合作社规章制度
合作社规章制度（4篇）
合作社规章制度第一章总则第一条为了规范合作社的组织形式和运营秩序，提高合作社的管理水平，充分发挥合作社在农业经济中的作用，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有成员合作社，包括农民专业合作社、农村集体经济组织和其他类型的合作社。
第三条合作社是由自愿入股、通过劳动、资金和物资共同参与经营以谋求利益的经济组织。
其目的是促进农民的组织、生产、交换、消费、服务，提高农民的经济收入和生活水平。
第四条合作社的成员应遵守法律法规，遵守社会公共道德和社会主义精神文明，发扬合作共赢、互助友爱的合作社精神。
第五条合作社应当建立民主选举、合理制度、规范管理、公开透明的运作机制，保护合作社成员的合法权益，保障合作社的健康发展。
第六条合作社具有独立的法人地位，可以享有独立承担民事责任和享有民事权利的能力，可以与其他合作社、企业、机关、团体和个人进行经济和社会交往，承担独立的财务责任。
第二章成员权利和义务第七条合作社的成员有平等参与、自主管理、公平分配、自由退出的权利。
第八条合作社成员享有参与合作社经营决策的权利，可以通过大会、委员会、代表会议等形式行使其决策权。
第九条合作社成员享有按劳分配、按权付酬或者按合作社章程确定的其他分配方式享有经济利益的权利。
第十条合作社成员享有平等参与合作社培训、技术指导和信息服务的权利。
第十一条合作社成员有义务遵守合作社的章程和规章制度，维护合作社的利益，履行合作社提供的劳动和其他义务。
第十二条合作社成员有义务参与合作社的经营活动，共同劳动，积极参与合作社的经济发展和社会建设。
第十三条合作社成员有义务保守和维护合作社的商业秘密，不得泄露或披露给他人。
第三章组织形式和管理机构第十四条合作社可以采取农民专业合作社、农村集体经济组织或其他形式进行组织，并根据需要设立不同的管理机构。
第十五条合作社的最高权力机构是大会，由合作社全体成员通过代表会议、选民大会等形式选举产生。
大会的主要职责是审议通过合作社的章程、规章制度和经营计划，决定合作社的重大事项。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度第一条合作社宗旨。
本合作社旨在促进成员之间的合作与共赢，提升成员的整体利益和社会地位，推动行业发展，为成员提供优质的服务和支持。
第二条成员资格。
1. 本合作社的成员应当是符合国家法律法规和本合作社章程规定的个人或组织。
2. 成员应当遵守合作社的章程和规定，积极参与合作社的活动，并履行成员应尽的义务。
第三条成员权利。
1. 成员有权参与合作社的决策和管理，对合作社的经营和发展提出建议和意见。
2. 成员有权享受合作社提供的各项服务和支持，并享有相应的权益。
3. 成员有权依法退出合作社，但应按照章程规定办理相关手续。
第四条成员义务。
1. 成员应当遵守合作社的章程和规定，维护合作社的利益和形象。
2. 成员应当积极参与合作社的活动，支持合作社的各项决策和工作安排。
3. 成员应当按时缴纳合作社规定的各项费用和会费。
第五条组织架构。
1. 合作社设立理事会，负责制定合作社的发展战略和重大决策。
2. 合作社设立监事会，负责监督合作社的经营和管理活动。
3. 合作社设立经理人，负责具体的日常经营管理工作。
第六条财务管理。
1. 合作社应当建立健全的财务制度，保障财务的透明和合法性。
2. 合作社应当定期进行财务审计，确保财务报表的真实性和准确性。
第七条纪律处分。
1. 对于违反合作社章程和规定的成员，合作社有权依据章程规定给予相应的纪律处分。
2. 纪律处分的形式包括但不限于警告、罚款、暂停权利等。
第八条附则。
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 本规章制度的解释权归合作社理事会所有。
以上为专业合作社规章制度，如有违反，将依据章程规定进行处理。
合作社章程_规章制度_
合作社章程还在找合作社章程吗，下面小编为大家精心搜集了关于合作社的章程，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为规范本合作社活动行为，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本合作社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条本合作社由___人发起，于_______年_____月___日召开设立大会成立。
本合作名称：____________ ______，注册资金_________元。
本合作社住所：__________________ 。
第三条本合作社按照“民办、民管、民受益”的原则，以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨，实行自主经营，民主管理，盈余返还。
成员地位平等，加入自愿，退出自由，利益共享，风险共担。
第四条本合作社业务范围：为成员提供农业生产资料购买，农产品销售、加工、运输、贮藏以及与生产经营相关的技术、信息服务。
第五条本合作社由成员共同出资。
具体出资方式为：货币，实物、知识产权等可以用货币估价，并可依法转让的非货币财产出资，成员以非货币财产出资的，由全体成员评估作价(或由法定资产评估机构评估作价)。
成员不能以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权和设定担保的财产作价出资。
本合作社存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。
本合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对合作社承担责任。
第六条本合作社以自身全部资产对债务承担责任。
