小学教师安全工作考核表
(附件1。2)肥城市中小学幼儿园安全工作考核自查表
附件1：
肥城市中小学幼儿园安全工作考核自查表
单位:（章）老城街道办新村小学 负责人签字： 自查人员签字： 自查得分： 2011年12月 日
单位:（章）老城街道办新村小学 负责人签字： 自查人员签字： 自查得分： 2011年12月 日
单位:（章）老城街道办新村小学 负责人签字： 自查人员签字： 自查得分： 2011年12月 日
肥城市中小学幼儿园安全工作考核自查表
单位:（章）老城街道办新村小学 负责人签字： 自查人员签字： 自查得分： 2011年12月 日安全
工作
常规
管理
工作
成效
肥城市中小学幼儿园安全工作考核自查表
单位:（章）老城街道办新村小学 负责人签字： 自查人员签字： 自查得分： 2011年12月 日。
小学班主任工作量化考核表
班主任量化考核方案一、指导思想为加强班集体的建设，更有效地做好学生的道德品质教育，全面提高学生素质，培养良好的道德习惯，不断提高班主任的教育水平和工作能力，全面、科学地评定班主任工作，学校决定对班主任工作水平和实际效果进行评估，作为发放班主任津贴、评选优秀班主任和先进班集体及实施奖励的依据。
二、考核的原则1、坚持实事求是、公平、公正的原则。
2、定期检查与随机抽查相结合，定性和定量相结合的方法进行。
3、注重工作实效，全面考核，综合评定。
二、考核办法班主任考核以学校办公室、教导处、政教处的检查、记载为依据，由分管的副校长及政教处（少大部）集体评定，由班主任审阅，最后由校长审定。
1、根据班主任工作职责要求，注重对班主任工作过程的量化考核。
2、有以下行为的班主任将不参加本年度优秀班主任的评选。
①不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，造成一定影响的。
②因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的较大问题教育处理不力者。
③因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差，或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
④有体罚或变相体罚学生经上级部门查处者，或其它违反师德师风规定的行为者。
⑤不服从学校领导安排工作的。
3、考核办法中的部分分值的判定由学校行政随机抽查，或其它文字记录为依据。
三、考核内容1、履行教育部新颁发《中小学班主任职责》，落实对学生的教育引导，关注每个学生的全面发展。
2、班级学生常规管理及班队活动的组织。
3、班级安全管理及教育活动。
4、班级文化建设。
5、学校活动的组织参与。
6、家长学校工作。
四、班主任的权益及奖惩1、学校保留班主任津贴，期末考核与学校奖励性绩效工资一同发放。
2、每学年度定为优秀等次的班主任，优先参与本年度的评优树先的评选。
五、计算方法全校班主任每月津贴总和（元）的10％÷全校班级每月量化考核分值之和（分）×每班每月量化考核得分（分）＋班主任每月津贴的90％＝各班主任每月所得班主任津贴总数（元）。
教师安全工作考核细则表doc
教师安全工作考核细则
（试行）
说明：
1．凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；
（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；
（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；
（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。
2．每学期进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。
3．搭班教师是指任有该班课的教师。
4．本《细则》由教代会通过之日起实行。
5．此考核细则方案满分为100分，主要由学校行政人员负责考核。
每项扣分累计，扣完为止，不计负分。
考核结果每学期（月）结算。
考核结果按总分值60以下者为不合格，不得评优选先。
6．各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人。
