班组群众安全监督员工作管理制度正式版
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度一、总则为了加强班组工会小组群众的安全意识，提升安全监督员的能力素质，确保生产、工作过程中的人身安全和财产安全，特制定本管理制度。
二、建设目标1.培养班组工会小组群众的安全意识，提高其安全防范能力。
2.培训和选拔安全监督员，提升其安全监督能力。
3.加强群众安全意识的宣传教育，促进安全文化建设。
4.制定科学、合理的安全管理制度，确保人身和财产安全。
三、班组工会小组群众安全监督员的选拔和培训1.确定安全监督员的选拔标准：具备一定的业务素质和责任心，对安全工作有一定的了解和实践经验。
2.班组工会小组负责人组织安全监督员的培训，包括安全知识的学习、监督能力的培养等。
3.安全监督员定期参加安全培训和学习，提高其安全知识和监督能力。
四、群众安全意识的宣传教育1.班组工会小组负责人组织宣传教育活动，包括安全知识的讲解、安全演练等。
2.制定宣传教育计划，确保每个群众都能接受到安全知识的宣传教育。
3.制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，广泛宣传安全知识。
五、安全管理制度的实施1.制定科学、合理的安全管理制度，涵盖工作场所、生产设备、安全防护装备等方面，确保安全生产。
2.班组工会小组负责人对安全管理制度进行监督和检查，发现问题及时纠正。
3.安全监督员负责监督和实施安全管理制度，同时向班组工会小组负责人报告安全情况。
六、安全检查和报告1.安全监督员定期进行安全检查，包括工作场所、设备设施、操作规程等方面的检查。
2.安全监督员发现安全隐患，应及时制止和报告，并协助相关部门进行处理。
3.安全监督员应将安全检查情况及时向班组工会小组负责人报告，提出改进建议。
七、安全事故的处理和调查1.发生安全事故后，安全监督员应立即报告，并协助相关部门进行事故处理工作。
2.安全监督员参与事故调查工作，提供相关信息和证据，并配合相关部门的调查。
3.根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、安全奖惩制度1.对安全监督员履职情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。
群监员管理制度(5篇)
群监员管理制度为了加强我矿安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”的指导思想，确实做到安全生产，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产的思想，严格执行煤矿三大规程，反“三违”，按照质量标准化标准，以质量保安全，以安全促生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现。
结合我矿实际，特制定以下管理制度：一、成立群监小组组长：王桂峰副组长：武海龙冯海明成员：宋根贵宋福贵高瑞平陈玉照周挥生____星尚振斌杨贵全葛亚平二、工作职责组长。
负责群监工作的全面指导，将群监工作顺利地开展。
副组长。
负责群监工作监督和检查，并对群监员工作进行定期考核。
每月负责____检查一次，检查结束后____检查会议，在会议上对检查情况进行考核，考核情况按照有关规定进行奖惩。
成员。
各成员负责各生产班组安全监察工作，发现隐患及时汇报，并及时向当班队长说明情况，积极配合处理隐患。
各成员必须认真负责，如实汇报当班井下安全情况，每班升井后填写《隐患排查治理验收表》，并负责落实隐患整改治理情况。
三、工作要求一、群监员下井前必须到安检站登记，并将准备好自己下井所需要的工具。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向安检站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到安检站认真填写隐患记录。
六、群监员每月上岗次数不得少于____次，连续____个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人员，不低于____人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于____条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监员资格。
四、奖惩为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法1、群监员每月上岗不少于____个班，汇报实质性问题不少于____条，提安全合理化建议不少于____条。
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度一、小组群众安全监督员的建设 0二、群众安全监督员的权利 (1)三、群众安全监督员的义务 (2)四、群众安全监督员的职责 (2)五、群众安全监督员开展安全工作的方法 (3)六、群众安全监督员的考核办法 (4)班组工会小组群众安全监督员建设管理制度一、小组群众安全监督员的建设1、为认真学习宣传党的安全方针政策，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，做到身边无“三违”。
