机关党风廉政建设实施规范
公安局党风廉政建设实施意见_1
公安局党风廉政建设实施意见公安局党风廉政建设实施意见××年，全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会、中纪委五次全会、省委九届五次全会和省纪委五次全会精神为指导，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“着眼公安特点，坚持执法为民，强化廉政责任，加大预防力度，纯洁公安队伍”的总体要求，深入开展队伍党风廉政建设状况调查研究，找准防腐源头，着力构建反腐倡廉教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、执法权力运行的监控机制，推动反腐倡廉工作深入，为公安机关切实提高“四个能力”，真正担负起三大政治和社会责任提供强有力的政治保障和纪律保障。
一、深化党风廉政建设宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线大力抓好党风廉政建设宣传教育，是拒腐防变的基础性工作。
今年，要以建立健全公安机关惩防体系为目标，着力抓好反腐倡廉经常化、系统化教育，把基础打牢。
（一）努力形成反腐倡廉教育“大宣教”工作格局。
以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立警为公、执法为民为内容，把反腐倡廉教育纳入局党组中心组学习、各级班子学习、公安机关宣传教育和警察学校教学培训内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，作为全市公安机关政委、教导员、指导员和政工、纪检监察部门的一项重要职责任务，从而形成反腐倡廉教育齐抓共管、人人有责、层层落实的“大宣教”格局。
（二）认真落实反腐倡廉教育“八个一”。
根据省厅党委的要求，局党组把今年定为反腐倡廉宣传教育年，推出反腐倡廉教育“八个一”。
各单位要把落实反腐倡廉“八个一”纳入宣传教育总体规划，成立领导小组和专门机构，明确职责和责任，在措施和效果上有所突破，真正把反腐倡廉教育“八个一”落到实处。
⒈领导班子进行一次反腐倡廉理论专题学习。
清廉机关示范点建设实施方案
清廉机关示范点建设实施方案一、背景随着反腐败斗争的深入开展，清廉机关建设成为保持党的纯洁性和党风政风的重要举措。
为进一步加强清廉机关建设，制定该实施方案，旨在规范清廉机关示范点的建设，提高机关自身的廉洁自律意识和能力，促进干部队伍的清正廉洁风气。
二、目标1. 打造具有示范引领作用的清廉机关，为机关改革建设提供积极的示范效应。
2. 提高机关干部的廉政意识和自律水平，树立正确的权力观、利益观和公共服务观。
3. 强化机关内部监督机制，形成有效的防腐败体系。
4. 加强机关廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
三、要求1. 清廉机关示范点建设应坚持党的领导，充分发挥党组织的核心作用，确保方案的落实和推进。
2. 清廉机关示范点建设应注重实效性，突出问题导向，通过解决实际问题来提高机关的廉政建设水平。
3. 清廉机关示范点建设应加强制度建设，健全廉政规章制度，完善权力运行机制，强化党风廉政建设的硬约束。
4. 清廉机关示范点建设应注重培养干部队伍的清正廉洁意识，加强教育培训，提高干部的廉政素质和能力水平。
5. 清廉机关示范点建设应强化日常管理，建立健全检查考核机制，及时发现和解决工作中存在的问题，确保机关运行的清廉透明。
四、具体措施1. 加强党风廉政建设a. 制定党风廉政建设规划，明确清廉机关示范点建设的目标和任务。
b. 定期开展党风廉政教育和培训，提高机关干部的廉政素质。
c. 加强党组织建设，完善党费使用管理制度，防止党组织的财产危害。
d. 推进党务公开，加强党风廉政建设的监督和督导。
2. 建立健全廉政管理制度a. 制定机关廉政守则和廉政管理办法，严格规范机关干部的廉政行为。
b. 完善机关内部监督机制，建立举报投诉制度，畅通廉政信访渠道。
c. 加强对干部经济状况的监督，防止干部利用职务之便从事非法活动。
3. 加强廉政文化建设a. 弘扬廉洁正气，开展廉政文化宣传活动，倡导公正、廉洁、亲民的工作作风。
b. 成立廉政文化建设工作组，负责机关廉政文化建设的组织推进和协调管理。
党风廉政建设实施办法和有关规定
落实党风廉政建设责任制实施办法为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合中心实际，制定党风廉政建设责任制实施办法：一、领导班子的集体责任以高度的政治责任感，与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作列入领导班子建设、领导干部目标管理的重要内容，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。
1、加强组织领导。
贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期组织学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神、案例剖析，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、责任分工和具体措施。
2、健全工作机制。
进一步完善落实党风廉政建设责任制，明确职责任务，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
3、选好用好干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，主动预防并坚决抵制选人用人上的不正之风和腐败问题。
