站区工作职责

站区工作职责 Prepared on 22 November 2020

一．站区长岗位职责

1.岗位目的

全面负责本站区的各项运营生产及行政管理工作，并积极组织全站区人员完成或超额完成公司下达的各项运营生产指标和任务。

2.岗位职责

为保证地铁运营生产的正常运行，负责贯彻执行国家和企业各项方针、政策、法规、规章制度。

为保证公司各项生产指标和工作任务的全面完成，负责组织制定本站区行政工作计划安排，将各项指标任务分解到各班组和岗位。负责组织制定站区的发展规划以及员工教育计划。

为确保站区各项工作有章可循，根据站区特点，负责组织制定本站区的各项管理制度、措施及客运组织方案实施细则、特殊情况下的安全应急预案实施细则等。

负责主持召开站区级会议，研究部署运营生产、行政管理工作。负责站区财务审批、物资设备的调拨、房间调整与使用。负责站区劳动人事的管理工作，站区的综合治理工作，处理涉外相关业务等事宜。发生突发事件后，及时赶赴现场，负责指挥抢险工作。

负责组织对各班组管理工作进行监督检查和业绩评定工作，依据公司及站区的有关规定进行考核。

为确保各项工作目标一致，协调本站区内部、机关各部室、各站区之间的关系，保持良好合作。

为提高站区工作水平，指导、培养员工人员不断提高政治素养与业务技能，使下属成为有较高政治觉悟、理论业务水平、管理水平的企业栋梁之才。

二．站区党支部书记岗位职责

1.岗位目的

执行党的路线、方针、政策，对党员进行教育和管理，充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发挥党员的先锋模范作用。加强对工会、共青团的领导，组织党内外干部、群众努力完成本单位所担负的任务。

2.岗位职责

党支部书记是党支部委员会的主要负责人。按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持支部的日常工作。

组织和动员党员、群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线方针政策，按照上级党组织的决议和指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

负责召集支部大会和支部委员会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组织。

了解掌握党员的思想、工作和学习情况，结合本单位实际，做好职工的思想政治工作。

经常与支部委员会和同级行政负责人保持密切联系、交流情况、支持配合他们的工作。

加强对工会、共青团工作的领导，协调单位内部党政工团的关系,调动和发挥各方面的积极性。

抓好支部委员会的学习，按时召开支委生活会。认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

三．安全运营副站区长岗位职责

1.岗位目的

协助站区长做好站区各项行政管理工作，同时主要负责站区的行车、客运、安全、消防、防汛和治安保卫工作。

2.岗位职责

为保证地铁运营生产的正常运行，负责贯彻执行国家和企业各项方针、政策、法规、规章制度。

为保证公司各项生产指标和工作任务的全面完成，负责制定本站区运营生产工作计划安排。负责制定站区安全教育和行车业务培训计划。

为确保本站区安全运营工作有章可循，负责根据本站区特点制定本站区的安全、行车、客运等各项管理制度、措施及客运组织预案实施细则、特殊情况下的安全应急预案实施细则等。

负责站区安全教育、行车业务培训管理工作。负责组织开展各项预案演练、技术练兵工作，通过多种形式的教育培训，提高员工业务素质。

负责站区运营生产安全、劳动安全、交通安全、消防安全、治安保卫等管理工作。对发现的问题及时处理且采取防范措施，提出处理建议。负责组织对严重违章违纪和各类事故进行分析讨论，查找原因，制定整改措施。发生突发事件后，及时赶赴现场，负责指挥抢险工作。

负责站区运营安全、劳动安全、交通安全、消防安全、治安保卫等方面的检查考核工作。及时发现制止各种违章违纪行为。

负责收集、积累运营生产数据和资料，不断总结工作经验，提高科学管理水平。

为确保各项工作目标一致，协调本站区内部、机关各部室、各站区之间的关系，保持良好合作。

为提高站区工作水平，指导、培养、科室人员不断提高政治素养与业务技能，使下属成为有较强政治觉悟、有较高理论业务水平，有较高管理水平的企业栋梁之才。

四．服务票务副站区长岗位职责

1.岗位目的

协助站区长做好站区各项行政管理工作，同时主要负责站区的服务、票务、班组建设及后勤管理工作。

2.岗位职责

为保证地铁运营生产的正常运行，负责贯彻执行国家和企业各项方针、政策、法规、规章制度。

为保证公司各项生产指标和工作任务的全面完成，负责制定本站区服务、票务、班组建设等工作计划安排。负责制定站区服务、票务教育和业务培训计划。负责提出本站区内公共场所建筑维修和服务设施更新改造维修的计划。

为确保本站区服务、票务、班组建设及后勤管理工作有章可循，负责根据站区特点制定本站区服务、票务、班组建设、后勤管理等各项管理制度及措施。

负责站区服务票务业务培训管理工作。负责组织开展各项服务票务业务练兵工作，通过多种形式的教育培训，提高员工业务素质。

负责站区服务、票务、班组建设、后勤等方面的管理工作。对发现的问题及时处理且采取防范措施，提出处理建议。负责组织对发生的服务、票务严重违章违纪、乘客投诉、新闻单位批评等进行分析讨论，查找原因，制定整改措施。发生突发事件后，及时赶赴现场，负责指挥抢险工作。

负责站区服务、票务、班组建设、后勤管理等方面的检查考核工作。及时发现制止各种违章违纪行为。

负责服务、票务等方面数据和资料的收集整理工作，定期进行票款指标完成情况的统计分析，不断总结工作经验，提高科学管理水平。

为确保各项工作目标一致，协调本站区内部、机关各部室、各站区之间的关系，保持良好合作。

为提高站区工作水平，指导、培养、科室人员不断提高政治素养与业务技能，使下属成为有较强政治觉悟、有较高理论业务水平，有较高管理水平的企业栋梁之才。

五．轮班站区长助理岗位职责

1.岗位目的

在站区长领导下，负责本班制内站区各项行政管理工作。对本班制内的值班站长进行领导和管理，对本班制内的行车、客运、安全、