酒店员工仪容仪表、礼节礼貌培训
酒店礼貌礼节的培训内容
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培训模块
培训内容
备注
礼仪概论
1. 礼仪的概念和分类2. ห้องสมุดไป่ตู้仪在现代社会的重要性
强调礼仪对于酒店行业的重要性
形象管理
1. 仪容仪表的重要性2. 服装要求:制服穿着规定、工卡佩戴等3. 打扮和化妆的礼仪要求:发型、妆容、饰品搭配等
强调员工形象是酒店的第一印象
言谈举止
1. 礼貌用语和礼貌行为2. 礼仪用语和礼仪行为3. 肢体语言:站姿、坐姿、走姿、手势、眼神等
评估与反馈
1. 客户满意度调查2. 员工表现评估3. 奖惩机制和个人成长规划
确保培训效果,促进员工持续成长
培养员工良好的沟通习惯和非言语沟通技巧
接待礼仪
1. 客人到达时的迎宾礼仪2. 客人离开时的送客礼仪3. 称呼礼节、问候礼节、应答礼节等
确保员工在接待过程中展现专业性和热情
服务技能
1. 客房服务礼仪:房间整理、清洁、入住退房流程等2. 餐饮服务礼仪:餐桌布置、上菜顺序、酒水服务等3. 应对客人的一般要求和特殊要求
提升员工在服务过程中的专业性和灵活性
文化交流礼仪
1. 国际客人的礼仪习俗2. 跨文化沟通的技巧3. 尊重不同文化和宗教信仰
适应日益增长的国际客人需求
应急礼仪
1. 突发事件的处理礼仪2. 应对危机时的礼仪和沟通技巧3. 紧急情况下的自我保护和客人保护
培养员工在紧急情况下的冷静应对能力
客户服务心理学
1. 客户服务心理学基础知识2. 如何在服务中满足客人的需求和期望3. 情感沟通和同理心培养
提升员工的服务意识和客户满意度
交流沟通技巧
1. 职场沟通技巧2. 有效团队协作的原则和技巧3. 倾听和反馈技巧
酒店员工礼仪礼貌及仪容仪表规
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酒店员工礼仪礼貌及仪容仪表规
酒店员工在工作场所需要遵守一定的礼仪礼貌及仪容仪表规范,以展现出专业的形象和服务态度。
以下是一些常见的规范:
1. 穿着规范:员工应穿着整洁、干净的工作服,同时要注意服装款式和颜色应与酒店的形象相符合。
衣服应保持整洁,无污渍、起球或破损。
女性员工应避免过度的化妆和夸张的发型,男性员工的头发应保持整洁修剪。
2. 笑容和姿势:员工应面带微笑,展现友好和热情的态度。
同时要注意站立和走动的姿势,保持挺拔和自信的形象。
3. 语言和口音:员工应使用礼貌和恰当的语言,尊重客人并能够清晰地和客人沟通。
如果员工有口音,应尽量加强语言训练,以确保客人能够理解。
4. 礼貌待客:员工应以礼貌和友好的态度对待客人,回答客人的问题,提供所需的帮助。
尊重客人的隐私和个人空间,不侵入或打扰客人。
5. 手势和动作:员工的手势和动作应得体且谨慎,不应过于夸张或冷淡。
避免过度动作或过度接触客人。
6. 卫生和清洁:员工应保持个人卫生和清洁,包括洁净的指甲、整洁的牙齿、清爽的体味等,并要保持工作环境的整洁和卫生。
7.尊重和礼节:员工应尊重客人的需求和要求,遵循职业道德和行为准则,处理投诉和纠纷时要保持冷静和客观。
总之,酒店员工应通过仪容仪表和礼仪礼貌来展示酒店的形象和服务质量,同时也为客人提供舒适和愉快的入住体验。
酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】
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酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】篇一:微笑、形体强化培训方案篇一一、培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。
培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。
在员工懂得如何“礼貌待人”前提下强化员工的“礼貌意识”。
二、培训内容以实际练习为主,综合礼貌用语,规范仪容、仪表、仪态。
分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容,按照“迎宾、微笑、问候。
让路”四步曲为基础,让员工体现“主动、热情、礼貌、周到”的服务风格,采取如员工排成几队,对面站,相互问好[礼貌用语]、点头、鞠躬,面带微笑。
重复训练,配合音乐进行微笑表情训练等方式。
重点讲授下列几项内容。
一、微笑表情训练1、笑容练习操2、笑容保持操3、诱导法表情姿态训练4、诱导动作配合练习5、音乐诱导练习6、忆情诱导练习7、服务员的神姿标准如何切忌什么神态二、服务综合动作1、站姿2、坐姿3、行姿4、走姿5、请姿6、让路及指引方向7、服务手势等。
三、期间拟穿插安排进行的理论培训根据时间涉及下列内容1、服务员的主要职责是什么2、什么是礼节什么是礼仪什么是礼貌3、西装礼仪。
4、顶尖销售代表的仪容女性职业淡装示范。
5、社交礼仪中的细节提示。
6、礼貌语言在营销中的应用。
7、培训良好的工作习惯。
8、行为举止的礼仪。
9、施鞠躬礼的正确方法10、介绍的方法及注意事项11、握手礼的方法是什么是怎样产生的12、握手一般情况下应由谁先伸手13、握手时应注意哪些问题14、握手主要有哪几种礼节表现形式15、名片、笔纸递送方法。
16、电话接听规范如何打好销售电话。
