电力公司法治进企业工作总结
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结经过一年的努力,2024年,我公司在依法治企方面取得了一系列成果。
在这里,我将对我们的工作进行总结,并分享一些经验和教训。
首先,我们公司注重了法规的学习和培训。
我们成立了一支专门的法务团队,负责监督公司各项经营活动是否符合法律法规要求。
我们每年组织员工进行法规学习培训,以提高大家对法律法规的认识和理解。
通过这些努力,我们公司成员对法律法规的意识和遵守程度都有了明显的提高。
其次,我们在管理方面做出了一些调整。
我们建立了一套科学合理的管理制度,明确了各个岗位的权责和工作流程,严格按照法律法规执行,保证了工作的规范性和有效性。
我们还优化了公司内部审批流程,提高了效率,减少了法律风险。
同时,我们加强了对员工的管理和监督,定期进行自查和内审,确保各项工作的符合法律。
再次,我们加强了对外部合作伙伴的约束。
我们制定了一系列的合作伙伴管理制度,明确了与合作伙伴之间的权益和责任。
我们建立了有效的合同管理机制,明确了双方的权益和义务,并通过适当的合同条款来规范合作关系,降低法律风险。
我们还建立了相关的投诉处理机制,及时处理和解决与合作伙伴的纠纷。
最后,我们加强了对风险的预防和应对能力。
我们建立了一套完善的风险管理制度,对公司的各个环节和方面进行了风险识别和评估。
我们通过建立风险预警机制和应急预案,及时发现和处理可能的法律风险,并减少其对公司经营的影响。
我们还加强了与法律顾问的合作,为公司提供及时的法律咨询和风险评估,确保公司在法律层面上的合规性。
总结起来,我们公司在2024年在依法治企方面取得了明显的进步。
通过加强法规学习和培训、优化管理流程、约束合作伙伴、预防和应对风险,我们有效降低了公司的法律风险,并提高了公司的合规性。
然而,在工作中我们也发现了一些问题和不足,例如,某些员工对法规的理解和遵守程度还有待提高,部分合作伙伴对合同条款的理解和执行不到位等。
对于这些问题,我们将进一步加强培训和监督,完善相应制度,提高公司整体的法律意识和遵守能力。
2024年电力公司法治进企业工作总结
2024年电力公司法治进企业工作总结2024年是我国电力行业法治进企业工作迈出重要的一步。
在过去的一年里,电力公司以法治为导向,不断加强企业内部的法律意识和法治建设,取得了一系列显著的成果。
下面,我将对2024年电力公司法治进企业工作进行总结。
一、加强法治宣传教育,提高企业法律意识今年,电力公司通过开展各类法治宣传活动,提高了员工对法律的认识和理解。
我们组织了法治知识培训班,邀请了专业的律师和法学专家为员工进行培训,培养了员工的法律素质和法律意识。
同时,还组织了法治主题演讲比赛、法治知识竞赛等活动,使员工能够更深入地了解法治的重要性和作用。
通过这些宣传教育活动,全员参与,形成了良好的法治氛围。
二、健全企业治理结构,确保法治规范运行今年,电力公司在企业治理结构上进行了一系列改革,强化了法治建设。
我们成立了法律事务部,并聘请了专业人士担任法律顾问,担纲企业的法律事务,制定了一系列法律制度和规程,明确了企业内部的权责关系和违法违规行为处理机制。
同时,我们还加强了内部监督和审查力度,确保法律规范的执行。
三、加强合同管理,保障企业利益电力公司在2024年进一步加强了合同管理工作,提升了企业的合同管理水平。
我们建立了合同管理平台,通过信息化手段实现合同的全流程管理。
同时,制定了严格的合同管理制度,明确了合同的签订、履行和争议解决等流程。
这有效地保障了企业的合法权益,降低了法律风险。
四、加强防范金融风险,维护企业安全稳定在2024年,电力公司加强了对金融风险的防范工作,提高了企业的安全稳定性。
我们与银行等金融机构建立了长期合作关系,并与其共同开展风险评估和风险管控工作。
通过对企业内部的金融活动进行监督和审查,有效防范了金融风险的发生,保护了企业的资金安全。
五、积极参与社会公益活动,履行社会责任电力公司在2024年积极参与了各类社会公益活动,关注社会问题,履行了企业的社会责任。
我们组织了“关爱儿童,助力教育”等公益活动,为贫困地区的孩子捐助学习用品和资金。
2024年电力公司依法治企工作总结
2024年电力公司依法治企工作总结2024年,电力公司依法治企工作取得了重要的进展和成果。
以下是该年度的工作总结:一、强化法治意识,加强法律建设1. 成立法律事务部门,加强对法律风险的预警和防范工作。
2. 组织开展法律培训,提高员工的法律素养,加强企业内部法律法规的宣传和执行力度。
3. 定期对企业制定的各项规章制度进行评估和修订,确保其与最新法律法规的一致性。
二、加强合规管理,规范经营行为1. 完善合规管理制度,建立合规部门,加强对企业各项经营活动的监督和管理。
2. 严格执行国家能源政策,依法规范企业的生产运营行为,杜绝违法违规行为的发生。
3. 定期开展内部合规审查,及时发现和纠正违法违规行为,提高企业经营的合规性和规范性。
三、加强法律风险防控,保障企业经营稳定1. 建立健全法律风险防控机制,加强对企业经营活动的风险评估和应对措施的制定。
2. 完善企业的法律风险防控体系,建立法律风险应对的快速反应机制。
3. 加强与相关部门、机构和专业律师团队的合作,及时获取法律风险信息和咨询支持。
四、加强企业依法治企文化建设1. 建设依法治企文化,在企业内部普及法律知识,提高员工的法治意识和法律素养。
2. 加强企业员工的法治教育和培训,提高其法律意识和合规意识。
3. 建立激励和约束机制,推动企业员工依法行事,营造良好的法治氛围。
2024年,电力公司在依法治企工作方面取得了显著的进步,并取得了一系列的成绩。
但是也要清醒认识到,在依法治企的道路上,还存在一些问题和不足,需要继续努力和改进。
未来,电力公司将继续践行依法治企的理念,不断完善法律体系,加强合规管理,规范经营行为,为企业的可持续发展提供有力的法律保障。
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结2024年,电力公司在依法治企方面取得了一系列积极的成绩和经验。
以下是对公司在依法治企方面的工作总结:一、加强法律法规意识,确保合规经营在2024年,电力公司重视加强员工的法律法规意识培养,通过定期举办法律培训和知识普及活动,提高员工对相关法律法规的理解和遵守意识,确保公司运营在合法合规的框架下进行。
