导购员聘用合同
导购员聘用的合同范本（通用6篇）
导购员聘用的合同范本（通用6篇）导购员聘用的合同范本（通用6篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
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导购员聘用的合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间（待定内容）五、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资850＋全勤奖50＋销售提成（具体如何提成待定）保底工资1000元六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
七、合同解除1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
导购员聘用劳动合同范本6篇
导购员聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事导购员工作，工作地点为甲方指定的商场或门店。
乙方应根据甲方的安排，负责完成导购工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行导购员工作时间，具体工作时间按照商场或门店的营业时间执行。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。
乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为：基本工资+提成+奖金。
乙方在试用期内只享受基本工资待遇。
甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式为：每月XX日通过银行转账方式向乙方支付上个月的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤、致残、死亡等相关保险待遇，按照国家相关规定执行。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家规定向乙方发放劳动保护用品和福利费用。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他符合法律法规规定情形的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）其他符合法律法规规定情形的。
导购员聘用劳动合同7篇
导购员聘用劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方所经营的XXX商场导购员一事，达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及工作地点乙方受聘于甲方导购员岗位，在甲方商场从事商品导购服务工作。
乙方应履行甲方所规定的导购员工作职责，包括但不限于商品陈列、商品导购、客户服务等。
工作地点为甲方经营的XXX商场内。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，采取标准工时制或轮班制。
乙方享有法定休息休假权利，具体休息办法按照甲方制定的相关制度执行。
四、薪酬待遇与支付甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资报酬，月薪为人民币XX元整。
甲方每月XX日左右以转账或现金形式支付乙方工资。
乙方在职期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时上下班，完成工作任务。
乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
若乙方行为构成严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。
六、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方商业机密信息。
乙方离职后一定期限内（通常为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除。
若乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 违反商业道德或损害甲方利益的；3. 无故旷工或连续旷工超过三天的；4. 其他符合法律法规规定的情形。
导购雇佣合同的范文4篇
导购雇佣合同的范文4篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事导购员工作一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指定商场或店铺从事导购员工作，具体职责包括但不限于：产品介绍、销售推广、客户服务等。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如轮班制度等。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方还有可能获得销售业绩奖金和其他相关福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应负责对乙方进行职业危害防护知识培训，确保乙方在岗位安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事与导购工作无关的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露甲方商业机密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照中华人民共和国相关劳动法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。
4. 本合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项篇2甲方（雇主）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（雇员）：___________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事商品导购工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
导购聘用合同5篇
导购聘用合同导购聘用合同5篇在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
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导购聘用合同1甲方：乙方：因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。
1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。
2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。
促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。
3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。
下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。
不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。
如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。
7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。
8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的`信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。
9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。
如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。