4、抓好作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。
深入贯彻执行中央“八项规定”精神和省、市、区委有关作风新规和厉行节约规定要求，坚持不懈“四风”问题，严肃整改问题，健全长效机制。
二、领导班子成员的个人责任领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，全体成员必须高度重视党风廉政和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不住党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责、敢于担当。
1、主要负责人履行“第一责任人”责任。
坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重视对领导班子和党员干部的日常监督管理，加强教育和提醒。
2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。
领导班子其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
关于实行党风廉政建设责任制的规定解读
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效 治理，造成不良影响的 （二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、 不督促落实，或者拒不办理的； （三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的； （四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的； （五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的； （六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄 虚作假的； （七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
按计划推动落实；
（二）开展廉政教育，丰富廉政文化。开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党
员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
（三）落实廉政法规，推进制度创新。贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，
深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；
（四）强化制约监督，规范权力运行。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制
做到“四个亲自”
重要工作亲自部署 重大问题亲自过问 重点环节亲自协调 重要案件亲自督办
领导班子其他成员 根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责仸
第七条
领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责仸：
（一）贯彻上级要求，分解部署仸务。贯彻落实中央、国务院及上级党委（党组）
部署和要求，制定工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题会议，进行责任分工，
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效 避免损失或者挽回影响的；
关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案(最新)
关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施方案（最新）党的十八届五中全会对反腐败及党风廉政建设作出重要部署，强调落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。
这是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，对于确保社会稳定和长治久安具有十分重大的意义。
根据上级关于落实党风廉政建设的有关文件，结合“两学一做”及我局实际，制定本实施方案。
一、落实责任总体要求1.指导思想。
坚持党要管党、从严治党，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为重点，以创新载体抓手为突破，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党委认真履行职责，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进各项工作稳步推进、促进经济社会健康发展。
2.目标任务。
坚持把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全制度机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。