使身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。
敢于同一切违章指挥、违章作业行为作斗争。
强化工程质量、安全意识，切实把好所在工作面的安全生产关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。
我矿各班组工会小组聘任符合条件的职工担任群众安全监督员，每个工会小组聘任一名。
2、班组工会小组安全监督员聘任原则：（1）必须从事井下现场作业3年以上的，具有较强的责任心和现场作业经验。
（2）由班组工会小组于每年队职工代表大会进行推进，经过审核通过后，一年内不得更改,若出现特殊原因确需更改的情况下，有班组工会小组成员推荐。
经队部进行考核合格后方可任群众安全监督员。
（3）安全监督员必须熟悉《煤矿安全规程》和各岗位《操作规程》。
（4）安全监督员必须是本队在岗职工。
且必须具备高中及高中以上学历。
（5）安全监督员必须掌握工作面停产事项和《煤矿矿长保护职工生命七条规定》等与工作面安全生产相关的必知必会、应知应会内容，必须掌握作业地点的避灾路线和紧急避险方案。
群众监督员组长：综采队生产一班群众监督员：刘永付综采队生产二班群众监督员：张强综采队生产三班群众监督员：刘启发综采队检修班群众监督员：常辉综掘一队生产一班群众监督员：王长河综掘一队生产二班群众监督员：邓启兵综掘一队检修班群众监督员：朱守红机运队生产一班群众监督员：邓月虎机运队检修班群众监督员：袁鹏飞通风队生产班群众监督员：盛春通风队瓦检班群众监督员：袁凤新二、群众安全监督员的权利1、安全生产知情权。
群监员管理制度(五篇)
群监员管理制度____年元月综采队群监员工作制度一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。
群监员调离岗位后按程序及时补充。
二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。
三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。
四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。
五、按时参加公司工会每年____的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。
对无故不参加者每次罚款____元。
六、积极参加矿工会____的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。
七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于____次____条。
完不成任务的每月罚款____元，并通报批评，纳入绩效考核。
综采队群监员安全生产责任制群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。
群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。
熟悉避灾路线、严格按照规程要求____生产并监督安全工作。
第____条群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。
第____条有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。
第____条按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。
第____条经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。
做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即____撤出人员，并及时汇报。
第____条对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。
群众监督安全管理制度
第一章总则第一条为加强我单位的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度旨在建立健全群众监督机制，充分发挥群众在安全管理工作中的监督作用，确保安全管理工作的全面、持续、有效。
第三条本制度适用于我单位全体员工、外来人员以及与单位有业务往来的单位和个人。
第二章监督内容第四条群众监督的主要内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施设备运行情况；3. 安全生产规章制度执行情况；4. 安全隐患排查治理情况；5. 安全教育培训情况；6. 应急预案制定和演练情况；7. 安全事故报告和处理情况；8. 其他需要群众监督的内容。
