名师培养计划和总结

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名师培养工作计划(精选5篇)

名师培养工作计划(精选5篇)

名师培养工作计划(精选5篇)名师培养工作计划(精选5篇)时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,让我们一起来学习写工作计划吧。

工作计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家整理的名师培养工作计划(精选5篇),希望对大家有所帮助。

名师培养工作计划1为推动我校名师工程建设再上新台阶,为造就出更多素质好、水平高、科研能力强、育人效果佳的师资队伍,本学期我校将继续深入地开展“教学名师工程”。

一、稳定并充实名师队伍1、充分发挥校内名师的榜样示范作用,让这些名师有进一步施展才华的机会,让他们在活动中提升自我。

2、采用多种措施鼓励支持“名师”撰写论文,并发表论文。

3、加强课题研究的指导工作,扩大名师的影响力。

4、本着发现名师、培养名师、推出名师的原则,从青年教师中选出具有丰富专业知识、较高水平、并具有一定教学研究能力的优秀教师进行培养,然后择优选择。

二、名师管理机制每2年进行一次考核,对存在以下情况之一者,撤销命名。

1、教师本人犯有严重错误。

2、不接受学校安排的任务,工作马虎、纪律散漫、不认真执行教学常规。

3、不学习教育教学理论,对教学缺乏热情、墨守成规、学生成绩下降快。

4、对青年教师不能给予积极指导和帮助。

三、名师活动1每年承担校内外公开课一次。

2撰写教育论文能获奖或者发表。

3积极参加评优课等校本教研活动。

4确定本学期课题组要研究的内容,按计划开展课题研究并做好记录。

5继续深入开展名师结对子活动,发挥名师的传、帮、带作用,每位名师要对青年教师的备课、教学、管理以及如何做好家长工作等给予全方位的指导,我们会借助学校的教研活动对这一工作进行成果验收。

四、学校提供必要的支持1、为名师创造机会外出学习。

2、对突出的名师予以奖励。

3、保证每月中旬周三下午3:30——4:30的活动时间。

五、学校拟定名师重点培养名单语文学科:邵翠华,马丽数学学科:王琳李,桂芹教坛新秀:李树青名师培养工作计划2一、指导思想和具体目标认真贯彻省、市教育工作会议精神,坚持“百年大计教育为本,教育大计教师为本”的思想,采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师,带动和促进全校教师队伍整体水平的提高,以适应学校“十一五”期间教育发展的需要。

2024年学校名师培养工作总结

2024年学校名师培养工作总结

2024年学校名师培养工作总结____年学校名师培养工作总结I. 前言学校名师培养工作是学校教育事业中的一项重要工作,旨在培养和选拔优秀教师,提高教育质量,推动学校发展。

____年,我校认真贯彻教育部相关政策和要求,积极开展各项名师培养计划,取得了一定成绩。

在本文中,将对我校____年的名师培养工作进行总结和回顾。

II. 名师培养计划的制定1. 前期调研在制定名师培养计划之前,我们组织了一系列的前期调研活动,包括赴各地考察名师培养经验,与其他学校开展交流,听取教师和学生的意见和建议等。

通过这些调研活动,我们了解到了名师培养工作的重要性和当前存在的问题,为制定合理的计划提供了参考和依据。

2. 制定名师培养计划基于前期调研的结果和学校的实际情况,我们制定了一套科学合理的名师培养计划。

该计划分为短期和长期两个层面,包括培养课堂教学能力、教育科研能力和教学方法创新能力等方面的要求。

计划内容根据不同层级的教师进行分类,注重个性化发展,以提高教师的整体能力和综合素质为目标。

III. 名师培养工作的组织与实施1. 培训活动为了提高教师的专业素质,我们组织了一系列的培训活动,包括教学方法培训、教育教学理论研讨、学科专业知识更新等。

这些培训活动通过专家讲座、教师交流、案例分析等方式进行,旨在激发教师的学习热情和专业兴趣,提升他们的教学水平。

2. 导师制度建设为了将名师的经验传承下去,我们建立了导师制度,将名师与普通教师进行匹配,进行一对一的指导和辅导。

导师通过实际教学的观摩和点评,针对性地帮助普通教师发现问题、改进教学方法,提高教学效果。

导师还会向普通教师推荐适合参加名师培养计划的机会,并在评定名师晋升时提供推荐意见。

3. 教师交流与分享为了促进教师之间的交流和分享,我们组织了教师交流活动和专业分享会。

教师交流活动包括教学观摩、课题研究讨论等,教师可以在这里相互学习借鉴,提高教学能力。

专业分享会则是教师们分享自己教学的心得和经验,让其他教师受益,提高教学质量。

学校名师培养工作计划6篇

学校名师培养工作计划6篇

学校名师培养工作计划6篇学校名师培育工作方案1一、指导思想依据市训练局和市名师工作室(学校)工作专班的关于名师工作室的工作指示和要求,工作室以真诚服务、专业引领、实践探究、共同进展为宗旨,紧扣课堂、联系实际,以典型引路,促进工作室成员专业成长和专业化进展,以名师工作室活动为载体,充分发挥名师的引领作用,打造一支师德高尚、学科造诣深厚、业务技能精湛的训练教学中坚力气;充分发挥名师的专业辐射作用,努力把本工作室办成“名师成长的园地,资源辐射的中心,师生对话的平台”,使其成为优秀老师培育的发源地、优秀青年老师的集聚地、将来名师的孵化地,使工作室成为一支具有创新精神、科研意识和较强的训练实践力气的老师团队,促进我市基础训练的均衡进展。

二、工作目标:1、使本室成员具有较深厚的训练理论素养和学术功底,把握现代教学方法和现代训练技术,具有独立担当训练科研的力气,能独立开展训练教学争论,能娴熟撰写教学案例并进行反思,能敏锐觉察到同学关注的问题,使本名师工作室的每位成员成为具有稳定教学风格的学者型老师。

2、使本室成员能独立处理训练教学中消逝的问题、能胜任学科教学,能娴熟地使用现代训练技术,能有效地利用各种训练资源,成为敬业、合作、领导放心、同学欢迎、家长赞许的骨干老师。

