加班费劳动仲裁申请书
加班费仲裁申请书4篇
加班费仲裁申请书4篇加班费仲裁申请书4篇在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，很多事项都需要使用申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。
那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编收集整理的加班费仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
加班费仲裁申请书1申请人：姓名，性别，年龄，联系方式被告：有限公司申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
事实与理由：20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx 年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致区劳动争议仲裁委员会申请人：申请日期：年月日加班费仲裁申请书2被告：有限公司申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人XX年3月至XX年2月期间的加班工资10233.2元;2、依法裁决被申请人支付申请人XX年2月份工资960元;3、依法裁决被申请人自XX年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;4、依法裁决被申请人补足申请人XX年3月至XX年2月期间最低工资差额部分1200元;5、依法裁决被申请人返还XX年1月至XX年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;6、依法裁决被申请人为申请人补交XX年5月至XX年12月期间以及XX年3月至XX年7月期间的社会保险。
加班费仲裁申请书
加班费仲裁申请书各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：加班费申请报告领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且”十一”黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：***申请日期：*年*月*日篇二：加班费申请报告尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：***申请日期：****篇三：加班费申请报告20**年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20**年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
劳动仲裁申请书样本（三篇）
劳动仲裁申请书样本尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
如有需要，本人将随时提供进一步的证据和协助。
谢谢！申请人签名：申请日期：劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。
这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。
我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。
此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。
以下是我所面临的问题的详细描述：首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。
根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。
然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。
我多次与财务部门进行沟通，但他们只是敷衍我，没有给出任何解决方案。
这不仅严重影响了我的生活和家庭，还侵犯了我的劳动权益。
加班费劳动仲裁申请报告书
加班费劳动仲裁申请报告书尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名普通员工，本人因公司未按照劳动合同规定支付加班费，特向贵仲裁委员会申请劳动仲裁。
现将相关事实情况和证据向贵委员会详细陈述如下：一、案情概述我于 2020 年 6 月加入某公司，与公司签订了无固定期限劳动合同，合同约定了我每周工作 40 小时，超过部分为加班时长，并按照国家有关法律法规和公司规定支付加班费。
但是，近期我发现公司在支付加班费方面存在违规行为，未按照合同约定支付加班费用。
二、具体事实和证据1. 加班记录和工资单我在公司的每次加班都会按照公司规定填写加班记录，并交由主管审批。
但是，公司在发放工资时并没有根据加班记录支付加班费，造成我的劳动权益受到侵害。
以下附上我的加班记录和工资单供贵委员会查阅。
2. 公司规章制度公司的《工作时间及休假制度》明确规定了加班费的计算方式和支付标准，但是公司并未按照规定支付加班费用。
以下附上该规定供贵委员会查阅。
三、申请仲裁的理由和要求根据中华人民共和国《劳动法》和《工资支付暂行规定》相关规定，公司应当按照合同约定支付加班费用。
但是，公司不仅未履行劳动合同约定的支付义务，而且还存在对我的劳动权益的侵害行为，违反了劳动法律法规及公司规章制度。
故向贵仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付我因加班而产生的补偿款，合计人民币 15000 元。
