办公室岗位工作标准清单
办公室各工作岗位工作细则及工作标准一览表集团公司
办公室各工作岗位工作细则及工作标准一览表集团公司本文旨在整合集团公司办公室各个工作岗位的工作细则及工作标准，以便于员工更好的了解自己岗位的职责和工作标准，并提升工作效率和质量。
1. 行政人员职责和任务•处理公司文件、资料等管理工作；•安排和组织各种会议、活动以及行政事务；•维护公司的公共关系、人际关系，保证与外部的良好沟通和合作；•编制各种公司制度和规定，及时通知员工并确保遵守；•开展办公室各种细节性工作，如礼品采购、设备维护等。
工作标准•每天上班前15分钟要检查做好内外部文件资料整理工作。
•会议安排要提前统计各部门需求，安排会议流程，会议记录及时通知人员，将会议记录存档。
•礼品采购要根据公司预算进行采购，安排物流配送，每次采购要做好验收工作。
•公司制度规定制定完毕后要及时发布，保证员工能够及时了解和遵守。
2. 人事助理职责和任务•收集、整理招聘信息，协助人事招聘，对职位的预评估和简历筛选；•安排面试日程，跟进应聘者信息及面试结果；•管理员工档案、考勤、社保及薪酬等事务；•组织和协调公司内部培训和外部交流活动；•担任行政助手的职责。
工作标准•招聘信息的收集和整理要及时，每个招聘流程中的每一个环节都要把握好细节，反馈要及时。
•面试日程要统筹安排，保证每个应聘者都能有充足的面试时间，日程安排要及时更新。
•文档资料整理要使用标准化的格式，每个员工档案的资料要完整，包括人事及薪酬部门所需的内容。
•培训计划要分阶段、分目标，培训课程要结合岗位实际需求，提高员工工作技能水平。
3. 财务人员职责和任务•负责公司财务账目的整理、统计及报税；•维护公司的现金流动情况，处理各种应收款及应付款事宜；•负责交税及其他财务相关部门的联系及沟通；•撰写商业计划书以及其他财务软性管理工作。
工作标准•按时、按规定按月整理公司财务账目，防止遗漏财务收支情况。
•及时回复生产、销售等部门，妥善处理好公司应收款及应付款事宜。
•税务报表要及时提交，遵守相关法律法规。
办公室员工的岗位职责及工作标准
办公室员工的岗位职责及工作标准办公室是一个组织中重要的职能部门，它承担着许多关键性任务。
作为办公室员工，他们必须遵守一系列的职责和工作标准，以确保日常工作的顺利进行。
本文将探讨办公室员工的岗位职责和工作标准。
一、岗位职责1. 文件处理办公室员工的主要职责之一是处理文件。
他们负责收集、整理和分类文件，确保文件的安全和准确性。
同时，他们还要负责文件的存档，并保留必要的备份。
这涵盖着包括文件归档、文件传递等方面的工作。
2. 信息管理办公室员工需要管理并维护组织内部的信息流动。
他们负责更新和维护组织内部员工名册，并确保信息的准确性。
此外，他们还要及时地处理和传递重要的信息和公告。
3. 接待和安排会议办公室员工在组织内部是对外界的主要接触窗口。
他们需要接待来访者，并提供必要的帮助和指导。
此外，他们还要安排和组织内部的会议，并确保会议的顺利进行。
4. 通讯协调办公室员工负责统筹和协调内外部人员之间的通讯。
他们需要处理来自内外部的电话、邮件和其他通讯方式，并转达和传递相关的信息。
5. 办公设备维护办公室员工需要管理和维护办公设备的正常运行。
他们需要确保打印机、复印机、传真机和电脑等设备的正常使用，并及时处理设备故障。
二、工作标准1. 准确性和细致性办公室员工的工作需要高度的准确性和细致性。
他们必须仔细检查文件和信息的准确性，并确保没有任何错误。
在处理文件和通讯时，细心和耐心也是必不可少的。
2. 保密性办公室员工需要处理大量的机密信息。
因此，他们必须遵守严格的保密责任，确保机密信息不被泄露。
保护组织的机密信息对于维护组织声誉和利益至关重要。
3. 时间管理和优先级办公室员工需要在繁忙的工作环境中进行良好的时间管理并确保工作的优先级。
他们必须能够合理分配时间，高效地完成各项工作任务。
4. 团队合作办公室员工通常是一个团队的一员，他们需要与团队成员和其他部门密切合作。
良好的团队合作精神对于协调和推动工作的顺利进行至关重要。