3、使本室成员具备指导和示范本地区其他老师进行本学科教学及争论的力气,充分发挥自己的辐射作用。

三、工作任务:1、提高理论素养先进的理论是教学和科研的先导,没有先进的理论指导,一切教学和科研都将是纸上谈兵。

阅读和学习是提高自身的需要,也是自我进修的有效途径。

要想提高自身的理论功底、更新教学观念、更新学问,惟有不断学习。

因此,要加强学习,不断提高工作室成员的理论修养,始终占据理论“制高点”。

__年下学期,本工作室将连续认真组织全部成员,选择实行集中学习和分散自学相结合的形式,加强理论学习,学习训练教学理论书籍,学习新课程理论专著,学习全国名优老师的训练教学阅历和风格,不断提高成员的理论修养。

名师培训计划总结语

名师培训计划总结语

名师培训计划总结语一、培训目标:本次名师培训计划的目标是通过培训,使参与的教师在课堂教学、学科知识、教学方法等方面能够得到全面的提升,提高教学成效,提高学生学习兴趣和能力。

二、培训内容:1.教学技能提升:针对不同学科的教学技能,进行专业化的培训。

通过教学案例分析、教学方法研讨等方式,提高教师的教学技能,提升课堂教学效果。

2.学科知识更新:针对目前学科知识的最新研究成果和教学要求,进行专业知识的更新培训,使教师了解最新的学科知识和教学理念,为学生提供更好的教学资源。

3.教学理念培训:通过教育心理学、教育技术学等相关知识培训,提升教师对教学理念的认识,引导教师树立正确的教育观念,提升教学理念水平。

4.教育管理培训:教师不仅是教学者,同时也是管理者。

通过管理培训,提升教师对班级管理、学生管理等方面的能力,使教师能够更好地进行教学管理工作。

三、培训方式:1.专家讲座:邀请相关领域的专家学者,进行针对性的授课讲座,使培训内容更加专业化,让教师在培训中获取更多知识和经验。

2.案例分析:通过教学案例的分析研讨,让教师在实际案例中学习经验和教训,提升教学水平。

3.互动讨论:通过小组讨论、教学设计比赛等形式,让教师相互交流经验,共同提高教学水平。

4.课堂观摩:组织教师进行课堂观摩,观摩优秀教师的教学风采,学习其教学方法和经验。

四、培训效果评估:1.学员满意度调查:在培训结束后,对参与培训的教师进行满意度调查,了解培训效果和学员意见,为下一次培训提供指导。

2.学员实际应用情况调研:在培训结束后一段时间,对参与培训的教师进行实际应用情况调研,了解培训内容在实际教学中的应用情况,及时发现问题并加以解决。

3.学生学习情况观察:通过学生学习情况观察,了解培训教师的教学效果,验证培训效果。

五、结语:通过本次名师培训计划,我们希望能够使参与培训的教师在教学技能、学科知识、教学理念等方面都得到提升,提高学校教学水平,为学生提供更好的教学资源。

学校名师培养工作总结模板

学校名师培养工作总结模板

学校名师培养工作总结模板一、工作概述近年来,我校将名师培养工作作为提升教师教育教学水平、提高学校整体教学质量的重要工作之一,认真组织实施了一系列名师培养计划和项目。

本次总结主要回顾并总结了过去一年间的名师培养工作,分析了工作中的亮点和不足之处,为今后的名师培养工作提供经验和思路。

二、工作亮点1. 名师培养计划的制定学校提前制定了名师培养计划,并充分考虑到不同学科、年级和层次的教师需求,因地制宜地实施了不同的培训方案。

在制定计划时,我们注重横向和纵向的结合,使培训内容既符合教师的实际需求,又能与学校的整体教学目标相匹配。

2. 培训方式的多样性通过多样化的培训形式,我们努力为教师提供更多元化的学习途径。

除了传统的面对面培训,我们还举办了线上培训、研讨会和专家讲座等活动,让教师可以根据自己的时间和兴趣选择合适的学习方式。

此外,我们还积极鼓励教师参与学术交流和参观学习活动,拓宽了他们的视野和知识广度。

3. 培训教材和资源的更新为了提高培训的实效性,我们不断更新培训教材和资源,使其与时俱进。

我们密切关注教育前沿和教学研究成果,并将其与培训内容结合起来。

通过资源的丰富更新,我们提高了培训的针对性和实用性,使培训效果得到了明显的提升。

三、存在的问题和不足1. 培训计划的缺乏细化虽然我们制定了名师培养计划,但在具体的实施过程中,我们发现计划的细化程度不够,缺乏具体的目标和任务分解。

这导致了培训的过程经常陷入模糊和空泛的状态,无法达到预期的成效。

今后,我们应更加注重细化培训计划,明确每个阶段的目标和培训内容。

2. 培训方式的单一性尽管我们在培训方式上进行了一定的探索和尝试,但仍然存在培训方式较为单一的情况。

面对面培训依然是主要的培训形式,而线上培训和学术交流活动的开展还不够充分。

今后,我们应更加注重培训方式的多样性,让教师可以根据自身条件和需求选择合适的学习方式。

3. 培训资源和教材的质量控制虽然我们不断更新培训资源和教材,但对其质量控制的力度还不够。

名师培育工作总结

名师培育工作总结

名师培育工作总结
名师培育工作是教育事业中至关重要的一环。

在过去的一年里,我们学校积极
开展名师培育工作,取得了一定的成绩和经验。

在此,我将对这一工作进行总结和反思。

首先,名师培育工作需要有明确的目标和规划。

在过去的一年里,我们学校制
定了名师培育的发展目标,并制定了详细的培育计划。

通过对教师的专业素养、教学能力、教育理念等方面进行全面的评估,我们确定了需要重点培育的名师,并为他们量身定制了培育计划。

这些举措为名师培育工作提供了清晰的方向和指导。

其次,名师培育工作需要有系统的培训和支持。

在过去的一年里,我们学校开
展了一系列的名师培训活动,包括教学技能培训、教育理念研讨、学科知识更新等。

同时,学校还为名师提供了专业的指导和支持,帮助他们解决在教学中遇到的问题。

这些培训和支持措施有效提升了名师的教学水平和专业素养。

最后,名师培育工作需要有有效的评估和激励机制。

在过去的一年里,我们学
校建立了名师培育的评估体系,对名师进行定期的评估和考核。

同时,学校还设立了名师奖励计划,对在名师培育工作中取得显著成绩的教师进行表彰和奖励。

这些措施激发了名师的积极性和创造性,推动了名师培育工作的持续发展。

综上所述,名师培育工作是一项复杂而重要的工作,需要全校师生的共同努力。

在未来的工作中,我们将进一步完善名师培育工作机制,不断提升名师的教学水平和专业素养,为学校的发展注入新的活力和动力。

名师个人培养年度总结(3篇)

名师个人培养年度总结(3篇)

