保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安保洁规章制度范本
保安保洁规章制度范本第一章总则第一条为了加强保安保洁工作，维护社会治安和公共卫生，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有的保安和保洁人员，包括保安队长、保洁队长和普通保安保洁人员。
第三条保安保洁人员应当遵守国家法律法规，恪守职业道德，忠诚履行工作职责，维护人民群众的合法权益。
第四条保安保洁人员应当保守工作秘密，不得泄露单位的机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
第五条保安保洁人员应当服从领导，认真履行岗位职责，积极配合其他相关部门开展工作。
第六条保安保洁人员应当维护工作场所的整洁和安全，保护工作设施和设备。
第七条保安保洁人员应当提高自身的专业技能和工作素质，不断提升自己的工作能力。
第八条本规章制度由单位主管部门负责执行，保安队长、保洁队长负责具体落实。
第二章保安人员管理规定第九条保安人员应当具备相关保安资格证书，经过专业培训和考核合格方可上岗。
第十条保安人员应当严格遵守工作纪律，服从指挥，不得违背领导的合法命令。
第十一条保安人员应当认真履行岗位职责，严肃处理各类违法违纪行为，确保工作效率和服务质量。
第十二条保安人员应当维护工作秩序，不得在工作中打闹、吸烟、喧哗等行为，严禁酗酒。
第十三条保安人员应当加强巡逻和监控工作，确保工作场所的安全和稳定。
第十四条保安人员应当积极配合其他职能部门开展安全管理工作，提高自身的应急处置能力。
第十五条保安人员应当保守工作秘密，不得私自向外界透露单位的机密信息。
第十六条保安人员应当服从领导的岗位调动和工作安排，不得擅自请假或旷工。
第十七条保安人员应当定期接受单位的培训和考核，不定期进行体能测试。
第十八条保安人员应当服从单位的工作安排，积极参与单位的文明创建和社会公益活动。
第三章保洁人员管理规定第十九条保洁人员应当具备相关保洁资格证书，经过专业培训和考核合格方可上岗。
第二十条保洁人员应当认真履行清洁卫生工作，保持工作环境的整洁和卫生。
第二十一条保洁人员应当严格遵守工作纪律，不得擅自离岗或迟到早退。
保安保洁并岗管理制度范本
一、目的为规范保安保洁并岗工作，提高工作效率和服务质量，保障公司财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安保洁并岗人员。
三、岗位职责1. 保安职责：（1）负责公司区域的安全巡逻，确保公司财产安全，预防盗窃、火灾等事故发生。
（2）负责公司内部秩序维护，确保员工和客户的人身安全。
（3）负责门卫工作，对进出公司的人员和车辆进行登记、核查，防止无关人员进入。
（4）负责公司内部消防设施的检查、维护，确保消防设施完好。
（5）负责公司内部环境卫生的维护，协助保洁人员清理垃圾。
2. 保洁职责：（1）负责公司区域的环境卫生，保持地面、墙壁、门窗等干净整洁。
（2）负责公司内部公共区域的清洁，如洗手间、会议室、办公室等。
（3）负责公司内部绿化植物的养护，保持绿化环境美观。
（4）负责公司内部垃圾的收集、分类、处理。
（5）协助保安人员维护公司内部秩序。
四、工作要求1. 保安保洁并岗人员应遵守国家法律法规，服从公司领导，严守岗位，认真履行职责。
2. 上班期间，着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
3. 严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
4. 保安人员应加强巡逻，发现可疑人员或物品要及时上报，防止盗窃、火灾等事故发生。
5. 保洁人员应保持公司环境卫生，定期清理垃圾，保持绿化植物生长良好。
6. 保安保洁并岗人员应积极配合公司各部门的工作，协助处理突发事件。
五、奖惩措施1. 对工作表现优秀、成绩显著的保安保洁并岗人员，给予表彰和奖励。
2. 对工作态度不端正、责任心不强、违反工作纪律的保安保洁并岗人员，给予批评教育，情节严重的，依法予以处罚。
3. 对在工作中造成安全事故或损失的责任人，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安人员岗位职责1、遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。
2、上班着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
不做有损学校形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。
3、认真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售楼部情况，熟悉各种设备、设施的分布位置、操作要点规程；做好相关范围内的清洁卫生工作；指引来访客人行走，树立学校良好形象。
4、指引好访客车子的整齐停放，防止他人损坏。
5、为防止或尽可能避免校园各类治安事件的发生，确保师生工作、学习正常秩序，全面负责校园治安防范工作，保证校园安全。
