《全面预算管理》word版

合集下载

公司全面预算管理制度范本(2篇)

公司全面预算管理制度范本(2篇)

公司全面预算管理制度范本一、概述为了提高公司财务管理水平,确保公司经营活动的有序进行,特制定本全面预算管理制度。

该制度旨在规范预算编制、执行和控制等各个环节,确保公司实现财务目标和利润最大化。

二、预算编制1. 预算编制的原则a. 确定目标和策略:制定目标和策略是预算编制的首要原则,预算编制必须与公司整体战略目标保持一致。

b. 全面覆盖:预算编制必须覆盖公司的各个经营部门和功能区域,确保全面考虑各方面的影响。

c. 可比性:预算编制必须具备可比性,方便不同部门间的对比和评估。

d. 灵活性:预算编制必须具备一定的灵活性,以适应市场环境的变化和经营策略的调整。

2. 预算编制的步骤a. 收集资料:收集历史数据、市场信息和公司内外部环境等相关资料,为预算编制提供依据。

b. 制定预测:根据收集到的资料和市场走势,预测未来一定时期内的经营状况,包括销售额、成本、利润等。

c. 制定预算目标和指标:根据公司整体战略目标和预测结果,制定预算目标和指标。

d. 编制预算表格:根据预算目标和指标,编制预算表格,具体列举各项预算项目和金额。

e. 评估和调整:对编制好的预算表格进行评估和调整,确保符合公司的整体利益和目标。

三、预算执行1. 预算执行的责任a. 各部门负责人:各部门负责人是预算执行的主要责任人,必须严格按照预算要求进行经营管理,确保预算的有效执行。

b. 财务部门:财务部门负责监督和核对预算执行的情况,对不符合预算要求的部门提出相关建议和改进措施。

2. 预算执行的控制措施a. 预算监控:财务部门定期对各部门的实际支出与预算进行对比和监控,及时发现和纠正偏差。

b. 支出审批制度:设立严格的支出审批制度,确保资金使用符合预算要求。

c. 奖惩机制:建立奖惩机制,对严格执行预算的部门给予奖励,对预算执行差的部门进行惩处,并提出改进意见。

四、预算控制1. 预算控制的方法a. 预算控制指标:设立适当的预算控制指标,如资金使用效率、销售利润率等,对各部门进行绩效评估。

财务管理:全面预算管理共68页文档

财务管理:全面预算管理共68页文档
财务管理:全面预算管 理
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动作, 集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
谢谢!

(完整word版)公司全面预算管理制度

(完整word版)公司全面预算管理制度

全面预算管理制度第1章总则第一条为了加强公司全面预算管理工作,减少经营风险,使生产经营活动有序化,提高管理工作的效率和效益,全面提高企业整体经济效益,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司及下属分(子)公司。

第三条全面预算管理是按照企业制定的发展战略目标,确定年度经营目标,逐层分解,下达于企业内部各个经济单位,以一系列的预算、控制、协调、考核为内容,自始至终地将各个经济单位经营目标同企业发展战略目标联系起来,对其分工负责的经营活动全过程进行控制和管理,并对实现的业绩进行考核与评价的内部控制管理系统。

全面预算管理是对预算的编制、审核、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。

第四条全面预算管理的基本任务如下:1、根据企业战略目标,确定企业年度经营目标并组织实施;2、明确公司各部门预算管理的职责和权限,发挥各级预算分管部门和预算责任单位的职能作用;3、合理配置企业各项资源;4、对企业经济活动进行管理、控制、分析和监督;5、为考核评价企业经营财务业绩提供有效依据。

第2章全面预算的主要项目第五条全面预算是按照预算管理工作程序按照销售预算测算企业生产总预算,是对企业整体资源有效分配和运用的综合表现形式。

它主要包括销售预算、生产预算、部门预算和财务预算。

第六条经营预算反映业务发展目标及其各项构成要素。

根据业务发展、用户需求和市场竞争情况确定业务发展目标,包括分产品业务量、业务收入、市场占有率等目标。

第七条资本性支出预算主要指固定资产投资预算,反映全年建设投资支出,根据市场需求及资金承受状况确定全年建设投资规模、投资时间、投资项目、金额及筹资方式。

第八条财务预算分为利润表预算、资产负债表预算、投资预算和融资预算。

财务预算根据经营预算、资本性支出预算及其他专业预算,以具体金额反映与企业现金收支、经营成果、财务状况有关的各项经济指标,包括销售收入预算、销售成本预算、销售费用预算、管理费用预算、财务费用预算、投资收益预算、营业外收支预算、资产负债预算和融资预算等。