二、落实党委主体责任的责任清单党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）党委领导班子责任党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，在党风廉政建设中承担以下责任：1.建设政通人和的政治生态综合治理党风、政风和社会风气，改善党员领导干部的精神状态和作风，促进廉政、勤政、善政，长期培育、持续建设政通人和的政治生态。
（1）营造健康有序的从政环境。
树立正确用人导向，促进党员领导干部进一步坚定理想信念，牢记党的根本宗旨；坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；知行合一、表里如一，对上对下讲真话、实话、心里话，不搞弄虚作假、口是心非；坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事，不做不正当社会关系的编织者；严肃纲纪、嫉恶如仇，敢于对一切不正之风亮剑，不逃避责任、明哲保身；艰苦奋斗、清正廉洁，正确履行权力，自觉抵制各种诱惑。
《开展“廉洁机关建设实施方案》
《开展“廉洁机关建设实施方案》《开展“廉洁机关”建设的实施方案》3篇【篇一】一、创建目标通过“廉洁机关”创建，在局机关倡导和形成廉洁奉公、诚信守法、公道正派、公平正义、爱岗敬业、热情服务群众的氛围和环境，积聚正能量、传递正导向、提升正形象，树立新风正气，遏制腐败现象，培育“廉洁土壤”，让廉洁精神真正内化为城市的灵魂，成为机关党员干部的自觉追求，提升群众满意度，进一步赢得民心。
二、创建主体和重点局机关作为此次创建工作的主体，结合实际工作，选取与群众接触最为紧密的管理科作为此次创建工作的重点。
四、创建内容及步骤（一）5月6—9月20日，制定创建方案，开展创建活动。
1.根据创建活动要求，结合档案局实际，与解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题相结合，向全局干部职工做好宣传发动，营造创建氛围，制定创建工作方案，明确工作方向。
2.以“两学一做”学习教育为主题，以领导干部为重点，以培养廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，开展创建活动。
利用现有的档案查询服务平台和网络通信平台,大力加强“廉洁机关”创建的宣传发动工作，形成全方位、多角度的宣传台式。
通过“廉洁成都·阳光金彭”网站《今日xx》、xx电视台、廉洁xx微博、LED、公示栏等平台，开展干部职工特别是领导干部的教育，大力宣传我市加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新举措、新成效。
3.结合“两学一做”学习教育，开展理想信念教育、党性党风教育、警示教育和示范教育。
继续学习兰辉、菊美多吉等先进典型，选树机关勤廉兼优先进，在全机关形成创先争优的良好氛围。
党组书记讲党课，学习《中国共产党纪律处分条例》，带头执行《中国共产党廉政自律准则》，组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办知识竞赛等活动，不断增强机关干部职工廉洁从政意识，始终把纪律和规矩挺在法律前面。
4.注重源头治理，防控廉政风险。
各科室特别是管理科要强化“三项防控”，紧密围绕《档案法》赋予的各项权力的运行，抓住档案指导和档案查阅这两个关键环节和重点，开展廉政风险防控，查准风险点，确定风险等级，制定防控措施，切实保证依法运行各项行政权力。
公安部党风廉政建设责任制实施办法
附件2：公安部党风廉政建设责任制实施办法（公委通字[2011]11号）（2011年5月5日）第一章总则第一条为加强全国公安机关党风廉政建设，明确部机关及直属单位各级领导班子和领导干部党风廉政建设的责任，保障公安机关依法履行职责，公正廉洁执法，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合公安部实际，制定本实施办法。
第二条公安部党风廉政建设责任制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党和依法从严治警，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党风廉政建设的各项决策和部署的贯彻落实。
第三条公安部党风廉政建设责任制，坚持部党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与。
要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第四条公安部党风廉政建设责任制，实行集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
第二章责任内容第五条公安部党委对部机关及直属单位的党风廉政建设负全面领导责任；对省、自治区、直辖市公安厅、局领导班子的党风廉政建设负协管、监督责任；对地方公安机关的党风廉政建设负指导、监督责任。
公安部党委书记（部长）是公安部党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责；公安部党委其他成员协助党委书记（部长）贯彻落实党风廉政建设责任制，对分管单位及其正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
责任内容如下：（一）贯彻落实中共中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设的决策和部署，结合公安机关实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议和廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确任务分工，并按照计划组织实施。