第1篇一、前言作为一名名师培养对象,过去的一年对我来说是充满挑战与收获的一年。

在这一年中,我不断学习、实践、反思,努力提升自己的教育教学水平和专业素养。

现将我在名师培养过程中的收获与感悟总结如下。

二、培养目标与计划1. 培养目标(1)提升教育教学能力:熟练掌握教育教学规律,提高课堂效率,培养学生的综合素质。

(2)丰富专业知识:不断拓宽知识领域,提升专业素养,成为教育教学领域的专家。

(3)加强师德修养:树立正确的教育观念,关爱学生,为人师表,成为学生信赖的良师益友。

2. 培养计划(1)制定个人发展规划:明确自己的发展方向,制定具体的学习计划,确保目标的实现。

(2)参加各类培训:积极参加各级各类教育培训,拓宽视野,提升教育教学能力。

(3)开展课题研究:围绕教育教学中的热点、难点问题,开展课题研究,提升自己的科研能力。

(4)加强实践锻炼:积极参与教育教学实践,将所学知识应用于实际工作中,提高自己的实践能力。

三、培养过程与成果1. 教育培训(1)参加省级课题研究:参与了“高中数学有效教学策略研究”课题,负责课题研究的方案制定和有效教学课堂的上课研究。

共参加课题组集中学习研讨20次,学生问卷二次,开公开课五节,完成论文一篇。

(2)参加高级研修班:参加了华东师大“赢在执行—全球视野下的课程领导与教师专业发展”高级研修班,认真做好笔记,整理学习心得,并应用于实际工作中。

(3)参加中原名师工作室培训:成为中原名师工作室省名师培训对象的学员,学习了教师专业成长的有效途径,研究了生命教育课程的价值与建构,提升了专业理论水平和教育责任感。

2. 课题研究(1)开展“老师亲和力、解题教学、教学模式、学生学习方法指导”等课题研究,明确了研究的突破点(教学模式),课题研究正有序推进。

(2)指导年轻教师:扎实认真开展“老带新”工作,指导了本校两位年轻老师,开展活动10次,内容包括解读教材、有效教学模式建立、选题组卷、课题研究、培养学生解题能力等。

名师培养工作总结(完整版)

名师培养工作总结(完整版)

名师培养工作总结名师培养工作总结总结一:名师评选工作总结时间飞逝,在繁忙和有序中201N年悄然而过。

回顾加入“淮北市邱广东初中数学名师工作室”以来,我感受到这个集体给我带来的动力和收获,也让我在这个团队中快乐成长。

这一年我虽然在原来的基础上取得一定的成绩和荣誉,但工作室导师及同事们的好学上进、乐于进取、勇于开拓的精神给予我很大的震撼力,让我在教育教学实践的岗位迈着坚实的步伐。

成长是一个过程、成长是一份辛苦、成长格式一种快乐!一年来我收获了很多,同时也看到了自身不足,现将一年工作总结如下:一、对话名师引领发展名师工作室为我提供了一个很好的学习平台,市教育局岳局长在名师工作室成立的大会上反复强调:名师工作室是我市官方承认的名师,是优秀教师的聚集地,应起到引领和辐射的作用。

领导的殷切希望激励着我的前行。

为我们的工作指明了方向!在领导的关心和首届名师的指导下,我于201N年8月初参加了安徽省级骨干教师的培训,聆听了我省部分教育专家的讲座,深刻领会“有效评价”命好题的含义,使我在理论水平上有所提升。

一年来在邱广东老师的指导下,在邱老师的人格魅力和孜孜不倦的敬业精神感召下,还有汪敬潮老师拖着不太健康的身子工作的精神及体现的深厚的教育教学理论底蕴,深深的感染着我,牛新荣、李大兵、张传义、陈雨等年轻教师娴熟的课堂技能,满腔热情的工作态度时时激励着我。

还有其他老师的工作能力和创新力在驱使着我,使我不能停下脚步,并让我在这个环境和氛围内不由自主的成长。

市教研室陶学礼老师站在一定高度的点拨使我们更快成长成熟,教法逐步成型,形成工作室独有的教学风格。

二、融入团队分享智慧名师工作室的成立,使我扩大了锻炼的机会,同事认识一批有追求、有干劲、有智慧的伙伴。

一月一度的例会,打架畅所欲言,都十分愉快的交流各自的工作收获,分享了工作中的点点滴滴,集打架的智慧,每个成员都吸收,同时网络的交流成为便捷的渠道,一条信息便带来一个教学的灵感,一个问候,温暖着每一个成员的心。

2024年学校名师培养工作总结

2024年学校名师培养工作总结

2024年学校名师培养工作总结
2024年,我们学校在名师培养工作方面取得了一系列重要成果。

以下是我对2024年学校名师培养工作的总结。

首先,我们进一步完善了名师培养计划。

在制定名师培养计划时,我们参考了国内外相关经验,并结合学校实际情况,制定了一套科学、系统的培养方案。

该计划明确了名师培养的目标、内容、方法和评估体系,为名师培养工作提供了有力的指导。

其次,我们注重教师的专业发展和成长。

通过开展系统培训、组织学术交流、邀请名师授课等活动,我们努力提高教师的学科技能和教学能力。

此外,我们还鼓励教师参与课题研究和教育教学改革,提升其在教育领域的影响力和专业地位。

再次,我们加强了对名师的评估与激励机制。

通过设立名师奖励和荣誉称号等激励措施,我们激发名师的积极性和创造性,鼓励他们在教育教学方面取得更好的成绩。

同时,我们也建立了多维度的评估体系,对名师培养工作进行定期评估,及时发现问题并采取改进措施。

最后,我们与其他优秀学校进行了深入合作。

通过与其他学校的交流与合作,我们分享了名师培养的经验和做法,并从其他学校的成功经验中借鉴和学习。

这种合作不仅提高了我们学校名师培养工作的质量和效果,还促进了教育教学领域的共同发展。

总的来说,2024年学校名师培养工作取得了显著进展。

我们的努力得到了肯定,并且我们也深知名师培养工作仍有改进的空
间。

在未来的工作中,我们将继续加强名师培养工作,努力推动教师队伍的专业水平不断提升,为学校的发展做出更大的贡献。

名师培养的总结报告范文(3篇)

名师培养的总结报告范文(3篇)