全面预算管理完整

全面预算管理完整
心动才干行动
投资回报承诺书
为切实对集团企业新增投资负责,我代表___(下列简称“本企
业”)对中国××集团企业(下列简称“集团企业”)投资旳___项
目(设备)做如下郑重承诺:
一、经集团企业同意,本企业建设(购置) ___项目(设备),
由集团企业与本企业共同投资完毕,投资总额___万元,其中 年集
团企业投资___万元,已由集团专题预算下达,其他资金起源亦全部
企业文化应该与整个企业旳创新战略相配 合
案例:TCL企业 2023年,该集团开启了新一轮旳企业文化
变革创新活动,并根据集团战略目旳,重 新拟定了企业旳愿景、使命和关键价值观, 将创新融入企业旳企业文化
海信 周厚健:
自从我把执行总裁一位让出来后来, 对许多详细事情都不论了,但有一件事没 有放松,每天经过电脑观察集团旳经营尤 其是财务情况。我可能对企业当期旳整体 过程不熟悉,但是对成果以及成果反应出 来旳问题十分了解。
案例:中国长城葡萄酒
该企业借助虚拟专用网技术改善供给链,实现了 市场份额旳迅速增长,为全部区域销售经理配置 移动设备,让其远程访问企业内部管理系统,及 时获取、更新数据,大大提升了他们旳销售管理 和分销能力
协同旳重新,充分利用外部资源
以内部资源协作互补为基础,从行业生态 系统中甄选合适旳合作伙伴,并采用规范 旳联盟管理和流程,企业获取最大价值
民生银行 董文标:
假如一种厂长放下管理工作不做, 整天扎在研究部门摆弄机器或者扎在销 售部门销售产品,那是不务正业。我目 前不论贷款审批,这种工作让专业旳技 术人员去做就行了。
一种寓言:选择方向
有两只蚂蚁想翻越一段墙,寻找墙那头 旳食物。一只蚂蚁来到墙脚就毫不犹豫地向 上爬去,可是每当它爬到大半时,就会因为 劳累、疲惫而跌落下来。可是它不灰心,一 次次跌下来,又迅速地调整一下自己,重新 开始向上爬去。另一只蚂蚁观察了一下,决 定绕过墙去。不久地,这只蚂蚁绕过墙来到 食物前,开始享有起来;而另一只蚂蚁还在 不断地跌落下去又重新开始

全面预算管理制度.doc

全面预算管理制度.doc

全面预算管理制度精选资料全面预算管理制度编号:QMNBLCWGL目的为了实现财务的前管理要求,真正起到财务预算的导向作用,从而保证冰淇淋事业本部的各项财务指标能够符合集团公司的要求现修订冰淇淋事业本部年全面预算管理制度。

适用范围本制度适用于冰淇淋各部门及冰淇淋各事业部。

内容预算的编制冰淇淋事业本部预算委员会组织机构预算委员会成员每年根据冰淇淋组织机构调整进行调整主要包括总经理及总经理直管人员。

执行委员为财务部管理部长与财务部预算主管。

具体负责人为大区经理及各部门负责人、事业部经理及财务处长。

预算委员会议事方案设定战略规划、确定预算年度各项预算目标需要预算委员会全员参与。

调整年度预算指标需要预算委员会全体委员讨论通过。

重大的追加费用支出需要预算委员会通过。

年度中间发生重要的变动事项需要预算委员会讨论通过。

预算分类按照编制的时间分为:年度预算和月度预算。

按照编制的内容分为:产量、产值、生产成本(包括白糖、牛奶、奶粉、植物油、包材、其他直接材料、直接人工、折旧、加工费和其他制造费用)、销量、销售额、销售成本、毛利、销售费用、管理费用、财务费用、利润等预算。

预算编制方法年度预算的编制方法编制预算前由财务部召集预算委员会成员召开预算启动会根据冰淇淋预算年度的经营指标确定预算年度出具预算报表的期限倒推需要相关业务部门提供资料的时间。

编制预算的时间排期期间提供资料责任部门月日前制定预算年度的产品品类规划及计划市场费用投入市场部月日前制定预算年度的销售目标与销售费用投入销售部月日前制定预算年度运输费用价格变动分析表调度系统月日前预算年度原材料价格变化情况分析表采购供应部月日前出具预算年度工资费用对比分析表(变化情况)人力资源部月日出具冰淇淋年预算草案并上报集团财务部月日财务出具各系统编制预算的模版财务部月日确定预算年度的产品品类规划及计划市场费用投入产出情况市场部月日确定事业部与各部门的人员编制岗位级别工资标准等人力资源部月日出具年月各事业部发运量与运输费用分析表调度系统月日确定预算年度的销售目标并细化到单品与销售费用投入产出情况将计划销售与费用分解到销售中心销售部月日制定各事业部与各部门的定额费用标准财务部月日各部门根据定额费用、组织机构、人员工资等报送费用预算各部门月日制定各事业部与生产厂的产量计划并下达生产单位调度系统月日审核并汇总分析各部门的费用预算财务部月日制定预算年度的材料标准采购单价与采购金额采购供应部月日与集团公司确定预算年度的牛奶单价财务部月日根据产量规划采购单价变化等修订标准成本财务部月日根据产销计划标准成本费用定额标准等出具事业部预算各事业部月日审核事业部数据编制整体预算报表整体平衡财务部月日根据产销计划部门及事业部的预算分析出具整体预算财务部月日向预算委员会委员长汇报整体预算财务部月日根据预算委员会委员长意见调整预算财务部月日将调整后的预算上报集团财务部月日根据集团公司要求调整预算财务部具体业务预算报表模版财务部将于每年九月十日前下发各执行单位与各部门。

全面预算管理制度完整版本

全面预算管理制度完整版本

第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章全面预算管理制度目录总则..............................................................................................2.......预算管理机构及责任...................................................................2.....预算管理体系. ................................................................................6....预算的编制...................................................................................7......预算的执行、调整......................................................................2.2.. .预算执行的控制. ..........................................................................2.4.. .预算的分析、考核与奖惩...........................................................2.5..附则............................................................................................2..9.....第一章总则1 为推进长期战略发展目标的实现,强化经营管理,协调经营行为,优化内部资源配置,充分发挥预算管理的导向和控制作用,保证公司经营总目标的实现,特制定本制度。