四、权利义务关系我与公司签订了无固定期限劳动合同，在合同约定的工作时间内，我有义务完成公司交给的工作任务，并提供良好的工作表现。
同时，公司有义务按照合同约定支付我应得的薪酬，并保障我的其他合法权益。
公司未按照约定支付加班费用，已经侵害了我的合法权益。
五、法律依据1、《中华人民共和国劳动合同法》2、《中华人民共和国劳动法》3、《中华人民共和国工资支付暂行规定》六、陈述意见本人认为，公司作为劳动合同的用人单位，应当履行合同约定的支付义务，尊重劳动者的劳动权益。
公司未按照约定支付加班费用，已经侵害了我的法定权益。
足额加班费仲裁申请书范文6篇
足额加班费仲裁申请书范文6篇尊敬的仲裁委员会：俺叫[申请人姓名]，在[公司名称]干了老长时间了。
俺就是个普通的小员工，每天勤勤恳恳地给公司卖命。
俺们公司啊，那工作安排得可满了，加班就跟家常便饭似的。
俺想着为了公司发展，加加班也没啥，可这加班费给得那叫一个抠搜啊。
俺按照规定，该拿足额的加班费，这可是俺应得的辛苦钱。
就说这平常吧，工作日晚上加班，领导就跟忘了这事儿似的，加班费少得可怜。
周末呢，本来说好的双倍工资加班，结果到手的钱根本就不是那么回事儿。
俺心里这个委屈啊，感觉自己就像那老黄牛，光干活还吃不饱。
俺请求仲裁委员会给俺做主，让公司把足额的加班费补给俺。
俺在这公司付出了这么多精力和时间，总不能让俺白干那些加班的活儿吧。
俺要求公司按照法律规定，把欠俺的加班费统统补上，还俺一个公道。
此致。
敬礼！申请人：[申请人姓名]日期：[具体日期]尊敬的仲裁机构工作人员：您好呀！我是[申请人姓名]，我现在可憋屈了，得找你们帮我出出这口气。
我在[公司名称]上班，那公司啊，就像个榨汁机似的，把我们员工的精力榨得一滴不剩。
加班？那是经常的事儿。
我感觉我在公司的时间比在家都长。
每次加班的时候，我都想着，没事儿，多劳多得嘛，公司肯定会给我足额的加班费的。
没想到啊，公司就像个铁公鸡，一毛不拔。
给那点加班费，还不够我买杯奶茶补补身体的呢。
就拿上次节假日加班来说吧，我牺牲了自己休息的大好时光，在公司忙得晕头转向的。
结果呢，加班费算得那叫一个乱七八糟，少给了好多。
这不是欺负人嘛。
我虽然是个普通员工，但也不能这么被糊弄啊。
所以呢，我恳请仲裁机构帮我让公司把足额的加班费给我补上。
我可是在加班的时候累得像条狗一样，这点钱要是都拿不到，那可真没天理了。
申请人：[申请人姓名]日期：[具体日期]尊敬的仲裁委员会：咱先唠唠我这苦命的打工经历哈。
我叫[申请人姓名]，在[公司名称]这个“大坑”里工作。
这公司吧，加班就没个准儿。
有时候突然来个任务，就得在公司耗到深更半夜。
劳动仲裁申请书范文（3篇）
劳动仲裁申请书范文申请人：，性别，住所：，身份证号：。
被申请人：某有限公司，住所：。
法定代表人：仲裁请求：一、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金元。
二、请求裁决被申请人连带支付申请人延长工作时间加班费元，延迟支付的____%经济补偿金元。
三、请求裁决被申请人支付申请人公休日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
四、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资元，延迟支付的____%经济补偿金元。
事实和理由：年月日，申请人与被申请人签订劳动合同，职位是，工作时间是每天工作小时，每周工作天，法定节假日未休息，但被申请人却从未支付相应加班工资。
…….申请人认为，被申请人无故解雇申请人，已构成违法解除，应支付双倍经济补偿金作为经济赔偿金。
为维护申诉人的合法权益，特向贵会提出申请，请贵会支持申请人的全部请求事项。
此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书范文（2）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
关于加班费劳动仲裁申请书(通用3篇)
关于加班费劳动仲裁申请书（通用3篇）关于加班费劳动仲裁申请书第1篇申请人：：_________(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系电话)住址：_________(有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)被申请人：单位全称(工商注册登记名称)法定代表人：_________电话：_________地址：_________邮编：_________请求事项：(要达到的目的.和要求。
要具体明确)1.：_________2.：_________3.：_________事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。
证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。
此致_________劳动_____委员会申请人：__________________年_________月_________日关于加班费劳动仲裁申请书第2篇申?请?人：?_________地?址：?_________法定代表人：?_________被申?请?人：_________?女，汉族?_________?年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由_________市劳动争议_____委员会（以下简称_____委）审理并作出_________劳仲案字?第?_____决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解_____法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该_____裁决书。
