网络营销团队职位一览表
【参考借鉴】网络营销组织架构.doc
网络营销部门组织结构网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网络推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。
当然，每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。
下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下:职位名称：网络营销经理/运营经理职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责网站平台的策划指导和监督执行；3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
电商运营岗位名称
电商运营岗位名称电商运营岗位在互联网行业中起着至关重要的作用。
随着电子商务的发展，电商运营岗位变得越来越多样化和复杂化。
在电商运营岗位中，有许多不同的职位，每个职位有自己独特的职责和要求。
以下是一些常见的电商运营岗位名称：1. 电商运营专员：电商运营专员是电商运营团队中最基础的岗位之一。
他们负责协助电商运营经理完成日常的运营工作，包括商品上架、销售数据分析、订单处理等。
2. 电商运营经理：电商运营经理在电商运营团队中扮演着重要的角色。
他们负责制定电商运营策略、规划销售目标、管理团队以及监控运营绩效。
3. 平台运营主管：平台运营主管负责管理电商平台的运营工作。
他们需要熟悉各大电商平台的规则和流程，并能够制定相应的运营策略。
4. 社交媒体运营专员：社交媒体运营专员负责管理品牌在各大社交媒体平台上的推广和传播工作。
他们需要熟悉社交媒体的运营规则，能够制定相应的内容和推广计划。
5. 数据分析师：数据分析师负责对电商运营数据进行收集、分析和解读，为运营决策提供数据支持。
他们需要熟悉数据分析的方法和工具，能够从海量数据中发现问题和机会。
6. 客服专员：客服专员负责处理顾客的咨询和投诉，解答顾客的问题，并提供优质的售后服务。
他们需要具备良好的沟通技巧和解决问题的能力。
7. 供应链经理：供应链经理负责管理商品的采购、仓储和物流等供应链环节。
他们需要与供应商和物流公司合作，确保商品的及时上架和发货。
8. 市场推广专员：市场推广专员负责制定和执行电商的市场推广计划，包括线上广告投放、促销活动等。
他们需要具备市场营销的知识和技能，能够吸引顾客的注意力。
9. 品牌经理：品牌经理负责管理品牌形象和品牌推广工作。
他们需要了解品牌的核心价值和目标受众，制定相应的品牌推广策略。
10. 运营助理：运营助理在电商运营团队中扮演着协助和支持的角色。
他们负责协助运营经理完成各项工作，包括文件整理、会议安排等。
总之，电商运营岗位的名称和职责多种多样，涵盖了从基础的操作到高级的策划与管理等各个层面。
网络营销组织架构
网络营销部门组织结构网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网络推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。
当然，每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。
下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下:职位名称：网络营销经理/运营经理职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责网站平台的策划指导和监督执行；3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
网络营销工作职位
网络营销工作职位在当今数字化的时代，网络营销已经成为企业推广产品和服务、提升品牌知名度、拓展市场份额的重要手段。
随着网络营销的不断发展，相关工作职位也日益多样化和专业化。
接下来，让我们一起深入了解一下网络营销工作职位的方方面面。
网络营销工作的核心目标是通过互联网渠道，吸引潜在客户，促进销售转化，提升品牌形象和客户满意度。
为了实现这些目标，网络营销人员需要具备多种技能和素质。
首先，让我们来看看常见的网络营销工作职位。
一、搜索引擎优化（SEO）专员SEO 专员主要负责优化网站在搜索引擎中的排名。
他们需要深入了解搜索引擎的工作原理和算法，通过关键词研究、网站结构优化、内容优化等手段，提高网站在搜索引擎结果页面中的自然排名。
这不仅能够增加网站的流量，还能提高网站的曝光度和可信度。
要成为一名优秀的 SEO 专员，需要具备以下技能：1、扎实的关键词研究能力，能够准确把握用户的搜索需求和热门关键词。
2、熟悉网站建设和代码知识，能够对网站进行结构优化，提高搜索引擎的抓取效率。