全面预算管理制度范本

全面预算管理制度范本

全面预算管理制度范本全面预算管理制度范本第二十二条公司的预算分类为:1、按预算控制目标:分全面预算、重点预算和一般预算;2、按预算控制期限:分长期预算、中期预算和短期预算;(1) 公司的年度预算期限为公历当年1月1日至12月31日,它是以公司的年度经营目标为依据,年度预算的编制以销售预算为起点,编制全年的销售、生产、采购、费用、资本性支出等预算,组成年度预算。

年度预算总目标分解落实到每个季度和月度,列出月度目标,便于月度检查,季度调整,以确保年度目标的实现。

年度预算是制定月度目标的重要依据。

(2) 月度预算的期限从当月1日至当月最后一天。

根据年度预算和月度经营情况,编制月度资金预算,用于公司的资金平衡和费用管理。

(3) 长期预算是公司未来3~5年的发展规划性预算,是公司中长期战略的数字化,长期预算是制订短期预算的重要依据。

公司在年度全面预算体系基本建立之后启动长期预算的编制工作。

3、按预算对象:分综合预算和分项预算;4、按预算范围:分全面预算和单项预算;5、按预算内容:分业务预算(也称经营预算)、资本预算、筹资预算、财务预算,通常四者合一编制报表预算称为总预算;6、按预算管理功能:经营预算和管理控制预算两类,分为整体预算、部门预算、项目预算三个层次;7、按预算项目:资本专项预算、销售专项预算、研发预算等专项预算;8、按预算指导性质:指导性预算(战略预算)、操作预算;9、按预算形态:货币形式预算、非货币式预算。

非货币运算往往是计划的一部分。

第二十三条全面预算工作的起点是年度经营目标,年度经营目标未定则预算无法启动;销售预算是其他预算的编制起点;财务预算包括利润预算、现金流量预算、资产负债预算等是全部预算的综合反映。

第四章预算的编制第二十四条预算的编制的基本原则为:1、一致性原则:一致性原则包括目标一致性和计划一致性。

2、全面性原则:做到横向到边、纵向到底、领导主持,全员参与,全员控制;3、刚性原则:年度预算总额具有刚性,除非极特殊情况不得突破,月度出现差异一般不进行调整;如需调整,需编制补充预算,审批流程与编制发布相同;4、适度性原则:实事求是,防止低估或高估预算目标,保证预算在执行过程中切实可行。

全面预算管理 Microsoft Word 文档

全面预算管理 Microsoft Word 文档

从中美企业全面预算管理差距中得出的启示2009-9-8 13:54李维华【大中小】【打印】【我要纠错】全面预算是企业加强集权管理,实现集团公司对分子公司内部控制的重要手段,并被越来越多的企业作为开展集团化管理行之有效的突破口。

但在实际工作中,预算管理特别是全面预算管理的推进却是困难重重,很少听到国内有典型的成功案例,这项工作往往成为企业管理者眼中的鸡肋——食之无味、弃之可惜,最终难免失败的结局。

笔者根据多年开展全面预算管理的经验教训,通过实地考察美国知名企业全面预算管理的成功经验,分析两国企业在文化、体制、机制及管理思想等方面反映出的差异,试图找到中国企业全面预算管理的症结所在,并据此为这种先进管理思想在中国的应用提出几点建议和心得,供大家参考。

中美两国企业的全面预算管理的差距,主要体现在管理体制、企业文化、信息化手段等方面。

首先,由于管理体制不同,美国企业的预算目标是“单一化”的,即股东权益的增值,表现形式有EVA (经济增加值)、EPS(每股收益)、股票价格等等。

而国内企业的预算目标则是“多元化”的,包括规模、利润、保值增值、效绩评价,以及其它一些非经济指标。

其中规模、利润等指标难以反映企业财务状况全貌,片面追求单一指标可能损害企业整体财务状况和长远经济利益。

保值增值、效绩评价虽然与单一指标相比更加科学,但由于缺乏资本市场的依托和验证,也不能给股东带来最直接的利益。

一些与企业经营无关的非经济指标与股东权益最大化存在矛盾,这在美国预算管理中是不曾考虑和涉及的问题。

预算目标的多元化与目标之间的内在矛盾势必在某种程度上造成预算目标混乱,使预算失去方向。

例如,朗讯公司的销售收入从三年前的60亿美元降至现在的10亿美元左右,充分体现了美国企业预算目标的“单一化”,就是股东权益的增值,或者说是每股收益和股票价格,而不是规模与利润兼顾。

再如,RR DONLLEY 公司(美国最大印刷公司)的做法更具代表性,当企业收益指标下滑,达不到资本市场期望时,公司将视情况采取以下措施:缩减费用开支(停止出差)、减少投资规模、裁员(先裁中层管理人员,然后是基层员工和高管人员)、关闭亏损企业和项目等。

全面财务预算管理制度范本(三篇)

全面财务预算管理制度范本(三篇)

全面财务预算管理制度范本第一章总则第一条为规范全面财务预算管理,提高财务管理效率,保障企业财务健康发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业的财务管理工作。