第七条经成员(代表)大会讨论通过，本合作社可以独资兴办或者与其他企业合资兴办与本合作社业务内容相关的加工、流通等经济实体;可以接受与本合作社业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;可以向政府有关部门申请或接受政府有关部门委托，组织实施有关农业项目建设;可以按决定的数额和方式参加社会公益捐赠，办理成员的文化、福利等事业。
第八条本合作社在高县农业行政主管部门的指导、协调和监督下，开展生产经营活动。
合作社规章制度
合作社规章制度
第一条合作社的宗旨。
合作社是由自愿加入的成员组成的经济组织，其宗旨是为了促
进成员的经济发展和改善生活条件，实现合作共赢。
第二条成员权利和义务。
1. 成员有权利参与合作社的经营管理，享有合作社的经济利益。
2. 成员有义务遵守合作社的规章制度，积极参与合作社的经济
活动，共同维护合作社的利益。
第三条经济活动。
1. 合作社的经济活动应当遵循市场规律，合法合规经营，保障
成员的合法权益。
2. 合作社应当加强内部管理，提高经济效益，为成员创造更多
的利益。
第四条分配制度。
1. 合作社的经济利益应当按照成员的投入和劳动贡献进行合理
分配。
2. 分配制度应当公开透明，确保成员的利益不受侵害。
第五条决策机制。
1. 合作社的重大事项应当由全体成员共同讨论决定，实行民主
决策。
2. 合作社的经营管理应当建立科学的决策机制，提高经营效率。
第六条纪律管理。
1. 合作社的成员应当遵守合作社的纪律要求，不得损害合作社
的利益。
2. 对于违反纪律的成员，合作社应当依法依规进行处理。
第七条监督机制。
1. 合作社应当建立健全的监督机制，保障成员的合法权益。
2. 合作社的经营管理应当接受监督，确保合作社的公正公平。
第八条附则。
1. 本规章制度经合作社全体成员讨论通过，并报相关部门备案后生效。
2. 本规章制度如有需要修改，应当经过合作社全体成员讨论通过后生效。
以上为合作社规章制度，凡属成员必须遵守，如有违反，将受到相应的处理。
合作社规章制度范例（三篇）
合作社规章制度范例一、基本概述1.1 本合作社规章制度是为了规范合作社成员的行为，维护合作社的正常运转，保障成员利益，并促进合作社的可持续发展而制定。
二、合作社成员的权利与义务2.1 合作社成员享有平等的权利和自由的义务。
任何成员不得以任何形式中伤或歧视其他成员，损害合作社的声誉。
2.2 合作社成员有权参与合作社管理，并对合作社的发展提出建议和意见。
2.3 合作社成员应主动履行自己的义务，服从合作社的管理，积极参与合作社的活动，并为合作社的发展做出贡献。
2.4 合作社成员有权享受合作社的经营收益以及享受合作社为其提供的其他福利待遇。
2.5 合作社成员不得擅自改变合作社的经营方向或进行与合作社经营活动相悖的行为。
三、合作社的组织与管理3.1 合作社设有理事会，负责决策和管理合作社的日常事务。
3.2 理事会由合作社成员选举产生，任期为两年，每届理事会由7名成员组成。
3.3 合作社成员有权参与理事会的选举，提名和投票的原则应公平、公正、透明。
3.4 理事会每季度至少召开一次会议，讨论合作社的经营计划、财务状况和重要事务。
3.5 合作社根据需要设立各种专业委员会，并由合作社成员推选委员会成员，任期为两年。
四、合作社的财务管理4.1 合作社应建立健全的财务管理制度，确保财务资产的安全和合理使用。
4.2 合作社应每年进行财务审计，对合作社的财务状况进行核实和评估。
4.3 合作社的财务报告应真实、准确、完整，并在规定的时间内向成员公开。
五、合作社的纪律与处罚5.1 合作社成员应尊重合作社纪律，服从合作社的管理。
违反合作社规章制度的成员，应受到相应的纪律处分。
5.2 对于违反合作社规章制度的成员，可以采取口头警告、书面警告、暂停权利等处罚措施。
5.3 对于严重违反合作社规章制度的成员，可以采取开除合作社成员资格的处罚措施。
六、合作社的解散与终止6.1 合作社的解散应由理事会发起，并由全体合作社成员进行投票表决。
合作社规章制度章程
合作社规章制度章程第一章总则第一条为了规范和管理合作社的运作，促进会员的共同发展，保障会员的权益，依据《合作社法》和其他相关法律法规，制定本章程。
第二条合作社名称为XX合作社，是一个依法设立的合作组织。
合作社的目的是为会员提供服务、促进会员共同发展、维护会员的利益。
第三条合作社的注册地点为XX市，经营范围为XX领域内的生产、销售等相关业务。
第四条合作社的会员应当遵守本章程规定，履行合作社义务，保障合作社的利益。
第二章组织形式第五条合作社以自然人或法人为会员，合作社的组织形式应当为有限责任公司。
合作社的主要负责人为理事长，由会员大会选举产生。
第六条合作社设立监事会，由会员大会选举产生，监事会负责对理事长进行监督。
第七条合作社设立理事会，由会员大会选举产生，理事会负责制定合作社的发展规划和决策。
第三章会员权益第八条合作社的会员有权参与合作社的经营管理，有权参与合作社的决策。
第九条合作社的会员有权享受合作社的服务和优惠，并享有合作社经营所得的红利。
第十条合作社的会员有义务遵守本章程规定，履行合作社的义务，保障合作社的利益。
第四章会员权责第十一条合作社的会员应当积极参与合作社的经营管理，保持合作社的稳定和发展。
第十二条合作社的会员应当在经营活动中遵守法律法规，不得有违法违规行为。
第十三条合作社的会员应当按照本章程规定，参与合作社的决策，维护合作社的利益。
第五章财务管理第十四条合作社的财务管理应当遵守国家相关法律法规，健全财务制度，确保财务安全。
第十五条合作社的财务收支应当公开透明，接受监督，定期向会员大会报告财务情况。
第六章监督管理第十六条合作社设立监事会，负责对合作社的经营活动进行监督。
第十七条合作社设立监事会，负责对合作社的财务情况进行监督。
第七章解散与清算第十八条合作社的会员大会可以决定合作社的解散和清算。
第十九条合作社解散时，应当依法进行清算，确保会员的权益。
第八章附则第二十条本章程经会员大会通过后生效，任何修改和补充，需经会员大会通过后方能生效。
合作社规章制度
合作社规章制度
第一条，合作社成员应当遵守国家法律法规，遵循合作社章程和规定，维护合作社的合法权益。