综合办公室各级人员安全生产职责及履职清单
3）负责食堂食品安全工作，遵守食品加工安全规范。
（5）食堂人员必须取得健康证后才能从事食堂服务工作，并定期进行体格检查。食堂工作重地严禁非工作人员入内。
（6）严把食品加工关，及时做好食品留样，防止食物中毒。时刻关注用餐情况，发现异常情况应立即向领导汇报，掌握应急知识，积极做好正确的处理。
3）协助开展部门安全培训，积极参加总包部各项安全生产活动。
（5）协助部门负责人主任组织做好部门人员的安全生产教育培训或交底。
（6）积极参加各项安全生产宣传活动。
5
驾驶员
1）自觉遵守国家相关安全生产的法律法规、行业规程规范和总包部安全生产规章制度等。
（1）遵守国家相关安全生产的法律法规、行业规程规范和总包部安全生产规章制度等。
（13）指导开展群众性安全生产活动。
2
团支部书记
1）自觉遵守国家相关安全生产的法律法规、行业规程规范和总包部安全生产规章制度等。
（1）遵守国家相关安全生产的法律法规、行业规程规范和总包部安全生产规章制度等。
（2）牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，切实做到“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不被伤害。
2）负责组织做好企业安全文化和安全宣传工作。
（3）按照公司、事业部等上级党委、工会单位要求和部署组织开展企业安全文化宣传和相关安全生产宣传活动。
（4）配合项目部安全管理部门开展安全生产活动开展和宣传。
3）协助开展部门安全培训，积极参加总包部各项安全生产活动。
（5）协助部门负责人主任组织做好部门人员的安全生产教育培训或交底。
事业单位岗位职责清单
事业单位岗位职责清单一、行政管理岗位（一）办公室主任1、负责办公室的全面工作，制定和实施办公室工作计划，协调各部门之间的工作关系。
2、组织起草单位的重要文件、报告、总结等文字材料，审核以单位名义发出的各类文稿。
3、负责单位的会议组织、安排和协调，做好会议记录和纪要的整理。
4、负责单位的公文处理，包括收文、发文、传阅、归档等工作。
5、负责单位的行政事务管理，如办公用品的采购、发放，车辆的调配和管理等。
6、负责单位的人事管理工作，如人员招聘、培训、考核、晋升等。
7、负责单位的对外联络和接待工作，树立良好的单位形象。
（二）行政秘书1、协助办公室主任处理日常行政事务，如文件的传递、分发和催办。
2、负责单位领导的日程安排和活动组织，提醒领导各项重要事务。
3、负责单位的信息收集、整理和传递工作，为领导决策提供参考依据。
4、起草一般性的行政公文和通知，做好文件的打印、复印和装订工作。
5、负责单位的档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管和利用。
6、负责单位的信访工作，接待来访人员，处理来信来电，协调解决相关问题。
二、财务会计岗位（一）财务主管1、负责财务部门的全面工作，制定和实施财务工作计划和财务管理制度。
2、组织编制单位的财务预算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
3、负责单位的财务核算工作，审核各类财务凭证和报表，确保财务数据的准确性和完整性。
4、负责单位的资金管理，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和有效运作。
5、负责单位的资产管理，包括固定资产的登记、清查、折旧计算和报废处理等。
6、负责财务报表的编制和报送，向单位领导和相关部门提供财务信息。
7、协调与税务、审计等部门的关系，做好税务申报和审计工作。
（二）会计1、负责单位的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证制作和账簿登记。
2、审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，确保会计数据的准确性。
3、定期进行账目核对和结账工作，编制会计报表和财务报告。
