党小组考核细则
党小组考核细则
党小组考核【1】实施细则为加强党小组建设，充分发挥党小组在学校工作中的先锋模范作用，引领全校教职工在各自的工作岗位上，切实履行自己的工作职责，制定如下党小组考核办法：一、考核目的及原则1．促进组织建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而促进学校党支部的建设。
2．实现党小组活动规范化。
对党小组工作实行考核，在于加强党员管理，克服工作中的随意性和空白点，克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。
3．全面、客观考核党小组活动。
考核要全面评价党小组的活动组织情况，根据党小组的特点，重点考核党小组和党员在政治学习、服务学生、执行纪律、帮扶活动开展等方面的工作。
4．定性、定量相结合。
考核项目及评分标准实行量化，综合评定党小组工作。
二、考核项目及评分标准（一）、组风建设（10分）1．党小组有明确的学期工作计划，且计划有实效性。
2．全组团结和谐,各类活动参与率高。
3．党小组和党员个人要坚决服从党支部或学校管理，积极参与教学改革，人人争先，能出色地完成自己的本职工作。
4．党小组内无违纪违规行为。
（二）、理论学习（10分）1．党小组能有效组织好两周一次的党小组学习会议。
2．党小组所有党员能与时俱进，及时学习党的方针政策，并做好学习笔记。
（三）、备课上课（15分）1．积极参加一周一次的集体备课活动。
2．认真完成教研组安排的个体备课任务。
3．主动承担各级各类的教研课任务。
4．认真上好每一节课，学生反映好，并完成教学反思，上传教学课件。
（四）、听课评课（10分）1．认真参加组内的各级各类研修活动，并做好活动笔记。
2．能主动承担研修活动任务，并积极参与评课。
3．及时上交和上传活动资料。
（五）、批改辅导（10分）1．规范完成课堂作业本、作文本等批改任务。
2．合理利用时间进行辅导，做好提优补差工作。
（六）、学科成绩（15分）1．所任教班级的学科成绩在年级段中名列前茅。
（七）、教师培养（10分）1．参与师徒结对活动，并做好师徒帮扶工作。
党建目标管理考核细则
党建目标管理考核细则
党建目标管理考核细则
说明
1、本考核细则由党委组织部制定，考核内容和评分标准由党委组织部负责解释。
2、本细则考核满分为100分，党委组织部将按照检查考核情况进行量化打分，总成绩将作为各党支部完成党建工作的成绩。
3、考核方式和方法：党委组织部分别采取日常考核与年终考核，定期考核与不定期抽查等形式相结合的方式进行考核。
4、对于突发的重要工作将按照有关规定作为加分内容计入最后成绩，但加分不能突破总分数的10％。
党建工作考核细则
党建工作考核细则党建中思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
党建工作考核细则该如何正确的制定？下文是党建工作考核细则模板，欢迎阅读!党建工作考核细则一一、加分项目指标：在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。
1.获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。
.创新党建工作，成果显著，经验、模式被上级采纳或推广的，视情况加1分。
二、减分指标：发生以下问题，在党建工作整体考评中，予以扣分。
1、领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件，企业发生重大违法违纪案件，按处理类型予以扣分，具体扣分标准如下：(1)领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，被通报批评、提醒谈话或约谈的，每发生1次扣3分，上不封顶。
(2)领导班子成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题，被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过，每发生1次扣5分;被撤销党内职务或降职(降级)，每发生1次扣10分;被留党察看或留用察看，每发生1次扣15分;被开除党籍或开除公职，每发生1次扣20分，上不封顶。
(按单事件或人员计算次数，单一事件不重复计算行政和党纪处分;同时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算)(3)分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件已发生案件的类似案件，扣2分，上不封顶。
(4)企业各级人员(含派遣制用工)因履职行为发生违纪违法问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的(含缓刑)，每发生一次扣20分，上不封顶。
.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。
.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。
党建工作考核细则二一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
、实行百分加减分制考核。
按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
优秀党小组评选细则（精选19篇）
优秀党小组评选细则（精选19篇）优秀党小组评选细则篇1一、考核目的及原则1、促进组织建设。
党小组是我村党支部的最基层活动单位,是我村党建工作的基础,对党小组工作进行考核,是为了充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而促进全村党建工作的建设。
2、实现党小组管理规范化。
对党小组实行定期考核,在于促进各党小组党员管理和思想政治工作水平的提高,以克服工作中的随意性和空白点,克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。
3、全面、客观考核党小组活动。
考核应全面评价党小组职责发挥和活动组织情况,根据各党小组的特点,区别对待,有所侧重,按党小组设置情况、分布情况，党员组成情况,考核党小组在服务群众、思想政治教育、对党员常管理、帮扶活动开展等方面的工作。
4、定性、定量相结合。
在征求各方面意见,确定支部总体工作状态的基础上,对各考核项目及评分标准进行量化,最终通过讨论研究,综合评定支部工作。
二、考核办法1、基层党小组考核工作在村党支部领导下进行,由盛美丽支委具体负责相关工作,每年进行一次,并与民主评议党员、“创先争优”等活动结合起来。
2、考核组成人员。
考核人员由村党支部、各党小组组长和相关人员组成。
3、考核时间。
原则上为每年年底进行。
4、考核程序：①自查自评：各党小组进行自查自评,即对照考核标准所列的内容逐条检查,认真总结支部党建工作,形成书面材料,并自己评定分数;②互查互评：在自查自评的基础上,党委工作部组织各党小组进行交互检查,评定分数;③考核评定：根据自查、互查情况,考核组到各党小组进行检查考核,听取各党小组主要负责人的工作汇报,并通过查阅资料、走访、民主测评、征求意见等方法检查支部工作,按照考核标准所列内容具体量化打分,得分按百分制计,扣加分项在总分中扣加。
凡是分数在90分以上的为A类党小组;分数在75分至89分的为B类党小组;分数在60分至74分的为C类党小组;分数在60分以下的为D类党小组。
基层党组织工作考核细则.
