超市店长岗位职责(通用15篇)
超市店长岗位职责
超市店长岗位职责篇一:超市店长岗位职责范文职责:1．维持店内良好的销售业绩;2．严格控制店内的损耗;3．维持店内整齐生动的陈列;4．合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;5．维持商场良好的顾客服务;6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7．审核店内预算和店内支出。
主要工作:1．全面负责门店管理及运作;2．制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3．传达并执行营运部的工作计划;4．负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5．负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6．指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;7．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8．严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经营观念;9．进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10．督促门店的促销活动;11．保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12．负责全店人员的培训;13．授权值班经理处理店内事务;14．负责店内其他日常事务。
辅助工作:辅助工作:1．指导其它门店人员的在职培训;2．协助总部有关公共事务的处理;3．向总公司反馈有关营运的信息。
篇二:1、全面负责门店管理及运作。
2、提出门店销售计划,并指导落实。
3、传达并执行公司的工作计划。
4、负责与公司的联系沟通。
5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
6、指导员工的工作,努力提高销售、服务业绩。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、严格控制损耗率、经营成本,树立“低成本”的经营观念。
9、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
10、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
11、负责店内其他日常事务。
12、向总公司反馈有关运营的信息。
篇三:⑴负责超市门店的经营管理;⑵完成总部下达的各项经营指标;⑶监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;⑷执行总部下达的商品价格变动;⑸执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;⑹监督与改善门店各部门的商品损耗管理;⑺监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;⑻保证门店的清洁卫生与安全;⑼对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;⑽决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降,楼面经理的任免必须经总经理的同意; ⑾总部各项指令和规定的宣布与执行;⑿迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
超市店长岗位职责(20篇)
超市店长岗位职责(20篇)超市店长岗位职责(20篇)之相关制度和职责,超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1.面面负责门店管理及运作;2.制订门店销售､毛利方案,并指导实行;3.传达并执行营运部的工作方案;4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5.负责...超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1.面面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售､毛利方案,并指导实行;3. 传达并执行营运部的工作方案;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售､服务业绩;7. 提倡并鞭策实行“顾客第一､服务第一”的经营观念,营造热情､礼貌､干净､舒适的购物环境;8. 严格把握损耗率､人事成本､营运成本,树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理,保证充分的货品､精确的存货及订单的准时发放;10. 鞭策门店的促销活动;11. 保障营运平安,严格清洁､防火､防盗的日常管理和设备的日常修理､保养;12. 负责全店人员的培训;13. 负责店内其他日常事务｡任职要求:1､年龄30—45,从事大型连锁超市面面管理阅历;2.