3、具备良好的内容创作能力，能够撰写高质量、符合搜索引擎优化要求的文章。
4、善于分析数据，通过网站流量分析、关键词排名监测等手段，评估优化效果并及时调整策略。
二、搜索引擎营销（SEM）专员SEM 专员主要负责在搜索引擎平台上进行付费广告投放，如百度推广、谷歌 AdWords 等。
他们需要制定广告投放策略，选择合适的关键词、出价和广告创意，以提高广告的点击率和转化率。
SEM 专员需要具备以下能力：1、精通搜索引擎广告平台的操作和规则，能够熟练设置和管理广告账户。
2、具备数据分析能力，能够根据广告投放数据进行优化，降低广告成本，提高投资回报率。
3、有较强的市场敏感度，能够及时捕捉市场动态和竞争对手的广告策略，做出相应调整。
4、良好的创意能力，能够撰写吸引人的广告文案和设计吸引人的广告图片。
三、社交媒体营销专员社交媒体营销专员负责在社交媒体平台上推广企业品牌和产品。
网络营销部门各岗位职责及岗位要求
网络营销部门各岗位职责及岗位要求网络营销部门是企业中十分重要的部门之一，负责通过互联网进行产品或服务的推广与销售。
网络营销部门通常由多个不同职位的员工组成，每个岗位都有其独特的职责和要求。
以下是网络营销部门常见的几个岗位及其职责和要求。
1. 网络营销经理职责：负责制定网络营销策略，制定部门目标和计划，并监督和指导团队成员的工作。
负责市场研究和竞争分析，以及与其他部门的沟通协调。
要求：具备良好的团队管理和领导能力，对市场趋势和网络营销技术有较深入的了解。
具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效合作。
2. 网络推广专员职责：负责制定和执行网络推广计划，包括搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）和社交媒体推广等。
撰写和发布网站内容，并监测和分析网络推广活动效果。
要求：熟悉各种网络推广技术和工具，熟练掌握SEO和SEM 相关知识。
具备良好的写作和编辑能力，能够撰写吸引人的网站内容。
具备数据分析和报告撰写能力。
3. 社交媒体专员职责：负责管理和维护企业在各大社交媒体平台上的形象和声誉，制定并执行社交媒体推广计划。
与用户进行互动，回答他们的疑问和意见，并定期发布有关产品或服务的内容。
要求：对各种社交媒体平台如Facebook、Instagram和微博等有深入了解。
熟练运用社交媒体管理工具，具备良好的沟通和危机处理能力。
具备创意和执行力，能够撰写吸引人的社交媒体内容。
4. 数据分析师职责：负责收集和分析网络营销活动的数据，包括网站流量、转化率以及用户行为等。
提供数据分析报告和建议，以优化网络营销策略和行动计划。
要求：熟悉数据分析工具和技术，如谷歌分析（Google Analytics）和数据仓库等。
具备良好的数学和统计学知识，能够进行数据模型建立和数据解读。
具备良好的报告撰写和演示能力。
网络营销部门的各个岗位都起着关键作用，通过各自的专业能力和协作能力，共同推动企业的网络营销业绩。
同时，这些岗位也需要持续学习和更新自己的知识和技能，以跟上互联网和市场的发展趋势。
网络营销部门各岗位职责及岗位要求
网络营销部门各岗位职责及岗位要求前言网络营销是一种重要的营销方式，通过互联网技术和媒体网络平台，将产品或服务推广给目标用户，实现销售和品牌宣传的目的。
网络营销部门是企业组织中负责网络营销工作的部门。
为了有效开展网络营销工作，网络营销部门需要拥有一支专业且协作配合良好的团队。
本文将介绍网络营销部门中各岗位的职责及岗位要求。
1. 网络营销经理职责：•制定并实施公司的网络营销策略和计划，包括市场分析、目标设定、推广渠道选择等。
•负责网络广告投放和推广活动的管理和协调。
•负责监控和分析网络营销效果，提出改进和优化方案。
•协调和管理网络营销团队，确保团队目标的达成。
岗位要求：•具备网络营销经验，熟悉各种网络营销渠道和工具。
•具备市场分析和数据处理能力，能够根据数据进行精确的营销决策。
•具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队工作。
2. 网络推广专员职责：•负责公司产品或服务的网络推广工作，包括撰写推广文案、设计推广方案和制作推广素材等。
•进行网络广告投放和推广活动的策划和执行。
•监控和分析网络推广效果，提出改进和优化意见。
岗位要求：•具备一定的网络推广经验，熟悉各种网络推广渠道和工具。
•具备良好的写作和创意能力，能够撰写吸引人的推广文案。
•熟悉数据分析和运营工具，能够对推广效果进行监测和分析。
3. 社交媒体运营专员职责：•负责公司社交媒体平台的运营和管理，包括内容撰写、发布和互动维护等。
•提高公司在社交媒体上的曝光度和影响力，并与用户保持良好的互动和沟通。
•监控和分析社交媒体运营效果，提出改进和优化建议。
岗位要求：•具备社交媒体运营经验，熟悉各种社交媒体平台和运营规则。
