机械设备管理部部长岗位职责

设备物资部部长岗位职责范本

设备物资部部长岗位职责范本一、组织和协调工作1. 负责设备物资部的整体工作组织与协调，制定部门工作目标和计划，并确保其落实执行。

2. 分配工作任务给下属员工，协调各项工作的推进和进展，并及时解决工作中的问题和难题。

二、制定和完善管理制度1. 负责制定和完善设备物资管理制度、流程和规章，确保部门工作符合公司政策和法律法规的要求。

2. 审核并监督设备物资采购、领用、报废等各个环节的各项操作，保证其合规和高效。

三、设备物资的采购和供应管理1. 负责设备物资的采购计划编制和实施，把握市场动态，以合理的价格和良好的质量采购所需物资。

2. 管理供应商关系，建立稳定的供应链体系，维护供应商合作关系，确保供应物资的质量和供应能力。

四、设备物资的库存管理1. 负责设备物资的库存管理，制定科学、合理的库存策略和库存量的控制方案。

2. 监督设备物资的盘点工作，确保库存数据准确无误，及时发现和解决库存异常情况。

五、设备维护与管理1. 负责设备的维护和保养工作，制定维护计划，确保设备的正常运行和延长其使用寿命。

2. 负责设备的更新和更新计划制定，提出设备更换意见，确保设备的更新和升级工作按计划进行。

六、设备修理与故障排除1. 负责设备的日常维修工作，及时处理设备故障和问题，确保设备不因故障影响正常工作。

2. 协调维修人员和供应商，组织设备维修和故障排除工作，确保设备维修及时高效完成。

七、设备使用培训与技术支持1. 负责设备的使用培训工作，制定培训计划和培训内容，确保员工合理、安全地操作设备。

2. 提供设备使用过程中的技术支持，协助解决技术问题，并及时更新和传达相关技术信息。

八、设备安全与风险管理1. 负责设备安全管理，制定安全规范和操作规程，确保设备使用安全。

2. 预测和评估设备使用中的风险，采取必要的风险控制措施，防范和应对设备使用中的各种安全风险。

九、团队建设与员工管理1. 组织部门员工的培训与交流活动，提高员工的专业素质和工作效率。

设备部经理岗位职责与任职要求

设备部经理岗位职责与任职要求设备部岗位任职要求及职责1、设备部部长1.1、岗位职责：1.1.1负责设备部的全面管理；1.1.2按照公司生产经营计划负责编订公司设备维修保养计划，负责安全生产，供电、供气、供暖、供二氧化碳、供水的管理； 1.1.3负责对设备、机工具完好状态的监控； 1.1.4负责对公司特种设备安全运行监控； 1.1.5负责基础设施的维修；1.1.5负责公司固定资产的管理等工作； 1.1.7负责公司新添设备的选型工作；1.1.8负责对突发事故的分析处理，确保各项设备管理指标符合公司要求。

1.1.9贯彻上级设备管理的方针政策法规。

1.1.10认真贯彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目标，并分解至各设备使用单位及所属班组，认真检查执行情况，努力完成各项指标。

1.1.11组织编写制定设备管理制度和规程并指导开展工作。

1.1.12健全设备管理机构，推荐选拔素质高的设备管理人才。

1.1.13正确使用维修费用，控制材料消耗。

1.1.14积极推广使用新材料、新工艺、新技术。

1.1.15制定设备更新改造计划并付诸实施。

1.1.15组织对设备事故的分析处理，采取措施，防止重复发生。

1.1.17实行设备的综合管理，提高技术素质，充分发挥设备的效能。

1.1.18推行设备的综合管理，做好设备和更新选型、购置、安装、调试、封存、验收、报废。

1.2、任职要求：1.2.1爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心； 1.2.2受过中等以上教育或相关中等职称； 1.2.3具有三年以上相关工作经验；2、设备档案管理员2.1、岗位职责：2.1.1负责本部门材料信息的搜集整理、部门文件及档案管理工作； 2.1.5负责办公用品、劳保用品的领用、发放与提报； 2.1.5负责材料统计核算及部门考勤、工资核算；2.2、任职要求：2.2.3受过中等以上教育，熟练掌握Office、Word等办公软件； 2.2.4工作认真，公正公平，原则性强。