第三条全面财务预算管理应遵循合理、透明、公平、高效的原则。

第四条全面财务预算管理的目的是通过预测和计划,合理配置财务资源,实现企业经营目标。

第五条全面财务预算管理的主要任务包括财务预算编制、执行、控制、评估和调整,以及相关报告的编制和分析等。

第二章财务预算编制第六条财务预算的编制周期为一年。

第七条财务预算的编制工作应由财务部门负责,必须遵循科学合理的原则。

第八条财务预算编制的步骤包括:目标确定、数据收集、预测和计划、核算和报告等。

第九条目标确定阶段,应根据企业发展战略和经营目标,确定财务预算的总体目标。

第十条数据收集阶段,财务部门应及时收集和整理与预算编制相关的数据和信息。

第十一条预测和计划阶段,财务部门应根据收集到的数据和信息,进行财务预测和计划。

第十二条核算和报告阶段,预算执行期间,财务部门应及时核算和报告预算执行情况。

第三章财务预算执行第十三条财务预算应在预算编制完成后的第一个月内开始执行。

第十四条财务预算执行工作应由财务部门和相关部门共同完成,必须遵循规范执行的原则。

第十五条财务预算执行工作的主要内容包括核实预算计划和实际执行情况、监控和控制财务预算、及时处理偏差等。

第十六条在财务预算执行过程中,如出现偏差,财务部门应及时分析原因,并提出调整措施。

第四章财务预算控制第十七条财务预算控制应主要从成本、收入、资金等方面进行。

第十八条成本控制,主要包括成本预算、成本核算、成本管控等。

第十九条收入控制,主要包括收入预算、收入核算、收入管控等。

第二十条资金控制,主要包括现金预算、流动资金管理等。

第二十一条财务预算控制应以偏差分析为基础,及时发现和解决问题。

第五章财务预算评估和调整第二十二条财务预算评估应定期进行,主要包括财务报表分析、财务比率分析等。

全面预算管理制度三篇.doc

全面预算管理制度三篇.doc

全面预算管理制度三篇第1条全面预算管理体系、全面预算管理体系在预算管理中的职责等。

;2、根据集团公司预算指导思想和公司年度发展计划,确定年度预算的关键指标;3、审议、批准年度预算草案,审议、批准年度预算调整方案;4、监督、检查预算执行情况;5、协调、解决预算编制和执行中的问题。

第十条设立预算管理办公室,由销售、生产、财务等部门人员组成。

财务部是全面预算管理的综合管理部门,其主要职责如下1、组织编制预算管理等。

,实施全面预算管理制定的具体实施;2、组织编制年度预算具体编制手册,发布年度预算编制总体要求;3、组织编制公司预算,汇总各专业预算、审核、综合平衡、调整,拟定公司年度预算计划,提交公司预算管理委员会审批,并办理上报手续;4、发布并实施批准的年度预算细目;5、部门联合监督、检查各项预算执行情况,定期汇总预算执行情况,提出预算评估意见;6、收集、整理各种预算数据,建立和完善预算管理的各项基础工作。

第十一条各专业部门负责编制专业预算,其主要职责如下1、根据年度预算编制的总体要求,提出专业预算编制的要求;2、组织编制专业预算,编制年度专业预算计划;3、参与各种预算的综合平衡;4、检查、分析专业预算执行情况,定期汇总专业预算执行情况,并分发给财务部;5、提出专业预算调整方案;6、对专业预算执行结果提出评价意见。

7、供应部根据生产计划和物料清单编制月度生产材料成本,根据存货和应付账款的账龄编制月度资本支出计划。

8、人力资源部根据各部门提供的人力资源结构和聘用计划编制薪资和保险预算,并向各部门的预算联络员发放。

9、各部门根据往年实际情况和人事部门提供的薪资预算,编制月度费用预算和固定资产预算。

10、财务部编制的现金预算、年度财务收支计划、财务费用预算、制造费用预算、销售费用预算、损益表、资产负债表和现金流量表。

11、预算委员会讨论、审核、平衡预算,确定公司总预算并提交总经理审批。

12、已批准的预算下达给所有部门严格执行。

全面财务预算管理制度范本(五篇)

全面财务预算管理制度范本(五篇)

全面财务预算管理制度范本第一章总则第一条预算管理是公司整个经营管理的重要组成部分,是经营者对公司经营活动进行____、管理、控制的手段之一,也是公司对各部门监管的有效措施。

结合公司的实际情况,特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司及下属部门的一切经济活动包括经营、投资、财务等各项活动,以及企业的人、财、物各个方面,供、产、销各个环节全部纳入全面预算管理,做到全员参与,全面覆盖,并进行事前预算、事中控制和事后分析相结合的全程监控。

第三条本制度中所称全面预算是指在科学预测和决策的基础上制定的,以货币及其他数量形式反映的公司在未来一定期间内全部经营活动各项目标的行动计划和相应措施的数量说明。

全面预算包括经营预算(也称业务预算)、投资预算、筹资预算、财务预算等。

第四条全面预算管理贯穿于公司及下属部门经营管理活动的各个环节,预算管理包括预算编制、审批、执行、分析、调整、考核及监督等环节,是提升公司整体绩效和管理水平的重要途径,其主要任务是:1、推进战略目标管理,让战略落地,实现长期规划和短期计划相结合。

2、加强公司内部信息沟通,使各部门和公司的目标与活动一致。

3、明确公司内部各个层次的管理责任和权限,提高管理效率。

4、通过对公司的经营活动进行控制、监督和分析以及对预算执行情况进行考核和评价,实现管理过程和管理目标相结合。

第二章全面预算管理体系第五条公司实行统一规划、逐级管理的全面预算管理体制,确定以下管理原则:1、统一规划原则。

全面预算目标由公司统一规划,并与公司经营目标相一致,各级预算必须服从于公司的战略目标和经营目标。

2、分级管理原则。

全面预算目标按逐级分解的原则实行分级管理,经下达的全面预算指标由公司各级部门负责落实,各单位对各自归口的业务做预算,并对预算执行负责,公司统一对各单位全面预算执行情况分析考核。