二、健全企业内部法规制度,完善管理机制针对电力行业的特点和公司的实际情况,电力公司制定了一系列内部法规制度,明确了工作流程、责任分工和管理要求,为公司的依法治企提供了坚实的管理基础。
公司还加强了对制度执行的监督和检查,确保各项规定得到有效落实。
三、加强风险防控和合规审计电力公司高度重视风险防控和合规审计工作,建立了风险评估和管理体系,并将其纳入到公司的日常经营管理中。
同时,公司积极配合相关部门的合规审计工作,及时发现和解决问题,规范企业行为。
四、加强与监管部门的沟通与合作电力公司积极与国家能源局、地方能源监管部门等相关部门保持沟通与合作,及时了解和适应最新的法规政策要求。
公司还积极参与能源行业协会和学术交流活动,提升自身在行业内的知名度和影响力。
五、加强员工法治教育和培训电力公司充分认识到员工的法治素质对于企业的依法治企非常重要,因此加强了对员工的法治教育和培训。
公司通过组织专家讲座、组织员工参加法律知识竞赛等方式,提高员工的法律素养,推动员工遵守法律法规。
总结来看,2024年电力公司在依法治企方面取得了显著的进展。
通过加强法律法规意识、健全企业内部法规制度、加强风险防控和合规审计、加强与监管部门的沟通与合作、加强员工法治教育和培训等措施,公司有效推动了企业的依法经营和合规发展。
然而,也要看到还存在一些问题和挑战,如法律法规宣传力度不够、制度执行不到位等,电力公司将在未来的发展中继续加强依法治企工作,确保公司运营在规范合法的轨道上前行。
电力公司依法治企工作总结(共3篇)
电力公司依法治企工作总结(共3篇)第1篇:电力公司依法治企的工作总结电力公司依法治企的工作总结()电力公司依法治企工作总结()依法治企工作总结江苏xxx有限公司二〇一四年十月我公司依法治企工作根据制定的规划要求,在县司法部门和经贸委的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观。
根据“依法治企,建设法治社会”方针的总体要求,以发展经济为中心,深入推进公司法治建设的宣传教育工作,并且把法治建设宣传教育与实际工作生活相结合。
以法治建设宣传教育为基础,以依法治企为主线。
在每年初公司都要健全完善相关的组织、制度,细化工作措施和责任。
通过依法治理和“五五”普法几年所做的工作,增强了企业干部员工的法治意识和法律素质,保证了公司的各项工作都能够依法规范和依法管理,使我公司的生产、销售、保卫、消防、安全、人力资源、工会、民主建设等工作走上法治化轨道,保证了公司正常的生产经营发展。
一、思想高度重视,组织网络健全我公司长久以来就非常重视法治工作,深知法治宣传工作是一项长期而艰巨的任务,是依法治企的重要基础,必须坚持常抓不懈,加强普法工作是促进社会主义市场经济健康发展的内在要求。
市场经济是法治经济,所以必须把普法教育和开展依法治企作为大事来抓。
为1 / 18 电力公司依法治企的工作总结()了积极营造法治宣传工作的氛围,公司召开班子会议和专题会议研究制定依法治理普法工作的目标、任务,并将要求落实到相关部门。
为了加强对普法工作的领导,公司党总支将他提到重要的议事日程,成立了依法治理工作领导小组办公室和普法领导小组,公司法治办作为普法责任部门,负责日常工作。
建立了由党总支副书记邹佳俊为组长,各部门领导为成员的普法领导小组。
成立了班组长以上的中层人员为普法宣传骨干的教育网络。
普法领导小组每年定期召开会议,研究、分析、检查、交流普法工作,查找存在的问题,研究解决办法。
由于领导重视、网络健全、制度完善、职责明确,使我公司的普法工作得以顺利有效的开展。
2024年电力公司依法治企工作总结
2024年电力公司依法治企工作总结【引言】随着经济社会的发展和人民对生活品质不断提升的要求,电力成为现代社会不可或缺的基础设施之一。
作为电力公司,我们肩负着稳定供电、提升服务质量、保障电力安全等重任,必须坚持依法治企,推动公司持续健康发展。
在____年的工作中,本公司全体员工秉持依法办企的原则,不断加强法治意识,依托法律法规,全面落实依法作业,为顾客提供优质电力服务,为公司迈上新台阶奠定了坚实的基础。
【____年工作总结】一、树立法治意识,做法治企业作为一个国有企业,我们深知依法治企的重要性。
在过去一年,我们不断加强法律法规的宣传和培训,提高员工的法治素养。
组织工作人员参加法律法规培训班,开展法律知识在线教育,建立法律法规宣传栏,定期发布法律法规动态,增强员工的法律意识和法律素质。
通过这些措施,公司全体员工对法律法规的重要性有了更深入的理解,形成了正确的法治思维,清楚自己的行为要与法律法规相一致。
二、推进规范管理,建立健全法律制度在____年的工作中,公司不断完善法律制度,建立规范化管理体系。
我们制定了《电力公司法律法规遵循细则》,明确了各项法律法规的适用范围和遵循要求,规范了公司的运营行为。
同时,针对当前电力行业面临的问题和挑战,制定了相关管理办法和制度,落实安全生产责任,推进节能减排措施,加强电力设施维护和运行管理的规范性,促进公司整体运营的良性发展。
三、加强风险管理,维护电力安全电力安全是电力公司最重要的职责之一。
在____年的工作中,公司充分认识到电力安全风险的重要性,加强了相应的管理措施。
我们建立了电力安全评估制度,定期对电力设施进行全面检查和评估,及时发现和解决潜在的安全隐患,确保电力供应的可靠性和稳定性。
同时,我们加强了应急预案的编制和演练,提高了应对突发事件的能力,确保在紧急情况下能够及时有效地采取措施,减少安全事故的发生和损失。
四、加强合规管理,提升服务质量电力公司作为公用事业企业,必须依法提供优质服务。
2024年电力公司依法治企工作总结
2024年电力公司依法治企工作总结2024年是我国电力行业发展的重要一年,在这一年,电力公司依法治企工作取得了全面进展。
本文将以____字总结2024年电力公司依法治企工作的亮点、问题与对策,以及展望未来的发展方向。
一、亮点1. 依法治企意识不断提升。
电力公司高度重视法治建设,深入贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议的决策部署。
公司领导班子带头学法、守法,开展法治教育培训,推动全体员工树立依法办企、依法治企的意识。
2. 法律体系不断完善。
电力公司按照《公司法》、《劳动法》等法律法规的要求,建立了完善的法律制度体系。
制定了《电力公司依法治企工作制度》,明确了依法治企的原则、要求和责任分工,为依法治企提供了制度保障。
3. 风险防控加强。
电力公司加强风险防控,坚持合规经营,严格执行各类法律法规。