机电部部长岗位职责范文（3篇）

机电部部长岗位职责范文在工程部经理的领导下，负责新天地广场设备设施维修、运行技术及全面管理工作。

具体职责如下：1、负责编制所辖设备设施的月维修、运行计划；改造方案，经工程部经理审核，负责组织计划的落实实施，并负责技术把关和检查。

2、负责组织维修、运行及检查所辖设备设施的使用、维护和保养的状况，并解决有关技术问题，以保证设备处于良好的工作状态3、负责督导操作人员严格遵守岗位职责，严格执行操作规程，以保证设备设施的正常运行。

4、在设备维修、运行保养中发现的设备故障应立即向工程部经理报告，并组织调查、分析设备设施故障原因，提出处理意见及整改措施以防止同类事故再次发生。

5、每月一次对员工进行专业知识及工作能力的培训。

组织员工学习本岗位专业技术，不断提高技术素质和业务水平，并不定期进行业务考核及现场培训工作。

6、协助工程部经理做好机电部日常管理及运行保养人员调配及后勤保障工作。

7、负责下属员工的绩效考核工作。

8、及时完成上级领导交办的其他工作。

机电部部长岗位职责范文（2）一. 目标制定与执行1. 确定机电部的目标和计划，与公司整体战略和目标相一致。

2. 制定机电部的年度预算和资源分配计划。

3. 确保机电部的目标和计划被正确执行和达成。

4. 跟踪和评估机电部的目标和计划执行情况，及时调整和纠正。

二. 团队管理与能力提升1. 领导和管理机电部的团队，包括选拔、培训和发展员工，确保团队拥有必要的技能和知识。

2. 激励和激励团队成员，促进他们的个人和专业成长。

3. 建立和维护健康的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作。

4. 监督团队工作，确保工作按时完成并符合质量要求。

三. 项目管理与协调1. 管理机电部的项目，包括项目的规划、执行和监督。

2. 确保项目按时交付，并符合客户要求和公司标准。

3. 协调机电部与其他部门的合作，确保项目顺利进行。

4. 跟踪项目进展，及时解决项目中的问题和风险。

四. 质量管理与持续改进1. 建立和维护质量管理体系，确保机电部的工作符合质量标准和要求。

设备部部长岗位职责

设备部部长岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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设备部部长安全职责范文

设备部部长安全职责范文设备部部长的安全职责是确保公司设备的安全运行和使用。

作为设备部的负责人，我要牢记安全第一的原则，积极落实各项安全管理措施，加强设备安全管理，提高设备安全性能，确保员工的人身安全和财产安全。

首先，我要做好设备的安全检查和维护工作。

定期对设备进行全面的检查，发现问题及时进行维修和更换，确保设备的正常运行。

同时，加强设备维护保养工作，制定详细的维护计划，定期对设备进行保养，延长设备的使用寿命，减少设备故障的发生。

其次，我要加强设备操作人员的安全教育和培训。

安全教育是预防事故发生的重要手段，只有员工具备一定的安全意识和安全知识，才能正确地操作设备，降低事故的发生概率。

因此，我要定期组织设备操作人员进行安全培训，教授他们正确的操作方法和安全注意事项，提高员工的安全意识和技能水平。

另外，我要建立健全设备安全管理制度。

制定详细的设备安全管理规章制度，明确各项安全工作的责任和要求，规定设备使用的操作规程和安全措施。

同时，加强对制度的执行和监督，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚，营造风清气正的安全环境。

同时，我要建立健全设备安全监测及预警系统。

通过安装安全监测设备，实现对设备运行状态的实时监测，及时掌握设备的运行情况，并制定相应的应急预案，做好各种突发情况的处理准备工作。

并与相关部门建立良好的沟通和协作机制，及时通报和处理设备故障和事故。

在设备部的安全管理工作中，我要注重加强与其他部门的合作。

设备部的安全工作是一个系统工程，需要与其他部门密切配合，共同保障公司的安全生产。

我要与生产部门、安全环保部门等紧密合作，及时沟通交流，共同制定和贯彻安全管理措施，共同提高设备的安全性能。

总之，作为设备部部长，我要牢记安全第一的原则，加强设备的安全管理，确保员工的人身安全和财产安全。

我将积极落实各项安全措施，加强设备的安全检查和维护工作，加强设备操作人员的安全教育和培训，建立健全设备安全管理制度，建立健全设备安全监测及预警系统，加强与其他部门的合作，共同保障公司的安全生产。

