最新输血科工作人员岗位职责整理版
输血科医师岗位职责
输血科医师岗位职责输血科医师是医疗机构中负责输血工作的专业医生。
他们的主要职责是诊断与治疗与输血相关的疾病，确保输血安全和有效。
以下是输血科医师的一些岗位职责：1. 适当甄别输血适应症：输血科医师需要了解患者的病史、病情和实验室检查结果，判断输血是否适用。
他们需要根据病人的临床表现和实验室检查结果，评估输血的必要性和紧迫性，确保患者真正需要输血。
2. 指导输血治疗：输血科医师需要根据临床情况，确定适当的输血治疗方案。
他们需要根据患者的血型、血液检查结果和输血需求，决定输血种类、输血量和输血速度。
同时，他们还需要根据患者的病情变化，调整输血方案，保证输血的安全和有效。
3. 输血前评估与准备工作：输血科医师需要在输血前进行患者的评估，包括评估患者的血液功能、肝肾功能和循环系统等。
他们还需要根据患者的评估结果，确定输血的适当时间和方式，同时准备输血所需的血液制品和输血设备。
4. 输血过程监测和管理：输血科医师需要监督输血过程，确保输血过程的安全与有效。
他们需要仔细观察患者的输血反应，包括过敏反应、输血反应和传染病与并发症等。
在输血过程中，他们还需要根据患者的临床情况和实验室检查结果，及时调整输血流速和输血种类，确保患者获得适当的输血治疗。
5. 输血相关和质量控制：输血科医师负责输血相关的质量控制工作。
他们需要监督血液制品的贮存和使用，确保血液制品符合国家和地区的质量标准。
同时，他们还需要培训相关工作人员，包括输血技术操作、感染控制和安全管理等，提高输血质量和安全性。
6. 输血学术研究和教育：输血科医师还需要进行输血学术研究和教育工作。
他们需要关注最新的输血技术和研究成果，不断更新自己的专业知识和技能。
同时，他们还需要参与输血相关研究项目，为改善输血治疗效果和安全性作出贡献。
此外，他们还需要培训和指导其他医务人员，提高整个医疗团队的输血技术和知识水平。
总的来说，输血科医师是负责输血治疗的专业医生，他们的职责包括评估患者的输血适应症、指导输血治疗、监测输血过程、进行质量控制、进行学术研究和教育等。
输血科工作职责
输血科工作职责一、严格遵守国家卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》。
二、临床用血一律从云南省血液中心购入使用，不得自采自供血液及血制品。
三、遵照正确、科学、合理、规范的用血原则，制定用血计划，不得浪费和滥用血液。
四、实行全面质量控制，确保临床用血安全。
五、严格控制血液在运输及储存期间的储存条件，确保血液质量。
六、认真做好血液入库、核对、领发的登记，有关资料需保存十年。
七、按A、B、O、AB血型将全血、血液成分分别储存于血库专用冰箱不同层内或不同专用冰箱内，并有明显标识。
八、储血冰箱内严禁存放其它物品，每周消毒一次，空气培养每月一次。
无霉菌生长或培养皿细菌生长菌落＜8cfu/10分钟或＜200 cfu/m3为合格。
九、计划全院每月用血量，负责血液入库、储血、配血、发血全过程，并负责核对、复核、记录等工作。
十、确定输血后，输血科人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室、床号、门/急诊号、血型和临床诊断，无误后采集血样。
十一、由医护人员或专门人员将受血者血样与输血申请单送交输血科，双方逐项核对。
十二、输血科不得私自更改临床输血的血液种类或改用异型输血。
十三、严格执行复核和配血结果的双人核对制。
十四、质量不合格、物理外观、包装等不符合要求的血袋禁止入库，更不得发出。
十五、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱至少7天，血袋返回输血科至少保存1天以上，以便对输血不良反应追查原因。
十六、血液发出后不得退回。
十七、严格遵守《临床输血技术规范》，做到制度化、科学化、规范化地执行各项操作。
十八、做好培训工作，明确责任，杜绝不安全输血的发生。
《输血科工作人员职责》
《输血科工作人员职责》一、行政主任（副）职责1、负责解决输血科复杂、疑难的检查、治疗及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。
2、经常检查仪器设备的使用，保管和维修情况，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。
二、主任（副主任）、主管技师职责1、负责本科主要仪器设备的检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。
解决本科复杂疑难技术问题。
并参加相应诊疗。
2、开展科研工作，担负教学任务，负责疑难或特殊血型的鉴定，交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及质控。
3、了解国内外动向、学习推广先进技术，完善本科室技术操作规程，督促本科工作制度的落实。
三、技师、技士职责1、负责所有专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，做好专业资料的积累、保管、登记和统计工作。
2、参加日常工作，负责血液质量检查、参加发血、实验检测、血型鉴定、交叉配血等工作，严格遵守查对制度，严防差错事故发生。
3、负责指导和培养进修实习人员，并负责其技术考核。
4、负责药品、器材及其它物品的保管工作。
5、参加科室值班。
sopsx002.04第1页共1页第二篇：输血科工作人员职责为了确保医疗质量，杜绝医患纠纷，增加科室同事们的凝聚力，为患者创造一个和谐的就医氛围，特制定输血科工作人员职责：一、配血者职责：1、负责输血标本的接收。