积极开展法律风险评估和内部合规检查,及时发现和解决存在的问题,有效降低了法律风险。
4. 法律意识培育见成效。
电力公司开展了广泛的法治宣传教育活动,提高员工的法律意识和法治素质。
健全了员工教育培训制度,加强对员工的法律知识培训,促使员工自觉抵制非法行为,依法履行岗位职责。
二、问题与对策1. 法治教育培训仍需加强。
在依法治企工作中,仍有部分员工法律意识不强,对法律法规的理解和掌握不够。
电力公司应加强法治教育培训,推动全体员工建立正确的法治观念,提高法律意识。
2. 内部合规管理有待完善。
一些员工在工作中可能存在违法违规行为的风险,需要公司建立健全内部合规管理机制,加强对员工的监督检查,确保全员遵守法律法规的要求。
3. 法律风险防控可继续提升。
电力公司应加强对市场环境和政策法规的监测和研究,加强风险评估和预警机制的构建和完善,提高对法律风险的防控能力。
三、发展方向1. 加强与政府部门的合作。
电力公司应积极与相关政府部门加强沟通、协调和合作,共同推动电力行业的依法治企工作。
建立定期沟通机制,及时了解政府最新政策和法规,确保公司依法经营。
2023电力公司依法治企工作总结
2023电力公司依法治企工作总结尊敬的领导、各位同事:2023年是我们电力公司依法治企工作的关键之年,在全面贯彻落实中央和地方党委的重大决策部署下,我们经过一年的努力,取得了一系列显著的成绩。
现将本年度依法治企工作总结如下:一、加强组织建设,构建科学的管理体系1.建立健全法律顾问团队,组织专门的法律工作人员对企业各项工作进行监督和指导,保证了企业各项决策符合法律法规。
2.完善企业法规制度体系,强化内部规章制度的科学性和合规性,确保员工行为规范化和合规运营。
3.加强对员工的法律法规培训,提高员工的法律意识和法律素养,使每个员工都能够自觉遵守法律法规。
二、加强合规风险防控,确保企业经营合法合规1.建立风险管理机制,加强对企业各项经营活动的风险评估和控制,有效防范合规风险。
2.建立内部控制制度体系,加强对企业各项经营活动的监督和管理,确保企业经营按照法律法规进行。
3.加强对合作伙伴的合规管理,规范合作伙伴行为,防范合作风险。
三、加强法律事务管理,保障企业合法权益1.建立健全法律事务管理制度,加强对诉讼、仲裁和法律纠纷的处理和管理,保护企业合法权益。
2.加强法务部门建设,提高法律咨询和处理能力,对企业重大法律事务进行全程跟踪和处理,确保企业合法权益不受侵害。
3.建立法律事务宣传教育制度,提高员工法律意识,增强法律素质,使员工能够准确理解和适用法律。
四、加强合规文化建设,营造良好的法治氛围1.开展法制宣传教育活动,组织法律知识培训,加强法律法规宣传,提高员工的法律素质。
2.加强对员工的法律教育和 moral教育,培养员工的法律意识,增强员工的法律自觉性。
3.建立依法决策机制,确保企业各项决策符合法律法规,不违法、不违纪。
五、加强党风廉政建设,推动廉洁从业1.加强党风廉政建设,推行党风廉政责任制,维护企业廉洁高效的运行。
2.加强党员教育,提高党员的纪律意识和廉洁自律意识,规范党员的行为,树立党员的良好形象。
2024年供电公司依法治企工作总结
2024年供电公司依法治企工作总结一、工作概述2024年,供电公司坚持依法治企,全面贯彻执行国家法律法规和政府相关规定,通过加强内部法律意识的培养和提升,强化供电公司的法治建设,并在企业决策、内部管理、员工教育等方面持续推进依法治企工作。
二、法律意识培养为进一步增强全体员工的法律意识,供电公司开展了一系列法律培训和宣传活动。
首先,我们组织了定期的法律法规培训,邀请法律专家为员工讲授相关知识,提高员工的法律素养。
其次,我们通过内部刊物、宣传栏等形式,宣传法律法规和政府规定,并强调员工在工作中的法律责任和义务。
此外,我们还建立了法律咨询热线,让员工在工作中遇到法律问题时能够及时咨询解决。
三、健全法律合规制度为确保公司的日常运营合法合规,供电公司积极健全和完善了一系列法律合规制度和流程。
首先,我们建立了企业内部法规制度,明确了公司各级组织机构的职责和权限,并明确了员工在工作中应遵守的法律要求。
其次,我们制定了企业风险管理制度和内部控制制度,规定了风险管理的流程和具体措施,在企业决策和运营过程中遵守法律法规,防范和化解企业内部风险。
此外,我们加强了对合同管理和诉讼事务的监督,确保公司在与外部合作伙伴进行交易和解决纠纷时,能够依法操作和维护公司的利益。
四、加强内部管理在依法治企的过程中,供电公司注重内部管理的规范和提升。
首先,我们加强了内部员工教育和培训,提高员工的素质和能力,增强员工的法律意识和法律知识。
其次,我们加强了内部管理规范的制定和执行,规范了各级组织机构的职责和工作流程,确保公司内部的工作秩序和效率。
此外,我们还加强了对员工行为规范的监督和管理,做到依据法律法规对不当行为进行惩处,确保公司各项业务的正常运作。
五、加强与政府的合作供电公司积极与政府部门合作,加强与政府之间的沟通和交流。
首先,我们保持与政府相关部门的密切联系,及时了解国家法律法规和政府政策的动态,确保公司在决策和运营中做出符合法律法规要求的合理举措。
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结2024年,我司电力公司在依法治企方面取得了一定的成绩,不断深化了企业内部管理体制改革,加强了法治意识和法律培训,构建了科学的法律规范和风险防控体系,有效地推动了公司的良性发展。
以下是对2024年电力公司依法治企经验的总结,供大家参考。
一、加强法律培训,提高员工法治意识公司高度重视员工法治意识的培养和提高,通过举办不同层次、不同职责员工的法律培训,使员工对法律法规有了更深入的了解。
特别是针对高层管理人员和直接面对客户的员工,举办了专业法律课程,提高了他们的法律素养、法治观念和法律风险意识。
同时,公司还不定期组织员工参加相关法律知识竞赛和培训班,提高了员工的法律素质和法律知识储备,为公司依法经营提供了坚实的基础。
二、构建科学的法律规范体系为了确保公司依法治企的各项工作得以顺利进行,公司制定了一系列科学的法律规范,明确了各个部门和岗位的责任和权限,并建立了相应的执行机制。
同时,公司还建立了内部制度审查机制,定期进行规章制度的修订和修订,保证其与国家法律法规的一致性。
此外,公司还通过内部法律咨询渠道,及时解答员工的法律疑问,确保员工在工作中能够依法操作,有效减少法律风险。
三、加强合同管理,规范经营行为合同是企业的经营基石,公司重视合同的签订和履行。