划，并做好入党积极分子、重点发展
对象、预备党员的培养、教育、考察
和管理等工作。
认真贯彻《中国共ห้องสมุดไป่ตู้党发展党员工作
细则（试行）》，落实党员发展工作
责任制，严格掌握发展党员的标准和
程序，重视在“一线、高知群体、先
进青年”中发展党员。
5
5
15
职工座谈会、个 别访谈或问 卷调 查
查看支部活动记录本 查看支部活动记录本
一次，支委会每月一次，党小组活动
每月一～二次；党小组生活会每季度
召开一次，支委民主生活会每半年一
次；党课教育每年四次（含党委组织
上的党课）；
3、按照上级的要求，认真开展形势任
务教育，组织开展“连心工程”系列
活动，每月安排一次专题会，讨论活
动开展情况，了解掌握员工思想情绪， 5
意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评
比。
基层党支部工作考核细则
考核 分
5
5
考核办法
查看支部活动记录本
查看支部活动记录本
各种活动的文字记录或台帐 开展活动或活动无记录扣 3-5
深的入精贯习神彻中部和落纪选。要实委拔深锋求中机任入队，为央关用学”特员的和、工习装的别情省组中作《、本是标形、织央坚条中统质“准和市原组守例源国一和九处委则织为》、，共思使个条分关、部人等遵标弘产想命严件规于优《做法守准扬党行，禁章；定从良关事规党和党地动进止党学。严作于的制章条的方个，一、规习治风加基县度、件优委全认步九。党党动，强准处，维。良员面真明个着规的实牢换和级学护认传会”学确一，眼重效记届底以习党教真统工战习“律充明要大；入风线上市章育学和作略习四”中 分确掌决要党气。党委，、习作条布近个纪、 展基握策在充誓监员加坚全理《风例局平服律五 示本廉部学分词督领强定体论中；》、总从要中 共标洁，署，发的导领理党武国深《贯全”求全 产准自做。关挥牢通（干导想员装共刻中彻市的，会 党、律合键机记知川部（班区信学。，产汲国落X要重精 人树准格在关党》委要二子X域念习根进党取共实求点年神 的立则党系做党的和办学）思中；党据一廉违产五，掌在优行规员统。组宗中〔深学想心认章省步洁纪党大掌握全进 良为定”先要织旨央2一系政全 关”真，委坚自违党0发握“体一 风规的学深战，、1层列治体 于提学要办定律法组6展党四步 貌范“习〕入斗深省，讲建党 在供习深公理准反工理的个题员巩 和，四教1学堡入委系话设员 全坚党入4厅想则面作念领廉学中固 时组个育号习垒领、统。的讲 体强领个印信》典条，导洁习开拓 代织必实）贯作会市学着实定党保历会专。发念《型例实干”讨展精和须施和彻用党委习眼施理课 员证史党题的，中（现部“一”论党 神引方《习和员有领加意想， 中。的组《提国的试X必四、学 制，的 ；导“案中近党条关悟强见X信支 开学性织关高共教行二须个总习 度按党群 要广四〉共事平员件严党理等念部 展习质讨于党产训）、具自体讨 要照章众 带大个的X业总先和肃章论制，书 “革、论照在性党，》主X备觉要论 求“党路 着坚通“书锋义换，武度学明记命市宗，入全觉纪自《要的”求，四规线 问员持知十记模务届深文习确给 党先委旨每党省悟律觉内六，。 党个、教 题逐”》三头开系范、纪刻件教政支 章辈办、个志党；处讲政容项，以 小讲学育条（五落展列作权律把，育治部 党和公指专愿员要分政领基带党 组系 （实 ，逐掌X”于实“重用利握学动方党 规先室导题谈中坚条治导X本头组 每课列 一践 针句握发“全两要，“委员向、进关思集理开持例、干观条严中 月”讲 ）活 对通各展七面学讲领明两办部”讲 学典于想中想展学》讲，件守心 底要话 学动 问读类良定个从一话导确个〔署、党 系型印学、“用等规温在政组求， 党和 题违好共有严做，带先2，“课 列发奋习谈学结党矩入推0关治形 织，做“ 改章纪开产之治”全头合1以坚，用〈斗讨信党合内、讲动6键纪式 一开合三 ，行局党”学面、格〕华党持邀好关目论念章、法守话志改时律， 次展格严 进明和人“责习贯以党2民支根请红于标不，党创规纪愿革8刻和定 党三 一确“性理五任教彻上号族部本党色在、得对规先，律做和发保站政期 员组实 步做决锻想个。育落率）优为宗校教全少照、争尊，合入展持得治组 集班”坚合胜，炼信必实下，三秀单旨教育市于入学优崇格党稳公出规织 中子学专 持格全向和念须基党，结、，传位师资党1党系，誓定仆，矩集 学成习题 问党天面党道，”础的为合主站统开敢、员讲誓列进章员词实情危，中 习员教题。小的德牢等十协我要稳美展于专中规词讲一”，践怀险带学 。到育导的康理修固重八调”局（措政德一担家开矩找话步学交中精，时头习 支联（成 向、论养树要大推中实三施治，次当学展、标，强习流建神牢候， 部系以果建和，立论进奋际）全立筑主作者“有（准做化教思功，记豁固每区下； 注成路心党述十“发，开面场牢题为给学国纪一、合宗育想立推共得树次 季县简要 重线存的，八四有现展从，拒党”特律）找格旨实体业动产出立确 度X称突 活方敬意认届为制“严把腐日、员章X色，开差党观施会。X党，和定 召“出述针畏识真三、定四局治理防活“干党X社讲展距员念方。《员在贯1开两正县，政、践中加建如个带个党想变动坚部规会道“。”案党永X彻一学面（处领策手党行、快功下讲头专等信的，守讲、X主德两党学干委远落次党一二级会看握员“四发立实党事讲题方念防组纪党学义、重支习部会是实全中做）以贯齐戒意三展业施课党开新面时线织律课系道有温部教要读的劳五体央”开上穿，尺识严、。方”“课展要的时；党底，列路品两书育讲本工动大党决学展其认，三科案。