3、全员参与原则。

本着谁花钱,谁编预算,谁控制,谁负责的原则,全体员工共同参与预算的编制过程,而不是由财务部门一个部门、一个人来编制公司预算。

(完整word版)全面预算管理实施方案(DOC_45页)

(完整word版)全面预算管理实施方案(DOC_45页)

目录前言全面预算管理方案的设计基础和目的 (3)一、全面预算管理方案的设计基础 (3)二、设计本全面预算管理方案目的 (3)第一部分预算组织 (4)第一章预算管理委员会 (4)第二章预算管理工作组 (5)第三章预算责任网络 (6)一、预算单位的界定 (6)二、北兴特钢预算责任网络的界定 (6)第二部分预算编制 (7)第四章预算目标及其指标体系 (7)一、预算目标的确定 (7)二、预算指标体系 (7)第五章预算编制方法及编制时期 (8)一、以滚动预算的编制思路编制固定时期预算(年度预算) 8二、以零基预算的编制方法编制费用预算 (8)三、编制固定预算 (9)四、建立总经理机动费用基金 (9)第六章预算编制程序 (9)第七章各预算单位的业务预算编制内容及编制方法 (11)一、销售部的预算编制内容及编制方法 (11)二、生产车间的预算编制内容及编制方法 (14)三、采购部预算 (19)四、其他职能部门的费用预算 (22)五、财务部预算 (22)第三部分预算执行 (27)第八章预算执行 (27)第九章预算监控 (27)一、建立责任会计体系 (28)二、建立预算报告体系 (28)三、预算监控体系 (33)第十章预算调整 (34)一、预算调整原因规范 (34)二、预算调整程序规范 (34)三、例外事项 (35)第四部分预算考核 (35)第十一章预算考评 (35)一、预算考评原则 (35)二、预算考核与成本费用控制考核的对接 (36)第五部分实施全面预算管理的相关条件 (36)一、推行全面预算管理的前期准备 (36)二、实施全面预算管理的条件 (37)前言全面预算管理方案的设计基础和目的一、全面预算管理方案的设计基础我们所设计的全面预算方案是建立在合肥朝阳物流有限公司组织结构、部门职责说明、财务控制体系及其他内部控制制度的基础之上。

(一)合肥朝阳物流组织结构(二)朝阳物流财务控制体系是一种相对集权的管理模式,各职能部门不具有对外投资和融资的权限。

(完整word)预算管理制度

(完整word)预算管理制度

预算管理制度第一章总则第一条为加强公司全面预算管理工作,控制企业经营风险,确保生产经营活动的有序进行,最大限度地提高管理工作效率及公司整体效益,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条全面预算又称总预算,是公司对各单位、各部门在一定时期内的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调公司的生产经营活动,完成既定的经营目标。

公司的一切经济活动均纳入预算管理的范畴。

第三条全面预算体系的构成。

全面预算体系按业务内容分为:销售预算、生产预算、人工预算、采购预算、制造费用预算、制造成本预算、销售成本预算、其他业务收支预算、销售税金预算、期间费用预算、资本性支出预算、现金流预算、利润预算等.第四条预算管理的基本任务:以经济效益为中心,以资金管理为重心,对生产经营各个环节实施预算编制、执行、分析、考核,合理使用资金,严格控制无预算资金支出,确保各项经营目标的实现。

第五条预算编制原则:预算编制要认真贯彻真实性原则、全面性原则、及时性原则、规范性原则及准确性原则。

㈠编制预算要以明确的经营目标为前提。

公司根据既定的目标利润和资本性投资计划,相应确定收入及目标成本,从而编制出相关业务预算。

目标利润的确定以“产销平衡”的经营方针为指导。

㈡编制预算时,要做到全面性、完整性。

凡是会影响目标实现的业务、事项,均应以货币或其他计量形式来具体地加以反映,避免由于预算差异而影响目标的实现。

有关预算指标之间要相互衔接,勾稽关系要明确,以保证整个预算的综合平衡。

㈢预算指标要积极先进,灵活主动。

积极先进是指要充分估计目标实现的可能性,技术经济指标要具有先进性、要与时俱进,通过技术创新和指标对标活动,采用的技术经济指标要达到历史先进水平和同行业先进水平。

同时,预算应具有一定的灵活性,能够满足个别意外事项的发生。

预算主体应主动挖潜增效、增收节支,保证预算目标的实现。

㈣预算要坚持稳健的经营和财务政策,确保以收定支,降低经营和财务风险。

公司全面预算管理制度模版(三篇)

公司全面预算管理制度模版(三篇)

公司全面预算管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司的财务管理,提高财务预算工作的效率和准确性,根据相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。