4、负责往来账款的核算和管理，及时清理债权债务。
办公室岗位职责
办公室岗位职责
一、接待来访客人，提供礼貌、热情的接待服务，引导客人到
指定的地点。
二、负责办公室日常管理工作，包括文件整理、资料归档、办
公用品采购等。
三、协助领导安排会议、培训等活动，准备会议室、提供必要
的支持和服务。
四、负责电话接听和转接，及时记录留言并传达给相关人员。
五、协助处理办公室日常事务，如快递收发、文件传递等工作。
六、协助管理办公室设备的维护和保养，确保设备正常运转。
七、负责接待来访客户，提供必要的支持和服务，维护公司形象。
八、协助安排员工的出差和差旅事宜，包括机票预订、酒店安
排等。
九、协助处理办公室的日常财务支出，如报销、发票管理等。
十、协助领导完成其他临时交办的工作任务。
办公室岗位职责及工作标准（共5篇）
办公室岗位职责及工作标准（共5篇）第1篇：办公室主任岗位职责及工作标准办公室主任岗位职责、权益及工作标准岗位名称职责：1.坚持全局、效率、保密、守纪的工作原则，抓好办公室各项工作的落实。
办公室主任直属上级岗位矿长2.负责制定和完善单位各项管理制度，并抓好制度的落实。
3.负责组织、安排矿党政各种会议、学习和重要活动。
4.对外来公文提出拟办意见，对重要的文字材料审阅把关。
5.组织安排来宾接待工作。
6.负责对办公用品采购、发放进行审核及车辆维修、差旅费用等报销审批。
7.每月定期组织员工进行政治、业务学习。
8.负责办公室工作的管理和考核。
9.当好领导的参谋、助手，做好上情下达，下情上转，围绕矿党、政中心工作按时进行调查研究，为领导决策提供信息和依据。
10.协助矿领导搞好与质量体系有关的文件的制定和资料的控制工作。
11.严格遵守保密制度。
12.完成领导交办的其他工作。
权益：1.经济利益权。
按矿科级干部工资待遇规定标准执行。
2.组织指挥权。
对本单位的行政工作有组织指挥权。
3.执行权。
有权执行上级组织的指示精神、企业各项规章制度以及本单位的管理规定、制度、办法等。
4.建议权。
有权根据上级制定的规章制度和指示精神，建议提出本单位的管理制度和实施细则。
5.参与决定权。
在本单位的管理制度措施的制定、人事、奖金分配方案、资金使用以及奖惩等需集体讨论研究的重大事项上，有参与决定权。
6.个人影响力。
专长影响力，懂业务、会管理，对工作具有精益求精的追求精神。
执行影响力，敢抓敢管、说到做到，具有高度的工作责任心和事业心。
人格影响力，公平公正、坦诚相见，品德高尚，作风正派；以身作则，具有奉献和牺牲精神，让员工口服心服。
工作标准：1.坚持全局、效率、保密、守纪的工作原则，抓好办公室各项工作的落实。
2.制定和完善单位各项管理制度。
3.抓好本单位各项管理制度的落实。
4.组织、安排矿党政各种会议、学习和重要活动。
5.对外来公文提出拟办意见，对重要的文字材料审阅把关。
办公室岗位工作标准
办公室岗位工作标准
岗位名称岗位职责岗位工作标准备注
办公室主任1、人员招聘、转正、离职
等人事工作
2、公司内通知的上传下
达
3、考勤、考核整理工作
4、办公文件、档案管理工
作
5、接待工作
6、领导交办的其他工作
7、对员工日常行为规范
进行监督检查
1、人员变动时一天内通知人
力资源部并更新人员信息
表
2、公司文件通知当天转发各
部门并做好登记，特殊紧急
通知1小时内下发各部门
3、每月17日前整理完毕考勤
初审、考核等信息，并确保
准确,
4、办公文件、档案分类整理、
存放
5、接到接待工作提前1小时准
备好水果、水、烟并摆放到
位，接待过程中每10分钟
添加1次水.
办公室文员1、仓库管理
2、会议、活动组织
3、宣传
4、公司车辆建档
1、确保仓库日常消耗品库存，
库存不足时及时申请；严格
仓库出入库管理制度，入库
时开具入库单，出库凭出库
单领取物品；每月25日盘
库
2、根据会议、活动要求提前做
好方案及流程；一般性会
议、活动提前2小时准备好
会议室及活动场地（投影、
音响、座次等）；会议、活
动结束后做好收尾工作（卫
生清理、物品归位）
3、定期制定宣传推广方案提
报公司领导审核通过后执
行.