第1篇一、前言近年来,我国教育部门高度重视教师队伍建设,尤其是名师的培养。

通过实施名师培养工程,旨在提升教师的专业素养和教育教学能力,推动教育质量的全面提升。

本报告对我校名师培养工作进行总结,以期为今后工作提供借鉴。

二、名师培养工作概述1. 培养目标我校名师培养工作以提升教师专业素养和教育教学能力为核心,培养一批具有较高教育教学水平、科研能力和团队协作精神的优秀教师。

2. 培养对象我校名师培养对象主要分为以下几类:学科带头人、骨干教师、优秀青年教师等。

3. 培养方式(1)开展名师讲座:邀请知名专家学者、优秀教师来校开展讲座,为教师提供丰富的教育教学理念和方法。

(2)组织教研活动:定期开展教研活动,促进教师之间的交流与合作,提高教育教学水平。

(3)实施导师制度:为每位培养对象配备一名导师,指导其教育教学工作和个人发展。

(4)提供外出学习机会:选拔优秀教师参加国内外教育教学研讨会、培训活动,拓宽视野,提升教育教学能力。

三、名师培养工作成果1. 教师专业素养得到提升通过名师培养工作,我校教师的专业素养得到了显著提高。

在教育教学活动中,教师能够运用先进的教育理念和方法,关注学生个体差异,提高教育教学质量。

2. 教学成果丰硕在名师培养过程中,我校教师积极参加各类教育教学比赛,取得了优异成绩。

其中,有数十名教师在省、市级教育教学比赛中获奖。

3. 科研能力增强我校教师积极参与教育教学研究,发表学术论文数十篇,承担多项省、市级课题研究,为推动教育教学改革提供了有力支持。

4. 团队协作能力提升在名师培养过程中,教师之间的交流与合作得到了加强,形成了良好的团队氛围。

教师们能够共同探讨教育教学问题,共同提高教育教学水平。

四、总结与展望1. 总结我校名师培养工作取得了显著成效,为提升教师队伍整体素质奠定了坚实基础。

2. 展望在今后的工作中,我们将继续深入推进名师培养工程,努力实现以下目标:(1)完善名师培养体系,扩大培养规模,提高培养质量。

名师培养工作工作总结[修改版]

名师培养工作工作总结[修改版]

第一篇:名师培养工作工作总结黑山学校“名师培养”的工作总结“名师培养工程”是黑山镇教育的品牌工程,自推出以来镇教办高度重视。

本学期名师培养工作已经结束,根据我镇名师考核办法,教研室对名师的工作进行检查,下面就将本学期对名师的培养情况具体总结如下:一、勤动笔、多听课、善反思成为主流。

①勤动笔。

古语说得好:不动笔墨不读书。

老师们充分利用学校给配备的报刊、杂志,以及身边的其他一些学习资料仔细阅读,并认真做学习笔记撰写出学习心得,数量多、质量高,如王春英老师的笔记字迹工整,做了将近3本,吴秋红老师的工作随笔更是透露出教师对工作的兢兢业业,厚积而薄发,只有用心去读,用笔写我心,才能真正汲取其中的精华,教师们深谙其中的道理,他们中的大部分做的相当好。

②多听课。

本学期大部分名师在听、评课方面也下足了功夫,多的50节,少的20多节。

大部分教师就学习重点、环节记录详实,评课中肯。

尤其是崔洪庆老师的听课记录本,正面写满了,再写在反面上,里面有执教者的东西,更有听课者的真知灼见,其认真态度是我多年来所少见的。

这样的听、评课活动搞扎实了,老师们之间博采众长,相互促进,共同提高,才是我们的最终目的。

③善反思。

老师们精心撰写教育案例,他们把教学中发生的一个个真实的故事记录下来,写出反思,汲取成功的经验,总结失败的教训。

二、课堂教学更富艺术性。

课堂是教师的舞台。

课堂教学水平的高低直接决定着学生的学习兴趣、学习效果,因此课堂教学是名师培养工作的重中之重。

为此,教研室组织了教研员赴各个学校听名师的课,周六的集体备课安排名师执教公开课,在教学能手评选活动中进行赛课等活动。

在听课、公开课活动中,教研员、老师们与执教教师进行沟通、交流,少谈优点,重点谈不足,谈如何改进,大家齐献策,老师们的上课水平均有提高。

尤其是倡导的在小学高段实行小组化教学的模式正处于尝试阶段,一部分教师搞得有声有色,成效显著。

许多名师通过外出学习,将学习所得大胆运用到自己的教学中,他们的课堂更富艺术性,较以前有了明显提高。

2024年学校名师培养工作总结

2024年学校名师培养工作总结

2024年学校名师培养工作总结近年来, 我校教育事业取得了长足的发展, 在提高教育质量和培养出优秀学生方面取得了显著成果。

其中, 名师培养工作是推动学校教育发展的关键环节。

本文将对2024年学校名师培养工作进行总结。

一、总体情况2024年, 我校重视名师培养工作, 将其纳入学校的发展规划中, 并给予相应的资源和支持。

通过一年的努力, 名师培养工作取得了一系列的成果。

二、培养计划和活动1.制定全面的培养计划2024年, 学校制定了名师培养计划, 明确了培养目标和培养路径。

计划将名师培养分为不同层次、不同领域, 并提供相应的培训和发展机会。

2.高质量的培养活动学校组织了一系列高质量的培养活动, 包括学术交流、课程研讨、教学观摩等。

这些活动为名师的成长提供了机会, 使他们不断提高专业能力和教学水平。

三、培养成果1.名师群体壮大2024年, 学校培养了一批优秀的名师, 他们在各自的领域取得了显著的成绩, 并为学校的发展做出了重要贡献。

名师群体逐渐壮大, 为学校的教育教学工作提供了厚实的支持。

2.教学质量稳步提升通过名师的培养, 学校的教学质量得到了稳步提升。

名师们在教学过程中注重培养学生的创新能力和实践能力, 提高了学生的综合素质和学术水平。

学生的学习成绩明显提高, 考试成绩和竞赛成绩取得了显著的进步。

3.教研成果丰富通过名师培养的推动, 学校的教学研究取得了丰富的成果。

名师们积极参与教育教学研究, 开展了一系列的课题研究和教学改革。

其中一些研究成果被国际、国内知名学术刊物发表, 为学校提升学术声誉和影响力做出了贡献。

四、存在问题和改进措施在2024年的名师培养工作中, 我们也面临了一些问题, 主要包括:1.培养机制不完善目前的名师培养机制还存在一些不足之处, 包括培养路径不够清晰、培养资源不足、培养规划不够完整等。

