劳动合同补偿协议书范本
劳动补偿协议书(通用9篇)
劳动补偿协议书(通用9篇)劳动补偿协议书篇1甲方：(公司)乙方：(员工)乙方身份证号：____年__月__日应聘进入甲方公司任__一职;于____年__月__日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币__元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。
本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：乙方：年月日解除劳动关系经济补偿金补偿协议书——补充协议甲方：(公司)乙方：(员工)甲、乙双方就____年__月__日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：一、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币__元整。
二、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露*件信息，以维护甲方利益。
三、本协议经双方签字或盖章后生效。
甲方：乙方：年月日劳动补偿协议书篇2甲方(用人单位)：__________________统一社会信用代码：__________________通讯__________________乙方(劳动者)：__________________身份证号：__________________通讯__________________联系电话：__________________甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于_______年____________月____________日解除劳动合同关系。
劳动合同补偿协议书范本(精选13篇)
劳动合同补偿协议书范本（精选13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动纠纷赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（劳动者姓名）身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________乙方：（用人单位名称）法定代表人：____________________职务：____________________住所：____________________联系电话：____________________鉴于：甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同，合同编号为：________________。
在劳动合同履行过程中，因________________（具体纠纷原因）产生劳动纠纷。
经双方友好协商，现就有关赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿事项1. 工资差额赔偿：甲方在乙方工作期间，因________________（具体原因）导致工资支付存在差额，乙方同意向甲方支付工资差额赔偿。
具体计算如下：- 工资差额总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
2. 经济补偿金：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方同意向甲方支付经济补偿金。
具体计算如下：- 经济补偿金总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
3. 加班费：甲方在乙方工作期间，因________________（具体原因）导致加班费未支付，乙方同意向甲方支付加班费。
具体计算如下：- 加班费总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
4. 赔偿金：乙方因________________（具体原因）对甲方造成损害，乙方同意向甲方支付赔偿金。
具体计算如下：- 赔偿金总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
5. 其他赔偿：乙方因________________（具体原因）对甲方造成损失，双方协商一致，乙方同意向甲方支付其他赔偿。
劳动补偿协议书(模板9篇)
劳动补偿协议书(模板9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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补偿金保障协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为乙方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后的补偿金事宜，达成如下协议：一、协议背景1. 乙方自____年____月____日起在甲方处工作，双方已签订劳动合同。
2. 为了保障乙方在劳动合同履行期间及离职后的合法权益，甲方同意按照国家法律法规及双方约定，对乙方提供补偿金保障。
二、补偿金种类及标准1. 基本工资补偿：乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付一定比例的基本工资补偿金。
- 平均工资计算方法：以乙方在甲方工作期间最后十二个月的平均工资为准。
- 补偿金比例：根据乙方离职原因，按照以下标准执行：- 因甲方原因解除劳动合同：支付相当于乙方最后十二个月平均工资的____倍。
- 因乙方个人原因提出辞职：支付相当于乙方最后十二个月平均工资的____倍。
2. 经济补偿：乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照乙方在甲方工作期间的工作年限支付经济补偿金。
- 经济补偿金计算方法：以乙方在甲方工作年限乘以月工资的____倍计算。
- 月工资计算方法：以乙方在甲方工作期间的平均工资为准。
3. 其他补偿：根据国家法律法规及双方约定，甲方还应支付以下补偿：- 法定节假日加班工资；- 年假工资；- 奖金；- 其他应支付的补偿。
三、补偿金支付方式1. 甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将应支付的补偿金一次性支付给乙方。
2. 甲方支付补偿金时，应出具相应的支付凭证，并由乙方签字确认。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、协议生效及解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议有效期为____年，自生效之日起计算。
3. 本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期____年。