十，交中 求深处始员线鼓讲全、行对记方话）作人发员定习“中真廉强实学习党三局流国 ，刻处终重励话体“，照作案精》方民展会，教三领的贯洁化”发系支五党研特 坚内体保温树普党建五讲”学》神为法的理议2育个导马彻从党要展列部”组讨0理 情色 持涵现入立通员位奉主习。基1》普念，）干克省政的求、讲要规书6。念 怀社 以和为干党清要与一献题动本纳通，分县部思委、宗和话结划记按怎 、会 知要行事志风员坚全体、党员教入一带别处要主、从旨好谐，合开给照么 务主 促求动创愿正、持面”有日，材学员头围级义市严意干发要专局“办 实义 行。的业、气学建总作活领，习，攻绕以做立委治识部展重起三、 思要力重”做成体为动导深内密坚“上结场决家，标。点步会新 想“ 知着量开温3结小的布。干入容切克坚党合观策，积准学、一战 作四 行重；拓入（合康要局合4部学。联难员，月点部带极，习“课略 风个 合学坚进党三，社求、格带习深系、干对底方署头践带《决怎 。全 一习定取誓）坚会和“党头《入群敢部照前法，弘行头习胜么 要面 ，领正的词做相内四员重习领众于要习，做扬社坚近全干 深” 做会确精，合适容个。近会，担以近结领政社会定平面” 入战 讲习的气对格应；全引平关全当《平合会治主理总小学 领略 政近神党、重面导总于心，习总贯上主义想书康习 会布 治平，员有点”党书改全带近书穿的义核信记、研 我局 、总方平。效学战员记革意平记其明核心念系建讨 国、 有书向常着服习略强系发为谈关中白心价列成； 发五 信记，时眼务习布化列展人治的人价值重区注 展大 念来经候党国近局政重稳民国坚；值要域重 战发 ，川常看和家平、治要定服理定践体讲中同 略展视主得国治总五意讲、务政信行系话心X机理察动出家书大识话内；》X仰党和读遇念重向，事和记发，读工政加《追的中本、要党业“对展保本作外强习求宗（中社讲的五四理持（“交党近、旨2会话央新位川念政02存国平历，10主和看发一工、治61凭防总年史6义系齐展体年作全本、、书版担核列对”版的面色留治记）当心重党建）系深史党重》意价要员设》列化、治要，识值指的，改资国讲重、观示X要革政治话点真X和将、、事军文领挚全毛育业的章会为面泽人发重选理民从东”展要编想严同的体论（信治志作系领念党用。导、等结中全方合国体面起梦党来、员，学加快
党员管理考核细则
党员管理考核细则为加强党员队伍管理，端正党员的行为，履行党员的义务，严肃党内纪律，发挥党员先锋模范作用，建立和完善保持共产党员先进性长效机制，提高党组织的凝聚力和战斗力，依据有关规定制定本考核细则。
一、相关要求（一）认真学习贯彻并宣传党和国家的路线、方针政策，坚持党性原则，不断提高自身思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。
（二）有较强的组织观念，按时参加党支部的组织生活，认真撰写学习笔记，不迟到、不早退，会议期间不交头接耳。
开展批评与自我批评，积极履行党员义务，按时交纳党费。
（三）积极参加公司党委、党支部组织的各类活动，在活动中充分发挥党员的先锋模范作用，若有事不能参加须向支部书记履行请假手续。
（四）党小组长按照要求进行本班组内员工思想动态的了解，及时掌握员工的思想动态并反馈，对本班组内违规违纪的人员及时进行回访并记录，及时组织党小组成员进行党小组学习，并进行记录。
（五）认真履行责任区责任人的职责，带领责任区内的党团员、群安网员、青安岗员和其他员工积极贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故。
党员责任区负责人带领成员对本责任区内的卫生进行定期清理，每月上报党员责任区工作的开展情况。
（六）党员年初进行承诺，每季度对践诺的情况进行自查。
（七）入党积极分子、预备党员按时撰写思想汇报，定期向培养人、党小组组长、党支部书记汇报思想情况，培养人、党小组组长、党支部书记需将谈话内容定期填写在考察表上。
二、考核管理（一）对于不能参加党组织生活，三会一课、党内活动的党员，在未向车间支部书记请假的情况下，考核党员100元，并在党员大会上通报，在绩效奖中体现。
视情节严重者，翻倍考核。
（二）对于参加党组织生活迟到早退的人员，在未提前向支部书记说明理由并未请假者，支部考核50元，并在党员大会上通报，在绩效奖中体现。
视情节严重者，翻倍考核。
（三）对于未按时上交党员学习笔记的党员，支部考核100元；党员笔记内容较差者，支部考核50元，若在下月笔记检查中存在相同的问题，视情节严重者，翻倍考核。
村党组织党建工作考评细则
党员活动室
20
党员活动室面积不低于100平方米，达不到要求的扣10分；桌椅、电教设备等基本设施、设备健全（10分）。
3
为民服务大厅
20
为民服务全程代理大厅设在一楼（10分）；面积不低于40平方米，达不到要求的扣10分。
4
公开栏
10
公开栏为玻璃橱窗式（5分）；面积不低于10平方米，达不到要求的扣5分。
重点任务村考评细则（三）
（村级组织规范化建设示范点）
村党组织名称：考评时间：
序号
考核
项目分值考核要点来自1部署实施30
制定了规范化建设工作计划，无计划的扣10分；有推进措施（20分）。
2
场所规范
40
活动场所全面达到“2141”标准（30分）；村干部集中办公，达不到要求的扣10分。
3
制度规范
30
统一了制度标牌，达不到要求的扣10分；规范了党员活动室上墙制度，未规范的扣10分；其他制度汇编入册，未入册的扣10分。
9
村级集体经济
10
有项目发展计划，其中2016年度拟消除“空白村”的村实现年收益2万元以上。
重点任务村考评细则（一）
（村级活动场所建设项目村）
村党组织名称：考评时间：
序号
考核
项目
分值
