全方位管理社会责任的国家电网公司

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中电联 电力企业社会责任优秀案例

中电联 电力企业社会责任优秀案例

中电联电力企业社会责任优秀案例中电联是中国国家电网公司的全称,是中国最大的电力企业。

作为国家电网的核心企业之一,中电联一直秉承着履行社会责任的理念,通过各种举措和项目,为社会做出了积极贡献。

以下是中电联的一些优秀社会责任案例:1. 发展清洁能源:中电联积极推动清洁能源的发展,建设了大量的风电和太阳能发电项目。

例如,在青海省建设的格尔木太阳能光伏电站,是世界上规模最大的光伏电站之一,每年可发电超过3亿千瓦时,相当于减少煤炭消耗超过100万吨。

这些清洁能源项目的建设,对减少碳排放和改善空气质量起到了重要作用。

2. 贫困地区电力扶贫:中电联积极响应国家号召,深入贫困地区开展电力扶贫工作。

通过建设电网设施,为贫困地区提供稳定可靠的电力供应,改善当地居民的生活条件。

例如,在贵州省黔东南州建设的一个电力扶贫项目,为当地贫困家庭提供了电力供应,使他们的生活更加便利,也为当地的产业发展提供了支持。

3. 灾害应急救援:中电联积极参与灾害应急救援工作,为灾区提供电力保障。

在地震、洪水等自然灾害发生时,中电联组织技术人员和应急队伍,迅速投入到抢修和恢复电力供应的工作中。

例如,在汶川地震和2021年河南洪灾中,中电联派出专业队伍,投入到灾后电力修复工作中,保障了当地居民的生活需求和救援工作的进行。

4. 电力设施普及:中电联通过电力设施普及项目,为农村地区提供电力服务。

通过建设电力设施和普及电器用品,改善农村地区的用电条件,提高当地居民的生活质量。

例如,中电联在广西壮族自治区的一个山村项目中,为该村庄安装了太阳能电池板和家用电器,为居民提供用电便利,同时还为村民提供了一些电力知识培训,提高了他们的电力使用安全意识。

5. 青年才俊培养计划:中电联注重青年才俊的培养,开展了多项青年才俊培养计划。

通过组织实习、培训和交流活动,为青年人才提供更多的发展机会和平台,帮助他们提升专业技能和管理能力。

这些才俊培养计划有助于培养电力行业的后备人才,推动行业发展。

供电企业社会责任报告

供电企业社会责任报告

供电企业社会责任报告一、引言为进一步增强企业社会责任意识,推动可持续发展,我公司高度重视社会责任,并积极履行相应义务。

本报告将回顾过去一年我公司的社会责任履行情况,并对未来的计划进行展望。

二、环境保护与资源节约作为一家供电企业,环境保护与资源节约一直是我们的核心责任。

在过去的一年中,我们采取了一系列措施来减少碳排放,优化能源结构和降低能耗。

1. 实施清洁能源项目:我们积极开展清洁能源项目,投资建设了多个风电和光伏发电站,全年减排量达到X吨二氧化碳。

2. 促进能源节约:通过设备优化和工艺改进,我们成功降低了能源消耗量,并推行智能用电系统,帮助客户减少用电浪费。

3. 推动环保科技创新:我们与研究机构合作,投入资金用于环保科技研发,积极寻找新的环保解决方案。

三、社会福利与公益事业作为一家现代企业,我们深知自身的责任不仅仅是提供稳定的供电服务。

我们积极关注社会福利和公益事业,关心弱势群体的生活质量,并为社区发展做出贡献。

1. 关爱弱势群体:我们积极组织员工参与公益活动,关注弱势群体的生活和就业问题。

多次组织员工志愿者到养老院、孤儿院开展志愿服务活动,关爱弱势群体。

2. 扶持教育事业:我们捐赠资金和设备给当地学校,改善教育环境,帮助提高教育质量。

同时,我们设立专项奖学金,资助优秀贫困学生完成学业。

3. 促进社区发展:我们与社区居民代表建立紧密联系,积极倾听他们的需求,并根据实际情况提供支持,推动社区发展和改善基础设施条件。

四、员工关怀与培训我们深知员工是企业持续发展的核心力量,关注员工的健康和发展是我们的重要责任。

1. 员工培训:我们定期组织各类培训活动,提供技能培训和管理培训,帮助员工提升能力和专业素质。

2. 健康关怀:我们重视员工的身心健康,提供健康体检、健康保险等福利,并加强员工心理健康辅导,保持员工的工作积极性和生活幸福感。

3. 创造良好工作环境:我们致力于提供良好的工作环境,关注员工工作生活平衡,提倡员工参与决策和员工自治,激发员工的工作热情和创造力。

国家电网公司履行社会责任指南

国家电网公司履行社会责任指南
制定和实施《指南》是公司全面、全员、全过 程、全方位履行社会责任的重要部署。公司各 部门、各单位要按照《指南》的要求,结合各 自实际,加快推进公司社会责任管理体系建 设,推动广大员工在日常工作中自觉落实履行 社会责任的要求,提高履行社会责任、推进可 持续发展的能力与水平,最大限度地实现公司 发展的经济、社会和环境的综合价值。
安全电网
高效电网
绿色电网
和谐电网


有效管理公司运营对利益相关方和自然环境的影响





建设“一强三优”现代公司
建设世界一流电网、国际一流企业
推进公司发展方式转变、电网发展方式转变


全面、全员、全过程、全方位履行社会责任




公司使命、战略、运营和文化
公司各部门、各单位、各岗位
全面落实履行社会责任的要求


关 键 术 语
具 体 涵 义
重 要 意 义
主 要 责 任
总 体 要 求
基 本 原 则
管 理 体 系
2007.12.25 3:10:44 AM
国家电网公司履行社会责任指南
10
定义 要点
企业社会责任
企业社会责任,是企业履行社会责任的简称,是指企业为实现自身与社会的可持续发 展,遵循法律法规、社会规范和商业道德,有效管理企业运营对利益相关方和自然环 境的影响,追求经济、社会和环境的综合价值最大化的行为。
《指南》认为,公司履行社会责任的目的是通过 公司和电网发展方式的转变,实现企业和社会资 源的更优配置,协调推进公司和社会可持续发 展。具体而言,就是要通过有效管理公司运营对 利益相关方和自然环境的影响,努力在建设和运 营电网的过程中贯彻落实安全、高效、绿色、和 谐的要求,保障更安全、更经济、更清洁、可持 续的能源供应,促进发展更加健康、社会更加和 谐、生活更加美好,提高利益相关方的满意度, 实现公司的综合价值最大化。