6、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知学校领导现场处理，如有火警立即扑灭或报警。
7、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。
当班时如因玩忽职守，造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。
8、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。
9、积极主动维护售楼部治安秩序。
10、做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。
保安人员管理制度一、职业纪律：1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在校园区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客户的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向访客收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用学校财产物品。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安与保洁人员岗位职责及管理制度保安与保洁人员是大型企事业单位和公共场所的基本岗位。
他们的工作是为了保障单位和公众的安全和卫生。
本文将详细介绍保安与保洁人员的岗位职责及管理制度。
一、保安人员的岗位职责1.维护单位和公众安全：保安人员负责监控和巡逻，保护单位的财产安全，防止盗窃、火灾以及其他安全事故的发生；保护公众的人身安全，维护公共秩序。
2.接待来访人员：保安人员负责接待来访人员，核查来访人员的身份，引导其目的，提供必要的帮助，并记录来访人员的相关信息。
3.处理突发事件：保安人员在突发事件发生时，需要迅速采取措施进行处置，如火灾时疏散人员、报警求助，发现违法犯罪活动时报警并配合警方等。
4.维护岗位秩序：保安人员应严格遵守岗位纪律，不得擅离岗位，不得与来访人员发生争吵冲突，做到礼貌待人、恪守职责。
5.保安器材管理：保安人员需要对所管辖区域内的监控设备、报警设备等进行日常检查、维护和保养，确保设备的正常运转。
二、保洁人员的岗位职责1.保持工作区域清洁：保洁人员负责保持办公室、厕所、会议室等工作区域的清洁卫生，包括清扫、擦拭、拖地等工作，确保工作环境整洁。
2.垃圾清理和分类处理：保洁人员负责定期清理垃圾箱，按照垃圾分类要求进行分类处理，保持环境整洁，并确保垃圾处理符合环保标准。
3.清洁设备维护：保洁人员需要对使用的清洁设备进行日常的维护和保养，如清洁剂、拖把、扫把等，保证设备的正常使用。
4.环境整治：保洁人员负责对卫生间、走廊等公共区域进行定期整治，包括清理堵塞的下水道、更换损坏的灯泡等工作，以保持环境整洁。
5.协助其他工作：保洁人员需要配合其他工作人员完成一些零碎的协助工作，如搬运物品、安排座位等。
三、保安与保洁人员的管理制度1. 岗前培训：新入职的保安与保洁人员需要接受相关岗前培训，包括工作技能和岗位职责的培训，以及安全防范知识、卫生操作规范等方面的培训。
2. 岗位交接：每班保安与保洁人员之间需要进行岗位交接，了解前一班次的工作情况、存在的问题和需要注意的事项，确保工作的连续性和顺利进行。
学校保安保洁人员管理制度
学校保安保洁人员管理制度第一章总则第一条为了加强学校保安保洁工作，确保校园安全和整洁，维护师生的身心健康，树立团结和谐的校园文化氛围，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校内的所有保安和保洁人员，包括校园内地面、建筑物和设施的安全和清洁工作。
第三条本管理制度遵循法律法规，依据学校实际情况制定，根据工作需要不断完善和调整。
第四条学校保安保洁人员应当服从学校领导的统一指挥，履行岗位职责，认真履行保安和保洁工作任务。
第五条学校保安保洁人员应当遵守职业道德规范，不得利用职权谋取私利，不得违纪违法，不得与他人发生纠纷。
第六条学校保安保洁人员应当以团结合作、热心服务、勤奋工作的精神投入工作，为营造安全、整洁的校园环境做出应有的贡献。
第二章保安管理第七条学校保安人员应当符合法定的从业资格，并持有相应的职业资格证书。
对于新聘用的保安人员，必须经过学校安全管理部门的审查和培训，合格后方可上岗。
第八条学校保安人员应当严格履行岗位职责，确保学校师生的人身和财产安全，对校园周边及建筑物进行巡逻、监控和安全防范工作，及时发现并处理安全隐患。
第九条学校保安人员应当做到高度警惕，注意发现和处理突发事件，及时报告学校领导，依法处理。
第十条学校保安人员应当尊重师生和家长，积极协助学校开展安全教育和安全演练工作，提高师生的安全防范意识，增强自我保护能力。
第十一条学校要建立健全的保安人员考核和奖惩制度，对保安人员进行定期的考核评定，对工作出色的人员给予表彰和奖励，对工作不称职的人员采取相应的责任追究和处罚措施。