17、上下楼梯规范18、服务员的工作准则是什么19、礼貌服务主要表现在哪些方面20、礼貌服务的基本要求是什么21、待客服务“主动”要求标准是什么22、待客服务“热情”要求标准是什么23、待客服务“耐心”要求标准是什么24、待客服务“周到”要求标准是什么25、服务员应具备什么样的精神面貌26、服务员应具备什么样的道德感27、怎样做到对顾客一视同仁28、怎样做到对顾客诚信无欺29、商业服务业人员14字礼貌用语是什么30、服务人员应具备什么样的仪表举止31、礼貌待客服务应做到哪“五声”32、礼貌待客应做到哪几个一样33、礼貌服务的“五先”原则是什么34、对不同类型的顾客服务员应做到哪“五心”35、语言文明的“八要、八不要”内容是什么36、服务员应该做到哪几勤这几勤的基本要求是什么37、与客人交谈时应注意什么38、迎送宾客服务员应掌握哪些礼貌规矩39、服务员为什么要“迎客走在前送客走在后”40、服务员应怎样礼貌回答客人问话41、接待、洽淡时注意事项42、宾客对服务的十二种不满意43、宾客的十二种忌讳44、服务语言的“六要”与“六不要”45、服务行业的十把金钥匙。
《酒店员工仪容仪表礼节礼貌培训》
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培训的效果和成果
提高顾客满意度
赢得市场创造收益
员工满意度提高
员工服务意识和专业水准提高, 顾客满意度提升。
企业服务品质和形象得到提升, 带来宾客转化率、市场信誉和 经济效益的提高。
员工形象素质提升,职业发展 空间和机会得到增加。
培训后的应用与总结
1
巩固应用
突出培训要点,践行企业理念,落实员工形象标准。
2
反馈评估
企业内部评选优秀员工,总结评估企业形象和服务品质的成果。
3
优化升级
跟进培训效果,进一步优化升级培训内容和方法。
验培训成果。
3
理论教学
解说仪容仪表和礼仪礼节原理和标准。
多媒体工具
引入现代教育理念和互联网技术,借 助多媒体进行教学。
培训的重要性
1 提高服务品质
全面提升员工专业精神、服务品质和服务水准。
2 健康企业形象
凸显企业形象,打造企业文化,成为酒店行业的标杆。
3 促进团队合作
培养团队协作能力,提高团队整体服务水平。
提高服务水准和企业形象,赢得更多顾客和市场份额。
员工福利
提高员工形象素质,拓展职业发展空间。
培训内容和目标
服务技能
掌握接待、认领、引导、送别 等基本服务技能。
形象理念
衣着仪容合规标准,树立专业 形象和良好印象。
礼仪礼节
精通交际礼仪和商务礼仪,待 人接物合乎规范。
培训方法和工具
1
模拟练习
酒店员工仪容仪表礼节礼 貌培训
生动形象的培训,让你从容应对每一位顾客。
什么是酒店员工仪容仪表礼节礼貌培 训
1 仪容仪表
着装、仪表、言行举止。
2 礼节礼貌
酒店礼貌礼节培训内容
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酒店礼貌礼节培训内容
酒店礼貌礼节培训内容有:
•酒店员工仪容仪表:酒店员工上班期间需穿着工作制服,服装干净、整洁、笔挺。
不得穿拖鞋、异型鞋,男员工穿深色袜子,女员工穿肉色丝袜。
发型美观大方,经常梳理,并按公司规定统一发型。
•迎来送往:客人来到酒店前台,应主动招呼客人,对客人的到来表示欢迎,并为客人办理相关手续。
若客人离开酒店,也要礼貌道别,欢迎客人下次光临。
•互相尊重:礼貌是互相的,服务员对客人要讲究礼貌,管理人员对服务员也要礼貌相待,上下级之间、同事之间也要讲究礼貌。
1。
礼貌礼仪规范(培训用)
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第五讲仪容仪表、礼节礼仪规范1、仪容、仪表、行为规范1.1 仪容、仪表要求酒店特定的环境,要求所有的员工都有专业的仪表,员工的仪表是酒店精神面貌的体现,也是你自尊和修养的体现。
1.2 站姿要求端正、挺拔、轻松,重心不能有过多偏斜,不能依靠于物件上,亦不可太靠近客人。
男子站立时双脚与肩同宽,女子脚跟、膝盖要靠紧,双脚可做小幅度调整。
酒店部分岗位人员站姿要求:●大堂门童、行李生、迎宾站立要求除以上要求外,两臂自然下垂,脚跟并拢,脚尖自然分开,面带微笑,如无客人出入,两脚可稍放开,当客人到达时立即恢复正规姿势。
●服务员上身挺直,两脚分开(脚跟分开离限8CM内),双臂自然下垂,男女均可采用背手式。
●柜台人员上身挺直,两脚分开,双臂可适当处理,但不抱臂。
1.3 坐姿要求端正、轻松、自然。
坐姿要领:入坐要轻缓,上身要直;人体重心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸向前挺;双肩放松平放,躯干与颈、髋、脚正对前方;手自然摆放在双膝上,双膝并拢,目光平视,面带微笑;坐时不要把椅子坐满,服务员应只坐椅子的三分之二,以随时保持服务状态。
切忌:●坐在椅子上前俯后仰,摇腿跷脚;●将脚跨在桌子或沙发扶手上,或架在茶几上;●在上级或客人面前双手抱着胸,跷二郎腿或半躺半坐;●趴在工作台上。
1.4 走姿要求走路要轻而稳,精神昂扬,腿部有弹性。
上体正直,重心微微向前;双肩放松,双手自然摆动,切忌上体左右摇摆;步幅不宜过大、过小、过快。
女子走出的是一条直线,男子走出的是两条平行线。
注意:●尽量靠右行,不走中间;●与上级、宾客相遇时,要点头示礼致意;●与上级、宾客同行至门前时,应主动开门让他们先行,不能自己抢先而行;●与上级、宾客上电梯时应主动开门,让他们先上或先下;●引导客人时,让客人、上级在自己的右侧;●上楼时客人在前,下楼时客人在后,三人同行时中间为上宾●客人迎面走来或上下梯时,要主动为客人让路。
1.5 手势要求手势不宜过多,幅度不宜过大。
酒店员工基本礼仪礼貌知识培训
