公司员工人事资料登记表
人事表格大全(完整版)
目录1. 招聘申请表（编制外）2. 招聘申请表（编制内）3. 应聘人员登记表4. 面试评定表5. 员工登记表6. 新员工个人绩效计划表7. 新员工试用期考核表8. 请假申请单9. 员工转正申请表10.人员任免申请单11.培训需求调查表12.培训反映调查问卷13.个人绩效计划表14.个人绩效评估表15.个人月工作完成表16.个人月工作计划表17.绩效反馈面谈表18.人员晋升、调岗核定表19.员工工资变更表20.员工离职表21.辞职申请表22.员工降职核定表23.离职移交表24.加班申请单25.员工技能审定表26.技能审定汇总表27.工作交接单招聘申请表（编制外）招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：申请部门：部门经理：人力资源部意见：应聘人员登记表各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表新员工试用期考核表请假申请单请假申请单员工转正申请表人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
员工信息登记表三篇
注意事项：
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表
入职薪资
部门领导签字
行政部签字
5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6.本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
□性病□开放性肺结核□其它（）
有无犯罪记
□有□无（如有请用附注）
汽车驾照
准驾车型执照号码年月日有效期年月日
家庭成员（填写直系亲属）
称谓
姓名
工作单位
职业
住址
电话
紧急联络人
关系
住址
电话
欢迎加入XX国际集团有限公司！！
声明：本人如实填写上述各项，如有不实虚假，本人愿承担一切法律责任，并同意公司单方解除合同。
主要工作经历
自
至
单位名称
职务
薪金
离职原因
证明人及联系方式
年月
年月
奖惩情况：
主要工作经验及成果综述：
语言能力
等级：优秀、
良好、
一般、
生疏
普通话：
外语
读
写
听
讲
英语
其他
计算机应用能
等级：熟练、
一般、未掌握
人事基本表格
5
XX
男
市场专员
市场部
2022-02-20
[填写联系方式]
-
6
XX
女
财务
财务部
2017-07-18
[填写联系方式]
-பைடு நூலகம்
7
XX
男
网络安全专家
技术部
2015-05-10
[填写联系方式]
-
8
XX
女
客户服务代表
客服部
2020-09-01
[填写联系方式]
-
注意：
“入职日期”应确保准确，因为这些信息可能用于计算工龄、年龄相关的福利等。
“联系方式”可以用于紧急情况下的联系。
“备注”栏可用于记录特别说明、员工的特殊需求或其他重要信息。
人事基本表格
序号
员工姓名
性别
职位
部门
入职日期
联系方式
备注
1
XX
男
销售经理
销售部
2020-05-01
[填写联系方式]
-
2
XX
女
产品经理
产品部
2018-08-10
[填写联系方式]
-
3
XX
男
软件工程师
技术部
2021-01-15
[填写联系方式]
-
4
XX
女
人力资源经理
人力资源部
2019-03-01
[填写联系方式]
(完整word版)员工档案表(优秀模版)
16
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工入职登记表
姓 名
性 别
出生日期
1寸近照
曾 用 名
体 重
身 高
cm
民 族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血 型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学 历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称 谓
姓 名
年龄
总经理签字:
总经理签字：
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写意按公司人事管理相关制度处理, 亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
B. 延期 个月转正