为了更好地推进名师培养工作, 我们需要进一步完善培养机制, 提供更多的资源和支持。

2.培养效果参差不齐在名师培养的过程中, 我们发现培养效果存在差异。

2023年学校名师培养工作总结

2023年学校名师培养工作总结

2023年学校名师培养工作总结一、引言近年来,我校在名师培养工作方面取得了长足的进步。

特别是2023年,我们积极探索创新,不断改进培养模式,全面提升教师队伍的整体素质。

下面我将对2023年学校名师培养工作进行总结,以期为今后的工作提供经验和借鉴。

二、工作概况2023年,我校名师培养工作紧密围绕学校发展目标,充分利用各种资源,创新培养模式,注重理论与实践的结合,全面提高教师的教学能力和专业素养。

1. 培养方案制定:根据学校的教育教学改革需求和教师群体的实际情况,制定了2023年度名师培养方案。

方案注重个性化培养,根据教师不同的岗位需求,设立了不同层次的培养计划,包括初级、中级和高级名师培养计划。

2. 培养内容设计:针对不同层次的教师,制定了相应的培养内容。

初级名师培养计划注重教学基本功的训练,中级名师培养计划注重教学策略和创新教育方法的应用,高级名师培养计划注重教学科研和学科带头人的培养。

3. 培养模式创新:在培养过程中,我们注重提高教师的主动性和参与性。

采取了面授教学、案例分析、论文撰写、研究课题等多种培养方式,推动教师主动学习和思考,提升教师的自主能力和专业素养。

4. 培养成果评估:为确保培养工作的质量,我们设置了相应的评估机制。

通过教学观摩、教学设计评审、学生成绩反馈等方式,对参与培养的教师进行评估,及时发现问题,给出针对性的改进措施。

三、工作成果2023年学校名师培养工作取得了一系列的成果。

1. 教师整体素质提升:通过培养工作,教师队伍整体素质得到了显著提升。

教师们的教学能力得到了明显的提升,教学效果得到了进一步的改善。

同时,教师的创新思维和学习能力也得到了增强,积极参与教育教学改革,推动学校发展。

2. 名师队伍的培养:通过名师培养工作,我们逐步培养了一批优秀的名师。

一些教师逐渐成为学科带头人,带领学科团队取得了优异的成绩。

他们的教学方法和教育理念得到了广泛的认可,在学校产生了良好的示范效应。

名师培养工作总结(精选4篇)

名师培养工作总结(精选4篇)

名师培养工作总结(精选4篇)名师培养工作总结篇1为了提高教学质量,增强教师的业务素质,加强对新教师的培养,根据我校师徒结对子协议,我校制定了《新教师培养方案》,对青年教师提出了明确而具体的要求。

几年下来,《新教师培养方案》得到了认真贯彻和执行,青年教师培养取得了明显的实效。

一、青年教师培养的执行情况为了把青年教师的培养工作真正做到实处,我校为每一位青年教师确定了一名老教师担当其师傅,由师傅具体负责其培养工作。

按照我校要求,青年教师必须完成一定数量的教学工作量,必须完成一定数量的教学论文或教学、科研课题等。

一般情况下,青年教师必须在每学期末对自己的工作和学习情况写出书面总结,然后接受师傅和学校的共同考核。

对于培养过程中出现的问题,及时给予指正。

几年来,由于师傅负责,方法得当,措施到位,其效果良好。

近几年来,几位青年教师在各自指导教师的培养下,通过个人的学习和努力,都有了较大的进步,在工作中也都取得了较大的成绩。

主要表现在以下几个方面:二、加强学习教育,提高了道德修养和法律素质。

近年来,几位青年教师能够认真学习党的路线方针政策,积极参加我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。

在个人工作和事业上,有追求、有理想,积极进取,脚踏实地,能够按时完成学校交给的各项任务。

指导青年教师认真学习“教育法”、“教师法”,通过集体和分散学习等多形式多渠道的指导方式,让各位教师熟悉并严格按照教学工作的有关规定要求规范自己的行为,深刻认识到自身在提高教学质量中所担负的使命和责任; 提高了思想政治素质、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识,杜绝教学活动中的违规行为。

同时指导青年教师学习关于加强师德建设的有关文件,学习媒体报导的师德高尚教师的典型事迹,要求教师要不断加强自身的道德修养,以高尚的人格潜移默化地影响学生,从而做到依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表。

三、鼓励青年教师集体备课,迅速提高整体素质集体备课也是提高青年教师整体素质的重要途径,不仅可以挖掘青年教师个人的潜能,又能充分发挥群体的作用。

名师培养工作总结

名师培养工作总结

名师培养工作总结名师培养工作总结4篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,是时候写一份总结了。

如何把总结做到重点突出呢?以下是店铺为大家收集的名师培养工作总结,希望对大家有所帮助。

名师培养工作总结1课堂是教师自身价值的主阵地,课堂蕴涵着生命的资源,课堂是教师与学生共同成长的乐园。

著名特级教师顾泠沅老师认为:“真正的名师是在学校里、课堂里摔打出来的。

”教育教学艺术深厚与否是教育教学成败的关键,也是名师成长的核心要素。

另外,充分发挥名师的引领作用,通过谈话、教研指导、示范课、听评课等形式积极帮带青年教师,促进青年教师尽快成长。

一、组织领导,制度落实我校一直重视名师人选的培养工作,学校有专门的名师人选培养领导小组和工作小组,有学校教学校长专门负责名师人选的培养工作。

职责明确,责任落实。

学校每年都根据具体情况,制定名师人选培养计划,并加以落实,一直按制度办事,科学管理,规范管理,并随时加以补充。

二、具体措施:1、我校确保名师培养经费,并不断加大投入,每年都能确保名师人选参加上级部门组织的培训,保证他们到上级学校进行培训、学习,支持名师人选的研修和自学,并经常组织名师讲座,还通过评课、上示范课等形式发挥名师人选的辐射作用,学校还支持名师人选指导年轻教师,支持他们参加送教活动。

确保名师人选在教学一线承担相应的课时。

学校还把名师推荐到教育局成立了学科工作室,建立了名师工作室,支持他们的科研活动。

学校能及时总结名师人选的教学特色,并及时对他们的成绩进行宣传报道,刘晓燕老师荣获,白山市标兵教师,荣获吉林省师德模范教师。

临江英语学科首席教师。

2、利用网络平台加强研修学习,能够较充分的利用网络研修平台进行学习和反思,合作研修空间、名师研修、课例研究、课题研究、名师导教等栏目让名师从科研走向教学,从理论走向实践,从学习者到指导者,从课堂到课下,从个人到集体,都能有效反映研修者自身的'能力和水平3、进行了新课程理念的研修。