第二条，合作社成员应当遵守合作社的经营规定，不得擅自挪用合作社资金或资源，不得私自经营与合作社业务相冲突的经营活动。
第三条，合作社成员应当积极参与合作社的经营管理，不得恶意破坏合作社的正常经营秩序，不得损害合作社的声誉和利益。
第四条，合作社成员应当遵守合作社的劳动纪律，按时完成工作任务，不得迟到早退、旷工、玩忽职守。
第五条，合作社成员应当遵守合作社的财务纪律，不得私自调动合作社资金，不得违规报销个人费用，不得从合作社中获取不当利益。
第六条，合作社成员应当遵守合作社的安全生产规定，严格遵守操作规程，保障自身和他人的安全。
第七条，合作社成员应当积极参与合作社的民主管理，不得搞一言堂，不得阻挠合作社正常的决策程序。
第八条，合作社成员应当遵守合作社的社会责任，不得从事违法犯罪活动，不得损害社会公共利益。
第九条，合作社成员应当遵守合作社的其他规章制度，不得有违规行为，不得损害合作社的整体利益。
第十条，对于违反合作社规章制度的行为，合作社将依据章程规定进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、暂停权利、开除会员等处罚措施。
以上规章制度自颁布之日起生效。
农民合作社规章制度模版（四篇）
农民合作社规章制度模版第一章总则第一条目的和宗旨农民合作社是以农民为主体，按照自愿互利、平等协商、经济联合和自治管理的原则，进行经济合作的社会组织。
本规章制度旨在规范农民合作社的运作和管理，促进农民合作社健康发展，实现社员共同富裕。
第二条适用范围本规章制度适用于农民合作社的组织、运作和管理。
第二章组织章程第三条组织性质农民合作社的组织性质为独立法人。
第四条组织名称农民合作社的组织名称应当包含所在地区和业务范围，并使用“农民合作社”字样。
第五条注册资本农民合作社的注册资本应当符合法律法规的规定，并由社员按照一定的比例缴纳。
第六条组织形式农民合作社可以选择成立有限责任公司、合作社或其他形式。
第七条社员权益农民合作社的社员享有平等的权利和义务，所有社员共同参与合作社经济活动，并享有合作收益。
第三章组织管理第八条理事会农民合作社设立理事会，理事会是最高决策机构。
理事会由社员选举产生，负责决策、监督和指导合作社的管理和运作。
第九条理事会成员理事会的成员由社员选举产生，根据社员人数和业务范围确定，任期一般为5年。
理事会成员应当具备农业生产、经营管理等相关知识和经验。
第十条理事会职责理事会负责制定农民合作社的发展战略和政策，审议并通过合作社的规章制度、工作计划和年度预算等重要事项；监督合作社的经营状况，确保合作社的稳定运作和社员的合法权益。
第十一条理事会会议理事会应当定期召开会议，议题应当提前通知各理事会成员，并制定议程。
会议的决议应当记录并保存。
第十二条理事会决议理事会的决议应当经过广泛听取各社员的意见和建议，并以多数票通过。
第十三条理事会换届理事会的成员任期届满后应当及时进行换届选举，并按照选举结果重新组建理事会。
第十四条监事会农民合作社设立监事会，监事会是合作社的监督机构。
监事会成员由社员选举产生，负责对合作社的财务状况和经营活动进行监督。
第四章经营管理第十五条经营管理机构农民合作社可以设立经营管理机构，由社员选举产生，负责合作社的日常经营管理。
合作社规章制度模版(4篇)
合作社规章制度模版第一章总则第一条为规范合作社的经营管理行为，维护合作社成员的合法权益，根据《合作社法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于合作社全体成员，并具有约束力。
第三条本规章制度是合作社的基本制度，其他内部规章制度和管理制度必须与本规章制度保持一致。
第四条合作社的管理机构应当认真按照本规章制度履行管理职责，确保合作社的正常运营和合作社成员的合法权益。
第五条合作社成员应当自觉遵守本规章制度，履行合作社的义务，共同推动合作社的发展。
第六条合作社成员在合作社经营活动中，应当遵守国家有关法律、法规，积极履行社会责任。
第二章合作社成立和退出第七条合作社成立时，应当按照合作社法的规定及时办理工商登记手续，领取法人资格证书，并向工商部门备案。
第八条合作社成立时，应当按照合作社法的规定，订立合作社章程，明确合作社的目的、范围、资金、权益分配等基本内容，并经全体合作社成员大会或代表大会讨论通过。
第九条合作社成员在以下情况下可以自愿退出合作社：1. 提出书面申请，经理事会批准；2. 经合作社成员大会或代表大会决议通过。
第十条合作社成员退出合作社后，应当按照合作社章程的规定，清算个人在合作社中的权益，领取应得的资金或财务份额。
第三章合作社权益和义务第十一条合作社成员享有以下权益：1. 参与合作社经营管理，提供经营决策意见；2. 按照合作社章程的规定，分享合作社的利润；3. 在合作社经营过程中优先享有相关服务和支持；4. 合作社成员资格的继承和转让等权益。
第十二条合作社成员应当履行以下义务：1. 遵守国家有关法律法规，爱护合作社的财产；2. 积极参与合作社的经营活动，共同推动合作社的发展；3. 按照合作社章程的规定，按时足额缴纳出资款，承担风险；4. 遵守合作社的规章制度，服从合作社的管理决策；5. 不得利用合作社从事非合作社经营活动。
第四章经营管理第十三条合作社的经营管理机构由成员大会或代表大会选举产生，包括理事会、监事会等。
合作社规章制度（5篇）
合作社规章制度农民专业合作社社员管理制度一、办社宗旨及原则农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。
以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。
农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。
二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。
2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。