4、公司自有车辆的年审、保险
保养、到期提醒落实。
办公室岗位作业标准化
下合煤业办公室岗位作业标准化一、办公室主任岗位标准1、在经理、矿长领导下，负责组织、安排本室人员完成各项工作任务。
2、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。
3、按矿领导要求，及时召开和参加各种会议，做好会议记录。
4、认真做好广大职工来访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
5、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。
6、负责本科室人员经常进行业务学习，做好思想政治工作，提高业务水平和工作能力，及时协调解决工作的问题。
7、负责安排督促本室文秘、干事草拟本矿相关文件归类、整理，并做好印发催办工作。
8、对矿电话、档案、文印等各项工作进行业务监督和管理，督促和安排本室人员围绕本矿中心工作搞好服务，9、负责本矿行政公章的妥善保管和正确使用。
10、负责本矿办公用车的合理调配和使用。
11、协助矿领导搞好本矿有关涉外工作，完成领导交办的临时性工作，协调各方面关系。
1、协助办公室主任处理文秘和其它事务。
2、起草和审核有关文稿，并由办公室主任批准下发或上传。
3、草拟月工作总结和月工作计划。
4、对各部门报送的请示等提出拟办意见，送领导审批，送有关部门办理。
5、拟定本科室月材料计划，报办公室主任审批后，上报相关部门。
6、收集主任参会的相关资料，整理后做好会议纪要。
7、完成办公室主任和领导交办的其他各项工作。
8、坚守工作岗位，不得擅自离岗，不做与工作无关的事项。
9、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班。
积极妥善地处理职责范围内的一切业务。
1、做好收文登记、批送、转阅、催办、立卷等工作，办文不超过24小时，不误办、不错办、不失密，及时存档，严格管理，保证归档率达到100％，完整率达到95％。
2、熟练掌握档案相关业务，调卷迅速、准确，服务态度好。
3、记录来电，及时转批、送办，并做好记录。
4、熟记公司各部门及管理人员电话号码，说普通话，使用“你好”、“再见”等文明用语。
办公室工作清单
办公室工作清单引言概述：办公室工作清单是一种有组织的工具，帮助办公室人员有效地管理和完成日常工作任务。
通过合理的分配和安排工作，办公室工作清单可以提高工作效率、减少错误和遗漏，并帮助员工更好地掌控自己的工作进度。
本文将从五个方面详细介绍办公室工作清单的使用方法和重要性。
一、任务管理1.1 列出每日任务：在办公室工作清单中，首先应列出每日需要完成的任务。
这些任务可以是会议、文件处理、邮件回复等。
通过将任务明确列出，员工可以更好地掌握自己的工作内容和进度。
1.2 设置优先级：根据任务的紧急程度和重要性，为每个任务设置优先级。
这样可以帮助员工合理安排时间，确保重要任务得到及时处理，而不会被琐碎的事务所耽误。
1.3 更新任务状态：在办公室工作清单中，及时更新任务的状态是非常重要的。
员工可以标记任务为“进行中”、“已完成”或“待处理”，以便追踪任务的进展并及时调整工作计划。
二、时间管理2.1 制定工作计划：在办公室工作清单中，员工可以制定每日、每周或每月的工作计划。
这样可以帮助他们更好地分配时间，合理安排工作内容，并确保任务按时完成。
2.2 避免拖延：办公室工作清单可以帮助员工避免拖延工作。
通过明确列出任务和设置截止日期，员工会更有动力和紧迫感来完成任务，从而提高工作效率。
2.3 时间分配合理：在办公室工作清单中，员工可以为每个任务设置预估所需时间。
这样可以帮助他们更好地评估工作量，并合理安排时间，避免任务超时或工作过度。
三、文件管理3.1 归档文件：在办公室工作清单中，员工可以记录需要归档的文件。
这可以帮助他们更好地组织和管理文件，确保文件易于查找和使用。
3.2 备份文件：办公室工作清单还可以提醒员工定期备份重要文件。
这样可以避免文件丢失或损坏导致的工作延误和损失。
3.3 删除过期文件：通过办公室工作清单，员工可以定期检查和删除过期的文件。
这样可以释放存储空间，并保持文件库的整洁和有序。
四、会议管理4.1 安排会议：在办公室工作清单中，员工可以记录需要安排的会议。