（二）开展党性党风党纪和廉洁从警教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
机关单位2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点计划
机关单位2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点计划一、总体要求1.加强党风廉政建设和反腐败工作的意识和责任意识，确保党组织和纪检监察机关履职尽责。
2.深化反腐败斗争，以零容忍态度严惩腐败行为，确保机关单位风清气正。
3.推进党风廉政建设，加强制度建设，完善机制，加强教育，提高党员干部素质。
二、重点工作1.加强党风廉政教育培训。
加强党员干部廉政意识和责任意识的教育，深化党风廉政建设培训，提高党员干部的反腐防腐意识和纪律意识。
2.建立党风廉政监督机制。
建立健全机关单位的党风廉政工作领导体系和监督机制，健全党内监督、组织监督、民主监督、舆论监督等相互协调配合的监督体系。
3.加强廉洁自律建设，规范行为准则。
继续推进公务员廉政教育、纪律教育和职业道德教育，完善用人、考评、奖惩等制度，规范行为准则，加强自我管理和服务。
4.加强日常监管和风险防范。
深化机关单位的财务管理、公务员考核、差旅、招投标等管理制度，强化风险防范，查处违纪违法行为，维护机关单位正常运转。
5.加强对关键少数和重点领域的重点监管。
强化对权力运行最容易产生腐败问题的关键少数人员的管理，做好重点领域的廉洁监管，严格落实防控措施，确保机关单位风清气正。
三、保障措施1.加强制度建设，完善内部管理文件，规范工作程序。
2.加强对机关单位党风廉政建设和反腐败工作的考核，加大宣传力度，搭建交流平台，提高机关单位工作人员的参与度。
3.落实政策，完善机制，加强监督，确保机关单位党风廉政建设和反腐败工作的稳步推进。
4.继续推进机关单位的信息化建设，实现信息共享，加强信息安全，确保数据的安全性和可靠性，提高工作效率和管理水平。
一、总体要求机关单位的党风廉政建设和反腐败工作是保障机关单位风清气正的重要前提和基础，是确保机关单位公务员廉洁从政的基本保障。
2023年度，机关单位在党风廉政建设和反腐败工作方面，要坚持以上级别的总体要求，围绕“严纪律、强管理、促发展、保稳定”这一根本任务，进一步加强机关单位的党风廉政建设和反腐败工作，保持机关单位风清气正。
推进清廉机关建设实施方案
推进清廉机关建设实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展，反腐倡廉成为了全社会的共识，清廉机关建设也成为了当前政治生活中的重要议题。
推进清廉机关建设，对于提升政府机关的形象、提高服务效能、增强人民群众的获得感具有重要意义。
因此，制定和实施清廉机关建设实施方案，具有迫切的现实意义。
二、目标设定。
1. 加强机关党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；2. 建立健全机关内部监督机制，提高机关工作的透明度和公正性；3. 推动机关依法行政，提高行政效能和服务水平；4. 增强机关干部职工的廉洁意识和法治观念，树立正确的权力观、利益观和事业观。
三、实施方案。
1. 加强党风廉政建设。
（1）建立健全机关党风廉政建设工作机制，明确责任分工，强化监督管理；（2）加强党风廉政教育，开展廉政文化建设活动，培养和践行社会主义核心价值观；（3）严格执行党内监督，加强对党员领导干部的监督检查，严肃查处违纪违法行为。
2. 建立健全机关内部监督机制。
（1）建立健全机关内部监督制度，明确监督职责和程序，加强对机关工作的全面监督；（2）开展巡视和审计工作，发现问题及时整改，防止腐败现象的滋生；（3）建立严格的考核评价机制，对机关干部的廉政表现进行全面评估。
3. 推动机关依法行政。
（1）加强法治宣传教育，提高机关干部的法治意识和法律素养；（2）建立健全法律法规宣传和咨询制度，为机关干部提供法律咨询和服务；（3）严格依法行政，规范办事流程，提高行政效能和服务水平。
4. 增强机关干部职工的廉洁意识和法治观念。
（1）加强廉洁教育，培养廉洁文化，倡导廉洁生活方式；（2）开展廉政警示教育，深入剖析腐败案例，警示干部职工警钟长鸣；（3）建立健全廉洁激励机制，对廉洁表现突出的干部进行表彰奖励。
四、保障措施。
1. 加强组织领导，形成推进清廉机关建设的强大合力；2. 完善制度机制，确保实施方案的顺利推进；3. 加大监督检查力度，确保各项措施的有效落实；4. 加强宣传教育，营造良好的社会氛围，形成全社会共同推进清廉机关建设的合力。
党风廉政建设实施方案
党风廉政建设实施方案党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。
下面小编带来党风廉政建设实施方案，欢迎大家阅读。
为全面做好我局**年党风廉政建设和反腐败工作，根据市局《**年党风廉政建设实施方案》和县纪检委下发的有关文件精神，结合我局实际，特制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻落实党的精神，以改革和制度建设为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，抓紧抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实，继续推进惩治和预防腐败体系建设，加大源头上预防和治理腐败力度，全面推进反腐倡廉各项工作。
二、严格执行党风廉政建设责任制1、实行考核考评制度。