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇第1篇示例：辞退员工补偿协议书范本推荐鉴于雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）之间因业务调整等原因需要终止劳动关系，双方经协商一致决定签订本补偿协议书，以明确双方的权利和义务。
一、终止劳动关系甲方与乙方自本协议书签署之日起，终止劳动关系，甲方承诺按照相关法律法规的要求，向乙方支付相应的经济补偿。
二、经济补偿标准根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方承诺向乙方支付经济补偿，具体标准如下：1. 本次辞退所涉及的工龄为X年，按照每满一年支付X 个月的基本工资作为补偿标准；2. 乙方在离职前已享受的相关福利待遇不受影响，不计入本次经济补偿范围；3. 经济补偿款项将于乙方签署本协议书后X个工作日内以银行转账的方式支付至乙方指定的账户。
三、免责条款1. 在本协议签订之后，乙方不得以任何理由向甲方提出与原劳动合同终止有关的任何申诉或索赔；2. 乙方确认已接受本次经济补偿，并同意不再就该部分向甲方提出任何形式的要求；3. 双方确认本协议是基于双方在平等、自愿的基础上达成的，不存在任何强迫、欺骗的情形。
四、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，并终止一切前期的协议和口头约定；2. 本协议内容如有争议，双方可友好协商解决，若不能达成一致意见，任何一方均有权向有关劳动部门申请调解。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：本协议书一式两份，甲乙双方各持一份备案。
本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
【温馨提醒】在进行辞退员工的过程中，请务必遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
如有任何疑问，请及时咨询专业人士或相关劳动部门。
愿双方能够友好协商，达成一致意见，顺利完成劳动关系的终止。
第2篇示例：辞退员工是一件非常困难的事情，不仅对公司和员工都会造成影响，而且如果不合理处理辞退员工的补偿问题，很容易引发纠纷和法律诉讼。
制定一份合理的辞退员工补偿协议书是非常重要的。
劳动补偿协议书
劳动补偿协议书劳动补偿协议书(9篇)在日常生活和工作中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以约束双方履行责任。
协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺帮大家整理的劳动补偿协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动补偿协议书1甲方：____有限公司乙方：__________(身份证：____________________)甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年__________月__________日__________时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年__________月__________日__________时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的'商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：委托人：____年__________月__________日乙方(签字)：____年__________月__________日劳动补偿协议书2甲方乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。
解除劳动关系补偿协议范本(8篇)
解除劳动关系补偿协议范本甲方：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2、乙方工资结算至____年____月____日，乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方应当于本协议签订后____日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。
9、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。
10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
11、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方：法定代表人或授权委托人：____年____月____日乙方：____年____月____日解除劳动关系补偿协议范本（二）致公司：本人李某某（身份证：），____年____月____日通过应聘入职于贵公司，在贵公司担任一职，主要负责工作。
劳动补偿协议范本(6篇)
劳动补偿协议范本甲方：__________(用工单位)乙方：__________(劳动者)为维护企业稳定，在《______》的基础上，经甲、乙双方平等协商。
就乙方提出在双方劳动关系存续期内加班费等各项劳动争议事项达成以下协议：1、甲方一次性支付乙方补偿金人民币元。
此款于日内支付。
2、双方认可并确认：乙方收到上述款项后，意味着在双方劳动关系存续期间，____年____月____日至____年____月____日，乙方与甲方因二者之间的劳动关系而产生的、或与之有关的一切请求权(包括但不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、各类赔偿金以及社会保险等)均已在本协议中获得完全彻底解决，双方就此再无其他争议，乙方不得再向甲方提出任何要求。
3、权利的放弃任何劳动者(乙方)有关劳动关系存续期间就一切劳动权益可能对(用人单位)提起的仲裁或诉讼的权利，在本协议后予以完全放弃或不再行使。
4、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：__________ 乙方：__________代表人(签字)：__________ 身份证号码：______________年____月____日 ____年____月____日劳动补偿协议范本（二）甲方：(单位)乙方：甲、乙双方于____年____月____日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于____年____月____日期满终止。
现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满年月，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定(下附相关法条)，甲方需给予乙方经济补偿共计人民币元(大写：__________)。