办公室岗位职责清单
办公室岗位职责清单
以下是一份办公室岗位职责清单示例：
1.行政助理岗位职责
(1)协助安排办公室日程和会议，并记录会议纪要
(2)接听电话，并转接给相关人员
(3)接待来访者，提供必要的帮助
(4)管理办公室文件和文档
(5)维护办公室设备和设施，确保正常运行
(6)协助采购办公用品和设备
(7)完成其他行政任务
2.人事助理岗位职责
(1)协助招聘、面试和入职流程
(2)维护员工档案和考勤记录
(3)协助制定和执行人力资源政策
(4)协助处理员工问题和纠纷
(5)完成其他人事任务
3.财务助理岗位职责
(1)协助编制财务报表和财务分析
(2)协助管理公司预算和财务计划
(3)协助处理日常财务事务，如报销、付款等
(4)维护公司财务系统和记录
(5)完成其他财务任务
4.市场助理岗位职责
(1)协助制定和执行市场策略和计划
(2)协助进行市场调研和分析
(3)协助管理和维护公司网站和社交媒体平台
(4)协助组织和参加商务活动和会议
(5)完成其他市场任务
5.技术助理岗位职责
(1)协助维护公司计算机系统和网络
(2)协助解决技术问题和故障排除
(3)协助开发和实施新技术和解决方案
(4)协助培训员工和技术支持团队
(5)完成其他技术任务。
办公室各岗位工作标准
办公室各岗位工作标准一、办公室主任岗位工作标准（一）紧密围绕公司中心工作，深入实际调查研究，掌握丰富翔实的第一手材料。
（二）按照公司领导意见抓好重大决策部署的督办工作。
（三）认真学习，增强“办文、办会、办事”能力，不断提高为公司领导、机关部门、基层单位服务的质量。
协调好公司内外部关系。
（四）抓好办公室员工队伍的思想、作风、业务建设，不断丰富和发展“周密、迅捷、和谐、创新”的团队精神。
（五）圆满完成领导交办的其他工作任务。
二、办公室副主任岗位工作标准（一）积极参与，主动配合，作办公室主任的得力助手。
（二）精心抓好秘书、文书、打字室的组织管理和业务指导工作，不断提高办公室人员的业务水平和服务质量。
（三）认真抓好公司有关会议的会务准备和催办、落实工作。
（四）组织好信息管理和调查研究工作，确保上报、下达的信息通畅。
（五）组织好行政文件和公司领导讲话材料的起草、审核、印发工作，让领导满意。
（六）及时圆满地完成公司领导、办公室主任交办的其他任务。
三、办公室秘书岗位工作标准（一）严格按照公司领导及办公室领导的要求，积极参与公司有关行政会议的会务组织工作。
会前要及时通知有关部门参加，说明时间、地点、议题，并填好会议通知单；会中要全面准确地记录会议内容，并及时整理；会后要及时编发会议纪要。
（二）起草行政文稿和有关领导讲话材料、汇报材料要准备充分，考虑全面，完成及时，力争让领导满意。
（三）审核公司行政文件要把好政策关、文字关，确保文件的严肃性、规范性和条理性。
（四）收集、登记、加工、编发信息，要做到及时准确，重要信息随时反馈给有关领导，无特殊情况，每月为《金马月刊》提供一次要闻，每月上报两条《金马信息》，每年撰写两篇调研报告。
（五）及时圆满地完成办公室主任、副主任交办的其他工作任务。
四、办公室文书岗位工作标准（一）充分发挥公司文件制发的“调度”作用，掌握文件的进程和去向，文件校对要认真，用印要规范，分发要准确，登记要及时，无特殊情况，当天文件当天处理完。
办公室各岗位工作标准
办公室各岗位工作标准在现代企业中，办公室里的各个岗位扮演着不同但同样重要的角色。
各个岗位的工作标准具有一定的普遍性，但也会因企业性质和规模的不同而有所差异。
下面将以一家普通公司为例，介绍办公室各个岗位的工作标准。
行政助理行政助理是办公室中不可或缺的角色，主要负责协助管理人员处理日常事务，确保办公室高效运转。
行政助理的工作标准包括但不限于：•管理日程安排，协助安排会议和行程；•负责办公室文件和资料的归档和整理；•处理来访客人，接听电话并转接；•协助管理人员布置会议室和准备会议资料；•负责各种办公室用品的采购和管理。
财务主管财务主管是公司财务管理的核心人物，主要负责全面监控公司的财务状况，制定财务策略和预算。
财务主管的工作标准包括但不限于：•负责账务核对，监督公司财务活动的执行情况；•分析公司财务报表，制定财务决策；•编制年度预算，监控预算执行情况；•跟进应收款项和应付款项，确保及时结算；•协助审计工作，确保公司财务合规。
