职工人事档案表模板
人事档案表格模板
起止日期
期限 3年
备注
晋升/调职日期 晋升/调职岗位
员工晋升调 职情况
晋升/调职试用期起止日期 晋升/调职考核结果
培训 考核 情况
考核日期
考核项目
考核结果
备注
奖惩 情况
奖惩日期
奖生日期 身高 婚姻状况 现居住地 联系方式 所属部门
所受教育
工作经历
人事档案表格模板
填表日期： 年 月 日
性别
年龄
籍贯
民族
汉族
照
体重
健康状况
良好
片
(cm)
(kg)
已
身份证号
起止时间
紧急联系方式 所在岗位 学校名称
专业
学历
起止时间
公司名称
所担任职务
相关证明人
参加 的培训
培训机构
家庭及主要 社会关系
姓名
关系
培训机构
培训内容
所获得的证书
工作单位
联系方式
自我评价
备注：1、档案表是员工在本公司真实写照，员工入职时必须填写本档案表，办理入职。 2、工作经历务必填写真实的工作经历直到进入本公司时段为止。 3、家庭及主要社会关系以本人直系亲属为准。
定薪日期 薪
资
情
况
合计
合同(培训/ 保密协议)签
订情况
签订日期
员工人事档案模板
员工人事档案模板示例1:标题：员工人事档案模板：持续优化企业人力资源管理的关键工具引言：企业的人力资源管理是保持良好运营和发展的关键因素之一。
而合理、高效地管理员工的人事档案是保证人力资源管理顺利进行的重要基础。
本文将介绍员工人事档案模板的作用和好处，并提供一个简洁实用的员工人事档案模板示例。
一、员工人事档案模板的重要性1. 统一信息管理：员工人事档案模板可以帮助企业建立统一的信息管理体系，确保档案中包含所有必要的信息，并让相关部门能够快速、准确地查找和更新员工信息。
2. 提高工作效率：通过规范的档案模板，可减少人力资源部门在整理、归档员工信息时的时间和精力，从而提高工作效率。
3. 合规管理：员工人事档案模板有助于确保企业在员工信息管理方面符合法律法规的要求，减少潜在的法律风险。
二、员工人事档案模板的基本要素1. 个人信息：包括员工姓名、性别、出生日期、id号码等。
2. 联系信息：包括联系电话、电子邮箱、家庭住址等。
3. 学历和工作经历：列出员工的学历背景和过往工作经历，以便公司了解员工的教育背景和相关工作经验。
4. 培训记录：记录员工参与的培训项目和培训成果，包括培训时间、培训机构、获得证书等信息，有助于企业了解员工的专业能力和发展方向。
5. 薪资和福利：记录员工的薪资水平、福利待遇、奖惩情况等，方便企业进行薪资发放和福利管理。
6. 健康档案：包括员工体检结果、既往病史等健康相关信息，有助于企业提供更好的健康管理和保障。
三、员工人事档案模板的设计原则1. 简洁明了：模板应设计简洁明了，使信息查找和更新变得方便快捷，避免过多的繁文缛节。
2. 可定制性强：模板应具有一定的灵活性，能够根据企业的特殊需求进行定制和调整。
3. 数据安全：模板应考虑数据安全，确保员工的个人信息得到保护，避免信息泄露和滥用的风险。
结论：员工人事档案模板作为企业人力资源管理的重要工具，具有统一信息管理、提高工作效率和合规管理等多重好处。
企业员工人力资源档案模板
企业员工人力资源档案模板1. 档案基本信息
1.1 员工编号
- 请在此填写员工编号
1.2 姓名
- 请在此填写员工姓名
1.3 性别
- 请在此填写员工性别
1.4 出生日期
- 请在此填写员工出生日期
1.5 籍贯
- 请在此填写员工籍贯
1.6 入职日期
- 请在此填写员工入职日期
1.7 职位
- 请在此填写员工职位
1.8 部门
- 请在此填写员工所属部门2. 教育背景
2.1 学历
- 请在此填写员工最高学历
2.2 毕业院校
- 请在此填写员工毕业院校
2.3 毕业专业
- 请在此填写员工毕业专业2.4 毕业时间
- 请在此填写员工毕业时间
3. 工作经历
3.1 公司名称
- 请在此填写员工曾就职的公司名称
3.2 所在部门
- 请在此填写员工在该公司所在部门
3.3 职位
- 请在此填写员工在该公司的职位
3.4 在职时间
- 请在此填写员工在该公司的在职时间4. 奖惩信息
4.1 奖励
- 请在此填写员工曾获得的奖励信息
4.2 处罚
- 请在此填写员工曾受到的处罚信息
5. 其他信息
5.1 家庭成员
- 请在此填写员工家庭成员信息，如配偶、子女等
5.2 联系方式
- 请在此填写员工联系方式，包括手机、邮箱等
5.3 紧急联系人
- 请在此填写员工紧急联系人信息，如姓名、关系、联系方式等
以上为企业员工人力资源档案模板，填写时请按照要求提供相应信息。
档案的保密工作需做好，仅限授权人员查阅和使用。
档案目录表
档案目录表档案目录表部门：管理处科室：人事部编号文号名称内容入档日期备注1 B 员工奖惩单2 B 招工政审表3 B 保险人员登记表4 B 离职证明书5 B 录取通知单6 B 通知7 B 面试时间安排表8 B 报到通知单9 B 人员调职申请书10 B 薪资核定申请单11 B 员工在职职务证明书12 B 文件传送程序单13 B 人事令14 B 出差费申请单15 B 加班费申请单16 B 人事异动申请书17 B 职工考勤表18 B 请假单19 B 电话留言记录表20 B 员工个人勤务记录表21 B 员工迁调晋升公布单22 B 人员统计表23 B 人事资料表24 B 工作进度表25 B 签到表26 B 离职申请书27 B 履历表28 B 员工奖惩公布单29 B 主管人员值日表30 B 员工增补申请单31 B 部门员工勤务记录表32 B 紧急联络电话表33 B 考绩结果总表34 B 人事统计分析表35 B 考绩汇总表以上是管理处人事部的档案目录表，其中包括了各种类型的文档，如员工奖惩单、招工政审表、保险人员登记表等等。