甲方(盖章)：__________ 乙方：__________代表人(签字)：__________ 身份证号码：__________ ____年____月____日 ____年____月____日劳动补偿协议范本（三）甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动合同法》，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：一、根据。
解除劳动合同经济补偿协议书6篇
解除劳动合同经济补偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经过充分协商，决定解除劳动合同并就此达成经济补偿协议。
为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议背景双方均认同因_________________________原因，导致劳动合同无法继续履行。
为妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方同意给予乙方相应的经济补偿。
二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。
三、经济补偿1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元。
2. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理失业保险等相关手续。
3. 若乙方在解除劳动合同后，因工作涉及保密、竞业限制等问题的，甲方应依据法律法规和合同约定，支付相应的保密费或竞业限制补偿金。
四、双方权益与义务1. 双方应确保在解除劳动合同过程中，遵守国家法律法规和相关政策。
2. 乙方应按时完成工作交接，确保公司财产的安全。
3. 甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持。
4. 双方共同确认，本协议签署后，乙方放弃其他关于劳动合同解除的任何权利主张。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付的金额及相应的利息。
2. 若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或损害公司财产，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、协议生效与备案1. 本协议经双方签字（或盖章）后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动合同补偿协议书（6篇）
解除劳动合同补偿协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方和乙方原先签订了一份劳动合同，约定了双方的权利和义务。
经过双方友好协商，双方一致同意解除原劳动合同，并就解除所涉及的权益和补偿事宜达成如下协议：一、解除原因经甲乙双方协商，考虑到双方个人发展需要和公司业务调整，乙方提出解除原劳动合同，甲方同意解除乙方的劳动关系。
二、解除日期本协议约定的解除日期为（具体日期）。
三、权益补偿1. 甲方承诺按照国家法律和政策的规定，给予乙方完整的劳动权益补偿。
具体补偿金额为：（具体数字）。
2. 乙方在解除劳动关系后，有权按照国家法律和公司规定领取相关福利和社保待遇。
3. 若乙方在解除劳动关系后有未领取的工资、奖金或其他应得报酬，甲方将在解除日期后十个工作日内一次性支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方在解除劳动关系前，应认真完成正在负责的工作，并做好工作交接工作。
2. 甲乙双方同意在解除劳动关系后保持良好的沟通和合作，确保公司业务的连续进行。
五、保密义务乙方在劳动合同解除后，应继续履行对甲方的保密义务，对于在工作中获得的与甲方业务有关的商业秘密和公司机密，乙方应妥善保管并严格保密。
六、争议解决凡因本协议解释或执行所发生的争议，甲乙双方应协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为双方全部履行完毕各自在本协议中的义务之日。
甲方：乙方：（公司盖章）（员工签字）日期：日期：解除劳动合同补偿协议书（二）解除劳动合同补偿协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：职务：电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）:住址：鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于（日期）签订了一份为期（合同期限）的劳动合同，合同编号为（合同编号）。
2. 经双方协商，甲方与乙方决定解除上述劳动合同。
3. 甲方与乙方经协商达成一致，关于劳动合同解除的补偿事宜。
辞退员工补偿协议书范本推荐5篇
辞退员工补偿协议书范本推荐5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于双方就乙方在甲方的工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议背景鉴于乙方在甲方工作期间，因个人表现不佳或其他原因，经过双方协商，甲方决定对乙方进行辞退处理。
为了保障乙方的合法权益，双方在平等、公正、自愿的原则下，达成以下协议内容。
二、补偿事项1. 工资结算：甲方应支付乙方应得的工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金等，直至乙方离职之日。
2. 经济补偿：甲方根据乙方在公司的实际工作年限，按照相关法律规定给予乙方经济补偿。
具体补偿金额根据乙方的工作年限和基本工资计算。
3. 社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付相应的福利待遇。
4. 其他补偿：包括但不限于年终奖、加班工资、带薪休假等，甲方应依法进行结算和支付。
三、协议内容1. 乙方确认已经充分了解本协议的所有内容，并自愿接受本协议的所有条款。
2. 乙方同意在签署本协议后，按照甲方的要求办理离职手续。
3. 乙方在离职后，不得对甲方进行任何形式的诽谤、诬告、恶意攻击等行为，应保持良好的职业道德。
4. 甲方承诺按照本协议的规定，对乙方进行补偿和结算。
5. 本协议签署后，双方之间的劳动关系即告终止。
6. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议的规定对乙方进行补偿和结算，乙方有权要求甲方履行协议，并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议的规定，对甲方进行诽谤、诬告、恶意攻击等行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同范本辞退经济补偿协议书(560字)7篇