销售经理销售经理是公司销售团队的领头人，负责制定销售策略，推动销售业绩的增长。
销售经理的工作标准包括但不限于：•制定销售计划和年度销售目标；•领导销售团队，设定销售KPI，监督团队绩效；•跟进重要客户的开发和维护；•分析市场趋势，调整销售策略；•及时处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
技术支持技术支持是办公室中重要的一环，负责解决员工在工作中遇到的技术问题，保证办公设备的正常运行。
技术支持的工作标准包括但不限于：•及时响应员工的技术问题咨询，解决终端设备故障；•配置和维护办公设备，确保网络和电脑系统稳定运行；•培训员工使用新软件和工具；•协助IT部门对办公系统进行升级和维护；•定期检查备份数据，防止信息丢失。
总经理助理总经理助理作为总经理的得力助手，协助管理高层事务，保证公司高效运作。
总经理助理的工作标准包括但不限于：•协助总经理管理办公室，处理各类日常事务；•协调各部门工作，推动重要项目的进展；•协助起草重要文件、报告和会议纪要；•跟进重要会议和活动的筹备工作；•处理总经理交办的其他事务，保密公司机密信息。
办公室岗位职责及要求
办公室岗位职责及要求关键信息项1、岗位名称：办公室岗位2、职责范围：涵盖日常行政、文件管理、协调沟通、会议组织等多个方面3、工作要求：包括专业能力、工作态度、团队协作等内容4、考核标准：明确各项工作的量化考核指标5、薪酬待遇：说明工资、福利、奖金等构成及发放方式11 日常行政工作111 负责办公室日常运营的管理，确保办公环境整洁、设备正常运行。
112 定期检查办公用品的库存，及时采购并补充所需物品。
113 对办公设备进行定期维护和保养，如打印机、复印机等，确保设备的正常使用。
遇到故障时，及时联系维修人员进行维修。
12 文件管理工作121 负责公司各类文件的收发、登记、归档和保管，保证文件的完整性和可追溯性。
122 制定并执行文件管理制度，规范文件的编号、分类、存储和检索，提高文件管理的效率和准确性。
123 协助公司领导起草、审核和发布各类文件，确保文件的内容准确、清晰、符合公司的政策和法规。
13 协调沟通工作131 作为公司内部各部门之间的沟通桥梁，及时传递信息，协调解决工作中的问题和冲突。
132 负责与外部合作伙伴、客户的沟通和协调，维护良好的合作关系。
133 及时回复和处理来自各方的咨询和投诉，做到态度热情、服务周到。
14 会议组织工作141 根据公司的需求和领导的指示，制定会议计划和议程。
142 负责会议的筹备工作，包括场地布置、设备调试、资料准备等。
143 做好会议记录，及时整理并发布会议纪要，跟踪会议决议的执行情况。
15 人力资源协助工作151 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理。
152 参与公司培训计划的制定和实施，负责培训资料的整理和归档。
153 配合人力资源部门进行员工绩效评估的相关工作。
16 活动策划与组织工作161 根据公司的文化和发展需求，策划各类内部活动，如团建活动、员工生日会等，增强员工的凝聚力和归属感。
162 负责活动的组织和实施，确保活动的顺利进行和达到预期效果。
办公室岗位职责清单
办公室岗位职责清单篇一：办公室岗位职责办公室1主任副主任岗位职责1.1贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规、上级有关规定及公司的管理制度。
1.2组织制定公司行政管理规章制度和行政事务管理工作计划，并贯彻实施。
1.3研究行政事务管理的新形势，发挥领导的参谋作用。
1.4负责检查督促上级及公司部署任务的落实情况。
1.5负责公司领导有关会议的筹备、会议的记录、整理和督办工作。
1.6组织编写公司行政工作的计划和总结。
主持起草公司职代会行政工作报告、重要汇报材料及公司行政发文。
1.7负责公司领导的日常活动安排。
1.8负责公司总部机关的管理，有关的行政事务工作和公司各类会议准备工作的协调。
1.9协调有关部门做好接待工作。
1.10负责信息收集、分析、处理、反馈工作，为领导提供决策参考。
1.11负责公司信访、保密委员会的工作。
1.12负责公司网管管理工作。
1.13负责公司档案管理工作。
