拖欠工资劳动仲裁申请书精选
拖欠工资仲裁申请书5篇
拖欠工资仲裁申请书5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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最新版拖欠工资仲裁申请书
最新版拖欠工资仲裁申请书最新版拖欠工资仲裁申请书1申请人:张XX,男,1xXX年XX月XX日出生,住址:湖南省XX市XX号,身份证号码:43x5211xxxx2xXX。
代理人:姚XX xxxx(xx)律师事务所律师被申请人:xxXX机械有限公司,住所地:xx经济技术开发区XX号,电话:xx31-x4xxXXXX联系人:刘XX 联系电话:13xxx31XXXX法定代表人:罗XX 职务:总经理申请事项:二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年x月至xxx2年3月的社会保险。
事实与理由:综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中x人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致xx县劳动人事争议仲裁委员会申请人:张XX二xxx年三月十九日最新版拖欠工资仲裁申请书2申请人:侯xx被申请人:xxx工业(深圳)有限公司请求事项:一,裁决依法解除双方签订的劳动合同。
二,裁决被申请人向申请人支付加班费和x月份工资,以及一个月工资的经济补偿金,共556x.x1元人民币。
事实和理由:一,关于解除劳动合同本人于xxx5年x月14日与被申请人签订劳动合同,进入富士康科技集团龙x 厂区工作。
由于xxx6年春节期间,从2月3日至14日要放12天年假,用人单位从xxx5年11月就开始把我的双休日加班,改称为“补班”。
12天年假,除去3天法定假期,4天双休日,厂里说还要补5天班。
于是用人单位在xxx5年11月扣下我两天的周末加班,在12月也扣下两天,xxx6年1月扣下一天,5天共4x个小时的周末加班,说是给过年放假的“补班”,并没有在被扣的当月安排我补休,也没有在次月x号发薪日支付双倍工资的加班费。
以上法律法规说明,安排劳动者周末上班之后,用人单位只有两个选项,一是安排补休,二是支付双倍工资。
劳动仲裁的申请书(精选6篇)
劳动仲裁的申请书(精选6篇)劳动仲裁的申请书精选篇1申请人:___,电话:___,住所:__,邮编:___被申请人:___,住址:__,邮编:____,法定代表:___一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同9月8日到10月9日双倍工资计元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人9月和1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人9月至3月加班工资2567.04元(112小时_15.28元/小时_1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人12月1日至3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人1月至2月的住房公积金200元(每月100)。
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20终奖2750元。
合计金额:22497.15元事实与理由:申请人于09月08日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为元;第二个月转正后每个月工资为2500元。
直至10月9日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付—09—08日到—10—09日工资计元;根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。
被申请人未按时支付12月1日至3月5日工资8861。
11元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳1月至2月住房公积金200元。
拖欠工资劳动仲裁申请书(实用7篇)
拖欠工资劳动仲裁申请书(实用7篇)拖欠工资劳动仲裁申请书篇一申诉人:身份证号码:现住:被申诉人:注册地址:实际办公地址:联系手机:座机:负责人:仲裁请求:(1)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元(要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的)。
(2)请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资(含加班工资)的赔偿金(2300+43990)×0.25=11572.5元。
(3)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。
(4)请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=11061元。
(5)请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。
(6)请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。
(7)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×(2300÷21.75)×2=3172元(指差额部分)。
(8)请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元(被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险,申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金,从20xx年9月1日开始起算)。
(9) 1000元,请求被申请人依法退还上诉人的定金。
(10)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。
以上金额合计:112328元。
事实与理由:申诉人于20xx年7月20日进入被申诉人单位工作的,20xx 年8月28日被被申诉人无故辞退,期间的工作情况大致如下:(1)双方签订了两次书面劳动合同,最后一份劳动合同是20xx年12月31日签订的,期限为20xx年1月1日-20xx年12月31日,目前尚未到期。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人:____,男,汉族,电话:____住所:____邮编:____被申请人:____住址:____邮编:____法定代表:____职务,总经理电话:____申诉请求:一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额:____元事实与理由:申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
劳动仲裁申请书精选范文5篇
劳动仲裁申请书精选范文5篇申请人于xx年xx月xx日进入被申请人XXX工作,一直到xx年xx月xx日,共计工作xx个月。
在工作期间,申请人每月工资为xxxx元,并按照公司规定缴纳社会保险。