名师培养工作总结

名师培养工作总结

名师培养工作总结名师培养工作总结一、概述名师培养是教育事业发展的重要环节,对于提升教育品质、培养高素质教师队伍具有重要意义。

在过去一年中,我们始终坚持以培养一流的名师队伍为目标,开展了一系列的培养工作。

经过一年的努力,取得了一定的成绩,但也面临一些问题和挑战。

通过总结经验和反思不足,我们将进一步完善和优化名师培养工作,为教育事业的发展做出更大的贡献。

二、成绩1. 培养师资结构优化通过我们的培养工作,成功引入了一批高度教育素质和专业知识的优秀师资。

我们重点关注综合素质和专业能力的提升,注重对核心学科的深度培训。

这些名师的加入,提升了学校的整体教育水平。

2. 建立科研机制我们积极鼓励教师进行科研,成立了科研课题组,并提供了相应的项目经费和研究条件。

通过开展科研活动,提升了教师的学术研究能力和教学水平,推动了科研成果的转化和应用。

3. 丰富教育经验通过组织教师参加各类教育培训和国内外学术交流活动,教师们充实了自己的专业知识和教育经验。

他们从这些经历中汲取了宝贵的教育思想和方法,将这些在教学过程中加以运用,提升了教学质量。

三、问题与挑战1. 师资队伍建设仍不平衡尽管我们引入了一些优秀的名师,但在一些学科和年级还存在着师资不足的情况。

这给师资队伍的结构和稳定性带来了一定的挑战。

我们要加大对这些领域的关注,有针对性地开展培养工作。

2. 科研成果转化和应用不足尽管我们提供了良好的科研平台和条件,但教师们的科研成果转化和应用的效果并不明显。

这可能与研究方法和实践能力的不足有关。

我们将加强对教师的教研指导,提升他们的科研水平和实践能力。

3. 教师培训的针对性不够虽然我们组织了一些培训和交流活动,但这些活动的针对性还不够明确,无法满足教师个体的培养需求。

我们将根据教师的特点和需求,制定个性化的培训计划,提供更加专业和深入的培训服务。

四、改进措施1. 健全师资培养机制加大对优秀教师的引进力度,建立健全师资培养机制,重视教师的个人发展和成长,提供更多的晋升通道和发展机会。

名师培养计划和总结

名师培养计划和总结

按照学校的工作安排,我有幸成为学校名师培养对象中的一员。

为了不断提升自己的教育教学水平,我要努力做一个终生学习型的老师,做一个研究型的教师。

所以,要勤反思,勤动笔,勤动脑。

首先,要不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。

精读教育教学专着,提升对新课改理念的认识。

努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,不断丰富自身的人文底蕴。

使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层次、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容,成为一个具有多元化知识结构的人。

其次,要在教学过程中实现教——学——研一体化,真正把素质教育带入课堂。

工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,积极投入教育科研,使自己的教育教学水平再上一个等级,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

再次,时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师。

未来的日子,我将让自己伴随着学生一同成长。

,树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需。

使自己具备学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力等五种能力。

在读书方面,坚持阅读有益于自己身心健康和业务素质提高的书籍,认真写出读书笔记。

逐步提升自己的人格品位和业务水平,保持个人的可持续发展,使自己在人生和业务上更加成熟。

在教学研究方面,深入钻研教材,力求有自己独特的发现. 。

提升自身教材处理的基本素养。

在教学中科研,在科研中教学,不断提高自身的教学能力和学生的学习能力和学习效率。

结合数学新课程标准的具体要求,切实发挥模范带头作用,加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,我将充分发挥主动引导的作用,将自己在教学实践中积累的优良经验与结对教师分享,使我们共同进步,共同成长。

名师培养年度任务总结(3篇)

名师培养年度任务总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我国教育部门高度重视名师培养工作,旨在通过名师工作室等平台,提升教师队伍的整体素质,促进教育教学质量的提高。

本年度,我工作室在教育局的指导下,紧紧围绕“提升教师专业素养,打造高素质教师队伍”这一目标,开展了系列名师培养活动。

现将一年来的工作总结如下:二、工作目标与任务(一)工作目标1. 提升教师专业素养,培养一批具有先进教育理念、扎实教学技能、丰富教育经验的名师。

2. 推动教育教学改革,探索创新教学模式,提高教育教学质量。

3. 发挥名师的示范、引领和辐射作用,带动周边教师共同成长。

(二)工作任务1. 开展名师工作室活动,组织成员进行教育教学研讨、课题研究、示范课展示等。

2. 举办专题培训,邀请专家学者为工作室成员进行专题讲座、教学观摩等。

3. 推进名师结对帮扶,促进工作室成员与周边教师共同成长。

4. 开展教育教学调研,了解教育教学现状,为教育教学改革提供依据。

三、工作成果(一)教师专业素养显著提升1. 通过名师工作室活动,工作室成员的教育教学理念得到了更新,教学技能得到了提高。

2. 工作室成员在教育教学比赛中屡获佳绩,多篇论文发表在省级以上刊物。

3. 工作室成员积极参与课题研究,取得了一定的研究成果。

(二)教育教学改革取得成效1. 工作室成员在教育教学改革中积极探索,形成了具有自身特色的教学模式。

2. 工作室成员的教学成果得到了学校、家长和社会的认可。

(三)名师辐射作用明显1. 工作室成员积极参与教育教学研讨活动,为周边教师提供教学经验分享。

2. 工作室成员在教育教学比赛中取得优异成绩,为学校赢得了荣誉。

四、工作经验与启示(一)加强组织领导,明确工作目标1. 成立名师工作室领导小组,负责工作室的全面工作。

2. 制定工作室年度工作计划,明确工作目标、任务和措施。

(二)搭建平台,促进教师成长1. 举办专题培训,邀请专家学者为工作室成员进行专题讲座。

2. 组织教育教学研讨活动,促进工作室成员之间的交流与合作。

名师培养工作总结

名师培养工作总结

名师培养工作总结前言名师培养是学校教育工作中非常重要的一项任务。

通过培养出优秀的教师,能够提高教育质量,为学生的成长和发展提供良好的教育环境。

本文将对我校过去一年的名师培养工作进行总结和反思,以期改进培养方案,更好地促进教师发展。

一、培养目标和方案去年我们制定的名师培养目标旨在提升教师的教学能力、教育研究能力和专业素养。

为了实现这些目标,我们制定了以下培养方案:1.定期组织教学交流和研讨活动,促进教师之间的互动与合作;2.鼓励教师参加培训课程和学术研讨会,提升专业知识和实践经验;3.指导教师参与教育研究项目,并进行实践和成果分享;4.设计个人发展计划,定期评估和调整培养方案。