“鼎·心”模型:国家电网全面社会责任管理新诠释

“鼎·心”模型:国家电网全面社会责任管理新诠释

“鼎心”模型:国家电网全面社会责任管理新诠释
李伟阳
【期刊名称】《《WTO经济导刊》》
【年(卷),期】2012(000)010
【摘要】一个好的企业社会责任理念怎么才能用更形象直观的方式表达出来,以便于让各利益相关方更好地把握其内容和含义?国家电网公司的"鼎·心"模型对全面社会责任管理的诠释是一个非常好的范例:在中国传统文化里,鼎是国之重器,象征社稷,心怀国鼎,表明国家电网公司心系社稷,表达公司对社会责任的自觉追求;鼎是承诺,心中立鼎,表明国家电网公司一言九鼎,表达公司对社会责任的坚定承诺。

同时,双心成鼎,也表明国家电网公司上下用心尽责,凝聚内外合力,共同造福国家社稷。

【总页数】3页(P62-64)
【作者】李伟阳
【作者单位】厦门大学企业社会责任与企业文化研究中心
【正文语种】中文
【相关文献】
1.全面社会责任管理“鼎·心”模型应用实践 [J], 周坤
2.托起社会责任之鼎——国家电网公司全面社会责任管理的“鼎·心”模型 [J], 本刊记者
3.全面社会责任管理拓荒路径图读国家电网公司第五份社会责任报告 [J], 殷格非
4.第一次提出全面社会责任管理的三个五年规划国家电网公司发布第7份企业社会责任报告 [J], 林波
5.“爱心资源”配置的新境界、新机制、新方向无锡供电公司积极参与公益事业和社区发展的“旧篇新章”——无锡供电公司全面社会责任管理纪实(十一) [J], 蒋安丽;融慧;叶磊
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国家电网的社会责任管理实践

国家电网的社会责任管理实践

国家电网的社会责任管理实践国家电网的社会责任管理实践2012年11月19日一百多年来一百多年来,,社会责任运动风起云涌并不断向纵深发展社会责任运动风起云涌并不断向纵深发展,,在全球范围内产生了广泛深刻的影响刻的影响。

履行社会责任不仅有利于增加企业的透明度履行社会责任不仅有利于增加企业的透明度,,改善企业与社会各界的沟通改善企业与社会各界的沟通、、协作,而且增加了社会各界对企业的认可和认同而且增加了社会各界对企业的认可和认同。

对于企业本身而言对于企业本身而言,,履行社会责任的过程是一个管理过程是一个管理过程,,更是一个提升管理水平更是一个提升管理水平、、提升企业竞争力和核心能力的过程提升企业竞争力和核心能力的过程。

在中国,中央企业迅速成为社会责任运动的排头兵,纷纷发布社会责任报告、推动社会责任实践,推进社会责任体系建设。

当然,推行社会责任管理也是央企自身发展的需要,这是由央企全民所有的特性决定的。

然而,从总体上判断,“传播社会责任实践、让公众理解央企贡献”成为不少央企履行社会责任的主流。

虽然,传播社会责任知识、宣传社会责任理念、推动社会责任实践异常重要,然而对央企履行社会责任来说,更重要的意义在于社会责任管理及通过社会责任管理为央企创造价值。

这才是中国日渐壮大的央企与老牌世界500强企业在履行企业社会责任方面的根本区别。

对此,国家电网社会责任处处长李伟阳有深刻认识。

他认为:“企业履行社会责任的真正意义在于企业品质提升,在于通过管理创新形成促进企业负责任地创造价值的长效机制。

”在这种理念的推动下,通过摸索全面社会责任管理对一个企业发展的意义,国家电网形成了一整套思路、模式,并成为国务院国资委2012年管理提升活动中社会责任管理领域3家对标典型企业之一。

全面责任管理探索全面责任管理探索 全面所有属性的央企具有为多数人服务的天然基因,理当受到公众的爱戴。

然而,央企发展最好的这几年,是舆论环境最差的几年。

全面社会责任管理_新的企业管理模式_李伟阳

全面社会责任管理_新的企业管理模式_李伟阳

全面社会责任管理:新的企业管理模式李伟阳1,肖红军2(1.国家电网公司,北京100031;2.中国社会科学院工业经济研究所,北京100836)[摘要]全面社会责任管理作为一种社会价值目标管理模式,它与目前的股东利润目标管理模式在管理框架、管理目标、管理对象、管理价值和管理机制上都存在着本质区别。

同时,相比于传统的企业社会责任管理,全面社会责任管理具有管理性质定位的全局性、管理责任内容的全面性、管理实施范围的全覆盖、管理体系建设的全融合以及管理预期目标的综合性等特征。

全面社会责任管理在企业管理的基本假设、解决的核心问题以及解决核心问题的基本范式等本质层面上与现有的管理理论作出了完全不同的理解与探索,并在实践中不断得到检验,这必将推动世界管理理论与实践的根本性变革。

本文还提出了全面社会责任管理的“3C+3T ”模型,建立了全面社会责任管理的思想体系和实施体系。

[关键词]企业社会责任;企业管理模式;全面社会责任管理;综合价值[中图分类号]F270[文献标识码]A [文章编号]1006-480X (2010)01-0114-10【工商管理】“企业目的必然存在于企业自身之外”,存在于社会之中(Drucker ,1973)。