具有良好的职业道德,猛烈的责任心和事业心;3.有较强的综合管理力气,秉公办事,公正待人4､对事物有较强的分析和决策力气;5.娴熟把握商场管理的各项规范和操作方法超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责超市门店的经营管理｡2.监督超市门店的商品进货验收､仓库管理､商品陈设､商品质量管理等有关作业｡3.把握门店销售动态,监督与改善门店的商品损耗管理｡4.对门店员工考勤､仪容､仪表的服务规范报告执行状况的监督与管理｡任职要求:1.为人正直诚信,抗压力气强,思维灵敏,擅长与人沟通合作｡超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1､生疏连锁超市的管理体系,制定超市制度､标准和流程并监督执行;2､制定超市各类工作方案,实行经营管理方案,保证经营目标的实现; 3､定期或不定期制定促销方案,并对促销方案进行总结;4､对超市消防平安,商品､货币平安负责;5､发觉问题并准时解决,协调好各部门工作,使之达到最佳状态; 6､负责本店与公司及学校各部门的关系协调,使店内有良好的经营氛围｡任职要求:1､年龄30-45周岁,大专以上学历;2､3年以上零售业管理阅历,具备7-11､全时等连锁超市或便利店管理阅历者优先考虑;3､娴熟office办公软件,具备较强的沟通力气,吃苦耐劳､责任心强｡超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:⑴ 负责超市门店的经营管理; ⑵ 完成下达的各项经营指标;⑶ 监督超市门店的商品进货验收､仓库管理､商品陈设､商品质量管理等有关作业;⑷ 执行下达的商品价格变动;⑸ 执行下达的促销活动,把握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;任职要求:有相关管理工作阅历,超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1.门店人员及商品的管理;2.会员活动､促销活动的组织与实施;3.完成会员指标及销售指标;4.周边社区的市场调研｡任职要求:1.良好的职业道德及操守;2.年龄27岁以上,男女不限;公司致力于创新与突破,招贤纳士之时寻求与公司有共同理念的人才,敢于打破旧观念以及认同公司文化｡思想保守,不能接受新事物的请慎投｡超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1､严格按营运规范操作并负责店内日常运营工作; 2､负责关怀经营业务的洽谈､新商品的开发､引进;3､负责商品陈设､商品卫生､商品价签､商品护养及设备､用具的修理与护养工作; 4､负责关怀客户结算,并与其友好沟通; 5､关怀总经理做好商品质量､计量､价格及消防､平安､卫生工作; 6､负责组织实施各种营销方案及促销活动,完成公司下达的各项经营指标｡任职要求:超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1､顾客､商场及店员关系的协调｡2､促销活动的执行和实施管理｡3､关怀商品､物料的调配和有效管理｡4､顾客看法､建议及投诉的处理｡依据市场需求,提出建议促销策略｡5､负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,关怀下属改善工作效率｡6､完成上级支配的其他工作｡任职要求:1､较强的口头表达､沟通力气,娴熟的销售技巧｡2､工作乐观主动､吃苦耐劳､责任心强,有良好的组织､协调及沟通力气｡3､高中或以上学历,有seven eleven､泽润等连锁超市工作阅历着优先｡备注:工作地点:青岛开发区｡工作地点不合适的,请勿投简历!超市店长(岗位职责)职位描述职位描述:岗位职责:1､负责超市的日常经营和管理工作;2､负责实行本部门的岗位责任,并对员工的工作进行监督､培训指导和绩效考核;3､关怀组织超市商品的选购与订货,确保优质畅销产品的进场;4､负责组织超市商品的进货､验收､陈设与呈现､库存管理､损耗管理及成本把握;5､负责超市的营销与宣扬及卖场氛围的营造;6､负责超市信息系统的管理;7､负责组织对超市商品的定期盘点,对门店商品库存进行分析和把握,重点把握经销商品的库存,防止消逝商品库存积压,并分析损益缘由; 8､负责超市的售后服务工作;并负责同行业市场的调研分析,完成分析报告;9､准时处理超市运营过程中突发的各种问题｡任职要求:1､大专以上学历;有超市管理阅历三年以上;2､良好的团队沟通协调力气;3､生疏超市运作及管理,生疏精品超市或有大型卖场阅历优先超市店长(岗位职责)[英语要求:不限]职位描述岗位描述:1､面面主持店面的管理工作,协作总部的各项营销策略的实施;2､执行总部下达的各项任务;3､做好门店各个部门的分工管理工作;4､监督商品的要货､上货､补货,做好进货验收､商品陈设､商品质量和服务质量管理等有关作业; 5､监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6､把握门店各种设备的维护保养学问;7､监督门店内外的清洁卫生,负责保卫､防火等作业管理; 8､妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;9､负责对员工的培训训练｡超市店长(岗位职责)职位描述职责:1. 维持店内良好的销售业绩;2. 严格把握店内的损耗;3. 