包容是一种智慧

包容是一种智慧，一种气度。英谚有云：“世上没有不长杂草的花园。”世上没有完人。只有能够敏锐洞察人性、胸怀宽广的智者，才能以博大之心包容一切。鲍叔牙了解人才的可贵，包容了管仲的一箭之仇；蔺相如懂得合作的重要，包容了廉颇的公然挑衅；李世民牢记隋亡的教训，包容了魏征的犯颜直谏……包容成就了他们的辉煌，更推动了历史的发展。

包容是一种修养，一种境界。佛经有言：“一念境转。”面对他人的过错，耿耿于怀、睚眦必报会带来沉重的心灵负累。与其让仇恨啮噬心灵，制造痛苦，不如以包容之心去获取一份泰然。勾践忍受了十年卧薪尝胆的艰辛，灭吴后下令诛尽吴国宗室。韩信未发迹时无端遭受“胯下之辱”，但封王之后却笑释前嫌，任命当初侮辱过自己的人为巡城校尉。相比之下，韩信的人格要比勾践健全得多。鲁迅先生说过，“渡尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇”，包容不仅是对他人的宽恕，更是送给自己的最好礼物。

无论是道学，儒学，还是佛学，都相继提出“包容”一词。我的理解是，包容如仁者，如智者，仁者的包容是山的情怀，智者的包容是水的规劝。山永世屹立，容纳参天的古木遮蔽，容纳稗草枯萎腐化，仁者入怀，以纳千锤百炼，千变万化。水是智者的溪径，娴静时秋花照月，盛怒时又卷起千堆雪。水之胸怀更辽远无边。无论是山或水，包容万物，洗涤万物。三种学问道出了“和”的文化，道出了如法国作家雨果感叹：“世上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空还要宽广的是胸怀。”在古老的中国，也有一句俗语世代相传：“宰相肚里能撑船。”法兰西的浪漫和炎黄子孙的实在碰撞到一起，投射出包容的光辉。包容，超越了国家。

古老的先哲，近代的智者，都规劝子孙，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”人始终在矛盾中生存。矛盾是多种多样的，有些是善意的，有些是恶意的。有些可以去避免，有些你必须去面对。如对小孩衣着打扮，由于审美观不同长辈之间往往产生了矛盾，同样是为了小孩更体面更亮丽。而结果，是善意的矛盾.恶意的矛盾就不同了,很可能导致一方以损害另一方的方式来满足私欲，这是可鄙的！然而，却时常发生。有时在陌生人之间，有时在同事之间，有时还可能在

朋友亲人中出现.。善意矛盾的产生，有时是各自的出发点不同，有时是言语之间的误解，你一言，我一语，善意矛盾就出现啦。我曾与一位道友探讨一个问题，为什么会出现善意的矛盾，共同探讨出其中一个结果，其重要的表现在于言语中的用词，用词的不当，造成误解，善意的矛盾就出现了。

不管矛盾出现在哪里，我们都应该以宽广的胸怀去包容，去冷静的处理。口味完全不同的两人同时去进餐，吃辣的和吃甜的要相互包容。不要去斤斤计较。因为我们所看重的,是可以共用进餐的缘份。一起吃饭总比孤独进食要好。而不是在意吃什么。

可以一起共事，一起生活，一起争论……这是一种缘份。一天24小时，与你在一起最长时间的是谁？共事的同事，差不多是占了人生三分之一的时间，这是什么，是一种缘份。

同事之间，我们要用心去包容一切，面对他人的过错，耿耿于怀，又何必呢？包容不仅是对他人的宽恕，更是送给自己的最好礼物。“珍惜同事之间的缘份”，感悟认真不是不好，而重要的是在认真的同时，理解和谅解对方的做事方式，宽容是人与人之间友好的桥梁。只要是能解决问题，我为什么不能从另外的一个角度去思考呢！

一个团队，个人的能力，只是一部份，个人再利害，还是一个人的力量，但，如果是一个团队，其力量是无穷的。而团队精神的精髓是什么？是和谐，是包容，没有了包容，就谈不上和谐，更谈不上团队精神，而团队精神的重要表现就是珍惜同事之间的缘份，让其扭成一股绳子，一心一意，共同解决问题。

用古老先哲和近代智者的包容文化，创造和谐环境，用包容的心态去感悟一切，用积极的态度去面对困难。

一种感悟，一种认识；

一种包容，一种沟通。