从社会价值透视企业的本质、运行和功能是企业理论研究的核心。

对企业的社会价值的不同认知与理论假定,深刻影响着企业管理的理论与实践,决定了现实企业管理模式的选择与演进。

在新古典经济学的视野下,企业被理解为最大限度地实现股东利润目标的生产组织。

在这种理论假定下,教科书一直奉行“追求股东价值至上,实现利润最大化目标”的企业管理模式。

企业社会责任,作为一种新的经济学和管理学理论,对企业本质做出了完全不同的解读,认为企业是不同社会主体实现其多元价值追求的社会平台。

在新的理论假定下,教科书所奉行的企业管理模式必须从根本上加以重构。

本文研究的全面社会责任管理(Total Responsibility Management ,TRM ),就是在这种理论指导下对目前教科书所奉行的企业管理模式所进行的根本变革。

关于大型国企履行社会责任的调查与思考——以国家电网公司为例

关于大型国企履行社会责任的调查与思考——以国家电网公司为例

关 于大型国企履行 社会责任 的调查 与思考
联盟共同主办的第三届“ 中国企业社会责任高峰
论坛 ”暨颁 奖典礼在人 民大会堂举 行 , 国家电 网公
塔跨越以减少林木砍伐。( ) 2 生产运行注重能源 利用率。为 了强化 电网降损 的考核与管理, 公司 制定并实施 “ 节能降损三年计划” 加大计量管理 , 和用电检查力度。加强 各级电网建设与改造, 淘 汰老旧落后设备 , 组织专项整治, 降低线路和有关 器材的损耗 。在提高发电机组效率、 降低用电率、

位。20 07年 2 3日, 月 由人民网和中国企业文化促进会共同主办的“ 中国和谐社会与企业社会责任高
峰论坛” 在人 民大会堂隆重举行 , 国家电网公司喜获“ 人民社会责任奖” 07年 1 月 2 。20 1 4日, 国家电网公 司以“ 企业社会责任报告模式创新” 人选十佳管理创新企业, 荣获第二届“ 中国管理学院奖” 07 l 。20 年 2 月1 6日, 中华 民族品牌与企业社会责任高峰论坛暨 20 年度企业社会责任调查结果揭晓, 07 颁奖典礼在北 京举行。国家电网公司以最高综合得分荣获“ 中华社会责任奖” 。据悉 , 在获奖的 2 O家中外企业中, 国家 电网公司的综合得分位居首位。20 年 1 1 08 月 9日, 由中国企业改革与发展研究会和中国企业社会责任
二、 国家电网公 司履 行企业社 会责任 的实践
成效。 0 5 公司线损率同比下降 03 20 年, .6个百分 点, 节省损耗电量超过 5 . 亿千瓦时。20 27 06年 , 公司推广应用节能环保设备 , 以提高节能 、 节地、 节水和节材水平 , 并加强噪音管理 , 采用低噪音设 备, 对有关器材设置隔声屏障。

国家电网企业文化

国家电网企业文化

国家电网企业文化国家电网企业文化是由国家电网公司制定的,旨在引导员工树立正确的企业价值观和职业道德,营造健康积极的公司文化氛围,提高团队凝聚力和创造力。

随着公司的发展,国家电网企业文化也在不断更新和完善。

一、核心价值观国家电网企业文化的核心价值观为“以人为本、人才为重、诚信守法、服务至上、永续创新”。

这五个价值观体现了公司对于员工、客户、社会以及环境的重视和关注,也代表了公司的目标和使命。

1.以人为本以人为本是国家电网企业文化的核心,是企业管理的基石和员工始终不变的价值追求。

国家电网公司重视员工对企业的贡献,尊重员工的权利和利益,提供安全稳定的工作环境和良好的职业发展空间,推崇和弘扬劳动精神,激励员工为公司创造更多的价值。

2.人才为重人才是公司发展的关键因素,国家电网公司重视人才培养和引进,广开英才,为员工提供培训、学习和发展机会,激发员工的潜力和创新能力,打造高素质的人才队伍。

3.诚信守法诚信守法是企业文化的重要内容,是公司对于社会的承诺和责任。

国家电网公司秉持诚信、公正、公开、透明的管理理念,遵守法律法规和商业道德,严格执行公司内部规章制度,营造诚信守法的企业文化氛围,确保公司的长期健康发展。

4.服务至上服务至上是国家电网企业文化的核心价值之一,是公司对于客户和社会的责任和承诺。

国家电网公司始终把客户至上放在首位,构建高效安全的能源服务供应链,为客户提供优质便捷的服务,满足客户不断升级的需求。

5.永续创新永续创新是国家电网企业文化的最高价值追求,也是企业持续发展的重要动力。

国家电网公司积极推进科技创新和管理创新,加强创新意识和创新能力的培养,推动企业转型升级,为可持续发展打造具有国际竞争力的企业。

二、文化特色1.温暖人性的企业文化氛围随着国家电网公司的发展,公司注重营造温暖人性、和谐团结的企业文化氛围。

公司建立了多种企业文化活动和制度,如“家庭企业文化节”、“五星服务”、“团队创新”等,激发员工的创新热情和团队精神,让员工感受到公司的关爱和温暖。

肩负责任_向光而行——践行电力精神,国家电网有限公司服务经济社会高质量发展

肩负责任_向光而行——践行电力精神,国家电网有限公司服务经济社会高质量发展

“忠诚担当、求实创新,追求卓越、奉献光明……我们向光而行,我们为梦拼搏。

奋进的征程波澜壮阔,光明的事业闪耀中国。

”国家电网有限公司(以下简称国家电网公司)的司歌《光明之歌》,传递了这家全球最大公用事业企业的价值追求。

在我们的日常生活中,电,似乎来得轻巧而又容易。

然而在一开一关的背后,却是迄今为止最复杂的电力系统,历经了岁月的洗礼。

回顾中国百年的电力发展史,在党的领导下,一代代电力人筚路蓝缕、接续奋斗,实现了电力工业从无到有、从弱小到强大,创造了多项世界第一,为经济社会发展提供了坚强支撑。

这段征程,不仅创造了|本刊记者 杜娟STATE GRID SERVES HIGH-QUALITY ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT——践行电力精神,国家电网有限公司服务经济社会高质量发展国家电网有限公司以使命和电力精神为指引,通过深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,着力解决好发展不平衡不充分问题,递交了一份全面履行政治责任、经济责任、社会责任的高质量答卷。