护士送来的配血标本，应查看输血前评估单和血常规化验单，对病人的输血指症进行评估，对不符合输血适应证的标本不予接受，符合输血指征的标本应认真查对病人的姓名，性别，年龄，住院号，床号等信息，配血单字迹清楚，无缺项漏项，标本无凝血，无溶血，采血量不少于3ml，采血管上标签信息齐全，确保标本信息的唯一性。
2、负责血型鉴定及交叉配血试验。
进行血型鉴定前，再次核对病人信息，查看试剂有效期及离心机工作状态，确保在工作环境及状态良好的情况下，进行血型的正.反定型，不规则抗体筛查，交叉配血实验。
3、负责血液制品的登记和发放工作。
输血科岗位职责7篇
输血科岗位职责7篇【第1篇】输血科各岗位工作职责实施细则一主班1.帮助科主任全面负责科室的业务工作。
2.按照用血状况负责向血站预约血液,并核对当日成分血。
3.负责病房门诊及急症用血的使用和发放,不得发生因误看日期而使血液过期的状况。
4.负责标本的接收和查对,经查对无误,写上日期后交给付班。
5.负责成分血的支配,并将支配状况写入记事板。
6.产科病房送的输血申请单,随时支配记账。
7.负责对外事宜联系和窗口的接待解释工作。
8.负责支配门诊查血型、其它血型学检查、自身输血等病人的采血工作。
9.随时观看冰箱温度并记录。
10.负责病人首次输血前的检测、开单、找标本。
11.负责与病房保持联系,大力宣扬成分输血,合理、平安用血,自身输血等。
要求成分输血率达到95%以上。
12.对没办住院手续的急症病人,时刻与临床保持联系防止漏帐。
13.负责下午结账、打勾、清点、核对。
14.负责支配化血浆机的清洁及换水。
15.负责发血后的记下,严格遵守发血原则防止血液过期。
16.准时清理桌面卫生及抽血盘内的卫生。
17.严格执行交接班制度,仔细填写交班报告。
18.负责实习同学的带教工作的支配。
19.负责不合格血液退回、记录。
20.负责重大特别大事的记录。
二付班1.负责血型的鉴定、记下、交错配血实验。
2.负责疑难血型的鉴定和交错配血实验。
3.负责献血者和受血者的不规章抗体检查。
4.急症用血送来的申请单如无血型应,立刻作血型鉴定。
5.手术病人的交错配血,争取优先5-10分钟内完成。
6.负责送检标本的二次接受和查对工作。
7.每日做预备工作:8.泡剪刀的消毒液每日更换一次。
9.盐水每日更换一次。
10.检查仪器的运转是否正常。
11.预备好当天使用的各种试剂。
12.献血者血型复查、核对无误后放入冰箱试管架内。
13.下午检查次日手术病人的血型记录准时查检。
14.负责次日手术病人的不规章抗体检测,并盖章编号记下。
15.负责次日手术病人的交错配血。
16.将当日血标本写明日期放入冰箱内。
输血科工作人员岗位职责
输血科工作人员岗位职责输血科工作人员岗位职责
一、职责范围：
1、负责配血、交叉配试验等工作，确保输血过程的安全和有效性；
2、检查捐血者的身体状况和病史，给予必要的医学建议；
3、处理捐血者和输血受者的相关信息，确保隐私保密；
4、负责制定和执行输血安全管理制度，协助相关部门完成输血管理的各项工作；
5、定期开展输血科技术培训，提高工作人员的专业技能和知识水平。
二、合法合规：
1、制定和定期更新相关规章制度，确保工作符合国家和行业规定；
2、严格执行相关标准和规范，确保输血过程的合法合规；
3、明确优先顺序、应急处置和法律责任等相关事宜。
三、公正公平：
1、负责检查捐血者的身体状况和病史，确保无法捐献的人群不参与捐血；
2、遵循公平原则，确保捐血过程的公正公平；
3、确保输血受者获得合适的血液和医学建议，不得因任何原因歧视或偏袒。
四、切实可行：
1、制定可落实的工作计划和制度，确保工作各项任务能够顺利推进；
2、打造高效的组织架构和文化氛围，让工作人员从容应对各种复杂情况；
3、切实加强员工培训和引导，提高岗位责任意识和工作效率。
五、持续改进：
1、定期对工作流程和规定进行全面审查和改进，确保工作的优化和更新；
2、跟踪和应对行业发展趋势和市场变化，不断加强自身的核心竞争力；
3、与行业领先机构和相关部门保持良好沟通和合作，不断推进企业的转型升级。
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度:
1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。
2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。
3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。
5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监
测和分析,及时采取措施处理不良反应。
岗位职责:
1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。
2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。
3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。
5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工
作高效有序。
输血科工作制度与岗位职责(共8篇)
输血科工作制度与岗位职责〔共8篇〕第1篇：输血科工作制度岗位职责输血科工作制度一查对制度〔标本接收时〕〔一〕三查1、检查输血申请单是否填写清楚，如姓名、性别、年龄、住院号、就诊卡号、床号、备血品种及备血量等；2、检查标本管上是否贴有输血申请单联号，是否写明姓名、病区、床号；3、核查受血者有无鉴定血型。