•具备优秀的写作和编辑能力，能够制作吸引人的社交媒体内容。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与用户保持良好的互动。
4. 网络数据分析师职责：•负责网络营销数据的采集、处理和分析，为营销决策提供数据支持。
•监控和分析营销活动的效果，提出改进和优化建议。
网络营销部门及岗位说明书
网络营销部职能说明书
策划经理文岗位说明书
内部联络部门上级、下级所属人员及各部门领导外部联络网络相关合作公司晋升方向高级策划经理及副总监轮换岗位同级别相近岗位
文案推广专员岗位说明书
内部联络部门所有人员外部联络网络相关合作公司
晋升方向策划经理及副总监轮换岗位同级别相近岗位
SEO推广专员岗位说明书
内部联络部门所有人员外部联络网络相关合作公司
晋升方向推广经理/副总监轮换岗位同级别相近岗位
美工岗位说明书
内部联络部门所有人员外部联络广告相关合作公司
晋升方向设计师/设计经理轮换岗位同级别相近岗位
电商客服岗位说明书
内部联络部门所有人员外部联络广告相关合作公司
晋升方向客服经理/销售经理轮换岗位同级别相近岗位。
网络营销相关岗位信息采集表
4、有一定客户资源者优先，从事市场营销，电子商务等相关专业优先；
1. 1年以上销售工作经验，具有独立发现、调研各式各样本地商家特色服务；
2.根据商家需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；
4、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌；
5、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
6、制定淘宝网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。
1、工作经验两年以上，负责过整个淘宝店铺运营及一系列现场管理操作，对网络营销有自己独
3、根据商品特色和促销活动,进行有针对性的营销推广。
4、统计、分析网络推广数据及效果,并不断做出优化方案,提升有效UV/PV。
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销的改进措施,给出切实可行的改进方案。
热爱互联网，对SEO充满热情。对于各种搜索引擎的原理以及关键词、思维敏捷，富有创新精神，对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力。
网站编辑
1、撰写编辑英语产品信息、网站信息；
2、处理英语订单；
3、与外国客户进行电话、电子邮件和传真进行业务沟通；
4、进行英语市场调查；
1、大专以上学历，外语专业或国际贸易相关专业毕业；
2、专业语言四级以上；熟练掌握专业语言的听说读写译；
3.有一定网络营销策划、推广经验（如懂网络运营管理）优先；
4.良好的文字表达能力和语言沟通能力；
5、负责公司的对外合作与推广，拓展并维护新的合作伙伴；展开广告合作、内容合作、活动合作，整合各种推广渠道，开展深度合作。
网络营销组织架构
网络营销部门组织结构网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网络推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。
当然,每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。
下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下：职位名称：网络营销经理/运营经理职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核.岗位职责:1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责网站平台的策划指导和监督执行；3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升;6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结.岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力.职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责:1、负责网站数据分析,运营提升;2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
网销部组织架构及岗位职责