维持店内整齐生动的陈设;4. 合理把握人事成本,保持员工工作的高效率;5. 维持商场良好的顾客服务;6. 加强防火､防盗､防工伤､平安保卫的工作;7. 审核店内预算和店内支出｡岗位要求:1､男女不限,大专及以上学历,35岁以下,五官端正,良好的表达力气; 2､五年以上工作阅历,至少2年销售管理阅历;3､具备基本服务礼仪和技巧,良好的执行力和团队意识;4､身体健康,看法乐观,诚信敬业,有责任心,能吃苦耐劳,无不良嗜好; 5､具备确定的方案､组织及人员管理力气,能独立处理超市日常工作｡超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责超市筹备及经营管理工作,依据公司的经营策略､规则､实施方案及制度,制定超市经营方案,满意顾客需求,提超群市的核心竞争力｡2､负责超市预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额､毛利､营运成本､商品损耗､利润､库存等｡3､确保超市各项业务操作､形象､服务､商品､资金､资产､平安等吻合公司标准｡4､传达公司企业文化给员工､顾客,维护公司的良好形象｡5､负责超市人员管理和进展､团队建设､各项指标的达成｡任职要求:1､本科及以上学历,5年以上零售业工作阅历,其中2年以上大卖场/超市店长岗位工作阅历｡2､精通零售业管理学问,精通商品管理､现场管理､行政管理､人员管理等学问,具备较强的方案､执行､沟通､把握及解决问题力气｡3､能精确把握部门销售及价格运作,对商品､营销和业绩提升等有较强的操盘技能｡超市店长(岗位职责)职位描述1. 面面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售､毛利方案,并指导实行;3. 传达并执行营运部的工作方案;4. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;5. 指导各部门的业务工作,努力提高销售､服务业绩;6. 提倡并鞭策实行“顾客第一､服务第一”的经营观念,营造热情､礼貌､干净､舒适的购物环境;7. 严格把握损耗率､人事成本､营运成本,树立“低成本”的经营观念;8. 进行库存管理,保证充分的货品､精确的存货及订单的准时发放;9. 鞭策门店的促销活动;10.保障营运平安,严格清洁､防火､防盗的日常管理和设备的日常修理､保养;11.负责全店人员的培训12.负责店内其他日常事务｡超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1､制定并达成各项经营业绩指标;2､商品的进销存及结构管理;3､建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;4､严格把握各项成本,降低损耗;5､做好员工的聘请､培训､激励与绩效考核;6､主持门店的日常营运工作;7､准时处理顾客投诉及看法｡任职要求:1､24-40岁,高中及以上学历;2､5年以上零售业工作阅历,至少三年以上超市管理阅历,具有较强的店务管理阅历;3､精通团队管理､客户管理､商品管理､陈设管理,物流配送,生疏店务的各项流程的制定､执行;4､较强的团队管理力气和沟通力气,能够承受较大的工作强度和工作压力;超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1 ､负责本店销售､毛利等经营目标的分解与下达,确保业绩指标的达成;2､依据季节､销售､库存等状况,调整门店各商品的布局与陈设,提升商品的周转率;3 ､了解顾客需求,对门店商品结构及定价提出优化建议;4 ､关注各类商品的订货､销售､验收质量与库存保管状况,降低商品损耗与毛利损失;5､监督､知道各类商品库存状况,保证本门店库存的合理性; 6 ､开放门店各岗位技能培训､考核与级别评定,以及门店基层管理人员的提报及培育;7 ､对人员结构与调配进行优化,提升店内人员绩效;8 ､监督门店内各类设施设备的正确用法与运行,以及资产的维护状况;9 ､监督门店内各项规章流程的执行状况;10､准时反馈商品及供应商的各类信息,并向上级提出合理建议; 11､维护部门运营环境,做好平安管理工作;任职要求:1､娴熟用法WORD,EXCEL等办公软件;2､有2年以上零售相关管理阅历;3､有良好的管理力气及沟通协调力气;4､有实施监督店内销售方案､毛利方案的力气;5､对市场敏感,能依据市场需求准时制定相关的促销方案;6､生疏零售商品的进销存及盘点流程,对库存及周转率有良好的把握力气;关于九寅:九寅购物是四川九寅企业管理有限公司旗下的社区连锁超市品牌,该品牌秉承“生于社区､长于社区､服务社区”的经营理念;专注为社区供应“新颖､健康､实惠､便捷”的各类商品和服务｡九寅———一个求贤如渴的年轻团队,加入九寅,我们将为你供应高于同行业的薪酬待遇和极具前景的职业规划｡只要你敢来,我们就敢给你一个大展拳脚的优质平台｡九寅,期盼你的加入!超市店长(岗位职责) 职位描述青岛文达通科技股份有限公司: 青岛开发区唯一一家高科技上市公司成立于2021年10月核心技术:生物识别技术､互联网通话平台技术､安防服务大数据中心处理技术企业资质:安防设计一级资质､社区物业服务一级资质和ISP电信服务资质技术实力:博士后团队､山东省企业技术中心､山东省集成电路设计中心､青岛市物联网专家工作站､山东大学与文达通图像处理与模式识别联合试验室因才智社区配套需求,现聘请连锁超市店长任职要求: 1､相关连锁便利店行业门店管理阅历3年以上; 2､生疏门店每日工作流程,订购､收货､退货､报损､日结､各种单据分类管理､门店人员管理､防损把握､盘点等日常工作; 3､新店员的培训工作; 4､生疏把握各种报表,运用数据分析来指导门店的营运工作｡ 