事实与理由：一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为_________年?月?日至_________年?月18日，_____委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国_____》?第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是_____委认定的不超过一个月，因此_____委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
加班费劳动仲裁申请书
加班费劳动仲裁申请书申请人：身份证号码：通讯地址：联系电话：被申请单位：法定代表人（或主要负责人）姓名：单位地址：联系电话：劳动仲裁委员会：联系人：劳动仲裁委员会地址：联系电话：尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，现将有关情况陈述如下：一、申请事由本人系被申请单位的正式劳动员工，就以下加班费问题申请劳动仲裁：二、加班费未支付问题自我加入被申请单位以来，根据合同约定及公司规定，本人经常需要加班。
根据相关法律法规和劳动合同，加班工时超过法定工作时间应按照加班费率支付相应的加班费。
然而，被申请单位在过去一段时间内未及时支付本人的加班费。
在公司内部多次催促后，被申请单位未能全额支付到期应支付的加班费。
三、支付要求基于上述情况，本人要求劳动仲裁委员会对被申请单位进行劳动仲裁，要求被申请单位支付下列共计 XX 元的加班费：1. 日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，加班XX 小时，共计 XX 元；2. 日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，加班XX 小时，共计 XX 元；3. ...同时，本人要求被申请单位补交加班费至本人指定的银行账户（账户信息另附）。
四、申请与证据作为申请人，我已准备相应的证据来支持本次仲裁申请，包括但不限于以下文件：1. 劳动合同；2. 工资单；3. 加班记录；4. 相关通知或备忘录。
五、联络方式本人可在工作日的上午XX时至下午XX时接听与劳动仲裁委员会的通话，并提供进一步的证据或协助调查的必要信息。
名词：日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，时间段内的加班时间和加班费金额请根据实际情况填写。
加班记录需要包括加班时间的具体日期与时长以及加班费的金额。
请劳动仲裁委员会依法受理本次劳动仲裁申请，公正、公平地进行调查和仲裁。
特此申请。
申请人签名：日期：申请人姓名：证件号码：附件：银行账户信息。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
补加班费劳动仲裁申请书（通用17篇）
补加班费劳动仲裁申请书（通用17篇）补加班费劳动仲裁篇1甲方：_________________乙方：_________________________市________区劳动仲裁委员会审结甲方乙方之间的劳动纠纷，案号：________________【________】，该判决书判令(判决书判决内容)：_________________一、;二、;三、。
经甲乙双方协商一致，就该判决达成以下协议：_________________一、同意劳动关系自调解书生效时解除;二、甲方一次性支付____________元给乙方，此案了结;三、甲乙双方在此之后就此案不得再另行起诉。
四、本协议一式三份，甲乙双方各一份，法院存根一份，均具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章生效。
甲方：_________________日期：_________________乙方：_________________日期：_________________补加班费劳动仲裁申请书篇2申请人：________________性别：________________年龄：________________身份证号码：________________联系电话：________________身份证地址：________________现常住有效通讯地址：________________被申请人全称：_______________________________法定代表人：_______________________________单位性质：________________私营邮政编码：________________联系电话：________________注册地址：________________现办公地址：_______________仲裁申请：________________1、要求确认申请人与被申请人自______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系;2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署最多____个月的双倍工资差额_____________元;仲裁申请：________________1、要求确认申请人与被申请人自201______年____月____日起至20__年______月______日止存在劳动关系;2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20__年10月工资不足额部分的_______________元;4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金_______________元;5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金_____________元;6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;(双倍工资、20__年______月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____________________________元)补加班费劳动仲裁申请书篇3霸州市企业非法辞退申请劳动仲裁申请书申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。
