变更工资申请表
企业员工工资变更审批表
企业员工工资变更审批表第一节工资制度变更工资申请单工厂日期姓名工号职称工作部门担任工作聘用日期记录 ?优？好？普通（任选一种）现在工资率将调整工资率理由（任钩一种）？晋升？调整工作？考绩优良？年资增加最低工资率工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评说明权点 1 2 3 4 5数数定学历初中高中大专硕士以上标服务 10年以1年 2年 3年 5年以上年资上准相关 10年以1年 2年3年 5年以上经营上其他 10年以1年 2年 3年 5年以上经营上成绩丙乙甲优—原等原评定点数基本合计 1。
级点数 0 本年核定本薪职务加给全点数计总经理主管经办下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!！！！谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照＃##＃年度目标的要求，做好＃＃＃＃的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持###＃正常的经营秩序和工作秩序.二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主"的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐#＃#＃各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备，确保＃＃##各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢，确保＃＃＃＃内外安全.四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法觃，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救.火警初起阶段，要全力自救.防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器,电器，应先切断电源.6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通.看管抢救重要物资,疏散危险区域人员.九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录.保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。
企业薪酬福利全套表格
企业薪酬福利全套表格变更工资申请表日期：[ ]优 [ ] [ ]普通 [ ]差[ ] [ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加第一节工资制度变更工资申请单员工工资职级核定表总经理主管经办董事长总经理会计制表本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。
工资表会计：审核：部门：年月日页次审核记录工资扣缴表公司劳动工资结构计件工资计算表加班费申请单日期：部门：总经理会计审核申请人出纳加班申请单年月日总经理：主管：填表：间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元件薪核定通知单件薪计算表日期批号经理厂长制表操作员工资统计表月份班别经理会计厂长科长组长班长操作员工资卡月份：组别：姓名：编号：（正面）奖金制度生产奖金核定表月份月份科组每点金额元说明：①效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。
②出勤以实际工时除以正常工时计③每点金额= 总点数/总金额本月营业额千元月份本月净利益主管助理人员奖金核定表注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
月份总经理核准填表月份总经理核准填表利润中心奖金分配表单位：营业所年月~ 年月总经理：财务部：营业所主管：制表：津贴申请单班别：□加班□夜勤□其他年月日经理：生管：主管：申请人：年工资基金使用计划表普遍员工工资计算表总经理经理会计填表人员出勤表年月日审核填表新员工工资核定表年月日新员工职务、工资标准表年月日人事经办批示审核拟定预支工资申请书员工出勤工薪记算表员工抚恤申请表员工工时记录簿部门月日至月日员工工资表单位年月日核准：主管：制表：员工工资调整表部门年月日页次员工工资职级核定表总经理主管经办员工奖金合计表员工薪金单职员统一薪金等级表XX公司奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。
(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
工资核算表、奖金表(员工工资管理表格)
奖
金
核
定
单位别
姓名
职别
奖金
单位
姓名
职别
奖金
奖
金
核
定
标
准
本月净利润
可得奖金
本月营业额
目标利润提高比率
10万以上
0
4000万以下
0%
10~20万
200
400~500万
10%
20~30万
400
500~600万
20%
30~40万
600
600~700万
30%
40~50万
800
700~800万
40%
50万以上
工资登记表
部门：年月日页次
职别工号
姓名
核订工资
整记录
本薪
技术津贴
年资加给
职务加给
工作补助
合计
审核记录
工资分析表
年月份页次
费用
类别
单位
人数
工作
日数
加班
工时
总工
时
工资
加班费
各项
津贴
月产
奖金
合计
平均
工资
其他收
入平均
平均
所得
备注
姓名
部门
职位
性别
出生年月
入司日期
毕业学校
专业
学历
服务年资
年月
现支月薪
前×年考绩
第一年
1200
130~139人
目标
产额
×1.3
350~400万
900
120~129人
目标
产额
×1.3
个人申请调薪申请书(范文格式6篇)
个人申请调薪申请书（范文格式6篇）个人申请调薪申请书篇1尊敬的集团领导：我是集团总裁办的一名普通员工，2006年8月入职以来，至今已近4年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
我于11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。
开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。
同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300元。
2008年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。
负责车辆加油登记，油卡的办理等等。
