【总】团队建设的问题和方式方法

【总】团队建设的问题和方式方法

团队建设的问题和方式方法由于有部分小伙伴呢，没有什么经验，也没有代理，那么你们就先跟着学习，后续的引流.推广.谈判技巧等培训要一步步的来由于有部分小伙伴呢，没有什么经验，也没有代理，那么你们就先跟着学习，后续的引流.推广.谈判技巧等培训要一步步的来既然大家能走到今天的总代位置，那么我们急需解决的问题，就是你们下面代理的团队问题所以，今天的课程尤为重要那么首先呢，大家都应该了解一件事，就是不管你微商哪一款产品，做微商的最基本的也是最重要的一项呢就是团队建设如果你还是靠你个人能力去支撑你的团队，甚至抱怨你的团队小伙伴没有进取心，抱怨你的代理执行力不够，那么我想告诉你的是，是你做的还不够好，你的团队只能称之为团伙那么一个团队如果要做到高绩效，和很多方面有关比如需要充满正能量的团队氛围.不断完善优化的制度流程.团队成员良好的心态.团队成员高效的管理方法等所以，你群里的活跃程度决定你赚钱的速度接下来我讲几点如何打造一个积极向上的团队那么团队人数不同，你的管理方式也是不同的不管是你的直属代理也好，还是加上代理的代理都在一个群里也好，方式都是类似的那么小伙伴们听好了一：10个代理以下的，要么你10个代理全程一对一的进行指导，要么你就跟带你进来的上家进行统一建个群，把所有的代理拉进一个群里，把士气给我拉上来。不管哪个代理积

极不积极的微商，除非他自己退群，你不要踢走他昨天我就给大家说过，有些人不干事，但他还是有他的作用和价值的二：10人到30人的团队管理中，要树立起一两个榜样，榜样的作用和下面我将要讲到的核心群的作用一样三：30人以上的就建立核心群，跟今天的精英群一样的做法，筛选优秀的人进行重点培养，筛选的标准如下：积极发朋友圈的.总群里较为活跃的.问问题较多的.想做好微商的但是，为了不影响总群的和谐，那么建核心群的过程中，先采取报名的方式筛选一部分人。然后做出较为严格的群规去督促代理去做去执行，执行不到位的，考核三次不过关的，往外踢原因是什么呢？

其实团队建设的重点是培养团队的核心成员重要的事情给我记三遍：重点是培养团队的核心成员你们想一想，一个团队需不需要有强大的凝聚力? 你们应该不难发现，无论在哪一个群里，每天都会有不同的声音，甚至有一些小伙伴说的话是不利于团队发展的如果你不去培养核心人员，那么，消极的声音会越来越多，然后一边倒，最后沦陷所以无论在什么情况下，你都要找到帮助你的人，你一个人的声音在群里是不够的，有帮你的能迎合你声音的小伙伴在你的团队里，这样大家的心才能往一处想，劲往一处使，做事情才会事半功倍有的时候，你们要明白人们的心理，一群人，他们往往有的时候不会听领导讲什么。因为总感觉领导的话都是安排任务。

但是，他们都听谁的？是不是就是身边同级别的声音？那么怎么培养核心的代理呢？那么就要在核心群里，带动起来这部分人的积极性小伙伴们应该都实实在在的明白一件事，代理跟着你赚钱了，你说什么都是对的，如果没赚到钱，他不潜水，他出来干嘛？

所以，要让积极的人带动消极的没有信心的小伙伴，先让一部分小伙伴富起来了，其他也就转过弯了在核心群里，方式跟我们精英群一个道理，没有办法建核心群的，就一个一个的单独带核心群里，设置群规。经常性的给你们的代理培训干货伙伴们，你们要不要成长？

就把精英群的模式复制下去，培训的内容给我复制下去。所以，留作业是必须的！交总结是必须的！你的检查也是必须的！那么核心代理的作用，正如刚才你们领悟的一样，刺激那些潜水的，晒单去你们总群给我晒，今天招到代理.今天赚了多少钱去总群给我刺激，甚至你们也是一样，总代群谁谁今天赚了多少钱，今天什么情况，你把消息给核心代理.让他去群里传播要知道.小伙伴们.你们是总代！要拿出你们的气势如果你们核心代理天天在群里吆喝赚钱呢？是不是那些潜水的小伙伴才会看到希望，他们才会觉悟，卖不出去东西招不来代理，不是产品的问题，是他自己不努力别人都能做的到.你做不到，是为什么？对不对有些小伙伴上次也说了，就是问他他也知道自己不努力，是不是？

但是，如果你们天天在群里狂轰滥炸的去说谁谁今天赚了多少，这个月赚了多少，谁谁今天收入几千.谁谁这月收入过完，他还会无动于衷吗就因为你刺激的不够，不彻底，他们才会无动于衷。所以，不管总群还是你们的核心群，互动很关键。越活跃你赚钱的速度越快。

同样，红包重要不重要？所以，亲爱的小伙伴们，你们是总代，有的时候不要吝啬小钱，谁出单了谁招新代理了，在群里发发红包很重要。你的代理招新代理了，为了显示自己的身份，为了活跃气氛，他也会带动发红包的天天群里时不时的下红包雨，潜伏的代理还坐的住吗？如果是你，你坐的住吗？别人都赚钱了啊，就我没赚钱，他会怎么想？会怎么做？刺激到了，执行力就有了。潜能不是你私信出来的，是刺激出来的，你不刺激他，有些人就是一堆烂肉，扶不起来如果你身边没这个榜样，你建个小号，托，懂不懂？托，重要不重要？比如，你们经常发现，新开了一家店，每天都排很长的队伍，是真的好吃吗？如果你天天路过你就会发现，有的人一天都在那排着，所以，这是羊群效应再比如，一家淘宝店，产品没有一个人买，没有一个好评，你会买他家的东西吗？所以，淘宝就出现了什么？是不是刷单人员啊。可能有些小伙伴们说，托不好，感觉是骗人的对不对？那你就错了，这只是一种营销方式心态一定要摆正。如果你的产品是假货，托就是骗人的，但是，如果你的产品质量一等一的上层，托其实就是营销方式，让更多的人选择优等的产品所以大家心态一

定要调整好，你不去主动互动，你的状态不跟上，教你什么方法，其实是没有用的。都明白了吗？别只为了建群而建群，核心代理配备，一定要好好带，不管你有多少人，一个有能力的托一定要有所以，大家要把你的代理群给我互动起来，这不是一天两天的功夫就出来效果的，这是一个看结果的时代，你有能力是不够的，别人看到的是，你有没有带起来一个具有和你一样能力的人