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酒店员工基本礼仪礼貌知识培训酒店员工基本礼仪礼貌知识培训引导语:我国自古以来被称为“礼仪之邦”,行事作风应该注重礼仪细节,以下是店铺整理的酒店员工基本礼仪礼貌知识培训,欢迎参考!酒店员工基本礼仪礼貌知识培训 1礼貌礼貌是人与人之间在接触交往中相互表示敬重和友好的行为。
它体现了时代的风尚与人们的道德品质,体现了人们的文化层次和文明程度。
1.面带微笑地欢迎每一位客人,并尽可能使用客人姓名。
2.见到客人或酒店高层管理人员,应主动上前称呼并问好,声音洪亮,态度恭敬友好。
3.与客人或酒店高级管理人员说话时,应保持目光接触,面带微笑,落落大方。
4.需打断客人或酒店高级管理人员谈话或工作时,不可贸然打断,应先说“对不起”。
5.进门前应先敲门,经允许方可进入,进入后不可乱翻东西。
6.上下楼梯、电梯或在路上与客人或酒店高层管理人员相遇时,应主动让路给客人或酒店高级管理人员。
7.工作或谈话时,看到客人或酒店高级管理人员走上前来,应马上停止,主动问好,提供帮助(若客人与酒店高级管理人员同时来到,应以客人为先,但仍需打招呼问好)。
8.进入会场等正式及庄重的场所不可迟到,并应主动让座,保持安静,不在人群中推挤或大声交谈喧哗,尽量不在公众场所修饰个人仪表。
9.递送或接受物品时应用双手,并向对方致谢。
10.使用客人或酒店高级管理人员交谈时使用的语言,其他情况下,使用标准普通话。
临别时,用微笑热情与客人道别,并欢迎他再次光临。
11.酒店员工在接听电话的服务中,要通过“电话语言”传播酒店温馨,给客人留下良好的印象。
服务礼仪仪容、仪表、仪态1、仪容仪表符合酒店从业规范,时刻保持整洁优雅。
2、挺拔的站姿,端正的坐姿,稳健优美的走姿,保持大方得体的仪态。
微笑人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它,却需付出很长时间的努力。
良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。
微笑则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式。
酒店仪容仪表礼仪礼貌培训
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酒店仪容仪表礼仪礼貌培训酒店作为一家提供住宿和服务的机构,仪容仪表和礼仪礼貌对于酒店员工来说是十分重要的。
良好的仪容仪表和礼仪礼貌可以给客人留下深刻的印象,提升客户的满意度并增加客户回头率。
因此,酒店员工需要接受专业的培训,以提高仪容仪表的水平,为客户提供优质的服务。
以下是酒店仪容仪表及礼仪礼貌的培训内容。
一、仪容仪表1. 服装:酒店员工应根据酒店的要求穿着整洁、干净的制服。
制服应定期清洗和保养,确保无破损和褪色。
员工将制服穿戴整齐,服装规范,不准佩戴过多的饰品,保持整体形象的一致性。
2. 发型:员工应保持发型整洁,避免过分夸张的造型和颜色。
同时,发丝应保持清洁干净,不准出现头屑和油腻的情况。
3. 妆容:女性员工的妆容应淡雅自然,符合职业的要求,不可过于浓妆艳抹。
男性员工可适度使用淡妆或保养品,以提亮肤色为主。
4. 个人卫生:员工应保持身体清洁,尤其是手部,经常洗手,并保持手部皮肤的干净和修剪指甲。
员工在上班时应佩戴清洁整齐的胸牌,确保客人可以清晰地看到员工的身份。
二、礼仪礼貌1. 迎接客人:当员工看到客人进入酒店时,应立即站起来并微笑着向客人打招呼,主动上前迎接,并表达欢迎之意。
员工应使用礼貌而友好的语言与客人交谈。
2. 提供帮助:员工应时刻关注客人的需求,并主动提供帮助。
当客人有疑问或需要指引时,员工应耐心地解答,并尽心尽力地满足客人的需求。
3. 语言礼仪:员工在与客人交流时,应使用礼貌的语言。
避免使用粗鲁、咄咄逼人的语气,尽量使用正式的称谓和敬语。
同时,要注重语音的语调和音量,使客人能够清晰地听到并理解员工的话语。
4. 礼仪姿势:员工应保持端庄自然的姿势,站立时要直立挺胸,不可凑近或靠在柜台上。
座位上也应保持端正的坐姿,不可随意交叉腿或靠在椅背上。
5. 赔礼道歉:当员工犯错误或服务不周时,应主动向客人道歉并且表示歉意。
员工应真诚地承认错误,并尽快采取措施进行补救。
同时,员工也要学会尊重客人的意见和建议,并表示感谢。
酒店员工仪容仪表、礼节礼貌培训PPT课件
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引领与接待
总结词
酒店员工应具备良好的引领和接待能力 ,为客人提供准确、及时的指引和帮助 。
VS
详细描述
酒店员工在接待客人时应主动询问客人的 需求,提供准确的指引和帮助。如引领客 人到房间、餐厅、会议室等,并告知相关 设施和服务的使用方法。在接待过程中, 应保持礼貌、耐心、细心,确保客人得到 满意的服务。
会议礼仪
总结词
酒店员工在会议服务中,应遵守会议纪律,提供专业的服务和支持。
详细描述
酒店员工在会议服务中应注意会议的安排和纪律,确保会议的顺利进行。在会议过程中, 应提供专业的服务和支持,如设备调试、茶水服务等。同时应注意保护客人的隐私和商
业机密。
电梯礼仪
总结词
酒店员工在陪同客人乘坐电梯时,应遵循先 下后上、让客人先行等原则。
04 如何培养酒店员工的仪容 仪表、礼节礼貌
培训与实践
定期开展仪容仪表、礼节礼貌培训
01
酒店应定期组织员工参加仪容仪表、礼节礼貌的培训,确保员