〔二〕七核对1、核对输血申请单病人姓名与送检标本上姓名是否一致；2、核对输血申请单与病历上的病人姓名、住院号、床号、是否一致；3、核对送检标本是否有溶血、污染；4、核对临床诊断写否；5、核对申请备血量是否一致；6、核对输血日期是否一致；7、核对门诊、急诊病人身份和受血者标本是否一致；以上“三查七对”如有一项不符合，一律退回。
二领血、发血制度1、领血时必须由专人到输血科来领血，特殊情况可由病区派一名可以办理核对手续的工作人员到输血科一同核对前方可领取血液；2、领血者必须带病人门诊病历或住院病历或取血单来领取血液；3、发血时要由输血科工作人员与领血人员两人进展核对，核对无误前方可发血；4、全血及血液成分制品发出血库后应立即输注给病人，原那么上不能退回。
5、输血时应严格遵守操作规程，应亲密注意输血反响，如有异常反响，应立即停顿输血，保存余血，即时追查原因，并通知输血科进展实验追查，同时做好记录。
6、输血科工作人员应按照血液的保存日期先后进展发血，临床医务人员不应拒领〔特殊情况除外〕。
三、工作人员制度1、初定血型一人〔包括核对输血标本一次〕;2、血型复核一人〔包括核对输血标本一次〕3、血穿插配血试验一人〔包括核对病历一次〕4、发血以及发血浆一人〔包括核对病历一次〕5、取血发血后要有登记记录输血科质量控制工作制度为到达质量要求所采取的作业技术和活动，以进步医学检验质量，特制定本科室质量控制制度1、进展室内质控〔IQC〕，参加室间质评〔EQA〕，作为科室常规化、制度化的质量保证体制。
2、质量控制包括检验方法、器材、仪器、试剂、质控品、标准品、操作手册、确认和建立方法、室内质控纠正措施、质控记录及对各专业质量的特点要求等。
输血科各级工作人员岗位职责
输血科各级工作人员岗位职责一、血库主任工作职责1.在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研、行政管理及质量控制等工作，是管理的第一责任者。
2.负责制订工作、业务计划，并组织实施。
搞好经济核算。
3.督促全科人员遵守国家法令、法规，认真执行各项规章制度和技术操作规程：做好各项检验工作及登记、统计和消毒隔离工作：负责审签试剂和器材的请领、报废：经常检查安全措施，严防差错事故。
4.组织本科人员的政治、业务学习和技术考核。
5.确定本科人员的分工、轮班和值班等事宜。
6.引进、使用国内外新技术，开展新项目，不断改进检验方法。
7.参加部分检验工作，开展质量控制工作。
8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
二、主任检验师职责1.在科主任领导下，指导本科业务技术工作。
2.参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上复杂疑难问题。
3.经常深入临床科室，征求对检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
4.负责开展科学研究，配合临床开展检验新技术。
5.担任教学工作，负责研究生、进修生、实习生的业务指导及专题讲座，做好科内各级人员业务培养及知识更新工作。
6.副主任检验师履行主任检验师职责。
三、主管检验师职责1.在科主任和正、副主任检验师指导下进行工作。
2.参加日常检验工作，负责分管检验项目的检验质量，搞好质量控制，解决技术上较复杂的问题。
指导检验师、检验士工作。
3.参与科研工作，担任教学任务。
带教进修、实习人员，协助做好科内各级技术人员的培训、提高工作。
4.开展新技术、新项目，不断提高检验质量。
5.做好安全、消毒及卫生工作。
四、检验师职责1.在科主任的领导和上级检验师指导下进行工作。
2.承担检验工作，搞好质量控制，指导检验土进行工作并校对结果，负责部分特殊检验技术操作和试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，防止差错事故。
3.负责贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。
做好安全、消毒、卫生等工作。
4.参加科研和技术更新工作，改进检验方法，开展新项目、新技术。
输血科工作职责
输血科工作职责Ⅰ目的持续提高输血质量，保障输血安全。
Ⅱ范围适用于全院各临床科室。
Ⅲ职责一、严格执行原卫计委血液三统一有关规定，血源由河南省中心血站统一提供，血液质量和血袋包装、运输、储存必须符合部颁标准。
二、开展输血前相关的血清学及免疫学检查试验。
三、根据临床用血申请，提供相应的血液和血液成分。
四、配合临床开展成分输血和输血治疗，向临床提供现代输血技术指导和技术咨询，协助某些相关疑难疾病的诊断。
五、开展临床输血医学科学研究，推广应用输血新技术。
六、配合医院临床用血管理委员会做好相关工作，配合医院所在地献血办公室做好用血管理。
七、参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询。
八、参与临床用血不良事件的调查。
九、用血原则：早先用、迟后用，以免造成浪费。
十、做好交接班记录工作。
十一、值班人员每天记录储血冰箱的温度，并由交班人员确证，如出现异常温度时应及时处理必要时上报科室领导。
十二、做好输血反馈工作，积极听取临床意见，总结经验，减少输血反应，达到安全用血。
Ⅳ参考依据1.《医疗机构用血管理办法》（卫生部令第85号）2.《临床输血技术规范》（卫医发〔2000〕184号）输血科主任岗位职责Ⅰ目的为提高输血科管理水平，保障输血科医疗质量，更好地服务患者。
Ⅱ范围适用于输血科主任。
Ⅲ职责一、在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量控制、行政管理和教学科研等工作，是科室医疗质量管理第一责任人。