考核要点
1
活动场所总
面积
50
村级组织活动场所总面积不低于200平方米（30分）；环境整洁卫生（10分）；符合开放式的要求（10分）。
4
村干部管理
15
1.村“两委”班子分工明确，团结合作（2分）。2.有村干部值班坐班制度，村干部在岗在位情况良好（3分）。3.至少培养2名村干部后备干部（2分）。4.选派干部、大学生村官在岗在位在状态，发挥作用较好。考核时不在岗的扣3分。5.访谈村书记3-4个问题（5分）。
党建工作考核评分细则
医院党建工作绩效考核评分细则(党支部版)
考核项目
考核内容及考核分值
考核方法
自评得分
考核得分
一、党性锤炼行动（30分）
1.按市委要求开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论。（5分）
查看会议记录、活动照片等。
2.党支部认真召开组织生活会、民主评议党员工作。（5分）
查看会议记录、图片等佐证材料。
3.坚持“三会一课”制度，每月至少召开1次党小组会、1次支委会，每季度至少召开1次支部党员大会、1次党课，且记录规范、有逻辑性；个人笔记。（15分）
查看相关活动照片、资料等。
考核项目
考核内容及考核分值
考核方法
自评得分
考核得分
三、典型培育行动（33分）
7.党支部党员活动室的建设。“六个有”：有学习读物、有制度上墙、有明显的标识牌、有党旗、有入党誓词、有党员必备的办公设备设施；设立党务公开栏。（8分）
实地查看党员活动室。
8.党员发展工作情况。严格按照发展党员工作细则，做到发展党员五个阶段、25个环节程序严格、手续完备、材料齐全。（25分）
查看相关会议记录，检查发展党员相关材料。发展党员不规范的扣2分，发展党员材料不齐全的扣2分，发展党员材料出现2处以上（含2处）错误的扣3分。
四、宣传深化行动（17分）
9.落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，按要求做好党务公开，加强党内监督。（3分）
实地查看党务公开栏。
10.推广应用“八桂先锋”系列新平台，在职党员注册、关注并参加党的十九大精神学习精神活动情况。（8分）
二、活力激发行动（20分）
5.“双报到、双服务”活动开展情况，按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的要求，坚持“适宜、适时、适度”的原则，深入开展以“融入社区、服务群众、锤炼作风、提升素质”为主要内容的“双报到、双服务”活动；在职党员到社区报到率达100%。（7分）
党建考核细则
4
8
落实党员组织生活会制度
查制度和会议记录
4
9
2008年以来至少发展1名党员
查党员登记表、党员档案，访谈了解
4
10
党员
队伍
建设
年内组织党员学习不少于4次，组织学习十七届六中全会精神
查学习通知、会议记录、学习笔记
4
11
有党员登记表（花名册）、开展民主评议党员工作
上机查验
2
25
能通过互联网登录省“齐鲁先锋-山东党员教育平台”
上机查验
2
26
远程教育“四簿一册”健全
查簿册
1
27
远程教育集中学习日正常登陆学习（不少于36次）
查学习记录、集中学习日统计表
2
28
远程教育管理员每月补助50元以上得到落实
查文件和账目，个别了解
2
29
创先
争优
活动
开展“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”活动
2
10
党费及时足额收缴、管理规范
查账目、凭据
2
11
发展党员全面实行 “两推一公示”（群众代表推荐、全体党员推荐、向党员群众公示）制度
查相关制度、档案，调查了解
2
12
开展民主评议党员活动（2010或2011年度）
查资料、记录，调查了解
2
13
包村
联户
活动
联系村居，结合部门单位实际,制定帮扶方案
查文件、会议记录和帮扶方案
查文件、督导台账
2
序号
创先争优
活动
考 核 内 容
考核方式
分值
党建工作考核细则
党建工作考核细则思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
下文是党建工作考核细则，欢迎阅读!党建工作考核细则一一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
、实行百分加减分制考核。
按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
三、考核内容(一)常规工作(55分)1、发展党员。
程序规范、材料完整、结构合理。
(1分)、党费收缴。
按标准收缴，及时、足额。
(5分)、党内统计。
按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。
(5分)、党组织设置与管理。
党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。
党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。
(1分)、党员教育管理与服务。
党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。
(1分)、落实党风廉政责任制。
根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。
各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。