工了解并掌握相关的知识和技能。
模拟实践操作
02
在培训过程中,应通过模拟实践操作的方式,让员工亲身体验
和实践正确的仪容仪表和礼节礼貌,加深理解和记忆。
现场指导与纠正
避免口腔异味
避免食用有刺激性气味的食物,可使用口气清新剂。
穿着得体
制服整洁
保持制服干净整洁,无明显污渍和破 损。
鞋子清洁
定期清洁鞋子,保持鞋子干净无异味。
站立姿势
挺胸收腹
保持身体挺直,腹部收紧,使整体形象更加挺拔。
双腿并拢
保持双腿并拢,不随意抖动或倚靠他物。
行走姿态
步态稳健
保持步态稳健,不慌不忙,展现专业素养。
酒店员工仪容仪表礼节礼貌培训(ppt6)
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结账服务
核对账单,确保准确无误后请客人结 账,并感谢客人的光临。
05
04
上菜服务
按照客人的点餐顺序及时上菜,报菜 名并介绍菜品的特色和食用方法。
会议服务流程演练
会前准备
根据会议需求布置会议室,准备好会议用品,如 投影仪、音响设备、茶水等。
会议服务
在会议进行过程中,保持会议室安静整洁,及时 为与会人员提供茶水、纸巾等服务。
礼节礼貌行为更加规范
员工在接待客人、沟通交流等方面更加注重礼节礼貌,表 现出较高的职业素养和服务水平。
客户满意度提高
通过改善员工仪容仪表和礼节礼貌,酒店的服务质量得到 提升,客户满意度也相应提高。
行业发展趋势分析
个性化服务需求增加
随着消费者需求的多样化,酒店需要提供更加个性化的服务,对 员工的服务意识和能力提出更高要求。
客户满意度提高举措
关注客户需求
主动了解客人需求,提供个性化 服务。
快速响应
对客人提出的问题和需求迅速作 出反应,及时解决。
定期回访
对住店客人进行回访,收集意见 和建议,不断改进服务。
优秀服务案例分享
案例一
前台员工主动为客人规划行程,提供 旅游建议。
案例二
客房服务员发现客人遗留物品,及时 联系并归还。
饰品简洁
饰品佩戴得当,不夸张、 不繁琐。
着装规范
制服规范
穿着酒店统一制服,保持 整洁、挺括,无破损、无 污渍。
鞋袜规范
穿着黑色皮鞋,保持光亮 、无破损;袜子颜色与制 服相配,避免露出腿部皮 肤。
饰品规范
佩戴酒店规定的饰品,如 胸针、领带夹等,保持整 洁、无破损。
发型合适
发型大方
头发护理
酒店培训:员工仪表仪容规范
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酒店培训:员工仪表仪容规范
(一)仪表
员工应举止端庄、文雅、行为得体。
不得将手插入口袋。
穿着工服时员工不得手挽手,双臂不得抱于胸前或交叉于身后。
(二)仪容
1、发型
男员工:整齐的短发,须在衣领上。
只允许染黑发。
不得留鬓角和胡须。
女员工:餐饮员工一律发不过肩,梳理整齐,不得戴头饰等。
其他部门员工发型梳理整齐,一律前不挡眼、侧不遮脸,不留怪发型,只允许染黑发。
2、首饰
餐饮员工不得佩带戒指、项链、手镯、手链等饰物,其他员工可佩带一枚婚戒或极小的一副耳钉,不得佩带抢眼、带有装饰性的项链、手镯、手链等。
3、化妆
工作期间,女员工须始终保持淡妆。
须选用与工服以及肤色相配的化妆品。
腮红须涂抹均匀自然。
口红保持良好,形状颜色自然明快。
不得进行过分复杂和夸张的化妆。
4、个人卫生
指甲短、修剪整齐、干净,不得涂指甲油。
男员工每天修面、保持干净。
5、着装
按规定着装,洗烫整洁,无损坏,纽扣齐全、系好。
6、鞋袜
男员工:黑鞋,擦亮,黑袜。
女员工:黑鞋,擦亮。
鞋跟高限1—1.5寸,肉色丝袜。
(三)补充规定
1、员工在岗期间要按规定着装,保持工服清洁,爱惜工服,要避免沾上无法清除的污渍(如墨水、圆珠笔痕等)。
2、员工上下班不得穿拖鞋、背心、非制服式短裤等不雅观服装进入酒店。
3、员工非当班时不得着便装回工作岗位。
《酒店员工仪容仪表、礼节礼貌培训》
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谢谢大家握手礼标准的握手方式是:握手时,两人相距约一步,上身稍前倾,伸出右手,四指并齐,拇指张开,两人的手掌与地面垂直相握,握住手指部分,并用力要轻,略微上下摆动二三秒为宜,握手时注视对方,微笑致意,不可目光他顾,一般加适当的问候语“见到您真高兴!”“您好!”“再会”等。
注意一般来说,握手的基本规则是:上级在先,长辈在先,女士在先;而下级、晚辈、男士、客人应先问候,见对方伸出手后,再伸手与之握手,在上级、长辈面前不可先伸手。
若一人与多人握手时,最有礼貌的顺序应该是:先上级、后下级、先长辈、后晚辈、先主人、后客人、先女士、后男士。
若男女初次见面,女方可以不与男方伸手,互致点头礼即可;若接待来宾,不论男、女主人都要主动伸手表示欢迎,男主人也可对宾先伸手表示欢迎;若一方忽略了握手的先后次序,先伸出了手,对方应立即回握,在餐旅行业中,应以客人先伸手为准,服务人员不得先伸手与客人握手。
多人同时握手时,要注意别人握完再握手,不可交叉握手。
握手时不能戴手套(女士是允许的)男士之间握得较紧较久,但不能用力太大,男士与女士握得不宜太紧太久。
在双手右手握住后,一般左手再搭在对方伸过来的右手上,此外,握手后切忌用手帕擦手。
七、应答礼节是指和客人交谈,一问一答,解决客人问题时,首先必须按规范站立,不准依靠各种物体,双目注视对方,集中精神停止其它工作;其次要仔细耐心地倾听客人的谈话内容,必要时作好记录,以示尊重客人,没听清楚时,应说:“对不起,请您再说一遍。