国网庆阳供电公司变电运检中心工作人员在330千伏西峰变电站巡视测量330千伏II 母电压互感器本体温度供 图|国家电网有限公司巨大的物质财富,更孕育铸就了忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明的电力精神,成为鼓舞和激励电力人不断攻坚克难、从胜利走向胜利的强大精神动力。

电力精神反映时代要求,具有行业特征,催人奋发向上,是中国电力人意志品质和精神风貌的生动写照,是电力使命、电力担当、电力价值、电力形象的充分展示。

当前,电力行业正处在全面深化改革、推动创新发展的关键阶段,能源是经济发展的基石和现代社会的血液,电网是能源转换利用、优化配置和供需对接的重要平台。

深入挖掘、在系统凝练中不断将电力精神发扬光大,是电力人接续奋斗、勇毅前行的动力源泉,更代表了新时代电力行业的使命方向。

作为具有行业引领力和国际影响力的创新型企业,对国家电网公司来说,这种使命感更加强烈。

国家电网山东公司:责任融入管理 品牌创造价值

国家电网山东公司:责任融入管理 品牌创造价值
南 ,加 强对社会 责任工作 的组织领导 ,建立 公司系统全面 参与 、全方位开展 、全过程推动 ”有机统一走
社会责 任管理体系 ,形成公司履行社会责任的长效机制 。加 化管理和标杆管理的经验 ,全面实施安全稳
强公司社会责任能力建设 ,积极推进全 员社会责任 培训 ,构 强智能 电 网跨越 发展等 1 6项系列 工程 ,形 建融 合社会责任理念的员工 1常工作体系 ,让每一位 员工 自 3 创先 争优体 系,涌现 出 “ 工人 专家 ”夏晓 宾
山东 电力将 发挥 电 网优 化能 源配 置功能 ,保障 山东经 计 、项 目实施 、生产运营全过程 ,实施绿色生产 ,争做绿色 济社会发展 ,提供安全 、可靠 、可持续 的电力供应作为首要 发 展表率 ,加快 全省 充换 电服务 网络建 设 ,建 成 目前 世界
的社会 责任 ,积极 开展 “ 任之 光” 履责实 践 ,不 断提高 最大 的电动汽 车充换 电站—— 青 岛薛 家岛充 换 电站 。截至 责
山东电力承建 ±80千伏锦苏直流特高压工程 0
将践 行企业社会责任作为公 司新的发展 方式
山东 电力认真 贯彻 国家 电 网公司 关 于进 一步 加强社
将社会责任与公 司管理和 日常 运营有
山东 电力将 国家 电 网公 司全 面社会 责任
会 责任工作 的意见 》 ,落 实 国家 电网公司履行 社会责任指 程覆盖 、全方位融合 、全 员参 与”与创先争七
沟通 ,确保决策和经营活动的科学性 、透明性。
觉 成为社会责 任理念 的实践者和 传播者 。坚持 “ 发展 公司 、 带 电作 业第一人 ”王进 、“ 最美 中国人” 吕日 J 服 务社 会、以人为本、共同成长”的社会责任观 ,发挥 中央 及乳 山公司 “ 干群三 同”等一大批先进典 型。 驻 鲁企业 的责 任表 率作 用 ,积 极开 展 “ 任之 光” 履责 实 第五期 简报专题 介绍 山东 电力经验 。李源 潮 责 践 ,致 力于保障 可靠 可信 赖的能源供应 ,负责任地对待每一 要求在 国企推广 山东 电力经验 。 个利益相关 方 ,通过 塑造 “ 国家 电网”品牌形象 ,最大 限度

国家电网社会实践报告

国家电网社会实践报告

国家电网社会实践报告一、前言国家电网是我国大型国有企业,是发电、输电、配电三业务的整合。

该企业拥有全国最大的电网基础设施,是保障国家电力安全、稳定供应的主力军之一,也是实现能源可持续发展的重要力量。

在这次的社会实践中,我有幸参观了国家电网的部分工厂和办公区域,了解了国家电网的运营方式和企业文化。

下面就我在本次社会实践中的所见所闻做出一份简要报告。

二、国家电网的历史国家电网公司是我国电力体制改革后成立的唯一一家全国性电力公司,成立于2002年12月29日。

该企业前身为原国家电力公司(又称“中电投”,即中国电力投资集团公司),国家电网公司拥有中国最大的电网基础设施和世界上最大的电力配电和调度中心。

该公司拥有总资产3.87万亿元人民币,员工数近85万人。

国家电网公司的前身中央电力公司成立于1952年,随着中国电力行业的发展,业务覆盖领域不断拓宽,2002年12月,为了推进国内电力体制改革,国家电力公司改制并整合为国家电网公司,成为全电力行业最高级别、最全面的企业。

三、国家电网的业务国家电网公司的主要业务包括:发电、输电、配电,以及新能源、电力科技研究和电力保障等方面。

中央电力公司成立之初只是一家发电公司,随着时代的发展、技术的不断创新与应用,业务范围逐渐扩大。

至今已具备了多种新能源开发和应用技术,如太阳能、风能、生物质能等各种形式的能源。

同时,国家电网公司还寻求将智能技术应用于电力领域,提高企业运营效率、降低运营成本,为建设可持续发展的清洁能源提供支持。

值得一提的是,国家电网公司将供电电网向城乡用电进行升级改造,避免了供电中断和事故。

四、国家电网公司的企业文化企业文化是企业的灵魂,是企业的生命线。

国家电网公司的企业文化相对成熟,包括:“我很高兴,我的工作”、“以能源服务为主业,推进全球清洁能源革命”,企业内心中弥漫着一种“客户至上”的理念。

在实际工作中,国家电网公司员工为了配合企业核心战略不断推进创新改革,以“安全、稳定、经济、环保”为导向,亲力亲为,精诚合作,各司其职,以服务于客户为自己的人生价值。