第三章保洁管理第十二条学校保洁人员应当具备相应的职业技能和经验，对清洁工具和清洁用品的使用熟练，并严格遵守操作规程。
第十三条学校保洁人员应当遵守清洁工作流程，认真做好日常清洁、环境卫生和垃圾分类工作，保持校园内地面、建筑物和公共设施的整洁和卫生。
第十四条学校保洁人员应当按照学校要求，制定科学的清洁计划和工作方案，做到及时、彻底地清洁校园各个角落。
保安及保洁人员管理制度
保安及保洁人员管理制度第一章总则为加强保安及保洁人员管理工作，规范保安及保洁人员的行为，提高服务质量，深化保安及保洁工作，特制订本制度。
第二章组织管理一、保安及保洁人员的岗位设置、职责范围、工资待遇、管理制度等，由保安及保洁管理部门责任。
二、保安及保洁管理部门负责保安及保洁人员的招聘、培训、考核和提拔等相关工作。
三、保安及保洁管理部门应对保安及保洁人员进行定期的考核评定，对考核结果优秀的人员给予相应的奖励和提拔，对考核结果较差的人员给予相应的处罚和培训。
第三章保安人员管理一、保安人员应当具备相应的职业资格认证，接受相关的专业培训和学习，熟悉保安职责和工作流程，了解应急处理流程和危险警报的处理方法。
二、保安人员应当服从公司的领导安排，认真履行工作职责，保证工作的安全和效率。
三、保安人员应当保持良好的工作状态，保持精神饱满、形象整洁、言行举止得体。
四、保安人员应当严格遵守公司的工作纪律，绝对服从管理部门的指挥，不得擅自离岗、聚众闲谈、休息睡觉。
五、保安人员应当按照规定，认真做好安全巡逻工作，发现安全隐患及时报告，妥善处理，确保人员和财产的安全。
六、保安人员应当热情服务，对需求方提出的合理要求进行及时反馈和解决，保持良好的服务态度。
第四章保洁人员管理一、保洁人员应当具备相应的专业技能和工作经验，了解清洁工作流程和清洁用品的使用方法。
二、保洁人员应当认真履行工作职责，保证工作的质量和效率，对于清洁过程中出现的问题及时处理。
三、保洁人员应当保持良好的工作状态，形象整洁、言行得体，遵守公司的工作纪律和规定。
四、保洁人员应当按照规定，认真地对办公室、卫生间、公共区域进行定期清洁和消毒，保持环境的整洁和卫生。
第五章管理制度一、对于保安及保洁人员的违纪行为，管理部门应当根据情节严重程度，进行相应的批评教育、警告、罚款、记过甚至辞退等处理。
二、对于表现突出的保安及保洁人员，管理部门应当给予相应的奖励，并在内部宣传表彰，激励其更好地完成工作。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安与保洁人员岗位职责及管理制度引言保安和保洁人员是维护企业、社区或公共区域安全与清洁的重要力量。
明确岗位职责和管理制度，对于保障工作质量和提高工作效率具有重要意义。
第一部分：保安岗位职责1.1 安全巡查定期对指定区域进行安全巡查，确保无安全隐患。
1.2 门卫管理对进出人员和车辆进行登记管理，维护区域秩序。
1.3 应急响应快速响应各类紧急情况，如火灾、盗窃等。
1.4 客户服务提供安全咨询，协助解决安全相关问题。
1.5 法规遵守遵守相关法律法规，执行公司安全政策。
第二部分：保洁岗位职责2.1 清洁工作负责区域内的日常清洁工作，保持环境整洁。
2.2 垃圾处理定期收集和处理垃圾，确保垃圾分类正确。
2.3 环境维护维护公共区域的清洁和秩序，及时清理杂物。
2.4 设施保养协助进行清洁设施的保养和维护。
2.5 客户服务提供清洁相关咨询，响应客户的清洁需求。
第三部分：管理制度3.1 岗位职责明确对保安和保洁人员岗位职责进行明确划分。
3.2 工作流程规范制定详细的工作流程，确保工作有序进行。
3.3 考核与激励建立考核机制，对工作表现优秀的员工给予奖励。
3.4 培训与发展定期对员工进行岗位技能和职业素养培训。
3.5 安全与健康关注员工的安全与健康，提供必要的保护措施。
第四部分：保安人员管理制度4.1 值班制度明确值班时间和职责，确保24小时安全覆盖。
4.2 交接班制度规范交接班流程，确保信息准确传递。
4.3 巡查制度制定巡查计划，确保区域安全无死角。
4.4 应急处理制度制定应急预案，提高应急处理能力。
4.5 装备管理制度规范保安装备的使用和管理。
第五部分：保洁人员管理制度5.1 清洁标准制定清洁标准，确保清洁质量。
5.2 工作计划制定工作计划，合理安排清洁任务。
5.3 质量检查定期进行清洁质量检查，确保标准执行。
5.4 工具管理规范清洁工具的使用和管理。
5.5 健康与卫生关注保洁人员的健康与卫生，提供必要的卫生培训。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安与保洁人员岗位职责及管理制度保安人员的岗位职责主要包括：1.负责维护工作场所的安全和秩序，防止盗窃、侵入、火灾和其他紧急情况。
2.监控闭路电视和安全系统，及时发现和报告任何异常情况。
3.巡逻，确保工作场所的各个区域的安全，尤其是夜间和非工作时间。
4.协助员工和访客进出工作场所，确保进出人员的合法性和安全性。
5.配合调查和处理安全事件和突发情况，提供必要的证词和协助。
6.提供基本的急救和紧急处理，如灭火、救援等。