机械设备管理岗位职责职位要求

机械设备管理岗位职责职位要求
机械设备管理岗位职责：
1. 负责机械设备的维护、保养和调试工作，确保机械设备的正常运行，减少故障率和停机时间。

2. 制定机械设备保养计划和维护计划，监督和指导机械设备维修工作，并进行维护记录和维修报告。

3. 管理机械设备的保养、维护和更新工作，使设备保持高效运行、延长寿命和降低运营成本。

4. 配置设备备件，了解并掌握相关的机械技术知识，并及时更新掌握先进的机械技术以提高设备稳定性。

5. 熟悉机械设备的结构、性能、使用和维护知识，参与机械设备的设计和改进，提高设备的维护性和可靠性。

6. 负责完成上级领导交给的其他工作任务。

职位要求：
1. 具有机械工程、机电一体化、机械制造等相关专业本科以上学历，熟悉机械工程和制造原理。

2. 三年以上机械设备维护工作经验。

3. 具有良好的沟通、团队协作和管理能力，能够与其他部门合作，协调处理相关问题。

4. 熟练掌握计算机操作技能，熟练使用办公软件，如MS Office, Outlook等。

5. 了解机械设备安全、环保、能源等方面的知识，能够依据相关技术标准进行管理。

6. 具有扎实的机械基础理论，熟悉机械工艺流程和机械制造工艺，熟练掌握常见机械设备的维修方法和维护技巧。

设备管理部工作职责和岗位职责

设备管理部工作职责和岗位职责一、设备管理部工作职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。

负责公司设备、动力的综合管理，对造成的设备事故负管理责任。

2、负责对全公司设备全过程管理，建立健全设备管理体制。

对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。

3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神，负责制定公司的各项设备管理制度，并报相关领导批准后，负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。

4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验，不断提高设备管理水平。

5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定，按时完成电气设备的预防性试验，保证关键设备的正常运行，对于备用的大型设备合理安排进行定期工作。

6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；参与设备的安装试车及验收工作。

7、负责建立健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案；并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。

8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设备的管理工作。

9、负责定期组织公司设备安全大检查，不断提高设备完好水平。

负责公司的设备管理标准化，达标验收及资料汇总上报工作。

10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析，查明事故原因及责任者，制定防范措施，杜绝类似事故重复发生。