”简短的回答客人问题,讲话时,语气温和,音量适中,不要抢话,让对方把话说完,回答对方问话,一定要实事求是,知道多少说多少,当不清楚准确的答案或超越自己权限时,应道歉及时向同事打听清楚或者请示上级及有关部门,再答复客人。
禁止说否定语,也不可凭想象,与客人交谈时,应保持一步半的距离。
注意:态度诚恳,开诚布公,不能自以为是,高人一等;言谈过程中,多用平视的目光语,注视对方的眼鼻之间,切忌东张西望、翻阅书报、似听非听,随意打呵欠,伸懒腰或不时看钟表,在与人交谈时,将头垂下是一种消极的人体信号,缺乏兴趣的行为;当双方缄默不语或别人失言时不应再看着对方;尽量回避别人不愿谈及的事或容易引起悲伤的事,无意涉及某些话题刺伤对方应立即道歉;不应随便议论长者、名人的私生活;轻易打断对方的讲话或随意插话,是听者的忌讳;八、迎送礼仪当宾客到达时,服务员应热情、主动的迎接,面带微笑,并致以恰当的问候语,当宾客离开时,服务人员应面带微笑,目送客人,并致以恰当的道别语,重要客人应组织迎送队伍,提前恭候,夹道迎送,面带微笑,鼓掌致意。
仪容仪表、礼貌礼节培训内容

仪容仪表、礼貌礼节培训内容第一:仪容仪表酒店给宾客的第一印象就是员工的仪容仪表,我们永远没有第二次机会来给我们的宾客第一印象。
所以说作为酒店从业人员我们必须树立酒店的职业形象。
它包括:一、个人外表:1、制服:⑴、确保你的制服干净,否则,立刻换掉;⑵、剪断露出的线头,不要把它们拉出来,以免将线抽出;⑶、确保制服合身;⑷、常换洗衣服,只穿着洗好烫平的衣服;⑸、保持制服和衬衫烫平整,没有污点和斑点;⑹、总是全套穿着制服,制服要穿着得体。
穿着制服的举止:⑴、不要卷起外衣袖子;⑵、不要在衬衣领子和外衣领子没有扣好的情况下,到处走动;⑶、确保制服的扣子都扣好,特别是领口和袖口;⑷、确保制服的标签没有外露;⑸、男士不要让内衣内裤从制服里露出来,女士要经常检查,别让长袜边从裙下露出来;(6)、不要在制服口袋里乱放东西,以免变形;(7)、随身携带的物品要放在较低的口袋里,以免弯腰时掉出来,造成不必要的麻烦。
2、工号牌:⑴、工号牌应佩带在正确的位置和方向(左胸口正上方10cm处);⑵、保持工卡的干净、清洁、没有任何污损;损坏立即更换3、袜子:⑴、要穿酒店要求或提供的工袜,检查袜子是否有洞或拉丝,及时更换;⑵、男员工要穿黑色或深色的袜子;⑶、女员工穿肉色丝袜,同时应避免露出袜口,避免出现划痕。
4、鞋子:⑴、穿着酒店要求或提供的工鞋,工鞋的颜色应该是深色的;⑵、确保鞋带系好,鞋是擦亮的;⑶、不要光脚穿鞋。
二、个人卫生:1、头发:A男士:1、前发是否过眉 B女士:1、前发是否遮眼2、侧发是否过耳 2、侧发是否盖耳3、后发是否压领(打者喱) 3、后发是否披肩(盘起)4、发型是否稀奇古怪,是否将头发染成其他颜色;5、头发是否清洁、没有头皮屑;6、头发是否梳理整齐。
1、化妆:是否有化淡妆,口红颜色是否合适、恰当。
(最后讲)2、牙齿:保持口腔清洁,口气清新,经常漱口,去除食物的残留物,上班前不要吃有刺激性气味的食物(大蒜、白酒等)。
酒店服务员礼仪培训内容
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酒店服务员礼仪培训内容在酒店行业中,优质的服务是吸引顾客的关键。
作为酒店服务员,良好的礼仪是至关重要的,它不仅仅体现了酒店的专业形象,更可以提升客户体验。
因此,酒店对服务员进行礼仪培训是非常必要的。
仪容仪表首先,一个服务员的仪容仪表是影响第一印象的重要因素。
身体干净整洁,穿着整齐规范是基本要求。
穿着工作制服,保持整洁是服务员的基本素质。
同时,不管男女,发型要整齐,须要整洁,不宜过长,面部干净,不要有胡须。
注意言行举止在与客户接触时,服务员的言行举止也至关重要。
礼貌用语是服务员的基本要求,如“您好”、“谢谢”,要用语气温和、微笑。
在服务中,要尽量避免使用过于亲昵或口头禅的语言,保持专业性。
在帮助客人时,要注意态度和表情要亲切,热情,换位思考,设身处地的为客人着想。
沟通技巧服务员与客人是直接接触的环节,因此沟通技巧也是非常重要的一环。
要能够倾听客人的需求,有耐心,及时回应客人问题。
在交流中,要避免使用太过模糊或含糊的语言,要表达得明确、准确。
要尽量避免过于直接的眼神接触,同时要注意用语要得体得体。
不要对客人进行质疑和过多的解释,保持耐心和礼貌。
团队合作酒店是一个团队合作的环境,作为服务员也要具备团队合作的精神。
要能够与同事和其他部门协作,互相支持,共同完成任务。
要尊重同事,避免出现内部矛盾,要学会倾听和尊重他人的意见。
在工作中,要乐于分享经验,与团队一道不断进步。
综上所述,酒店服务员礼仪培训内容不仅包括仪容仪表,还包括注意言行举止、沟通技巧和团队合作。
通过培训,帮助服务员提升综合素质,提供更优质的服务,为客人营造愉快的入住体验。
酒店员工仪表培训教案
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酒店员工仪表培训教案一、导言在酒店行业中,员工的仪表形象对于提升酒店形象和服务质量起着重要的作用。
仪表整洁、得体的员工能够给客人带来良好的第一印象,增加客人的信任感,提升客户满意度。
本教案旨在通过培训,提高酒店员工的个人仪表意识和修养,使其能够以更专业、友好的形象为客人提供优质的服务。