二、制订科室工作计划、业务计划，并经院长批准后组织实施，经常督导检查，定期总结汇报。
三、负责对全院临床用血的监督、指导，不定期地对临床用血执行相关规定的情况进行检查。
四、负责制定对本科工作人员的业务培训、技术考核、奖惩办法及相应的细则，并负责具体实施。
五、根据工作实际情况，及时对制度进行充实和修改。
六、积极引进高新专业技术，不断提高本科工作人员的专业技术水平。
七、监督本科的规章制度与操作规程的落实与实施。
八、完成其它指令性的任务。
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书
医院输血科主任工作岗位职责岗位说明书一、岗位概述医院输血科主任是医院输血科的负责人，主要负责输血科的管理和运营工作。
他/她应具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够协调和领导团队，确保输血科的正常运作并提供优质的输血服务。
二、岗位职责1. 制定和完善输血科的工作制度和规范，确保科室的运作符合相关法律法规和医院的要求。
2. 负责组织和安排输血科的日常工作，包括输血申请、血液配型、输血操作等，确保输血过程的安全和准确性。
3. 负责输血科设备的管理和维护，确保设备的正常运行和安全使用。
4. 负责输血科人员的培训和教育工作，提高团队成员的专业素质和技术水平。
5. 协调和沟通各相关科室，确保输血科与其他科室的协同工作，提高工作效率和服务质量。
6. 负责输血科的财务管理和物资采购工作，合理安排科室的经费使用和物资储备。
7. 参预医院的质量管理和安全管理工作，确保输血科的工作符合医院的质量标准和安全要求。
8. 参预科研和学术交流活动，推动科学研究和学术进步，提高科室的学术影响力和声誉。
9. 及时处理和解决输血科的突发事件和紧急情况，保障患者的安全和利益。
三、任职要求1. 医学相关专业本科及以上学历，具备临床医学知识和丰富的临床经验。
2. 具备扎实的血液学和输血学专业知识，熟悉输血相关法律法规和操作规范。
3. 具备良好的组织协调能力和团队领导能力，能够有效管理和指导团队成员。
4. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与各相关科室进行有效的协调和沟通。
5. 具备较强的应变能力和紧急处理能力，能够在突发事件和紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。
6. 具备较强的质量意识和安全意识，能够严格执行相关规章制度，确保工作的质量和安全。
7. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业水平和科研能力。
四、工作环境医院输血科主任工作通常在医院输血科办公室和实验室内进行，工作时间较为固定，但可能需要根据工作需要加班或者应对突发情况。
输血科工作制度,岗位职责
输血科工作制度,岗位职责一、工作制度1.1 工作原则输血科工作应遵循科学、严谨、安全、高效的原则，确保临床用血的质量和安全。
1.2 工作流程输血科工作流程应包括血标本接收、血型鉴定、交叉配血、抗体筛选、血液入库、血液储存、血液发放、输血服务等环节。
1.3 质控管理输血科应建立健全质量控制管理体系，对各项工作进行严格监控，确保工作质量。
1.4 培训与教育输血科工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平和综合素质。
1.5 保密制度输血科应严格执行保密制度，保护患者隐私和信息安全。
1.6 应急预案输血科应制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。
二、岗位职责2.1 输血科主任输血科主任负责输血科的全面工作，包括行政管理、业务技术、质量控制、人员培训等。
2.2 输血科副主任输血科副主任协助主任开展工作，负责具体的业务技术和质量控制。
2.3 主管技师（主治医师）主管技师（主治医师）负责日常的输血技术操作，包括血型鉴定、交叉配血、抗体筛选等，并参与输血相关的科研和教学活动。
2.4 技师（医师）技师（医师）负责血液储存、血液发放等工作，并协助主管技师进行科研和教学活动。
2.5 输血护士输血护士负责输血治疗的护理工作，包括输血前后的评估、输血操作、观察患者输血反应等。
2.6 输血科行政人员输血科行政人员负责输血科的日常行政管理工作，包括文件管理、资料整理、统计报表等。
三、具体工作内容3.1 血标本接收输血科应按照医院规定接收临床科室送来的血标本，并进行核对，确保标本的正确性。
3.2 血型鉴定输血科应进行血型鉴定，包括ABO血型鉴定和Rh 血型鉴定，以确保受血者和供血者血型的一致性。
3.3 交叉配血输血科应进行交叉配血试验，以确保受血者和供血者之间没有抗体反应。
3.4 抗体筛选输血科应进行抗体筛选，以检测受血者体内是否存在抗体，为选择合适的供血者提供依据。
3.5 血液入库输血科应对血站送来的血液进行质量检查，确认无误后进行入库储存。
3输血科(血库)岗位及人员职责
3输血科(血库)岗位及人员职责3输血科(血库)岗位及人员职责成立于20世纪30年代的血库是医院内不可或缺的重要部门之一。
它负责储存和管理各类血液及血液制品，以供患者输血使用。
在血库内，有一系列分类明确的岗位，每个岗位都承担着独特的职责，以确保安全的输血流程和最佳的医疗结果。
一、血库管理员血库管理员是血库中的重要角色，负责协调和管理血库的日常工作。
他们需要密切与其他科室，如临床科室、手术室和急诊科等部门合作，以满足患者的输血需求。
血库管理员的主要职责包括：1. 管理血液库存：监控血库库存情况，确保血液及血液制品的充足供应，并进行及时的库存管理和调配。