但是在xx年xx月xx日,被申请人xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂因经营不善被迫停产,申请人与其他员工一样被裁员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工基本养老保险暂行条例》的规定,被裁员的员工有权获得相应的劳动经济补偿金。
然而,被申请人xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂未按照规定支付申请人应得的劳动经济补偿金,申请人多次向公司提出申请,但公司一直以经济困难为由拒绝支付。
同时,被申请人xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂也未按照规定为申请人补缴xx年年----xx年社会保险金,造成申请人的损失。
另外,申请人在工作期间曾多次加班,但被申请人未按照规定支付加班费。
为了维护自己的合法权益,申请人向XXX提出申请,请求XXX依法裁决被申请人支付劳动经济补偿金、补缴社会保险金和支付加班费。
希望仲裁委员会能够公正、客观地处理此事。
此致xxXXX申请人:xxxxx年xx月xx日申请人于xx年2月被XXX派遣到xxxxxx车身厂工作。
然而,被用工单位在xx年5月25日以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为借口,违法辞退了申请人。
这种行为严重违反了《劳动合同法》的规定,被用工单位未按法律规定支付经济补偿金。
为了维护申请人的合法权益,我们请求XXX依法裁决。
申请人为男性,汉族,出生于1xx年xx月xx日,现居住在xx市xx区xx路xx号,联系电话为xx。
被申请人为xx有限公司,住所地为xx市xx区xx路xx号,电话为xx。
法定代表人为xx,职务为xx。
请求事项包括裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元x2),以及裁决被申请人向申请人支付xx年6月至xx年6月的加班费共计.15元。
拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写
拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写拖欠工资劳动仲裁申请书1申请人:黄xx,男,xxx年x月x日,身份证号码:xxx。
住广东省xx市xx镇xx。
电话:xxxx。
委托代理人:何xx,xxxx律师事务所律师,电话:xxxxxxxxxxxxx 被申请人:xxxx餐饮有限公司,注册地址:xx省xx市芙蓉区八一路xxx号。
联系电话:xxx,部门经理:王xxx,xxx。
法定代表人:刘xx,公司董事长。
仲裁请求:(1)请求依法裁决被申请人向申请人支付基本工资4536元(xxx 年3月1日-xxx年3月23日期间的.,252元/天×18天)。
(2)请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金24750元(工作年限4年零4个月15天,5500元/月×4.5月=24750元)。
(3)请求依法裁决被申请人向申请人支付xxx年3月24日-xxx 年3月24日期间的双倍工资66000元(主张一年的,指差额部分)。
(4)请求依法裁决被申请人向申请人支付xxx年11月8日-xxx 年3月23日期间加班工资221665.5元{周末加班天数(4×52+19)天×1×日平均工资252元/天×2倍+平时日加班小时数(227周×5天)×2小时×(252元/天÷8小时)×1.5倍}。
(5)请求依法裁决被申请人向申请人支付xxx年11月8日-xxx年3月23日期间未休年休假工资报酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元}。
(6)请求依法裁决被申请人赔偿申请人未购买社会保险造成的失业保险待遇损失10120元(1265元/月×80℅×10个月)。
(7)请求依法裁决被申请人退还申请人劳动保证金200元。
以上金额合计:335839.5元事实与理由:申请人于xxx年11月8日开始进入被申请人公司工作,任酒楼厨师,双方约定基本工资为5500元/月,被申请人实际上也是按这个标准发放的工资。
最新劳动仲裁申请书范本(三篇)
最新劳动仲裁申请书范本申请人:____,男,住丹江口市六里坪镇油坊村____组____号,身份证号码____,联系电话。
被申请人:____有限公司____车身厂住所地:法定代表人:____ 负责人:____ 电话:822____被申请人:十堰市____劳务有限公司,住所地法定代表人:____ 电话:申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年年——____年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:申请人于____年年____月被十堰____劳务公司派遣到____车身厂工作,____年____月____日用工单位以“效益不好、____岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
此致____劳动仲裁委员会申请人:最新劳动仲裁申请书范本(二)申诉人:李____,男,汉族,住址:江西人,身份证号码:____,原____公司员工。
被诉人:地址:法定代表人:某某董事长请求事项:1、裁决被诉人支付申诉人____年____月至合同解除时止两年的星期天加班费7384,元节假日加班工资____元,合计____元;2、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资____元;3、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费;5、被诉人承担本案仲裁费用。
事实和理由:申诉人____年____月____日入职被诉方,被诉人原为国有企业,公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司,____年后改制为全员持股的非公有制企业,公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。
从____年起,申诉人与公司每年都签订为期一年的劳动《协议书》的劳动合同一份,____年共____份。
每年签约的时间分别是:____年____月____日、____年____月____日、____年____月____日、____年____月____日、____年____月____日、____年____月____日。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一:关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人:[申请人姓名]住址:[申请人详细住址]被申请人:[被申请人公司名称]住所:[被申请人公司详细地址]仲裁请求:1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元;2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由:申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位],双方签订了劳动合同。
在工作期间,申请人经常需要加班,但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果,只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录,包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示,申请人在此期间多次加班,但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为,被申请人未按照法律规定支付加班费,严重侵犯了申请人的合法权益。