一、网销部人员构成二、网销部主管：邢永坤网销部推广：李岩网销部客服：王天霞网销部设计：贺茹网销部平台负责：张琴二、网销部工作职责1、搭建公司网络营销部门组织架构，并培养网络营销运营团队，制定运营规划及营销策划等；2、负责公司产品的网络市场推广工作，搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；4、负责网络营销的日常管理及后台服务，维护并新增网络店铺的产品信息；5、负责顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，并形成工作报告，计划书；6、完善网站销售流程，策划零售销售活动；7、、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；三、网销部岗位职责1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；7、负责与相关单位或部门进行网络营销业务合作的洽谈；8、完成上级临时交办的工作。
四、网销部主管岗位职责1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；7、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈；8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；9、负责做好对下属人员的管理工作；10、完成上级交办的工作。
五、网销部平台负责岗位职责1、在网销部主管的领导下，负责网络市场的协议签订、市场开发、客户维护以及客户档案管理工作；2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向网销部主管反映市场反馈情况；做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议；3、负责受理网络客户投诉与建议并做好记录工作，及时向网销部主管提交网络客户投诉与建议的书面报告；4、定期拜访维护大额订单合作客户的关系；5、负责网站资料的录入与更新工作；6、做好网络客户的档案建立工作，注重条理性并不断更新，并定期上报主管；六、网销部客服工作职责1、受理网销部网站商城及淘宝网商城等客户在线咨询、投诉、电话咨询等，及时回复跟进处理；2、进行客户沟通促成交易；3、收集用户提出的问题及建议，回复网上客户留言；及时处理订单及订单存在的问题；4、处理日常上货及货品更新，解决客户投诉纠纷、维护良好的客户关系；5、以客户满意为中心，时刻维护公司形象。
网络营销组织架构
网络营销部门组织结构网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网络推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。
当然，每个企业根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。
下面就网络营销各岗位职责及岗位要求总结如下:职位名称：网络营销经理/运营经理职位的概要描述:负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责网站平台的策划指导和监督执行；3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
网络营销岗位配置和岗位职责要求
网络营销岗位配置和岗位职责要求网络营销人才招聘难，如何招到合适的网络营销人才已经是互联网时代快速发展中显现的严重问题，很多企业老板都知道网络营销对未来企业发展的重要性，很想做好电子商务网络营销，既不懂找什么人来做，也不懂怎么管理他们，武汉网络营销专家将会为企业老板们逐步解决这些问题！今天，我们先来了解一般企业网络营销岗位配置和岗位职责要求。
1 根据本企业具体需求，独立策划和编写网站推广方案2 负责网站搜索引擎优化工作，及邮件群发、论坛营销、网络信息群发等网络推广工作3 负责在百度、GOOGLE平台上进行搜索引擎关键字广告投放及广告帐户日常监控1 1年以上专职网络推广实际工作经验，能独立策划和实施企业网络推广方案。
有成功网站推广经验者优先。
专科以上学历，年龄20-35岁。
2 熟练掌握百度、GOOGLE等搜索引擎关键字优化技巧。
3 熟练掌握邮件营销、社区营销、信息群发、网站合作等常用的网络推广方法。
4 熟练掌握搜索引擎广告、B2B网站广告的广告投放方法。
5 打字快每分钟50字以上，具备良好的推广文案写作能力，善于沟通，工作细致耐心。
1、负责本企业网站的产品与资讯各频道的日常内容采集、编辑、发布、内容管理工作。
2、负责频道内容策划、有新颖的创意，可以独立策划活动；3、通过相关信息的搜集与分析，善于捕捉频道消费者心理；4、完成栏目的每日内容更新工作，组织、策划和完成本栏目相关专题；5、对频道内各项数据，及时监控，进行效果分析，并针对发现的问题及时找到解决方案。