C．同意转正, 转正后工资按照 元/月执行
总经理签字:
总经理签字：
调岗/晋升审批:
从 年 月 日起, 由现岗位调往（晋升）到
工资调整为元/月。
总经理签字:
总经理签字：
离职审批:
A. 自 年 月 日按照公司制度办理了离职手续, 剩余工资照常发放。
B．自 年 月 日擅自离职, 影响到公司正常生产和经营, 剩余工资不再发放。
应聘者签名:
应聘者签名：
面试评价: 优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
面试评语:
FESCO员工个人信息登记表
聘用公司名称：□再派出（填写变更情况）唯一号：婚姻状况移动电话现有学历学位首次参加工作时间年月日社会保险档案所在地 （省） （市） （省） （市） （单位）户口所在地起止时间学校（从高中开始）/单位国别专业担任职务性别生日户口所在地1、本人保证上述信息真实无误,并同意FESCO对上述信息进行调查,若发现上述信息有任何虚假,本人愿承担全部责任；2、本人保证所填写居住地址准确无误，如有变更将及时通知业务部，本人同意如本人填写地址错误或未及时通知变 更情况，各类文件送至本人提供的地址，即视为送达；3、本人知悉FESCO将在为本人提供相关人事服务或履行用人单位相关义务时需要或可能需要使用本人的上述信息 （包括但不限于办理本人各类社会保险及住房公积金、办理支付本人相关费用所需的银行卡等），本人确认同意 FESCO在上述情况下使用本人的上述信息；4、本人已阅读背面的温馨提示，并充分知晓其内容。
本人签字： 年 月 日确认事项子女情况为便于您关注业务办理情况及信息查询， 烦请扫描二维码，感受“FESCO服务”的贴心关怀。
生日姓名工作经历(正面）北京外企人力资源服务有限公司员工个人信息登记表姓名性别出生日期年 月 日国籍员工基本信息身份证号民族现居住详细地址邮编 □本市城镇 □ 外埠城镇 □本市农业 □外埠农业政治面目加入组织时间 年 月温馨提示身份证号单位性别身份证号姓名个人履历教育经历缴费人员类别固定电话□ 新参保注：若首次参保时间为2005年之前（不含2005年），且之后未在京缴纳，则亦请勾选新参保。
□ 社保转入（五险一金）姓名配偶情况联系方式职务/职位职称户口所在地身份证号户口所在地电子邮箱。
(完整版)员工信息登记表(中英文)
Zip Code
邮编
Telephone
电话
EDUCATION(in chronological order, start from senior high school)
教育程度（按照年月顺序，从高中填起）
Dates (From/To)
时间
School, College or University
授奖单位
Subjects Passed & Level Attained i.e.
Grade, Class etc.获奖科目和等级
一般情况
Languages (Spoken and Written)
语言（听写能力）
1.English
英语
2.Dialect
方言
3.Others
其他
A.Good
良好
B.Basic
Contact Address
联络地址_________________________________________________________________
Zip Code Telephone
邮编_______________________________电话____________________________
(i i)Name
姓名_________________________________________________________________________
CompanyJob Title
公司名称______________________________职务_____________________________
Contact Address
公司员工入职登记表
公司员工入职登记表1. 员工基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
邮箱地址：
家庭住址：
2. 入职信息：
部门：
职位：
入职日期：
合同类型：
合同起始日期：
合同结束日期：
薪资待遇：
工作地点：
3. 学历及工作经历：
最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业日期：
工作经历（包括公司名称、职位、工作时间）：
4. 社保及公积金信息：
