面试考官、工作人员、应试者守则

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面试考场纪律

面试考场纪律一、面试考场内要保持肃静，各种通讯工具一律不得带入面试考场，任何人不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入面试考场。

二、考生面试前在报到抽签处通过抽签排序，在候考室等候，由工作人员按面试顺序逐个引入面试考场。

三、考生应自觉遵守《面试人员守则》。

四、考官要自觉遵守《面试考官守则》。

五、监督人员要认真履行监督职能，对面试工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生面试结束后，向主考官提出。

六、工作人员要密切配合考官共同创造良好的面试环境，认真负责，努力工作，周到服务，严守纪律。

—1—面试人员守则一、考生必须携带笔试准考证、身份证（两证缺一不可。

无身份证的，可提供临时身份证），在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

二、考生要严格遵守考场纪律，不得以任何理由违反规定，否则将视情况给予纪律处分。

三、考生在参加面试期间不得随意出入候考室、休息室，不得携带各种通讯工具，已带入报到抽签处的，应交工作人员代管。

面试开始后，在候考室、备课室、面试室、休息室仍携带通讯工具的，视为违纪，取消面试资格。

四、考生须在规定时间到指定考点报到抽签处报到参加抽签，按抽签顺序参加面试。

抽签开始时仍未到达报到抽签处的，剩余签号为该考生面试顺序号。

备课开始后仍未到报到抽签处报到的，视为自动弃权，取消面试资格。

五、考生在面试时不得携带任何个人物品和资料进入面试考场。

在规定的时间用完后，考生应停止思考、答题。

六、考生进入备课室、面试室只准报本人的面试顺序号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位等个人信息，违者面试成绩按零分处理。

七、考生面试结束后，立即离场，由工作人员引领到考生休息室等侯，待面试全部结束并公布成绩后，统一离开考点。

—2—面试考场安排一览表5月12日全天5月12日全天面试室序号报考部门报考职位岗位性质招聘人数面试人数抽签号面试室序号报考部门报考职位岗位性质招聘人数面试人数抽签号第一面试室1普通高中学校市直初中学校化学G9341-34第四面试室5普通高中学校市直初中学校生物G103435-68第二面试室2普通高中学校市直初中学校化学G91735-51第五面试室6普通高中学校市直初中学校地理G18251-25 3普通高中学校市直初中学校物理G7151-15第三面试室4普通高中学校市直初中学校生物G10341-34第六面试室7普通高中学校市直初中学校地理G182526-50—3—。

面试考务人员工作职责和纪律要求

面试考务人员工作职责和纪律要求附件6.1020××年广州市××面向××公开选拔××面试考务人员工作职责和纪律要求一、主考官、考官工作职责及纪律（一）面试成立评委会面试评委会由×人组成，包括主考官1人，考官×人。

（二）主考官职责1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。

2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。

3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。

4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。

5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。

6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。

7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。

面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。

8．指导口试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求掌控口试工夫。

9．负责劈口试试题的密封情况进行检查，劈口试保密工作负直接责任。

（三）考官职责1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。

2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。

3．对面试保密工作负责。

（四）工作纪律1．遵守面试回避制度和有关考试保密规定，严守秘密，不向无关人员泄露任何考试内容。

2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。

3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。

4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。

5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。

面试考官守则

面试考官守则
一、每场面试开始前30分钟，考官要根据面试分组到达考场，
到达考场后立即进入面试考场，不得在途中逗留、打电话和与无关人员交谈。

在面试考场内做好面试准备工作，熟悉面试程序和面试评分表等有关材料。

二、面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作，对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务，宣布纪律，确保本考场面试客观公正和高效有序地进行；面试结束后，面试主考官要审核面试结果，并在相关表格上签名确认。

三、考官应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，独立、客观地打分。

打分时不能互相商量或暗示，不能打“关系分、人情分”；同时，要克服松懈麻痹思想，防止出现前紧后松或者前松后紧的情况，防止出现凭第一印象打分的现象。

考官与考生间有应回避的亲属关系的，应主动向主考官提出回避。

四、考官在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，以保证所有的考生均在同等的条件下接受测评，避免因考官的因素影响测评结果。

五、面试过程中，考官要忠于职守，不得无故离开面试考场，不得与无关人员进行交谈或进行与面试无关的活动。

六、考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露“面试测评标准”、“面试题目及答题标准”等与面试相关的内容，面试材料用完后由工作人员负责收回。