立责于心 履责于行——电力企业社会责任优秀案例集

立责于心 履责于行——电力企业社会责任优秀案例集

立责于心履责于行——电力企业社会责任优秀案例集立责于心履责于行——电力企业社会责任优秀案例集一、引言在当今社会,企业的社会责任已经成为了企业管理的重要课题之一。

作为电力企业,其在能源供应、环保、社会公益等方面的责任更是重大。

本文将以“立责于心履责于行”为中心,探讨电力企业在社会责任方面的优秀案例,以期能够更全面、深刻地理解电力企业的社会责任。

二、电力企业社会责任的内涵1. 电力企业的社会责任概述电力企业是国民经济的重要支柱之一,对国家的发展和民生有着重要影响。

电力企业的社会责任不仅仅是经济责任,还包括环境责任、社会责任和企业道德责任等方面。

2. 电力企业社会责任的重要性电力企业的社会责任重要性不言而喻。

从环保、能源供应、社会公益等方面都需要电力企业担负起相应的责任,以推动社会的可持续发展。

三、电力企业社会责任的优秀案例1. 电力企业推动清洁能源的发展某电力企业在推动清洁能源的发展方面做出了巨大贡献。

通过大力发展风电、太阳能等清洁能源,并积极引入先进的技术和管理模式,使得企业的发展与环保可持续发展有机结合。

2. 电力企业关注民生,扶贫济困某电力企业在关注民生上也有着突出表现。

通过捐赠电器设备、兴建电力设施等方式,为贫困地区提供了电力保障,改善了当地居民的生活条件。

3. 电力企业积极参与公益活动某电力企业积极参与各种公益活动,如赈灾捐款、志愿劳动等,多次为社会做出积极贡献,并获得了社会的一致好评。

四、个人观点和总结电力企业作为国民经济的重要组成部分,其社会责任不言而喻。

优秀的电力企业不仅应该在经济效益上有所作为,更要关注环保、社会公益,承担起社会责任。

希望未来电力企业能够进一步增强社会责任意识,不断推动社会的可持续发展。

通过本文的探讨,我们可以更加全面、深刻地了解电力企业社会责任的重要性和内涵,同时也可以从优秀案例中汲取经验,为未来的发展提供借鉴。

希望电力企业能够在立责于心、履责于行的道路上越走越远,为社会的可持续发展贡献更大的力量。

无锡供电公司:让社会责任根深叶茂无锡供电公司全面社会责任管理实践纪实(一)

无锡供电公司:让社会责任根深叶茂无锡供电公司全面社会责任管理实践纪实(一)
点 。 这 是 继 天 津 公 司 成 为 国家 电 网 的 网 省 公 司 试 点
灯 交 相 辉 映 ,立 交 桥 上 的 环 绕 灯 似 星 光 点 点 ,一 座 座
高 大雄 伟的建筑物在轮廓 灯的辉映下如 同雕画在深蓝 色 的夜 幕 中,声 、光 、色、影 叠加呼应 。无锡 ,这座 有着三千年历史的江南 文化名城 ,因为电而流光溢彩 ,
强 三 优 ”现 代 公 司 的 战 略 目标 ,彰 显 了 国 家 电 网
“ 努力超越 ,追 求卓越 ”的企业精神 ,大 胆推进管理
创新 ,坚持 “ 度管 人 、流 程管 事 、文 化治 企 ” 制 ,具 有 创新 、探索全面社会责任管理的 良好基础 。
无锡 供 电总 经 理 周志 刚 在接 受 本 刊记 者 的专 访
系 的 土 壤 环 境 ,经 济 、社 会 、环 境 综 合价 值 就 是 这 棵 大 树 的 树 冠 ,只 有 树 根 扎 得 深 、 扎 得 稳 ,土 壤 肥 沃 , 树 冠 才 可 能 郁郁 葱葱 ,才 能 长 成 参 天 大 树 。 ” “ 望 无 锡 供 电 公 司 按 照 国家 电 网 公 司 的 统 一 领 希 导 和 部 署 , 在 江 苏 省 电 力公 司 的 大 力 支 持 和 积 极 帮 助
W ux we up l m p n M a ca s o i i t oBeDe p yRo t d iPo rS p yCo a y: keSo i l Re p nsb l yT e l o e i
无锡供 电公 司 :让社会责任根深 叶茂
无锡供 电公 司全 面社会责任管理 实践纪 实 ( ) 一
0 / 刊记者 林波 张 凌宁 王先知 本
本 刊特约记者 融慧 陶恩遥

让全面社会责任管理逐步根深叶茂——国家电网公司的“责任根植基层”模式

让全面社会责任管理逐步根深叶茂——国家电网公司的“责任根植基层”模式

化每 项业 务、每 个流程 、每个 制度 ,以对社 会负责 任的
方式开展 日常运 营。
74 201 1年第lo期 总第99期
参 与机制 、社 会责 任信 息披露 机制 、社 会责 任指标 体系
等保障机制 。
二是 实践 新 的工 作 方式 :核 心是 坚 持责 任 工作 观 ,
自觉贯 彻 “守法合规 、诚 实守信 、以 人为本 、透 明开放、
风 险预防 、持续 改进 、永续发 展、价值 创造 ”八项 履责
原 则和 “安全 、高 效 、绿 色 、和谐 ”的 四大 履责 要求 ;
圜 融慧责任视点 CSR Insights
供 电企业 的期望和要求 ,深入认识 自身的责任使命以及面 三 、坚持绩效为本 ,创造卓越 的责任央 企晶牌
临的挑 战与困难 ,重新定位供 电企业的发展战略和思路。
思 想改 变、行 为改变 、绩效 改变。只 有绩效 的全 面
三 是形成 责任根 檀认 识 ,主要 是大 力推 进 “五个 转 提升才能全面体现和检 验企业推进全面社会责任管理的能
最大 化的 管理 目标 ;部 署贯 彻 “安 全、高效 、绿 色、和 做 好、做得 好 ,让 人相信 、理解 和支 持你想 做好 、做 得
谐”履责要 求 ,有效管理企 业运营对社会 和环境的影 响, 好 ;六是 坚持认为 只有成 功塑造一个 以 “建设一个可靠 、
实现 综合价 值最 大化 的发展 战略 ;落 实 “全 员参 与、全 可信赖 的人 民电网企 业”为核心的卓越 的责任央企 品牌 ,
过程 覆盖 、全 方位 融合 ”的管理 模式 变革要 求 ;建 立社 才是判断 “责任根植基层”绩效 的最终标准与 目标 。这是