1、大专以上学历，1年以上互联网工作经验；2、对网络有强烈编辑工作兴趣，对互联网有较深的理解；3、熟练进行信息采集与编辑，能够独立撰写文章，有较好的文字功底；4、具有较强的栏目、选题、文案策划能力，有宽阔的知识面5、熟悉photoshop、Dreamwave等软件，懂得网页的图文混排1 根据企业发展战略目标，制定企业网站的整体网络推广、网站开发、项目运营的规划方案。
网络营销专员岗位职责和
网络营销专员岗位职责和
网络营销专员是以互联网为载体，利用搜索引擎、社交媒体等
工具和渠道进行企业宣传和推广的人员。
主要职责如下：
1. 网络营销策划：负责拟定并实施企业的网络营销策略，包括
线上促销、社交媒体营销、博客推广等；
2. 内容营销管理：制定内容营销方案，策划并执行相关活动，
提高品牌的知名度和好感度；
3. 社交媒体管理：负责管理公司的社交媒体账号，包括微博、
微信公众号等，策划并发布有价值的内容，增加粉丝数量和活跃度；
4. 搜索引擎优化(SEO)：通过SEO技术提升公司在搜索引擎中
的排名，提高网站和产品的曝光率和流量；
5. 网站用户体验优化：负责网站的设计和结构优化，使用户在
访问网站时能够得到更好的体验并提高转化率；
6. 数据分析与优化：通过对广告投放、社交媒体运营等活动的
数据分析，优化并提高营销效果。
以上是网络营销专员的主要职责，要成为一名优秀的网络营销
专员，需要具备以下能力：
1. 掌握市场营销知识，了解公司的行业及产品；
2. 有良好的网络通信和交流能力，能熟练操作各种互联网营销
工具；
3. 善于创意思考和创新，能够创造有效的营销策略和方案；
4. 具备数据分析能力，能够通过数据驱动提高营销效果；
5. 具有团队合作精神和项目管理能力，能够协调各方资源。
网络营销专员是一个充满挑战和机会的岗位，随着互联网的不断发展，其重要性和需求也在不断增长。
网络营销的职务及任职要求
网络营销而言,涵盖的主要营销方式:社区营销,邮件营销,论坛营销,博客营销,病毒营销,整合营销,以及最新微博营销!首先需要定位产品的营销对象,国内国外,男女老少,工薪阶层等等然后根据不同的对象进行不同的营销方式,所有的营销方式不可太直白,也不可太隐晦!分寸把握好,具体各个营销的技能需要学习,不能一式打天下!最后,网络营销初期还需要学习SEO技能对网站进行大量的合理优化,并且需要选择Google或者百度进行广告投放,将营销顾客通过搜索引擎带领入站!除此之外,需要辅助销售部门做产品调查,辅助客服人员做技巧培训,负责公司的网络业务公关等等网络营销的人才需求主要包括：网站制作、网站美工、网站优化排名、网站营销人员。
网站策划、网络编辑、媒介公关、广告管理、网络咨询、商业情报、网站设计、SEO等等。
大量传统企业开展初级电子商务，需要大量具有专业能力的网络营销人才，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。
站策划、网络编辑、媒介公关、广告管理、网络咨询居多人才市场豆豆一次名义招聘网络营销工作可以分为以下八大类：网站推广工作、网络品牌推广、企业/产品信息发布、在线调研、客户关系维护、在线客户服务、销售渠道工作、销售促进工作。
N次方整合营销认为要做好网络营销工作，网络营销公司自身除了要全面整合地运用网络营销工具开展网络营销活动，还要细心用心地处理客户对网络营销工作的反馈意见~：网络营销做的工作可以简单解释为：∙做网站（营销型网站建设）∙做运营（网站运营、优化排名）∙做市场（网络市场、网媒投放）∙做策划（整合传播、公关推广）做网站——核心是营销型网站建设营销型网站建设∙对应职位：高级网站策划（负责网站群落建设部署）网站策划∙对应职位：网站架构师（负责整体网站策划）网站前台设计∙对应职位：网页设计师（前台模板、美术实现）网站后台实现∙对应职位：网站开发工程师（网站后台、代码实现）全站架设∙对应职位：站长、网站建设师（全站整站建设实现）网站测试上线∙对应职位：网站测试工程师（网站上线测试）网站管理维护∙对应职位：网站管理员（网站管理、维护、更新）做运营——即网站运营：包括搜索引擎优化排名、网站运营推广网站长期运营∙对应职位：网站运营总监（负责网站整体运营）网站频道建设∙对应职位：网站频道编辑（负责大型网站的频道建设规划编辑）网站常规推广∙对应职位：网站推广主管（网站的推广、外部合作、软文营销等等）搜索引擎优化∙对应职位：搜索引擎优化师搜索引擎营销∙对应职位：搜索引擎营销工程师外贸网络营销∙对应职位：外贸网络营销顾问、外贸市场策划行业网络营销∙对应职位：行业分析师、行业网络营销顾问C2C/B2C网店运营∙对应职位：网店店长做市场——即做网络市场：网络市场拓展、网络媒体投放网络市场调研∙对应职位：市场调研分析师网络营销策略∙对应职位：市场部网络营销项目主管网络媒体投放∙对应职位：市场部网媒拓展经理网络广告方案∙对应职位：市场部媒介专员精准投放效果评估∙对应职位：市场部广告投放专员产品线上销售∙对应职位：网络销售主管