2. 处理血液样本：负责收集、储存和处理献血者的血样，并进行相关检测和配血。
3. 血液检测和质量控制：进行血液相关的化验和检测，确保输血前的质量控制和安全性评估。
4. 记录和报告：记录和维护患者输血信息、血液使用情况以及相关的统计数据，并及时向上级汇报。
二、输血医师输血医师是血库中的专业医生，负责对患者进行血液输注治疗，并确保输血过程的安全性和有效性。
输血医师的主要职责包括：1. 评估患者的输血需求：根据患者的病情、实验室检查结果和病史，判断是否需要进行输血治疗。
2. 制定输血方案：根据患者的具体情况，选择适当的血液制品，制定输血方案，并确保血型配对正确无误。
3. 监测输血反应：在输血过程中，密切观察患者的生命体征和输血的效果，及时处理任何可能的输血反应。
4. 输血后的护理和随访：输血完成后，进行相关的护理和随访，确保患者的恢复和治疗效果。
三、检验员检验员是血库中的重要环节，负责进行血液样本的检测和配血操作，以确保输血的合适性和安全性。
检验员的主要职责包括：1. 血液检测和配血：对献血者的血样进行血型鉴定和血液传染病标记物检测，确保血液质量符合标准，并进行适当的血型配对。
2. 处理血液样本：负责接收、储存和处理献血者的血液样本，确保样本的完整性和安全性。
输血科主任岗位职责
输血科主任岗位职责
一、坚持党的基本路线，坚持两个文明建设一齐抓，努力提高全科人员工作的积极性和创造性。
二、在院长的领导下,负责输血科的全面工作。
三、根据工作需要,合理设置科室机构,保证血液质量和输血安全、
四、领导制订科室长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查、有总结，定期向上级主管部门汇报。
五、建立建全各项规章制度，实行全面质量管理，保证血液质量和临床输血的需要，指导临床合理用血。
六、认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，增强科室活力，不断提高社会效益和经济效益。
七、决定和安排各项学术交流和科技合作，引进新技术新方法，加快输血医学的发展。
八、负责全科工作人员业务培训，进修实习人员安排与外单位或其它科室合作。
九、完成上级主管部门交办的其他工作任务。
输血科岗位职责总结
输血科岗位职责总结引言输血科是医院中重要的临床科室之一，主要负责对病人进行输血治疗。
输血科的工作十分重要，直接关系到病人的生命安全和康复。
本文将对输血科的岗位职责进行总结，以便更好地了解输血科的工作内容和职责。
岗位职责1. 输血治疗作为输血科的核心工作，进行输血治疗是输血科的首要任务。
具体职责包括：- 确定输血指征：根据医生的医嘱和病人的实际情况，判断是否需要进行输血治疗。
- 筛选供血者：配合血库工作，检查供血者的血液指标，确保供血者的血液符合输血标准。
- 准备输血物资：负责准备输血所需的血袋、输液器等物资，确保输血过程的安全和顺利进行。
- 进行输血操作：负责将血液制品输给病人，确保输血过程的准确性和安全性。
- 监测输血反应：在输血过程中及时观察和监测病人的生命体征和输血反应，如出现异常情况及时处理。
2. 血液检测输血科还负责对病人的血液进行检测，以确定病人的血型和血凝状态，为输血治疗提供依据。
具体职责包括：- 定期进行血液检测：根据病人的具体情况和医生的要求，进行定期的血型和血凝状态检测。
- 及时报告检测结果：将检测结果及时报告给医生和病人，以供后续的治疗决策。
3. 质量控制作为临床科室，输血科需要进行质量控制，以确保工作的规范和安全。
具体职责包括：- 定期进行质量评估：对输血科的工作进行定期评估，发现问题并及时改进，确保工作质量的提高。
- 参与质控工作：与其他科室合作，制定、实施和监督质控措施，提高输血治疗的安全性和有效性。
4. 信息管理在输血科的工作过程中，对信息的管理是十分重要的。
具体职责包括：- 记录和统计相关数据：对输血科的工作情况进行记录和统计，为科室的管理和决策提供数据支持。
- 管理血液库存：负责管理和监控血液的库存情况，提前做好补给工作，以确保输血的及时性和可靠性。
5. 职业培训和继续教育作为专业科室，输血科的工作人员需要进行定期的职业培训和继续教育，以不断提高自身的专业水平和技能。
医院输血科工作人员岗位职责
医院输血科工作人员岗位职责
1、在医院输血管理委员会和科主任领导下进行工作。
2、遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行《质量手册》、程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，严防差错事故发生。
3、负责临床科室血液预约及用血计划的编制工作。
4、负责试剂、物料的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。
5、做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。
6、负责血样的采集、送检、血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保留、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。
7、深入临床科室，了解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。
8、负责输血不良反应的调查、处理和上报工作。
9、加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。
10、负责每月用血情况统计上报工作。
11、负责各项登记、统计及资料收集、整理、保存、移交工作。