七、面试考官在打分表上不得有涂改痕迹。

八、在封闭面试期间，考官不得接待来访，不得私自外出，
个人所带通讯工具应交监督人员统一保管。

1。

面试人员守则

面试人员守则
一、面试考生必须携带本人身份证、报名表、面试通知单、健康管理信息承诺书（均为原件），同时出示山东省电子健康通行码（绿码），在规定时间内到达面试地点参加面试。

二、面试考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试。

三、面试考生须在规定时间前到达候考室集合。

候考室工作人员审查证件、收缴手机后，组织抽签，并按抽签顺序参加面试。

抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试考生的顺序号，备课开始后仍未到候考室的视为自动弃权。

面试考生在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种电子、通讯工具。

面试考生在面试时不得携带任何物品和资料（备课时撰写的模拟讲课提纲除外）进入面试考场。

四、备课时间、模拟讲课时间、专业技能测试时间以面试通知书面试具体要求为准。

面试考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。

在规定的时间用完后，面试考生应停止答题。

如规定时间仍有剩余，面试考生表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

五、面试考生不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、考号、工作单位等信息（候考室抽签登记除外），违者面试成绩按零分处理。

六、面试考生面试结束后，立即离开面试室，由工作人员引领到休息室等候，待半天或整天的面试全部结束宣布成绩、考生签字确认后，统一离开考点。

等候期间必须保持安静，不准随意离开休息室。

面试考官守则

面谈考官守则
一、面谈考官必须具有对工作高度负责的精神，认真履行考官职责，做到客观公正、实事求是。

二、面谈考官必须按时到达面谈场所，面谈期间，请关闭手机等通讯工具。

三、面谈由主考官主持提问，其他考官不作提问。

四、面谈考官应正确理解和掌握面谈题目的含义及其评分标准，按面谈测评要素，独立客观、公正地评分。

其中专业考察分由专家考官单独打分，其他分由其余考官评出分数。

考官打分时，不能互相商量或暗示，不得打“关系”分、“人情”分。

评委应把握自己评分标准的前后一致，注意不要在评分表上涂改，如有涂改，需签名确认。

五、面谈考官与应试人员是夫妻关系、直属亲属关系。

三代以内旁系血亲以及联姻亲关系的，应主动提出回避。

六、评委应用钢笔或签字笔填写应试人员的评分结果，并签上考官姓名，由工作人员收回计分。

七、面谈考官必须严格遵守保密规定，不得透露面谈评分参考标准、面谈题目的内容和打分情况。

考生面试守则

考生面试守则
一、面试人员必须携带本人身份证、笔试准考证和面试通知单（均为原件）按照安排按时进入相应的候考室。

二、面试人员必须在早上7：30前到达相应候考室，开始点名抽签，确定面试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的考生视为自动弃权。

三、考生按抽签顺序参加面试。

面试时间不超过10分钟。

因自身原因延误的时间不予补充。

面试人员在候考过程中不得随意出入候考室。

四、面试人员要严格遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

五、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

六、面试人员面试结束后，立即离场，由工作人员引领到休息室等候，待全天的面试全部结束宣布成绩后，统一离开考点。

等候期间必须保持安静，不准随意离开休息室。

七、面试时间为1天，中午为考生统一免费提供午餐，特殊饮食习惯的可自带午餐。

面试考场规则

面试考场纪律
一、保持场内肃静，各种通讯工具一律不准带入，任何人不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入。

二、面试人员面试前在候考室内等候，由工作人员按顺序逐个引入面试考场。

三、面试人员应自觉遵守《面试人员守则》。

四、考官要自觉遵守《面试考官守则》。

五、监督人员要认真履行监督职能，对面试工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生面试结束后，向主考官提出。

六、工作人员要密切配合考官共同创造良好的面试环境，认真负责，努力工作，严守纪律，周到服务。

面试人员守则
一、面试人员必须携带身份证在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

二、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

三、面试人员在开考前30分钟进入候考室，面试顺序按招聘岗位进行，面试开始后仍未到考场的视为自动弃权。

面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具。

四、面试人员在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。

每个面试人员面试时间不超过10分钟，在规定的时间用完后，面试人员应停止答题。

五、面试人员可在每题规定的答题时间内进行必要的准备和思考。

六、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、考号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。