11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。

积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。

坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作，并负责征求、提出设备改造的合理化建议。

12、负责组织各车间做好设备备品配件的管理和外协维修工作。

13、负责监督各车间对设备进行合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和提出批评处理意见。

机械设备部人员管理制度

一、总则为了加强我公司机械设备部的管理，提高工作效率，确保设备安全运行，保障生产顺利进行，特制定本制度。

二、部门职责1. 负责公司所有机械设备的采购、安装、调试、维修、保养、报废等工作。

2. 负责制定和实施机械设备的使用、保养、维修等相关规程。

3. 负责监督、检查、考核部门内部人员的工作绩效。

4. 负责与相关部门协调，确保机械设备管理工作的顺利进行。

三、人员配置1. 机械设备部设部长1名，副部长1-2名，技术员若干名。

2. 部长负责全面工作，副部长协助部长工作，技术员负责具体技术工作。

四、岗位职责1. 部长（1）负责部门工作的整体规划、部署和实施。

（2）协调与其他部门的合作关系。

（3）负责部门内部人员的管理、培训和考核。

（4）负责设备采购、安装、调试、维修、保养、报废等工作的审批。

2. 副部长（1）协助部长开展工作。

（2）负责部门内部人员的管理、培训和考核。

（3）负责设备采购、安装、调试、维修、保养、报废等工作的具体实施。

3. 技术员（1）负责设备的技术工作，包括安装、调试、维修、保养等。

（2）负责设备的日常巡查，发现隐患及时上报。

（3）负责设备故障的排除和维修记录的填写。

（4）负责部门内部人员的培训和指导。

五、工作要求1. 严格执行国家相关法律法规和公司规章制度。

2. 严谨工作态度，确保设备安全、高效运行。

3. 不断提高自身业务水平，掌握新技术、新工艺。

4. 加强团队合作，相互协作，共同完成工作任务。

5. 遵守职业道德，保守公司秘密。

六、考核与奖惩1. 部门内部人员实行绩效考核制度，考核结果与工资、奖金挂钩。

2. 对表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。

3. 对违反公司规章制度、工作不负责任的员工，给予通报批评、警告、降职或辞退等处分。

七、附则1. 本制度由机械设备部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

机械设备部岗位职责

机械设备部岗位职责
1、机械设备部根据公司部署在部长的带领下加强设备管理、维修、保养，提高设备完好率，延长设备使用寿命。

2、做好设备技术管理工作,建立健全设备技术档案并交综合办公室管理,及时解决设备中所出现的问题，做好设备状况技术分析，不断完善机械设备管理工作。

3、做好机械设备的检修工作，制定设备修检修方案。

做好日常生产设备管理，对机械设备的运行情况进行统计分析。

4、每天对机械设备运行情况进行巡回检查，合理使用，做好检修记录.
5、负责做好对重点设备管理工作,加强对重点机械设备的使用，维护保养和监督.对重点设备定期检测校验,制止违学习是成就事业的基石
章运行的状况。

6、负责提报设备年度检验、检测计划并按照计划实施。

7、做好司机安全教育工作，严禁无照驾驶，酒后驾驶;严禁机械性能不良或带病驾驶，做到安全生产,安全行车。

8、完成领导交给的其他工作。

机械设备管理岗位责任制范本

机械设备管理岗位责任制范本一、岗位职责机械设备管理岗位是企业机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的日常维护、保养、检修和管理等工作。

具体岗位职责包括：1. 负责机械设备的日常运转与管理，确保设备正常运行；2. 制定并执行机械设备的维护保养计划，保证设备的安全可靠；3. 协调安排设备维修和检修工作，确保维修工作的高效进行；4. 指导设备操作人员正确使用和操作设备，提高设备的使用效率；5. 制定并执行设备管理制度和操作规程，确保设备管理的规范化；6. 搜集和整理设备运行数据，进行数据分析，及时发现和解决设备故障；7. 参与设备采购和更新工作，组织设备的安装和调试工作；8. 负责设备的保养材料和备件的采购与管理，确保备件的及时供应；9. 编制定期设备维护保养报告和设备运行情况报告，向上级汇报；二、工作要求1. 具有较好的机械设备维护及管理经验，熟悉机械设备的结构和原理；2. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够迅速定位和解决设备故障；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够协调设备维修工作；4. 具备一定的计划制定和执行能力，能够制定科学合理的设备维护计划；5. 具备较好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门有效配合；6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承担较大的工作压力。

三、绩效考核指标1. 设备故障率：每个季度设备故障率在3%以下；2. 设备维修周期：设备故障后维修周期在24小时以内；3. 设备维护保养计划执行率：每个月执行率在95%以上；4. 备件管理：备件的使用率在90%以上；5. 部门协调：与其他部门配合良好，无工作矛盾和纠纷；6. 工作完成情况：按时完成设备管理工作任务。