同时开始协助董明辉维护集团的知识产权保护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。
同年开始负责宿舍的管理。
负责安排新员工住宿手续，员工离职调职，办理退宿手续等工作。
年终工资调整为1400元。
除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，配合领导完成各种接待任务外，开始独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。
今年3—6月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。
6—12月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。
完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。
注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。
工资调整申请报告（通用6篇）
工资调整申请报告工资调整申请报告（通用6篇）随着社会不断地进步，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编整理的工资调整申请报告，希望能够帮助到大家。
工资调整申请报告篇1集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。
为落实靳总提出的“以人为本”的治理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、经营治理人员以责任和职位定为四级一级：经理；副经理；二级：科长；副科长（车间主任）；三级：工段长；四级：带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：A、核心岗档，（占总人数的15左右）；这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面把握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。
B、骨干岗档，（占总人数的30左右）；这部分员工为主要技术骨干，能熟练把握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。
C、一般岗档，（占总人数的55左右）；这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30—50左右。
工资发放方式变更申请书
工资发放方式变更申请书背景介绍工资发放方式对于企业和员工来说都是一个重要的事项。
随着时代的发展和科技的进步，企业可能需要调整工资发放的方式，以适应新的需求和环境。
本文档将介绍工资发放方式变更的申请书的撰写要求和步骤，帮助企业和员工顺利完成变更申请。
变更目的变更工资发放方式的目的是为了提高工资发放的效率和准确性，以更好地满足企业和员工的需要。
根据企业的具体情况，可能需要从传统的现金发放方式改为银行转账或电子支付方式，以提高工资发放的安全性和便利性。
变更步骤1. 准备材料在撰写工资发放方式变更申请书之前，需要准备以下材料：•公司名称和地址•申请人的姓名和职位•变更的原因和目的•新的工资发放方式的具体介绍和优势•变更后的工资发放计划和时间表•公司内部相关部门的意见和支持2. 撰写申请书在Markdown格式的文档中，可以使用以下格式和语法来撰写工资发放方式变更申请书：# 工资发放方式变更申请书尊敬的XXX公司董事会：我是XXX公司的员工，职位为XXX。
本文是我向公司提出工资发放方式变更的申请。
## 变更原因和目的目前，公司采用传统的现金发放方式来发放工资，然而这种方式存在一些问题。
首先，现金发放存在安全隐患，容易遭到盗窃或丢失。
其次，现金发放需要大量的人力和时间，不仅工作效率低下，还容易产生错误。
为了解决这些问题，我建议将工资发放方式改为银行转账或电子支付方式。
## 新的工资发放方式介绍银行转账和电子支付方式具有以下优势：1. 安全性高：采用银行转账或电子支付方式，工资将直接汇入员工的银行账户，不再需要携带大量现金，减少了安全风险。
2. 便利性强：员工可以通过手机或电脑随时查询工资发放情况，不再需要亲自去领取工资。
3. 效率提升：银行转账或电子支付方式可以节省人力和时间成本，提高工资发放的效率和准确性。
## 变更计划和时间表为了顺利完成工资发放方式的变更，我建议按照以下计划和时间表进行操作：1. 在XX日期前完成所有准备工作，包括与银行或支付机构的对接和系统的升级。
薪资调整申请报告(精选4篇)
薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告篇1敬重的公司：你好!我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来听从支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的全都好评。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我的收获莫过于在敬业、境界、团结及对工作的仔细态度。
使我在个人素养、工作力量、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏，盼望公司对我的申请赐予批准。
此致敬礼申请人：20xx年x月x薪资调整申请报告篇2敬重的公司领导：我于xx年进入公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在担当项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的全都好评。
工资薪酬管理常用表格大全
拟定加薪的时间
上次加薪原因
拟定加薪的原因
备注
调整结果
填表人
审核人
签名
签名
日期
日期
主管助理人员奖金核定表
月份
部门
姓名
职另IJ效率 奖金
不良
率
良品 率奖
员工 流动
流动 率奖
奖金合 计
管
助 理
金
率
金
注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
变更工资申请单
工厂
日期
姓名
工号
职称
工作部门
担任工作
聘用日期
记录
□优
口好口普通（任选
种）
现在工资率
将调整工资率
理 由（任钩一种）
□晋升
□调整工作□考绩优良口
年资增加
最低工资率
工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注：
申请者
批准者
签 章
日 期
员工工资表
职 等
小计
职 位
姓 名
应
领
资
金
额
本 薪
主管津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应付薪资
所得税
劳保费
福利金
退储金
借 支
合 计
实领金
伙食津
误餐-值班费
总
盖
单位