少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。
(1分)、参加会议情况。
按照要求参加会议，遵守会议纪律。
(5分)(二)重点工作(45分)1、党建品牌创建及创先争优活动。
创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。
党务工作考核细则
2分
不建立学习制度的扣1分，没有开展活动的扣1分。
2.加强学校纠风建设工作；积极开展师德教育活动和“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动。
4分
方案、制度不健全的扣2分，没有开展活动的扣1分，开展活动效果不佳的扣1 分，如有违纪查实一项“一票否决”。（进修校、特教提交材料，其他学校以“群众满意学校”得分为准）
3分
组织“学依安精神，做四有新人”征文活动；开展“美德少年”评选活动；开展中华经典诵读活动。无活动记实不得分。
群团
组织
工作
（14分）
1.贯彻实施《工会法》，认真做好工会工作。
4分
没成立工会和教代会组织的扣2分，没有工作方案的扣1分，不定期召开教代会的扣1分，没有开展帮扶、救助活动的扣1分。
2.制定学校团（队）和关心下一代工作方案，定期开展团（队）和关心下一代活动，关心离退休教职工的生活。
5分
无方案扣2分，无活动记实或活
3.利用“三八”节、“五四”青年节、“六一”儿童节、母亲节、国际家庭日、老年节等节日开展活动，促进妇女、共青团、少先队、关心下一代、老干部等工作的有效开展。
5分
每个节日开展活动都要有总结，少一次扣0.5分。
纪检
监察
工作
（6分）
举办学习型党组织知识测试，无测试扣1分。
6.加强和改进未成年人思想道德建设工作情况。
2分
建立学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，做好特殊群体的帮助教育工作，开展丰富多彩的校园活动，对学生进行未成年人思想道德教育，没开展活动扣1分。
党务工作考核细则
项目
考核内容
分值
考核标准
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法为认真落实党支部工作条例和党支部创新工作机制，进一步加强党小组建设，增强党小组活动的针对性和实效性，充分发挥全体党员的模范带头作用，结合XX党支部工作实际，现将开展“星级党小组”竞赛活动方案制定如下。
一、指导思想和坚持原则1、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以创建安全高效型、节支降耗型、业务技能型、民主管理型、文明和谐型区队、班组为目标，以开展“星级党小组”竞赛活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，开创基层党支部建设新局面。
2、坚持原则（1）坚持实事求是的原则。
要结合单位工作的实际，在考核过程中讲究实事求是，准确反映各党小组的实际工作成绩和存在的主要问题。
（2）坚持围绕中心、创新发展的原则。
紧紧围绕工作目标、工作思路、重点任务，创造性地开展好党小组工作，抓出成果和特色。
（3）坚持注重实效、严格考核的原则。
党支部根据各党小组的现状，进行分类指导，明确责任，细化、量化考核标准，严格考核党小组的各项活动和具体工作。
二、组织领导1.加强领导，精心组织。
党支部成立“星级党小组”竞赛活动考核小组，党支部书记任组长。
2.全面启动，深化完善。
“星级党小组”竞赛活动是创新党支部建设的重要载体，是创建强班子、争当优秀党员的重要内容，要全面启动此项工作，制定具体的考核办法，并结合工作实际不断加以完善。
3.规范程序，强化考核。
党支部着力抓好思想教育、考核程序和民主评议等项工作，考核标准要符合上级党组织的具体要求及单位工作实际，运行要合情合理，考核要准确真实，报表要及时到位，考核结果要向全体党员群众公布，并作为年终评比的重要依据。
三、具体要求1.党支部统一编制“星级党小组”竞赛活动考核标准、考核表。
2.各党小组组织全体党员认真学习关于“星级党小组”竞赛活动考核办法，根据本党小组情况，制定具体措施，确保活动实效。
3.党支部组织人员每月对“星级党小组”竞赛活动情况进行一次检查，每季进行一次综合考核，并将考核结果公布于众。
党建工作考核评分细则
发展
党员
（15分）
1、积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得5分。科学制定年度党员发展计划;七一前向上级党组织报送入党积极分子、发展对象花名册;及时对入党积极分子进行培训。未制定年度党员发展计划、未按时报审入党积极分子、发展对象名单、发展党员预审材料各扣1分。
5、按要求召开民主生活会，领导干部民主生活会准备充分，整改措施落实到位,机关党员领导干部，除参加所在领导班子的民主生活会外，能够参加一个以上下一级党组织的民主生活会；做好年度民主评议党员工作得2分。查看会议记录,没有不得分。
6、围绕本单位中心工作,每年组织开展一项党建主题活动且成效显著得5分，查看相关文件及记录。
5、党内统计按时、保质完成得4分.完成情况不好每次扣1分。
创新
创优
考核
（加分)
1、党建工作被省、市、县委组织部评为先进的分别加5分、3分、2分
2、基层党建工作经验在省、市、县有关工作会议上交流的，分别加5分、2分、1分。
3、在国家级、省、市党报党刊、新闻媒体、党建网站发表（播出）基层党建工作文稿，分别加3分、2分、1分,简讯、信息减半.