第二条公司全面预算管理制度适用于公司各部门和子公司。

第三条全年预算是公司的重要组成部分,它是指公司在每个会计年度开始前,根据经济计划和目标,编制的关于财务收支、利润、资产和负债等方面的计划和预测。

第四条全年预算的编制与执行应遵循公开、公平、公正的原则,确保预算科学合理、可操作性强。

第五条公司应设立全面预算管理部门,负责全年预算的编制、执行和监控工作,并与各部门和子公司紧密配合。

第六条具体预算管理办法由公司全面预算管理部门拟定,经公司领导审批后执行。

第二章预算编制第七条全年预算编制应从公司的战略和经营计划出发,确保各项指标合理、可行。

第八条全年预算按照收入预算、成本预算和投资预算划分,各部门和子公司根据自身实际情况,分别编制相应预算。

第九条收入预算包括销售收入、服务收入、其他收入等各项收入,应根据市场需求和公司实际情况进行合理预测和计划。

第十条成本预算包括直接成本、间接成本和固定成本等各项成本,应根据生产和经营计划进行合理分配和控制。

第十一条投资预算包括资本支出、工程建设投资和其他投资等各项投资,应根据公司的发展需要和资金状况进行合理编制和安排。

第十二条各部门和子公司应按照公司的预算编制流程和要求,及时准确地提交预算申报,并配合全面预算管理部门的审核和调整工作。

第三章预算执行第十三条全年预算的执行应按照公司的经营计划和预算计划进行,各部门和子公司应按照公司的预算指标和管理要求开展工作。

第十四条各部门和子公司应设立预算执行责任制,明确责任人和责任范围,确保预算的有效执行。

第十五条各部门和子公司应及时上报财务数据,确保预算执行的准确性和可靠性,并及时进行汇总和分析。

第十六条全面预算管理部门应对预算执行情况进行监控和分析,及时发现问题并提出解决措施。

第十七条预算执行过程中出现的重大变化应及时上报全面预算管理部门,并及时调整预算计划,确保预算执行的顺利进行。

全面预算管理--模板

全面预算管理--模板

公司全面预算管理实行案例编制单位:单位地址:作者姓名:编制时间:目录一、背景描述 (3)(一)公司基本状况 (3)(二)公司管理现状分析和存在旳重要问题 (4)1.内部管理水平略低 (4)2.管理睬计在公司内部应用局限性 (4)(三)选择全面预算管理旳重要因素 (4)二、总体设计 (4)(一)全面预算管理旳目旳 (4)(二)全面预算管理应用旳总体思路 (5)(三)全面预算管理旳内容 (5)1.制定战略规划 (5)2.设定年度目旳 (5)3.形成年度预算 (6)4.预算监控调节 (6)5.预算评价 (6)(四)全面预算管理工作旳创新 (6)三、应用过程 (7)(一)单位会计管理组织架构基本状况 (7)1.组织机构及运作方式 (7)2.参与旳部门和人员 (7)(二)应用全面预算管理旳部署规定 (8)1.资源规定 (8)2.环境规定 (8)(三)全面预算管理应用流程 (8)1.制定目旳 (8)2.分解目旳 (8)3.预算目旳旳执行和监控 (9)4.预算评价 (9)5.决策支持 (9)(四)实行过程中旳重要问题和解决措施 (9)1.在实行过程中遇到旳重要问题 (9)2.在实行过程中遇到问题旳解决措施 (9)四、应用全面预算管理获得旳成效 (10)五、经验总结 (10)(一)全面预算管理应用旳基本条件 (10)(二)全面预算管理成功应用旳核心因素 (11)(三)对改善全面预算管理应用效果旳思考 (11)1.做好全面预算管理旳制度建设 (11)2.掌握全面预算管理旳重点和力度 (11)3.克服多种全面预算管理模式旳缺陷 (11)(四)全面预算管理应用中旳优缺陷 (12)1.长处 (12)2.缺陷 (12)(五)对发展和完善全面预算管理旳建议 (12)1.提高注重限度 (12)2. 成立专门旳管理睬计机构 (13)(六)对推广应用全面预算管理旳建议 (13)一、背景描述(一)公司基本状况XX公司简介(二)公司管理现状分析和存在旳重要问题1.内部管理水平略低XX 公司作为一家科技型中型公司, 面对来自国内行业旳竞争, 国际市场竞争强烈, 公司需要不断提高内部管理, 需要不断挖潜革新, 狠抓内部管理, 不断提高管理质量和水平, 增强公司自身经济利益, 树立先做精做细然后做强旳发展理念。

全面预算管理制度完整版

全面预算管理制度完整版
(一)各部门应建立健全预算执行控制机制,确保预算目标的有效实现;
(二)预算管理办公室应加强对预算执行过程的监控,及时发现并解决问题;
(三)对预算执行中的重大偏差,应及时报告预算管理委员会,并提出相应的改进措施。
第二十条预算执行的评估
(一)预算管理办公室应定期对预算执行情况进行评估,分析预算执行效果及存在的问题;
第二章:预算组织机构及职责
第四条预算组织机构
公司设立预算管理委员会,负责全面预算管理的组织、协调和监督工作。预算管理委员会下设预算管理办公室,负责预算管理的日常工作。
第五条预算管理委员会职责
(一)制定和修订全面预算管理制度;
(二)审批公司年度预算方案;
(三)监督和检查预算执行情况;
(四)协调解决预算管理中的重大问题;
全面预算管理制度完整版
第一章:总则
第一条预算管理的目的
为了加强公司经营管理,规范预算管理行为,提高经营效益,实现公司战略目标,根据《中华人民共和国预算法》及有关法律法规,结合公司实际,制定本制度。
第二条预算管理的定义
全面预算管理是指公司在预测、决策、执行、监控和评价等环节,对各项经济活动进行系统、全面的计划、组织、指导和控制的一种管理方法。
(三)预算执行报告应及时提交给预算管理委员会和公司高层管理人员,为决策提供参考。
第二十二条预算执行的激励与约束
(一)公司应建立预算执行的激励与约束机制,激发各部门及员工积极履行预算职责;
(二)对预算执行效果良好的部门和个人给予奖励,对预算执行不力的部门和个人进行问责;
(三)预算执行的激励与约束应遵循公平、公正、公开的原则,确保公司资源的合理分配和有效利用。
(四)预算审批:预算管理委员会审批公司年度预算方案;
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