为了规范经营行为,公司成立了合同管理部门,全面负责公司的合同管理工作。
公司加强了合同的审查和签订程序,严格执行公司内部审核流程。
同时,公司制定了合同履行的绩效考核机制,形成了良好的合同履行氛围,并设立了合同争议解决机制,及时解决合同纠纷,维护了公司的合法权益。
四、加大风险防控力度,推动企业发展为了保障公司的稳定经营和持续发展,公司强化风险防控意识,建立了较为完善的风险防控体系。
公司设立了风险管理岗位,负责对公司内部和外部的风险进行评估和监控,并及时采取相应的措施进行防范和化解。
此外,公司还加强了对合规风险的监督检查,确保公司各项业务活动符合相关法律法规,避免行业监管风险。
电力公司依法治企经验总结工作总结
电力公司依法治企经验总结工作总结近年来,电力行业在国家经济发展中发挥着重要的作用。
为了加强电力公司的依法治企工作,我公司持续开展了一系列的经验总结和工作总结,以不断提高公司的规范化运营和管理水平。
以下是对电力公司依法治企经验总结的工作总结。
一、加强法治宣传教育我公司注重加强法治宣传教育,提高员工的法律意识和法治素质。
我们定期组织法律培训,邀请法律专家授课,使员工了解最新的法律法规和政策,熟悉相关法律知识。
同时,在内部刊物和公司网站上定期发布法律宣传文章,对员工进行法律知识普及,增强法律意识。
二、建立健全法律风险防控机制我公司建立了健全的法律风险防控机制,确保公司经营活动合法合规。
我们成立了法律事务部门,负责监测和分析法律风险,制定相应的预防和应对措施。
在业务开展过程中,我们严格按照法律法规和合同要求办事,避免违规行为的发生。
三、加强合同管理合同是企业运营的基础和保障,合同管理对于企业的法律风险防控非常重要。
我公司注重加强合同管理,建立了完善的合同管理制度和流程。
我们加强了对合同的审核、签订、履行和变更的管理,确保合同的合法性和权益的保护。
四、加强知识产权保护知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分,也是法律保护的重点对象。
我公司加强知识产权保护工作,建立了知识产权管理制度,确保知识产权的合法性和权益的保护。
我们加强了对技术秘密和商业机密的保护,严格控制知识产权的许可和转让。
五、依法经营诚信经营依法经营、诚信经营是企业的基本原则。
我公司注重依法经营和诚信经营的宣传,引导员工遵守法律法规,不断提高企业的诚信度和信誉度。
我们加强了对内部诚信教育的宣传和培训,加强了对企业经营行为的监督和管理,建立了健全的内部控制机制。
六、加强法律事务管理法律事务管理是保障企业依法经营的重要手段。
我公司加强了法律事务管理,建立了法律事务管理制度和流程,确保事务的规范和有效性。
我们成立了法律事务部门,负责处理企业的法律事务,及时反馈法律法规的变化和风险,提供法律咨询和支持。
电力公司依法治企工作总结
电力公司依法治企工作总结电力公司依法治企工作总结一、工作目标和任务依法治企是企业生产经营、内外部环境协调发展的基础。
为了做好电力公司的法治工作,公司党委、领导班子对电力公司依法治企工作提出了明确的目标和任务。
目标是以法律为准绳,化解企业与社会矛盾,有效防范和应对法律风险,提升企业的规范运作和社会形象,以实现企业长期健康发展的目标。
任务是针对现行的法律和政策,细化工作方案,制定工作措施,确保依法治企工作的持续推进。
二、工作进展和完成情况电力公司依法治企工作在公司领导的亲自关注下,经过全体员工的共同努力,已经有了显著的进展和成效。
具体表现在以下几个方面:1. 提升法制意识。
通过开展各种形式的法制教育和宣传活动,大力普及法律、强化法制观念,促进员工树立依法守规的意识,大幅降低违反公司规章制度和法律法规的行为。
2. 完善法规制定。
制定了公司法规制度体系,保证了规章制度的规范性和连续性,进一步加强了公司治理能力,起到了很好的催化作用。
3. 推进法治建设。
加强内部管理,建立高效的行为约束和监察机制,规范性地执行程序和管理各个环节,做到依法运营,确保全面、安全、可靠、高效地向用户提供服务。
4. 有效处理诉讼。
借助法律斗争,抗拒不合理的法律挑战,为企业制定防范策略,保护企业合法权益,防止公司遭受意料之外的法律风险。
三、工作难点及问题在电力公司依法治企的工作开展过程中,也遇到了一些难点和问题:1. "法律意识"教育缺失。
企业培养员工的法律意识仍然不够,有许多员工对法律法规认识不到位,缺乏独立、客观、理性地对待问题的态度。
2. 员工安全教育不足。
作为运营类企业,员工安全问题尤为关键,电力公司应对员工安全管理的要求有待进一步提升。
3. 机制不够健全。
一些做法仍是主观臆断,缺乏完整、系统、恰当的法律规范,导致证券法规遇到困难。
4. 制度执行不够严谨。
公司执行制度缺乏执行标准和量化考核,使行为约束不够,制度执行情况也存在较大偏差。
2024年电力公司法治进企业工作总结
2024年电力公司法治进企业工作总结2024年,电力公司法治进企业工作取得了显著的成果。
在全国电力体制改革的背景下,电力公司坚持以法治为导向,不断加强对企业内部法治建设的推进,为企业的稳定发展和长远发展奠定了坚实的基础。
本文将对2024年电力公司法治进企业工作进行总结,从三个方面来进行具体阐述。
一、加强内部制度建设,完善企业治理。
电力公司始终把法治作为企业发展的基石,充分发挥法规制度的引领作用。
通过制定和修订一系列内部规章制度,规范企业人员的行为准则,提升企业的管理水平。
制定了《电力公司内部法治建设实施方案》,明确了企业法治建设的目标、原则和具体举措,为全体员工提供了明确的规范和指引。
此外,电力公司还加强了企业内部纪律建设,严厉打击违法违规行为,为企业的健康发展提供了有力的保障。
二、提高员工法治素养,凝聚团队力量。
电力公司积极推进员工法治教育培训工作,通过开展多种形式的培训活动,提高员工的法律意识和法治素养。
组织了法律知识竞赛、法治讲座等活动,不断增强员工对法律法规的了解和遵守意识。
此外,电力公司还注重培养员工的法治思维和创新能力,鼓励员工主动学习和研究法律法规,提高法律应用水平。
通过这些努力,电力公司形成了良好的法治氛围,凝聚起了团队的力量。
三、加强对外合作交流,提升企业国际化水平。
电力公司注重借鉴国际先进经验,积极参与国际合作与交流。
加强与国内外优秀企业的合作,共同推进法治进企业的工作。
组织员工参加国际学术交流会议、国际法治交流活动,拓宽员工的国际视野和思维。
通过这些活动,电力公司的法治理念和法治水平得到了进一步提升,为企业的国际化进程提供了强大的支持。