加班费仲裁申请书.doc
加班费仲裁申请书第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：加班费仲裁申请书第二篇：加班费申请书第三篇：加班费申请书范本第四篇：加班费申请书第五篇：加班费申请书更多相关范文正文第一篇：加班费仲裁申请书申请人：姓名，性别，年龄，联系方式被告：有限公司申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人2014年3月至2014年2月期间的加班工资10233.2(更多文章请关注：)元;2、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资960元;3、依法裁决被申请人自2014年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;4、依法裁决被申请人补足申请人2014年3月至2014年2月期间最低工资差额部分00元;5、依法裁决被申请人返还2014年1月至2014年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;6、依法裁决被申请人为申请人补交2014年5月至2014年月期间以及2014年3月至2014年7月期间的社会保险。
事实与理由：2014年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自2014年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
2014年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
此致区劳动争议仲裁委员会申请人：申请日期：年月日第二篇：加班费申请书篇一：加班费申请报告领导：7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
劳动仲裁申请书申请加班费
劳动仲裁申请书：申请加班费一、案情概述根据《劳动法》第四十四条和相关法律法规的规定，我作为劳动者在某公司（以下简称“雇主”）工作期间，因工作需要，被安排加班工作。
然而，雇主未按照《劳动法》的规定为我支付相应的加班费。
为了维护自身的合法权益，我决定向劳动仲裁委员会提起申请，要求雇主支付我应有的加班费。
二、事实依据1.我与雇主于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，合同约定我的工作时间为每周40小时。
2.自xxxx年xx月xx日至今，我一直按照合同约定的工作时间正常上班，但由于工作任务繁重，雇主多次安排我加班工作。
3.根据《劳动法》第四十四条的规定，对于因工作需要需要加班的劳动者，雇主应当支付相应的加班费。
加班工作时间不得超过每日三小时，累计不得超过每月三十六小时。
三、申请事项1.要求雇主支付我因加班工作而产生的加班费用，按照每小时工资的150%计算，总计xxxx元。
2.要求雇主提供相关的工作记录、打卡记录、工资记录等证据材料，以证明我加班工作的事实和应付的加班费用。
四、申请理由1.雇主未按照《劳动法》的相关规定，为我支付加班费，明显违反了对劳动者权益的保护。
2.我在工作期间遵守了工作纪律，按照合同约定的工作时间正常上班，并且完成了雇主安排的加班工作。
3.雇主在加班工作的事实上无法否认，应当承担相应的法律责任。
4.我对加班工作的计算方式是合理的，按照每小时工资的150%计算加班费用是符合法律规定的。
五、申请证据1.劳动合同及签订日期证明。
2.加班工作安排的相关文件或通知。
3.工作记录、打卡记录等证明我加班工作的时间和时长。
4.工资记录、工资发放明细等证据材料，证明雇主未支付加班费用。
六、申请过程1.我已经与雇主沟通过此事，要求其支付加班费用，但未得到雇主的正面回应。
2.根据《劳动仲裁法》的规定，我决定向劳动仲裁委员会递交申请书，并请求仲裁委员会对此事进行调解和裁决。
七、申请请求1.请求劳动仲裁委员会调查核实我加班工作的事实和加班费用的计算方式。
关于加班费劳动仲裁申请书（通用12篇）
关于加班费劳动仲裁申请书（通用12篇）关于加班费劳动仲裁篇1申请人：被申请人：法定代表人：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人________年____月至________年____月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人________年____月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自________年____月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人________年____月至________年____月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还________年____月至________年____月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交________年____月至________年1____月期间以及________年____月至________年____月期间的社会保险。