是否购买社保：
社保账号：
是否购买公积金：
公积金账号：
5. 其他信息：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
其他备注事项：
请员工填写完整以上信息，并在入职时提交给人力资源部门。
人事资料登记表模板
人事资料登记表模板一、表格设计人事资料登记表是人力资源管理中重要的工具，用于记录员工的基本信息、工作表现、培训经历、奖惩情况等。
本模板采用简洁明了的表格形式，包含多个字段，方便使用者快速录入和查看信息。
二、表格内容1. 员工基本信息* 姓名：填写员工的全名* 性别：填写员工的性别* 出生日期：填写员工的出生日期* 联系方式：填写员工的常用联系方式，包括电话、邮箱等2. 工作经历* 岗位：填写员工的工作岗位* 任职时间：填写员工的工作时间* 单位名称：填写员工所在的单位名称3. 教育背景* 学历：填写员工的教育程度，如本科、硕士等* 专业：填写员工所学专业，如有相关专业课程，可在此填写4. 培训经历* 培训名称：填写员工参加的培训课程名称* 时间：填写培训时间* 培训机构：填写培训机构名称5. 工作表现此部分可包含员工的工作成绩、工作态度、团队协作等方面的评价，由上级或同事填写。
6. 奖惩情况此部分记录员工在工作中获得的奖励或受到的惩罚，包括奖项名称、奖励级别、惩罚原因和处罚时间等。
三、使用方法1. 在填写表格前，需确保所有字段均为必填项，若有漏填情况，需补全后再进行提交。
2. 在填写姓名、联系方式等敏感信息时，应注意保护个人隐私，防止信息泄露。
3. 在填写工作经历、培训经历等与工作相关的信息时，应确保真实准确，以免影响员工职业生涯发展。
4. 在填写工作表现和奖惩情况时，应遵循公平公正的原则，客观真实地评价员工的表现。
5. 在提交表格后，应对数据进行审核，确保信息的准确性和完整性。
如有疑问，需及时与填写人沟通，以确保信息的准确性。
6. 人事部门应定期对登记表进行整理和分析，以便更好地了解员工的工作表现和需求，为人力资源决策提供依据。
四、注意事项1. 表格中的字体、字号、颜色等应保持一致，以提高表格的视觉效果和易读性。
2. 表格中的留白部分可适当增加，以便更好地记录员工的信息。
3. 对于重要的信息，如敏感信息、工作经历、奖惩情况等，应妥善保管，避免信息泄露。
入职员工登记表填写模板
入职员工登记表填写模板员工登记表是公司用来记录新员工入职信息的重要工具。
填写完整准确的员工登记表可以帮助公司建立员工档案，提高工作效率和管理水平。
下面是填写员工登记表时需要注意的几个方面。
1. 填写个人信息员工登记表的第一部分是个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地址、联系电话等。
这些信息都是公司进行工资发放、人事管理等工作所必须的基础信息。
在填写时，应确保填写准确无误，尤其是身份证号码等重要信息。
2. 填写教育背景员工登记表的第二部分是教育背景，包括毕业学校、所学专业、学历等。
这些信息可以帮助公司了解员工的学习经历和专业背景，从而进行更合理的人才安排。
填写时需注明具体学校名称和所学专业，确保信息清晰明了。
3. 填写工作经历员工登记表的第三部分是工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作时间等。
这些信息可以帮助公司了解员工的工作经验和能力水平，为员工的岗位安排和培训提供参考依据。
在填写时，需按时间顺序填写，注明具体的岗位名称和工作内容。
4. 填写紧急联系人信息员工登记表的第四部分是紧急联系人信息，包括联系人姓名、关系、联系电话等。
这些信息在员工突发情况或紧急情况下，可以帮助公司与员工的家属或紧急联系人进行及时联络。
填写时需确保联系人姓名和联系电话准确可靠。
5. 填写其他信息员工登记表的最后部分是其他附加信息，如技能证书、获奖情况等。
这些信息可以帮助公司了解员工的特长和才艺，为员工的岗位安排和培训提供参考依据。
在填写时，可列出相关的证书和荣誉，注明获得时间和颁发机构。
在填写员工登记表时，应严格按照公司的规定和要求进行，确保信息的真实性和完整性。
同时，应保护员工的个人隐私，确保登记表的机密性和安全性。
并及时更新员工登记表的内容，以保持员工档案的及时性和准确性。
员工登记表的填写工作需要认真细致，只有这样，才能为公司的人事管理提供有效的参考。
员工录用登记表模板
用人部门负责人意见（签字）年月日口同意 □不同意