3、加大党建工作宣传力度，每月报送组织工作信息1条以上，每年完成2篇以上理论调研文章得4分。本单位内，无永久性党建宣传标语的扣1分；上报信息每少报一次扣1分；未完成理论调研文章扣1分。
基层
组织
建设
（25分）
1、基层组织设置得6分。基层党组织应设尽设得1分，每出现1个应设未设的扣0.5分；符合条件的“两新”组织，在其成立后3个月内建立党组织得1分，每出现一个应设未设的扣0.5分；党务干部配备齐全得1分。
支部党小组工作目标考核办法
支部党小组工作目标考核办法分工作目标计分办法值党费每月15日前按时收取并缴纳到支部组织委员 5 查党小组党费签名记录～迟交一次扣0.5分每半年召开一次小组民主生活会,党员思想汇报记录,全年不少于2次 10 查小组记录,少一次扣2.5分制党小组长外出有人及时替代 2 替代不及时扣1分,无人替代扣2分度建每半年对本科室思想状况进行一次分析 6 查小组记录,少一次扣3分设医院党课及支部大会党员参加率?70% 10 查支部记录,未通知到人每次扣0.2分每下降20%扣1分政治学习会议记录完整(每月一次) 12 查小组记录,有记录无内容每次扣1分每季度有对入党积极分子有一次谈话或党员联系群众记录 10 查小组记录,无记录全扣,少一次扣2.5分积主动对新写入党申请书的积极分子进行入党程序及目的培养与教育 5 查小组记录,无记录全扣,少一次扣2.5分极小组长提醒入党积极分子按时写思想汇报,写申请书后每年一次,党小组推荐为分5 查入党积极分子思想汇报,少一次扣1.5分子培训人选后半年一次,支部确定为培训人选后每年三次,培训后每年四次培指导入党积极分子写思想汇报、自传、入党志愿书及转正申请 5 查小组记录或资料,无记录扣2.5分,无资料扣2.5分, 养按时推荐符合条件的入党积极分子 5 查小组记录,符合条件未按时推荐全扣及时收集本小组典型事迹 5 查小组记录,无记录全扣。
其及时传达贯彻执行上级精神,支部布置任务按时完成 5 查小组记录,未传达贯彻或完成全扣～不及时每次扣1分他及时向支部反映本小组的情况,对支部工作提出意见和合理化建议5 查小组记录,未反映全扣。
工配合、支持科室负责人工作 5 查小组记录,不配合全扣。
作年初有小组计划、年终有小组工作总结 5 查小组记录,无计划扣2.5分,无总结扣2.5分。
党建考核标准评分细则
2011年党建工作目标管理考核评分细则一、认真落实基层党建工作责任制（24分）1.高度重视党建工作，健全工作机构，完善定期分析总结、研究部署制度；配齐配强党务干部，完成各项工作任务。
（6分）扣分标准：未及时调整党建工作领导小组的扣0.25分；未配备专职党务干部的扣0.25分；党（工）委每季度研究党建工作少一次扣0.25分；无年度党建工作意见和工作总结的各扣0.25分；未完成12条信息采用任务的少一条扣0.25分,同一条信息被多种刊物采用的只算一条；党务干部完成上级交办工作任务较好的得1分、好的得0.8分、一般的得0.6分。
2.严格执行党（工）委工作制度，建立齐抓共管工作机制，做到班子成员抓好一个村（社区）、联系一个点。
（6分）扣分标准：发现不严格执行民主集中制的扣1分；发现未按“三重一大”制度科学决策的扣1分；党（工）委中心组理论学习未达到每季度一次的少一次扣0.5分；未按要求召开年度科级党员领导干部民主生活会的扣1分；未建立班子成员基层党建工作联系点的扣1分。
3. 进一步健全完善党建工作三级目标管理考核机制，认真落实抓基层党建工作“双述双评”和“双向述职”制度。
（6分）扣分标准：发现未建立三级目标考核体系的少一级扣1分，党（工）委书记没有向下级党组织述职党建工作的扣1分；村（社区）党总支书记没有向党（工）委述职党建工作的扣1分，没有向本村（社区）党员述职的扣1分。
4.加大党建工作经费投入，管理好、使用好党建工作经费、留存党费，按时下拨各种专项经费。
（6分）扣分标准：党费未做到专人专帐管理，发现使用不合理、账目混乱的扣1分；党（工）委未按季度、按标准上缴党费的，出现一个季度扣0.5分；发现党建经费未专款专用的扣2分；未按时足额下拨上级配套党建专项经费的扣1分。
二、加强基层党组织建设（30分）5.进一步调整和优化基层党组织设置，理顺党组织隶属关系，不断扩大党的工作覆盖面。
（4分）扣分标准：发现未及时调整基层党组织设置的扣1分；发现有应建未建的扣1分；基层党组织设置不合理的扣1分；规模以下非公有制企业党组织组建率与上年相比未提高10%的扣1分。
(完整版)党员考核细则
10、民主评议党员程序规范，合格率达100%。