事实与理由：________年____月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自________年____月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
________年____月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
足额加班费仲裁申请书范文6篇
足额加班费仲裁申请书范文6篇尊敬的仲裁委员会：我叫[你的名字]，我在[公司名称]上班就像一头老黄牛，勤勤恳恳地耕耘，可公司在加班费这件事上却让我很心寒。
我在公司担任[职位名称]，按照正常的工作时间安排，每周应该工作[X]小时。
可是呢，实际情况就像乱了套的麻线球。
经常有额外的工作任务砸过来，让我加班加点。
比如说，[具体举例一次加班情况，如为了赶某个项目，连续一周每天都加班到晚上10点]。
我计算了一下，按照公司的加班安排，我应得的加班费那可是一笔不小的数目。
但公司就像个小气鬼，只给了一丁点儿，离足额的加班费差了十万八千里。
我跟公司的相关人员反映这个情况，他们就像踢皮球一样，把我从这个部门推到那个部门，问题就是得不到解决。
我要求公司按照法律规定，足额支付我应得的加班费，把欠我的都补给我。
希望仲裁委员会能为我这个可怜的打工人主持公道。
此致。
敬礼！申请人：[你的名字][申请日期]尊敬的仲裁员大人：我是[你的名字]，我觉得我在[公司名字]的遭遇就像被乌云遮住了阳光的小草。
我在公司努力工作，可加班费用却像被偷走的糖果，少得可怜。
我在公司干的是[具体工作]，这工作有时候就像个调皮的小怪兽，时不时地搞出些紧急任务，让我不得不加班。
像上次[描述加班事件，如接到一个紧急订单，我和同事们连续加班好几天，累得像狗一样]。
我仔细算了算加班费，那是明明白白该我拿的钱啊。
可公司呢，就像个抠门的守财奴，给我的加班费就像牙缝里挤出来的一样，根本不是足额的。
我找公司理论，他们就跟我打太极，一会儿说这个政策，一会儿说那个规定，反正就是不想给我足额的钱。
我希望仲裁委员会能帮我从这个吝啬的公司手里讨回我应得的足额加班费，让我能重新感受到劳动被公平对待的温暖。
申请人：[你的名字][申请日期]尊敬的仲裁委员会：嗨，我是[你的名字]，我在[公司名称]工作得那叫一个辛苦，就像在爬山，一路艰难前行，可这加班费的事儿却把我绊倒了。
我在公司是[职位]，我们的工作就像一场没有尽头的马拉松，还经常突然来个加急赛段。
加班费劳动仲裁申请书
加班费劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的员工，身份证号码为xxx，就我与公司关于加班费的纠纷，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请书。
一、基本事实和理由自xxxx年x月x日加入xxx公司以来，我一直在公司从事xxx岗位的工作。
根据劳动合同的约定，我的工作时间为每周40小时，超过部分应当按照劳动法规定的加班费标准进行支付。
然而，在工作的过程中，我不得不经常加班工作，超出了合同规定的工作时间。
根据我所保存的工作记录和公司考勤系统的数据，我在过去一年中共加班xxxx小时，而公司却未按照法定标准支付相应的加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，我要求公司支付加班费。
然而，无论我多次与公司沟通和提出要求，公司都以各种理由拒绝履行支付加班费的义务。
这不仅影响了我的合法权益，也违反了我作为劳动者应享有的权益。
二、申请内容鉴于上述情况，我特此向贵委员会提出如下申请：1. 公司应当立即支付我在过去一年中加班所应得的合法加班费；2. 公司应当向我道歉并作出补偿，以弥补我因公司未支付加班费而产生的合法权益损失；3. 公司应当严格按照法律规定，确保今后合同约定的工作时间内完成工作，并按照法定标准支付加班费；4. 贵委员会应当对公司存在的违法行为进行处罚，以起到警示和震慑作用，保护劳动者的合法权益。
三、证据材料为了证明我的主张，我特此提供以下证据材料：1. 我保存的工作记录和公司考勤系统的数据，证明我在过去一年中加班时数；2. 我与公司的沟通记录和往来函件，证明我与公司就加班费问题的交涉；3. 相关法律法规和法律解释，证明我作为劳动者享有的合法权益。
四、法律依据我基于以下法律依据，请求贵委员会对我的申请做出支持和裁决：1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照国家有关规定支付加班费；2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：劳动合同有关条款应当符合法律、行政法规和国家规定的工资福利标准；3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条：劳动争议调解仲裁机构应当依法公正审理劳动争议案件，对当事人行为是否违法进行独立判断。
加班费劳动仲裁申请书范本整理版(精选3篇)
加班费劳动仲裁申请书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：*****************被申请人：*****************法定代表人：*****************申请恳求：1、恳求依法裁决被申请人支付申请人***年*****月至*****年*****月期间的加班工资*****元。
2、依法裁决被申请人支付申请人*****年*****月份工资*****元。
3、依法裁决被申请人自***年*****月起每月按*****元支付申请人生活费直至被申请人支配申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人***年*****月至*****年*****月期间最低工资差额部分*****元。