10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。
导购员聘用劳动合同5篇
导购员聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：__________________姓名：__________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售推广工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期为______个月。
期满后如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
二、工作内容与地点1. 乙方担任导购员职位，主要负责甲方的商品销售推广及客户服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的指定销售门店。
3. 乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保销售目标的达成。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假制度。
具体休假政策按照甲方规定执行。
3. 加班：乙方因工作需要加班的，应按规定履行相关手续，并获得相应的报酬或补偿。
四、薪酬与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成（具体标准按照甲方规定执行）。
2. 薪资发放：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境。
导购雇佣合同的范文5篇
导购雇佣合同的范文5篇篇1导购雇佣合同范本甲方（公司或个人）：_____________ 地址：_____________乙方（导购员）：_____________ 身份证号：_____________双方经友好协商一致，为明确双方权责，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方作为甲方导购员，主要负责甲方商品的销售工作，包括但不限于商品介绍、推销、接待顾客等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方不得私自兜售或代售其他品牌的商品，不得泄露甲方的商业秘密及顾客信息。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间和排班安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺或展示厅，必须按时到岗，不得擅自缺勤或迟到早退。
第三条待遇及奖惩措施1. 甲方为乙方提供基本工资，具体数额为__________元/月，乙方月销售额超过__________元时，可获得相应销售提成。
2. 对于表现突出的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
3. 对于工作不得力的乙方，甲方有权采取警告、调整工作岗位或解除劳动合同等措施。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及解除合同后，应当对所知悉的甲方商业秘密和顾客信息予以保密，禁止泄露给他人或利用于违法活动。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方利益受损，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。
第五条解除合同1. 乙方可以提前__天书面通知甲方解除合同，甲方同意解除合同的，双方协商处理剩余事宜。
2. 在以下情况下，甲方有权解除合同：乙方屡次违约、影响公司形象、工作行为不端等。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期为______年，满期前双方如无异议，可续签。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________日期：_____________以上为导购雇佣合同的范本，供参考使用。
导购员聘用劳动合同5篇
导购员聘用劳动合同5篇第1篇示例：导购员是商场或超市中的销售员工，负责向顾客介绍产品、提供咨询和销售服务。
因为导购员在销售环节中起到了重要的作用，所以雇主和雇员之间需要签订劳动合同来规范双方的权利和义务。
一份合同不仅要明确规定双方的责任，还要明确薪酬待遇、劳动时间、工作内容、保密义务等内容，以保障双方的合法权益。
下面我们来看一份关于导购员招聘劳动合同的内容。
第一部分：合同基本信息标题：导购员招聘劳动合同甲方（雇主）：__________（公司名称）签订日期：__________第二部分：工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，为客户提供优质的导购服务。
2. 乙方应熟悉所销售产品的特点、价格、使用方法等信息，能够为客户提供准确的咨询和建议。
3. 乙方应积极推动产品的销售，完成销售任务，提高销售额。
4. 乙方应保持良好的仪容仪表，提升公司形象。
第三部分：工作时间和薪酬待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 薪酬待遇：乙方的基本工资为__________元/月，如有销售提成或奖金，则按照公司规定执行。
3. 薪酬支付：甲方应在每月__日前将乙方的工资支付到指定的银行账户。
第四部分：保密义务1. 乙方在工作期间和工作之后，应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的财产和文件，不得私自带出或外借给他人。
第五部分：违约责任1. 若乙方违反劳动合同的规定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六部分：其他事项1. 本合同经双方签字后生效，未尽事宜，可协商补充或修改，经双方协商一致后修改生效。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：导购员聘用劳动合同一、协议签订方雇主：（以下简称"公司"）地址：法定代表人：电话：传真：受聘员工：（以下简称"员工"）身份证号码：地址：联系电话：二、协议生效日期本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。
导购员合同范本6篇
导购员合同范本6篇篇1导购员合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（导购员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容：1.导购员的主要工作内容为在指定的销售场所进行商品的销售宣传工作，向顾客介绍商品特点，引导顾客购买商品。
2.导购员应具备良好的服务意识，主动为顾客提供周到的服务，解决顾客的问题和疑虑。
3.导购员要维护公司和商品的形象，保持销售场所的整洁和秩序。
五、工作时间：1.导购员每周工作___天，每天工作___小时，具体工作安排由雇主制定。
2.导购员需按时上、下班，不得擅离岗位。
3.导购员需配合公司的特殊活动和促销活动，可能需要加班或调整工作时间。
六、工资待遇：1.导购员的工资由基本工资和销售提成组成。
2.导购员的基本工资为每月____元（大写）。
3.导购员的销售提成为销售额的____%。
4.导购员的工资结算日为每月的____日，工资以现金或银行转账的方式发放。
七、福利待遇：1.导购员参加公司的社会保险和公积金。
2.导购员享有带薪年假、节假日福利等。
3.导购员享有公司的培训资格，提升自己的销售技能。
八、考核与绩效：1.导购员的工作绩效将按照销售表现、服务态度、工作纪律等方面进行评定，并根据评定结果进行奖惩。
2.导购员需定期参加公司的考核和培训，提升自己的销售能力。
3.导购员不得擅自接受顾客的回扣或私下交易。
九、保密条款：导购员在工作期间获悉的一切公司商业信息，均需保密，不得泄露。
十、其他事项：1.本合同经双方签字确认后生效，未尽事宜双方可以另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：____________（盖章）乙方（导购员）：____________签订日期：____年____月____日以上为导购员合同范本，双方签署后自愿遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