12、做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌、医疗废物消毒、毁形、处理和记录。
13、积极完成科主任交办的临时性工作。
临床用血各类工作人员岗位职责
临床用血各类工作人员岗位职责
1.负责输血前的准备工作，包括核对病人身份、检查输血
器材及药品、准备输血所需的器材等。
2.在输血过程中，监测病人的生命体征，观察输血反应，
及时处理输血不良反应。
3.负责输血后的护理工作，包括观察病人的病情变化、记
录输血量及输血反应情况、对可能出现的迟发性溶血性输血反应进行预防和处理等。
4.负责对输血器材和药品进行消毒和清洁工作，保证输血
器材的质量和安全性。
五、配血室工作人员职责
1.负责血液采供、检验、分离、冷冻、储存和运输等工作。
2.负责临床用血的血型鉴定、配血和交叉试验等工作，确
保输血安全。
3.负责血源的管理和把关，保证血液质量和安全。
4.负责血液的储存和管理，保证血液的有效期和质量。
5.负责血液的运输和调配，保证血液的及时供应和使用。
六、采供血机构职责
1.负责血液采集和供应工作，保证血液的质量和安全。
2.负责血液的筛查和检测工作，保证血液的无菌、无病毒和无致敏物质。
3.负责血液的储存和管理，保证血液的有效期和质量。
4.负责血液的运输和调配，保证血液的及时供应和使用。
5.负责血液的跟踪和追溯工作，保证血液的质量和安全。
输血科人员职责
输血科人员职责（一）输血科工作职责1.在医院临床输血管理委员会的领导下，负责临床用血的规范管理和技术指导；配合医务部和质控科对临床用血制度执行情况进行检查；临床各种用血只能来源于海南省血液中心，杜绝违规采血。
2.工作人员应具有高尚的医德医风和敬业精神，自觉遵守医院各项规章制度。
工作中严格执行卫生部《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》及本院输血相关的各种质量管理文件，认真履行岗位职责。
3.实行 24 小时值班工作制，对危急、危重病人用血应优先处理，优先供给。
坚守工作岗位，不离岗，不脱岗，不在工作时间办私事。
4.工作积极主动、认真负责，有高度责任心。
实验中态度认真，思想集中，确保输血前检查结果和交叉配血实验、报告准确无误。
5.遵照安全、合理和科学的原则，不浪费、滥用血液。
积极开展成份输血，确保我院成份输血保持在 99%以上。
主动配合临床进行输血会诊和输血疗效监测。
6.结合临床用血情况，制定用血计划。
根据科室贮血、供血情况及时向海南省血液中心预约补充。
特殊血液品种的预约，须再次确认受血者的血型、品种和数量，必要时与临床联系，以保障临床用血安全及时。
7.血液入库、出库要认真进行登记核对，逐项不漏，发现不符合要求及时与海南省血液中心联系。
血液发出不得退回，特殊情况报输血科主任。
8.发生输血不良反应时，按输血不良反应处理程序进行处理。
对发生医疗差错事故的标本，应严加保存，未经领导同意，不得销毁。
9.每月做好临床用血信息收集、整理，每季度分析相关指标并反馈给医务部。
按时检查贮血设备，检查血液质量，做好记录。
发现异常情况，及时采取措施，报告有关部门。
10.各种试剂要符合国家规范，三证齐全，要定期检查，保证质量，所有试剂在有效期内使用，发现问题立即更换。
11.按照院内感染管理制度要求，定期对输血科仪器设备和室内进行清洁、消毒，并做好记录。
12.承担输血医学教学任务；每年对临床医护人员进行1～2 次输血知识和技术培训；配合临床开展新项目和科研工作。
输血科工作人员职责
输血科工作人员职责输血是医院中不可或缺的重要环节之一，而输血科工作人员就是负责整个输血过程的专业人员。
他们的职责往往被人们忽视，但实际上却是至关重要的。
下面就让我们来了解一下输血科工作人员的职责。
1. 确认病人血型输血科工作人员必须确保病人的血型与输血血液的血型匹配。
他们会核对病人的医疗记录，检查病人的血液样本，并在血液库中寻找适合的血型。
这项工作的重要性在于确保病人不会因为输血而发生严重的不良反应。
2. 收集并处理血液输血科工作人员也负责采集供血者的血液。
他们必须确保血液的安全性和有效性，减少传染病风险，并进行适当的处理和保存血液。
此外，他们还必须严格遵守血液处理方面的规定和标准操作程序。
3. 监督输血过程输血过程需要细致的监督和管理。
输血科工作人员必须确保输血过程顺利，病人的安全得到了保障。
他们需要设备的维护和检查，对输血器具进行清洁和消毒，监控输血速度和体征反应。
在输血过程中出现任何的问题或异常情况，他们也需要及时处理。
4. 检验输血后病人的反应输血后，病人可能会出现各种不良反应，如发热、过敏等。
输血科工作人员必须在输血后进行监测，并及时做出反应。
当病人发生异常情况时，他们需要立刻进行诊断和治疗，确保病人安全。
5. 提供教育和咨询输血科工作人员还需要向病人和家属提供教育和咨询。
他们会告诉病人输血的风险和效果，在病人和家属有疑问和不明白的地方进行解答。
他们也会告诉病人如何在输血后做好康复护理。
6. 提升质量管理输血科工作人员也要协调质量管理工作。
他们必须确保血液的安全、适用和有效，以降低医疗风险。
他们还要参与输血规范的开发和贯彻，改进输血方面的工作和制度等。
综上所述，输血科工作人员在医疗工作中起着关键性的作用。
他们不仅协助医生进行输血，监督输血过程并确保病人的安全，还致力于提升输血质量和规范。
希望社会上能更多地了解和关注输血科工作人员的工作，支持医护人员的辛勤付出，共同为患者的健康造福。
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☺☻➵输血科工作人员岗位职责1.在医院输血管理委员会和科主任领导下进行工作。