7．各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。
小学教师安全工作考核表
小学教师安全工作考核表考核内容1. 工作场所安全评估教师在工作场所的安全措施是否到位，包括但不限于以下情况：- 教室内通道是否畅通，无障碍物存在；- 座椅、桌面是否稳固可靠，避免意外滑动或翻倒；- 紧急出口是否明确标识，并保持畅通；- 电器、线缆是否整洁有序，避免乱放乱拉；- 灭火器、急救包是否齐全并易于找到。
2. 教学设备安全评估教师在使用教学设备时的安全意识和措施，包括但不限于以下情况：- 电源使用是否规范，避免超负荷使用或插座过多；- 设备维护是否及时，如设备故障及时报修；- 教具、教材使用是否符合安全规范；- 学生使用教具时是否进行指导和监督。
3. 教学活动安全评估教师在教学活动中的安全隐患预防和风险控制能力，包括但不限于以下情况：- 学生自主活动时，是否设置安全警示标志和隔离措施；- 实验教学时，是否进行详细的安全操作指导；- 在户外教学活动中，是否进行安全风险评估和防范措施；- 活动场地选择是否考虑安全因素。
4. 突发情况处置评估教师在紧急情况下的应急处理能力，包括但不限于以下情况：- 突发事件发生时是否能迅速报警并采取紧急措施；- 是否具备适当的应急预案，学生会是否了解并熟悉相关应急措施；- 灾害事故发生时，教师是否能有效组织学生疏散和安全撤离；- 是否及时报告和配合相关部门的调查以及事故处置。
得分计算以上考核内容总分为40分，每个考核内容的得分将根据评估结果进行打分，满分为10分。
考核结束后，将得分汇总计算，得出小学教师安全工作的综合评分。
请注意，此考核表仅为参考，具体评分和实际情况需根据学校、相关法规和规章制度等要求进行综合评估。
学校安全工作量化考核表完整
学校安全工作量化考核表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
黑土乡教育管理中心2021年学校（园）安全工作量化考核表
黑土乡教育管理中心2021年学校（园）安全工作量化考核表被考核单位：学校（园）校（园）长签字：检查人员（签字）：年月日
考核分40分以上；4、学生触雷电发生伤亡事故的视情节扣10分以上；5、学生有纵火行为的视情节扣5-20分。
高新区中小学校中层干部量化考核表
附件绿色施工示范工程成果量化统计表
1.基本情况
注：市政、土木工程和工程建设项目总建筑面积改为总产值填写
2.环境保护
3.节材与材料资源利用
注：市政、土木工程和工程建设项目比值按实际损耗值/总产值计算
4.节水与水资源利用
注：1、桩基与基础、主体结构、二次结构与装饰施工三个阶段的用水比例为：…：…：…
2、整个施工阶段办公生活区用水、生产作业区用水比例为：…：…
3、市政、土木工程和工程建设项目比值按实际耗水量/总产值计算。
5.节能与能源利用
为：…：…：…
2、整个施工阶段办公生活区用电、生产作业区用电比例为：…：…
3、市政、土木工程和工程建设项目比值按实际耗电量/总产值计算；
4、市政、土木工程和工程建设项目能源消耗中用油比重较大的需进行与你共有指标统计。
6.节地与土地资源利用
7.绿色施工的经济效益与社会效益
之差。
学校安全工作考核打分表
学校安全工作考核打分表（中小学）（征求稿）
综
1、学校年度安全工作受到省、市、县表彰的（或批评）分别加（或扣）3分、
奖
---- 惩----
分
八、禁毒工作
2分、1分。
2、安全宣传成绩显著的。
被省、市、县主要报刊、电视台宣传报送刊登（播送）的，
每条分别加 2 分、1.5 分、1 分。
3、安全工作有创新，被省、市、县认可推广的，分别加2分、1.5分，1分。
"、成立考核学校被查实有弄虚作假行为的扣10分。
”分
2、计划、总结。
（2分）
案酌扣1分，5、校园内无
警示标语的酌情扣1—2分
（5分）
3、禁毒工作宣传图片，材料。
（2分）
查验原件，复印件，
1、不成立禁毒县安全领导
小
组的扣1分，2、计划、总禁毒结的扣1—2分、3没
有安全宣传成立、图片的酌情扣1—2分
九、寄宿生管理（10分）1、有寄宿生花名册、寄宿生管理制度、宿舍24小时值班制度、寄宿生家长联系制
度、
损坏公物赔偿制度。
（2分）
2、有值班人员交接班记录表、宿舍卫生检查记录表、宿舍安全检查记录表、寄宿生