3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。
4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。
(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。
(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。
合作社规章制度（6篇）
合作社规章制度一、农民专业合作社理事长岗位责任制度1、认真贯彻党的____和中央农村经济工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社经济管理。
2、组织本社员认真学习，不断提高政治素质业务水平。
3、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理规范化建设。
4、坚决执行各项财务制度严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映并提出合理化建议。
5、加强内部管理，制定工作计划和岗位责任制度，调动本社员工作积极性，强化合作社工作职能，促进财务规范化、制度化。
6、组织本社员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。
二、农民专业合作社经理岗位制度1、服从本社员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向大会成员和理事会长汇报工作。
2、积极工作以本社成员增加收入为己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。
3、对外协调各部门的关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。
4、遵守各项财务制度，资金使用管理等及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。
5、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。
6、完成理事会交办的其他任务。
三、农民专业合作社会计核算员岗位职责制度1、按照《财务会计制度》的规定建账，执行上级文件规定《按会计法》要求做好财会工作。
2、定期与合作社出纳对账，结账并进行库盘，做好总账明细帐按时上报会计表。
3、严格执行财会制度，队不符合制度规定的有权拒绝入账，有权反应财务上的问题。
4、及时提供本社民主理财小组对本社账目的审计并负责解答提出的问题。
5、根据合作舍财务公开要求，没做好本社财务公开，及时填写公开内容。
6、按档案管理要求，及时存档会计资料及营销，承包经营合同同文书资料，妥善保管不得遗失。
7、做好财务管理，和本社财务人员的业务辅导、培训。
8、做好本社经营项目合同的签订，鉴证工作。
四、农民专业合作社出纳员的岗位责任制度1、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度第一条合作社的宗旨和目标。
1.1 合作社的宗旨是为了促进成员之间的合作，共同发展，实现共赢。
1.2 合作社的目标是通过成员之间的合作，提高生产效率，降低成本，增加收入，提升整体竞争力。
第二条合作社成员的权利和义务。
2.1 合作社成员有权利参与合作社的决策，享有合作社的收益。
2.2 合作社成员有义务遵守合作社的规章制度，积极参与合作社的经营活动，共同维护合作社的利益。
第三条合作社的经营管理。
3.1 合作社的经营管理由合作社理事会负责，理事会成员由合作社成员选举产生。
3.2 合作社的经营活动应当遵循合作、公平、互利的原则，不得损害其他成员的利益。
第四条合作社的财务管理。
4.1 合作社应当建立健全的财务管理制度，确保财务收支的合理性和透明度。
4.2 合作社应当定期对财务状况进行审计，向成员公开财务报表。
第五条合作社的纠纷解决。
5.1 合作社成员之间的纠纷应当通过协商解决，如无法协商解决，可向合作社理事会申诉。
5.2 合作社理事会应当及时处理成员的申诉，并给予公正的处理结果。
第六条合作社的退出和终止。
6.1 合作社成员有权利根据合作社章程的规定自愿退出合作社。
6.2 合作社在违反国家法律法规或严重损害成员利益的情况下，理事会有权利决定终止合作社的经营。
第七条附则。
7.1 合作社的章程和规章制度应当经合作社成员大会通过，并报相应的政府部门备案。
7.2 合作社的章程和规章制度应当遵守国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。
以上为专业合作社的规章制度，希望各位成员遵守并共同维护合作社的利益，共同发展，实现共赢。
合作社规章制度优秀12篇
合作社规章制度优秀12篇合作社的管理制度篇一成员大会制度一、为了保护合作社成员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。
二、成员大会由全体成员组成，是合作社的最高权力机构。
三、成员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；3、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；4、决定成员出资标准及增加或者减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；12、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；13、决定其他重大事项。
四、成员大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。
五、合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。