7.协助公司或组织进行安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急能力。
8.保持职务纪律和保密，严禁私自泄露公司或组织的机密信息。
保洁人员的岗位职责主要包括：1.执行公司或组织的清洁标准，保持工作场所的清洁和卫生。
2.定期清扫地板、地毯、桌面和其他工作区域，保持整洁。
3.清洗和消毒厕所、浴室和其他公共区域，确保卫生和清洁。
4.收集和处理垃圾和废物，根据公司的要求正确分类和处理。
5.维护清洁工具和设备的良好状态，包括拖把、扫帚、吸尘器等。
6.定期清洗和保养设备，如窗户、灯具和空调等。
7.检查和报告工作场所的损坏或需要维修的地方。
8.配合公司或组织进行清洁培训和演习，提高工作效率和质量。
1.岗位说明书：制定明确的岗位职责和要求，明确保安与保洁人员的工作职责和任务。
2.培训计划：针对新员工进行入职培训，包括安全知识和技能培训，清洁工具和设备使用培训等。
3.岗位考核：定期评估保安与保洁人员的工作表现和绩效，确保他们履行职责和完成任务。
4.工资和福利：制定合理的薪酬制度和福利待遇，激励保安与保洁人员努力工作和提高绩效。
5.纪律管理：建立有关保安与保洁人员纪律的规定和制度，确保他们严守纪律和职业道德。
6.团队合作：鼓励保安与保洁人员之间的良好合作和配合，提高整体工作效率。
7.员工发展：提供培训和晋升机会，帮助保安与保洁人员提升技能和职业素养。
以上是保安与保洁人员岗位职责及管理制度的基本内容，公司或组织可以根据实际情况进行具体的调整和完善。
单位工勤岗位管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的工勤岗位管理，提高工作效率和服务质量，保障工勤人员合法权益，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工勤岗位人员，包括保洁员、维修工、保安、食堂工作人员等。
第三条工勤岗位管理制度遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制，强化服务意识，提高服务质量。
第二章岗位设置与职责第四条岗位设置：1. 根据工作需要和实际情况，合理设置工勤岗位。
2. 岗位设置应充分考虑工作性质、工作量、工作难度等因素。
第五条岗位职责：1. 保洁员：负责办公区域、公共区域的清洁工作，保持环境卫生。
2. 维修工：负责单位设施设备的日常维护和故障排除。
3. 保安：负责单位安全保卫工作，维护单位秩序。
4. 食堂工作人员：负责食堂的日常运营，确保食品安全和卫生。
第三章招聘与培训第六条招聘：1. 工勤岗位人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则。
2. 招聘程序应严格按照国家相关法律法规执行。
第七条培训：1. 新入职的工勤人员应接受岗前培训，熟悉岗位工作内容和工作流程。
2. 定期对工勤人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
第四章工作制度第八条工作时间：1. 工勤人员应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 根据工作性质，合理安排休息日和节假日。
第九条工作纪律：1. 工勤人员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度。
2. 严守工作纪律，不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动。
第十条工作质量：1. 工勤人员应确保完成工作任务，保证工作质量。
2. 对工作质量不合格的，应及时整改，直至达到要求。
第五章考核与奖惩第十一条考核：1. 定期对工勤人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等。
2. 考核结果作为评定工资、晋升和奖惩的依据。
第十二条奖惩：1. 对表现优秀的工勤人员给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。
2. 对违反规定的工勤人员给予相应的处罚。
第六章附则第十三条本制度由单位人力资源部门负责解释。
安保清洁工作规章制度
安保清洁工作规章制度为了加强公司的安全管理工作，确保员工和客户的安全，提高工作效率和服务质量，制定以下安保清洁工作规章制度，严格遵守并执行：一、安全管理1.1、所有员工必须严格遵守公司的安全规章制度，不得擅自改动或违反安全规定。
1.2、每个员工进入公司工作岗位之前，必须经过公司安全培训，了解安全规章制度。
1.3、员工在工作期间要注意自身安全，必须穿戴劳动防护用具，严禁赤脚、赤背等不符合规定的行为。
1.4、对于可能造成安全隐患的情况，员工要及时上报，避免事故发生。
1.5、定期进行安全检查，确保设备、设施的正常运转和安全使用。
1.6、对于公司的紧急事件，员工要熟悉应急预案，做好应急处理工作，确保员工和客户的安全。
二、清洁管理2.1、每个员工都要遵守清洁工作规范，维持公司环境的整洁和卫生。