1.14负责公司驻外办事处的管理，协助财务部门检查其预算执行情况。
1.15负责公司小车及公司车辆年度审验和证件的管理工作。
1.16负责向公司领导提出本职工作范围内的管理意见或建议。
1.17履行Q ES管理程序、办法中规定的职责。
1.18完成公司领导安排的其他工作。
办公室岗位职责清单
办公室岗位职责清单办公室岗位职责清单篇一：办公室岗位职责办公室 1 主任副主任岗位职责1.1 贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规、上级有关规定及公司的管理制度。
1.2 组织制定公司行政管理规章制度和行政事务管理工作计划，并贯彻实施。
1.3 研究行政事务管理的新形势，发挥领导的参谋作用。
1.4 负责检查督促上级及公司部署任务的落实情况。
1.5 负责公司领导有关会议的筹备、会议的记录、整理和督办工作。
1.6 组织编写公司行政工作的计划和总结。
主持起草公司职代会行政工作报告、重要汇报材料及公司行政发文。
1.7 负责公司领导的日常活动安排。
1.8 负责公司总部机关的管理，有关的行政事务工作和公司各类会议准备工作的协调。
1.9 协调有关部门做好接待工作。
1.10 负责信息收集、分析、处理、反馈工作，为领导提供决策参考。
1.11 负责公司信访、保密委员会的工作。
1.12 负责公司网管管理工作。
1.13 负责公司档案管理工作。
1.14 负责公司驻外办事处的管理，协助财务部门检查其预算执行情况。
1.15 负责公司小车及公司车辆年度审验和证件的管理工作。
1.16 负责向公司领导提出本职工作范围内的管理意见或建议。
1.17 履行QES管理程序、办法中规定的职责。
1.18 完成公司领导安排的其他工作。
2 党委秘书岗位职责1 处理党委日常事务，协助主任副主任处理本部门日常工作。
2 督促检查并上报上级党委部署任务的落实情况。
3 负责党委会议题的征集、党委会的筹备和会议记录，并督促有关事项的办理。
4 负责管理各部门向党委的报告，并提请党委和分管领导研究处理。
负责党委发文的核稿工作。
5 负责群众来信的管理工作，向领导提供信访信息和建议，并督促、检查、答复。
96 负责接待群众来访，做好记录，填报有关资料，按政策规定予以答复。
7 严格遵守信访工作纪律，执行公司保密制度，不得扩散来信来访中反映的问题。
8 负责信访资料的管理、归档及移交工作。
办公室各岗位工作标准
办公室各岗位工作标准主任、副主任岗位工作标准1.文件办理（1）拟稿。
起草以公司名义印发的文件，做到符合党和国家的政策、符合公司的客观实际，事由表述清楚，语言精练，符合公文规范，并按规定期限及时完成。
3.1.2审核。
对各单位、部门起草的公司发文件进行初审，应从标题、内容、语法、词句、标点、主题词、格式等方面进行全面的检查，力求规范、准确、精练，初审后及时交主任复审。
收到秘书提交的收文后半个工作日内完成拟办，签署拟办意见后交秘书办理。
（2）、收到部门起草的发文件后1个工作日内（超过2000字的重要文件在3个工作日内）完成审核，签署审批意见后交拟文单位按程序办理有关手续。
力求文件规范、准确、精练，差错率不超过3%。
（3）、根据工作需要，按时组织完成公司工作计划、总结、报告等重要文件的起草、校核和印发。
（4）、按照ISO9001质量体系标准和文件控制程序要求，指导并控制机关文件的运行。
2、会议准备、落实（1）、接到领导下达的会议通知后，在半个工作日内完成会议通知；临时会议即知即告；重要会议至少在会议召开前半个工作日内完成相应会议准备。
（2）、公司重要会议召开后2个工作日内完成会议纪要或2周工作安排表的起草，交领导审批后印发。
参加会议，做好签到，会签将人员出席情况报告会议主持人。
（3）、参加会议，做好记录，记录对审议过程及决定事项，应保持准确、完整。
.（4）、有关重要会议，会议应写出会议纪要，送有关领导签发后印发。
（5）、要了解、掌握有关单位、部门对会议决定事项的落实、执行和完成情况并报告主任，加强督查。
3、接待接到接待任务后，应按照公司的接待规定和领导的要求，作出接待安排，并与有关部门协调好相关工作，保证接待工作热情、周到、有序。
4、协调、督办需由几个部门共同完成的工作任务，应根据公司领导的意见，组织各相关部门协商明确工作任务、工作进程和工作要求，定期组织检查，按期高质量地完成工作任务。