11、党员按标准及时缴纳党费。
12、“双培双建”有年度计划，目标、任务、措施明确，落实到位。
13、支委会坚持每年向党员大会报告一次工作，自觉接受党员对支部工作的监督。
9、党员被评为月度优秀职工加1分/人次。
15分
基
础
工
作
好
1、按照党建质量管理体系的要求，建立党支部各类工作记录，内容规范、实事求是。
2、有年度工作计划和党建目标。并将工作任务、标准要求、完成时限层层分解落实到班子成员和党员。
3、按照P(计划)D（实施）C（检查）A（改进）的要求落实工作。
4、统计与党建服务有关的数据和信息。包括：“三员”安全信息反馈情况，单位及个人受表彰奖励及惩处情况，党员及职工受教育培训情况，本单位各项任务完成情况，支部考核得分情况，党小组及党员月度考核情况；各类会议召开次数、参加人数情况，职工“三违”情况，“三工”评选情况，班组考核情况，宣传稿件完成情况等内容。
15分
党
员
队
伍
好
1、发展党员工作有计划，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布，做到每个科室（班组）有党员。
2、入党积极分子信息于支委会召开后三日内报送党群部。
3、入党积极分子每半年考察一次，预备党员每季度考察一次，考察表填写规范。
4、按照党员标准和规定的程序认真做好党员发展工作，呈报材料齐全，各种材料书写规范。
14、未完成“两会”论文撰写任务每少一篇扣2分;论文撰写质量不高每篇扣1分；通讯员新闻稿件每少一篇扣1分。
15、普法教育活动未开展扣1分，无记录扣1分。
党小组(对应各班组)量化评优细则
第二党支部党小组量化评优细则项目标准得分1.党支部决定、决议的执行情况对于不服从党支部组织的决定、决议的扣3分；对于不能认真执行的扣2分。
2.支部活动和支部会议参加情况各党小组长组织各党员积极参加支部的各项活动和会议，服从支部安排；根据各党小组的缺席人数每人次扣1分。
3.党小组学习会议开展情况各党小组长按照支部要求每月按时组织党小组学习会议，每少组织一次扣3分，会议缺席人数多于2人以上的扣2分。
4.党小组活动开展情况各党小组按照上报的党小组活动计划，按时组织开展党小组活动，未按时组织开展活动的扣3分，活动效果不佳流于形式的扣2分。
5.党员固定活动日实施情况根据公司党委及支部要求，在党员固定活动日（每月的第一周内）中按照规定动作，开展党小组的会议或活动。
未按时在党员固定活动日内组织会议或活动的扣3分。
6.党小组会议及活动上报情况各党小组长每月按时向支部上报学习会议及党小组活动计划安排，未按时上报的扣2分。
7.党建云补充情况各党小组及时补充完善党小组的学习会议及党小组活动情况，未及时补充的扣2分。
8.党性知识学习情况分阶段组织党员进行党性方面知识考试，根据各党小组的平均成绩，按考试成绩60分以下扣5分，60至70扣3分，70至80扣2分，80至90扣1分， 90分以上不扣分。
9.党小组带动班组工作结合部门每月的月度考核结果，根据每个党小组所对应班组员工的考核情况，每个班组内员工的考核扣分累计之和即为该党小组最终所扣总分（其中党员考核扣分按其所扣分100%计算，普通员工考核扣分按其所扣分70%计算）。
10.加分项提出合理化建议被公司、部门采纳，提高了公司、本部门的生产经营管理水平和经济效益，每次为对应党小组加1分。
在支部组织的党性知识考试中平均成绩优异（90分以上）的党小组，每次加1分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党小组考核实施细则
为加强党小组建设，充分发挥党小组在学校工作中的先锋模范作用，引领全校教职工在各自的工作岗位上，切实履行自己的工作职责，制定如下党小组考核办法：
一、考核目的及原则
1．促进组织建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而促进学校党支部的建设。
2．实现党小组活动规范化。
对党小组工作实行考核，在于加强党员管理，克服工作中的随意性和空白点，克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。
3．全面、客观考核党小组活动。
考核要全面评价党小组的活动组织情况，根据党小组的特点，重点考核党小组和党员在政治学习、服务学生、执行纪律、帮扶活动开展等方面的工作。
4．定性、定量相结合。
考核项目及评分标准实行量化，综合评定党小组工作。
二、考核项目及评分标准
（一）、组风建设（10分）
1．党小组有明确的学期工作计划，且计划有实效性。