2.2、定期对办公室、公共区域进行清洁，包括地面、墙壁、玻璃等的清洁工作。
2.3、清洁员工要做好分区清洁工作，保证每个区域的清洁度和卫生。
2.4、使用清洁工具要正确使用，确保清洁作业高效、无残留，避免二次污染。
2.5、对于特殊污渍，需要选用合适的清洁剂，避免对物品造成损害。
2.6、对于有特殊要求的区域，如卫生间、厨房等，要做好定期深度清洁工作，确保卫生标准。
2.7、清洁员工要遵守环保规定，减少浪费，合理使用清洁用品。
三、值班管理3.1、公司将安排专人负责值班管理工作，值班人员要认真履行职责，确保值班期间的安全和秩序。
3.2、值班人员要做好巡查工作，检查公司的安全设施和设备是否正常运转，及时发现问题并处理。
3.3、遇到突发事件，值班人员要及时上报，配合处理，做好应急响应工作。
3.4、对于需要离岗或请假的情况，值班人员要提前通知，确保工作的顺利进行。
3.5、值班人员要严格遵守公司的规章制度，不得擅自离岗，保证工作的连续性和稳定性。
四、管理制度4.1、公司将建立健全的管理制度，对员工的工作进行规范、监督和评估。
4.2、对于工作表现优秀的员工，将进行表彰和奖励；对于工作不合格或违规的员工，将给予批评和处罚。
保安室保洁的规章制度表
保安室保洁的规章制度表第一条基本原则1. 本保安室保洁规章制度的制定遵循“预防为主，依法管理，综合治理，全员参与”的原则，旨在确保保安室的环境整洁、卫生，为保安人员提供一个良好的工作环境。
2. 所有在本保安室工作的人员，无论职务高低，都应当遵守本规章制度的规定，履行保洁职责，共同维护保安室的整洁和卫生。
第二条保洁工作分工1. 保安室的保洁工作由专门的保洁人员负责，保洁人员应当按照保安室主管领导的工作安排进行保洁工作。
2. 保洁人员应当对保安室的地面、家具、设备等进行定期清洁、擦拭和消毒，确保保安室的卫生。
3. 保洁人员应当根据保安室的实际情况，合理安排保洁工作的时间和内容，确保保安室的整洁和卫生。
第三条保洁工作标准1. 保洁人员应当按照《保洁操作规范》进行保洁工作，确保保安室的环境整洁，地面干净。
2. 保洁人员应当定期清洁保安室的地面，通风系统，门窗，卫生间等设施设备，确保保安室的卫生。
3. 保洁人员应当及时清理保安室的垃圾，定期更换垃圾袋，并按规定时间将垃圾清运至指定地点。
第四条保洁工作保障1. 保安室应当配备必要的保洁工具和设备，确保保洁人员能够有效地开展保洁工作。
2. 保洁人员应当注意使用保洁工具和设备，做到爱护、妥善保管，确保工作效率和安全。
3. 保安室主管领导应当对保洁工作进行定期检查，对保洁人员的工作进行评价，及时处理工作中出现的问题。
第五条保洁工作奖惩1. 对于认真履行保洁职责，工作出色的保洁人员，保安室主管领导可以适时进行表彰和奖励。
2. 对于工作懈怠、玩忽职守的保洁人员，保安室主管领导将按照规定进行批评、教育或处罚。
第六条保洁工作心得1. 保洁人员应当定期总结工作经验，不断提高自身的保洁技能，做到技能过硬、真心热情，确保保安室的环境整洁和卫生。
2. 保洁人员应当与其他工作人员紧密合作，做到相互支持、协调配合，共同维护保安室的整洁和卫生。
第七条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改或补充，经保安室主管领导批准后方可执行。
小区保安保洁规章制度范本
小区保安保洁规章制度范本第一章总则为了维护小区的安全、环境卫生，促进社区和谐稳定，提高小区居民生活质量，特制订本规章制度。
第二章小区保安规定第一条：小区保安要爱岗敬业，服从管理，维护小区安全，确保小区居民生活安宁。
第二条：小区保安每天必须按时到岗，做好交接班工作，保证小区24小时有人值班。
第三条：小区保安需按照规定穿着工作服，结果岗位职责，不得随意离岗。
第四条：小区保安需要认真执行小区管理方制定的各项规定，不得徇私舞弊，不得泄露小区居民个人信息。
第五条：小区保安在工作期间，不得私自接受居民礼金礼物，不得收受他人贿赂。
第六条：小区保安需具备良好的服务意识，礼貌待人，解决居民投诉问题，维护居民和谐关系。
第七条：小区保安在执勤过程中，发现可疑人员或者异常情况，需及时向管理部门报告，并配合处理。
第八条：小区保安需要定期参加安全防范培训，提升业务水平，提高工作效率。
第三章小区保洁规定第一条：小区保洁人员要爱岗敬业，勤勉工作，保持小区环境整洁。
第二条：小区保洁人员每天按时上班，按照工作安排做好清洁卫生工作，保证小区环境卫生。
第三条：小区保洁人员需认真执行小区管理方制定的各项规定，不得擅自闲废工作时间。
第四条：小区保洁人员需要做好个人防护，穿戴劳动防护用品，注意工作安全。
第五条：小区保洁人员需按照规定分类投放垃圾，不得随意乱扔垃圾。
第六条：小区保洁人员需保持工作场所的整洁干净，不得在工作场所吸烟喧哗。
第七条：小区保洁人员需尊重居民，并与居民和睦相处，不得辱骂居民。
第八条：小区保洁人员需定期参加卫生防疫培训，提高卫生意识和工作技能。
第四章管理制度第一条：小区保安保洁管理由小区物业管理方全权负责，建立健全管理机制。
第二条：小区保安保洁管理方需定期检查保安保洁工作情况，做好考核工作。
第三条：小区保安保洁管理方需及时处理小区居民投诉，保障居民合法权益。