国网企业文化大全

国网企业文化大全

国网企业文化大全一、企业定位与使命国网是中国领先的能源互联网企业,致力于打造安全稳定、经济高效、环境友好的现代能源体系,为建设美丽中国和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。

二、核心价值观1.服务至上:以客户为中心,以实现客户价值为追求,不断提升服务品质,满足客户需求。

2.敢为人先:勇于开拓创新,敢于挑战极限,积极追求卓越。

3.诚信共赢:秉持真诚、诚信、公正的原则,与合作伙伴共同成长、共同发展。

4.和谐共享:建立和谐的内外部合作关系,促进员工的自我发展与团队合作,实现共同发展。

三、企业愿景成为具有全球竞争力的能源互联网企业,推动国际能源互联网合作,引领能源行业发展。

四、企业精神1.创新精神:不断追求变革和创新,勇于挑战,积极应对复杂多变的市场环境。

2.团队精神:强调合作和协作,倡导共享共赢,鼓励员工之间的互助和支持。

3.实干精神:重视结果,注重实际行动和成效,勇于承担责任和面对挑战。

4.正直诚信:秉持诚信、公正、透明的原则,坚守道德底线,不做违背伦理的事情。

五、企业行为准则1.遵守法律法规:国网员工必须遵守国家法律法规,维护国家利益和公共利益。

2.保持诚信:国网员工应以诚信为本,言行一致,坚守承诺,真实报道。

3.尊重他人:国网员工应尊重他人的权益,平等待人,不歧视、不侵犯他人权益。

4.监督自我:国网员工应自觉接受监督和约束,自我约束,严格要求自己。

5.保护环境:国网员工应积极履行环境保护的责任,倡导绿色出行、低碳生活。

六、员工培养与发展1.人才培养:国网注重员工的培养与发展,建立完善的培训体系,提供专业培训和晋升机会。

2.创新能力培养:国网鼓励员工发展创新能力,提供创新平台和资源支持,激励员工提出创新思路和方案。

3.团队建设:国网重视团队合作和协作能力的培养,通过组建多元化团队,促进员工之间的互动和合作。

4.职业生涯规划:国网为员工提供职业生涯规划的指导和支持,培养员工的领导能力和管理技巧,为员工的职业发展提供良好的平台。

国家电网企业社会责任报告

国家电网企业社会责任报告

国家电网企业社会责任报告北极星电网在线讯: 2006年3月,国家电网公司发布了中国企业第一份社会责任报告。

国务院总理温家宝在报告上批示:“这件事做得好。

企业要对社会负责,并自觉接受社会监督。

”开展企业社会责任工作,是国家电网公司党组作出的重要战略决策。

国家电网公司总经理、党组书记刘振亚2004年年底上任后,为这家成立于2002年年底的全球最大的公用事业企业提出了建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优”现代公司的战略目标,要求加快建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网,为中国经济社会发展保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应。

此后的几年,国家电网公司一直在中国企业社会责任的实践与报告领域扮演着领头羊的角色。

它发布了中国第一个“企业履行社会责任指南”,率先建立了全面社会责任管理体系,也是首个参与制定企业社会责任国际标准ISO26000的中国企业。

2008年,国家电网公司在《财富》全球500强“100家最具责任感企业”的排名从第69位跃升至第55位,是有史以来所有上榜的中国企业所取得的最高排名。

此外,2005年至2009年期间,它还因出色的企业社会责任管理和报告荣获了许多奖项。

一、社会责任报告的变与不变2005年,企业社会责任报告在中国还鲜有所闻。

然而,刘振亚总经理意识到,企业社会责任报告是全球企业发展的重要时代潮流。

发布企业社会责任报告,主动向社会作出承诺,既能展现国家电网公司的央企表率作用,加强与社会沟通,让社会更好地了解和理解电网企业,又能引导广大员工的价值观和行为规范。

公司先后召开了三次最高级别会议,分别通过了首份企业社会责任报告的框架、初稿和最终的报告。

2005年报告:这份报告遵循两条基本原则。

一是企业社会责任观,“发展公司、服务社会,以人为本、共同成长”。

二是角色决定责任。

国家电网公司在经济社会发展中的角色定位决定了它应承担的社会责任。

明确国家电网公司必须深刻认识实现核心社会功能与创造社会财富的关系,以及企业与其利益相关方的关系。

全面 全员 全过程 全方位——四大实践布局全面责任管理 天津电力履行社会责任纪实(一)

全面 全员 全过程 全方位——四大实践布局全面责任管理 天津电力履行社会责任纪实(一)

成立社会责任工作组织机构
由公 司总 经理 李 晶生 任组 长 的公 司社 会责 任领 导 小 组和 俞学 豪 副总 经理 任 组 长的试 点 工作 小 组 ,负责 制 定 公司 社 会责 任工 作总 体 战略 和 目标 ;负 责公 司社 会 责任 工作 的组 织 领导 和决 策 部署 ;负责 组织 公 司社 会责 任 管
根本 要求 。
和环保理念 ,运用系统思维定位公司价值 ,即追求公司 发展的经济、社会和环境等的综合价值最大化 ,努力实 现利益相关各方的综合效益最大化 。运用共赢思维明确
发展方 式 ,追求共 同发展 。
重塑工作 准则
实施 了 “ 内部 工 作外部 化 、外部 期望 内部 化 ”的履 责 工作 准则 ,着 眼社会 贡献来 衡量 公 司工作 价值 ,坚持
试 点 工 作 在 国 家 电 网 公 司 社 会 责 任 工 作 办 公 室 的认 真 指 导 下 , 深 入 落 实 指 南 ,通 过 实 施 全 面
社 会责任 管理提升 天津 电力 内质外形 建设水 平 ,充
分 体现 国家 电网社会责 任工作 的价值 和影 响力 ,系 统 总 结 网 省 公 司 全 面 社 会 责 任 管 理 的 目标 模 式 和 推
进模 式 ,对 内为 网省公 司实施 全面社 会责任 管理提 供 示范 ,对外力 争成 为国家 电网全面 履行社 会责 任
的展 示 窗 口 。
短 短 8 月 时 间 ,试 点 工 作取 得 了 令 人 瞩 目的 成 个
呈面; 合责任管理理矗从七方面融人公司使命和战略 士
践 行 国 家 电 网 “ 障 更 安 全 、更 经济 、更 清 洁 、 保 可持 续 的能 源 供 应 ,促 使 发 展 更 加健 康 、社 会 更 加 和 谐 、 生活 更 加 美 好 ” 的公 司 使 命 ,实 施 国 家 电 网 “ 建 设 ‘ 一强 三 优 ’ ( 电网坚 强 、资 产 优 良、服 务 优 质 、 业 绩 优 秀 )现 代 公 司 ” 的 发展 战 略 目标 ,是 天津 电力 实施 全面 社 会 责 任 管理 ,加 快 推 进 “ 个转 变 ” ( 两 电 网 发展 方 式 和 公 司 发 展方 式 ) ,实 现 又 好 又快 发展 的
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国家电网是一家中央直属的国有独资企业,既承担着对国有资产保值增值的特殊经济责任,又承担着保障全国10亿以上人口的用电的广泛的社会责任,还承担着实施国家能源发展战略,促进电力工业和经济社会可持续发展的责任。