因此,申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单:1. 劳动合同复印件;2. 加班记录及证明材料;3. 工资条及银行流水记录;4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二:关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**:[申请人姓名]**住址**:[申请人详细住址]**被申请人**:[被申请人公司名称]**住所**:[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**:1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元;2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
拖欠工资劳动仲裁申请书(精选4篇)
拖欠工资劳动仲裁申请书(精选4篇)拖欠工资劳动仲裁篇1申请人:黄,男,x年x月x日,身份证号码:。
住广东省xx市xx镇。
电话:。
委托代理人:何,律师事务所律师,电话:被申请人:餐饮有限公司,注册地址:xx省xx市芙蓉区八一路号。
联系电话:,部门经理:王,。
法定代表人:刘,公司董事长。
仲裁请求:(1)请求依法裁决被申请人向申请人支付基本工资4536元(x年3月1日-x年3月23日期间的,252元/天×18天)。
(2) 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金24750元(工作年限4年零4个月15天,5500元/月×4.5月=24750元)。
(3)请求依法裁决被申请人向申请人支付x年3月24日-x年3月24日期间的双倍工资66000元(主张一年的,指差额部分)。
(4)请求依法裁决被申请人向申请人支付x年11月8日-x年3月23日期间加班工资221665.5元{周末加班天数(4×52+19)天×1×日平均工资252元/天×2倍+平时日加班小时数(227周×5天)×2小时×(252元/天÷8小时)×1.5倍}。
(5 )请求依法裁决被申请人向申请人支付x年11月8日-x年3月23日期间未休年休假工资报酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元}。
(6)请求依法裁决被申请人赔偿申请人未购买社会保险造成的失业保险待遇损失10120元(1265元/月×80℅×10个月)。
(7)请求依法裁决被申请人退还申请人劳动保证金200元。
以上金额合计:335839.5元事实与理由:申请人于x年11月8日开始进入被申请人公司工作,任酒楼厨师,双方约定基本工资为5500元/月,被申请人实际上也是按这个标准发放的工资。
申请人在被申请人工作期间的其他情况如下:(1)一年一签,已经连续签订了四次固定期限劳动合同,但被申请人却没有依法与申请人签订无固定期限劳动合同;(2)被申请人没有依法为申请人缴纳社保;(3)被申请人经常安排申请人加班,平时工作日平均加班2小时以上,周末至少加班一天,但被申请人从来没有向申请人支付过任何加班工资;(4)被申请人没有安排申请人休年休假,也没有支付过未休年休假工资。
精选劳动仲裁申请书模板7篇
精选劳动仲裁申请书模板7篇精选劳动仲裁申请书模板7篇我们眼下的社会,我们都会用到申请书,正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
劳动仲裁申请书篇1本人xxx,男,现年42岁。
本人于20xx年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资,期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元,按月支付1500元。
而该公司于20xx年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。
直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。
特此,向贵局申请劳动仲裁,希望贵局根据我的实际困难,给予公正的仲裁。
此致!申诉人:xxx 20xx年7月2日劳动仲裁申请书篇2申请人:XXX,男,汉族,年月日出生,住XX市XX县XXXX镇XXX村X组X 号。
代理人:XXX,XXXX律师事务所律师。
申诉人于20xx年10月25日向XX 市劳动仲裁委员会提出诉XX市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉请求。
撤诉理由:因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准!此致 XX市劳动仲裁委员会申诉人:————年月日注:1。
申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。
2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。
劳动仲裁申请书篇3申请人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理,住xx省xx市 xxxx村xx巷xx号电话:13xxxxxxxxx 被申请人:xx市xx旅游汽车服务有限公司, 地址:xx市xxx区xx街xx号(通讯地址:xx 路xx号东鼎大厦 xx号) 法定代表人:陈xx 电话:0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx 请求事项: 1、被申请人向申请人支付所欠工资xxxx元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxxx元; 3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxxxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxxxx元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由:申请人于20xx年9月正式到被申请人xxxxx旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
工资拖欠仲裁申请书模板6篇
工资拖欠仲裁申请书模板6篇工资拖欠仲裁申请书篇1申请人:___,男,汉族,1___年__月__日出生,现住___市__区__路__号。
联系电话:____。
被申请人:__有限公司,住所地:__市__区___路___号。
电话:___法定代表人:___ 职务:__请求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5___元(月平均工资2600元_2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计:___元。
事实与理由:申请人于1___年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。