七、面试人员面试结束后，由工作人员引领离开面试考场。

面试人员守则

面试人员守则一、面试人员必须携带面试准考证、有效居民身份证（证明身份材料不全者不得参加面试）在规定时间内参加面试。

要自觉遵守面试纪律，维护考试秩序，服从工作人员管理，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反有关规定和纪律，违者取消面试资格。

二、面试人员在指定地点采取抽签形式确定面试顺序。

面试人员在候考过程中不得随意出入候答室。

面试人员不得携带、使用各种通信工具、电子存储记忆录放等设备，在面试时不得携带任何自带物品和资料进入面试考场。

三、考生在等候过程中不得随意离开候答室，如确有特殊情况需要暂时离开候答室的，必须在工作人员的陪同下前往。

候考期间，不得相互交谈和大声喧哗。

四、面试人员不得以任何方式向考官或考场工作人员透露面试人员的姓名、笔试准考证号、工作单位和笔试成绩名次信息，违者按零分处理。

五、面试人员在参加面试时，不得在题本上留下任何字迹或标记。

面试结束后，草稿纸和题本放在面试室，不得带出室外。

六、面试人员应在主考官发出开考计时信号后开始答题，可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。

在规定答题时间用完后，面试人员应停止答题。

如规定答题时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。

七、面试人员面试结束后要立即离场，由工作人员引领到休息室等候，等候期间须保持安静，待本面试组主考官宣布成绩后离开考点。

八、面试人员不得故意扰乱考点、考场等工作场所秩序，不得拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷、串通工作人员或者其他面试人员，不得有其他扰乱面试管理秩序和违反面试纪律的行为，违者视情节给予取消面试资格、终止面试、责令离开考场、面试成绩无效、记入诚信档案库等相应处理。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

面试考官和工作人员守则

面试考官和工作人员守则一、面试考官和工作人员应于考试当日考前45分钟到达考场，不得迟到、早退和请假，严格遵守时间。

二、考前30分钟，面试考官和工作人员按时到位，做好考前的各项准备工作，不得脱岗、串岗，不得与考生谈论考试有关的内容。

三、面试考官和工作人员应遵守国家公务员回避的有关规定，凡与考生有亲属关系或师生关系的，应主动回避。

四、面试考官和工作人员不得在考场使用通迅工具，所携带的通信工具应由监督员或考务办公室集中保管。

五、面试时，考官要衣着整洁，仪表端庄，精神饱满，认真履行职责，不得擅离职守，不得交头接耳，不得吸烟，不得做任何与执考工作不相干的事，不得向考生作出可能影响答题的暗示。