二、培养活动与成效在过去一年的名师培养工作中,我们组织了多次教学交流和研讨活动,包括教师观摩课、教材研讨会、教学案例分享等。

通过这些活动,教师之间的交流得到了极大的促进,共享了许多成功的教学经验和教育资源。

同时,我们还邀请了一些专业人士和教育专家进行讲座和培训,让教师们开拓了视野,提升了专业技能。

此外,我们还鼓励教师参与学术研讨会和教育研究项目。

通过参与这些活动,教师们能够与其他学校的教师进行交流,了解到最新的教育理论和实践。

同时,他们也能够将自己的研究成果与他人分享,从而提高研究能力和学术声誉。

通过上述培养活动,我们取得了一定的成效。

教师们的教学水平和专业素养得到了明显提升,他们的教学方法更加灵活多样,学生的学习效果也有了明显的改善。

同时,许多教师在教育研究方面有了突破,发表了一些优秀的研究论文,并取得了一些科研项目的资助。

三、存在的问题和改进方案然而,我们也要清醒地认识到在名师培养工作中存在着一些问题。

首先,由于学校资源有限,我们无法提供足够的培训机会给所有教师,导致一些教师在培养方面得到的支持不够。

其次,培养活动的内容和形式还有待进一步改进,需要更好地满足教师们的需求。

此外,一些教师在名师培养方面的自觉性和主动性不足,需要加强激励和引导。

2024年名师培养工作计划范文(二篇)

2024年名师培养工作计划范文(二篇)

2024年名师培养工作计划范文一、引言作为学校管理者,我们深知教师队伍的优秀和专业化对于学校发展的重要性。

因此,本文将以我校2024年名师培养工作计划为主题,就培养一支高水平、专业化的教师队伍提出具体的计划和措施。

二、总体目标2024年,我校名师队伍的建设要达到如下目标:1. 提升教师综合素质,使其具备较高的专业水平和教学能力;2. 培养一批教育教学研究能力强、具备创新思维的教师;3. 培养一批素质过硬、德行高尚的名师;4. 培养一批在教学实践中扎根、经验丰富的教师;5. 构建一套科学、有效的名师培养体系。

三、培养内容和方式1. 提升教师的学科水平根据各个学科的特点和需要,我们将组织教师参加学科竞赛、课堂观摩、专题研讨等活动,促进教师之间的互相学习和交流。

此外,我们还将邀请一线名师进行学科课程的示范授课,为教师提供学科教学的范例。

2. 提升教师的教学能力我们将安排教师参加岗位培训,并结合各学科特点组织教师开展教学案例研究和教学设计竞赛。

同时,建立一支教师教学督导团队,对教师的教学进行定期督导和评估,帮助他们不断改进教学方法和提高教学效果。

3. 培养教育教学研究能力我们将组织教师开展教育教学研究课题,鼓励他们参与学术交流活动和发表教育教学研究成果。

此外,我们还将定期邀请教育专家和研究学者进行讲座和培训,为教师提供学术思维和研究方法的指导。

4. 培养德行高尚的名师我们将加强对教师的思想政治教育和德育培养,引导教师树立正确的价值观和崇高的教育理想。

此外,我们还将加强对教师的师德师风教育,让教师始终保持优秀的师德风尚,以身作则,引领学生成为德智体美全面发展的人才。

四、培养措施和方法1. 加强名师的培养我们将加大对优秀教师的激励,通过评选名师、设立名师奖等方式,激发教师的积极性和创造力。

同时,我们将建立一套完善的培养机制,为名师提供广阔的发展空间和机会,在学术研究、课题攻关、课程设计等方面给予更多的支持和资助。

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2007——2008学年度名师培养个人学习计划按照学校的工作安排,我有幸成为学校名师培养对象中的一员。

为了不断提升自己的教育教学水平,我要努力做一个终生学习型的老师,做一个研究型的教师。

所以,要勤反思,勤动笔,勤动脑。

首先,要不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。

精读教育教学专著,提升对新课改理念的认识。

努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,不断丰富自身的人文底蕴。

使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层次、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容,成为一个具有多元化知识结构的人。

其次,要在教学过程中实现教——学——研一体化,真正把素质教育带入课堂。

工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,积极投入教育科研,使自己的教育教学水平再上一个等级,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

再次,时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师。

未来的日子,我将让自己伴随着学生一同成长。

,树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需。

使自己具备学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力等五种能力。

在读书方面,坚持阅读有益于自己身心健康和业务素质提高的书籍,认真写出读书笔记。

逐步提升自己的人格品位和业务水平,保持个人的可持续发展,使自己在人生和业务上更加成熟。

在教学研究方面,深入钻研教材,力求有自己独特的发现.。

提升自身教材处理的基本素养。

在教学中科研,在科研中教学,不断提高自身的教学能力和学生的学习能力和学习效率。

结合数学新课程标准的具体要求,切实发挥模范带头作用,加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,我将充分发挥主动引导的作用,将自己在教学实践中积累的优良经验与结对教师分享,使我们共同进步,共同成长。

认真上好每一节课,把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。

认真作案例分析。

努力改进课堂教学,千方百计激发学生的学习兴趣,力求使每一位学生都爱上数学这门学科。

钻研心理学。

认识自己,帮助自己;认识学生,了解学生,追寻师生快乐幸福的学校生活。

2008——2009学年度名师培养个人学习计划王深作为一名经验尚浅的老师,我在教育、科研、组织管理等各方面,还有太多的欠缺和不足,现有机会成为学校名师培养对象的一名成员,这就需要我进一步的完善自己,以更快的速度成长起来,如下是我的个人学习计划:1、多学习;严格要求自己、认真工作、虚心学习,不断向其他老师学习,学习他们的师德及师能;另每学期认真读师德方面的书籍,并做好笔记或摘抄。

2、多交流;积极参加各种教育教学研讨,积极利用多种手段,及各种教研活动,增进与他人之间的相互交流、互相帮助、互相学习,达到共同进步。

3、多对话;充分利用好每次的交流学习机会,多与领导、老师、同事对话解决教育教学中遇到的问题。

4、多听课;多学习,学习先进的教学方法,学优秀的教育教学经验;提前一周备好课,认真上好每堂课,每学期认真听课。

5、多反思、多写教育随笔;在平时的教育教学中多积累,多做课后反思,争取每课都有小反思,每学期至少写一篇教育叙事或教学案例。

6、加强备课,认真理解钻研教材,努力备好课,备起点、备重点、备难点、备交点、备疑点,并在实践中掌握教与学的内在联系。

7、多开课;争取更多机会参加各种类型的公开课活动,每学期争取上一节校级公开课。

8、多阅读与专业相关的资料,培养科研创新能力。

2009——2010学年度名师培养个人学习计划王深按照学校的工作安排,我有幸成为学校名师培养对象中的一员。

为了不断提升自己的教育教学水平,我要努力做一个终生学习型的老师,做一个研究型的教师。

所以,要勤反思,勤动笔,勤动脑。

首先,要不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。

精读教育教学专著,提升对新课改理念的认识。

努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,不断丰富自身的人文底蕴。

使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层次、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容,成为一个具有多元化知识结构的人。