家
长联系记录表、损坏公物赔偿记录表。
（4
分）
3、宿舍内外干净整洁、物品摆放整齐，无私接乱拉现象，门窗、床凳桌椅完好。
（4分）
1、前两项内容缺其中一个
方面扣1分，记录不全一
个方面扣0.5分。
2、宿舍
脏、舌L，门窗、床凳桌
椅损坏，存在安全隐患，
酌情扣1—4分。
小学教师年度考核表个人工作总结5篇
小学教师年度考核表个人工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小学学校教师安全绩效考核方案
XXXX小学学校教师安全绩效考核方案为确保学校的安全稳定发展，需要全体教职工认真履行各项安全职责。
学校从意识形态及舆情安全、安全事故、安全隐患、值班和材料上交、疫情安全、特殊奖励六个方面进行评议考核。
具体方案如下：坚持客观、公平、公正的考核原则，在学校安全工作领导小组的指导下，实行安全保障科考核与校领导督查相结合的原则。
所有教职工安全绩效成绩为原始分10分，实行减分制，每评价一次公示一次，学期末提供本学期安全绩效考核总成绩，直接加入学校总绩效。
同时将个人考核纳入级部安全考核中，实行双重管理。
一、意识形态及舆情安全：（2分）1.首见责任与事故报告。
学校实行安全首见责任制，在学校范围内的任何地方发现学生明显有不安全行为的，应立即主动制止，并进行相应的安全教育，同时告知班主任；发现学校存在明显安全隐患的，应及时钉钉上报，并通知安全保障科；发现学校任何范围内安全事故的，应立即按程序上报，并跟踪到级部主任到场为之。
未履行相关职责的每发现一处，每人扣0.5分，扣完为止。
2•舆情安全。
杜绝私自在网络、抖音等媒体发布、转发涉及学校、师生敏感内容及影响学校声誉的话题，如投诉、作风、师生行为等。
每发现一处，每人扣0.5分，扣完为止。
3.安全培训及安全会议。
每个学期定期参加学校组织的安全培训及召开的安全会议。
要求教职工按时参加，认真做好记录。
该项根据安全培训、安全会议到岗情况及会议记录情况计分。
安全培训及会议迟到每次扣0.1分，未到每次扣0.5分。
二、安全事故：（2分）根据附件一安全事故类型赋分，轻微事故第一责任人扣0.1分。
小事故第一责任人扣1分，第二责任人扣0.5,第三责任人扣0.1分。
中事故第一责任人扣2分，第二责任人1分，第三责任人0.5分。
大型事故第一责任人扣除一年全部绩效，第二责任人扣半年绩效，第三责任人扣除一月绩效，取消一年评优树先资格。
校园欺凌、打架斗殴、偷窃、破坏公物等行为，等同于事故，每发现一处，扣除相关责任人0.5分。
小学优秀教师考核量分表
民主评议
实行教师投票，每得一票完成情况。（1、学科教学工作计划、总结；2、班务工作计划、总结；3、培优辅差工作计划、总结；学校安排其他工作等）
15分
考核组
总分
小学优秀教师考核量分表
考核对象
考核时间
项目
考核细则
分值
最终得分
政治素质
热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，关爱学生，为人师表，师德高尚。未体罚和变相体罚学生。
10分
个人成绩
所带科目平均分、及格率与全县21所中心校进行对比，以11名为基础，语、数、英每进步一名加2分；品社、科学每进步一名加1分；新接手科目在上学期成绩基础上，语数英每上涨一名加1分，进入11名以前的每前进一名另加2分；品社、科学每上涨1名加0.5分，进入11名以前的每前进一名另加1分。学前班5岁以上学生在期末检测中，全科都合格的每人次加1分，全科都优秀的每人次加1.5分，优秀和合格人员不重复计算。
以实际计算结果为准
个人荣誉
近一年来，在省、市、县、镇、校优质课竞赛中，获奖者分别记5、4、3、2、1分值计分。在优秀论文等评选活动获奖计3分。获得省、市、县、镇、校“优秀教师”、“优秀班主任”等称号的教师，分别按5、4、3、2、1分值计分。在正规刊物上发表论文一篇，按4分值计分。各级各类奖项分值可以累加。省、市、县、校课题研究完成结题的，主持人分别分别按3、2分值计分，参与人员分别按2、1分值计分。（所有材料必须有印证资料）
中小学教师工作考核登记表
上学期
下学期
四
教
育
工
作
班主任工作
基本情况
主题班（团、队）会
考核评语
学生数
差
生
率
体达
标
育率
日
期
题目
级别
评议
上
学
期
下
学
期
班级受奖情况
时
间
称号
奖励