2.遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行《质量手册》、程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，严防差错事故发生。
3.负责临床科室血液预约及用血计划的编制工作。
4.负责试剂、物料的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。
5.做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。
6.负责血样的采集、送检、血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保留、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。
7.深入临床科室，了解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。
8.负责输血不良反应的调查、处理和上报工作。
9.加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。
10.负责每月用血情况统计上报工作。
11.负责各项登记、统计及资料收集、整理、保存、移交工作。
12.做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌，医疗废物消毒、毁形、处理和记录。
13.积极完成科主任交办的临时性工作。
☺☻➵输血科工作制度为了使科室管理科学化、规范化、制度化，根据有关规定，结合本科室实际，制定本制度。
1.输血科（血库）以“安全第一、服务临床”为宗旨，为临床各科提供各项优质服务。
2.认真履行岗位职责，树立良好的职业道德，提高服务质量，坚持24h值班制，为临床提供准确可靠的试验结果和安全可靠的血液及制品。
3.做好本单位临床用血的计划申报工作。
4.做好临床用血制度的执行情况的检查监督工作。
5.积极参与临床有关疾病的诊断、治疗与科研。
6.使用符合质量标准的试剂，使用仪器设备符合计量标准，做好仪器设备使用、维护、保养和校验工作，确保仪器设备性能完好，建立仪器设备使用、维护和保养档案。
7.认真做好标本收集、处理、检测、保留工作。
8.认真做好血型鉴定和交叉配血工作，ABO血型鉴定作正反定型，常规检测Rh血型，交叉配血至少使用2种方法（包括盐水相和非盐水相）。
9.认真做好血液入库、储存、出库、领取、发放、运送工作，以及配血标本和输血后血袋的保留工作。
10.认真做好输血不良反应的调查、处理、登记工作。
11.做好各种实验记录及各种数据的统计上报工作。
12.积极参加业务学习和继续教育培训，撰写科研学术论文，不断提高业务技术水平。
13.做好实验室消毒灭菌，清洁卫生工作，按规定做好生物垃圾的消毒处理、运输消毁工作。
14.做好实验室安全保卫和消防工作。
15.完成上级交办的临时性任务。
☺☻➵交叉配血制度1.受血者配血标本必须是输血前3d内采集的，无溶血、无重脂、无细菌生长。
2.送标本时，《临床输血申请单》和受血者标本二者不分离。
3.交接标本时，逐项核对《临床输血申请单》所记录内容与受血者标本是否一致。
4.凡输注红细胞类成分必须做交叉配血试验，输注血小板一般情况下同型相输（特殊情况除外），输注血浆和冷沉淀可不做交叉配血试验，但必须同型或相容。
5.配血前，按标准操作规程再次复查受血者和供血者ABO和Rh(D)血型，ABO血型作正反定型，Rh(D)血型鉴定最好用两个厂家试剂，供血者为Rh阴性者应进一步作D U鉴定，如鉴定结果为D U，该血只能作为Rh阳性血输给患者。
如果受血者为Rh阴性可不作D U鉴定，因为受血者无论Rh阴性或D U都输Rh阴性血液。
6.配血时，严格按标准操作规程操作，认真观察结果、先肉眼观察后，再用显微镜观察，主侧和次侧应无凝集或无溶血。
如果受血者同时输多个血，必须将每个献血者之间血液作交叉配血试验，发现不相合时，该血液不得输入受血者体内，查找原因后，作进一步处理。
7.配血时应有一人（一人值班除外）专门负责监督和复核受血者和供血者血标本是否准确，配血结果是否可靠，《配血试验报告单》字迹是否工整，填写是否完整、准确，决不允许张冠李戴，出任何错误。
8.凡遇下列情况必须按有关规定作不规则抗体检查：(1)交叉配血不合时；(2)有输血史、妊娠史或短期内需要接受多次输血者。
9.严格临床输血核对制度，输血前病人至少作两次血型鉴定，且前后相符。
交叉配血过程必须做3次核对，即配血前、配血中、配血后核对。
10.严格血样保留制度，标本及配血管保存至少7d，特殊病例分离血球、血清冰箱保存。
☺☻➵领血、发血管理制度1.从血站领取血液时，派经过培训的专业技术人员持取血证领取。
2.从输血科（血库）领取血液，由经过培训的医护人员持取血单领取。
3.输血科（血库）有专人负责发血或谁配血谁发血，禁止非专业人员发血。
4.取血与发血的双方必须共同查对受血者姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号、血型，献血者条形码号、血型、血量、品种、配血结果、有效期、失效期及血液的外观质量等，准确无误后，双方签字发血。
5.凡有下列情况之一者，一律不得发血：(1)标签破损、字迹不清；(2)血液中有明显血凝块；(3)血袋有破损、漏血；(4)血浆呈乳糜状（暗灰色）或红色（溶血）；(5)血浆中有大量气泡、絮状物或粗大颗粒；(6)未摇动时血浆层与红细胞的界面不清或交界面上有溶血；(7)红细胞层呈紫色；(8)过期或其它需要查证的情况。
6.配血结果未出来前或配血结果有疑问时严禁发血。
血液发出后，受血者和供血者血样于2～6℃冰箱保存至少7d。
