清洁保洁卫生管理服务方案

清洁保洁卫生管理

服务方案

清洁，保洁，卫生管理服务方案

一，清洁卫生工作的重要性在于它是校园管理工作的重要组成部分，其重要性在于：

1，清洁是最基本的办公和生活环境要求；

2，清洁体现了管理水平；

3，清洁是建筑和设备维护保养的需要。

二，清洁卫生管理的一般性原则

以标准指导工作

1，公司在清洁卫生管理整体控制上制定有结合学校质量方针及目标、并与学校品牌定位相一致的清洁质量标准。最基本应做到“五无”，即无裸露垃圾、无清洁死角、无明显尘垢、无严重“四害”、无“脏乱差”顽疾；

2，各管理处应以上述质量标准为基础，制定具体的清洁卫生监管标准。同时制定相应的监管规程，监管规程中要做到“三勤”（包括对人员管理），即勤检查、勤跟进、勤考核；

3，标准要在清洁卫生工作考核中作为质量考核体现出来，并对日常工作起指导作用，做到合理制定、细致检查、严格执行。

按计划监管工作

1，清洁卫生主管人员应根据其学校实际情况，制定合理的工作计划，并按照计划来实施、监管；

2，若情况变化（如人员、气候、突发事件等）以致计划不能实施，清洁卫生主管人员应征询相关管理人员（如所变化之情况的主管人员）意见后对清洁卫生计划进行调整；

3，对不合格的工作应及时要求员工现场整改，问题较大的应制定整改计划，并适时跟踪整改效果和结果，必要时应作好相关记录；

保持有效沟通

1，清洁卫生主管人员应对每月工作进行总结，并对下月工作作出计划。总结与计划抄报其它工作相关负责人阅知；

2，各管理处之间应保持良好沟通，并定期召开例会。在整个体系中要发现问题及时纠正，预测情况及时预防；

3，除例会形式以外，管理处应及时总结、撰写管理案例，由公司主管人员汇总后发各管理处交流。

三，清洁卫生管理的过程与方法清洁卫生检查要以直接有效为原则，主要有以下几种：

目视：清洁卫生检查最常见、也最直接的方法之一。适用于

清洁卫生检查各个方面，不同的只是应用在各方面检查时其作用有主次之分；

闻：主要用于检查垃圾房、垃圾车的清洁和卫生间除臭工作效果，监察化粪池清疏时的影响情况，控制消杀工作的强度；

四，清洁卫生人员管理

（1)员工素质要求

1，日常行为：员工要求着装整齐；一律穿工作服并佩带工作证上岗；下班后必须换便服不得穿着制服游逛；上班不迟到，不早退，上班期间不准会客或聚谈；若需请假须得主管批准，无故旷工者必须相应处罚；工作期间不得饮酒、聚赌、吃零食、抽烟、打架或粗言秽语；不可擅自使用她人物品或随便移动；不随地吐痰、乱扔垃圾，不准乱涂乱画、爱护公共设施；在未得到学校同意，不得将公司物品外借；若发现偷窃者立即解雇，并可能交由公安局处理；必须爱护工具，节约物料，工具用后要清理干净；要主动工作，要有团结精神，同事之间要互相帮助，不应推卸责任；

2，基本礼仪仪表：制服必须穿着整齐及清洁；头发应定期修剪及梳理整齐；胡子必须刮好；皮鞋必须擦亮；手指甲必须定期修剪及保持清洁；必须注意个人卫生；必须佩带工作证。在当值

时应尽量面带笑容，保持亲切友好的形象；当值时绝对不可粗言秽语。

（2)岗位责任

1，卫生管理员的职责

a、负责学校的班级卫生任务的安排、检查及统计工作。

b、每天检查、督促学生打扫卫生，发现卫生问题及时处理。

c、每天上、下午对全校卫生进行巡查，并做好登记工作。

d、每天上午对食堂进行卫生检查并做好登记工作。

e、卫生检查完毕后，需在医务室协助医务人员做好保健工作。

f、如遇学校大扫除，要做好大扫除的卫生检查及评分工作，大扫除完毕后才能下班。

g、协助医务人员做好流行性疾病的宣传、预防工作。

h、假期要按学校安排参加值班，按值班要求准时、认真做好值班工作。值班期间如迟到、早退、旷工和发现在工不在位等，按相关规定扣款并负相关责任。

i、如遇学校工作需要，要服从学校的安排，做好其它工作。