这些文档都按照编号、文号、名称、内容、入档日期和备注等信息进行了详细记录。
档案目录表的记录是非常重要的，因为它可以帮助管理处人事部更好地管理员工档案。
例如，当需要查询某个员工的相关信息时，只需查找该员工的档案目录表编号，就能够快速地找到相关文档。
为了保证档案目录表的准确性，管理处人事部需要定期对档案进行更新和整理。
同时，为了方便查询，可以将档案目录表进行数字化处理，存储在电脑中，以便随时查阅。
总之，档案目录表是管理处人事部重要的工作之一，它可以帮助管理处人事部更好地管理员工档案，提高工作效率。
人事档案表格大全
人事档案表格大全(总34页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--目录应聘人员登记表 (4)招聘员工审批表 (5)面试评分表 (6)面试提问设计 (7)人事资料表 (11)新进人员职前介绍检查表 (12)试用同意书 (13)誓约书 (15)担保书 (17)录用通知 (18)请假申请单 (20)加班审批表 (21)加班审批表 (21)补休登记表 (22)社会基本养老保险缴纳情况调查表 (23)员工辞退通知书 (24)员工辞职审批表 (25)员工辞退、辞职结算汇签表 (26)员工内部调动审批表 (27)员工内部调动交接表 (28)调令 (29)调令 (29)辞退人员工资单 (31)工资表 (32)工资情况汇总表 (34)员工分类分级工资标准 (36)请输入公司名字公司应聘人员登记表请输入公司名字公司招聘员工审批表请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表： 6、工作经验：□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□有□正面，主动，积极，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度： 8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度： 9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计△△公司面试问话提纲·续表·续表请输入公司名字公司人事资料表新进人员职前介绍检查表请输入公司名字公司试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
江西省流动人员人事档案管理相关登记表、调档函、委托书等表格模板2020
附件1委托档案管理单位基本情况登记表专户管理编号单位名称单位地址邮政编号单位性质法人代表注册资金注册（批准）机关统一登记代码联系人职务电话手机QQ 传真单位网址电子邮箱业务或经营范围单位委托意见（盖章）年月日主管部门意见（盖章）年月日备注注：1.无主管部门或无需主管部门同意的，主管部门意见栏不须填写；2.登记信息如有变更，应及时通知变更备案。
— 1 —附件2转入单位委托档案管理登记表专户管理编号: 单位名称: 档案号身份证号姓名性别出生年月民族政治面貌婚姻状况学历专业技术资格联系电话任职岗位入职时间年月日单位意见单位盖章年月日聘用人员意见签名：年月日其它需要说明的情况说明:1.本表适用于委托档案管理单位转入存档人员档案时使用，个人和单位都须在意见栏中表达是否同意转入意见；2.本表将存入存档人员人事档案。
— 2 —附件3*********中心调档函编号：：同志（身份证号：），已申请委托我单位管理档案。
根据中组部、人社部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）和人社部办公厅《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）文件规定，如同意，请将其人事档案通过机要渠道转递至我单位。
注：1.转来的档案需装订成册、有完整档案目录。
2.请附档案转递通知单。
机要地址：***************邮编：******电话：**********年月日请沿此线剪下，将线下部分贴于档案正面，便于我们接收，谢谢！地址：**********单位：**************档案人姓名：调档函编号：— 3 —附件4流动人员存档登记表单位存档编号：_____________ 单位名称：______________________ 档案号身份证号姓名性别民族政治面貌入党团时间婚姻状况家庭住址邮政编码电子信箱联系电话联系人姓名联系人电话联系人邮编学习简历（从中学填起）年月－年月毕业院校及专业学历学位专业技术情况取得资格名取得时间取得方式聘任时间档案审理情况存档人员确定并签名：年月日— 4 —— 5 —工作简历（从参加工作之日填起）年月－年工作单位职务或岗位家庭主要成员情况称谓姓名出生年月政治面貌工作单位或住址主管部门意见调出单位及年月日意见用人单位年月日中心意见人才流动年月日附件5转出单位委托档案管理登记表专户管理编号: 单位名称: 档案号身份证号姓名性别联系电话离职时间年月日离职原因工作鉴定单位意见单位签章年月日聘用人员意见签名:年月日其它需要说明的情况说明:1.本表适用于委托档案管理单位转出存档人员时使用，个人和单位都须在意见栏中表达是否同意转出意见；2.单位应为转出人员填写工作签定意见；3.本表将存入存档人员人事档案。