四、绩效考核权重设备故障率：30%；设备维修周期：20%；设备维护保养计划执行率：20%；备件管理：10%；部门协调：10%；工作完成情况：10%。

五、奖惩制度根据绩效考核结果，对工作表现突出的人员进行奖励，包括物质奖励和表彰；对工作不达标的人员进行警告或纪律处分，严重者予以调岗或解雇。

机械管理部岗位职责

机械设备管理部岗位描述一、部长：1、负责管理车队所有工作。

2、负责车队人员工作分配。

3、负责对外业务的联系及沟通。

4、负责车队各项工作的沟通与协调工作。

二、运行管理组：1、负责对人员和技术档案收集和整理。

2、负责交通事故处理。

3、负责车辆各类证件审验换证。

4、对新入职人员进行安全教育培训，定期开展安全教育学习。

三、生产调度组：1、科学合理安排汽车、机械设备作业，进行施工和协调指挥等工作。

2、主要负责汽车司机、勾机司机和重机司机的工作安排。

3、负责泥头，泥尾的现场指挥工作。

4、制定生产作业计划并组织实施。

（一）、汽车班：1、每天按照生产调度部下达的任务的安排本班司机工作。

2、对自己所驾驶的车辆的状况及时向维修人员反映，并爱护好自己的车辆。

3、负责汽车的运行保养记录。

（二）、机械班：1、负责本公司和外请机械设备和重机司机的管理。

2、制定机械设备驾驶员的安全责任书。

3、制定机械设备，人员考核的奖罚制度。

4、制定机械设备保养制度。

5、精心组织机械设备施工，做到高效节能。

四、维修组1、负责安排汽车维修班、机械维修班和电工班的工作分配。

2、负责对车辆、重机的定期保养工作。

3、负责向统计人员提供车辆、机械维修的记录。

4、对发生故障的车辆和重机及时进行维修，保障机械设备和车辆的维修质量。

5、负责本部人员的考勤工作。

（一）、汽车维修班：1、由维修部部长分管。

2、主要负责车辆的维修、补胎工作，并将维修、补胎记录上报统计人员。

（二）、重机维修班：1、由维修部部长分管。

2、主要负责勾机和推土机的维修、保养工作，并将维修、保养记录上报统计。

（三）、电工班：1、由维修部部长分管2、做好车队安全用电的工作，严格遵守电工操作规程，按照规范操作，注意防火、防潮、避免事故发生。

3、掌握好各工地的用电情况，做好安全用电紧急处理预案工作。

五、财务：1、负责组织车队的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

设备部长岗位职责

设备部长岗位职责设备部长岗位职责【三篇】以下是作者为大家收集的设备部长岗位职责【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇一】设备部长岗位职责直接上级: 主管副总经理岗位性质：主持本厂区的物料计划、生产计划和物控过程、生产过程控制管理责任：在生产车间、总装和包装管辖区、各物料管辖区，对所有的财产和管理工作全面负责。

技术管理重点：协调生产与销售、供应、技术、质量管理等部门之间的关系；保证销售所下达的计划要求及对其有效维护。

负责检查部属对采购物料的来料质量符合性和生产物料使用的管制情况；4.检查各生产班组生产任务单执行状况：18.对所属管理人员的当天工作绩效进行公正考核。

周管理工作要点：1.班组周生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况小结，并对本周订单核销批次数量进行总结。

2.审查制造部各个生产班组的下周生产管理重点工作规划。

3.下达每周对厂区进行清扫。

4.召开全厂生产管理例会，部署下周/月生产管理重点工作5、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态、采购成本控制状态和对计划物控管理进行总结。

1.班组月生产计划完成、物料消耗、产品质量、设备保养、工装使用、工具使用、“6s”管理、标识状况管理现状和订单核销批次数量进行总结。

2.组织生产部对本单位物料进行盘点，编生产部生产管理总结报告。

3.编制下月生产管理重点工作规划，将管理重点工作规划送交副总经理。

4.每月组织制造部员工对班组区进行整理、整顿和清扫。

5.参加产销协调会、生产管理例会，报告月生产管理工作和下月重点工作事项。

6.审定各个组长实际绩效工作，并向副总经理提交。

7.对物料计划、仓库管理和采购物料的交付的准时状态、采购物料的交付的质量状态、物料的退货状态和对计划物控管理进行总结。

8.每月对物料进行彻底的盘点，对盘点中的呆滞品负责处理。

【篇二】设备部长岗位职责一、认真贯彻执行公司经营决策方计，密切衔接协调办公室、技术部、市场部以及施工单位的关系。

设备部部长安全职责范本

设备部部长安全职责范本一、安全责任的重要性设备部部长是组织内设备管理领域的重要管理者，对设备安全具有直接的责任和影响力。

在今天不断发展的技术环境下，设备安全是企业正常运营和发展的基础。

作为设备管理的负责人，设备部部长应当充分认识到安全责任的重要性，始终将设备安全置于工作的首要位置，不断推动设备安全管理工作的有效实施。

二、安全职责的内容及目标1. 设备安全政策和规程的制定与执行设备部部长应负责制定并完善企业的设备安全政策和规程，明确安全管理的原则和目标，并确保这些政策和规程得到全体员工的理解和遵守。

他还需要定期评估和更新这些政策和规程，以适应技术和管理的发展变化。

2. 设备安全管理体系的建立与维护设备部部长应当组织建立一个完善的设备安全管理体系，明确安全管理的职责和流程，制定相应的管理制度和程序，确保设备安全管理工作的目标能够得到有效实施。