六、休息时，面试考官和工作人员不得在考室以外的地方谈论与考试有关的内容。

七、保持考场正常秩序，每个考室的主考官、候考室和备考室的工作人员，不得让考场负责人、巡视员以外的任何人员进入考室、候考室和备考室。

八、主考官要严格掌握考试时间和面试进程，不得随意更改面试程序。

面试考场纪律一、考生在面试当日开考前30分钟凭面试通知进入候考场。

考生迟到30分钟、随意离开考场和缺考的，按自动弃权处理。

二、考生进入考场，只准携带必要的文具，如钢笔、圆珠笔、铅笔等。

不准携带任何书籍、纸张、笔记本、通迅工具等。

三、考生要自觉听从工作人员的安排，严格遵守时间和考场有关规定。

四、考生在候考室内不得大声喧哗、吸烟、向考务人员打听考试内容，不得到候考室以一外的地方谈论、逗留。

五、面试时，考生要按照考官的要求回答问题，面试完后，不得带走试题签和稿纸。

六、考生面试结束后，到考室外指定的地方等候成绩通知，接到成绩通知后立即退出考场，不得返回考场和候考室，不得在考场附近逗留议论。

七、对违反上述规定的考生，取消其面试资格或面试成绩。

面试工作人员守则

面试工作人员守则
一、考官及工作人员必须服从统一安排，准时到达面试考场，保证面试工作的顺利进行。

二、考官提问不得向面试者提示或暗示，主考官可委托副主考官提问，其他考官如要提问须经主考官同意。

三、考官要坚持原则，秉公判分，保证评分结果的公正、合理。

四、记分员、核分员要认真记录、核对分数，不得擅自涂改评分。

五、计时员不得擅自缩短或延长答题时间。

六、引导人员要坚守岗位，认真履行职责，不得向面试者泄露试题内容，不得随意让面试者离开侯考室。

面试人员须知
一、面试人员必须在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

二、面试人员要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。

三、面试人员在开考前10分钟进入候考室，面试顺序按招抽签顺序进行，面试开始后仍未到考场的视为自动弃权。

面试人员在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通讯工具。

四、面试开始后，由联络员带领面试面试者进入面试考场，进场的面试者必须衣冠整洁，举止自然得体。

面试期间应光明磊落，不得以明示或暗示的方法获取考官欢心。

五、接受面试的面试者，一切听从考官的安排答题。

六、面试内容：
1、自我介绍；
2、考官提问（由主考官选取）。

七、每个面试人员面试时间不超过10分钟，计时员从面试者自我介绍时开始计时，至最后考官提问答题完毕止，如达到规定时间，计时员提示时间到，面试者停止答题。

请面试者答题时注意掌握时间，每题答完后应报“答题完毕”。

八、面试人员可在每题规定的答题时间内进行必要的准备和思考。

七、面试人员面试结束后，由工作人员引领离开面试考场。

面试应聘人员守则【模板】

附件4：
面试应聘人员守则
一、严格遵守面试规定，听从候考室监督人员和工作人员指挥和管理。

二、凭本人身份证（有效期内的临时身份证或派出所出具的有效期内户籍证明）、笔试准考证和面试通知书进入考点考场参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

三、在规定时间到考点报到，不准迟到，逾期不到者按缺考处理。

四、不得擅离候考室，也不准与候考室以外的其他人员接触，否则取消面试资格。

五、有事举手询问，由工作人员按照规定处理。

六、不准携带考试复习资料和通讯工具等电子设备进入候考室和面试考场，也不准携带其他个人物品（如各类包及食品等）进入考场，如有携带，一律关闭交工作人员管理，面试结束再领取，带入者按违纪处理。

七、进入候考室或考场后，不得在考试相关证件上书写任何内容，禁止吸烟和高声喧哗，要听从指挥，服从管理不得擅自行动。

不服从管理的按违纪处理。

八、妥善保管好身份证件、《笔试准考证》、《面试通知书》和面试抽签顺序号，不得向任何人透露相关考题信息，否则按违纪处理。

九、在规定的时间内回答问题，超过规定时间立即停止答题。

十、应聘人员进入面试考场，只报抽签应试序号，不准做自我介绍。

回答问题时不准提涉及本人姓名、工作单位、毕业学校方面的内容；面试时，允许对所提出问题作简单记录和准备，但不准带出考场，否则按违纪处理。

十一、因个人原因（如生病等）不能坚持参加完面试的，按缺考处理。

十二、面试结束后不得通过任何方式直接或间接向候考室应聘人员传递考题信息，否则按违纪处理。

面试考生守则

面试考生守则
1、面试人员准时凭身份证、毕业证、面试通知单和教师资格证（往届毕业生）等有效证件进入面试准备室进行资格审查，填写特岗教师招聘登记表，上交所有通讯工具（凡发现面试人员仍留有通讯工具的，取消面试资格）和写明个人姓名及报考科目的照片4张。