广西人社查阅人事档案登记表模板
广西人社查阅人事档案登记表模板摘要：1.广西人社查阅人事档案登记表模板概述2.人事档案登记表的内容和结构3.如何查阅人事档案登记表4.注意事项正文：一、广西人社查阅人事档案登记表模板概述广西人社查阅人事档案登记表模板是为了方便人事档案的管理和查阅而设计的。
该模板按照我国相关法律法规和标准制定，适用于广西区域内的企业、事业单位、机关等组织进行人事档案登记和管理。
通过这个模板，可以有效地提高人事档案管理的规范化和查阅效率。
二、人事档案登记表的内容和结构人事档案登记表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身份证号等基本个人信息。
2.学习经历：记录个人的学习经历，包括起止时间、学校名称、专业、学位等。
3.工作经历：记录个人的工作经历，包括起止时间、单位名称、职务、岗位等。
4.培训经历：记录个人的培训经历，包括起止时间、培训机构、培训课程、结业证书等。
5.职称与资格：记录个人的职称和资格证书，包括名称、颁发单位、起止时间等。
6.考核与奖惩：记录个人的考核结果和奖惩情况，包括考核等次、奖励名称、处罚原因等。
7.其他信息：包括个人联系方式、家庭成员信息等其他需要记录的信息。
三、如何查阅人事档案登记表查阅人事档案登记表一般需要以下步骤：1.提供有效身份证件，如身份证、工作证等。
2.填写查阅申请表，注明查阅事由、查阅时间、查阅人等信息。
3.提交申请表，等待人事部门审核。
4.人事部门审核通过后，即可查阅人事档案登记表。
5.查阅过程中，不得涂改、损毁人事档案登记表，不得泄露涉及个人隐私的信息。
四、注意事项在进行人事档案登记表查阅时，需要注意以下几点：1.保护个人隐私，不得泄露人事档案登记表中的个人信息。
2.妥善保管人事档案登记表，避免遗失或损坏。
3.如有疑问，及时与人事部门沟通，确保人事档案登记表信息的准确性。
职工履历表填写范本
职工履历表填写范本1.如何填写员工履历表员工履历表填写说明一、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。
二、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。
书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。
个别项目填写不下时，可另加附页。
三、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。
填写时，其格式统一要求为‘年-月-日’，例如“2009-08-09”。
四、‘出生日期’、‘参加工作时间’和‘入党时间’以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。
五、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。
健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。
六、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。
七、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。
其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业’填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历’为高中及以下，‘专业’不用填写。
最高学历：是指当前获得的最高学历。
分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。
最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。
职称等级：是指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。
执业资格则不需填写等级。
第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。
还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。
八、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。