20__年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20__年6月至20__年6月间的考勤记录)另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资 940元(20__年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20__年6月至20__年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年)未付。
关于劳动仲裁申请书五篇
劳动仲裁申请书关于劳动仲裁申请书五篇在现在社会,用到申请书的地方很多,不同的使用场景有不同的申请书。
那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是小编为大家整理的劳动仲裁申请书5篇,希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1申请人:XXX,男,汉族,年月日出生,住XX市XX县XXXX 镇XXX村X组X号。
代理人:XXX,XXXX律师事务所律师。
申诉人于20xx年10月25日向XX市劳动仲裁委员会提出诉XX 市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉,现提出撤诉请求。
撤诉理由:因申诉人和被诉人已达成调解协议,故此申请庭前撤诉。
恳请贵委批准!此致XX市劳动仲裁委员会申诉人:————年月日注:1。
申诉人系自然人的,应写明姓名:系法人或其他组织的,应写明名称,并加盖公章。
2.本申请书应用钢笔、毛笔书写。
劳动仲裁申请书篇2邮编:100001劳动仲裁请求事项:1、请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人XX年1月1日到XX 年6月30日共计六个月的提成款13213.38元;2、请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人产假期间的工资补偿18208 .12元3、请求裁决被申诉人支付申诉人经济赔偿金13667.52元4、请求裁决被申诉人支付申诉人生育补偿金XXXX元5、请求裁决被申诉人承担申诉人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;6、请求裁决被申诉人承担全部仲裁费用。
事实与理由:申诉人于XX年11月到被申诉人公司入职,XX年11月怀孕,XX 年7月初开始休产假,XX年8月24日生产,XX年11月份申诉人告知被申诉人自己可以正常上班,并通知被申诉人自己将回公司上班,被申诉人以合同到期、岗位已经有人顶替、公司业务萎缩等原因为由,拒绝申诉人继续在被申诉人公司就职,申诉人多次与被申诉人多次沟通未果(其中一次有电话录音为证)。
合同有效期《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。
工资拖欠仲裁申请书推荐8篇
工资拖欠仲裁申请书推荐8篇工资拖欠仲裁申请书篇1申请人:家庭住址:联系电话:被申请人:单位地址:法定代表人:联系电话:公司负责人:证明人:住址:职务:申请事项1、申请被申请人支付_______因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用_____元。
2、申请被申请人支付____因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费_____元。
3、申请被申请人支付_______因工伤事故住院期间_____天和出院后____天专人护理(共___天×____元)费用____元。
4、申请被申请人支付_______因工伤事故休息治疗期限____个月工资(____元/月)____元)。
5、申请被申请人支付_______因工伤事故营养补助费____元。
申请被申请人合计支付_______因工伤事故总费用_____元。
事实和理由一、入职工作情况和工伤事故事实本人_______,现年____岁,__,___族,职业___。
住本市_______村。
于_____年____月受聘于___市_______设备有限公司工作。
由公司先后指派在金刚_______鞭炮烟花总厂和醴陵_______与大瑶_______分厂,以及_______烟花厂进行钢结构阳光棚制作。
日工资标准_____元/天,吃住由_____负责。
____年___月_____日上午___时左右,本人在金刚_______鞭炮烟花总厂扩建安装施工中,不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下,导致双腿后跟骨粉碎性骨折。
于当日进驻____市中医院骨科治疗。
在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。
对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗_____天。
于(注:住院治疗费用共___元,已由____公司支付)。
于____年__月____日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。
期间进行了二次复查,其恢复效果一般。
二、申请理由本人在康复期先后多次与_____公司协商,请求对此事继续负责,支付上述申请的各项费用。
2023劳动仲裁申请书范本(精选12篇)
2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇一)申请人:_______,男,汉族,_______年____月____日生,原系____________________________汽车效劳,住址:______________________________,:____________。
被申请人:____________________________汽车效劳,地址:______________________________,:____________。
法定代表人:________,______职位。
恳求事项:1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款__________元;3、支付经济补偿金2个月〔每月工资__________元,工资报酬的____%〕共__________元。
事实与理由:申请人于_______年_____月正式到被申请人____________汽车效劳上班,担任其司机一职,当时由于公司经营不标准,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到如今的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为_____万元,实际回收_____万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能到达_____万元,对于这样的利润对于被申请人____________________汽车效劳来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定,诉讼贵处,恳求依法裁决,支持申请人的恳求。
此致敬礼申请人:__________________年____月____日2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇二)申请人姓名:_________,性别:_____,国籍_____,_____族,身份证号码:______________________________,工作单位:__________________,住址:__________________。
拖欠工资的仲裁申请书(6篇)
拖欠工资的仲裁申请书(6篇)拖欠工资的仲裁申请书(精选6篇)拖欠工资的仲裁申请书篇1尊敬的:本人从毕业后一直在_工作,至今已经是第_个年头过半了。