在过去的一年中,电力公司法治进企业工作取得了显著的成效。
企业内部管理更加规范,员工法治素养得到提升,企业整体的法治水平有了显著提高。
这些成就的取得离不开电力公司领导层的高度重视和正确领导,离不开全体员工的辛勤付出和积极参与。
但同时也要看到,电力公司法治进企业工作仍然面临着一些挑战和问题。
电力公司依法治企经验总结工作总结6篇
电力公司依法治企经验总结工作总结6篇篇1一、背景近年来,电力公司紧紧围绕依法治企的要求,深入开展法治宣传教育,不断完善企业管理制度,加强队伍建设,提高依法治企水平。
通过不断努力,企业在法治化管理、规范化运营方面取得了显著成效。
二、主要做法1. 加强法治宣传教育,提高全员法治意识。
电力公司通过举办法治讲座、法律知识竞赛等形式,广泛宣传法律法规,增强员工的法治观念和法律意识。
同时,公司还定期组织员工参加法律培训,提高员工的法律素养和依法办事能力。
2. 完善企业管理制度,规范企业运营行为。
电力公司根据法律法规的要求,结合企业实际情况,制定了一系列管理制度和操作规程。
这些制度涵盖了企业的各个领域和环节,确保了企业的运营行为符合法律法规的要求。
3. 加强队伍建设,提高依法治企能力。
电力公司注重培养一支具备较高法律素养的管理队伍。
通过选拔优秀人才、加强培训和学习交流,公司逐步建立了一支懂法律、会管理、能执法的队伍。
这些人员在企业的各个岗位上发挥着重要作用,为企业的依法治企提供了有力保障。
4. 强化监督执纪问责,确保法律法规落实到位。
电力公司建立健全了监督执纪问责机制,对违反法律法规的行为进行严肃查处。
同时,公司还加强了内部审计和风险控制,确保企业的运营行为合规合法。
三、成效与亮点1. 企业管理更加规范。
通过加强法治宣传教育和完善企业管理制度,企业的运营行为更加规范,内部管理更加有序。
2. 队伍素质显著提升。
通过加强队伍建设,员工的法律素养和依法办事能力得到显著提升,为企业的发展提供了有力的人才保障。
3. 企业形象不断提升。
依法治企工作的深入开展,不仅提升了企业的管理水平,也增强了企业的社会信誉度和公众形象。
四、存在的问题和不足尽管电力公司在依法治企方面取得了显著成效,但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 法律法规的宣传教育还需进一步加强。
部分员工对法律法规的认识还不够深入,需要进一步加强法律法规的宣传教育,提高全员法治意识。
2024年电力公司依法治企工作总结范文
2024年电力公司依法治企工作总结范文____年,作为电力公司的法治建设取得了长足的进步和成就。
本文将围绕电力公司依法治企工作总结,从以下几个方面进行阐述。
一、加强法治宣传教育电力公司依法治企工作的基础在于员工的法律意识和法规意识。
我们通过开展各类法律法规的宣传教育活动,加强员工对相关法规的学习和掌握。
我们设立法律知识培训班,邀请法律专家进行讲座,通过案例分析和实际操作等方式,提升员工的法律素养。
此外,我们还制作了电子版的法律法规手册,方便员工随时查阅。
这些宣传教育活动的开展有效提升了员工的法律意识和法规意识,为电力公司依法治企工作奠定了良好的基础。
二、健全法律制度体系为了加强电力公司的法治建设,我们着力完善和健全了法律制度体系。
我们成立了法律事务部门,负责制定和修订公司的法律制度和规章。
通过广泛调研和借鉴国内外电力行业的法律制度,我们逐步完善了公司的法规体系,确保其与国家法律法规的一致性。
我们也加强了对法律制度的宣传和解读,提高了员工对法规的遵守程度和理解能力。
通过健全法律制度体系,我们实现了电力公司的规范经营和有序发展。
三、加强风险防控和合规管理电力公司作为一个能源供应企业,涉及到众多的法律法规和风险。
我们加强了对风险的识别和防控,并制定了相应的风险应对方案。
我们建立了严格的合规管理制度,确保企业各项业务和活动符合法律法规的要求。
我们加强了对电力市场、财务、安全等关键领域的合规审查,防范了违法违规行为的发生。
我们还加强了对供应商和合作伙伴的合规管理,确保企业的合同和交易行为符合法律法规的要求。
通过加强风险防控和合规管理,我们保障了企业的稳定经营和可持续发展。
四、创新司法保障机制为了保障企业权益和解决纠纷,我们积极创新司法保障机制。
我们与法院建立了紧密的合作关系,确保企业在纠纷解决过程中的权益得到保障。
我们建立了纠纷解决专门机构,负责处理各类纠纷。
我们注重通过调解方式解决争议,提高了纠纷解决的效率和公正性。
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结____年电力公司依法治企经验总结一、背景介绍随着我国电力行业的不断发展,电力公司在促进我国经济发展方面发挥着重要的作用。
为了更好地推进电力公司的依法治企工作,我公司从制定公司法规制度、加强内部管理、加强员工培训等多个方面入手,不断完善依法治企机制。
本文将就____年电力公司依法治企经验进行总结,以期对今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作成绩在____年,电力公司依法治企工作取得了显著的成绩,主要表现在以下几个方面:1. 法规制度建设在____年,我们制定了一系列针对电力公司的法规制度,包括公司章程、管理办法、制度规定等。
这些法规制度为公司的正常运营提供了明确的依据,保障了企业的合法性和规范性。
同时,我们还加强了法律咨询和法律风险防范工作,确保公司的各项业务在法律框架内开展。
2. 内部管理加强在____年,我们进一步加强了内部管理工作,注重建立健全各级管理组织和内部控制体系。
通过改进公司的组织结构和管理流程,明确了各部门的职责和权限,加强了对各项工作的监督和管理。
同时,我们还建立了信访举报制度,鼓励员工积极参与公司治理,并对违法违纪行为进行严肃处理。
3. 员工培训提升在____年,我们重视员工的法治素养提升,加强了法律知识的培训和宣传。
通过举办法律讲座、开展法律知识竞赛等形式,提高了员工的法律意识和法律素养。
同时,我们还加强了对重要岗位的培训,确保员工在各项工作中依法依规操作,提高了公司的整体管理水平。
4. 政府合作加强在____年,我们积极与政府相关部门合作,加强了政企沟通和协作。
与政府部门共同研究制定了一系列相关政策和措施,促进了电力行业的发展和健康竞争。
与此同时,我们还加强了与相关行业协会和企业的联系,建立了良好的合作关系,推动了行业的共同发展。