合同范本辞退经济补偿协议书(560字)7篇篇1本协议书（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX日，由以下两方共同签署：（以下简称“雇主”）：[公司全称]和（以下简称“雇员”）：[雇员全称]鉴于，因[原因简述]，雇主需要终止与雇员的劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、经济补偿事项雇主同意支付雇员以下经济补偿：1. 工资结算至劳动合同终止日；2. 支付相当于X个月工资的补偿金（具体金额根据员工在公司的工作年限和表现确定）；3. 提供必要的证明文件，协助雇员办理失业登记等相关手续。
二、保密条款雇员同意在离职后一定期限内（一般为一年）对涉及公司机密的信息进行保密，并不向任何第三方透露。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
三、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。
四、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国的法律。
对于因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 双方确认，本协议的签订是在完全理解并接受所有条款的基础上进行的。
2. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同终止后，本协议继续有效。
除非双方另有书面协议，否则不得修改或解除本协议。
六、签署雇主：雇员：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日盖章：（如有）盖章：（如有）----------------------一页分割线----------------------- 协议续页（如有需要）----------------------分页线-----------------------篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方经过友好协商，达成以下关于辞退经济补偿的协议，以明确双方权益及义务。
离职补偿协议范本6篇
离职补偿协议范本6篇篇1离职补偿协议范本离职补偿协议甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，现乙方因自身原因主动离职，双方经友好协商，就乙方的离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方提出离职的原因：__________二、离职日期1. 乙方离职时间为__________年月日。
三、离职补偿金额及支付方式1. 甲方将向乙方支付离职补偿金额为__________元整。
2. 甲方将于乙方离职后的__________个工作日内，一次性支付离职补偿金额给到乙方的指定银行账户。
四、保密义务1. 乙方应当对甲方工作期间获得的所有机密信息进行保密，不得以任何形式向外泄露。
2. 乙方在离职后仍需继续承担保密义务，不得在离职后泄露任何与甲方相关的商业机密信息。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，至此前乙方不应再行要求甲方支付其他任何形式的离职补偿。
2. 本协议未尽事宜，均应根据双方签订的劳动合同和公司规章制度执行。
六、争议解决1. 本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议引起争议，双方一致同意将争议提交__________仲裁机构仲裁，并接受仲裁裁决。
甲方（公司）：（盖章）_______ 乙方（员工）：（签字）__________签订日期：年月日篇2离职补偿协议范本本协议由以下双方达成，为确保双方权益，特此菜单。
协议的相关内容如下：一、离职补偿的目的和依据1.1 本协议的目的是就离职补偿事项达成一致，规范离职补偿的支付和退还事宜，在离职方综合考虑之后，自愿签署本协议。
离职补偿金作为双方对星期带来的经济损失进行的一次性赔偿。
1.2 本协议的签署，是双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《离职补偿金支付暂行办法》及其他相关法律法规制定的合同，严格遵守相关规定。
二、离职补偿金的支付方式2.1 离职补偿金将在劳动合同终止之日起一个月内支付给员工，支付方式为银行账户的转账或现金支付。
劳动补偿的协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方系依法成立的用人单位，从事________业务。
2. 乙方于________年________月________日入职甲方，担任________岗位，双方签订了劳动合同，合同编号为________。
3. 由于________原因（具体原因），乙方于________年________月________日离职。
4. 根据国家有关劳动法律法规及双方劳动合同的约定，双方经友好协商，就乙方离职后的劳动补偿事宜达成如下协议：一、补偿范围1. 乙方在甲方工作期间，按照国家及地方相关规定，应享受的以下劳动补偿：（1）经济补偿金；（2）未休年假工资；（3）其他应支付的费用。
二、补偿标准1. 经济补偿金：（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方工作年限为________年，甲方应支付乙方经济补偿金总额为________元。
（2）经济补偿金的计算方式为：工作年限×月工资。
其中，月工资按照乙方离职前十二个月的平均工资计算。
2. 未休年假工资：（1）根据《职工带薪年休假条例》的规定，乙方在甲方工作期间累计应休年假为________天，实际休年假________天，未休年假________天。
（2）未休年假工资的计算方式为：未休年假天数×日工资。
其中，日工资按照乙方离职前十二个月的平均工资除以月计薪天数计算。
3. 其他应支付的费用：（1）根据双方劳动合同的约定及实际情况，甲方应支付乙方以下费用：a. ________；b. ________；c. ________。
三、支付方式1. 甲方应在本协议签订之日起________个工作日内，一次性支付乙方上述所有劳动补偿费用。
2. 支付方式：________（银行转账、现金支付等）。
四、协议生效及解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇
辞退员工补偿协议书范本推荐6篇篇1甲方（公司全称）：_______________有限公司乙方（员工全称）：_______________身份证号：_______________________联系方式：_______________________鉴于以下情况，甲、乙双方本着公平、公正、合理、和谐的原则，就甲方辞退乙方并给予相应补偿事宜达成如下协议：一、协议背景甲方因经营需要，在合法合规的前提下，经过综合考虑后决定对乙方进行辞退处理。