全面预算管理全面预算管理(Total Budget Management)1 全面预算管理的涵义预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。

企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润。

战略目标(Strategic Objectives)战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。

战略目标的设定,同时也是企业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。

全面预算反映的是企业未来某一特定期间(一般不超过一年或一个经营周期)的全部生产、经营活动的财务计划,它以实现企业的目标利润(企业一定期间内利润的预计额,是企业奋斗的目标,根据目标利润制定作业指标,如销售量、生产量、成本、资金筹集额等)为目的,以销售预测为起点,进而对生产、成本及现金收支等进行预测,并编制预计损益表、预计现金流量表和预计资产负债表,反映企业在未来期间的财务状况和经营成果。

预计损益表(projected profit-and-loss statement)预计损益表是在各项经营预算的基础上,根据权责发生制编制的损益表。

它综合反映计划期内预计销售收入、销售成本和预计可实现的利润或可能发生的亏损,可以揭示企业预期的盈利情况,有助于管理人员及时调整经营策略。

一般根据销售或营业预算、生产预算、产品成本预算或者营业成本预算、期间费用预算、其他专项预算等有关资料分析编制。

预计现金流量表1、预计现金流量表是反映企业一定期间现金流入与现金流出情况的一种财务预算。

2、它是从现金的流入和流出两个方面,揭示企业一定期间经营活动、投资活动和筹资活动所产生的现金流量。

预计资产负债表预计资产负债表是依据当前的实际资产负债表和全面预算中的其他预算所提供的资料编制而成的,反映企业预算期末财务状况的总括性预算。

全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统,是企业内部管理控制的一种主要方法。

这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后,很快就成了大型工商企业的标准作业程序。

从最初的计划、协调,发展到现在的兼具控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理工具,全面预算管理在企业内部控制中日益发挥核心作用。

正如著名管理学家戴维·奥利所说的,全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。

现代企业为什么要进行全面预算管理?预算管理是信息社会对财务管理的客观要求。

市场风云变幻,能否及时把握信息,抓住机遇是企业驾驭市场的关键。

全面预算管理对现代企业的意义可以概括为:(1)提升战略管理能力-战略目标通过全面预算加以固化与量化,预算的执行与企业战略目标的实现成为同一过程;对预算的有效监控,将确保最大程度地实现企业战略目标。

-通过预算监控可以发现未能预知的机遇和挑战,这些信息通过预算汇报体系反映到决策机构,可以帮助企业动态地调整战略规划,提升企业战略管理的应变能力。

(2)有效的监控与考核-预算的编制过程向集团企业和子公司双方提供了设定合理业绩指标的全面信息,同时预算执行结果是业绩考核的重要依据。

-将预算与执行情况进行对比和分析,为经营者提供了有效的监控手段。

(3)高效使用企业资源-预算计划过程和预算指标数据直接体现了(集团公司)各子公司和各部门使用资源的效率以及对各种资源的需求,因此是调度与分配企业资源的起点。

-通过全面预算的编制和平衡,企业可以对有限的资源进行最佳的安排使用,避免资源浪费和低效使用。

(4)有效管理经营风险-全面预算可以初步揭示企业下一年度的经营情况,使可能的问题提前暴露。

-参照预算结果,公司高级管理层可以发现潜在的风险所在,并预先采取相应的防范措施,从而达到规避与化解风险的目的。

(5)收入提升及成本节约-全面预算管理和考核、奖惩制度共同作用,可以激励并约束相关主体追求尽量高的收入增长和尽量低的成本费用。

-编制全面预算过程中相关人员要对企业环境变化做出的理性分析,从而保证企业的收入增长和成本节约计划切实可行。

-预算执行的监控过程关注收入和成本这两个关键指标的实现和变化趋势,这迫使预算执行主体对市场变化和成本节约造成的影响作出迅速有效的反应,提升企业的应变能力。

2 全面预算管理的特点(1)对未来的精确规划。

(2)以提高企业整体经济效益为根本出发点。

全面预算管理将企业管理的职能化整合为企业管理的整体化,讲究联合管理、联合行动,大大提高了管理效率,从而增进企业经济效益。

(3)以价值形式为主的定量描述。

(4)以市场为导向。

在企业全面预算的编制、监督、控制与考核中必须始终牢牢树立以市场为导向的管理意识,注意把握市场的特点和变动,揣摩市场规律,并在实际工作中较好地运用规律为企业创造效益。

(5)以企业全员参与为保障。

只有企业全体人员重视并积极参与预算编制工作,企业制定的预算才易于被员工接受,才能减少企业管理层和一般员工之间的信息不对称造成的负面影响,为顺利实现企业全面预算管理目标提供保障。

(6)以财务管理为核心。

预算的编制、执行、控制和考评等一系列环节,以及众多信息的搜集、传递工作都离不开财务管理工作,财务管理部门是全面预算管理的中坚力量,具有不可替代的重要作用。

3 全面预算的内容(一)业务预算业务预算,又称营业或经营预算,是反映企业预算期间日常供应、生产、销售、管理等实质性活动的预算。

(二)专门决策预算专门决策预算是为企业不经常发生的长期投资项目或一次性专项业务所编制的预算,它包括资本支出预算和一次性专门业务预算。

(三)财务预算财务预算是反映企业预算内预计的现金收支、经营成果和预算期末财务状况的预算,它包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表。