三、存在问题在____年电力公司依法治企工作中,也存在一些问题需要进一步解决和完善,主要包括以下几个方面:1. 法律法规宣传不足尽管我们在培训和宣传方面进行了一系列的工作,但仍然存在法律法规宣传不足的情况。
2024年电力公司依法治企工作总结
2024年电力公司依法治企工作总结一、总体工作情况概述2024年,电力公司在党中央、国家电力监管机构的领导下,坚持依法治企的原则,加强法规体系建设,强化法律意识,加强内部管理,严格执行各项法律法规,切实提高企业的依法经营水平和法人治理水平。
全年以法治为依据,以法治为准绳,以法治为保障,全面推进依法治企工作,取得了显著成效。
二、法规体系建设2024年,电力公司加大了对内外部法规的研究和学习力度,重新梳理和完善了公司内部法规制度,形成了一套科学、完善的法规体系。
重点制定了电力行业法律法规、企业章程、内部规章制度、工作制度等文件,涵盖了公司各个环节和工作职责的法规框架。
三、法律意识强化公司全体员工通过学习培训、知识测试等方式不断加强法律法规意识的宣传教育。
开展了多次法律知识宣讲,组织员工对法律法规进行学习和测试,提高了员工对法律法规的认知和遵守程度。
同时,加强了岗位责任意识,员工牢固树立了依法经营的思想观念,并将其转化为日常工作中的具体行动。
四、内部管理加强公司内部各级管理层坚守法治原则,增强法治和规范意识,严格执行各项法规制度。
完善了公司的内部管理机制,健全了内部标准操作规程,强化内部流程监管,确保企业各项工作符合法律法规的规范要求。
加大了法律风险防范的力度,严控违法违规行为的发生。
五、依法经营水平提高公司在经营活动中严格按照法律法规的要求进行操作,做到合法合规经营。
制定了公司业务操作规程,明确各项业务活动的操作流程和操作规范。
同时,公司积极配合国家监管机构的行业监管工作,提高了对关键业务环节的风险控制能力,防范了安全事故的发生。
六、法人治理水平提升公司在法人治理方面做了大量的工作,提高了法人治理水平。
健全了公司章程,加强了公司治理结构的优化和完善。
组织进行了法人治理培训,提高了法人代表和董事会成员的法律法规素养和业务能力。
同时,加强了内部监督机制,对内部治理进行了规范,确保企业的明晰决策和有效监管。
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结
2024年电力公司依法治企经验总结工作总结一、工作背景随着时代的进步和社会的发展,电力公司作为国民经济的重要部门,在国民经济中发挥着极为重要的作用。
本人所在的电力公司,在2024年着力推进依法治企的工作,旨在加强企业内部管理,提高企业治理能力和效率,构建和谐稳定的企业环境。
二、工作内容1.制定依法治企方针政策。
公司制定了《关于加强企业依法治企工作的指导意见》,明确了依法治企的原则和目标,明确了各级管理人员在依法治企工作中的责任和权力,为依法治企提供了有力的政策支持。
2.加强法律法规宣传教育。
公司建立了法律法规宣传教育制度,定期组织员工参加法律知识培训,加强员工的法制观念和法律意识,提高员工依法办事的能力。
3.建立健全内部管理制度。
公司制定了《电力公司内部管理制度》,明确了各项管理制度和操作规程,加强了企业内部管理,规范了运营活动,提高了企业的经营效率。
4.加强风险防控。
公司成立了风险管理部门,负责对企业运营中的各类风险进行评估和防控,确保企业安全运营,提高企业的抗风险能力。
5.完善企业法律风险管理机制。
公司建立了法律风险管理机制,明确了法律风险评估、预警和处理的程序,加强了企业对法律风险的管理和控制,保障了企业的合法权益。
6.加强法律事务管理。
公司成立了法律事务部门,负责公司的法律事务处理和咨询,为公司经营决策提供法律支持,保障公司的合法权益。
三、工作经验1.注重制度建设。
依法治企的基础是健全的制度建设。
公司在依法治企工作中,注重制度的建设和完善,制定了一系列的管理制度和操作规程,明确了各级管理人员的责任和权力,为企业的健康发展提供了制度的保障。
2.加强宣传教育。
员工的法律意识和法制观念是依法治企工作的重要基础。
公司组织员工参加法律知识培训,加强员工对法律法规的了解和理解,提高员工的法律意识和依法办事的能力。
3.注重风险防控。
依法治企工作中,风险防控是关键。
公司成立了专门的风险管理部门,负责对企业运营中的各类风险进行评估和防控,确保企业的安全运营,提高企业的抗风险能力。
电力公司依法治企经验总结6篇
电力公司依法治企经验总结6篇第1篇示例:电力公司作为国家重要的基础设施之一,其运营管理必须严格遵守法律法规,依法治企是其必须遵循的基本原则。
在长期的实践中,电力公司积累了丰富的依法治企经验,为行业的合规经营提供了宝贵的参考。
一、建立健全合规制度电力公司作为特许经营企业,其经营行为必须遵守国家相关法律法规的规定。
建立健全的合规制度是电力公司依法治企的基础。
在制定合规制度时,电力公司应充分考虑行业特点和政策导向,明确各项规章制度的责任部门和执行人员,确保各项规定的全面贯彻执行。
二、加强内部监督与管理电力公司要依法治企,必须加强对内部员工的监督与管理。
建立健全的内部监督机制,加强对员工的职业道德教育和法律法规培训,确保员工遵纪守法,严格执行公司规章制度。
建立严格的激励和惩罚机制,对违反法律法规的行为及时予以处理,切实维护公司的声誉和利益。
三、规范业务经营行为电力公司依法治企,必须规范其业务经营行为。
要遵守政府部门的监管要求,按照规定程序履行行业准入手续,不得私自篡改用电计量、违规设置电表等行为。
要保障用户权益,严格执行用电价格政策,公平合理地为用户提供服务。
要建立健全的安全生产管理体系,保障供电设施的安全运行,防止因安全事故造成不必要的损失。
四、加强危机事件应对与风险管理电力公司作为基础设施企业,其运营过程中难免会受到各种不可预测的危机事件的影响。
电力公司依法治企,还需要加强危机事件的应对与风险管理。
建立完善的危机事件应对预案,加强危机事件的监测和预警,及时采取应对措施,最大限度地减少损失。
建立健全的风险管理体系,全面评估各项业务活动可能存在的风险,采取有效措施加以控制和防范。
电力公司依法治企是其可持续发展的基础。
只有加强规章制度建设、内部管理,规范业务经营行为,加强危机事件应对与风险管理,才能确保公司的合规经营,维护公司的声誉和利益,为行业的健康发展做出积极贡献。
希望电力公司能够在依法治企的道路上不断前行,成为行业规范的典范。
2024年电力公司法治进企业工作总结
2024年电力公司法治进企业工作总结一、背景概述随着社会经济的快速发展和电力行业的迅猛发展,电力公司法治进企业工作成为重要的任务。
