创建平安社区实施方案

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篇一：xxx创建平安社区实施方案
xxxx社区平安创建推进社会管理创新实
施方案为创建平安社区，大力推进社会管理创新，切实维护社会和谐稳定，打造“xxxx”xxxx，根据街道党工委关，于创建平安社区（小区）工作和推进社会管理创新工作实施方案的相关要求，结合我社区实际，制定如下实施方案：
一、时代背景
单位向社会的转变，计划向市场的转轨，传统面向现代的变迁出现了许多社会新状况，如单位社会认同错位，下岗失业和外来人口的本土化产生了大量“边缘体”现象，所谓“边缘体”是指游离于主流社会关怀之外的，心理上孤独，政治上无助，生活上空虚，处于不被社会接受甚至排斥的人群。

我们把它分为三级，一级：尴尬边缘体、下岗失业群，二级：纯正边缘体、外来流动人口及本土化子女,三级：变
造边缘体、集体户。

这些社会管理的空白和漏洞成为当前制约经济社会发展的重大障碍急需解决。

二、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、服务为先，多方参与、共同治理，关口前移、源头治理，统筹兼顾、协商协调，依法管理、综合施策的建设理念，以开展创先争优活动和“四群”教育活动为契机，以服务群众为核心，以推进基层组织建设和探索创
建成长式社会管理为目标，以推行“五线谱和谐工作法”为手段，建立平安社区建设和社会服务管理新模式、新机制和新举措，全面提升社区社会服务管理水平，促进社区各项工作稳中求进、好中求快、变中求新、全面发展。

三、工作目标
紧紧围绕打造“xxxx”xxxx的目标，以党建创新引领平安社区建设，推进社会管理创新，让“服务”突出，将“整治”弱化。

组织广大社区党员干部积极参与社区社会管理，落实“五线谱和谐工作法”（即调查研究在一线，摸透区情；落实工作在一线，显现成效；温馨服务在一线，暖心聚民；共建联动在一线，整合力量；矛盾排查在一线，排险隐患），实现“五零目标”，构建“五大机制”，体现“五民效果”（即服务民众、改善民生、促进民和、维护民利、保障民安）。

打造五家品牌：………………。

努力在转变工作理念上下功
夫，在创新体制机制上求突破，最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，最终形成维稳式社会管理与成长式社会管理相互融合、共同促进的良好格局，进一步增强和提高社区居民安全感、幸福感、归宿感和群众满意度。

四、主要措施
（一）创新党建工作，带动科学规范的社会管理网络建设
1.党建工作网格化。

条块结合健全党的组织，实现党建工作全覆盖。

专门设立群众工作委员与下派第一书记的措施，依托总
支抓支部，依托支部党建抓平安建设，依托第一书记抓组长的措施，将社区服务中心划分为若干服务小区，每个小区对应成立党小组，由经验丰富的居民党员、离退休职工党员担任党小组组长，同时建立小区民主理事会，推行党小组长兼任民主理事会负责人，成员由辖区单位党组织负责人、巷道长、楼栋长、业主委员会负责人等组成，形成社区党总支—服务中心党支部—小区党小组的管理服务体系。

2.志愿服务组织化。

组织有活动能力的驻社区党员，以党小组、党支部或总支为单位，开展党员志愿服务行动。

设置环境卫生维护、民情信息反映、重点人群帮扶、矛盾纠纷化解、政策理论宣讲、应急任务突击、公益事业奉献、专业
服务便民、先进青年培养、其他服务项目等10种志愿岗位。

在党员选岗的基础上，分类成立党员志愿者服务队，党组织通过对党员明确义务奉献日、党员责任区、党员联系户等形式组织党员开展志愿服务行动。

3.便民服务纵深化。

选聘退职、离退休党员到社区便民服务中心工作，协助民情接待、纠纷调解、街巷巡查等事务，加强社会管理工作力量。

将便民服务工作向小区、楼栋延伸，挂牌建立小区便民服务站（点），安排党员代办员上门为楼栋、小区居民开展便民服务，做到五必访、五必知、五必做，即：①楼栋巷道优抚对象必访、申请低保和临时救助必访、大病重病救助必访、帮教对象必访、高龄独居老人必访；②困难家庭情况必知，群众矛盾与不安定因素必知、楼栋巷道突出问题必知、家庭婚育情况
必知、各类人才资源必知；③有利于困难家庭的事必做、帮助居民排忧解难的事必做、维护社区安全稳定的事必做、改善居民生活质量的事必做、提升社区文化品位的事必做。