导购员聘用的合同范本（通用4篇）
导购员聘用的合同范本（通用4篇）导购员聘用的篇1聘请单位（简称甲方）：受聘单位（简称乙方）：甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担任甲方的常年法律顾问。
经甲乙双方平等、充分、友好协商，就聘请法律顾问事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第一条乙方律师的委派乙方委派律师担任甲方的法律顾问（或：组成法律顾问服务小组）并提供约定范围内的法律服务。
法律顾问因故不能履行职务时，经甲方同意，乙方可另派其他律师代行职务。
甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成法律事务工作。
第二条法律顾问的具体工作范围1、解答甲方提出的与甲方业务相关的法律咨询。
必要时，乙方可以出具书面的法律意见书。
2、根据甲方要求，协助修改、审查合同以及其他法律文书，并提供相应专业法律意见；3、根据甲方要求，对企业管理提出法律意见，协助企业理顺劳动合同关系，维护企业合法权益；4、根据甲方要求，协助企业加强经营管理中重大决策、商务谈判等法律风险控制；5、根据甲方要求和委托，涉及公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组等事项提供法律意见；6、根据甲方要求和委托，在企业进行债务清收以及对有关侵权行为进行权利维护时签发律师函，以非诉讼方式协助企业维护其合法权益（双方视具体情况另行协商有关费用）；7、根据甲方要求和委托，有偿代理企业参加诉讼、仲裁、调解等事宜（包括民事、经济、行政等诉讼、行政复议、仲裁，以及其他索赔、追收债款等）。
第三条乙方的工作方式1、乙方委派的律师应与甲方保持经常性工作联系，甲方需要乙方律师处理具体法律事务时，甲方应提前通知乙方委派律师办理，以便乙方做出工作安排。
2、对甲方临时性或突发性的紧急法律事务，乙方律师在工作安排上应积极作好调整，尽量满足甲方的工作需要。
3、双方可以采用电话、传真、电子邮件等方式保持工作联系和进行沟通，及时解决问题。
对一般法律事务，乙方律师可采取口头解答、签署律师意见等形式予以解决。
导购员劳动合同范本5篇
导购员劳动合同范本5篇篇1导购员劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于甲方拟聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用并共同遵守本合同以下条款，双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方为导购员事宜订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责在甲方店铺内或指定地点，向顾客介绍、推销商品、提供专业咨询等工作。
2. 乙方在工作期间需遵守甲方规章制度，不得擅自离岗、外出；不得泄露公司商业机密；不得利用职务之便谋取私利，在工作中需保证工作质量。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排须按照甲方实际情况和市场需求来确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的店铺或其他地点。
第三条工资及福利1. 甲方向乙方支付的工资为每小时______元（人民币），月工资待遇为：底薪+提成+奖金，具体数额以甲方实际排定为准。
2. 甲方为乙方提供法定的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等。
3. 乙方享有带薪年休假，具体休假时间可以根据甲方店铺的实际情况和工作计划而定。
第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期满时乙方可以选择续聘或不续聘。
第五条解除合同1. 乙方如要解除合同，需提前______天书面通知甲方，甲方如要解除合同也需提前______天书面通知乙方。
2. 如果乙方严重违反工作纪律，或者经调查证明其有其他严重过错，甲方有权解除合同。
解除合同时，甲方无需支付任何违约金。
第六条保密条款乙方应当保守公司商业秘密，不得将公司商业机密泄露给任何第三方，否则须承担相应的法律责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商；合同内容与法律法规规定相抵触的，以法律法规为准。
导购员聘用劳动合同3篇
导购员聘用劳动合同3篇篇1导购员聘用劳动合同甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为其经营的商店所需，拟聘用乙方从事导购员工作，为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事于甲方所经营的商店担任导购员一职。
1.2 乙方工作内容包括但不限于：协助顾客进行商品选购、介绍商品信息、提供优质的售后服务等。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有加班或调休需求，双方应提前协商一致，如有必要，需签订相应的加班或调休协议。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付，具体数额为_______元/月。
3.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方按照规定为乙方办理相关社会保险手续。
3.3 如乙方因工作需求需外出服务，甲方应支付相应的出差补贴和住宿费用。
第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同期间获得的甲方商业机密等信息应当严格保密，不得擅自泄露或外传。
4.2 乙方应当维护甲方商誉，不得从事损害甲方利益的行为。
第五条培训及考核5.1 甲方有权为乙方提供相关岗位培训，将提升乙方的工作技能和服务水平。
5.2 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，如乙方工作表现不佳，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、降职或辞退。
第六条合同解除6.1 若乙方因故无法继续履行合同，应提前____天向甲方提出书面解除合同申请；甲方应予以协商处理。
6.2 若乙方违反本合同，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同，并有权追究乙方违约责任。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，到期后如双方继续合作，可续签新合同。
7.3 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
导购员聘用劳动合同7篇
导购员聘用劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方所经营的XXX商场导购员一事，达成如下协议，以兹共同遵守。
一、合同期限与工作地点本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。
乙方工作地点为XXX商场内甲方所经营的XXX 品牌专柜。
乙方应遵守甲方的相关规章制度，履行导购员职责。
二、工作内容及职责要求乙方应在甲方的领导下，承担以下工作职责：1. 严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到、早退。
2. 热爱本职工作，尽职尽责完成甲方规定的销售任务。
3. 积极了解市场需求，提供合理化的销售建议。
4. 维护甲方品牌形象，做好售后服务工作。
5. 对客户资料做好登记与分析，定期汇报给甲方。
6. 完成甲方规定的其他工作事项。
三、工作时间与休息休假导购员工作时间采取轮班制，每月休息天数根据商场规定执行。
法定节假日按国家相关规定执行。
乙方享有带薪年休假等休假权利。
具体事项按照甲方相关规章制度执行。
四、薪酬福利与工资待遇1. 工资标准：基本工资+业绩提成（具体标准按照甲方相关规章制度执行）。
2. 工资发放时间：每月XX日发放上月工资。
如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利政策，如年终奖等。