、产品策略分析师网络咨询客服∙对应职位：广告媒体客服经理、网络咨询师网络客户管理∙对应职位：客户关系总监网络渠道维护∙对应职位：网络渠道经理网络营销团队建设∙对应职位：网络营销项目管理做策划——即线上策划：网络炒作、公关、整合传播、事件营销网络整合传播∙对应职位：整合网络营销主管博客营销∙对应职位：独立撰稿人、名博、独立评论人论坛营销∙对应职位：论坛推手、论坛舆论公关sns社区营销∙对应职位：网络口碑公关事件营销∙对应职位：品牌策划人、新闻营销策划线上策划∙对应职位：线上营销策划顾问网络公关∙对应职位：公关宣传策划网络炒作∙对应职位：网络推手、企业炒作推手网络编辑∙对应职位:网络编辑职位：招商专员（网销部）部门：招商部上级：招商经理岗位职责： 1 、在招商经理的领导下，负责网络市场的市场开发、客户维系以及客户档案管理工作； 2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向销售经理反映市场反馈情况；做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议。
网络营销部岗位职责
职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
职位名称：网站编辑/网络编辑职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；4、具有扎实的文字功底及编辑能力5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。
网络营销群的岗位职业要求
一、网络营销：网络营销总监岗位职责：1、制定全面的线上市场推广计划（SEM、微信、微博等);2、负责公司产品的 SEO,能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；3、移动端（微信、APP等）营销活动策划、客户粘性活动设计等；4、透过互联网资源、网络媒介推广公司品牌及产品，提高网站、App等移动互联端产品的曝光度和知名度；5、负责开发和整合线上推广资源,优化线上推广流程,建立推广效果评测模型；6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划；任职要求：1、四年以上互联网营销推广经验，二年以上移动互联营销经验，有移动医疗工作经验者尤佳；2、对社会化营销媒体有深刻认知，能够用创新的方式进行线上营销活动的策划和执行，善于运用新媒体渠道，有成功案例；3、具备移动营销整合策划经验；对移动互联网有较深刻了解，对其运营模式有独到的理解和良好的熟悉程度；4、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，思维活跃有灵性，对产品宣传及塑造有想象力，能制定出有针对性的营销方案。
网络营销经理岗位职责：1、根据社会热点及流行趋势，制定营销策略，策划互联网话题、事件，通过各种新型媒体、网络介质加大营销事件的宣传推广力度；2、负责公司产品整合营销活动，线上的事件、话题、专题策划，推动、统筹、组织、执行、跟踪和总结；3、独立完成整合营销策划方案的撰写，负责营销活动的发布、效果监测、汇总等工作；4、负责与文案、设计配合创作各网络传播渠道所需原创内容（包括文字、图片、视频等）。
5、负责社会化媒体渠道与各个电商平台运营活动的联动；6、整合网络推广资源和营销策略，策划品牌线上的大型促销活动，保证各个电商平台的最高曝光和转化。
7、有创新素质，能提出创新性的营销方案，拥有丰富的策划经验，了解市场客户需求任职要求：1、具有互联网广告策划经历，对互联网营销有深入的研究能力和敏锐的洞察力，持续学习与研究行业案例，关注和了解行业动态；2、可独立撰写网络媒体策划方案、结案报告、效果评估报告；3、有提案能力, 熟悉互联网或广告行业营销模式及发展现状，熟悉互联网媒体策划流程, 有成功的策划经验及案例；4、较强的沟通协调、与规划能力，执行能力强；5、具备很强的抗压能力和责任心，为人细致、严谨、认真，性格活泼、思维跳跃；6、热爱互联网营销，熟悉各类网络营销手法与传播方式，有敏锐的洞察力，热衷研究微博、微信等新媒体传播规律。
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产品类：
产品经理、产品助理
产品经理的职能很多很杂，从用户调研开始，需求分析、产品规划、团队组建、研发管理、变更管理、资源调配、应急管理、产品决策、市场分析、用户体验这些都是产品经理的职责。
产品经理首先要懂市场，从客户角度看需求，要有较全面的客户体验经验；其次产品经理要掌握需求说明书，按照需求来组织和管理研发团队；产品做得好不好，很大程度在于产品经理的能力。
个人认为产品经理最重要的技能应该是分析问题的能力和计划协调能力。
1、用户需求调研和用户使用行为分析，确定产品的目标用户，制定产品的发展方向与计划；