5､负责店内其他方面的相关工作和门店社区关系的维护｡ 6､宠爱零售行业,具有良好的职业道德,为了诚信､有责任心｡ 7､具有良好组织和协调力气,良好的推断､人际沟通力气,团队协作力气强｡上班地址:青岛开发区庐山路36号名嘉汇小区超市店长(岗位职责)职位描述要求:具有2年以上大中型超市管理阅历｡生疏超市各项运营业务;制定并达成各项经营业绩指标;商品的进销存及结构管理;建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;严格把握各项成本,降低损耗;做好员工的聘请､培训､激励与绩效考核;主持门店的日常营运工作;准时处理顾客投诉及看法,对超市经营有独特的经营管理见解;有过新店储备或开业及运营经受优先待遇面议本超市也处在进展期诚邀有志之士加盟共同进展超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责:1､面面主持店面的管理工作,协作总部的各项营销策略的实施; 2､执行总部下达的各项任务;3､做好门店各个部门的分工管理工作;4､监督商品的要货､上货､补货,做好进货验收､商品陈设､商品质量和服务质量和服务质量管理等有关作业;5､监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6､把握门店各种设备的维护保养学问;7､监督门店内外的清洁卫生,负责保卫､防火等作业管理;8､妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;9､负责对员工的培训训练｡任职资格:1､中专及以上学历,专业不限;2､3年以上零售业管理工作阅历,具有较强的店务管理阅历;3､精通团队管理､客户管理､商品管理､陈设管理,物流配送,生疏店务的各项流程的制定､执行;4､较强的团队管理力气和沟通力气,能够承受较大的工作强度和工作压力｡超市店长(岗位职责)职位描述岗位职责: 1､制定并达成各项经营业绩指标｡ 2､商品的进销存及结构管理｡ 3､建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象｡ 4､严格把握各项成本,降低损耗｡ 5､做好员工的聘请､培训､激励与绩效考核｡ 6､主持门店的日常营运工作｡ 7､准时处理顾客投诉及看法｡ 8､与上级主管部门､进货渠道商保持良好的关系｡任职资格: 1､年龄22-45岁,大专以上文化程度,从事商场面面管理2年以上｡ 2､具有良好的职业道德,猛烈的责任心和事业心｡ 3､有较强的综合管理力气,秉公办事,公正待人｡ 4､对事物有较强的分析和决策力气｡ 5､娴熟把握商场管理的各项规范和操作方法｡薪资待遇:2500元+提成超市店长(岗位职责)职位描述1､年龄26-35岁左右,大专及以上学历,市场营销类专业;2､3年以上零售业管理工作阅历,具有较强的店务管理阅历;3､精通团队管理､客户管理､商品管理､陈设管理,物流配送,生疏店务的各项流程的制定､执行;4､较强的团队管理力气和沟通力气,能够承受较大的工作强度和工作压力;5､良好的沟通､协调､组织､外联力气,工作仔细负责｡工作地点:安徽省合肥市超市店长(岗位职责)职位描述工作地址在贵阳或者安顺,可以就近支配｡1､年龄25~45岁性别不限,身体健康,大专以上学历｡2､工作乐观主动,仔细负责,有团队协作精神,有管理工作阅历｡3､有超市同岗位1年以上批发零售行业(其他服务性行业阅历也可考虑)及营销工作阅历,1年以上团队管理阅历,生疏贵阳市场,具有较强的沟通力气及组织力气｡5､负责做好货品销售记录､盘点､账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作｡6､完成超市销售､毛利､库存等各项经营指标｡7､负责对卖场人员､卖场卫生､陈设等进行管理｡8､生疏商品(食品､非食品)品类､品项及销售特点｡9､协作公司对门店的管理和相关政策的执行｡10､工作地点在贵阳各区门店､可依据本人意向选择｡平安施工措施平安管理措施平安防范措施平安技术措施应急管理制度食品平安制度。
连锁超市店长的职责(四篇)
连锁超市店长的职责1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
连锁超市店长的职责（二）连锁超市店长是一家超市的核心管理者，负责管理和组织超市的日常运营。
其职责涵盖多个方面，下面我们详细探讨。
1. 人员管理作为连锁超市店长，首要职责之一是管理和指导超市员工。
店长需要负责招聘、培训和评估员工，确保员工具备所需的技能和知识。
此外，店长还需要制定和执行工作时间表，确保超市有足够的员工来满足客户需求，同时也要承担处理员工问题和纠纷的责任。
2. 销售和利润管理店长需要制定并实施销售策略，以确保超市的销售额和利润最大化。
他们需要监督销售活动、优化产品陈列和定价策略，确保超市能够满足客户需求并与竞争者保持竞争力。
店长还需要仔细分析销售数据和趋势，制定相应的市场营销计划和促销活动，以提高销售额。
3. 库存和采购管理店长需要负责超市的库存和采购管理。
他们需要密切关注库存水平，并确保超市有足够的库存满足客户需求。