7.血液发出后不得退回输血科（血库），医护人员取血时，一次只能领取一位受血者的血液，决不允许一人同时领取几位受血者的血液。
8.输血后的血袋应交回输血科2～6℃保存至少1d。
☺☻➵储血冰箱内严禁存放其它物品，冰箱每周消毒一次，冰箱消毒效果监测每月一次，菌落数＜80cfu/10min或＜200cfu/m3(培养皿90mm细菌培养)，无霉菌生长。
下面是去年整理的，参考性的看看：评审专家有可能提问的输血问题1、医院有无对全院医务人员进行输血知识的培训？《医疗机构临床用血管理办法》（卫生部第85号令）有无培训？培训时间、地点？培训人？有，医院每年至少组织一次全员培训。
①2012年9月13日培训的内容有：输血相关法律法规；合理用血知识；输血不良反应的识别、处理；紧急抢救配合性输血管理制度。
主讲人：辛永红培训地点：病房楼11楼会议室②2013年3月9日培训的内容有：《医疗机构临床用血管理办法》（卫生部第85号令）、三级综合医院评审要点（输血管理）和临床合理用血新技术。
主讲人：楚中华（齐鲁医院）、任艺虹（北京301医院）培训地点：病房楼11楼会议室2、《医疗机构临床用血管理办法》（卫生部第85号令）中“SHOT”是指什么？“SHOT”：输血严重危害的简称。
包括：输血不良反应、输血传染病、血液输注无效。
3、用血申请是怎样分级管理的？用血量超过多少毫升需要履行大量用血审批手续？同一患者一天申请备血量少于800毫升的，由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请，上级医师核准签发后，方可备血。
同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的，由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请，经上级医师审核，科室主任核准签发后，方可备血。
同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的，由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请，科室主任核准签发后，报医务部门批准，方可备血。
急救用血，事后按规定补办手续。
以上三条，如遇夜间或节假日紧急用血，无上级医师签字时，可向医院行政总值班和/或上级医师请示，先行输血治疗，事后（第一个工作日）按规定补签。
4、医院临床输血由何部门组织管理？临床输血管理委员会：主任委员由分管副院长担任，成员由医务部门、输血科、麻醉科、开展输血治疗的主要临床科室、护理部门、手术室等部门负责人组成。
医务、输血部门共同负责临床合理用血日常管理工作。
医疗机构法定代表人为临床用血管理第一责任人。
5、紧急用血时，若输血科无同型血库存，血站也无库存，如何处理？根据《紧急抢救配合性输血管理制度》要求，可上报、请示领导，启动《特殊用血应急协调机制》，执行《ABO血型相容性（非同型）输注程序》或《RhD阴性患者输注RhD阳性血液制剂紧急输血程序》。
如：AB血型患者可输注O\A\B型红细胞，RhD阴性患者可输注RhD阳性血液等。
6、新鲜冰冻血浆与普通冰冻血浆的区别是：①新鲜冰冻血浆是抗凝全血于6-8小时（ACD、CPD或CPD-l）之内在4℃条件下离心，将血浆分出，并迅速在-30℃以下冰冻成块，于-20℃条件下保存，冰冻状态一直持续到使用之前，有效期为1年，制品内含有全部凝血因子。
②普通冰冻血浆是全血在保存期内经自然沉降或离心后分出的血浆，立即放入-30℃以下冰箱冰冻成块，于-20℃条件下保存，冰冻状态一直持续到使用之前，有效期为5年。
该制品内含有全部稳定的凝血因子，但缺乏不稳定的凝血因子Ⅷ和V，主要用于凝血因子Ⅷ和V以外的凝血因子缺乏症受血者的治疗．7、新鲜冰冻血浆（FFP）的输血适应症有哪些？用于凝血因子缺乏的患者。
1、PT或APTT＞正常1.5倍，创面弥漫性渗血者；2、急性大出血输入大量库存全血或浓缩红细胞后（出血量或输血量相当于患者自身血容量）；3、病史或临床过程表现有先天性或获得性凝血功能障碍者；4、紧急对抗华法令的抗凝血作用（FFP：5～8ml/kg）。
注：①目前我院使用的病毒灭活冰冻血浆绝大多数（≥95%）未提取冷沉淀，所含成分同新鲜冰冻血浆，含有全部凝血因子及血浆蛋白；②被提取过冷沉淀的冰冻血浆成分同普通冰冻血浆。
8、何谓冷沉淀？其主要成分有哪些？冷沉淀是将新鲜冰冻血浆置4℃水中条件下融化，待其融化至尚剩少量冰渣时取出，重离心，移出上层血浆，剩下不易溶解的白色沉淀物即为冷沉淀。
冷沉淀与最后剩下的少量血浆（25ml左右）即放置-30℃冰冻，有效期从采血之日起为1年。
冷沉淀含有5 种主要成分：丰富的因子Ⅷ复合成份（约使新鲜冰冻血浆中的因子Ⅷ浓缩10倍）、纤维蛋白原、纤维结合蛋白（fibronectin,Fn）以及纤维蛋白稳定因子（XⅢ因子）血管性假血友病因子（vWF）。
9、冷沉淀有哪些临床适应症？先天性Ⅷ缺乏（甲型血友病）、获得性Ⅷ缺乏，如DIC，各类手术病人中的大出血，凡输血800~1200ML时既可加输一组冷沉淀（8-10 U），对出血病人有很好的止血效果。
冷沉淀适用于儿童及成人轻型甲型血友病、血管性血友病、先天性或获得性纤维蛋白原缺乏症及因子XⅢ缺乏症病人。
冷沉淀也适用于手术后出血、创伤、失血性休克、消化道出血、烧伤、重症感染和肝脏疾病及DIC等病人的替代治疗。
10、血液输注的时限要求？①全血、红细胞应该在离开冰箱后30分钟以内开始输注。
每袋血不超过4小时。
没输完的部分应废弃。
②血小板取回后应立即输注，每袋血要求以患者可以耐受的较快速度输入，每袋血小板应在30分钟内输注完毕。
血小板切勿放在冰箱中保存！③血浆及冷沉淀：融化后应尽快输注，要求以患者可以耐受的较快速度输入。