二、培训目标1.了解酒店员工个人仪表的重要性和影响2.掌握仪容仪表的基本要求和规范3.培养良好的沟通和表达能力4.学习礼仪知识和服务技巧5.提升自身形象和修养,增强服务品质三、培训内容及计划1. 仪容仪表的基本要求•着装规范:统一酒店制服,注意干净整洁,衣物不可过于紧身或暴露•发型与妆容:整齐、清洁,不宜过于夸张•身体卫生:保持良好的个人卫生习惯,定期修剪指甲等•姿态与仪态:保持挺胸抬头,保持自然和谐的姿态和步姿2. 沟通与表达能力的培养•有效聆听:培养倾听的能力,理解客人需求并作出积极回应•非语言表达:学习如何利用肢体语言和面部表情传递信息和情感•语言表达:培养清晰、准确、礼貌的沟通技巧,包括问候、道歉、致谢等3. 礼仪知识与服务技巧•迎宾礼仪:学习如何热情接待客人,帮助客人办理入住手续•行李服务:掌握行李搬运和存放的正确方法和礼貌用语•餐厅礼仪:学习用餐礼仪和基本餐桌礼仪,提供专业的餐厅服务•客房服务:了解客房清洁与布置的技巧,提供温馨的客房服务•投诉处理:学习应对客人投诉和意见的方法和技巧,保持专业和耐心4. 形象与修养的提升•自我形象管理:了解个人形象对于职业发展的重要性,注重仪表的维护•饮食与健康:学习合理膳食和饮食习惯,保持良好的健康状况•人际关系与情绪管理:培养和谐的人际关系,掌握情绪调节技巧四、培训方法1.理论讲解:通过讲解仪容仪表、礼仪知识等相关理论,扩展员工的知识面。
2.情景模拟:通过模拟实际工作场景,演示正确的仪表和礼仪行为,让员工进行参与和观摩。
3.视频演示:播放相关培训视频,展示标准的仪容仪表要求和服务示范。
酒店客房服务员的礼貌礼仪培训内容
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酒店客房服务员的礼貌礼仪培训内容
在酒店行业中,客房服务员是承担重要任务的一员。
他们需要展现出专业、礼
貌的形象,为客人提供优质的服务。
因此,进行礼仪培训对于客房服务员至关重要。
以下是酒店客房服务员的礼貌礼仪培训内容:
服装与仪容
•保持整洁:服装整洁,无污渍,皱褶。
•符合酒店规定的着装标准:服装款式、颜色应符合规定。
•注意个人卫生:洁净的头发、整洁的指甲。
语言与表达
•用语得体:用语文明、规范,不使用粗俗语言。
•沟通礼仪:微笑待人,语气亲切,倾听客人需求。
•专业用语:熟悉行业术语,表达清晰。
服务技巧
•主动服务:主动为客人提供协助,主动关心客人需求。
•灵活应对:面对客人投诉或问题时保持冷静,寻找解决方案。
•礼貌接待:向客人致以问候,送上礼貌微笑。
专业知识
•熟悉酒店设施:了解酒店提供的设施和服务,能够为客人介绍。
•行业规范:遵守酒店规定和行业准则,确保服务质量。
•安全常识:了解应急处理程序,确保客人安全。
团队合作
•互相协助:与同事合作配合,共同完成工作任务。
•团队精神:建立团队意识,共同维护良好的工作氛围。
•互相支持:在工作中互相支持,形成团结合作的氛围。
社交礼仪
•与客人互动:适时进行礼貌交谈,建立友好的客人关系。
•尊重差异:尊重客人的文化背景和个人习惯,避免冒犯。
•保护客户隐私:保护客户个人信息和隐私,不泄露。
以上是酒店客房服务员的礼貌礼仪培训内容,希望每位客房服务员都能在工作中展现出专业、礼貌的形象,为客人提供优质的服务。
酒店礼貌礼节礼仪培训资料
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酒店礼貌礼节礼仪培训资料一、培训目标1.了解酒店礼仪的基本概念和意义。
2.掌握酒店礼仪的具体要求和规范。
3.培养良好的沟通与服务技巧。
4.提升员工的自我形象和形象管理能力。
二、培训内容1.酒店礼仪的基本概念a.礼仪的定义和重要性b.酒店礼仪的特点和作用2.迎宾礼仪a.迎宾礼仪的意义和目的b.迎宾礼仪的基本流程和标准动作c.主动沟通与服务技巧3.接待客人的礼仪a.接待礼仪的意义和目的b.接待礼仪的要求和规范c.面对不同类型客人的应对技巧5.行为形象管理a.仪容仪表的重要性和规范b.言谈举止与形象建设c.个人形象管理的方法和技巧三、培训方法1.理论教学:通过讲授相关理论知识,让员工了解酒店礼仪的基本概念和规范要求。
2.案例分析:通过分析真实案例,让员工了解酒店礼仪在实际工作中的应用和重要性。
3.角色扮演:通过模拟实际工作场景,让员工亲身体验和实践酒店礼仪的具体操作和技巧。
4.讨论交流:通过小组讨论和交流,让员工分享个人经验和观点,促进思想碰撞和共同进步。
四、培训评估1.学员考核:通过理论知识考试、案例分析和角色扮演等方式对学员进行评估。
2.实际应用:观察学员在实际工作中是否能够灵活应用所学的酒店礼仪。
3.培训反馈:通过调查问卷或面谈的形式,收集学员的培训反馈和改进建议。
五、培训效果评估1.客户满意度调查:对酒店的客户进行满意度调查,评估酒店礼仪培训的效果。
2.员工绩效考核:通过员工绩效考核,评估员工在酒店礼仪方面的表现和改进程度。
3.领导评估:向酒店领导层汇报培训效果,以便改进培训方案和计划。
六、总结通过酒店礼貌礼节礼仪培训,能够提升员工的服务水平、形象管理能力和客户满意度,进一步巩固和提升酒店的市场竞争力。
酒店员工应时刻注重自身形象和言行举止,做到礼貌待客、热情服务,努力为宾客提供温馨舒适的酒店体验。
同时,酒店管理层也应加强对员工礼貌礼节礼仪的日常监督和培训,不断提高整体服务质量和酒店形象。
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• 上身体位: • 头部抬直,看上去同地面垂直,低头办公,回答他人问 题时务必抬起头来,与人交谈是可面向正前方或面部侧向对 方,不准后脑勺对着对方,工作不应上身完全倚靠座椅背部。 • 手臂位置: • 1、放在两条大腿上,双手各自扶平 • 2、放在一条大腿上,侧身与人交谈,双手叠放或相握自己所 侧身的那条腿上 • 3、放在身前桌子上,双手平扶,相握叠放于桌上,或放在身 旁的扶手上,侧身应双手相握,叠放在侧身一侧的扶手上; • 4、放在皮包文件上,短裙女士面对男士而坐,将皮包、文件 放在并拢的大腿上,双手或扶、叠、握在其上;