第四条：小区保安保洁管理方需建立健全保安保洁档案，便于查阅。
第五条：小区保安保洁管理方需建立健全奖惩机制，激励员工工作积极性。
保安保洁主管岗位职责
保安保洁主管岗位职责
保安保洁主管是负责管理和协调保安和保洁工作的职位。
以下
是该职位的主要职责：
1. 管理保安和保洁团队，分配工作任务，监督工作进展，并给
予指导和培训。
2. 制定并落实保安和保洁管理规章制度，确保保安和保洁工作
的高效运作。
3. 协调保安和保洁工作与其他部门的配合，确保公司的正常运
营和安全。
4. 负责编制保安和保洁工作计划，并监测工作质量和执行效果。
5. 按照公司的要求和标准，招聘、培训和管理保安和保洁人员，确保员工的专业素质和工作品质。
6. 负责管理保安和保洁的工作预算，控制成本，并督促员工严
格遵守公司规定的花费预算。
7. 负责处理保安和保洁过程中出现的紧急事件，例如突发事件、失窃、纵火等安全问题。
8. 与承包商协商并选定服务供应商，如清洁服务公司、保安公
司等，并审核合同和服务水平。
9. 定期报告保安和保洁工作的绩效和问题，及时提出改善和优
化建议，确保工作的顺利进行。
总之，保安保洁主管是公司安全和卫生工作的重要职位，负责
协调和管理保安和保洁团队的各种任务，确保公司的正常运作和员
工安全。
保安保洁管理制度
保安保洁管理制度第一条保安管理制度一、总则：1、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
2、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
3、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
4、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
5、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
6、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
7、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、保安部岗位职责1、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
4、协议保洁人员做好公司外围的保洁工作及其他上级领导安排的工作。
三、职位岗位职责1、保安主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，与公安、消防及相关部门保持日常联系，并协同处理突发事件与案件。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
掌握保安部员工的学习、工作、生活情况，帮助解决存在的问题与困难。
⑶制定保安部的工作计划和目标，指导队员的工作。
建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷按计划组织保安员工的学习、培训与专业技能训练，不断提高其业务素质，工作中坚定贯彻服务为宗旨的思想。
每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑸根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
公司后勤保洁保安管理制度
公司后勤保洁保安管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司的后勤保洁保安工作，确保办公环境的清洁卫生和安全有序。
制度的制定和执行应遵循公平、公正、高效的原则，满足员工的工作需求，同时符合国家的相关法律法规。
二、组织结构公司后勤管理部门负责保洁和保安工作的统筹规划和监督管理。
保洁人员负责日常清洁工作，保安人员负责安全保障工作。
各部门应明确职责，形成有效的协作机制。
三、保洁管理1. 保洁人员应按时到岗，着装整洁，佩戴工作证。
2. 定期对办公区域进行清扫、吸尘、擦拭等工作，保持环境干净整洁。
3. 对公共设施如卫生间、会议室等进行专项清洁和消毒。
4. 及时处理垃圾，做好分类回收工作。
5. 应对突发事件如水管破裂、设备故障等迅速响应，及时处理。
四、保安管理1. 保安人员应严格执行岗位职责，确保公司人员和财产安全。
2. 对进出公司的人员进行登记管理，维护秩序，防止非法入侵。
3. 定期巡查公司各个区域，及时发现并处理安全隐患。
4. 配合消防安全工作，熟悉消防设施的使用方法。
5. 在紧急情况下，如火灾、地震等，负责组织疏散和应急救援。
五、监督与考核后勤管理部门应定期对保洁和保安工作进行检查和评估，确保服务质量。
对于表现优秀的员工给予奖励，对于工作中存在问题的员工提出整改建议，严重违规者按公司规定处理。
六、培训与发展公司应定期为保洁和保安人员提供专业培训，提升其业务技能和服务意识。
鼓励员工参与管理改进，发挥其主观能动性。
七、环境与健康公司应注重环保，使用环保型清洁用品，减少对环境的影响。
同时关注员工的健康，提供必要的劳动保护用品，预防职业病的发生。