第三章监督方式第五条群众可以通过以下方式进行监督：1. 来信来访：群众可以通过信函、电话、网络等方式向单位反映安全隐患、违法行为等问题；2. 投诉举报：群众可以通过投诉举报热线、官方网站等途径向有关部门投诉举报；3. 社会监督：通过新闻媒体、网络平台等渠道，对单位的安全管理工作进行监督；4. 定期巡查：群众可以自发组织或参与单位组织的定期巡查，对单位的安全状况进行实地检查。
第四章监督程序第六条群众监督的程序如下：1. 接到群众监督线索后，单位应立即组织人员进行调查核实；2. 对核实属实的问题，应依法依规进行处理，并及时向群众反馈处理结果；3. 对不属于本单位职责范围的问题，应及时转交有关部门处理；4. 对群众监督中发现的典型问题，应进行通报批评，并作为今后安全管理的参考。
第五章奖励与惩罚第七条对积极履行监督职责，为安全管理作出突出贡献的群众，单位应给予表彰和奖励。
第八条对故意捏造事实、诬告陷害他人的群众，单位应依法予以处理。
第九条对在安全管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的单位和个人，应依法依规追究其责任。
第六章附则第十条本制度由单位安全管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
安全群众监督员管理制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，充分发挥群众监督员在安全生产工作中的重要作用，特制定本制度。
二、监督员选拔与任用1. 选拔原则：群众监督员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉安全生产法律法规，热心安全生产事业。
2. 选拔程序：（1）由各部门推荐，经单位领导审核；（2）组织培训，提高监督员业务素质；（3）民主选举，确定监督员。
3. 任用：监督员任期一般为一年，可连选连任。
三、监督员职责1. 严格执行国家安全生产法律法规和单位规章制度，督促单位落实安全生产责任制；2. 定期或不定期对单位安全生产情况进行检查，发现安全隐患及时报告；3. 参与事故调查和处理，提出整改意见；4. 开展安全生产宣传教育，提高全员安全意识；5. 协助单位开展安全培训，提高员工安全技能；6. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
四、监督员权利1. 对单位安全生产工作中的问题提出批评和建议；2. 对安全生产隐患进行举报和监督；3. 参与单位安全生产考核和奖惩；4. 对监督工作中遇到的问题和困难，有权向单位领导反映。
五、监督员管理与考核1. 单位应建立健全群众监督员管理制度，明确监督员职责、权利和义务；2. 定期对监督员进行培训，提高其业务素质；3. 对监督员的工作进行考核，考核结果作为奖惩依据；4. 对表现突出的监督员给予表彰和奖励。
六、监督员保障1. 单位应保障监督员在履行职责过程中的人身安全；2. 对监督员在工作中遇到的困难和问题，单位应予以支持和帮助；3. 对监督员因履行职责受到打击报复的，单位应依法予以处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
班组生产管理制度与班组群众安全监督员工作管理制度
班组生产管理制度与班组群众安全监督员工作管理制度为了确保工作场所的安全和生产的顺利进行，班组生产管理制度以及班组群众安全监督员工作管理制度的建立和执行至关重要。
本文将从两个方面进行介绍和探讨，并提出一些建议。
一、班组生产管理制度1. 班组的组成与职责班组的组成应根据工作范围和任务的特点来决定。
班组成员应有一定的工作经验和技能，并且需要具备团队合作精神。
班组的职责包括：监督和管理生产过程，保证生产质量和效率；协调解决生产中的问题和紧急情况；推动改进和优化工作流程等。
2. 工作制度的建立班组应根据实际情况建立科学合理的工作制度。
工作制度应包括工作目标、工作流程、责任分工、权限和权责清晰等内容。
班组成员应严格按照工作制度执行工作，确保生产的有序进行。
3. 安全管理班组在生产过程中应高度重视安全管理。
成员要严格执行安全操作规程，加强设备维护和检修，确保操作过程安全并预防事故的发生。
同时，建立安全培训制度，提高员工安全意识和应急处置能力。
4. 问题解决与改进在生产管理过程中，难免会遇到各种问题。
班组应及时收集、汇报和解决问题，避免问题扩大化影响生产。
同时，也应定期进行工作评估和优化，寻找改进的机会，提高生产效率和质量。
二、班组群众安全监督员工作管理制度1. 群众安全监督员的选配与培训群众安全监督员是班组中的重要角色，他们负责监督和管理安全工作，并及时发现和报告安全隐患。
班组应根据需要选配适当数量的群众安全监督员，并进行必要的培训，提高他们的安全意识和监督能力。
2. 安全检查与记录群众安全监督员应定期对生产现场进行安全检查，并详细记录检查情况。
检查内容包括工作环境、设备状态、操作规范等。
检查结果应及时向班组领导汇报，并协助解决安全问题。
3. 安全应急预案和演练班组应制定完善的安全应急预案，并定期组织演练，提高员工在事故发生时的应急处置能力。