为明确双方权益，达成此协议。
二、补偿内容1. 补偿金额：甲方根据乙方的工作年限、职位、薪资等因素，结合公司政策，给予乙方一次性经济补偿，总计人民币_______元。
2. 经济补偿的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后的___个工作日内，将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。
3. 其他福利处理：对于乙方在职期间的相关福利待遇（如年终奖、未休年假等），甲方按照公司政策进行结算并支付。
三、双方权利与义务1. 甲方应按照本协议约定支付补偿款项。
2. 乙方在收到补偿款项后，应签署收款证明，并保证不再向甲方提出其他经济要求。
3. 乙方同意在离职后不向甲方进行任何负面宣传或损害甲方声誉的行为。
4. 乙方应积极配合甲方完成离职手续，确保工作交接的顺利进行。
5. 乙方在离职后，应对其在公司任职期间所接触到的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。
四、法律责任与纠纷解决1. 本协议签订后，双方应严格遵守，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
五、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，自乙方收到补偿款项并办理完毕离职手续后终止。
六、其他补充条款（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ____________________（其他需要特别说明的事项）七、附则本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
合同范本辞退经济补偿协议书(560字)8篇
合同范本辞退经济补偿协议书(560字)8篇篇1本协议于____年____月____日在__________（地点）由以下双方签订：甲方：_______________（公司全称）法定代表人：____________住址：__________________乙方：______________（员工姓名）身份证号码：____________住址：__________________鉴于甲方因公司业务需要，决定终止与乙方的劳动合同关系，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议背景乙方于____年____月____日与甲方签订劳动合同，现因甲方业务调整需要，决定提前解除与乙方的劳动合同。
经过双方友好协商，就乙方离职补偿事宜达成如下协议。
二、补偿内容1. 甲方对乙方自愿终止劳动合同的决定表示尊重，并同意支付经济补偿金。
补偿金额的计算方式为：根据乙方在甲方的工作年限和岗位工资等因素计算补偿金额。
具体补偿金额如下：人民币________元整。
2. 甲方应当在乙方办理离职手续后______日内支付上述补偿款项。
支付方式采取银行转账方式，支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方收到补偿款项后，承诺不再向甲方提出任何经济要求或其他诉求。
三、保密条款双方应严格遵守保密义务，不得泄露本协议内容及在协议执行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息。
四、违约责任如一方违反本协议约定的内容，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
五、法律适用及争议解决方式本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。
本协议的所有修改和补充应以书面形式作出，并作为本协议的一部分。
本协议的任何变更均应当得到双方的书面同意。
双方对本协议的内容均予以充分理解并自愿遵守。
补偿合同范本通用7篇
补偿合同范本通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同补偿协议书范本
篇一：协商一致解除劳动合同补偿协议书协商一致解
除劳动合同补偿协议书
甲方：有限公司
乙方：
身份证号码：乙方于
年月日入职甲方，任。
现乙
方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。
考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。
经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：
1.双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于—年—月—日前办理离职手续。
2.乙方确认甲方此前己经按照其出勤状况全额支付
了其所有劳动报酬。
3.甲方支付乙方补偿款元（具体明细如下）作为解除劳动关系的补偿：
1）经济补偿金
2）代通知金
3）医疗补助金
4）医疗期工资
5）医疗期社保缴费补偿
6）实际开支（住宿、交通）
7）甲方爱心救助款
4.甲方支付乙方—年月份工资共计元（结算至月日）。
5.甲方此前帮助乙方垫付的住院费用元，由甲方承担。
以上款项合计人民币元，扣除乙方借支款
元，剩余款项合计元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。
本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方
承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：
201—年—月日201_年_月日
篇二：劳动合同解除协议（有补偿）解除劳动合同协议书甲方：（单位）
乙方：（身份证号：）
经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月曰；
二、乙方月份工资合计元；
三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币¥元, 大写：
三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；
四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；
五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金
后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。
六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；。