4.联动服务常态化。

健全社区共驻共建联席会议制度，由驻区单位负责人分组轮流担任轮值主席，每季度召开一次会议，以区域资源共享为基础，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位、在职党员参与社区建设的积极性，形成“平安小区联创、公益事业联建、文明社区联创、下岗职工联帮、困难家庭联扶、计划生育联抓、文体
活动联办、社区服务联动”的社会管理新机制。

（二）创新建设模式，构建“大服务”工作格局
落实“五线谱和谐工作法”，实现“五零目标”，构建“五大机制”，体现“五民效果”，形成维稳式社会管理与成长式社会管理相互融合、共同促进的良好格局。

1.调查研究在一线，掌控社情“零遗漏”，构建信息双向大畅通机制，在促进民和上下功夫。

一是畅通民意。

以网络、手机等现代科技产品为依托，发挥已有的社区居民QQ 群、社区服务中心短信等信息反馈平台的作用，及时掌握社情民意，拓宽群众诉求渠道。

二是下访民情。

充分发挥社区党支部的作用，在辖区巷道、楼院建立党小组，设立信息收集信箱，广泛收集小区、楼栋、院落及辖区单位的各类民情信息，深入了解居民诉求，全面排查稳定隐患，牢牢掌控信访源头，真正做到家底清楚、心中有
数。

三是联接民心。

组建以社区党员、社区干部、机关企事业单位负责人、退休干部、物业管理员为成员的信息员队伍，定期不定期召开社区民情恳谈会，面对面了解居民群众的思想动态和急难怨盼，及时对有上访苗头的居民进行“集中会诊”和现场疏导，把矛盾化解在萌芽状态。

2.矛盾排查在一线，化解矛盾“零激化”，构建和谐平安大调解机制，在维护民利上下功夫。

融合多种调解方式，整合多方调解力量，建立健全调解制度，构建矛盾纠纷大调
解机制。

一是治本、不治标。

在社区设立平安和谐工作室、调解工作室和流动法律服务站，建立调解中心日常工作制度，以人民调解为主，引入行政调解、司法调解和信访疏导，倡导“有理慢慢说，有话好好说”。

二是熄火不扑火。

坚持把
工作放在一线，倡导“知民情走进千家万户，解忧难费尽千辛万苦，调纠纷不怕千言万语”的“三千”精神，做到解决问题到前沿，顺情绪、解心结、抚民心。

三是化怨不埋怨。

采用换位思考方式，将进门调解变为上门调解。

有效化解邻里、家庭、经济、物业等社会矛盾和不稳等因素，真正做到“小矛盾不出社区、大矛盾不出街道、上访不出区”的目标。

要努力做到“两结合三补充”，即：固定调解与流动调解相
结合，小区（单位）调解与社区调解相结合；行政调解、司法调解、信访疏导相补充。

使社区大调解工作变得更加规范化，问题介入提前化、处理问题及时化、矛盾化解人性化。

3.温馨服务在一线，帮扶救助“零空白”，构建扶贫解
困大
篇二：龙泉社区创建“自治区平安区”工作实施方案
20XX.5.14
米东南路片区管委会龙泉社区工作委员会创建“自治区平安区”工作实施方案
根据米东区《20XX年创建“自治区平安区”工作实施方案》精神及米东南路片区管委会要求，为进一步做好社区平
安创建工作，实现“平安米东”奋斗目标，龙泉社区工作委员会结合社区实际情况，特制定20XX年龙泉社区工作委员
会创建“自治区平安区”工作实施方案，具体如下：
一、指导思想
以党的十八届四中全会精神为指引，认真贯彻落实中央、自治区、市三级政法工作会议精神及维护稳定重要工作部署，按照自治区提出的“法治年”“严打年”“落实年”的工作要求，牢牢把握反恐维稳主动权，始终树立“五个观点、五个宁可”的思想，紧紧围绕维护社会稳定和长治久安总目标，坚持问题导向、法治思维、改革创新，强化三项重点工作，打牢三个工作基础，深化平安创建，构建立体化防控体系，提升社会治理能力，有效解决影响社会稳定的突出问题，努力实现“三个坚决防止”。

二、目标任务
按照“创平安、保稳定、促发展”的长效工作机制，把创建“米东区平安社区”工作作为落实各项维稳措施的重要载体，通过平安社区、平安家庭、平安商户的创建，实现“社会面治安稳定、防控体系完善、经济运行安全、文化活动健康、法治环境优良、群众安全感增强”的奋斗目标。

通过深入开展平安创建工作，使居民群众安全感、满意率、知晓率、参与率均达到95%以上，力争成功创建“自治区平安区”。

三、组织机构健全。