形式
等级
批准机关
上
学
期
下
学
期
科任工作
参加班级活动
做学生教育工作
考核评语
次
数
效果
次
数
效果
上
学
期
下
学
期
五
教育教学研究与指导培养教师
经验总结和论著
考核评语
发表交
中小学教师工作考核登记表
（20 —20学年度）
基本情况
姓名
性别
出生年月
政治面貌
参加工
作时间
教龄
教师职务
任职时间
最后
学历
毕业学校、
时间及专业
奖
惩
情
况
受奖情况
受处分情况（受何处分、
时间、原因和处分单位）
时间
名称
级别
批准单位
一政治思想和师德修养
考核评语
二学识水平与业务进修
业务进修
考核评语
起止时间
举办单位
形式
流时间
题目
等级
评价
上
学
期
下
学
期
指导培养教师
起止时间
指定培
养何人
教师安全工作考核表
教师安全工作考核表
教师安全工作考核表被考核人：所在班级：考核时间：考核内容具体要求分值得分备注安全意识安
全责任意识强，熟知幼儿园各项安全工作细则，对安全隐患(事故)及时上报15教学安全在日常教育教学活动中时刻注意学生安全，室内、室外
活动设计及各项教学用具都符合安全规范；严格执行各项教学常规，在岗期间不擅离职守，对于学生人数及出勤率做好记录工作15管理安全做好幼
儿来园、离园安全管理工作；一餐两点的食品安全管理工作15活动安全按规定参加幼儿园组织的各项安全活动；组织幼儿参加校内、校外活动时注
意保证幼儿安全15卫生安全对幼儿进行卫生常识、疾病防御等各种安全教育工作，并做好疫情的排查、报告、记录、回访工作15安全教育认真完
成幼儿园安全日志；安排幼儿进行火灾、地震、遇袭等突发自然灾害、恐怖事件时的自我保护和逃生演练15设备安全及时关闭教室的门窗、各类电
源，保护好幼儿园的各类教玩具15总评考核人签名：审核人签名：。
大竹中心小学教职工安全工作考核表
大竹中心小学教职工安全工作考核表
考核说明：
1．学校考核小组成员由总护导和学校安全巡查员组成。
2．每月25日进行安全工作自评和考核小组评定。
3．每做到一项考核内容，即在自评和考核小组评定栏内打“√”。
4．以上13项考核内容全部做到，总评即为“合格”；有一项没有做到，总评即为“不合格”。
5．考核合格者，学校根据绩效考核方案的规定给予全额安全奖200元。
考核不合格者，酌情扣除安全奖。
有一项考核内容没做到，扣除安全奖50元；两项没做到，扣除安全奖100元，以此类推，扣完为止。
如发生安全责任事故，一事一议。
中小学幼儿园安全工作检查考核表
4.在校门口或显要位置公示心理咨询热线（如汉中妇联免费心理咨询热线：xx）。
特异体质
建立特异体质学生台账，落实一对一的跟踪措施，建立“一人一档”专项档案（信息表、安全责任书、跟踪记录、体检资料等）。
消防安全
1.消防设施设备完好（灭火器无过期、消防疏散指示牌及安装高度符合要求、应急灯使用正常、消防栓正常供水等），消防通道畅通，楼道及校园角落无易燃易爆等杂物乱堆乱放。
2.原材料无腐烂变质，拆除外包装验收，分区规范储存，货架有标识；荤素、生熟、成品与半成品分开；索票索证齐全、规范粘贴3.食堂分区合理，相对独立（粗加工间、操作间、配餐间等），做到生进熟出（路线无交叉），三防设施完好（防蝇帘无破损、灭蝇灯清理干净、操作期间防鼠板归位），环境及设施干净整洁，同一用途的用具（荤素刀具、各类抹布等）统一颜色，刀具上锁。
中小学幼儿园安全工作检查考核表
受检学校：
检查时间：
项目
检查考核内容
扣分及原因
传染
病防
控
1.进校严格查验身份、戴口罩、测体温、登记信息，更换新的登记台账，记录信息无遗漏项。
2.严格落实晨午检、缺勤追踪登记制度，晨午晚检、缺勤追踪、班务日志记录一致（无普遍请事假等现象），无师生员工带病返校。
3.校园无卫生死角，垃圾日产日清；消毒消杀到位（每周至少2次；宿舍、厕所、教室等加密频次，无异味），消毒台账（有消杀面积、消毒剂用量，厕所单列）规范。
体育活动
1.体育设施设备无隐患，无过期体育设施。
2.体育教学活动安全教育、防护措施落实到位；组织师生参加体育活动（尤其是外出）制定有周密的方案、安全预案。
校建安全
1.施工人员无带病、疲劳、酒后作业和未戴安全帽、高空未系安全绳等情况。
学校安全工作检查考核表
学校安全工作检查考核表
得