群众安全监督员应起到组织和参与的作用，确保应急措施的有效执行。
4. 安全教育和宣传班组应定期组织安全教育和宣传活动，提高员工的安全意识和预防意识。
班组群众安全监督员管理制度
第一章总则第一条为加强班组安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司规章制度，结合本班组实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本班组所有员工，班组群众安全监督员（以下简称“监督员”）的选拔、培训、职责、考核等均依照本制度执行。
第二章监督员选拔与培训第三条监督员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉本班组安全生产规章制度和操作规程；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 工作认真负责，具有较强的责任心和沟通协调能力；5. 具备一定的文字表达能力。
第四条监督员的选拔程序：1. 由班组全体员工民主推荐；2. 班组领导审核；3. 公司安全生产管理部门审批。
第五条监督员的培训：1. 公司安全生产管理部门组织监督员进行岗前培训；2. 定期组织监督员参加安全生产知识更新和技能提升培训；3. 班组内部开展安全生产经验交流，提高监督员的工作能力。
第三章监督员职责第六条监督员的主要职责包括：1. 负责对本班组安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时上报；2. 参与班组安全生产会议，提出安全生产意见和建议；3. 对班组安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督；4. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；5. 对安全生产事故进行调查、分析，提出整改措施；6. 定期向公司安全生产管理部门汇报班组安全生产情况。
第四章监督员考核与奖惩第七条监督员的考核分为日常考核和年度考核两部分。
第八条日常考核：1. 监督员的工作态度、工作质量、责任心等方面；2. 发现和处理安全隐患的数量和质量；3. 参与安全生产活动的积极性。
第九条年度考核：1. 根据日常考核结果，结合年度安全生产目标完成情况，对监督员进行综合评价；2. 对表现优秀的监督员给予表彰和奖励；3. 对表现不佳的监督员进行培训和提醒。
第十条对监督员的奖惩：1. 表现优秀的监督员，给予物质奖励和精神鼓励；2. 表现不佳的监督员，给予批评教育，必要时进行调整或解聘。
班组群众安全监督员工作管理制度(4篇)
班组群众安全监督员工作管理制度班组群众安全监督员是企业安全生产工作的重要组成部分，为了加强对班组群众安全监督员的管理，制定了以下工作管理制度：1. 任职资格要求：1.1 必须具备相应的安全生产专业知识和技能；1.2 必须通过安全监督员资格考试，并取得合格证书；1.3 必须具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2. 岗位职责：2.1 监督班组安全生产工作的落实情况；2.2 发现并整改安全隐患，及时报告上级；2.3 进行安全督导巡查，及时发现并纠正安全违规行为；2.4 组织安全培训和宣传活动，提高员工安全意识；2.5 协助上级领导完成其他安全生产工作。
3. 工作要求：3.1 遵守国家和企业的各项安全生产法律法规；3.2 必须按时履行巡查报告和安全检查报告的提交义务；3.3 配合相关部门的安全检查和调查工作；3.4 参与企业安全生产事故调查工作，并提出改进措施；3.5 提高自身安全生产知识和技能，定期参加培训。
4. 考核与奖惩制度：4.1 根据工作绩效考核，对安全监督员进行评定和奖惩；4.2 成绩优秀者，给予相应的奖励和表彰；4.3 工作不合格者，依据相关规定给予相应的处罚和警告。
5. 维权与保护：5.1 公司必须保护安全监督员的合法权益；5.2 安全监督员发现并举报企业安全违法行为，将受到保护；5.3 安全监督员的合法举报信息将获得保密处理。
以上就是班组群众安全监督员工作管理制度的主要内容，希望能够对你有所帮助。
如有需要，还可以进一步拓展和详细制定。
班组群众安全监督员工作管理制度（2）为高度发挥群众安全监督员对工作的积极性，牢固树立矿井生命至高无上、安全生产第一的思想，特制定班组群众安全监督员工作管理办法。
一、做好劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度的协助监督，对三违人员进行说服教育，看到不安全因素应阻拦。
二、对看到的当班生产场所、防护设施等不安全因素，应迅速向跟班队长或班长及值班队长汇报。
三、如发现的安全隐患得不到及时整改的，必须立即汇报值班队长，由队部值班队长进行落实。
安全群众监督员管理制度
一、总则为加强安全生产管理，提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、制度目的1. 明确安全群众监督员的职责和权限，确保安全生产监督工作有效开展。
2. 建立健全安全生产群众监督机制，充分发挥群众在安全生产中的监督作用。