他还需要定期评估和改进该管理体系，提高设备安全管理工作的效果和效率。

3. 设备安全风险的评估与控制设备部部长应当对企业设备的安全风险进行全面评估，掌握设备运行过程中可能存在的安全隐患，制定相应的控制措施，降低安全风险的发生概率和影响程度。

他还需要定期组织安全演练和应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。

4. 设备安全培训与教育设备部部长应当制定设备安全培训与教育计划，定期组织设备安全培训课程，并确保全体员工参与相关培训。

培训内容应涵盖设备操作安全、设备维护安全、紧急情况处理等方面的知识和技能，提高员工对设备安全管理工作的认知和意识，减少人为因素对设备安全的影响。

5. 设备安全监督与检查设备部部长应当建立一套完善的设备安全监督与检查机制，定期对设备安全状态进行检查和评估，发现问题及时纠正，确保设备安全管理工作的执行效果。

他还应与设备使用部门建立紧密的合作关系，共同推进设备安全管理工作，实现资源共享和信息互通。

三、安全职责的履行方式1. 强化安全责任意识设备部部长应当提高自身对安全责任的认识和重视，将安全责任视为工作的重要内容和指导思想，坚持以安全为中心，不断提高自身安全管理能力和水平。

机械部部长岗位职责

机械部部长岗位职责
1、负责机械设备操作人员和车辆驾驶员的管理，确保每天机械设备、车辆的出勤率，随时检查机械设备、车辆的性能良好，对损坏机械设备、车辆负责认定属人为还是机械故障，查清损坏原因。

对人为造成的损坏要确定责任人并上报总公司；
2、要落实一人一车的原则，认真落实安全第一的要求，严禁违章违规操作；
3、监督制止乱停、乱动、互换机械、车辆等行为，保证机械设备、车辆的及时保养，保证随车维修工具完好、不丢失；
4、开工前要负责检查所有机械的性能是否良好，所需配件、机油、防冻液等要提前一个星期做计划，向采购提出申请及时采购入库，不允许现用现买，除了无法预计配件外，凡能计划提前采购的要提前一个星期内计划需采购库存至
少提前一个月内的用量；
5、保证各个机械的正常工作。

若无及时作出计划申请采购，导致误工的，自行承担责任及误工费用。

机械部部长岗位职责

机械部部长岗位职责机械部部长是负责管理公司机械部门的高级职位。

他/她负责制定机械部门的战略方向和目标，确保公司设备和机械设施的正常运行和维护。

以下是机械部部长的主要职责：1. 制定机械部门的目标和战略规划：机械部部长负责制定和执行机械部门的目标和战略规划，确保机械设备的正常运作和最大程度的生产效益。

2. 管理机械设备的采购和更新：机械部部长负责对公司机械设备进行采购、更新和维护的计划。

他/她需要与供应商和销售部门合作，以确保购买到适用的设备，并在合理的时间内进行更换和维修。

3. 确保机械设备的正常运行：机械部部长需要确保公司的机械设备保持正常运行。

他/她负责安排机械设备的定期维护和保养，并指导维修人员处理设备故障和问题。

4. 管理机械部门的预算和资源：机械部部长负责制定机械部门的预算，并管理部门的资源。

他/她需要确保预算的合理分配，以满足部门的需求，并在有效的资源管理下实现部门的目标。

5. 领导和管理机械团队：机械部部长需要领导和管理机械部门的团队。

他/她负责招聘、培训和评估员工，并提供必要的指导和支持，以确保团队的高效运作。

6. 确保机械设备符合安全和环保标准：机械部部长负责确保机械设备符合安全和环保标准。

他/她需要与监管机构合作，确保机械设备的操作符合相关法规和标准，以保证员工的安全和环境的卫生。

7. 参与公司项目和决策：机械部部长作为公司管理团队的一员，需要参与公司的重大决策和项目。

他/她需要提供机械方面的专业意见和建议，并与其他部门合作，确保机械设备的顺利运作和项目的成功实施。

总结起来，机械部部长是负责管理公司机械部门的高级职位。

他/她的职责涵盖了制定机械部门的目标和战略规划、管理机械设备的采购和更新、确保设备的正常运行、管理部门的预算和资源、领导和管理团队、确保设备符合安全和环保标准以及参与公司项目和决策。