对机关党政领导班子和各股室、所领导落实党风廉政建设责任制情况每季度进行一次考核，年底同各项工作一齐进行考核。
发现工作有创新的及时总结推广，发现对落实党风廉政建设责任制不力的，及时按有关规定给予纪律处分。
考核情况作为年终股所和个人全面考核的依据之一。
2、加强对领导班子和领导干部的监督。
按规定监督检查机关各股室、所领导和党政领导班子维护党的纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，大额资金使用情况;监督检查领导干部执行民主生活会、述职述廉、诫免谈话等制度的执行情况;监督领导干部的作风状况，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。
严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，完善副科级以上干部廉政档案，确保每个干部填写规定内容不缺项。
3、修订完善落实党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工内容。
出台责任制领导组和办公室工作例会制度，及时纠正违反基本农田保护政策、违反规定和产业政策、浪费资源等违背科学发展观的问题以及责任制不力的其他问题。
三、加大查办案件力度，严厉惩治腐败行为以查办领导干部违反党纪政纪的案件为重点，继续查办滥用审批权、执法权、人事权谋取私利的案件。
党委(党支部)推进党风廉政建设长效机制实施意见
党委（党支部）推进党风廉政建设长效机制实施意见目录一、构建常态化的党风廉政教育机制 (2)1、开展“一周一提醒”的廉政教育。
(2)2、开展“一月一主题”的法纪教育。
(3)3、开展“一季一通报”的警示教育。
(3)二、构建系统化的权力运行制衡机制 (3)1、优化权力规范运行的工作流程。
(4)2、完善权力透明运行的工作机制。
(4)3、健全制约监督权力的制度体系。
(5)三、构建立体化的党风廉政监督防范机制 (6)1、完善党风廉政监督体系。
(6)2、开展党风廉政监督检查。
(7)3、加强检查监督结果运用。
(7)四、构建制度化的作风建设推进机制 (8)1、固化作风建设的内容。
(8)2、拓展专项整治的范围。
(9)3、强化评议结果的运用。
(10)五、构建零容忍的惩治腐败工作机制 (10)1、坚持抓早抓小防范未然。
(11)2、以零容忍态度惩治腐败。
(11)3、发挥反腐败协调小组作用。
(12)六、构建网络化的党风廉政责任落实机制 (12)1、推进“两个责任”落实。
(13)2、推进惩防体系建设。
(13)3、加大考核追责力度。
(14)为全面贯彻落实新一届 XX 领导集体反腐倡廉重大战略思想和工作部署，坚持以制度建设为主线，将惩治和预防的要求融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的工作大局，全面构建推进党风廉政建设的长效机制，为我市率先基本实现现代化营造风清气正的社会环境、昂扬向上的创业环境，提出如下意见。
一、构建常态化的党风廉政教育机制中共 XX 市委文件加强党性和道德教育，开展警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和是非观、义利观、权力观、事业观，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。
积极探索纪律教育经常化、制度化的途径和方式，形成“一周一提醒、一月一主题、一季一通报” 的常态化教育格局，使党员干部自觉履行党章赋予的各项义务，严格按照党的原则和规矩办事。
关于开展纪检监察机关规范化建设的实施方案
关于开展纪检监察机关规范化建设的实施方案纪检工作是党的工作和党的自身建设的重要组成部分。
为充分发挥我局纪检组的职能作用，增强我局纪检监察工作能力，促进我局党风廉政建设和反腐败工作的开展，经研究，决定开展纪检监察机关规范化建设工作，现提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻中央工作部署，以开展纪检监察机关规范化建设为抓手，切实加强纪检队伍和业务规范化建设，全面推进我局党风廉政建设和反腐败工作，为构建和谐新昌提供重要保障。
二、工作目标将纪检监察工作摆上重要议事日程，通过不断完善、深化和创新纪检监察工作，积极引导财政系统干部队伍廉洁自律、述廉纠风、公正办案和源头治腐，在量化、细化、优化各项业务工作目标任务的过程中，实现纪检监察工作的程序化、规范化、科学化，不断推动我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
三、工作内容（一）健全组织机构结合财政系统干部队伍实际，增配1名纪检成员，由相关岗位的工作人员担任，以充实办纪检组的工作力量。
同时根据党章和有关党内法规的规定，明确纪检组和纪检干部的工作职责，正确定位，使纪检干部能更好地发挥职能作用。
（二）完善制度体系1、完善内部运作机制。
坚持制度为本的原则，逐步建立和完善集学习、议事、调研及工作例会等制度为一体的纪检工作内部运作机制，并将具体做法以制度的形式固定下来，使有章可依，发挥长效。
2、完善党风廉政建设机制。
纪检监察是我局党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，要认真落实制度的修订完善、责任落实和检查考核工作，逐步构建我市财政系统惩治和预防腐败体系。
建立健全党员干部重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。
继续开展廉政文化建设活动，完善廉政文化制度体系，积极探索开展廉政文化建设的新形式新载体，不断拓宽党性、党纪、党风教育路子。