3. 提高安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生。
三、安全群众监督员的基本条件1. 具有良好的政治素质，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉安全生产法律法规和规章制度。
3. 工作认真负责，敢于坚持原则，敢于同违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为作斗争。
4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。
四、安全群众监督员的职责1. 监督单位安全生产决策、制度的落实情况。
2. 监督单位安全生产责任制、操作规程的执行情况。
3. 监督单位安全生产设施、设备、器材的完好情况。
4. 监督单位安全生产教育培训的开展情况。
5. 监督单位应急救援预案的制定和实施情况。
6. 监督单位安全生产隐患的整改情况。
7. 发现安全生产违法行为，及时制止并向上级报告。
8. 积极参与安全生产检查、巡查活动。
9. 向单位领导和有关部门提出安全生产意见和建议。
五、安全群众监督员的权限1. 对单位安全生产决策、制度执行情况提出意见和建议。
2. 对安全生产违法行为进行制止，并要求纠正。
3. 向单位领导和有关部门报告安全生产隐患和事故。
4. 参与安全生产检查、巡查活动。
5. 接受单位领导和有关部门的培训和指导。
六、安全群众监督员的管理1. 单位应定期对安全群众监督员进行培训，提高其安全生产知识和技能。
2. 单位应建立健全安全群众监督员工作档案，记录其工作情况。
3. 单位应保障安全群众监督员的工作条件，为其开展工作提供必要的支持。
4. 单位应定期对安全群众监督员的工作进行考核，对表现优秀的给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
群众安全督查员管理制度
为了加强安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有群众安全督查员（以下简称“督查员”）的管理。
三、职责与权限（一）职责1. 严格遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全生产监督检查职责。
2. 对企业内部安全生产设施、设备、作业场所等进行定期或不定期的监督检查。
3. 发现安全隐患，及时报告并督促整改，确保安全生产。
4. 参与事故调查，协助查明事故原因，提出预防措施。
5. 开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
6. 协助企业建立健全安全生产管理制度，推动企业安全生产工作。
（二）权限1. 对企业内部安全生产情况进行监督检查，有权进入生产现场。
2. 发现安全隐患，有权要求相关责任人立即整改。
3. 对不履行安全生产职责、违反安全生产法规的行为，有权向上级报告。
4. 参与事故调查，有权查阅相关资料。
四、选聘与培训（一）选聘1. 督查员应具备一定的安全生产知识，熟悉本企业生产工艺、设备设施和安全操作规程。
2. 督查员应具备较强的责任心和良好的职业道德。
3. 督查员应由企业工会组织，经企业法定代表人批准。
1. 新任督查员上岗前，应接受安全生产知识培训。
2. 督查员应定期参加安全生产知识更新培训。
3. 企业应组织督查员参加安全生产法规、安全操作技能等方面的培训。
五、考核与奖惩（一）考核1. 企业应建立健全督查员考核制度，定期对督查员进行考核。
2. 考核内容包括：安全生产知识掌握程度、监督检查工作完成情况、事故处理能力等。
（二）奖惩1. 对工作认真负责、成绩突出的督查员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、违反规定的督查员，给予批评教育或处分。
六、附则（一）本制度由企业工会负责解释。
（二）本制度自发布之日起施行。
班组群众安全监督员工作管理制度(最新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改班组群众安全监督员工作管理制度(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process班组群众安全监督员工作管理制度(最新版)为高度发挥群众安全监督员对工作的积极性，牢固树立矿井“生命至高无上、安全生产第一”的思想，特制定班组群众安全监督员工作管理办法。
一、做好劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度的协助监督，对“三违”人员进行说服教育，看到不安全因素应阻拦。
二、对看到的当班生产场所、防护设施等不安全因素，应迅速向跟班队长或班长及值班队长汇报。
三、如发现的安全隐患得不到及时整改的，必须立即汇报值班队长，由队部值班队长进行落实。
四、积极协助队、班组开好班前会及各种安全活动，劝导身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。