电力公司作为国家重要的基础行业之一,承载着保障国家能源供应和经济社会发展的重要责任。
为了加强法治进企业工作,确保公司的合法权益和持续发展,我们重视加强法治进企业工作,将其作为公司经营管理的重要一环来抓,狠抓责任落实,全面推进法治建设与企业发展同步发展。
二、工作目标2024年,电力公司法治进企业工作主要目标如下:1.加强法律制度建设。
深入贯彻落实国家法治建设相关政策,制定和完善公司相应的法规制度,加强对法律法规的宣传教育和培训,提高员工法律意识和素质。
2.推进合规管理。
完善公司内部合规制度,建立健全合规管理体系,规范企业经营行为,确保企业合规运营。
加强对各项规章制度的宣传和培训,提高员工的合规意识和操作水平。
3.加强风险防控。
建立健全风险防控机制,科学评估电力公司面临的各类法律风险,制定相应的防范措施,防范不法分子的侵害,保护企业和员工的合法权益。
4.加强法律服务。
积极与各级政府有关部门和司法机关加强合作,建立健全法律服务机制,提供及时、高效的法律援助和服务,为企业的法治进程提供强有力的支持。
三、工作措施为实现以上目标,我们将采取以下主要措施:1.加强法律宣传教育。
通过公司内部刊物、会议、培训等形式,宣传国家法律法规和公司的法规制度,提高员工的法律意识和法律素质。
加强对法律知识的培训,提高员工的法律操作水平。
2.完善内部合规制度。
结合公司实际情况,制定和完善公司内部合规制度,明确各个环节的操作规范和流程,规范企业经营行为。
加强对制度的宣传和培训,确保员工全面了解并按规定操作。
3.建立风险防控机制。
建立风险评估和监测机制,及时发现和评估法律风险,制定防范措施,确保企业和员工的合法权益。
加强对风险防控工作的培训,提高员工风险防范意识。
4.加强法律服务能力建设。
加强与政府和司法机关的合作,建立健全法律服务机制,设立法律顾问团队,为企业提供高质量的法律咨询和援助。
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电力公司法治进企业工作总结以“法治进企业”为载体不断推动公司法治化管理进程――__电力有限责任公司“法治进企业”工作主要做法新疆__电力有限责任公司属发供合一的国有独资企业,现有下属单位XXX家,其中发电企业3家、供电企业9家,均为分公司制管理。
公司承担着__州直八县一市5.61 万平方公里、200余万人口的主要发供电任务及电力调度运行、供用电服务管理工作。
在__州依法治州办和新疆电力公司经营法规部的指导下,公司牢固树立“依法治企”的思想,把认真组织开展“五五”普法工作,同企业发展进步有机地结合起来,以“法治进企业”为载体,按照“商业化运营、法制化管理”的要求,不断加强法律事务管理工作,坚持领导重视,措施严密,狠抓落实,全方位地开展普法教育和依法治企工作,有力地推动了公司的普法教育和法制化管理工作。
近年来,先后荣获自治州级文明行业、四五普法先进单位、三a级劳动保障诚信企业、纳税金牌企业、自治区级文明单位、省(部)级档案达标企业等荣誉称号,所属主力发电企业通过了国家标准化委员会aaa级“标准化良好行业企业”的确认验收。
我们重点抓好了以下几个方面的工作:一、加强领导,健全机构,完善方案,夯实法治进企业工作的基础国家“五五”普法和依法治企规划对企业工作的重点要求是:采取多种形式,培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。
依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提,而加强法制教育普及法律知识,提高干部职工特别是经营管理人员自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。
公司始终将普法教育工作列入重要的议事日程,与企业生产经营、文化建设工作同规划、同布置、同落实、同检查、同考核,并从组织管理、人员配备、资金落实、规划制定、制度完善等方面入手,坚持全面展开、突出重点、注重实效的原则,抓好“法治进企业”这个载体,从而有力地推动了公司系统“五五”普法依法治企工作的开展。
一是加强领导,建立健全组织网络。
公司领导十分重视法治进企业工作,把普法工作列入重要议事日程,在接受__州及自治区“四五”普法验收考核组的检查验收之后,即着手开始进行“五五”普法的前期准备工作,及时成立公司“五五”普法依法治企领导小组,根据新疆电力公司和__州《关于开展第五个五年普法教育依法治理工作规划》的要求,结合实际,制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作规划》及《“五五”普法依法治企工作考核标准细则》,同时根据公司创建“和谐企业、平安企业”的实际,求实创新,抓好这项有利于提升企业法制化水平的载体,认真贯彻落实__州“法治进企业”工作领导小组的要求,及时制定印发公司《关于成立法治进企业工作领导小组的通知》(新伊电经[20__]XXX号)和《关于印发__电力公司〈法治进企业工作实施办法〉及〈法治进企业工作考核标准〉的通知》(新伊电经[20__]XXX号)文件。
公司所属各单位也分别成立了以党政领导为主要负责人的“法治进企业”领导机构,确定了归口管理部门和办事人员并严格按规划方案开展工作,形成了“横向到边、纵向到底”的齐抓共管的工作组织和网络。
做到了组织机构健全,职责明确落实,为工作的有序开展奠定了坚实的基础。
二是落实经费,重视解决实际问题,确保普法依法治企工作顺利进行。
在开展法制宣传教育活动中,公司根据实际情况不断加大保障措施和投入力度。
两年来公司及所属单位为购置普法教材、音像资料等支出数万元。
购买全国“五五”普法统编教材《企业经营管理人员法律知识读本》、《自治区公职人员学法知识问答》、中国法制出版社《新编合同法、公司法、赔偿法等小全书》、《法律及其配套规定丛书》、《依法治电实用问答全书》、《电力企业经济纠纷启示警示录》、《电力企业法制化管理研究与探索》、《自治区法规规章大全》、《电力企业法律风险防范与管理》、《供电企业维权实录》、《供电员工常见法律风险与防范》及法制教育vcd光盘等共计200余册。
增订了《党风和党纪》、《公安报》、《人民法院报》、《法制日报》《新疆法制报》等报刊。
同时,充分发挥公司局域网的作用,利用其强大的检索、下载功能,为及时了解学习国家的法律、行政法规、规章、政策及地方性法规、政府规章提供了便利条件。