六、成员大会选举或者做出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权数的三分之二以上通过。
七、遇下列情况，可以临时召开成员（代表）大会：1、百分之三十以上的成员提议；2、执行监事或者监事会提议。
八、成员大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。
成员因故不能参加时，可书面委托成员代理，一个成员最多只能代理两个成员。
理事会工作制度一、为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。
二、理事会是合作社的执行机构，对成员大会负责。
三、理事会由6名理事组成，理事会成员由成员（代表）大会从本社成员中选举产生，任期3年，可连选连任。
四、理事会职责：1、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员（代表）大会审议；4、组织开展成员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行成员大会授予的其他职权五、理事会的召开次数，每年召开4次以上。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度第一条合作社宗旨。
本合作社旨在促进成员之间的合作，共同发展，提高经济效益和社会效益，维护成员的合法权益，遵守国家法律法规，促进行业健康发展。
第二条成员资格。
1. 本合作社接受符合条件的自然人、法人或其他组织成为成员。
2. 成员应当遵守合作社章程和规章制度，认真履行合作社的义务，维护合作社的利益。
第三条组织架构。
1. 合作社设立董事会、监事会和经理层，分工合作，共同管理合作社的日常事务。
2. 董事会成员由合作社成员选举产生，负责制定合作社的发展战略和决策。
3. 监事会负责监督合作社的经营活动，保障合作社的合法权益。
4. 经理层负责具体的经营管理工作，执行董事会的决策。
第四条经营管理。
1. 合作社经营活动应当遵守国家法律法规，合法合规经营。
2. 合作社应当建立健全的内部管理制度，规范经营行为，保障成员的利益。
3. 合作社应当加强与外部合作伙伴的合作，扩大经营范围，提高经济效益。
第五条分红分配。
1. 合作社应当根据成员的出资额和业务贡献，合理分配利润。
2. 分红分配应当公开透明，确保成员的合法权益。
第六条退出机制。
1. 成员有权随时退出合作社，但应当提前向合作社提交书面申请。
2. 成员退出合作社后，应当按照合作社章程的规定，清算其出资额和权益。
第七条规章制度的修改。
1. 对合作社章程和规章制度的修改，应当由董事会提出，经监事会审议通过后，报成员大会审议决定。
2. 修改后的章程和规章制度应当向所有成员公示，并于公示后生效。
第八条附则。
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 本规章制度的解释权归合作社董事会所有。
以上为专业合作社规章制度，如有违反或不符合，以国家法律法规为准。
合作社议事规章制度
合作社议事规章制度第一章总则第一条为了规范合作社的经营管理，保障合作社成员的合法权益，提高合作社的经济效益，根据《中华人民共和国合作社法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条合作社议事规章制度是合作社内部管理的基本制度，严格依照法律法规和合作社章程执行。
第三条合作社内部各项事务的讨论决策，建立在充分尊重合作社成员民主权利、公平参与的基础上，确保合作社和成员的共同利益。
第四条合作社应当依法建立、定期召开成员大会，且认真执行会议决议，实行民主管理。
第五条合作社依法建立监督机构，构建有效的监督监测体系，加强内部管理和外部监管，维护合作社的经济、政治和社会安全。
第六条合作社应当建立合理的财务管理机制，保护合作社财产安全，防止财务风险，确保经营经济效益的持续增长。
第七条合作社应当遵循社会主义市场经济原则，促进合作社与其他经济组织的交流合作，推动合作社的可持续发展。
第二章议事机构第八条合作社成员大会是合作社的最高权力机构，由全体合作社成员组成，行使合作社的最高权力。
第九条合作社成员大会由理事会召集，召开至少一次每年。
第十条合作社的重大事项需由成员大会讨论决定，成员大会议案提案由理事会审核后提交成员大会。
第十一条成员大会会议应当制定议事规则，确定议程，确保会议有序进行。
第十二条成员大会会议记录由理事会秘书负责撰写和保存，并将会议记录通知全体成员。
第十三条合作社理事会是合作社的执行机构，由理事长领导，副理事长协助，其他理事成员协助管理合作社的日常经营。
第十四条合作社设立监事会，由三名监事组成，代表合作社成员监督合作社经营管理。
第三章议事程序第十五条合作社议事应当根据议程进行，确保主要议题讨论。
第十六条成员大会议程由理事会决定，提前通知成员，以确保成员充分知情。
第十七条成员大会议题包括合作社经营工作、财务状况、成员权益等重要内容。
第十八条成员大会采取表决方式决定重要事项，并确保表决结果合法合规。
第十九条成员大会表决结果应当及时通知全体成员，贯彻执行。
合作社管理制度（4篇）
合作社管理制度第一章总则第一条为加强对合作社的管理，促进合作社成员的自觉遵守合作社章程和决议，保障合作社正常运转，制定本管理制度。
第二条本管理制度是合作社基本规范和运作标准，适用于合作社的日常管理和运营。
第三条合作社管理制度应遵循合作原则，公平、公正、公开、对等的原则。
第四条合作社在设立之日起即适用本管理制度。
合作社成员通过加入合作社，即视为同意遵守本管理制度。
第五条本管理制度的修改需经合作社的决议，并报有关主管部门备案。
第六条合作社的管理机构是合作社大会和理事会，负责合作社的日常管理和决策。
第二章合作社大会第七条合作社大会是合作社的最高权力机构，由全体合作社成员组成。
第八条合作社大会由每年召开一次，特殊情况下可以召开临时大会。
第九条合作社大会的召开需提前三十天通知全体合作社成员，并公示召开时间、地点和议程。