注：市教育局将依据《安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，及十堰市教育局《学校安全管理工作实施细则》和《××学校安全工作年度检查考核表》，对全市学校、幼儿园、民办教育机构的安全工作进行检查考核。
一、×××年度学校安全管理目标和安全控制指标：
1、×××年度学校安全工作管理目标是实现校园安全“零事故”。
即：一是意外事故控制指标为零；二是安全责任事故控制为零；三是突发事件控制指标为零。
2、预防学生重伤、死亡事件发生，非正常死亡控制为“零死亡”。
3、学校及校园周边安全责任案件控制为“零发案”。
4、学校及校园周边安全“零投诉”。
二、×××年度检查考核情况：
1、安全工作目标管理年度考核自查打分：分
2、安全工作目标管理年度考核考核组打分：分。
小学教师年度考核表 (2)
小学教师年度考核表1. 考核背景小学教师年度考核是对小学教师在一年内教学和综合素质方面的综合评价，以便于确定教师的教学水平和发展需求，并为进一步提高教师专业素养提供有针对性的培训和指导。
2. 考核内容小学教师年度考核包括教学工作考核和综合素质考核两个方面。
2.1 教学工作考核教学工作考核主要评估教师在教学内容、教学方法、教学效果等方面的表现。
以下是考核内容的具体细则：2.1.1 教学计划和备课•教学计划的合理性和具体可操作性；•备课是否充分准备，是否包括了教材分析、教学目标和教学过程的设计等内容。
2.1.2 教学实施•教师对学生的教学内容的讲解是否清晰易懂；•教学方法是否多样化，是否能够激发学生的学习兴趣；•教师是否能及时根据学生的学习情况进行灵活调整。
2.1.3 教学评价和反思•教师对学生学习情况的评价是否准确；•教师是否及时给予学生反馈和建议，是否重视学生的个体差异；•教师是否能够对自己的教学进行反思和总结，并针对不足进行改进。
2.2 综合素质考核综合素质考核主要评估教师在专业能力、教育情怀、管理能力等方面的表现。
以下是考核内容的具体细则：2.2.1 专业能力•教师的教育背景和学历层次；•教师是否继续学习和提升自己的专业能力；•教师是否参加了相关的专业培训和研讨会。
2.2.2 教育情怀•教师对学生的关心程度和情感投入；•教师是否能够积极引导学生形成正确的人生观和价值观；•教师是否能够传递正能量，激励学生的学习和成长。
2.2.3 管理能力•教师是否能够合理组织课堂和班级管理工作；•教师是否能够与家长和同事有效沟通，建立良好的合作关系；•教师是否能够积极参与学校的各项工作和活动。
3. 考核方式和评定标准小学教师年度考核的方式一般包括教学观摩、听课评议、教学评估和个人面谈等形式。
根据教师的综合素质和教学工作的情况，评定标准主要有优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
3.1 教学观摩教学观摩是指教师在指定时间内参观其他教师的课堂，并进行评估和评议。
小学教师安全工作考核细则.表
小学教师安全工作考核
细则.表
work Information Technology Company.2020YEAR
小学教师安全工作考核细则（试行）
教师：年月得分：
说明
1、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：
（1）本人有违法犯罪行为的；
（2）责任部门（部位）发生责任事故且负有直接责任的；
（3）因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的；
（4）凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的；
（5）发生其他有较大影响的事（案）件的。
2、每月进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。
3、搭班教师是指任有该班课的教师。
4、本《细则》由教代会通过之日起实行。
5、此安全考核方案满分100分，主要由学校行政人员负责考核。
每项扣分累计，扣完为止，不计负分。
考核结果以月为单位，每月结算。
考核结果按总分值60%以下者为不合格，不得安全奖。
6、各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人（与绩效工资按比例关联）。
7、各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。