一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的.工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
2、_是徐州市规模较大的外企之一,但至今本人的薪水为(税后多点),远低市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥/月。
两者相加,仍然低徐州最低月薪水平。
3、以内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼!申请人:日期:拖欠工资的仲裁申请书篇2尊敬的领导:我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。
无论是工作还是在做人方面,在这里我都学到了各方面的专业知识。
目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。
随着公司的业绩不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
而工作量也正在逐步加深,这段共同成长的岁月里,我对公司和同事们产生了深厚的感情,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入公司以来,始终以快乐饱满的.情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人:____,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:____公司地址:____法定代表人:____,电话:____申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由:申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人:________年____月____日劳动仲裁申请书范本(二)申请人(姓名):XXX单位名称:XXX单位地址:XXX联系电话:XXX被申请人(姓名):XXX单位名称:XXX单位地址:XXX联系电话:XXX仲裁委员会(姓名):XXX劳动仲裁委员会地址:XXX联系电话:XXX尊敬的仲裁委员会:我是XXX公司的劳动者,特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第八章等相关法律法规的规定,我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同,合同编号为XXX,于XXXX年XX月XX日生效。
拖欠工资仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书拖欠工资仲裁申请书(精选13篇)拖欠工资仲裁申请书篇1尊敬的领导:在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
我是在今年-月-日加入公司的,在这将近一年的时间里,在您和同事们的帮助下,我虚心学习、踏实工作,已经能够出色的完成公司交付的各项工作任务。
工作以来,我敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作,目前,我从事着部门的三种工作:一、财务工作这是我应聘的本职工作,该项工作的重点就是:1、每天要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。
2、顺丰、宅急送、EMS等物流的对账单对账。
3、对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督,整理原始凭证,利用原始凭证做报销单,做月份费用明细表。
4、每周做出部门的财务状况分析表。
5、月末,计算提成,根据考勤计算并发放工资。
做个人回款明细表,与各服务代表进行核对。
6、根据报销单制作记账凭证,做科目汇总表,登记库存商品明细账、总账,每月与公司财务室进行对账,月份费用冲销借据,做年度月份费用对比表。
7、整理上个月的财务资料,进行分类归档。
8、填写员工月报表、员工自评表。
统计消费者地域分布表。
计划下月收入、成本、费用。
9、开具出库单,开具发票,做绩效考核用的月报等其他财务工作。
二、仓管工作仓管的工作虽然种类较少,但大都是量大、占用时间较多的。
1、负责每天的顺丰、宅急送、EMS包货、发货,特别是EMS的邮件,要自己打印邮单并报送邮件信息。
2、登记每日出入库统计表,统计销量,盘点核对库存商品数量。
3、联系物流公司,处理异常件、回款问题。
三、数据库的管理数据库管理是一件比较精细的工作,需要耐心和细心才能保证客户资料的完整、精确、实用。
在这方面主要是以下工作内容:1、客户资料的录入,包含发货的、发书的、以及网上咨询的客户资料。
2、客户资料的查询,各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户,这就需要通过查询判断客户的归属,是每天必做的工作。
劳动仲裁申请怎么写(精选10篇)
劳动仲裁申请怎么写(精选10篇)劳动仲裁申请怎么写篇1申请人:__,男,__族,19__年x月x日生,住贵州省__组,身份证号:__,电话:__,被申请人:水城县__煤矿住所地:水城县__村负责人:__(办公室主任)电话:__ , 0858---__仲裁请求:一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资4个月x3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期护理费29天x104元/天=3016元。
3、住院期伙食补助费29天x10元/天=290元。
4、伤残补助金11个月x3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工伤医疗补助金9个月x3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性伤残就业补助金9个月x3120.67元/月=28086.3元。
共计:106288.65元事实和理由:一、因申请人不能提供原工资相关证据,故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
二、申请人于x月x日,在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤,当天送到六盘水市__治疗,出院时该院诊断证明书为:1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。
住院__天,康复期__天,经被申请人申请:于x月__日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【__】第__号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤,x月__日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为x级伤残。
申请人为了维护自己的合法权益,特向贵委提出上述请求,希望给予支持。
申请人:日期:劳动仲裁申请怎么写篇2申诉人:姓名,年龄,汉族,出生年月住所地:被申诉人:公司名称住所地:公司所在地址法定代表人:申诉事项:1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计:元;2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金:元;3、仲裁费用由被申诉人承担。