第十条合作社大会的议题包括但不限于以下内容：（一）合作社的年度经营计划和预算；（二）合作社的年度财务报告；（三）合作社的重要事项的讨论和决策；（四）合作社章程和管理制度的修改。
第十一条合作社大会的决议采取的原则是绝对多数原则，即有效出席的合作社成员过半数同意的决议为有效。
第十二条合作社大会的会议记录应做好并保存，并及时通知全体合作社成员。
第十三条合作社成员有权参加合作社大会，并对合作社的事务提出意见和建议。
第十四条合作社成员有权选举和被选举为合作社大会和理事会的成员。
第三章理事会第十五条合作社的理事会是合作社大会的执行机构。
第十六条合作社理事会由合作社大会选举产生，任期三年。
第十七条合作社理事会的职责包括但不限于以下内容：（一）执行合作社大会的决议；（二）制定合作社的重要决策；（三）监督合作社的日常运营；（四）审议和决定会员入社、出社和退社等事宜。
第十八条合作社理事会应每年至少召开4次会议，特殊情况下可以召开临时会议。
第十九条合作社理事会决议采取的原则是多数原则，即出席会议成员过半数的同意的决议为有效。
合作社规章制度样本（三篇）
合作社规章制度样本第一章总则第一条为规范合作社的经营管理，保护合作社成员的合法权益，促进合作社的持续发展，根据《合作社法》和其他相关法律法规的规定，制定本规章制度。
第二条合作社是由自愿入股、共同劳动、共同经营、共享盈亏的成员组成的经济组织。
第三条合作社必须遵守国家法律、法规和政策，积极履行税收义务，保护环境资源，维护社会稳定。
第四条合作社成员应当自觉维护合作社的纪律，遵守本规章制度的规定，共同营造和谐、稳定的合作社经营环境。
第二章合作社的组织形式和经营范围第五条合作社可以采取平等入股、民主管理的方式组织成立，并须取得合法注册。
第六条合作社可以经营农业生产、农资经营、农产品加工、农产品销售、农村旅游、农技服务、农民培训等相关业务。
第七条合作社的经营范围应当符合国家产业政策、法律法规的规定，并在合作社章程中明确规定。
第三章合作社成员的权利和义务第八条合作社成员在合作社的共同经营中享有平等的权利，包括参与决策、分享利润、分享经营成果的权利。
第九条合作社成员应当履行决策执行的义务，不得损害合作社的利益和形象。
第十条合作社成员应当按照约定的出资比例出资，并按照约定的劳动时间和强度参与劳动。
第四章合作社的管理机构和职责第十一条合作社设立理事会、监事会、经理等管理机构，明确各级管理机构的职责和权限。
第十二条合作社理事会由合作社成员选举产生，负责制定合作社经营规划、决策经营事项、审议和审核财务等。
第十三条合作社监事会由合作社成员选举产生，负责监督合作社经营状况和财务情况，保障合作社成员的合法权益。
第十四条经理是合作社的经营管理主要负责人，由理事会聘任或选举产生，负责合作社的日常经营管理工作。
第五章合作社的财务管理第十五条合作社应当建立健全财务制度，做好财务记录和报表的编制，确保财务安全和合作社成员利益的保障。
第十六条合作社应当按照国家相关税收法律法规的规定，及时申报纳税，履行纳税义务。
第六章合作社的盈亏分配第十七条合作社的经营所得，按照约定的比例用于提取公积金、公益金、风险备用金和分配给合作社成员。
合作社规章制度（4篇）
合作社规章制度是指为了维护合作社的正常运作和成员的利益，制定的一系列行为准则和管理规定。
以下是合作社常见的规章制度内容：1. 入社和退出社员的规定：包括入社条件、入社程序、退出社员的程序和条件等。
2. 社员权益和义务的规定：包括社员的权益，如分红权、参与决策等，以及社员的义务，如缴纳社费、履行劳动义务等。
3. 社员大会和理事会的规定：包括社员大会的召开程序、决策程序，理事会的组成、职权等。
4. 组织结构和管理体系的规定：包括合作社的组织架构、管理层级、岗位职责等。
5. 资金管理和财务制度的规定：包括资金的来源和使用、财务报表的编制和审查等。
6. 劳动纪律和行为规范的规定：包括社员的劳动纪律、行为规范，如禁止违法犯罪、泄露机密等。
7. 冲突解决机制的规定：包括社员之间的纠纷解决程序、仲裁机构等。
8. 违约责任和处罚措施的规定：包括违反规章制度的违约责任和相应的处罚措施。
以上是合作社规章制度的一般内容，具体的规定可以根据合作社的实际情况进行制定和完善。
合作社规章制度（二）合作社规章制度第一章：总则第一条为了规范合作社的内部管理，发展合作经济，提升合作社成员的利益和社会形象，制定本规章制度。
第二条合作社是指由自愿结成的、以共同劳动或共同财产为基础，共同承担风险、共享成果的经济组织。
第三条合作社的经营原则是平等互利、公平竞争、共同发展、互助互信。
第四条合作社的成员应遵守国家法律法规和地方性法规，遵守本规章制度，并履行合同义务。
第二章：入社与退社第五条入社条件：自愿加入合作社，认同并接受合作社的宗旨、发展目标和规章制度。
第六条入社程序：申请加入合作社的人员，需经合作社成员大会决定同意并签署加入合同。
第七条退社条件：成员退社需提前三个月书面通知合作社，并履行法定手续。
第八条退社程序：成员退社后，合作社应进行财产清算，并按照约定或合同处理相应的权益。
第三章：组织结构及职权第九条合作社设立合作社理事会，通过合作社成员大会选举产生，行使决策、监督和决定重大事项等职权。
合作社规章制度
合作社规章制度第一章总则第一条为了加强合作社的规范化管理，保障合作社的合法权益，维护社员的利益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本合作社规章制度适用于全社各项事务的管理。
第三条合作社的基本原则是：民主管理、平等互利、合作共赢、风险共担。
第四条合作社的宗旨是：社长负责制，实行民主决策，确保社员利益最大化。
第二章组织机构第五条合作社设社长一名，副社长一名，理事若干名，组成合作社的最高决策机构。
第六条合作社设业务经营部、财务部、后勤部等职能部门，负责合作社的日常运营和管理。
第七条合作社设监事会，由三名监事组成，负责对合作社的经营管理进行监督。
第三章社员管理第八条合作社社员应当具备完全民事行为能力，热爱合作社事业，愿意为合作社发展贡献力量。