三、走姿(给人的感觉:愉悦)
• 行走时,上体要正直,身体重心略向前倾,头部要端正、 颈要梗、双目平视前方、肩部放松、挺胸立腰,腹部略微上 提,两臂自然前后摆动(摆动幅度为35厘米)左右,双臂外 开不要超过30度,走时步伐要轻稳、雄健,女子要行如和风。 两脚行走线迹应是正对前方成直线,不要两脚尖向内形成 “内八字”或是“外八字”,步幅均匀、步速不要过快,行 进间不能将手插在口袋里,也不能扒肩搭背、拉手搂腰。不 跑动,相对而行,应主道让道,尽量走右边;相向而行,不 抢道;穿行时,宾客之间在地方狭小的通道、过道或楼梯间 谈话时,不能从中间穿行,应先道一声:“对不起,请让一 下”,待对方挪动后再从侧面或背面通过。如果无意中碰撞 了宾客,应主动表示道歉,说声:“对不起”方可离开,行 走时不要碰撞酒店陈设或花木,超越客人时,要礼貌致歉。 说声对不起;引领客人时,让客人、上级走在自己的右侧; 3人同行时,中间为上宾;在人行道让女士走在内侧,以便使 她们有安全感;与上级、宾客相遇时,要点头示礼致意。
• 双脚平落地上。可并拢也可交叠。女子坐在 椅子上,只可坐满椅子的三分之二,脊背轻 首。谈话时如需侧转身,上体与腿应同时转 动,幅度不可过大。起来时,右脚应向后收 半步而后站起,动作不要迅猛。坐在椅子或 沙发上时,不要前俯后仰,更不要将脚放在 椅子或沙发扶手上和茶几上。不翘二郎腿, 尤其不要翘着二郎腿还上下踮脚晃腿,两手 不要漫不经心地拍打扶手。
注意:
• (1)、男服务生110步/分;女服务生120步/分,较好的步速反映也 服务员积极的工作态度,是客人乐于看到。 • (2)、最佳步幅应为本人的一脚之长,男子每步约40厘米,女子每 步约为35厘米; • (3)、起步之时,身体须向前微倾,重心落在前脚掌上,并随脚步 移动不断向前过渡; • (4)、不可手插衣袋ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ尤其不可插裤袋,也不要叉腰,倒背着手; • (5)、后退时扭头就走是失礼,面向他人先后退至少两三步、转体, 步幅宜小,轻擦地面,转体时应身先头向。 • (6)、两人或两人以上并排,以内为尊,以右为尊,以道路内侧为 尊; • (7)、三个人并排,由尊而卑依次居中、居右、居左; • (8)、以前为尊,以后为卑,客人、女士、尊长在前;主人、男士、 晚辈较低随后。
闭、下巴往内放、颈部要梗、肩平、挺胸收腹、身正、腿直, 两臂自然下垂在身体两侧或在体前交叉,右手放在左手上, 以保持随时向客人提供服务的状态。双手不抱胸、不插袋、 不叉腰。女子站立时,脚呈V字形(脚尖分开距离约为50度左 右),双膝和脚后跟要靠紧,男子站立时双脚与肩同宽(脚 跟分开距离限8厘米内),身体不可东倒西歪。双臂交叉在身 后。站累时,脚可以向后站半步,将重心任意移到任何一脚, 另一脚可松或移动一下位置,但上体仍保持正直。
注意:
• (1)、不要突然下蹲,速度切勿过快; • (2)、不要毫无遮掩,尤其是着裙装服务员; • (3)、不要蹲着休息,对服务员来讲绝对不 允许; • (4)、不要方位失当,在服务对象旁下蹲, 最好与之侧身相向; • (5)、不要蹲在椅子上; • (6)、不能距人过近,保持一定距离;
四、微笑
• • 案例一 纽约一家大酒店的人事主任曾经说过:“要是一个 女孩子经常发出可爱的微笑,那么,她就是小学程 度我也乐聘用,要是一个哲学博士,老是摆个扑克 牌的面孔,就是免费来我们酒店当服务员,我也不 用” 案例二 1930年在美国经济萧条严重的时期,希尔顿负债50 亿美元。困难时希尔顿充满信心对员工说“目前正 值酒靠债度日时期,我决定强渡难关,我请各位记 住,千万不可把愁云挂在脸上,无论客人本身遭遇 的困难如何,希尔顿的服务员的微笑永远属于客人 的阳光。”(微笑征服客人)
要求:
• 微笑要亲切自然,不做作,嘴角含笑,嘴唇 似闭非闭,不露到半牙为止,遇到客人3秒内 必须微笑,与客人目光相遇应微笑致意,回 答客人问题也要面带微笑。
蒙娜丽莎的微笑
五、称呼礼仪
• 姓氏职务称呼 如“张书记”,“刘经理”。 • 一般习惯性称呼:称男性为“先生”,女性 为“女士”;年龄大些的女士可称为“夫人”
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案例三 有个法国旅游代表团,由于飞机误点,直到下午一点才到达上海 虹桥飞机场,饭也未来得及吃,加下旅途中的其他不顺当,全团 就像一只快要爆炸的火药桶,大有一触即发之势。接待他们的是 某酒店一位颇有经验的翻译人员,他意识到此时此地的任何解释 无济于事,首要的是行动,友善的微笑必不可少。因此他立即将 客人送回酒店用餐,要求餐厅尽量把饭菜做得精美可口一些,让 客人吃好,休息好,加上热情微笑服务,美味可口的菜点,才平 静客人的情绪。(微笑使客人满意) 案例四 有一个西欧旅游团深夜到某酒店,由于事先联系不周,客房已告 满,只好委屈睡在大厅的临时加铺,全团扬言要检查每个房间, 看是否真的无房。此时此刻,西装革履的客房经理出现在他们前 面,面对客人的责问,他又微笑地耸着肩膀,表示元可奈何,爱 莫能助。谁知这一笑更坏事,客人本来就住不到房间而满肚子气, 又认为客房经理的笑是尖刻的讥笑,这批教养有素的西方客人竟 愤怒地拍着桌子大声吼道“你再这样笑,我们就揍你。”(微笑 要适宜)
酒店员工仪容仪表、礼节礼貌 培 训
主讲:邓艳青
什么是仪容仪表、什么是礼节礼貌?
