机械制造企业安全目标管理

机械制造企业安全目标管

理

Prepared on 22 November 2020

基础管理材料

：目标管理

签发人：

xxxx机械有限公司

：目标管理

目录

关于制定安全生产方针和目标的通知

XX机械发（2014）1号

各部门、班组：

根据国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合我场实际，为进一步加强安全管理工作，防止意外伤害、预防职业疾病、减少企业及员工的财产损失，特制订此方针和工作目标。望各部门、各班组组织员工认真学习落实，抓出成效。

一、安全生产方针：

1、确立“1331”理念，做到以人为本。

“1331”理念即坚信1个核心理念：只要采取措施，一切事故都是可以预防的；强化3种观念：安全健康具有压倒一切的优先权、安全健康要讲认真、安全健康要自主管理；坚持3个全员：全员承诺、全员安全上岗培训、全员危害辨识；牢记1个确认：所有作业行为都必须预先进行安全确认。

2、贯彻执行国家安全生产法令、法规和政策，认真执行上级安全生产规定，全面布置、落实、完成安全生产管理工作的各项任务。

3、坚持安全第一、预防为主、综合治理；实现安全生产绩效的持续改进。

4、以安全教育为先导，实现安全管理人性化。

5、以改善生产环境为重点，实现厂容厂貌秩序化。

6、以制度化、规范化、标准化为手段，实行管理程序化。

二、安全生产目标：

1、实现安全生产事故“五个零”：

○1轻伤事故为零；○2重大及以上事故为零；○3重大环境污染事故为零；○4重大生产设备火灾事故为零；○5职业病发病率为零。

2、完成年度教育、培训工作，全员安全教育签字率达到100%，每月召开一次安全工作会议，“三级”教育制度落实率100%，特种作业人员培训持证上岗率100%。

3、完成年度规定的安全检查和考核，最大限度控制安全隐患，实现年度安全隐患为零。

4、落实公司安全生产规程和完善本单位各项内业管理工作。

5、安全标准化评定达到二级标准。

XXXX机械有限

公司

二○一四年三月一日

主题词：工作方针目标通知

XXXX机械有限公司办公室 2014年3月1日印发

共印10 份

关于制定中长期发展规划的通知

XX机械发（2014）2号

各部门、班组：

根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》，结合我场实际，为进一步加强安全管理工作，防止意外伤害、预防职业疾病、减少企业及员工的财产损失，特制订此规划。望各部门、各班组组织员工认真学习落实，抓出成效。

一、基础和环境：

(公司简介)。现有员工36人，其中管理人员4人，专业管理和技术人员17人，普通员工15人。

公司集团领导和我厂历任领导都极其重视安全工作，加之我厂员工优秀的素质和鲜明的安全意识，一个“上下重安全、全员讲安全”的良好氛围已经形成。近几年来，安全工作取得了非常好的成绩，总结有以下两点：

1、实现安全工作“五个零”：轻伤事故为零、重伤及以上事故为零、重大环境污染事故为零、重大生产设备火灾事故为零、职业病发病率为零。

2、完成年度教育、培训工作，全员安全教育签字率达到100%，每月召开一次安全工作会议，“三级”教育制度落实率100%，特种作业人员培训持证上岗率100%。

即便如此，存在的问题与困难并不容我们稍许懈怠：

首先，我厂周边环境较为复杂，与其他三个企业共处一个大院，处于非主导地位，厂区布局散乱不集中，按地段可分为办公室、黄楼周边库房及门卫大秤、加工车间及稻壳锅炉、烘干车间四块区域，从南至北路线远达近千米。复杂的

环境、散乱的布局和过长的阵线给安全管理工作带来巨大的困难，也曾造成过非常惨痛的教训。现在明鉴未远，不可掉以轻心。

其次，我厂的生产活动呈多样性，需要电气、气瓶（氧气、乙炔）、机械、高空作业（上仓上塔）、车辆运输、粉尘等危险因素，如处理不当，会造成各种人身伤害和安全事故，所以要求我们必须警钟长鸣，居安思危。

第三，由于我厂每年都要雇佣大量临时工，他们的安全生产成为安全工作的新重点，临时工安全意识淡薄，较为自由散漫，安全素质较低，习惯性违章普遍存在。

二、指导思想：

以科学发展观为指导，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，具体是：

1、以安全教育为先导，实现安全管理人性化。

2、以改善生产环境为重点，实现厂容厂貌秩序化。

3、以制度化、规范化、标准化为手段，实行管理程序化。

4、贯彻执行国家安全生产法令、法规和政策，认真执行上级安全生产规定，全面布置、落实、完成安全生产管理工作的各项任务。

5、确立“1331”理念：即坚信1个核心理念：只要采取措施，一切事故都是可以预防的；强化3种观念：安全健康具有压倒一切的优先权、安全健康要讲认真、安全健康要自主管理；坚持3个全员：全员承诺、全员安全上岗培训、全员

危害辨识；牢记1个确认：所有作业行为都必须预先进行确认。

三、具体目标：

1、安全组织保障率达到100%。一是厂安全管理小组成员必须自觉进行安全知识学习；二是安全管理小组要多进行各部门骨干安全培训和安全文件的学习；三是工会和职工要充分发挥民主监督作用，对安全工作提出合理化的建议。

2、安全职责落实率达到100%。严格按照制公司要求，结合实际情况细化各部门、各岗位的安全生产职责，实现安全职责岗位化、任务明晰化。

3、安全投入保障率达到100%。制公司按规定确保安全投入到位，为安全工作提供必要的资金保障。

4、教育培训合格率达到100%。一是制公司负责人、安全管理人员要按规定进行培训，合格率达到100%；二是其他员工培训合格率达到100%，特别是新进员工、转岗员工必须按规定进行岗前安全培训；三是特种作业人员持证上岗率达到100%。以上各类人员每年按规定接受再教育和培训，培训学时和内容符合相关规定，并按规定进行复审。

5、强化隐患排查，一般隐患整改率达到100%。建立并落实隐患排查和治理制度，定期开展检查，保障整改资金，落实整改责任，促使隐患排查治理常态化、机制化。二是实