其次,要在教学过程中实现教——学——研一体化,真正把素质教育带入课堂。

工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,积极投入教育科研,使自己的教育教学水平再上一个等级,不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

再次,时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师。

未来的日子,我将让自己伴随着学生一同成长。

,树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需。

使自己具备学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力等五种能力。

在读书方面,坚持阅读有益于自己身心健康和业务素质提高的书籍,认真写出读书笔记。

逐步提升自己的人格品位和业务水平,保持个人的可持续发展,使自己在人生和业务上更加成熟。

在教学研究方面,深入钻研教材,力求有自己独特的发现.。

提升自身教材处理的基本素养。

在教学中科研,在科研中教学,不断提高自身的教学能力和学生的学习能力和学习效率。

结合数学新课程标准的具体要求,切实发挥模范带头作用,加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,我将充分发挥主动引导的作用,将自己在教学实践中积累的优良经验与结对教师分享,使我们共同进步,共同成长。

认真上好每一节课,把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。

认真作案例分析。

努力改进课堂教学,千方百计激发学生的学习兴趣,力求使每一位学生都爱上数学这门学科。

钻研心理学。

认识自己,帮助自己;认识学生,了解学生,追寻师生快乐幸福的学校生活。

2010——2011学年度名师培养个人学习计划王深一、指导思想树立终身学习的观念,不断地更新和扩充自己的知识,使学习成为自己的一种内需。

通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴。

工作中,以学生发展为本,要能教给学生获取新知识的方法,积极探索新的课堂教学,掌握在新的理念下进行教育教学的方法、规律与技能。

积极投身教育科研的改革与实践,要求自己具有相应的学习能力和研究能力、实践能力和创造能力,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

二、总体目标1、思想方面提高政治素养,重视素质教育,为学生的终生教育打好坚实的基础;业务上,不断学习,提高自己的业务素质和专业基本功,更新自己的教学观念提升自己的教育教学、科研创新能力。

2、教学方面提高自我反思能力,自主发展,在教学实践中逐渐形成具有自己特色的教育教学风格,达到有一定的辐射示范作用。

三、具体措施1、日常教学中,坚决做到认真备课、仔细发掘教材,提高课堂教学效率。

2、更新、完善现有的自制的教学课件,更好的为课堂教学服务。

3、认真听课,多与有经验的教师交流、讨论,提高课堂教学的控制能力。

4、进一步学习课改新理念,探索、实践新的教法、学法。

5、积极参加各类继续教育培训,与同行交流学习,向专家请教,学习他人丰富的教学经验,提升专业发展水平。

6、精读与教育教学有关的书籍,做好摘录,写好读书心得。

7、以教学案例为载体,立足提升教学能力,进行探究性教学设计。

2007——2008学年名师培养个人工作总结王深今年,我有幸成为学校名师培养人选的一员。

对我来说,这既是一种荣誉,更是一种责任。

一年多来,我更加严格地要求自己,加强师德修养,努力做学生欢迎、家长认可、学校满意的教师,争做一个名符其实的名师。

现将一年多来的学习工作进行总结。

一年多来,我努力学习国家中长期教育改革和发展规划纲要,不断学习教育教学理论,同时加强课程标准的学习与解读,工作上高标准严要求。

严格遵守学校的规章制度,热爱党的教育事业,热爱学生,热爱实验小学。

团结同事,交流合作,遵纪守法,一心与学校发展同进步。

在实际教学中,我深入班级、课堂,与学生谈心,了解学生的内心想法,做学生的知心朋友。

努力改革自己的数学课堂,努力做一名学生爱戴的好老师,创造学生喜欢的数学课堂,教育学生会思考,会学习。

在教学实践中我不断学习,加深了对新课程与新课改的认识,更新了教育理念,强化师德育人,提高了专业技术水平,提高了科研与管理能力。

我研读了《给教师的一百条建议》等理论书籍,坚持每月必读《山东教育》《济南教育》等杂志报刊,充实自己的思想,增强自己的理论水准,融专家学者教育智慧逐步形成自己的专业理念,同时写读书笔记、随笔。

一年来在学校领导和老师的帮助指导下,我确实进步了不少,但也很遗憾,获得的成果实在太少,距离一个真正的名师相差甚远。

前面的路还很长,我将继续努力学习、勇于探索,在教学中辛勤开拓,用自己的智慧与汗水换来明天的累累硕果!王深今年,我有幸成为学校名师培养人选的一员。

对我来说,这既是一种荣誉,更是一种责任。

一年多来,我更加严格地要求自己,加强师德修养,努力做学生欢迎、家长认可、学校满意的教师,争做一个名符其实的名师。

现将一年多来的学习工作进行总结。

一年多来,我努力学习国家中长期教育改革和发展规划纲要,不断学习教育教学理论,同时加强课程标准的学习与解读,工作上高标准严要求。

严格遵守学校的规章制度,热爱党的教育事业,热爱学生,热爱实验小学。

团结同事,交流合作,遵纪守法,一心与学校发展同进步。

在实际教学中,我深入班级、课堂,与学生谈心,了解学生的内心想法,做学生的知心朋友。

努力改革自己的数学课堂,努力做一名学生爱戴的好老师,创造学生喜欢的数学课堂,教育学生会思考,会学习。

在教学实践中我不断学习,加深了对新课程与新课改的认识,更新了教育理念,强化师德育人,提高了专业技术水平,提高了科研与管理能力。

我研读了《给教师的一百条建议》等理论书籍,坚持每月必读《山东教育》《济南教育》等杂志报刊,充实自己的思想,增强自己的理论水准,融专家学者教育智慧逐步形成自己的专业理念,同时写读书笔记、随笔。

也很遗憾,获得的成果实在太少,距离一个真正的名师相差甚远。

前面的路还很长,我将继续努力学习、勇于探索,在教学中辛勤开拓,用自己的智慧与汗水换来明天的累累硕果!王深一年多来,我严格地要求自己,加强师德修养,努力做学生欢迎、家长认可、学校满意的教师,争做一个名符其实的名师。

现将一年多来的学习工作进行总结。

一年多来,我努力学习国家中长期教育改革和发展规划纲要,不断学习教育教学理论,同时加强课程标准的学习与解读,工作上高标准严要求。

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