2．全组团结和谐,各类活动参与率高。
3．党小组和党员个人要坚决服从党支部或学校管理，积极参与教学改革，人人争先，能出色地完成自己的本职工作。
4．党小组内无违纪违规行为。
（二）、理论学习（10分）
1．党小组能有效组织好两周一次的党小组学习会议。
2．党小组所有党员能与时俱进，及时学习党的方针政策，并做好学习笔记。
（三）、备课上课（15分）
1．积极参加一周一次的集体备课活动。
2．认真完成教研组安排的个体备课任务。
3．主动承担各级各类的教研课任务。
4．认真上好每一节课，学生反映好，并完成教学反思，上传教学课件。
（四）、听课评课（10分）
1．认真参加组内的各级各类研修活动，并做好活动笔记。
2．能主动承担研修活动任务，并积极参与评课。
3．及时上交和上传活动资料。
（五）、批改辅导（10分）
1．规范完成课堂作业本、作文本等批改任务。
2．合理利用时间进行辅导，做好提优补差工作。
（六）、学科成绩（15分）
1．所任教班级的学科成绩在年级段中名列前茅。
（七）、教师培养（10分）
1．参与师徒结对活动，并做好师徒帮扶工作。
2．积极指导青年教师工作，如班主任、课堂教学、差生辅导等工作。
（八）、教科研成果（10分）
1．积极参加课题的申报，开展课题研究。
2．积极撰写教育论文和案例，并有论文、案例在市级以上获奖或发表。
3．积极参加市级基本功、课堂教学等竞赛活动，并在竞赛活动中获奖。
4．积极做好学生指导工作，并能在奉化市级及以上的竞赛中获奖。
2012年4月
党小组考核表
党小组考核时间年月日
项目考核内容分值评分标准评分备注
1．党小组有明确的学期工作计1．无学期计划扣2分。
划，且计划有实效性。
2．无故未参加各类活动的，2．全组团结和谐,各类活动参一次扣0.5分。
组风建设与率高。
3．党小组和党员个人要坚决服
从党支部或学校管理，积极参
10
3．党员无故不服从学校各
部门分配任务的一次扣2
分。
与教学改革，人人争先，能出
4．党小组内发现违反“五色地完成自己的本职工作。
项禁令”一人次扣3分。
4．党小组内无违纪违规行为。
1．学习会议需有签到表，1．党小组能有效组织好每月1
理论学习－2次党小组会议。
2．党小组所有党员能与时俱
进，及时学习党的方针政策，
10
少一次扣1分。
2．无故不参加党员学习
活
动一次扣1分。
参加每月一次党员学习活动
1．党员参加集体备课活动1．积极参加一周一次的集体备
课活动。
少一次扣0.5分。
2．党小组内有成员未完成2．认真完成教研组安排的个体
备课任务。
个体备课任务一次扣0.5
备课上课3．主动承担各级各类的教研课
任务。
15
分。
3．承担市级教研课一次
加
1分，校级教研课一次
加4．认真上好每一节课，学生反
应好，并完成教学反思，上传
0.5分。
教学课件等资料。
4．未完成教学反思一次扣
0.5分，未上传课件扣2分。
听课评课1．认真参加组内的各级各类研
修活动，并做好活动笔记。
2．能主动承担研修活动任务，
并积极参与评课。
3．及时上交和上传活动资料。
10
1．无故未参加研修活动
一
次扣0.5分。
2．参与主题式评课一次
加
0.5分。
3．未上传或上交活动资
料
一次扣0.5分。
批改辅导1．规范完成课堂作业本、作文
本等批改任务。
2．合理利用时间进行辅导，做
好提优补差工作。
10
1．作业本未全批、批改不
及时或学生未订证分别扣
0.5分。
2．中午或下午作业整理课
未定时去辅导的扣1分。
学科成绩1．所任教班级的学科成绩在年
级段中名列前茅。
15
所教班级的学科优秀率和
合格率未达到规定标准，按
两个百分点扣0.5分执行。
1．有师徒结对的党员每人1．参与师徒结对活动，并做好
师徒帮扶工作。
次加1分。
教师培养2．积极指导青年教师工作，如
班主任、课堂教学、差生辅导
10
2．指导青年教师公开课
一
次加1分。
等工作。
1．课题在国家级、省级、1．积极参加课题的申报，开展
宁波市级和奉化市级立项课题研究。
的分别加4－1分。
2．论文在国家级、省级、2．积极撰写教育论文和案例，
并有论文、案例在市级以上获宁波市级和奉化市级发表
教育奖或发表。
或获奖的分别加4－1分。
教学3．积极参加市级基本功、课堂
103．在国家级、省级、宁波
成果教学等竞赛活动，并在竞赛活市级和奉化市级比赛中获
动中获奖。
奖的分别加4－1分。
4．指导学生在在国家级、4．积极做好学生指导工作，并
能在奉化市级及以上的竞赛中省级、宁波市级和奉化市级
获奖。
比赛中获奖的分别加4－1
分
总分100。