具体事项按照甲方相关规章制度执行。
篇2甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（雇员）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售等相关工作，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________门店担任导购员职务，负责商品的陈列、展示、销售等工作。
导购员聘用劳动合同(通用12篇)
导购员聘用劳动合同（通用12篇）篇1：导购员聘用劳动合同劳动合同书甲方(用人单位)单位名称：地址：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。
甲方应当依法支付其加班工资。
3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。
乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。
4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。
四、劳动报酬1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。
乙方提供正常劳动的，甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。
2、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。
甲方每月日前将工资以货币形式支付给乙方本人(含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户)，并同时提供乙方的工资清单。
乙方有权查询和核对本人的工资。
双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规定执行。
3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照确定。
(1)集体合同;(2)工资集体协商协议;(3)内部工资正常增长办法;(4)4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。
5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的，视同乙方提供正常劳动并支付其工资。
超过一个工资支付周期，甲方没有安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费。
最新导购员劳动合同范本5篇
最新导购员劳动合同范本5篇篇1最新导购员劳动合同范本甲方（公司）：________（以下简称“公司”）法定代表人：________地址：________联系电话：________乙方（员工）：________（以下简称“员工”）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为拓展市场、提升销售额，需要聘请导购员，乙方愿意应聘导购员一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵照执行，维护各自的合法权益。
一、工作内容1. 员工应在公司指定的销售场所，通过向顾客介绍、推荐产品，引导顾客选择购买商品，提升销售额。
2. 员工应认真履行店铺日常经营规章制度，维护店铺秩序，提升公司形象。
3. 公司有权根据市场情况和业务发展需要，要求员工调整工作地点、工作时间等。
二、工作时间及地点1. 员工每周工作时间为____小时，其中包括____天休息日。
2. 工作地点为公司指定的销售场所。
三、薪酬待遇1. 员工根据完成的销售任务，享受相应提成，提成比例为____%。
2. 员工的基本工资为____元/月，工资发放时间为每月底。
员工须按时完成工资等相关个税报表和申报工作。
四、试用期员工入职后将进行一个月的试用期，试用期内工资和福利待遇不变。
五、保密条款员工应对公司的商业秘密、技术资料等保密，并对工作中获得的顾客信息、商业机密等保密。
六、违约责任1. 如员工违反本协议规定，公司有权终止劳动合同。
2. 因员工原因造成公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章起生效，至服务期满终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司）: ______________________ 乙方（员工）:______________________法定代表人（或授权代表）：________ 员工签字：________签订日期：________ 签订日期：________本合同自双方签字盖章之日起生效。
导购雇佣合同的范文6篇
导购雇佣合同的范文6篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________电话：____________________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事商品导购工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的经营场所内担任商品导购工作，具体职责包括但不限于：接待顾客、介绍商品、提供咨询、完成商品销售等。
2. 乙方需按照甲方的要求，履行各项工作职责，确保销售目标的实现。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 甲方根据实际需要，可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、销售提成等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 根据甲方的规定，乙方需经过试用期，试用期为____个月。
3. 试用期期间，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前通知对方。
五、培训和学习1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训和学习。
2. 乙方应积极参与培训和学习，提升自身能力。
3. 培训和学习期间，乙方应遵守甲方的规定和要求。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
导购员聘用合同[聘用合同]8篇
![导购员聘用合同[聘用合同]8篇](https://img.taocdn.com/s3/m/fea7d37b640e52ea551810a6f524ccbff021ca1c.png)
导购员聘用合同[聘用合同]8篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司乙方（受聘方）：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作岗位与职责1. 乙方同意在甲方指定的商场或门店从事导购员工作，负责向顾客介绍、推荐商品，并协助顾客完成购买。
2. 乙方需遵守甲方的营业时间，不得擅自更改或调整。
3. 乙方需按照甲方制定的销售任务，努力完成销售目标。
4. 乙方需爱护甲方提供的商品，如发现商品丢失或损坏，需及时向甲方报告。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的营业时间而定，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间。
2. 乙方每周享有______天的休息日，具体休息日需提前向甲方申请并获得批准。
3. 乙方在法定节假日有权享受休假，但需根据甲方实际需求进行调整。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资和销售提成两部分组成，具体数额根据乙方的销售业绩和甲方制定的薪酬制度而定。
2. 乙方需按照甲方规定的出勤天数进行考勤，如因故不能出勤，需提前向甲方请假。
3. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。