4 全面预算的编制方法(一)业务预算的编制1.销售预算销售预算是安排预算期销售规模的预算。

它是编制全面预算的关键和起点,其他预算均以销售预算为基础。

通常销售预算是在销售预测的基础上,根据企业年度目标利润确定的销售量和销售额来编制。

2.生产预算生产预算是安排预算期生产规模的预算。

它是按“以销定产”的原则,在销售预算的基础上编制的。

3.直接材料预算直接材料预算,又称直接材料采购预算,是用来确定预算期材料采购数量和采购成本的预算。

它是以生产预算为基础编制的。

4.直接人工预算直接人工预算是用来确定预算期内直接人工工时的消耗水平和人工成本水平的预算。

直接人工预算的编制也是以生产预算为基础的,其主要内容包括预计的生产量、单位产品工时、总工时、每工时人工成本(小时工资率)和人工总成本。

5.制造费用预算制造费用是指生产成本中除了直接材料、直接人工以外的间接生产费用项目。

其编制依据是预算期的生产业务量(如直接人工小时数或机器小时数)、基期制造费用的实际开支水平、上级管理部门下达的成本降低率以及预算期间各费用明细项目的性质等。

6.产品成本预算产品成本预算是生产预算、直接材料预算、直接人工预算。

制造费用预算的汇总。

它既是这些预算的继续,也是编制预计损益表和预计资产负债表的根据之一。

7.销售及管理费用预算销售及管理费用预算包括销售费用及管理费用两部分,是为产品销售活动和一般行政管理活动及有关的经营活动编制的费用预算。

(二)专门决策预算的编制如前所述,专门决策预算是为企业不经常发生的长期投资项目和一次性专门业务所编制的预算,它包括资本支出预算和一次性专门业务预算两种类型。

1.资本支出预算资本支出预算是企业在投资项目可行性研究的基础上编制的反映长期投资项目投资的时间、规模、收益以及资金筹措方式等内容的预算。

2.一次性专门业务预算一次性专门业务预算是为财务部门在日常理财活动中发生的一次性业务而编制的预算。

(三)财务预算的编制1.现金预算现金预算是为了反映企业在预算期间预计的现金收支的详细情况而编制的预算。

现金预算的内容包括四部分:(1)现金收入。

(2)现金支出。

(3)现金余缺与现金融通。

(4)期末现金余额。

2.预计损益表预计损益表是反映预算期间预计的全部经营活动的最终财务成果的预算,又称“利润预算”,是控制企业经营活动和财务收支的主要依据。

3.预计资产负债表预计资产负债表是为反映企业在预算期期末那一天预计的财务状况而编制的预算。

5 推行全面预算管理应注意的注意预算管理是企业对未来整体经营规划的总体安排,是一项重要的管理工具,能帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩评价。

推行全面预算管理是发达国家成功企业多年积累的经验之一,对企业建立现代企业制度,提高管理水平,增强竞争力有着十分重要的意义。

本文就推行全面预算管理应注意的问题谈点看法。

(1)预算编制宜采用自上而下、自下而上、上下结合的主与性编制方法。

整个过程为:先由高层管理者提出企业总目标和部门分目标;各基层单位根据一级管理一级的原则据以制定本单位的预算方案,呈报分部门;分部门再根据各下属单位的预算方案,制定本部门的预算草案,呈报预算委员会;最后,预算委员会审查各分部预算草案,进行沟通和综合平衡,拟订整个组织的预算方案;预算方案再反馈回各部门征求意见。

经过自下而上、自上而下的多次反复,形成最终预算,经企业最高决策层审批后,成为正式预算,逐级下达各部门执行。

(2)预算内容要以营业收入、成本费用、现金流量为重点。

营业收入预算是全面预算管理的中枢环节,它上承市场调查与预测,下启企业在整个预算期的经营活动计划。

营业收入预算是否得当,关系到整个预算的合理性和可行性。

成本费用预算是预算支出的重点,在收入一定的情况下,成本费用是决定企业经济效益高低的关键因素;制造成本和期间费用的控制也是企业管理的基本功,可以反映出企业管理的水平。

现金流量预算则是企业在预算期内全部经营活动和谐运行的保证,否则整个预算管理将是无米之炊。

在企业预算管理中,特别是对资本性支出项目的预算管理,要坚决贯彻“量入为出,量力而行”的原则。

这里的“入”一方面要从过去自有资金的狭义范围拓宽到举债经营,同时又要考虑企业的偿债能力,杜绝没有资金来源或负债风险过大的资本预算。

(3)预算管理工作要建立单位、部门行政主要负责人责任制。

开展全面预算管理,是企业强化经营管理,增强竞争力,提高经济效益的一项长期任务。

因此,要把全面预算管理作为加强内部基础管理的首要工作内容,成立预算管理组织机构,并确定预算管理的第一责任人为各单位、部门的行政主要负责人,切实加强领导,明确责任,落实措施。

(4)推行全面预算管理必须切实抓好“四个结合”。

第一,要与实行现金收支两条线管理相结合。

预算控制以成本控制为基础,现金流量控制为核心。

只有通过控制现金流量才能确保收入项目资金的及时回笼及各项费用的合理支出;只有严格实行现金收支两条线管理,充分发挥企业内部财务结算中心的功能,才能确保资金运用权力的高度集中,形成资金合力,降低财务风险,保证企业生产、建设、投资等资金的合理需求,提高资金使用效率。

相关文档
最新文档