机械部部长在公司运营中发挥着重要的作用，确保公司机械设备的正常运作和维护，并为公司的发展和成功做出贡献。

机械设备部部长岗位职责(上墙职责)

机械设备部长岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行局、公司及项目经理部机械设备管理相关制度，全面负责本项目机械设备管理工作。

2、负责现场机械、设备的进场验收以及手续的办理、使用过程管理等工作。

3、严格执行局特种设备管理办法，对进场特种设备进行检查、验收，对装、拆单位的资质进行严格把关。

做好机械设备在使用过程中的安全防护、环境保护和节能减排工作，随时进行检查、监督并做好记录。

4、负责组织建立现场设备台账，统一管理编号，并张贴机械设备标识牌。

5、参与现场工区、安全部门对现场机械设备操作、安装人员进行的技术交底、安全教育培训。

6、协同安全管理部、工程部等部门开展机械设备检查，机械设备安全检查分为定期检查、不定期检查、日常检查，根据局《分包商设备、特种设备管理办法》附表中的表格进行，排查机械设备隐患和风险。

7、参与由工程技术部门组织的特种设备安装、拆除工程专项方案的编制，提出专业性指导意见。

8、履行本岗位安全生产职责，组织本部门成员签订安全生产责任书。

设备部各岗位职责

设备部各岗位职责__________________________________________________ ______________________________________________________ ______各岗位职责：1、（部长）一、职位描述：职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监二、职位概要:1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业健康安全管理体系；2、建立健全公司设备的各种管理制度，监督评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率（OEE）。

3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。

三、工作内容:1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。

2、督查设备点检保养情况，规范生产区域固定资产管理工作，监督检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。

3、负责指导部属员工制定阶段工作计划，按期、及时召开设备工作会议。

督导部分OPL单点教育工作落实，组织本部分员工进行安全与技术培训，对本部分员工进行奖励和考核，鼓励技术立异并督促执行。

3、负责按照企业制定的工艺流程进行设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进行优化改进。

负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进行检验与送检。

4、组织对公司设备“跑、冒、滴、漏”等能源浪费情况进行检查并及时进行统计分析。

根据分析结果提出节能降耗改良意见并组织实施。

5、搜集行业相干技术信息、设备立异发展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。

6、组织各相干单元建立验收小组接收工程部移交工程，并对工程内容按《设备部验收作业规程说明》进行验收并入OA系统。

7、四、任职资格:教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。

培训经历:经验:从事10年以上设备工作经验，5年以上管理经验。

技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。

技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。

设备管理部部长职责范文

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机械设备部部长岗位职责
一、岗位名称：机械设备部部长
二、直接上级：分管副总经理
三、直接下级：机械设备部人员
四、本职工作：负责本部门一般治理工作
五、直接责任：
1、负责本部门工作职责落实、贯彻执行；
2、组织研究、制定公司机械设备的治理方法并付诸实施；
3、组织公司机械设备的中、长期规划的编制。

参与审核公司年度机械购置方案及大修方案的编制情况，并监督、检查、统计、分析执行情况；
4、掌握公司主要机械设备情况，依据公司批准的年度施工组织设计，协助施工工程部解决工程所需的主要机械设备；
5、注重新技术、新工艺、新设备的推广和使用，促进施工技术开展；
6、牵头建立公司机械设备台帐和履历书，牵头完成各种机械设备统计报表的编辑、分析工作；
7、组织季度、年度机械设备大检查，催促有关单位建立健全机械作业平安防护措施，参与特大机械事故的调查、分析工作，提出处理意见；
8、负责组织公司机械设备自修任务、委外修理合约及修理类别、修理费用、工期的审核，组织机械修理竣工验收工作；
9、完成领导交办的其它事项。

六、领导责任:
1、领导机械设备部完成《职业平安健康与环境治理体系》和《质量手册》中的相关职责；
2、领导本部门完成各项机械设备治理工作。

七、岗位任职条件：
具有机械专业本科及以上学历，工程师及以上职称，五年以上本专业工作经验，持有相应资格证书；具有较高的理论知识和较丰富的施工经验；有较强的组织协调能力和文字处理能力；熟悉市场工程机械价格行情，具有肯定的资产运作能力；有肯定的创新和分析能力。

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