国家电网的社会责任具有三大特色:1. 所有者特殊—公司经济责任和社会责任有着最直接的统一性作为中央直属的国有独资企业,所有者是全民,法律规定由国家和政府代表行使所有者权益,公司经济责任和社会责任有着直接统一性;2.行业特殊—社会责任的最广泛性作为影响各行各业、千家万户,关系社会经济发展和人民生活稳定的电网经营企业,公司有着最为广泛的利益相关者,承担着最为广泛的社会责任;3.公司特殊性—巨大的影响力、带动力与一般的企业相比,包括与南方电网公司、香港中华电力等电力企业相比,国电在经济社会发展中的地位和作用有着巨大的差别,影响力、带动力不可同日而语。

同时国家电网的社会责任还带给了我们三点启示:1.企业社会责任体现了企业最基本的价值取向和发展诉求。

国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的中央直属的国有独资企业,对所有者负责,就是对人民负责,就是对国家负责、对党和政府负责、对社会负责。

公司工作是党和国家事业的重要组成部分。

从维护社会主义基本经济制度来看,国家电网公司作为由国家直接控制的国有企业,在发挥公有制经济的控制力、影响力、带动力方面承担着重要的职责。

从巩固党的执政地位来看,国家电网公司资产规模巨大,主营业务与广大人民群众的切身利益息息相关,直接影响到社会主义和谐社会的构建,提高公司工作水平是加强党的执政能力建设的重要内容。

从全面建设小康社会来看,国家电网公司作为国家实施能源发展战略的一支重要力量,作为能源产业链上的关键环节,对国民经济持续健康协调发展起着重要的基础性作用。

可以说,国家电网公司的责任诉求,与全面建设小康社会的要求根本一致,与国有企业承担的重大责任完全一致。

企业在现代社会中实际上已经成为多种社会主体利益的交汇点,直接影响着社会的稳定与发展。

企业规模越大,承担的社会责任越大。

2.企业的社会责任观与企业的核心理念必然高度一致。

国际知名跨国公司系统推进社会责任工作的重要标志就是,构建了独具特色的企业社会责任理念。

对于中国企业而言,社会责任还是新生事物,企业社会责任理念刚刚起步。

国家电网公司在履行社会责任活动中,从自身性质和使命出发,明确提出了具有鲜明企业特色的社会责任观,即责任是“发展公司、服务社会 ,弘扬“努力超越、追求卓越 的企业精神,以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心,促进经济发展、社会和谐。

责任准则是“以人为本、共同成长 ,善待员工、善待客户、善待伙伴,真诚服务,共谋发展,实现公司利益、行业利益、社会利益的协调统一。

发展自己,确保公司可持续发展;服务行业,推动电力工业可持续发展;做好公民,促进经济社会可持续发展。

3.企业社会责任运动是推进和谐社会建设的重要力量。

和谐社会建设,要求我们充分重视以人为本、促进科技进步和自主创新、注重环保和节约、重视就业、促进社区建设等。

一个和谐社会,必然是一个具有高度责任感的社会。

构建和谐社会是全社会各类组织、各阶层人员共同的任务。

企业承担社会责任,是落实科学发展观,服务构建社会主义和谐社会的具体行动。

国家电网公司坚持全面履行社会责任的公司价值观,坚持科学发展观,转变公司发展方式,以优化内部资源配置,提升公司可持续发展能力为目标,深化集团化运作、集约化发展、精细化管理;转变电网发展方式,以促进能源资源优化配置为目标,充分发挥电网功能为手段,建设以特高压电网为核心、各级电网协调发展的坚强国家电网,实现公司和电网的科学发展。

履行发展责任,着眼于全面优化配置能源资源和电力工业可持续发展,促进电网、电源协调发展。

履行经济责任,加强经营管理,创造更大的社会财富,为经济社会发展提供坚强电力保障,形成构建和谐社会的基石。

履行法律责任,诚实守信、依法经营,推动形成民主法治、公平正义的和谐社会。

履行道德责任,促进诚信友爱的社会氛围的形成,促进人与自然和谐相处的美好局面。

履行慈善责任,促进社会进步,促进形成充满活力,安定有序的社会局面。

国家电网在其社会责任的推进过程中,将社会责任纳入了公司的战略。

它的管理目标从追求利润最大化转向追求经济、社会和环境的综合价值最大化;管理对象从企业内部扩展到外部利益相关方;企业价值从经济价值延伸到社会价值;管理机制从企业内部资源的优化配置发展到促进社会资源的优化配置。

作为关系国计民生的垄断型国有企业,国家电网履行社会责任的意义表现在:首先,国电是中国最大的电力企业,做为国有重要骨干企业,公司在社会责任管理上的前瞻性和执行力,能够为行业中的其它企业起到标杆作用,其影响力和带动力也必将带来良好的社会效应。