人事行政部确认：
总经理核准：
*新入职员工应如实填写个人背景资料，对发现填写背景资料不实者我司将与其解除劳务关系。
口精通口熟练口良好口一般
特长
是否住宿
口要求住宿口不要求住宿
二、紧急情况联络人: 联系电话： 联系地址：
教育经历（请按学历由
高到低次序填写）
起止日期
学校/培训机构
专业或受训课程
学历或资格证书
四、工作经历（请按工作经历或实践经历由近到远次序填写）
起止
月薪
离职原因
五、辞职应提前一个月写出申请书，且辞职这个月工资须在下个月发放。急辞工须扣半个月基本工三天内领工资； 新入职5天内试用期不合格，辞工、辞退、自离者公司不结算工资
员工录用登记表
一、个人基本资料填表日期： 年 月 日
姓名
身份证号码
出生日期
性别
□男 □女
民族
身高（厘
米）
婚姻状况
口未婚口已婚
籍贯
专业
学历
毕业院校
职称
口高级口中级口初级口暂无口其它
政治面貌
联系电话
电子邮箱
暂住地址
邮 编
户口所在 地
计算机能 力
口精通口熟练口良好口一般
外语语种
口精通口熟练口良好口一般
普通话
六、本人已悉知公司“员工手册”的内容，同意和遵守公司的各种规章制度。
个人确认签名：（按手印）
七、从何处获得我司招聘信息：①公司网站 ②网络 ③经人推荐 推荐人： ④其它
以下由我公司相关部门填写
拟定部门
拟定职位
入职时间
试用期期 限
人员情况登记表
承诺人：
人事部门备注
个 人 履 历（从高中开始）
时 间 起 止
单位（学校）
职务（学历）
薪金
离职原因
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
家 庭 成 员
姓 名
关 系
单位及职务
邮 编
电 话
入司渠道
□人才市场 □员工介绍（介绍人姓名） □其它
劳动合同
□已与原单位解除 □从未签过 □尚未到期（到期时间）
人员基本情况登记表
公司名称：填表日期：年月日
姓 名
性 别
籍贯
相片
民 族
生 日
身份证号
户口所在地
婚状况
□已婚 □未婚
身体状况
身高
体重
血型
最高学历、学位
专业
外语
毕（肄）业时间
毕（肄）业院校
应聘部门、岗位、职务
希望待遇
不低于/年或/月
现在住址
联系电话
档案所在地
其他联系方式
获得荣誉和技术水平、资格证书
特长及爱好
员工履历表内容
4.劳动或劳务合同签订：
《劳动合同》□ （合同编号）
《劳务合同》□ （合同编号）
5.住房补贴还款情况：
银行名称：
银行账号：
6.发放资料：①岗位操作指引□
②新员工入职须知□
③胸卡□
员工履历表
姓名：
性别：
政治 照
籍贯：
民族：
婚否：
结婚日期：
年 月 日
最高学历：
身高：CM
体重：KG
G
身份证号：
工作年限：
入公司时间：
转正时间：
移动电话：
户籍(身份证)地址/邮编:
固定电话：
家庭住址（现住址）/邮编:
固定电话：
文化水平/教育程度
教育程度
学校名称
起始年月
离职原因
证明人及
联系电话
至
至
至
至
至
至
与原单位劳动合同关系
是否解除
与原单位有无经济
问题
家庭关系
关系
姓名
年龄
工作单位
职务
联系电话
紧急情况可联络的亲友
姓名1
与本人关系
联系电话
姓名2
与本人关系
联系电话
健康状况
本人是否有过往病史？
□是/□否。如果是，□乙肝 □肺结核 □心脏病 □高血压 □糖尿病 其它__________________。
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
至
劳动关系情况
人力资源各类表单
Skills & Competencies 专业技能和能力：
Other Requirements 其它要求：
Interviewer of the Department:
部门面试官：( ) Supervisor ( ) Department Manager ( ) President ( ) Others (please specify)
主管
部门经理
总裁
其它(请注明)：
HR responsible for the following part 以下由人事部填写
Recruitment Channels
招募渠道：
( ) University
( ) Newspaper
( ) Internet
大学
报纸
互联网
( ) Headhunter
( ) Internal recruiting
曾否有犯罪记录？Have you ever been arrested or convicted
of crime?