第九条社员入社应当缴纳出资额，出资方式可以是货币、实物、技术等。
第十条社员享有以下权利：（一）参加社员大会，行使选举权、被选举权和表决权；（二）参加合作社的经营活动，获取收益；（三）按照出资比例获得分红；（四）查阅合作社的财务报表和相关资料；（五）提出意见和建议，对合作社工作进行监督；（六）退社的自由。
第十一条社员应当履行以下义务：（一）遵守合作社的规章制度；（二）按照出资额缴纳出资；（三）参加合作社的经营活动，尽到社员责任；（四）不得损害合作社的利益；（五）按照合作社的决定履行相关义务。
第四章经营管理第十二条合作社实行民主决策，重大事项由社员大会决定。
第十三条合作社的经营计划、投资方案、收益分配等事项由社长提出，提交社员大会讨论通过。
第十四条合作社的经营管理遵循市场规律，注重经济效益和社会效益的统一。
第十五条合作社建立健全财务制度，实行独立核算，保证财务报表真实、完整。
第十六条合作社每月进行一次财务核算，每季度进行一次收益分配。
第五章违纪处理第十七条社员违反合作社规章制度的，由监事会提出处理意见，社员大会讨论通过后实施。
第十八条社员违反合作社规章制度，给合作社造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
合作社规章制度10篇
合作社规章制度合作社规章制度10篇在生活中，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家整理的合作社规章制度，希望能够帮助到大家。
合作社规章制度1第一条：认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。
第二条：切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。
第三条：按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。
第四条：严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。
会计工作职责第五条：按照《农民专业合作社财务会计制度》，编制和执行预决算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
第六条：对合作社生产成本和相关费用进行预测、计划、控制、核算、分析考核，督促本社内设机构降低消耗、节约费用、提高运行效率和经济效益。
第七条：建立健全经济核算制度，及时开展记账、复帐和暴报账工作，做到手续完备、数据准确、账目清楚、资料齐全。
按照规定妥善保管会计凭证、会计账簿和伙计报表。
第八条：定期检查分析合作社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理事会或理事长报告情况，并提出合理化建议，及时向理事会和全体成员公开财务收支状况。
出纳工作职责第九条:认真贯彻落实现金管理制度，建立健全现金出纳这种帐据，严格审查现金和银行存款，不得坐收坐支，不得白条底库。
第十条：严格执行库存现金限额，日常零星开支所需备用金限额为1000元，超过部分必须及时存入银行，严禁公款私存。
第十一条：建立支票管理制度，健全支票使用手续，使用支票须经理事会长签字后，方可生效。
第十二条：配合会计做好各种账务处理，配合银行做好对账、报账工作。
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合作社规章制度合作社领导成员分工理事长:袁绍有，主持皖西白鹅养殖专业合作社全面工作。
常务理事长:余京海，做好皖西白鹅养殖专业合作社全面工作，兼经营、财务部部长。
副理事长:胡应远，协助理事长做好皖西白鹅养殖专业合作社各项工作和肥肝生产，兼市场信息部部长。
副理事长:汤立江，协助理事长做好皖西白鹅养殖专业合作社全面工作，兼饲料开发部部长。
理事:饶兴彬，主持皖西白鹅养殖专业合作社日常工作。
理事:刘春来，协助常务理事做好皖西白鹅养殖专业合作社日常工作，兼财务管理部部长。
理事:代仁福，协助常务理事做好皖西白鹅养殖专业合作社日常工作，兼科技服务部部长。
执行理事:李艳中，主持监事会全面工作，负责合作社财产、资金、收支的监管工作。
执行理事:李中权，协助做好合作社财产、资金、收支的监管工作。
六安市金安区皖西白鹅养殖专业合作社二00七年元月财务管理制度1、账目管理:合作社各项经费和经济收支均由会计室统一记账管理。
各项经费开支必须严格按照财务有关规定执行，坚持一人管账、一人管钱、一支笔审批，做到收支清楚、开支合理、手续健全、账目清晰。
2、开支报销，合作社各项开支必须程序规范，报销手续齐全。
报销发票应是税务部门印制的正规票据，经办人应写明原因，并由证明人签字，监事会验证盖章，理事长审签后方可报销，经办人与证明人必须是合作社社员。
财务工作人员要把好报销单据审核关，不合理手续费用不予开支，出差预借费用必须经理事长审批，出差后应及时办完报销和还款手续，严禁拖欠公款。
要厉行节约，避免铺张浪费现象。
3、财务公开:每年年底召开合作社理事会，将全年的收支账目公布，使合作社财务公开，做到民主理财。
4、公物管理:对协会所有公共财务，一律登记造册，做到统一管理、维修、更新，严禁借出或个人占用。
5、合作社大项开支原则:开支金额在2000元以上，由理事会研究同意后由理事长审批;开支金额在5000元以上由理事会研究同意后由理事长审批;原则上合作社开支一次不得超过4000元。
六安市金安区皖西白鹅养殖专业合作社二00七年元月会议制度1、理事长办公会议。
原则每两月召开一次，特殊情况下随时召开。
理事长、常务理事、理事、执行监事出席。
会议由理事长或常务理事主持。
主要是:传达贯彻市、区、农委有关部门会议精神，研究处理合作社的工作任务，合作社内设单位汇报前期工作情况，总结研究布置下阶段工作;其他需要研究的事项。
2、常务理事会议扩大会。
原则上半年召开一次，特殊情况下可3个月召开一次，会议由理事长或常务理事主持，根据会议内容，可邀请有关部负责同志列席。