5、依法裁决被申请人返还***年*****月至*****年*****月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费*****元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交***年*****月至*****年*****月期间以及***年*****月至*****年*****月期间的社会保险。
事实与理由：*********年*****月，申请人进入被申请人处从事*****工作，自*****年*****月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求担当全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
*****年*****月，被申请人找理由就没有支配申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，恳求依法裁决。
此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：************年**月**日证据及证据名目：******证据一：******证据名称：被申诉人的录用通知证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。
加班费仲裁申请书范文6篇
加班费仲裁申请书范文6篇申请人：[申请人姓名]，男/女，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[代码]法定代表人：[法人姓名]，职务：[具体职务]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人支付申请人自[入职时间]至[申请仲裁时间]的加班费共计[X]元。
2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：尊敬的仲裁员们，我来这儿申请仲裁，那可真是被公司的加班情况给逼得没招了。
我在这个公司上班啊，就像个永不停转的小陀螺。
每天正常上班时间就已经够累人的了，可公司呢，总是安排各种加班。
就说那回吧，有个大项目要赶进度。
白天干不完，晚上接着干，那灯光都快把我的黑眼圈照得发亮了。
周末也不放过，本来想好好休息休息，陪陪家人或者就自己在家躺躺，可领导一个电话，我就得麻溜地跑去公司继续干活。
这加班加得我感觉自己都快不认识家是什么样子了。
按照国家的法律规定，加班就得给加班费啊。
可我在公司这么辛苦地加班，公司就像把这事儿给忘了一样，从来没给我算过那些加班的钱。
我这心里啊，就像堵了一块大石头，特别难受。
我也找过公司的相关人员反映这个情况，可他们就各种推脱，今天说财务忙，明天说制度有问题，反正就是不给我解决。
我实在是没办法了，只能来申请仲裁，希望能拿到我应得的加班费，让我这辛苦的加班也变得有点价值啊。
此致。
[仲裁委员会名称]申请人(签名)：[申请人姓名][申请日期]申请人：[名字]，性别：[男/女]，[出生年份]年[出生月份]月[出生日期]日生，民族：[民族]，住[家庭住址]，联系电话：[电话号码]被申请人：[企业名称]，住所：[企业地址]，法定代表人：[法人名字]，职务：[具体职位]，联系电话：[电话号码]仲裁请求：1. 判令被申请人支付申请人加班工资总计人民币[X]元（其中平时加班工资为[X]元，周末加班工资为[X]元，法定节假日加班工资为[X]元）。
个人劳动仲裁加班费申请书
个人劳动仲裁加班费申请书尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是XXX，性别：男，民族：汉族，出生年月：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
现向贵委提起劳动仲裁，请求依法裁决被申请人（我的前雇主）支付我加班费共计XXXX元。
一、事实和理由1. 我于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XXX职位。
双方签订了书面劳动合同，约定我的月工资为XXXX元。
2. 在我被申请人的工作期间，我被要求每周工作6天，每天工作10小时，其中包括但不限于每周双休日和法定节假日。
然而，被申请人并未按照《劳动法》和国家有关规定支付我加班费。
3. 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
4. 由于被申请人的原因，我在整个工作期间均未获得加班费。
我多次向被申请人提出要求支付加班费，但被申请人一直未予以支付。
5. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十三条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、请求事项1. 裁决被申请人支付我自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的加班费共计XXXX元。
2. 裁决被申请人支付我自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的延时加班费XXXX元，休息日加班费XXXX元，法定节假日加班费XXXX元。
3. 裁决被申请人支付我因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额部分XXXX 元。
4. 裁决被申请人支付我因解除劳动合同而应支付的经济补偿金XXXX元。
三、证据1. 我与被申请人的书面劳动合同。
2. 被申请人的考勤记录、工作安排等相关证据。
3. 我与被申请人的通信记录，证明我多次要求支付加班费未果。
加班费劳动仲裁申请书6篇