五、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要避险措施，并向有关领导汇报。
六、奖惩办法1、不对“三违”人员进行说服教育，看到不安全因素应阻拦，罚款50元。
2、对看到的当班生产场所、防护设施等不安全因素，应迅速向跟班队长或班长及值班队长汇报，不汇报的罚款50元。
3、如发现的安全隐患得不到及时整改的，又不回报队部的罚款50元。
4、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要避险措施，并向有关领导汇报，否则罚款100元。
未尽事宜且按有关制度执行云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度
班组工会小组群众安全监督员建设管理制度引言为加强班组安全管理，提升班组成员的安全意识和自我保护能力，特制定本班组工会小组群众安全监督员建设管理制度。
制度目的提升安全意识：通过制度建设，提高班组成员的安全意识。
预防安全事故：通过群众监督，预防和减少安全事故的发生。
保障员工权益：确保员工在安全的环境中工作，维护员工权益。
组织机构工会小组：负责制度的制定、实施和监督。
安全监督员：由班组成员担任，负责日常的安全监督工作。
安全监督员的职责一、监督职责现场监督：对班组工作现场进行定期和不定期的安全检查。
隐患排查：及时发现并报告安全隐患。
二、教育职责安全教育：参与组织班组安全教育和培训。
知识传播：向班组成员传播安全知识和技能。
三、沟通职责信息反馈：将班组成员的安全意见和建议反馈给管理层。
协调沟通：在管理层和班组成员之间起到沟通协调的作用。
四、应急职责应急准备：参与制定和演练应急预案。
事故处理：在安全事故发生时，协助进行应急处理。
安全监督员的选拔与管理选拔标准：根据工作表现、责任心、安全意识等标准选拔安全监督员。
任期规定：安全监督员实行任期制，定期轮换。
培训与考核：定期对安全监督员进行培训和考核。
制度实施一、制度宣传宣传方式：通过会议、公告、培训等方式宣传制度内容。
全员参与：鼓励所有班组成员参与到安全管理中来。
二、制度执行明确责任：明确各级管理人员和班组成员在制度执行中的责任。
监督检查：定期对制度执行情况进行监督检查。
三、考核与激励考核标准：制定安全监督工作的考核标准。
激励措施：对表现优秀的安全监督员给予表彰和奖励。
制度的持续改进反馈收集：定期收集班组成员对制度的反馈和建议。
制度修订：根据实际情况和反馈，不断修订和完善制度。
结语通过实施班组工会小组群众安全监督员建设管理制度，可以有效提升班组安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，为企业的稳定发展提供坚实的安全保障。
班组群众安全监督员工作管理制度模版
班组群众安全监督员工作管理制度模版一、背景和目的为了确保班组群众安全监督员工作的有效管理和顺利开展，制定本管理制度。
本制度的目的是规范班组群众安全监督员的工作行为，促进群众安全工作的顺利进行。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有班组群众安全监督员。
三、职责和权限1. 班组群众安全监督员的职责包括但不限于：1.1 监督并确保班组成员遵守安全操作规程，安全生产制度和安全操作规程的执行情况；1.2 定期检查工作场所的安全措施和设备设施的完好情况，并及时报告问题；1.3 及时对工作场所存在的安全隐患进行整改，确保工作环境的安全；1.4 参与组织应急演练和事故调查，提供必要的支持和协助；1.5 向上级报告工作进展和存在的问题，提出改进建议。
2. 班组群众安全监督员的权限包括但不限于：2.1 对违反安全操作规程和安全生产制度的员工进行劝诫和警告；2.2 在紧急情况下，采取必要的措施保护员工的安全；2.3 向上级提出资源需求的申请；2.4 向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。
四、工作程序1. 班组群众安全监督员应每天对工作场所进行巡查，报告场所内存在的安全隐患和问题。
2. 班组群众安全监督员应根据公司的安全生产制度和操作规程，对班组成员进行培训和教育，确保他们了解并遵守相关安全规定。
3. 班组群众安全监督员应随时准备应对突发事件，掌握事故应急预案，并参与应急演练。
4. 班组群众安全监督员应定期向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。
五、工作纪律1. 班组群众安全监督员应严格遵守公司的安全生产制度和操作规程，严禁违章操作。
2. 班组群众安全监督员应认真履行职责，积极配合相关部门的工作。
3. 班组群众安全监督员应保守公司的商业秘密和相关的机密信息。
4. 班组群众安全监督员应按要求参加相关培训和考核。
六、工作绩效评估1. 班组群众安全监督员的工作绩效将根据其工作成果、工作态度和工作纪律进行评估。
班组群众安全监督员工作管理制度范本（2篇）
班组群众安全监督员工作管理制度范本一、概述本班组群众安全监督员工作管理制度的目的是规范班组群众安全监督员的工作行为，保障班组群众的安全。