年月 日
核准：主管：制表：
员工工资职级核定表
姓名
职务
职级
出生年月
年 月 日
入司日期
工龄
至职
员工变更工资卡申请报告
尊敬的领导：您好！我谨以此报告向您提出变更工资卡的申请。
随着个人财务管理的需要以及银行服务的便利性考虑，我希望能将现有的工资卡更换为另一张更为合适的银行卡。
以下是我对此次变更的具体原因、所需手续及预期效果的详细说明。
一、变更原因1. 财务管理需求：近年来，我个人的财务管理需求发生了变化，原有的工资卡已无法满足我的需求。
为了更好地管理个人财务，提高资金使用效率，我决定更换一张新的工资卡。
2. 银行服务便利性：随着金融科技的快速发展，银行服务日益便捷。
我发现，目前我所持有的工资卡所属银行的服务功能相对单一，无法满足我在投资、消费等方面的需求。
因此，我希望更换一张功能更全面、服务更优质的银行卡。
3. 费用考虑：在比较了多家银行的收费标准后，我发现其他银行的收费项目相对较少，且部分业务费用较低。
为了降低个人财务负担，我决定更换一张费用更合理的工资卡。
二、所需手续1. 提交申请：我将向人力资源部门提交一份书面申请，说明变更工资卡的原因、所需手续等信息。
2. 旧卡销户：办理新卡前，需先办理旧卡销户手续。
我将按照银行规定，携带身份证、旧卡等相关材料前往银行办理销户。
3. 开设新卡：在办理销户手续后，我将前往新银行开设一张工资卡。
在填写申请表格时，需提供身份证、旧卡销户证明等相关材料。
4. 联系人力资源部门：在办理新卡过程中，如遇任何问题，我将及时与人力资源部门沟通，确保变更工资卡手续的顺利进行。
三、预期效果1. 提高财务管理效率：更换工资卡后，我将能够更好地管理个人财务，提高资金使用效率。
2. 享受更优质的银行服务：新银行提供的丰富功能和服务将为我带来更加便捷的金融体验。
3. 降低财务负担：新卡的收费项目相对较少，费用更低，有助于降低我的财务负担。
4. 增强个人信用：更换工资卡后，我将能够更好地维护个人信用，为未来的贷款、投资等活动提供便利。
综上所述，我认为更换工资卡对我个人财务管理和生活品质具有重要意义。
为此，我恳请领导批准我的变更申请。
工资变更申请报告范文3篇
工资变更申请报告范文3篇工资调整是指公司根据经营利润状况、发展需要和工作绩效考核结果,对员工工资级别进行调整。
本文是店铺为大家整理的工资变更申请报告范文，仅供参考。
工资变更申请报告范文篇一：尊敬的公司领导：我于xx年进入公司，进入本公司以来服从领导安排，目前在担任项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的一致好评。
多次受到总公司的表彰。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整到元。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。
使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。
此至敬礼 !申请人：XXXXXXX日期：XXXXXXX工资变更申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：您好!我是安全环保部安全专干XXX，首先感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，我于xx年入职到现在已有5年时间，随着公司的不断发展，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。
经慎重考虑，特提出调薪申请。
5年里，在公司领导及同事的关怀、帮助下我先后担任中控操作工、氢氟酸厂安全专干并于xx年7月入职本岗位，多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都是新的考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升都是一次全新的历练。
办公室常用表格目录
办公室常用表格目录
1、办公室物资管理条例
2、办公室行为规范
3、保密制度
4、变更工资申请表
5、变更工资申请单
6、部门工作分类表
7、部门工作综合测量表
8、部属行为意识分析表
9、财务管理规定
10、餐饮业人事管理规章
11、操作员奖金分配表
12、出差旅费报销清单
13、出差旅费清单
14、出差申请单
15、出差申请单（一）
16、出差申请单3
17、出差用品检查重点
18、辞职申请表
19、辞职申请书
20、从业人员在职培训资历表
21、档案管理规定
22、定期考绩汇总表
23、短程旅费申请表
24、法律工作制度
25、费用报销规定
26、费用开支管理办法
27、岗位职务说明书
28、个人外部培训申请表
29、个人外部训练申请表
30、个人训练/教学记录表
31、个人训练/教学记录表
32、各级培训机构工作职责
33、。
老年人工资变更申请书模板
尊敬的领导：您好！我是公司的一名退休员工，至今已经为公司奉献了数十年的青春和力量。
随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的普遍提高，我深感自己在这段时间内所得到的工资待遇与我的工作年限和劳动贡献并不相符。
因此，我谨向公司领导提出工资调整的申请，希望能够得到您的支持和帮助。
首先，我想简要回顾一下自己的工作历程。
自加入公司以来，我始终认真履行职责，兢兢业业，努力工作，为公司的发展做出了自己应有的贡献。
在退休前，我担任的是部门负责人的职务，为部门的日常运营和管理付出了大量的心血和汗水。
尽管我已经退休，但我仍然关心公司的发展，愿意继续为公司贡献自己的力量。
然而，我注意到，随着社会经济的快速发展，物价水平的持续上涨，我目前所获得的工资待遇已经无法满足我日常生活的需要。
我退休后的生活开支相对较大，包括医疗保健、养老护理、日常生活等方面，这些都需要足够的经济保障。
而我在退休后所获得的工资收入相对较低，难以满足这些需求。
此外，我也注意到，近年来公司对于员工的工资待遇进行了多次调整，工资水平普遍有所提高。
我深知公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，我也为公司的发展感到由衷的高兴。
然而，我也在思考，作为公司的一名老员工，我是否也应该得到一定的关注和照顾？基于以上原因，我郑重向公司领导提出工资调整的申请。
我希望公司能够根据我的工作年限、劳动贡献以及当前的生活状况，给予一定的工资待遇调整。
这不仅能够帮助我更好地保障退休后的生活，也能够让我感受到公司对我这个老员工的关爱和尊重。
最后，我想表示，无论公司最终的决策如何，我都会继续支持和关心公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
再次感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
此致敬礼申请人：（姓名）联系电话：（电话号码）申请日期：（日期）附件：相关证明材料。