• 仪表即人的外表,一般来说,它包括人的容貌、服饰、个人 卫生和姿态等方面。仪容主要是指人的容貌,是仪表的重要 组成部分。仪表仪容是一个人的精神面貌、内在素质的外在 表现。 仪容仪表是一个综合概念,它包括三个层次的含义。 指人的容貌、形体、仪态等的协调优美。指经过修饰打扮以 后及后天环境的影响形成的美。指其内在美的一种自然展现。 • 礼节是人们在日常生活中,特别是在交际场合相互表示尊敬、 问候、祝颂、致意、慰问、哀悼以及给予必要的协助与照料 的惯用形式。礼仪是在较大较隆重的场合,为表示尊重和敬 意而举行的礼宾仪式。
注意:
• (1)、从座位左侧就座,毫不声息就座,减慢速度、放松动 作、避免乱响; • (2)、从座位左侧离开;离开前从动作、语言向其表示示意, 随后站起身来,动作轻缓,避免弄响座椅;离座后先采用基 本站姿,站好再走; • (3)、他人入座之后再入座,地位低于对方稍后离座,身份 相似允许同时起身; • (4)、公共场合,要想坐在别人身旁先求得对方首肯; • (5)、以背部接近座椅 做法:先侧身走近座椅,背对其站 立,右腿后退一点以确认座椅,然后随势坐下,可以一手扶 把手。
二、坐姿(姿态要端正)
• 入坐要轻缓,不要赶步,以免给人以“抢座” 感,走到座位前,自然转身,右脚向后撤半步,安 稳坐下(女子入座时,若是裙装,应用手将裙向前 拢一下,不要落座后再起来整理)。坐下后,头部 要端正,面带微笑,双目平视,嘴唇微闭,下颌微 收。双肩平正放松,挺胸、立腰、两臂自然弯曲, 男士双手掌心垂直向下,自然放在膝上,两膝距离 以一拳左右为宜;女子可将右手搭在左手上,轻放 在腿面上,并将两脚并排自然摆放。也可以一手略 握一只手腕,置于身前。两腿自然弯曲,双膝并拢, 双腿正放或侧放,(男士坐时双腿可略分开)。
陪同引导
上、下楼梯
四、蹲姿
• 酒店员工在取低处物品或拾起在地上的东西 时,不能撅臀部、弯上身、低垂头,而应采 用适当的蹲姿。 • 正确的蹲姿:以一膝微屈为支撑点,将身体 重心移此,另一腿屈膝,脚稍分开,站在东 西旁边,而不要低头、弯背,将腰慢慢直下 拿取物品,由于女员工多穿裙子,所以两腿 要靠紧。
上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料、勤洗澡、无体味。 不能佩戴首饰(项链、耳环、手镯及夸张的头饰),只允许佩戴手表、名牌、婚戒,特别是佩 戴豪华昂贵的首饰显得比客人更富有,以免伤害客人自尊。 着统一的岗位工作服,佩戴相应的领带、领结、领花或者丝带,工作服要干净、平整、无垢尘、 无脱线、纽扣齐全扣好,不可衣冠不整,工号牌要佩戴在左胸前,不得歪斜;不要将衣袖、 裤子卷起;衣袋里不能装任何物品,特别是上衣口袋领子、袖口要干净。内衣不能外露。 指甲要修好,不留长指甲,保持干净、勤洗手。 着黑色皮鞋,表面锃亮、无灰尘、无破损、着 黑色袜子 女员工不能涂有色指甲油、不留长指甲、保持 干净、勤洗手。 着黑色皮鞋或布鞋,表面干净,着肉色连裤袜, 不挂边、不破损、不滑丝。
六、致意礼仪
• 点头礼 主要用于在同一场合已多次见面或者仅仅 有一面之缘的朋友之间。路遇客人,一般可侧身止 步让行,并点头微笑致意,这会使客人感觉到良好 的服务态度和倍受尊重。 注目礼 自然凝视对方,并随他们的行走而转移。 不单独使用,而是与介绍、握手点头、举手等礼节 同时使用。 双目凝视对方眼鼻之间部位预示良好的社交气氛; 双目凝视对方额头至两眼之间出现严肃社交气氛; 双目横过对方眼睛及下巴以下部位形成亲密气氛。
手 部
鞋 袜
整理场所
公共场所需整理仪表时,要到卫生间或工作间等客人看不到的地方,不要当客人的面或在公共 场所整理。
头发 个人饰物
面部清洁
领结领带
姓名牌
制服外套
衬衣
戒指
手的清洁 裤子 袜子 皮鞋
酒店基本礼仪
• 举止仪态礼仪
• 电话礼仪
举止仪态礼仪
• 一、站立(基本要求:挺拔) • 站立要头部保持端正、面带微笑、双目平视前方,嘴微
•
微笑是万能的吗?对微笑和效率,顾客更需要 哪个?如果顾客看到微笑的服务员拿出金额不符的 账单,他是否会想“一张笑脸的背后”?如果顾客 等候结账的时间已经超过5分钟,他对“对不起,请 您稍等”的微笑会满意吗?离开了效率的微笑,已 经失去了微笑的意义。 • 微笑不仅是一种仪表,一种职业需要,而且是 员工对客服务心理的外在体现,同时也是客人对饭 店服务形象最直观的第一印象,笑意写在脸上,客 人挂在心上,是一种服务品质。