2、面试人员必须保持面试准备室的安静，不许交头接耳、左顾右盼，更不得随意走动。

3、面试人员通过抽签确定参加面试的顺序，顺序号抽定后，不得调换，非特殊情况不得出场，如需上厕所，必须由工作人员全程陪同。

4、面试采取说课方式进行。

面试人员在引导员的引领下进入备课室开始抽课题签（二选一），两位考生抽取课题时间相隔10分钟，每人备课30分钟，说课10分钟。

；
5、面试人员在备课室可以使用教参、教辅资料及小黑板，但进入说课室时只能带教材、说课稿和小黑板，不能带教参和教辅资料。

6、面试人员备课须独立完成，不得相互商量。

7、面试人员说课时，只报顺序号、学段、学科和说课题目，不报姓名和履历等个人信息。

如有违反，面试成绩按零分处理。

8、面试人员说课结束后，在说课室门前等候公布本人的面试成绩，成绩确认后，立即退出考点，不得在考点内逗留、喧哗，如有违反，面试成绩酌情扣分。

9、面试人员不得要求评委解释、提示说课题目。

10、面试人员应尊重工作人员，接受工作人员的监督和检查，不得无理取闹，不得辱骂威胁报复工作人员。

面试考官、工作人员、应试者守则

面试考官守则一、坚持公开、平等、竞争、择优原则，严肃、认真、负责地实施面试。

严格遵守面试纪律和保密规定。

不以任何方式向面试应试者和其他人员泄露面试试题及相关信息。

二、面试实行主考官负责制。

担任考官期间一律佩带考官证，实行持证上岗。

三、按时到达考点、考场，面试期间接受统一封闭管理，不准携带手机等通讯工具。

如无意中携带的应主动关闭后交工作人员集中保管。

面试期间忠于职守，不随意离开工作岗位。

四、考官应熟悉和掌握面试题内容及基本要点，综合考察考生对问题的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调和人际交往的意识和技巧、求职动机、应变能力、自我情绪控制、口语表达能力和仪表形象，以认真负责的态度对考生做出评判。

五、面试由主考官提问，其他考官不得自行提问。

每个考官必须独立的打分，不允许相互交换意见，评分后迅速将评分表转至计分员。

考官以整数当场评分，如面试分数有涂改，重新填写评分表，否则视为无效面试成绩。

六、考官必须坚持公正的打分原则，如发现有违公正的现象，监督人员有权停止面试工作，提交招聘办处理。

七、与面试应试者有回避关系或其他不适宜担任面试考官情况的，应主动提出。

面试应试者须知一、应试者必须按照招聘单位规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。

凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。

二、应试者面试时禁止穿戴有明显标志的服装及饰物。

三、应试者须持本人有效身份证和准考证，经工作人员审验后方可参加面试。

四、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考点，已携带的须在进场前自行存放好，否则一经发现，作违反面试纪律处理。

五、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。

应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

应试者未经允许不得离开候考室和休息室。

六、面试前，应试者通过抽签确定参加面试的顺序。

面试开始后，由引导员按顺序逐一引入面试室。

七、应试者进入面试室后，只可报自己的面试顺序号，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其他情况。

面试考官守则

附件3：
面试考官守则
一、考官必须具有高度的责任心，忠于职守，熟悉掌握面试工作程序和面试评分标准及相关规定，保证面试工作的顺利进行。

二、严格遵守考试工作纪律，按时到达指定岗位，不得迟到或早退，考官之间、考官与工作人员之间不得传递考生的信息，严禁一切徇私舞弊行为。

三、按照面试题本的要点和面试考生的答题思路，做出公正合理的判断和评价，对面试考生进行客观公正公平独立打分，不得打“人情分、关系分”，并按要求认真填写评分表，自觉接受监督员的监督。