八、信息反馈与沟通建立有效的信息反馈机制，员工可就后勤保洁保安工作提出意见和建议。
后勤管理部门应及时回应并采取相应措施，不断优化工作流程。
三保四护人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司三保四护工作，确保公司财产安全和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安、保洁、养护、维修等岗位人员。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，以实现公司安全稳定为目标。
第二章三保职责第四条三保是指保安、保洁、养护、维修。
第五条保安职责：1. 负责公司内部治安管理，维护公司正常工作秩序；2. 监控公司重点区域，确保公司财产不受侵害；3. 发现可疑情况，及时报告并采取相应措施；4. 配合公安机关打击违法犯罪活动。
第六条保洁职责：1. 负责公司内部环境卫生，保持办公区域整洁；2. 定期清理垃圾，保持公共区域卫生；3. 遵守公司卫生规定，不乱扔垃圾；4. 协助保安维护公司内部治安。
第七条养护职责：1. 负责公司内部设施设备的维护保养；2. 发现设施设备故障，及时报修；3. 确保公司设施设备正常运行；4. 遵守公司设备管理规定，不随意操作设备。
第八条维修职责：1. 负责公司内部设施设备的维修工作；2. 遵循维修操作规程，确保维修质量；3. 及时处理报修事项，提高维修效率；4. 遵守公司设备管理规定，不随意操作设备。
第三章四护要求第九条四护是指爱护公司财产、爱护公共设施、爱护环境卫生、爱护公司形象。
第十条爱护公司财产：1. 不得损坏、私占公司财产；2. 发现公司财产受损，及时报告并采取相应措施；3. 遵守公司财产管理规定，不随意操作公司财产。
第十一条爱护公共设施：1. 不得损坏、私占公共设施；2. 发现公共设施故障，及时报告并采取相应措施；3. 遵守公共设施管理规定，不随意操作公共设施。
第十二条爱护环境卫生：1. 保持办公区域环境卫生；2. 遵守公司环境卫生规定，不乱扔垃圾；3. 积极参与公司环境卫生整治活动。
第十三条爱护公司形象：1. 着装整洁，仪容端庄；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象；3. 不得在公司内外从事有损公司形象的活动。
保安与保洁人员岗位职责及管理制度
保安与保洁人员岗位职责及管理制度一、保安岗位职责及管理制度保安是保障社会秩序和人民安全的重要保障力量之一。
保安岗位职责主要包括以下方面：1. 维护社会秩序和安全，处理突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
2. 进出口检查并维持单位内部的安全秩序。
3. 负责带领被保护人进行安全排查和安全教育。
4. 积极参与重要单位和重要活动的安保工作，确保活动的顺利进行。
5. 对违法行为和犯罪行为进行有效的阻止和调查，确保现场的安全稳定。
为了更好地管理保安人员，实现保安工作的高效性和便捷性，还需要结合实际情况制定相应的管理制度。
具体措施如下：1. 建立岗位管理制度。
制定与不同岗位、不同场所和不同情况相适应的具体管理制度，明确保安人员的职责和权限，规范管理和行为准则。
2. 建立值班管理制度。
制定保安值班制度、值班时间表和交接班制度，保证24小时的全天候值班。
每位保安值班前应当接受培训和考核，做好防范和处置各种突发事件的准备。
3. 建立轮岗管理制度。
轮岗制度是指每个保安岗位的轮换安排，以保证保安队伍的效能。
制度明确轮岗的周期，当轮岗周期到达时，保安部门应当进行适当的培训和考核，并在新岗位安排前作出合理的安排。
4. 建立考核评价制度。
保安人员在岗位上要接受考核。
通过日常、月度和季度考核，纠正保安人员的缺点和不足，提高工作效率和安全水平。
考核结果可以作为晋升和奖励的依据。
5. 建立防盗机制。
保安人员除了担负维护治安秩序和安全的重任，还要负责防盗和泄密防范，在任务中的任务要求中保护机密和资产安全。
二、保洁岗位职责及管理制度保洁人员是维护环境卫生、预防疫病、保护人们身体健康的人员。
其职责主要表现在以下方面：1. 清扫整理楼道、道路等公共场所，保持环境卫生和整洁。
2. 防止卫生死角和病菌滋生，使用安全环保的清洁用品和工具。
3. 垃圾分类、收集和处理，确保垃圾不对环境造成污染。
4. 做好特殊场合和突发情况的保洁工作，如发生抢险突发事件需要召集保洁人员参与清扫。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保安人员岗位职责
1、遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。
2、上班着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。
不做有损公
司形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。
3、认真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售楼部情况，熟悉各种设备、设施的分布位置、
