员工与用人单位劳动合同范本(多选择型)
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系电话/电子邮箱]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话/电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“新劳动法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]的工作。
工作地点在[具体工作地点]。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间制度：[工作时间制度选择，如标准工时制、不定时工作制等]。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、产假等。
甲方根据实际情况安排乙方休假。
（三）加班管理：因工作需要加班时，乙方应服从甲方的安排，并按照国家法律法规享受加班待遇。
三、薪资与福利待遇（一）薪资标准：乙方的月工资为人民币[薪资数额]元，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
薪资发放时间按照甲方规定执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
甲方可以根据实际情况调整乙方的福利待遇。
四、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
（二）合同续签：劳动合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）单位性质：[用人单位类型：企业法人、事业组织等]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定执行相应的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据经营状况、乙方工作岗位的变更以及工作表现等情况，调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月按期以货币形式支付乙方工资。
具体发放日及发放方式按甲方有关规定执行。
3. 甲乙双方另有约定的，从其约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
4. 甲方鼓励并提倡乙方积极参与安全生产方面的合理化建议和改进措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他适当的福利待遇。
员工劳动合同范本通用5篇
员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为___________________。
甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
员工劳动合同范本6篇
员工劳动合同范本6篇相信很多出来社会就业的人们都会接触合同这类形式的协议，那么当签订合同的时候，其实也是在保证各自利益有法律的保障，你们知道有哪些劳动合同的吗?下面是小编为大家带来的员工劳动合同范本6篇，希望大家能够喜欢！员工劳动合同范本篇1甲方：________________乙方：________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。
第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。
第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。
第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________乙方：________________________年____月____日员工劳动合同范本篇2甲方(用人单位)名称：________________乙方(劳动者)姓名：__________________为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从______年______月______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2024年用人单位劳动合同范本(五篇)
2024年用人单位劳动合同范本甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为.三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
经典版员工劳动合同范本5篇
经典版员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____小时，每天工作____小时。
2. 休假：根据国家法律法规及甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假等休假。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。
4. 加班工资、奖金及津贴等按照甲方制度及国家相关法律规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 甲方可视具体情况为乙方购买商业人身意外险等相关保险。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
用工劳动合同范本5篇
用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。
一、合同期限（一）合同期限为下列第______项：篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________联系电话：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点乙方从事的具体工作为____________________，工作地点为甲方所在公司区域及其关联办公区域范围内。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如甲方根据公司业务发展需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，乙方应服从调配。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本5篇模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为：____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经平等协商一致，自愿签订。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
劳动合同范本(对劳动单位有利)5篇
劳动合同范本（对劳动单位有利）5篇篇1劳动合同范本甲方：（劳动单位）公司名称：_______________法定代表人：_______________注册地址：_______________统一社会信用代码：_______________联系电话：_______________乙方：（劳动人员）姓名：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方拟录用乙方，并为明确双方权利义务，特订立以下劳动合同：第一条劳动合同期限甲乙双方商定，本合同自_______________年月日起至_______________年月日止。
期满之前，如乙方与甲方均无异议，本合同自动延续。
第二条工作内容1.乙方以_______________身份，担任_______________工作岗位，具体工作内容为_______________，要求协助完成公司相关工作任务。
2.乙方应按照公司的工作安排，认真履行职责，完成工作任务，并接受甲方的工作安排。
第三条工资及福利待遇1.乙方在公司任职期间，其基本工资为每月人民币_______________元整。
2.甲方为乙方购买社会保险，并承担相应的保险费用。
3.乙方享受公司规定的带薪年假、节假日及其他福利待遇。
4.甲方有权根据乙方的绩效情况和市场变化，适时调整乙方的工资及福利待遇。
第四条工作时间及休假1.乙方每周工作时间为_______________小时，工作时间为每天_______________至_______________。
2.乙方享受带薪年假_______________天，节假日及其他休假按国家法律法规执行。
第五条保密条款乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的商业信息。
对因乙方违反保密条款造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1.任何一方擅自中途解除本合同，应当提前_______________个月书面通知对方，并支付相应的违约金。
员工签订劳动合同范本5篇
员工签订劳动合同范本5篇员工签订劳动合同范本5篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是小编整理的员工签订劳动合同范本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
员工签订劳动合同范本(篇一)用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
员工劳动合同范本正规模板（十篇大全）