本制度适用于所有班组群众安全监督员。
为确保班组群众的安全，落实群众参与安全监管的主体责任，加强班组群众安全监督员的工作管理，特制定本制度。
二、职责1.班组群众安全监督员的主要任务是监督班组内的安全管理工作，发现存在的安全隐患，并及时报告。
2.负责监督班组内人员的安全操作，确保其遵守安全规章制度和操作规程。
3.定期组织班组群众进行安全培训，并进行安全知识的宣传教育。
4.协助班组安全管理人员制定安全操作规程和事故应急预案。
5.及时报告班组内的安全事故情况，并配合有关部门进行调查处理。
三、工作流程1.每天上班前，班组群众安全监督员要仔细检查设备设施的安全情况，确保设备设施正常运行，没有安全隐患。
2.每天上班时，班组群众安全监督员要进行安全巡视，包括检查工作区域的安全设施，观察人员的安全操作，发现问题及时进行整改。
3.发现安全隐患时，班组群众安全监督员要立即停止作业，并及时报告班组安全管理人员，协助进行处理。
4.定期组织安全培训和安全知识宣传活动，提高班组群众的安全意识和安全素质。
5.定期开展安全检查，对班组内的安全管理工作进行评估，及时发现问题并提出改进意见。
6.协助班组安全管理人员制定安全操作规程和事故应急预案，确保班组内的安全工作能够有序进行。
四、工作要求1.班组群众安全监督员要具备一定的安全知识和培训经历，能够正确判断和应对安全事故。
2.要密切关注班组内的安全工作，及时发现和纠正各类安全隐患。
3.要与班组其他成员保持良好的沟通和协作，共同维护班组的安全。
4.要保持工作记录的完整和准确，及时上报安全情况，确保信息畅通。
5.要不断学习和提高自身的安全技能和知识，为班组群众的安全提供更好的保障。
五、奖惩措施1.对表现优秀的班组群众安全监督员，可以给予表彰和奖励。
2.对违反本制度的行为，可以给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职等。
班组监督员管理制度范本
一、总则为了加强班组管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工权益，特制定本制度。
二、职责1. 负责监督班组日常工作，确保各项规章制度得到有效执行。
2. 及时发现并报告班组存在的问题，提出改进措施。
3. 参与班组例会，协助班长制定和实施工作计划。
4. 协助班长进行员工考勤、考核等工作。
5. 监督班组安全生产，确保生产环境安全。
6. 维护班组和谐氛围，促进员工团结协作。
三、选拔与培训1. 班组监督员由班长提名，经部门经理批准后任命。
2. 班组监督员应具备良好的职业道德、较强的责任心和一定的管理能力。
3. 班组监督员需参加公司组织的监督员培训，通过考核后方可上岗。
四、工作流程1. 监督员应每天对班组生产现场进行巡查，检查生产设备、安全设施、环境卫生等。
2. 发现问题及时上报班长，班长组织相关人员整改。
3. 定期召开班组例会，监督员参与会议，对班组工作提出意见和建议。
4. 参与员工考勤、考核等工作，协助班长完成相关报表。
5. 定期向上级汇报班组工作情况，包括生产进度、安全状况、员工表现等。
五、考核与奖惩1. 班组监督员的工作表现纳入年度考核，考核内容包括工作态度、工作效率、问题解决能力等。
2. 对表现优秀的班组监督员给予表彰和奖励，对工作不力的监督员进行批评教育，情节严重的予以调整或解聘。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
具体条款如下：1. 班组监督员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，履行监督职责。
2. 班组监督员应保持公正、公平、公开的原则，对班组工作进行监督。
3. 班组监督员应主动学习，提高自身素质，为班组发展贡献自己的力量。
4. 班组监督员应关心员工，及时了解员工需求，维护员工合法权益。
5. 班组监督员应与班长保持良好沟通，共同推进班组工作。
6. 班组监督员应积极配合公司其他部门的检查、考核等工作。
通过本制度的实施，旨在加强班组管理，提高生产效率，确保安全生产，为公司的持续发展奠定坚实基础。
2023年班组群众安全监督员工作管理制度
2023年班组群众安全监督员工作管理制度一、总则为了规范和落实班组群众安全监督员的工作，确保群众的安全和稳定，特制定本管理制度。
本制度适用于所有班组，并且所有相关人员都必须严格遵守。
二、职责与权利1. 职责：（1）负责监督并检查班组人员是否按照安全规章制度和操作规程进行操作；（2）负责收集、整理和上报班组工作中存在的安全隐患和问题；（3）负责组织和参与安全培训和教育活动，提高班组员工的安全意识和技能；（4）协助相关部门或机构对安全隐患进行整改和处理，并跟踪整改工作的落实情况；（5）及时向上级领导和有关部门汇报班组安全工作的进展和问题。
2. 权利：（1）对班组成员的工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求；（2）要求相关部门或机构采取必要的措施解决安全隐患；（3）要求班组成员参加安全培训和教育活动；（4）向上级领导和有关部门提出安全工作的建议和意见。