教师安全工作考核表
三、安全防范（50分）
1.课前清点学生人数，发现有缺勤立即上报班主任，课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。（7分）
2.定期不定期检查各室的仪器（设备、器材），及时保养、维修，做到室内仪器（设备、器材）放置整齐，使用安全。（7分）
班主任教师安全工作考核表
年班 姓名2019年12月30日
项目
考 核 内 容 及 分 值
得分
1.高度重视安全工作，与学校领导分别签订《安全工作责任书》，熟知相关条款要求。（2分）
2.安全意识强，了解并履行自己的安全职责。（4分）
3.关爱学生，保护学生安全。（4分）
二、安全教育（32分）
1.按照学校要求召开相应的主题班队会，会后及时上传图片，认真记好班队会记录。（8分）
3.严格执行有关规定，管理好相关物品，做好采购、登记、储存、使用和处置工作，加强安全管理。（7分防火、防盗工作。7分）
5.开展学生安全教育，指导学生安全使用仪器（设备、器材），防止伤害事故的发生。（7分）
6.制定突发事件应急预案并组织演练，掌握各类事故发生时的处置方法。（7分）
8.学生课间，上下课要右侧单排通行，教师要监控学生的安全。（5分）
9.教育学生严格遵守交通规则，对学生进行交通安全知识教育，教育学生不做三无、酒后、超员车辆，不在道路上并列骑车、打闹玩耍等。（6分）
四、安全隐患排查、事故报告（10分）
1.发生安全隐患或事故必须立即报告学校安全工作领导小组。（10）
2.发生安全隐患或事故采取应急有效措施，控制事态扩展。（10）
拟 定 等 次
合 计
科任教师安全工作考核表
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教学
安全
3
学科教学中及时提醒学生注意安全；体育活动符合安全规定，安全使用器械；实验教学注意器械、药品使用的安全
10
教学中忽视安全措施每次扣1分，管理不当造成伤害一次扣5分；违反规定一次扣0.5分
4
严格执行教学常规，提前侯课，准时下课，上课时间不擅离岗位
10
上课迟到、提前下课或拖堂5分钟以上一次扣1分，上课擅离岗位一次直接扣1分
5
清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况
5
对缺课学生情况不闻不问一次扣0.5分
管理
安全
6
教育学生上下学注意安全，路队护送到位
10
迟到或早退一次扣0.5分，缺一次扣1分
7
校内值勤等到岗到位及履行职责
5
缺岗一次扣1分，因缺岗造成学生纠纷、安全等事故的每人次扣1分
8
严格执行放学时间，不滞留学生
5
发现一次扣5分
16
及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具
5
门窗不管一次扣0.5分，电源不管一次扣1分，造成校产校具损坏一次扣5分
总评
100
评分人：领导签字：日期：年月日
小学教师安全工作考核表
学校：_______班级：_______教师：________
一级
指标
二级指标
扣分细则
分值考Βιβλιοθήκη 分序号内容权值
安全
意识
1
认真签订安全责任书，熟知相关条款
5
未签安全责任书扣5分，
2
及时上报安全（事故）信息、隐患及对突发的
学生安全事件处理得当
15
不报或延迟上报安全信息一次扣5分，处理
5
无安全教育扣2分，无记录一次扣1分，做好班级安全教育台帐，月报表缺记一次扣1分
13
学生不带管制刀具等危险物品进校园
5
工作不到位发现一次扣1分
14
学生不准攀爬围栏进校园，不准攀爬窗户、护栏
5
发现一次扣1分
15
对学生进行卫生安全教育，做好疫情的排查晨检、报告工作
10
工作不到位，发现一次扣0.5分
设备
安全
活动
安全
9
按规定参加学生集体活动并确保活动安全
5
无故缺勤一次扣1分（升旗仪式全员参与，组织学生校外活动班科任必须到位管理）
10
学生活动有组织、有计划、有安全预案
5
擅自组织活动或无安全预案一次扣5分
安全
教育
11
班级安全教育工作有计划、有总结、有措施
5
缺一项扣2分
12
利用晨会、班队会并结合课堂教学进行安全5分钟教育（班主任每周不少于1次，课任教师每月不少于1次），有记录，按时上交各项档案材料