事实与理由:此致__劳动争议仲裁委员会申诉人:年月日劳动仲裁申请怎么写篇3申请人:______,男,汉族,________年____月____日出生,住址:______市______区______路______号。
欠薪劳动仲裁申请书三篇
欠薪劳动仲裁申请书申诉人:身份证号码:现住:联系电话:被申请人:负责人:地址:联系电话:风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
仲裁请求:(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。
(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。
事实与理由:申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作,担任岗位,月工资为元,双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。
但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保,________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。
申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益,现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。
此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人:________年____月____日风险提示:递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明,其它证明材料。
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的,提交授权委托书。
附:1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份增加劳动仲裁请求申请书一申请人刘某,女,汉族,20xx年8月21日出生,住址:XX市XX区宝岗路,身份证号码:429004194x。
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拖欠工资劳动仲裁申请书精选拖欠工资劳动仲裁申请书精选1
申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX 市XXX区XXX路XXX号。
联系电话:XXXXXX。
被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。
电话:XXX。
法定代表人:XXX 职务:XXX
请求事项:
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx 元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计:XXX元。
事实与理由:
申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。
20xx年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供
我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。
另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20xx年6月至20xx年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。
为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX 月XX日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人:XXX(签名)
年月日
拖欠工资劳动仲裁申请书精选2
申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生,住址:湖南省XX 市XX号,身份证号码:xxxxxxxxxxXX。
代理人:姚XX 北京xx(xx)律师事务所律师
被申请人:xxXX机械有限公司,住所地:xx经济技术开发区XX 号,电话:xxxxxxxxxxXXXX
联系人:刘XX 联系电话:1370731XXXX
法定代表人:罗XX 职务:总经理
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。
事实与理由:
20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。
进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段
时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!
此致
xx县劳动人事争议仲裁委员会
申请人:张XX
二0xxx年三月十九日
附:
申请劳动仲裁流程
一、法律依据hy;
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
hy;
二、受理范围hy;
本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳
动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。
hy;
三、受理事项hy;
(一)因确认劳动关系发生的争议;hy;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;hy;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;hy;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;hy;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;hy;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
hy;
四、应提交的材料hy;
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:hy;1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
hy;
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的,提交授权委托书。
委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
hy;
五:劳动仲裁流程
提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按
照被申请人数提交副本。
仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
决定不予受理的,应当说明理由。
开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。
仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。