4. 甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和待遇。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、销售数据等保密资料严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，均不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。
六、违约责任1. 甲乙双方均应遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。
2. 乙方如在合同期内擅自离职或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
导购员聘用劳动合同7篇
导购员聘用劳动合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘方）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同协议。
一、合同期限及试用期第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满表现良好者，予以正式聘用；否则，予以解聘或终止合同。
二、工作内容及职责第二条乙方同意在甲方的________部门担任导购员职务，其主要职责为：1. 负责商品的陈列、展示和导购工作；2. 接待顾客，解答顾客的咨询和投诉；3. 协助完成商品的销售工作；4. 维护店铺的整洁和卫生；5. 完成上级领导交办的其他任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排，具体按照甲方的相关规定执行。
如有变动，甲方应提前告知乙方。
四、薪酬和福利待遇第四条甲方的薪酬制度应遵循法律法规的规定，乙方的月薪为人民币________元（税前），具体薪资结构、发放时间及调整方式等按照甲方相关规定执行。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
第五条乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
导购雇佣合同的范文3篇
导购雇佣合同的范文3篇篇1导购雇佣合同范文导购雇佣合同雇佣双方：甲方（雇主）：________________________地址：_____________________________电话：_____________________________身份证号：________________________乙方（导购员）：________________________地址：_____________________________电话：_____________________________身份证号：________________________鉴于甲方愿意雇用乙方担任导购员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、导购员的职责和权利1. 导购员应按照甲方的要求，认真履行工作职责，维护甲方的店铺形象，提高销售额。
2. 导购员有权享有甲方规定的薪酬和福利待遇，应当受到公平对待。
3. 导购员应当维护甲方的商业信息的保密，不得泄露给他人。
4. 导购员应当在工作中注意礼貌和热情，提供优质的服务给顾客。
5. 导购员应当遵守甲方的办公制度和纪律，不得违反国家法律法规。
二、雇主的职责和权利1. 雇主有权对导购员进行薪资发放，并保证按时发放完整的工资。
2. 雇主有权根据导购员的工作表现进行考核，并给予奖励或处罚。
3. 雇主有责任提供良好的工作环境和培训机会，帮助导购员提升工作技能和业绩。
4. 雇主有义务为导购员购买必要的工作保险，确保导购员在工作中的安全。
5. 雇主有义务支付导购员的社会保险及其他福利待遇。
三、合同期限该雇佣合同自双方签署之日起生效，并持续有效至约定的期限届满。
如一方要求终止合同，应提前30天通知对方。
四、违约责任如一方违反雇佣合同规定，需承担相应的违约责任。
如导购员无故不到岗工作超过三天，或雇主拖欠导购员工资超过一个月，均属违约行为。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据有关法律法规执行，如发生争议，双方协商解决，如无法协商解决，则提交有关部门处理。
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潮流前线厦岗店导购员聘用劳动合同
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间
每天正常工作时间为九个小时，特殊情况、节假日、视情况而定，并给予加班费。
如需请假提前一天向店长申请。
五、劳动报酬
1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资1200元＋全勤奖50元＋勤工奖50元＋每月住宿补助100元＋销售提成（低于销售目标90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超过部分按2.5%）
2、甲方暂押乙方15天工资作为保证金，合同终止后无息返还乙方。
（合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿）
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。
盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价赔偿给甲方。
七、规章制度
《导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效
八、合同解除
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、符合下列情况之一的，本专卖店不得解除本合同：
a、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
b、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
5、本着自愿的条件下，一经录用工作时间不少于90天，否则押金不予以退还。
6、员工未提前30日以书面形式通知本店解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：
a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算；
b、或按本专卖店的实际损失计算，包括：本专卖店招收录用员工所支付的费用，本专卖店为员工支付的培训费用；对本专卖店的工作脱节而造成经营
的经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经本专卖店同意的培训，本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。
如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
十一、离职手续
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。
3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价。
4、有下列情形之一的，致使本专卖店不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：
a、员工未按本专卖店规定办妥离职手续的；
b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；
c、员工不配合，致使本专卖店无法将有关离职资料送达员工的。
十二、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的；
2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的；
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。
十三、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、法律效力
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：乙方：___________ （签章：
代表人：________ （签章）乙方身份证号：。