四、在考场内不得吸烟、携带手机、私下议论、随便外出，所有携带的手机等通讯工具，须交监督员统一保管。

所有考官不得携带考生信息进入考场（如报名表、照片等），考生进场后不得有与面试无关的语言和举止，不得向考生提问面试题本以外的话题。

五、主考官主持整个面试工作及面试导入语的陈述，向考官和工作人员提出工作要求，掌握中途休息时间。

工作人员计算出的面试成绩，经监督员确认，由主考官签字后，向考生当场公布。

六、考官与考生间有应回避的亲属关系的，考官须主动
向主考官提出回避，不参加该考生的打分。

七、考官要严格遵守保密规定，不得向任何人透露“面试测评标准”、“面式题目及答题标准”等与面试相关的内容，面试材料用完后由工作人员负责收回。

公开招聘面试考官行为准则

公开招聘面试考官行为准则公开招聘是企业选拔人才的一项重要活动，而面试环节是评价候选人能力和素质的关键步骤。

而作为面试考官，必须遵守一定的行为准则，确保公平、公正地评价每位面试者，同时维护企业形象和招聘流程的专业性。

以下是公开招聘面试考官应该遵守的行为准则。

1. 尊重每位面试者作为面试考官，应该尊重每位前来参加面试的面试者，不论其背景、性别、种族或其他因素。

在面试过程中，要做到言行举止得体，不发表歧视性言论，不因个人偏见影响评价。

2. 保护面试者隐私在面试过程中，面试考官要严格保护面试者的个人隐私信息，包括但不限于身份证号、联系方式等。

不得泄露面试者的个人信息，确保信息安全。

3. 公平评价面试考官应该客观公正地评价每位面试者的能力和表现，不受主观情绪或偏见所影响。

要根据面试者的实际情况给予评价，不做盲目猜测或主观臆断。

4. 提供清晰反馈面试结束后，面试考官应该向面试者提供清晰明了的反馈意见，包括面试表现优点和不足之处。

并在面试者有疑问时，及时给予解释和回答。

5. 保护面试者权益面试考官要确保面试过程的公平性和透明度，不得擅自更改评分标准或偏袒某位面试者。

要严格按照招聘政策和规定进行评审，维护每位面试者的权益。

6. 具备专业素养面试考官应具备较高的专业素养和招聘经验，了解相关法律法规和招聘流程。

要保持专业精神和职业操守，认真履行职责，不得利用职权谋取私利。

总之，作为公开招聘面试考官，必须遵守一定的行为准则，确保招聘活动的公平公正和有效进行。

只有秉持专业态度，遵守规范要求，才能更好地选拔到适合企业需求的优秀人才。

希望每位面试考官都能认真履行职责，维护招聘活动的正常秩序，为企业发展贡献自己的力量。

考场纪律

面试考场纪律
一、面试考场内要保持肃静，考官和工作人员的各种通讯工具要统一交考务办保存，一律不准带入面试考场，任何人不得在考场内随意走动，与面试无关人员不允许进入面试考场。

工作人员凭证入场，不得讲话，不得给考生作暗示、打手势等。

二、考生面试前在候考室内通过抽签排序，由领考人员按面试顺序逐个引入面试考场。

三、考生应自觉遵守《考生纪律》。

四、考官要自觉遵守《面试考官须知》中的规定。

五、监督人员要认真履行监督职能，对面试工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生面试后，向主考提出。

六、计时员和计分员要仔细严谨，及时准确。

考务人员要密切配合考官共同创造良好的面试环境，认真负责，努力工作，周到服务，不打听考生的任何信息，严守纪律。

七、面试过程中，对考官、工作人员和应试者都要实行封闭式管理。

考官和工作人员在休息期间不得到其他房间走动，严禁与本考场以外的其他人员及应试者进行非工作性接触。

考官和工作人员去卫生间要有考务人员陪同。

面试考场纪律

面试考场纪律一、面试考场内要保持肃静，各种通讯工具一律不得带入面试考场，任何人不得在场内随意走动，与面试无关人员不允许进入面试考场。

二、考生面试前在报到抽签处通过抽签排序，在候考室等候，由工作人员按面试顺序逐个引入面试考场。

三、考生应自觉遵守《面试人员守则》。

四、考官要自觉遵守《面试考官守则》。

五、监督人员要认真履行监督职能，对面试工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生面试结束后，向主考官提出。

六、工作人员要密切配合考官共同创造良好的面试环境，认真负责，努力工作，周到服务，严守纪律。

—1—面试人员守则一、考生必须携带笔试准考证、身份证（两证缺一不可。

无身份证的，可提供临时身份证），在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

二、考生要严格遵守考场纪律，不得以任何理由违反规定，否则将视情况给予纪律处分。

三、考生在参加面试期间不得随意出入候考室、休息室，不得携带各种通讯工具，已带入报到抽签处的，应交工作人员代管。

面试开始后，在候考室、备课室、面试室、休息室仍携带通讯工具的，视为违纪，取消面试资格。

四、考生须在规定时间到指定考点报到抽签处报到参加抽签，按抽签顺序参加面试。

抽签开始时仍未到达报到抽签处的，剩余签号为该考生面试顺序号。

备课开始后仍未到报到抽签处报到的，视为自动弃权，取消面试资格。

五、考生在面试时不得携带任何个人物品和资料进入面试考场。

在规定的时间用完后，考生应停止思考、答题。

七、考生面试结束后，立即离场，由工作人员引领到考生休息室等侯，待面试全部结束并公布成绩后，统一离开考点。

面试考官、工作人员、应试者守则

面试考场纪律

面试考务人员工作职责和纪律要求

面试考官守则

面试人员守则

面试考官守则

考生面试守则

面试考场规则

面试人员守则

面试考官和工作人员守则

面试工作人员守则

面试应聘人员守则【模板】

面 试 考 生 守 则

面试考官、工作人员、应试者守则

面试考官守则

公开招聘面试考官行为准则

考场纪律

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面试考生守则