2、产品前期规划，确定产品功能、流程，用户体验以及后台运营方案，绘制产品原型图，编写相关需求文档；
3、与技术部门沟通、协调，保证产品实施阶段的进度与质量；
4、根据测试计划，参与、协调、督促产品的测试工作，及时掌握测试结果，跟踪问题的解决，保证产品质量；
5、产品的日常维护和功能改进，提高产品的用户体验；
6、时刻关注产品相关信息，拓展产品功能并提出新的产品创意；
7、协助上级提出新产品计划，设计新产品原型。
运营类：
运营经理、网站策划、运营专员
网站运营是网络营销里的一个重要名词，它主要是指网络营销体系中一切与网站的运营推广有关的工作，主要包括网站流量监控分析、目标用户行为研究、网站日常更新及内容编辑、网络营销策划及推广等内容。
网站运营是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作
1、建立与维护电子商务平台，制定电子商务平台管理实施制度；
2、制定战略目标，制定电子商务整体运营方案并执行；
3、负责策划网站运营、业务拓展等综合推广措施并执行；
4、搜索分析各项数据，及时调整运营思路和模式，总结出更有效网络营销方式；
5、密切关注网络交易动向，把好的方法加以借鉴和应用；
开发类：
技术主管、美工设计、研发人员（程序员)
美工设计，包括两种，一是偏设计的美工，主要负责项目的图片处理及效果图，掌握的知识ps，flash等图片处理工具，配合产品经理把产品设计出来；二是偏技术的美工，会切图，能写出规范的css+div，能配合程序员的相关工作。
技术主管主要职责：
1、参与产品开发，完成其指定工作方案或达到工作目标。
2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。
3、总体对公司互联网以及网络等技术性产品研发工作负责。
4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。
5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。
6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。
7、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。
8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。
9、按照网站运营部门要求对网站进行改版或完善。
10、按照公司整体要求不断完善组网技术工程，保证公司内部网络畅通。
11、制定技术部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；
13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。
媒介类：
推广主管、优化主管、推广专员、优化专员
推广主管的职责：
1 根据公司产品需求，独立策划和实施网站推广方案，分配监督好部门的工作进度；
2 通过有效的手段，制定全面的搜索引擎排名及优化的整体解决方案；
3 利用技术手段，提高网站的自然排名及网站的PR值；
4 对本网站的内容质量、数量等执行程度进行审核
1、负责公司网站相关产品的全面优化，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的产品调整建议；
2、负责公司网站的优化，保证网站seo技术水平在行业的领先地位；
3、和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、公司网站的整体优化。
媒介类的岗位相关要求
1、了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，并有丰富的实际操作经验；
2、有一定的网站设计经验，熟知HTML，懂得基本脚本语言、web服务器技术；知识面广阔；
3、要求精通各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其google,baidu排名技术，有过成功网站优化经验；
4、了解如何提高网站pr值，有过搜索引擎google,baidu优化经验，有过pr值>4优化经验
5、有市场洞察和分析调研能力，良好的公关能力，熟悉网络营销和网站推广。
文案类：
编辑主管、文案策划、编辑专员
编辑主管的职责：
1、负责分配的所有项目运营及销售项目支持；
2、负责监督和把控各个平台的信息搜集、编辑、审校等工作；
3、完成信息内容的策划及销售专题的制作；
4、配合、组织策划推广活动，并参与执行；
5、协助完成频道管理与栏目的发展规划，并参与销售项目的策划以及项目实施
6、与内部相关部门和组织外部的沟通与协作
商务类：
客服经理，客服专员
市场经理，市场专员
其他
行政、财务、采购等。