员工劳动合同范本正规模板（十篇大全）劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
那想要了解一份正规的劳动合同是怎么样的吗?下面是小编为大家带来的员工劳动合同范本正规模板（十篇大全），希望大家能够喜欢！员工劳动合同范本正规模板篇1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
公司员工劳动合同协议书范本(4篇)
公司员工劳动合同协议书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至____年____月____日止，共____年（____个月）。
二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容（岗位或工种）2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。
三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。
计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。
2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。
3.甲方于每月____号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。
4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。
四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
2.乙方应提前____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1.未及时足额支付劳动报酬的。
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的_____段强迫劳动的。
3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。
2024年关于企业雇员劳动合同范本6篇
2024年关于企业雇员劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址或居住地址]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲、乙双方的共同意愿和选择，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限与工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续选择合作，可另行签订书面劳动合同。
雇员从事的工作内容为________，岗位为_______。
工作地点为公司总部或其分支机构所在地。
雇员应根据岗位职责和工作内容，按时按质完成工作任务。
第二条公司可根据工作需要和雇员的能力表现调整雇员的工作岗位和职责。
雇员应服从公司的安排和管理。
二、工作时间与休假制度第三条公司执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
因生产经营需要加班的，需与雇员协商并支付加班费或安排调休。
第四条公司按照国家法定节日安排休假，并享有年假、病假等带薪假期。
具体休假办法按照公司规章制度执行。
第五条公司将尽力保障雇员的休息权利，确保工作与休息的平衡。
三、薪酬与福利第六条公司按照内部薪酬制度和国家有关劳动法律法规的规定支付雇员薪资报酬。
雇员的月工资不低于当地的最低工资标准。
第七条公司按月支付工资，薪资发放日期为每月的______日，如遇节假日顺延。
雇员有权依法享受社会保险及其他福利待遇。
第八条公司根据年度绩效为雇员提供奖金或其他激励措施。
奖金分配方案由公司依据市场状况、公司经济效益及雇员表现等制定。
第九条公司将为雇员缴纳社会保险费用（五险一金），并按照国家和地方的规定提供其他福利待遇。
劳动合同范本（10篇大全）
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拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗?下面是小编为大家带来的劳动合同范本（10篇大全），希望大家能够喜欢！劳动合同范本篇1甲方：x有限公司乙方：居民身份证号码：甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。
其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。
二、工作任务1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾驶员应尽的各项职责。
2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担相应赔偿责任。
乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。
4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元五、社会保险1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳。
2、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规定理赔。
六、劳动纪律1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
职工劳动合同范本(精选)7篇
职工劳动合同范本(精选)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容及工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的各项任务，遵守所在岗位的工作规范和流程。
第三条：乙方的工作地点为_________________________，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点。
第三章工资及福利待遇第四条：乙方的工资标准为______元/月，甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资。
第五条：甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
第六条：乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度，具体按照国家和地方的规定以及公司的政策执行。
第四章工作时间和休息休假第七条：甲方根据工作需要，经与乙方协商，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第八条：甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方的身心健康。
第五章双方的权利义务第九条：甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。
第十条：甲方应依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侵犯。
第十一条：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
第六章合同的变更、解除和终止第十二条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十三条：甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。
用人单位劳动合同范本6篇
用人单位劳动合同范本6篇用人单位劳动合同范本6篇用人单位劳动合同范本1甲方：乙方：(身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、时间六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成__元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与年月日用人单位劳动合同范本2编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________性别：______民族：______文化程度：______身份证号码：____________________籍贯：_______________________________________住址：________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
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员工与用人单位劳动合同范本（多选择型）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：。
F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：。
G、甲乙双方需要约定的其它事项：。
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、；
3、。
十、违反劳动合同的责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：
鉴证日期：。