3、完善权力运行监督制约机制。
建立完善财务管理制度，提高资金使用效益；建立完善干部选拔任用、考察考核和激励约束制度，提高干部工作积极性；全面实行政务公开，加强对权力运行的监督制约，提高工作透明度。
党委落实党风廉政建设主体责任实施细则
党委落实党风廉政建设主体责任实施细则第一条为深入贯彻党的十九大中央及中央纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，全面落实省委、纪检组的有关工作安排，进一步落实党风廉政建设主体责任，根据《中国共产党章程》，以及《省委落实党风廉政建设主体责任实施细则》，结合实际制定本实施细则。
第二条党委既是党风廉政建设的责任主体、领导主体，也是推进主体、工作主体，既要肩负深化改革、推动发展、维护稳定的责任，又要承担全面从严治党、推进党风廉政建设的责任，做到守土有责、守土尽责。
第三条党委在党风廉政建设中承担以下责任：（一）切实加强领导。
贯彻中央、中央纪委决策部署，落实省委、纪检组工作要求，加强对XX单位党风廉政建设和反腐败工作的领导，分析研判形势，制定工作计划，明确目标任务，确定职责分工，研究重大问题并作出部署。
（二）选好用好干部。
贯彻党管干部原则，严格执行《XX 单位领导人员管理规定》，加强对干部选拔任用工作的领导。
按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，公道正派地考核、推荐和使用干部。
加强干部队伍建设，完善干部培养选拔机制，加强干部教育培训，从严管理监督干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（三）狠抓作风建设。
严格落实中央及省委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，弘扬XX精神和XX优良传统，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行省委及XX单位领导人员履职待遇、业务支出等管理规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。
巩固党的群众路线教育实践活动成果，健全改进作风常态化机制。
纠正损害职工群众利益的不正之风，维护职工群众合法权益，妥善解决职工群众的合理诉求。
（四）规范权力运行。
坚持加强党的领导与完善企业治理相统一，坚守企业党组织在企业中的法定地位。
党风廉政建设实施方案
2017年党风廉政建设实施方案党的党风廉政建设十分重要，那么关于党的党风廉政建设实施方案是怎样的呢?下面就和小编一起来看看吧。
2017年党风廉政建设实施方案(一)贯彻党的十七届五中全会精神和十七届中纪委六次全会精神，加强反腐倡廉教育，深化惩防体系建设，提升作风建设，强化效能建设，着眼于注重源头预防、制度建设，加大治理腐败的力度，为推进森林磐安建设、加快我县绿色崛起提供有力保证。
一、优化服务，不断营造勤政廉政良好环境一是以民生热线栏目为载体，进一步完善维护群众利益的长效机制，及时办理民生热线交转办事项，着力解决群众反映的突出、关注问题;对不办理和不及时办理民生热线交办事项的行为给予严肃查处。
二是以深化作风建设年活动为契机，开展三服务活动，着力找准和解决事关科学发展、服务企业及民生方面的问题，推进各项重点工作加快落实。
三是以惩治腐败为手段，进一步加大案件查办力度，严肃查处违反政治、人事纪律，有令不行、有禁不止，侵吞挪用项目资金，抵触和阻碍重点工作实施，影响投资环境，不正当交易等方面的行为，优化发展服务环境，确保党风廉政建设工作既治标又治本。
二、明确职责，不断落实反腐倡廉建设责任按照党风廉政建设责任制的要求，坚持一把手负总责、纪检组长抓具体、各党支部及各科室共同抓的工作机制，明确各级职责，分解目标任务，强化党风廉政建设责任制考核，抓好班子成员年初廉政承诺，逐级签订责任书，同时抓好一把手及班子思想作风、执行党风廉政建设责任制及自身廉洁自律情况汇报工作，确保反腐倡廉败建设各项工作任务、便民服务各项措施落实到位，抓出成效。
三、巩固深化，不断提高惩防体系建设成效一是加强宣传教育，形成反腐倡廉格局。
坚持书本教育、警示教育、实践教育、典型教育有机结合，着重加强党的基本理论教育、法纪条规教育、从政道德教育;积极开展述廉评廉和学习党章活动，加大反腐倡廉宣传，加强廉政文化建设，形成党风廉政宣教格局。
二是严格执行制度，强化腐败源头管理。
20xx年进一步推进党风廉政清廉机关建设实施方案
20xx年进一步推进党风廉政清廉机关建设实施方案为深入贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会和省、市委有关会议精神，全面落实市委关于清廉XX建设决策部署和《中共XX市委关于建设清廉XX的实施意见》的要求，进一步深化“清廉XX”“清廉机关”“清廉国企”建设，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，推动全市国资监管工作再上新台阶的职能作用，结合单位工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为目标，以“政治固本、思想聚力、组织提升、人才强企、清风保廉”五大行动为抓手，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升国资国企的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资国企高质量赶超发展提供坚强保障。