其次,国家电网在国内率先发布了企业社会责任报告,并积极倡导企业社会责任运动的这一重要举措,不仅表明了公司高度的政治责任感、事业心和国际视野,充分体现了公司主动融入世界发展的历史潮流,勇于创新、追求卓越的智慧和勇气,从某种程度上更是推进了中国企业履行社会责任的发展潮流。

再者,它对央企系统化、制度化的推进社会责任管理作出了非常难能可贵的探索与实践。

在实际的操作中,国家电网积极建立起利益相关方参与机制和社会责任信息披露机制,夯实企业全面社会责任管理的利益相关方基础。

同时,公司在处理利益相关方关系时,确立了三个基本准则:“第一底线,第二共赢,第三价值。

就是每个运营业务都要考虑我们的经济、社会、环境的底线是什么,我们的价值是什么,三重底线业务是要履行的,怎样实现要靠合作、靠共赢、靠创新。

”全方位处理好与各利益相关者的关系的具体表现为:1、顾客公司承担着为电力客户提供安全可靠充足的电力供应和服务的基本职责,坚持服务至上,以客户为中心,不断深化优质服务,提高优质服务水平,持续为客户创造价值。

2、所有者公司坚持局部利益服从全局利益,把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。

3、合作伙伴公司遵循电力工业发展规律,科学规划建设电网,推动建立完善三级电力市场,严格执行“公开、公平、公正”调度,与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

4、管理者公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业,承担着开放透明依法经营的责任。

5、环境公司坚持经济责任与社会责任相统一,保障电力安全可靠供应,推进节能降耗,保护生态环境,履行社会责任,服务社会主义和谐社会建设。

6、社会公司作为国家能源战略的实施主体,承担着保证能源资源实现优化配置,满足经济社会快速增长对电力需求的责任。

从国家电网的社会责任中可以看出,企业的社会责任体系应该由两个部分构成:一是企业责任管理的主体性内容,即企业自身组织建设、管理价值和管理精神等。

一般来讲,企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系;二是企业责任管理的客观效果评价,即要根据对社会环境的影响,客观评价这种管理活动的效果。

一种比较理想的企业社会责任管理体系,应该是主体性组织建设与客观效果评价机制结合在一起的体系。

根据企业社会责任管理流程所涉及的要素,一般一个完整的企业社会责任管理体系大致应包含六个方面的内容:1.企业社会责任组织管理体系企业社会责任组织管理体系,是指为服务和促进企业全方位履行社会责任而建立的组织机构与运行程序,其组织结构通常包括组织机构、人员的职责、权限和相互关系的安排。

2.企业社会责任日常管理体系企业社会责任日常管理体系,是指把履行社会责任的要求融入企业运营全过程和日常管理,完善公司各部门、各单位、各岗位的工作职责、管理要求与行为守则。

其职能管理支持体系包括人力资源管理、财务资源管理、科技资源管理、信息资源管理、企业文化建设和风险控制体系等。

企业社会责任日常管理体系是对企业现有的日常管理体系的改进、丰富和完善。

企业各部门、各单位、各岗位的日常管理要全面落实履行社会责任的要求,在制度、资源和人员上保障企业运营满足安全、高效、绿色、和谐的要求,确保企业全面、全员、全过程履行社会责任,将企业利益相关方的期望和需求的满足融入到企业的日常管理和运营工作中。

3. 企业社会责任指标体系企业社会责任的指标体系是企业社会责任管理体系的重要组成部分,它是由相互联系、相互独立、相互补充的一些社会责任指标所组成,主要是用于推进企业社会责任管理,加强与利益相关方的沟通,对企业社会责任的绩效来进行评价而提供的一套完善、系统的工具和标准。

企业社会责任指标体系的运用要求遵循的一些基本的原则:第一是及时性原则。

就是指标数据的采集应该根据要求按时进行,保证指标能够及时反应企业各项工作的最新发展;第二是准确性原则。

就是企业社会责任指标的采集和处理应该严格按照要求进行,不能随意改变数值的大小,要保证指标能够准确反应企业社会责任的基本状况。

第三是动态性原则。

就是指标体系的指标不是孤立不变的,它是根据企业内外环境的不断变化而有所调整和改善,指标要能够反应企业在推进社会责任方面的实际情况。

第四是灵活性原则。

就是企业社会责任的工作应该坚持强制性和自愿性相结合的方针,这指标的运用要根据实际情况的变化灵活把握,区分为不同性质的指标。

4.企业社会责任业绩考核体系企业社会责任业绩考核,是指对公司整体、各部门、各单位以及员工个人履行社会责任的行为和结果符合职责要求和考核目标的程度进行具体评价与奖惩安排,旨在建立促进公司履行社会责任的激励与约束机制,由公司社会责任业绩考核制度和业绩考核程序等组成,是公司业绩考核体系和全员绩效管理的重要组成部分。

其中,建立企业社会责任业绩考核制度,是公司全面履行社会责任的机制保障。

企业没有建立一个有效的社会责任业绩考核体系,企业履行社会责任的效果就难以衡量,企业也难以有进一步履行社会责任的目标和方向,企业履行社会责任也难以持续。

企业应坚持效果导向,循序渐进,持续改进,完善企业社会责任考核内容、标准与方法,不断提升企业社会责任管理能力。

5. 企业社会责任信息披露体系企业社会责任信息披露体系是指建立企业社会责任信息披露的程序,健全企业社会责任信息披露的渠道,向利益相关方提供必要的信息,并且接受利益相关方监督和管理的运作体系。

通过建立多层次、多角度、多渠道的信息披露渠道,向利益相关方完整、准确、及时地提供企业在履行社会责任方面的信息,有助于各方形成共识,赢得信任,建设和谐的与利益相关方的关系。

企业社会责任的信息披露的形式包括两种形式:一是定期全面披露形式—企业社会责任报告。

在企业社会责任报告披露过程中,要把企业社会责任内部学习培训、外部对话,包括议题讨论,企业社会责任的优化方案贯穿在整个企业社会责任报告的编制和发布过程之中,将企业社会责任报告机制建设为学习机制、对话机制和改进机制。

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