操作要点规程；做好相关范围内的清洁卫生工作；指引来访客人行走，树立公司服务形象。
4、指引好驱车前来售楼部看房客户车子的整齐停放，防止他人损坏。
5、为防止或尽可能避免售楼部各类治安事件的发生，确保工作人员工作、售楼部的正常秩
序，全面负责售楼部治安防范工作，保证售楼部安全。
6、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处
理的立即处理，如问题严重及时通知公司领导现场处理，如有火警立即扑灭或报警。
7、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。
当班时如因玩忽职守，给客户造成不良影响和
损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。
8、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。
9、积极主动维护售楼部治安秩序，做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害
事故）工作。
10、热情听取客户的投诉及建议，能解决立即解决，不能解决的报公司领导。
保安人员管理制度
一、职业纪律：
1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客户的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向客户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用公司财产物品。
14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
15、严禁泄露售楼部内部保密信息。
16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语：
您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范：
1、按时到岗，交接后换岗，坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁，保持售楼部前广场周围环境清洁。
2、注意客户进出礼貌用语，为客户开门。
3、对客户各类车辆进行有效疏导，正确引导客户车辆行驶和停放，对违反车辆停放规定的
客户进行劝导并协助整改；保持出入口的整洁和畅通。
4、对售楼部设置的消火栓箱、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺
失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
四、作息时间：
工作时间：
保洁人员岗位职责
一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。
二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。
三、对保洁人员的要求：对售楼部清洁重点、难点部位进行保洁，做好售楼部内责任片区清
洁工作，不留卫生死角。
1、生活垃圾日产日清。
2、办公室每天清扫一次，以及内部桌椅。
3、售楼部门口地垫定期清洗。
4、大门玻璃、销售前台、内部桌椅、沙盘、户型模型每天清理除尘。
5、售楼部内部地面，整日保洁。
6、售楼部内部各种装饰物品定期清理除尘。
7、每天晚上清洗售楼部内部厕所以及洗手池。
8、定期清洗售楼部内部各种茶具用品及饮水机。
9、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新。
协助办公室编制材料
购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。
10、保洁工作中，捡拾的物品要按规定上交、严禁私自处理。
礼貌劝阻和制止不卫生、不文
明的现象和行为。
若发现住户违反相关规定及时上报管理员。
11、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
四、作息时间：
工作时间：
保洁人员管理规范
一、遵纪守法，遵守员工守则和公司的各项规章制度。
二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。
三、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
五、文明服务，礼貌待人。
六、服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、不做有损公司形象的事，不收取客户的钱物。
九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
十二、严禁监守自盗，以权谋私，向住户收取费用
十三、严禁私自运用公司财产物品。
十四、严禁泄露售楼部内部保密信息。