二、总体目标在清廉机关建设不断推进下，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加规范；清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升，推动清廉国企建设更加有效；广大党员干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。
力争通过努力，打造清廉XX的国资国企样本，使我委“清廉机关”建设工作走在全市前列。
三、主要内容1．加强党的政治建设，压实主体责任。
坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，落实“第一议题”制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
党委认真履行全面从严治党主体责任，定期召开会议或专题例会研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究制定党风廉政建设工作计划，明确具体措施，按计划推动落实。
两提升两规范党风廉政建设工作方案
识，按照“典做法好经验。各村 要在认真落实党风廉政建设各项规定的基础 上，积极探索新农村建设过程中自我管理、自 我服务的新做法，做到有创新、有突破、有实 效。
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织及其工作人员。 二、主要任务和内容 （一）强 化执 行力建 设，促 进机 关干部 提神提 效 。 主 要 以 “ 全 力 实 施 ‘ 5+1’ 执 行 力 提 升 计 划”为核心，重点围绕“促进机关干部提神、 提能、提效，更好地服务企业、服务项目、服 务基层、服务群众”这一目标，全力构建“强 素质、健机制、严督查、优考核、重引导”五 位一体的执行力保障体系，着力解决在机关干 部作风建设中存在的缺乏想干事的激情、会干 事的本领、干成事的能力等问题。重点突出 “ 五 个 抓 ”： 1 、抓素质提升。结合镇住夜制度开展“夜 学”，带班领导牵头组织理论及业务学习，提 高 从 业 素 质 。 依 托 镇 “80 后 ” 微 党 课 宣 讲 团 ， 组织巡回宣讲，激发乡镇年青干部服务基层奉 献基层的热情和激情。突出急难险重领域实践 学，实施“青蓝帮带”计划，优化组合，加快 锤炼成长 。努 力寻找 “标杆 ”学 ，积极 学习和 借鉴周边先进地区的经验做法，着力提升攻坚
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和 " 三务 " 公开信息平台建设，力争在 9 月底 前完成。 8 、 认 真 总 结 “5+1” 执 行 力 提 升 计 划 和 村 级 党 风 廉 政 建 设 “1+5+N” 过 程 中 的 先 进 典 型 和 成 功 经 验 做法达到 7 个。 第 三 阶 段 ： 加 强 整 改 、 总 结 完 善 （ 2014 年 1 月 至 2 月 ）。 1 、围绕本镇镇村干部年度考核目标，加强自 查，查漏补缺，加以总结，并强化结果运用。 2 、认真总结年度基层党风廉政建设工作中的 不足和薄弱环节，进一步健全完善相应工作机 制，并提出针对性建议措施加以整改。 3 、会同各条线部门认真收集整理党风廉政建 设过程中镇村先进典型，积极推荐加以宣传报 道。 4 、围绕上级党风廉政建设工作的各项检查， 针对问题，分析原因，自加压力，加强整改。 上述具体工作任务分解表详见附件。 四、工作要求 （一）加强领导，落实责任。按照“党委统一
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为了从源头上预防和反对腐败，促进党员干部及每个工作人员公正、廉洁地履行职责，结合单位实际情况，特制定本制度。
一、学习教育
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，践行群众路线，学习中央和省、市、县委关于反腐倡廉的指示精神，学习党纪政纪条规，使每个干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强廉政意识。
2、开展发扬党的优良传统、保持共产党的先进性教育和“两个务必”教育，切实加强和改进作风建设，提高每个干部立党为公，执政为民，艰苦奋斗的自觉性和主动性。
3、运用正反两方面的典型事例，进行经常性地示范和警示教育，做到学有榜样，赶有目标，警钟长鸣，防微杜渐。
二、工作作风
1、热爱本职工作，服从组织安排。
2、勤政为民，提高办事效率。
各科室每周一要向分管领导汇报上周工作开展及本周工作要点，并按时完成各项工作任务。
3、深入基层，调查研究。
各科室人员每年深入基层进行调查研究的时间不能少于一周。
要通过调研及时掌握全县经济运行的特点和问题，并提出合理化的建议。
三、规范管理
1、工作人员不得接受办事单位的任何馈赠；不得参加单位安排或者支付费用的宴请、娱乐和旅行活动；不得在办事单位为自己、亲友谋取私利。
2、工作人员不得干预单位建设项目的招投标工作。
四、干部交流
1、坚决贯彻执行《领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。
对选拔任用干部和重大人事调整，由主任办公会集体研究决定。
2、坚持重要岗位的干部轮岗交流制度。
一般在本岗位工作满5年的干部，要进行轮岗交流。
五、监督检查
1、对存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等官僚主义作风的承办人，可向纪检组及有关部门进行投诉，提高公众对政府办工作的问责程度。
2、纪检组要认真履行自己的职能，加强监督检查。
认真对待和处理群众来信、来访，对群众举报、投诉的问题要及时进行认真调查落实。