加班费劳动仲裁申请书6篇加班费劳动仲裁申请书篇1申请人：;性别：;年龄：;民族：;住址：;电话：;邮编：;被申请人：单位名称;法定住所：;邮编：;法定代表人：;联系电话：;请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资____元;2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资__元;3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(____年__月至____年__月);4.裁决被申请人为申请人补办____年__月各类养老保险;5.裁决被申请人赔偿从____年__月至____年6月的休息天加班工资天(/ __)=;事实与理由申请人于____年__月__日正式进入被申请人__公司上班，担任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于______公司内控制度薄弱，给申请人的后续工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
____年__月__号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在____年__月__日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于____年__月__日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于____年__月____日至____日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致市______区劳动局劳动仲裁委员会申请人：_________________年______月______日加班费劳动仲裁申请书篇2申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。
加班费劳动仲裁申请书（2篇）
加班费劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条、第六十条的规定，就加班费问题提起劳动仲裁申请。
一、申请人基本情况姓名：XXX性别：XXXX年龄：XX公司：XXX公司职务：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX二、申请事实和理由我在XXX公司工作期间，自入职以来一直遵守公司的规章制度，按时履行岗位职责，并且努力工作，为公司做出了积极贡献。
然而，自我入职以来，公司频繁安排加班工作，使我经常加班加点完成工作任务。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，加班工作应当按照不低于工资的百分之一百五十的工资支付加班费。
然而，公司从未按照法定的标准支付加班费给我。
我已与公司沟通并提出支付加班费的要求，但公司却以种种理由拒绝履行支付加班费的义务。
首先，根据我所担任的职务，加班是我工作中所必须承担的工作量，但公司并未根据我加班的情况支付相应的加班费。
其次，加班费的支付问题不仅仅存在于我个人，其他同事也曾向公司提出加班费支付的要求，但公司对此置之不理。
加班费的未支付给我造成了许多经济困难和精神压力。
根据《中华人民共和国劳动法》第六十条的规定，加班费是劳动者通过加班劳动所得到的报酬，公司未按规定支付加班费严重违反了劳动法的规定。
三、申请仲裁的请求基于以上事实和理由，我向劳动仲裁委员会提出如下请求：1.要求公司按照《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，支付我应得的加班费，并将未支付的加班费一次性支付给我。
2.要求公司对加班费的支付问题进行整改，确保今后按照法定标准支付加班费。
4.要求公司承担因未支付加班费给我造成的经济损失。
5.请求劳动仲裁委员会依法作出公正、合理的仲裁决定。
为了维护自己的合法权益，我特向贵委员会提起劳动仲裁申请，恳请贵委员会能够依法公正地处理我的申请，还我应得的权益。
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加班费劳动仲裁申请书
申请人：
被申请人：
法定代表人：
申请请求：
1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元。
2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分xx00元。
5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年xx月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
事实与理由：
20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx 年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。
申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时
也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。
被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。
20xx年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。
被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。
申请人：_________________
_________年_____月_____日。