对重要工作任务，要按照工作要求，对承担工作任务的单位或部门的工作进程进行跟踪，掌握工作进展情况，协调矛盾，反映或协助解决困难，敦促按期高质量地完成相关的工作任务，并将工作完成情况及时反馈给有关公司领导。
1办公室岗位工作标准
办公室岗位工作标准办公室主任岗位工作标准1 范围本标准规定了通湖草原旅游景区办公室主任的岗位职责和工作要求。
本标准适用于通湖草原旅游景区办公室主任岗位。
2 资质要求2.1 学历与经验2.1.1 教育：大学专科以上学历。
2.1.2 经历：具有3年以上行政管理工作经验。
2.1.3 技能：熟悉办公室管理及景区管理知识。
2.1.4 身体：身体健康。
2.2 能力要求2.2.1 具有较强的组织和综合管理能力。
2.2.2 具有理论思维能力、参谋服务能力、协调督办能力、语言表达能力和开拓创新能力。
2.3 品德要求思想务实、作风优良、敬业奉献、恪尽职守、原则性强。
3 岗位职责及工作要求3.1 协助分管领导抓好办公室的工作。
3.2 紧紧围绕全公司的中心工作，及时做好上情下达、下情上报工作，充分发挥参谋助手作用。
3.3 主持办公室日常工作，负责联系、协调、督办内、外部各项工作，确保上级指示、领导决策和全公司各项工作的贯彻落实。
3.4 做好来客、来访、来函等公务的接洽、处理工作，树立和维护景区形象。
3.5 加强调查研究和信息的综合处理，负责全公司性文件、材料的起草、印发、传阅、归档等工作。
3.6 做好全公司性会议、中层干部会议及有关会议的会务安排。
3.7 负责景区人力资源建设、信息平台建设和标识系统的统筹管理与督导落实。
3.8 做好档案、公章和公务车辆、办公用品的管理工作。
3.9 积极组织全公司性的政治、业务学习，抓好精神文明和企业文化建设工作。
3.10 完成公司领导交办的其他工作和任务。
办公室主管岗位工作标准1 范围本标准规定了通湖草原旅游景区办公室主管的岗位职责和工作要求。
本标准适用于通湖草原旅游景区办公室主管岗位。
2 资质要求2.1 学历与经验2.1.1 教育：大学专科以上学历。
2.1.2 经历：具有3年以上行政管理工作经验。
2.1.3 技能：熟悉办公室管理及景区管理知识。
2.1.4 身体：身体健康。
2.2 能力要求2.2.1 具有较强的组织和综合管理能力。
办公室岗位工作标准
行政办公室工作标准本标准实适用于于本段行政办公室工作1、职责范围1.1、受段长领导，并对段长负责。
1.2、负责管理全段公共事务、职工生活、计划生育、填报票证、文件档案、经适房分配、段内巡守、计算机网络、招待所、服务、勤杂人员。
2、工作内容及要求2.1、负责全年度行政工作计划，做好段每季度行政工作安排，切合实际，突出重点。
2.2、掌握了解全段各项重要工作进展情况，做好全段年、季主要生产指标的统计工作，向段领导、上级机关和有关单位铁提供及时准确的信息。
2.3、负责起草行政文件、行政工作报告和年、季工作总结。
2.4、做好全段文书、信件收发、传递、归档工作，执行保密制度，做好报刊订阅等工作。
2.5、负责全段办公用品、房舍、家具、备品等请领分发、上账、调配保管工事宜。
2.6、办理铁路公职乘车证、介绍信和各种必要的证明及其他票证发放、使用回收管理事宜。
2.7、办理职工生活福利事宜，管理全段供暖设备，负责办理职工住宅分配和临时住房、单身宿舍、机关食堂等管理工作。
2.8、负责全段计划生育等具体工作。
2.9、负责段内巡守安全工作；负责招待所、打字室的具体管理工作；负责各种会议的食宿安排和检查、来访等接待工作。
2.10、负责全段节能工作和其有关的具体事宜。
2.11、负责全段计算机耗材管理和计算机外网和内网的管理事宜；负责全段电话会议系统及设备管理工作。
2.12、完成段长交办的各项临时性工作。
3、责任与权限3.1、责任3.1.1、对办公用品的质量管理工作负责。
3.1.2、对正确使用印章、各种票证负责。
3.1.3、对文书的收发、借阅、归档负责。
3.1.4、对全段的节能和计划生育工作负责。
3.1.5、对职责范围内的工作质量、指标负责。
3.2、权限3.2.1、有权制止损坏公共设施和浪费办公用品。
3.2.2、有权拒绝违反规定使用各种证明、票证和物品。
3.2.3、有权调配办公用品、家具和房屋。
3.2.4、有权制止计划外开支和浪费煤、水、电等能源。