三、工作流程1. 安全检查：（1）定期组织班组安全检查活动，并制定检查计划；（2）检查内容包括设备设施的安全状况、工作场所的卫生环境、员工的安全用品和操作规程的使用情况等；（3）检查结果要及时记录和整理，发现问题要立即向相关人员提出整改要求并跟踪整改情况；（4）完成检查后要向上级领导和有关部门提交检查报告。
2. 安全隐患整改：（1）及时向有关部门或机构报告发现的安全隐患；（2）协助有关部门或机构对安全隐患进行整改，并跟踪整改工作的落实情况；（3）对于无法解决的安全隐患，要向上级领导和有关部门提出解决建议。
3. 安全培训和教育：（1）组织和参与班组成员的安全培训和教育活动，包括安全规章制度和操作规程的宣讲、安全事故案例分析和应急演练等；（2）定期组织班组成员进行安全知识考核，并记录考核结果。
四、考核和奖惩1. 考核标准：（1）按照安全工作的合规性、及时性和效果等方面进行考核；（2）参与安全培训和教育活动的率；（3）发现和整改安全隐患的情况。
2. 考核结果：（1）优秀：在考核各项指标上表现突出，达到优秀标准的；（2）合格：在考核各项指标上表现正常，达到合格标准的；（3）不合格：在考核各项指标上表现不符合要求的。
群众安全督查员管理制度
一、总则为了加强安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确群众安全督查员的职责和权限，提高安全生产管理水平。
2. 建立健全安全生产监督体系，确保安全生产责任制落实到位。
3. 提高职工安全意识和自我保护能力，减少事故发生。
三、群众安全督查员选拔与培训1. 选拔条件：群众安全督查员应具备以下条件：（1）政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德；（2）具有一定的安全生产知识，熟悉本单位的安全生产状况；（3）热心安全生产工作，敢于担当，具有较强的责任心；（4）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 培训内容：群众安全督查员培训应包括以下内容：（1）安全生产法律法规、政策；（2）安全生产管理知识；（3）安全生产事故案例分析；（4）安全生产检查方法与技巧；（5）应急处置与救援技能。
四、群众安全督查员职责1. 检查本单位的安全生产情况，及时发现和制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；2. 对发现的安全生产隐患，督促有关单位及时整改，并跟踪检查整改效果；3. 参与安全生产事故的调查和处理，提出意见和建议；4. 向上级工会和安全生产监管部门报告安全生产情况；5. 参加安全生产培训和交流活动，不断提高自身业务水平。
五、群众安全督查员权利1. 对安全生产违法行为有权制止和纠正；2. 对安全生产隐患有权提出整改意见，并跟踪整改；3. 对安全生产事故有权参与调查和处理；4. 对违反安全生产规定的行为有权向上级工会和安全生产监管部门报告。
六、监督检查与考核1. 定期对群众安全督查员的工作进行检查，确保其履行职责；2. 对群众安全督查员的工作进行考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、监督检查效果等；3. 根据考核结果，对群众安全督查员进行奖惩。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.班组群众安全监督员工作管理制度正式版
班组群众安全监督员工作管理制度正
式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
为高度发挥群众安全监督员对工作的积极性，牢固树立矿井“生命至高无上、安全生产第一”的思想，特制定班组群众安全监督员工作管理办法。
一、做好劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度的协助监督，对“三违”人员进行说服教育，看到不安全因素应阻拦。
二、对看到的当班生产场所、防护设施等不安全因素，应迅速向跟班队长或班长及值班队长汇报。
三、如发现的安全隐患得不到及时整
改的，必须立即汇报值班队长，由队部值班队长进行落实。
四、积极协助队、班组开好班前会及各种安全活动，劝导身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。
五、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要避险措施，并向有关领导汇报。
六、奖惩办法
1、不对“三违”人员进行说服教育，看到不安全因素应阻拦，罚款50元。
2、对看到的当班生产场所、防护设施等不安全因素，应迅速向跟班队长或班长
及值班队长汇报，不汇报的罚款50元。
3、如发现的安全隐患得不到及时整改的，又不回报队部的罚款50元。
4、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要避险措施，并向有关领导汇报，否则罚款100元。
未尽事宜且按有关制度执行
——此位置可填写公司或团队名字——。