公司所属各单位为更好地开展法制宣传教育,还配齐了音像设备开通了远程视频电教系统,从财力和物力上为法治进企业活动提供了保障。
三是严格监督考核,保证依法治企工作有序开展。
公司以年度《业绩考核管理办法》对27项工作进行监督考核,为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效,公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作,纳入公司每年度“综合业绩考核”内容。
定期对系统各单位的法律风险防范工作从依法治企关注程度;合同管理;委托授权、公章印鉴管理;基建、用工、供用电管理;担保、债权债务、多经实体情况;法律文书归档管理、诉讼案件情况等方面进行督查,下发检查通报并在由领导、各单位党政正职及本部管理人员参加的总经理月度工作会议上传达、提出具体要求。
严格年终考核,把普法依法治企成果与各单位经济效益挂钩,促进了“法治进企业”工作在系统的健康发展。
二、创新形式,强化全员宣传教育工作力度,提升法治进企业工作的水平为适应依法治企、依法经营的要求,按照普法依法治企规划和年度计划,公司强化全员教育培训工作力度,努力提升法治进企业工作的水平,公司领导带头学习法律法规知识,坚持以法治专题讲座为主要形式的领导干部学法活动,至今已举办《国家民族宗教政策》、《公司法与依法治企》、《物权法》、《会计法》、《合同法》、《担保法》及其配套法规、司法解释等领导干部专题讲座6场。
为切实提高电力员工的综合素质,公司狠抓集中教育培训工作,将普法学习内容在干部职工中按不同专业岗位,区分不同层次,以集中培训为载体分解落实。
从五五普法开始至20__年6月25日,公司系统共举办各类培训班30余期次。
其中涉及法律法规知识内容和由公司法律顾问、法制专责为机关和系统单位干部职工讲授以公司、物权、合同、担保、劳动合同、安全生产、电力等法律法规为主题的法制讲座近11场次,近600余名干部员工参加了培训学习和考试。
为贯彻新施行的《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》,公司对系统领导干部、财资工作人员采用内培和外培相结合的方式进行学习培训,以提高业务技能,规避财务风险。
截至目前,已组织内外部学习培训7次,参加学习培训人员已达XXX人次。
公司远程视频会议系统的开通使用,为公司普法工作提供了一种更为安全、便捷的方式。
__州民宗局刘宇平书记主讲民族宗教政策法规专题讲座时,公司普法首次采用视频会议系统,公司本部、各单位领导、管理人员共200余人参加了学习。
在做好公司系统内部普法依法治企教育的同时,公司还结合电力企业点多、线长、面广的特点,依托__州开展的“创建保护电力设施模范县乡活动”,积极配合州综治委、州公安局开展有针对性的培训,由公司法律顾问为州综治委举办的州直综治干部培训班XXX人,系统讲授了《电力设施保护条例》及其《实施细则》、《自治区反窃电办法》等电力法律法规,为其开展工作提供法律法规支持。
为__州公安局举办的三期“州直(八县两市)废旧金属收购业从业人员培训班”近XXX人,讲授相关法律法规知识特别是详细论述了违法收购的法律后果。
通过不间断的系统培训和严厉打击,强化了从业人员合法收购的意识,有效地控制了盗窃电力设施案件的销赃环节,近两年来__州直盗窃电力设施案件大幅下降。
今年5月27日,协助__州综治委举办了旨在号召广大群众参与电力设施保护,抵制和打击盗窃破坏电力设施、盗窃电能违法犯罪行为的州直“保护电力设施、共建平安电力”法律法规知识竞赛活动,州电视台进行了转播,电力法律法规宣传受众覆盖面不断扩展,宣传效果逐渐显现。
三、普治并举,强化风险防范,发挥法治进企业工作实效。
“学法”和“用法”只有紧密结合才能相互促进取得实效。
电力企业作为纯粹的民事主体,必须依法参与市场经营活动。
伴随电力企业所有产权的电力设施管辖范围的不断扩大和其他民事主体法律意识的不断增强,公司涉法事件不断增多,公司紧密结合生产经营实际,在加强系统普法工作的同时加强对“用法”的监督指导,以合同审核会签管理、法律咨询和案件诉讼为突破口下功夫,不断提高公司干部职工特别是经营管理人员依法处理、解决实际问题和规避经营风险的能力,提高依法治企工作质量促进公司责任制目标任务的完成。
首先、公司坚持法制宣传教育与企业生产经营实践相结合,实行普治并举,在调查研究的基础上制定《关于进一步规范公司系统法制工作的通知》,就普法培训、合同管理、提供担保、队伍建设、法律事务管理等工作进行了规定,促进了普法工作和依法治企工作在公司系统的紧密结合。
积极探索普法依法治企工作新思路、新方法,体现服务基层的工作理念,结合“和谐、平安企业”创建活动,公司法律事务归口管理部门对系统单位的咨询、工作协助要求,尽力提供满意服务,并针对公司法律服务工作量80%在于系统单位的实际,不定期派法律专责和法律顾问深入各单位提供现场法律服务,结合实际发生的问题,宣传法律知识,提出解决办法和思路,以此集思广益,群策群力,推进公司普法依法治企工作。
加强依法治理工作,保证经营决策的科学正确,避免和减少企业法律风险,公司印发了《防范公司系统法律风险的意见》,对公司法律事务管理工作、合同审核汇签、工程建设及用工、债权债务及担保、多经实体的改制重组、授权委托的管理,安全协议、工程项目的勘察、设计、施工、监理、验收、运行等进行了明确规定,规范了决策行为。
对重大问题均要求法律顾问及法律事务管理人员参与论证把关,有效引导了公司依法治企工作的深入开展。
结合公司实际情况,在调查收集资料并征求意见建议的基础上用4个月时间,完成了公司《法律风险评估报告》,此举将对公司系统的法律风险防范工作起到实质性的促进作用。
其次,将新法律法规的实施与公司生产经营管理紧密结合,为理清公司资产权属现状,防范法律风险,及时安排部署了资产清理工作,对公司10千伏以上输配电线路、35千伏、110千伏220千伏变电站、供电所等资产权属手续办理情况,用户自建电力设施移交、委托运行维护、合同、担保管理等情况进行了调查统计,形成了总体报告。
根据电力设施产权的清理情况,制定并签订《电力设施产权界定及使用协议》范本,预防、避免因产权问题造成公司经济和形象损失;认真开展清理多经企业占用公司主业单位资产情况,防止了国有资产流失。
第三、围绕企业中心工作,加强合同管理和案件处理,规范经营活动维护企业合法权益。
企业是市场经济活动的主体,加强合同管理,确保依法签订、履行、变更和终止合同,解决合同纠纷,避免因合同管理不当造成损失,维护公司合法权益,是适应市场经济发展和电力管理体制改革的需要。