可否向你现时/ 前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金？May
enquiry be made of your present / past employer regarding your
performance, character and salary? 曾否有亲友在本公司工作?Do you have any relative(s) working
Work Location 工作地点：
No. of People Required 需要人数：
本岗位编制人数 申请招聘人 补充招聘 增员招聘
Main Tasks (Within 10 Items) 主要任务(十条以内)：
单位员工信息登记表模板
单位员工信息登记表模板
员工信息登记表是企业管理中常用的一种表格，用于记录员工的基本信息以及其他相关信息。
以下是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据实际情况进行修改和补充。
员工信息登记表。
姓名，_______________________。
性别，_______________________。
出生日期，_____________________。
身份证号码，_____________________。
联系电话，_____________________。
家庭地址，_____________________。
入职日期，_____________________。
部门，_____________________。
职位，_____________________。
紧急联系人，_____________________。
紧急联系人电话，_____________________。
教育背景，_____________________。
工作经验，_____________________。
备注，_____________________。
以上是一个简单的员工信息登记表模板，你可以根据公司的实际情况进行适当的修改和补充，比如加入员工的学历、专业、紧急联系人地址等信息。
希望这个模板对你有所帮助。
职工登记表完整
试 用 期 时间：从 年 月 日至 年 月 日止
工作岗位：
工作地点：
其他内容详见劳动合同
劳动合同签订时间： 年 月 日
其他
办理就业登记时间。
①被录用时间： 年 月 日
②终止（解除）劳动关系时间： 年 月 日
年 月 日因 离开本单位。
备注：此表格仅供用人单位参考。用人单位可参照此表格根据本单位实际自行设计表格。
证件具备：□身份证□暂住证□上岗证□学历证书□职业资格证书
□其他证件（ ）□其他证件（ ）
人事主管签字（盖章）
年 月 日
入职部门意见
入职部门：
入职日期： 年 月 日
职位岗位：
部门主管/车间主管签字（盖章）：
年 月 日
劳动合同签订
情况
劳动合同期限类型：□固定期限劳动合同
□无固定期限劳动合同
□以完成一定工作任务为期限的劳动合同
职工登记表
用工单位：填表日期： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
婚姻状况
贴照片
学历政治Leabharlann 貌个人特长身份证号码
暂住证号码
户口住址
邮政编码
联系
学
历
简
历
学（院）校名称
级别专业
就读起止时间
工
作
简
历
工作单位
职务及岗位
工作起止时间
家
庭
状
况
称谓
姓名
职业
工作单位名称
员工签字：主管签字：
人事部门审核意见
职工登记表填写时间： 年 月 日
员工应聘登记表(简历、入职表)人事HR必备
说明:1、 本公2司、承如 希望通过
填表日期：
姓名
XXX公司应聘表
年月日 性别
可到岗入职日期：
个人基本资料
月
申请职位
民族
籍贯
学历
持有资格证名称 如电工证、会计证、驾照等
身份证号码
身体状况
出生日期
婚姻状况
身高
cm 体重 kg
联系电话
照片 (入职时提供)
现居住地址
最高学历 院校
教育培训经历
教育机构名称（院／系／专业）
就读专业课程
工作单位（部门及职务）
工作经历
起止时间
月薪
离职原因
起止时间
证明人
联系电话
成员
姓名
家庭成员情况
工作单位及职务
年龄
现住址
联系电话
期望待遇：
入职所需物
部门，岗位
。
2.薪资确认：试用期薪资
元/月（其中基本工资
元，满勤奖
元，福
利 元）， 试用期 个月,每月享有 天带薪休假。
薪资待遇 3.若法定节假日上班期间，按三倍工资支付。
核定意见
4.公司因工作需要安排加班，不得以不正当理由拒绝。加班期间，公司支付相应加班费。 5.每年岁末，依据公司经营状况及员工工龄发放相应年终奖金。
6.每月评选优秀员工，获得优秀员工称号者，奖金100元，连续3个月评选不及格者给予辞退。
7.在公司工作未满6个月离职者，需扣除200元培训费（管理人员除外）。
8.工作满半年加薪50元，连续加薪满3年止。