主要任务:研究贯彻落实党的路线、方针和富民政策，研究全市皖西白鹅产销开发中的重大问题;研究合作社机构设置和调整;研究合作社经费开支等有关工作;研究发展新社员等事宜。
3、合作社民主生活会议。
每半年召开一次。
会议由理事长或常务理事主持，理事、执行监事参加。
主要由个人汇报思想情况、工作情况，开展批评与自我批评，沟通思想，达成共识。
会前可按通知要求，做好书面发言准备。
4、理事会议。
每年召开一次，由理事长或常务理事主持。
会议内容主要是决定社员的吸收和除名;决定常务理事、理事、执行监事的聘任，制定和完善合作社内部财务制度等项事宜。
六安市金安区皖西白鹅养殖专业合作社二00七年元月日常工作制度1、理事长负责制。
主持合作社日常工作，各理事按统一分工做好各项工作。
合作社按分工办理，各理事、执行监事按职责分工，做好相应工作，工作中的重大事项和问题应及时向理事长汇报，提出工作建议。
2、民主集中制。
合作社出台重大决策和决定重要工作，应广泛听取和集中理事长，常务理事，执行监事。
社员的意见、建议，并整理成文，做好理事会决策、决定的依据。
理事会成员间要协调一致，既要抓好分工职责，又要加强相互协作，共同做好合作社工作。
同时要充分发挥合作社内设各部的职能作用。
3、办事责任制。
认真完成合作社代表大会通过的各项议程中安排的各项工作任务和合作社决定的重大决策、重要工作。
理事长、常务理事、理事、执行监事按照职责分工，担当起相应的任务，并将工作落实到有关部室，责任到人，做到件件有着落、事事有结果。
六安市金安区皖西白鹅养殖专业合作社二00七年元月分配制度一、为了保护社员的合法权益，体现合作社的本质，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。
二、参加盈余分配的人员为持有本社《社员证》的社员。
三、合作社在进行年终盈余分配工作以前，要做好财产清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余;清理财产和债权、债务。
合作社的盈余按照下列顺序进行分配:1、提取盈余公积。
盈余公积按不低于10,的比例提取。
用于发展生产，可转增资本和弥补亏损。
2、提取风险基金。
按照章程或成员大会决议规定的比例提取。
用于以丰补歉。
3、向社员分配盈余。
合作社的盈余经过上述分配后的余额，按照交易量(额)向社员返还，返还比例不低于60,;按照出资额、成员应享有公积金份额、国家财政扶持资金及接受捐赠份额向社员返还，返还比例不超过40,。
入社不满一年的社员，根据社员实际出资、入社时间，按比例按时间段进行分配。
四、农民专业合作社盈余分配方案要经社员大会或社员代表大会讨论通过后执行。
五、按交易量(额)比例返还金额及平均量化到社员的资金份额要记载到《社员证》中。
六安市金安区皖西白鹅养殖专业合作社二00七年元月培训工作管理制度为促进我基地培训工作规范化管理，根据区农委《2011年新型农民培训民生工程实施方案的通知》(金农 [2011]28号)文件精神，特制定培训工作管理制度。
一、教学管理1. 根据培训任务，认真编制好教学计划。
2. 保证师资质量，聘请专业水平高、教学能力强培训经验丰富的教师。
3. 结合社员特点，编写形式新颖、深受欢迎的养殖实用教材，精心制作教学课件。
4. 加强农民创业培训的师资培训工作，逐步建立适应社员创业培训工作的师资队伍体系。
选派主讲教师参加全国和省级安排的师资培训班，加强交流，不断提高创业培训师资队伍的整体水平。
二、学员管理1. 组织学员入学，做好学员的食宿安排和信息资料(农民创业培训学员登记表、身份证复印件、登记照片等)、学习资料的收发工作。
2. 为每个班级选派一名教师担任班主任，负责班级的日常管理;每个班级要选举班长和班委会成员，加强学员的自我管理。
3. 要求学员遵守培训作息时间和班级管理制度。
4. 做好学员学习考勤和请销假记载。
5. 对学员进行安全教育，要求学员遵守安全守则。
三、档案信息管理1. 确定专人负责各培训班次相关档案资料的收集整理和归档工作。
2. 按时准确上报培训信息。
3. 各培训班学员台帐、学籍档案及部分资料均录入微机，建立培训工作电子档案。
4. 注重收集整理参训学员创业成果和典型事迹材料。
四、资金使用管理1. 建立培训台账，写明学员姓名、年龄、身份证号、家庭主址、培训专业、培训时间、补助金额、收费情况等内容。
2. 按照一账两报要求编报培训台账，并附身份证复印件和代金劵。
3. 社员创业培训补助资金实行报账制，主要用于教材费、讲课费、场租费、实习费、参观考察以及学员食宿、交通、招生组织等方面。
五、跟踪服务管理:1. 要为社员建立信息交流平台，给每一位社员分发通讯录。
2. 要选择多种服务方式对社员进行跟踪指导，掌握学员创业进展，并填写《社员创业培训跟踪记录表》。
3. 要对学员创业地进行实地调查或电话查询服务。
4. 要对学员在创业过程中咨询的技术、政策等方面的问题及时给予解答，对学员创业情况进行跟踪报道，并形成文字材料定期上报。
六安市金安区皖西白鹅养殖专业合作社二00七年元月下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。
罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。
因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。
整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。
企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
--佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
--爱因斯坦4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。
--孔子5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。