此外，店长还需要处理供应商关系，与供应商协商采购价格和交货条件，并及时进行采购，以保持足够的货品供应。
4. 客户服务和满意度店长需要确保良好的客户服务和满意度。
他们需要培养员工提供友好、专业的客户服务，并在处理客户投诉和问题时发挥领导作用。
店长还需要积极倾听客户的反馈意见，并在必要时采取措施改进服务质量，提高客户满意度。
5. 超市维护和安全店长负责确保超市的良好维护和安全。
超市店长的岗位职责(10篇)
超市店长的岗位职责店长要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况，并按时向总部汇报门店销售动态、库存情况以及新产品引进销售状况，并对门店的滞销商品淘汰情况提出对策和建议，帮助总公司制定和修改销售计划。
(四)维护门店的清洁卫生与安全(1)店内设备完好率的保持;设备出现故障的修理与更换;冷冻柜、冷藏柜、收银机等主力设备的维修等。
(2)门店前场与后场的环境卫生。
按区域安排责任到人，由店长检查落实。
(3)在营业结束后，店长应对店内的封闭情况、保安人员的到位情况、消防设施摆放情况等主要环节做最后的核实，确保安全保卫工作万无一失。
(五)监督与改善门店各部门个别商品损耗管理，店长应针对本门店的主要损耗商品进行重点管理，将损耗降到最低。
(六)监督和审核门店的会计、收银等作业店长要做各种报表的管理，例如:店内的顾客意见表、盘点记录表、商品损耗记录表和进销商品单据凭证等，以加强监督和审核门店的会计、收银等作业。
(七)教育、指导工作的开展教育指导员工自觉遵守公司规范，积极开展细致的思想工作，协调人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强门店的凝聚力。
(八)职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议店长要按时评估门店员工的表现，实事求是地向企业总部人事主管提交有关员工的人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
(九)顾客投诉与意见处理要满足和适应消费者不断增长和变化的购买需求，正确对待、恰当地处理顾客的各种各样的投诉和意见。
同时，保持与消费者经常性的沟通与交流，深入居民或顾客中倾听他们的意见和要求，随时改进门店的工作。
(十)其他非固定模式的作业管理店长面对门店各种突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等，应由其自己下判断迅速处理。
(十一)各种信息的书面汇报有关竞争店的情况，顾客的意向，商品的信息，员工的思想等各种信息，应及时用书面形式向总公司汇报。
超市店长的岗位职责（二）1.贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
连锁超市店长的职责(五篇)
连锁超市店长的职责1、执行公司制度和服务规范，配合营销方案以及各种秀场完成业绩2、主持每天晨会（严格按晨会标准执行）要求员工对每日必看签字3、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。
5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人7、做好营业前的准备工作（产品的准备等）下达公司指令8、营业中及时处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和贵重物品的存放10、配合人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理11、制定本人每周的工作计划以及工作总结12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会15、店内环境5S管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作16、协助门市部销售，随时鼓励表扬各部门优秀的员工17、培养好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识19、对本店营业额，控制成本，纯利润负全责20、每月每部门主管____日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。
如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理。
21、申请采购物品每月____日申请，____日批复，下月____号前发放。
连锁超市店长的职责（二）1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
超市店长的职责范文(4篇)
超市店长的职责范文超市店长职责范本是协助雇主制定短期和长期战略计划，管理员工，监督运营，并持续提升超市的销售业绩和客户满意度。
以下是一个超市店长的职责范本，以供参考：1. 策划和实施销售策略：- 负责制定超市的销售目标和战略计划，并确保其与公司的整体目标一致。
- 分析市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略。
- 负责销售预算的编制和管理，确保超市的销售目标的实现。
2. 管理店铺运营：- 监督和指导员工的工作，确保顾客服务水平和超市运营的高效性。
- 协调各个部门的工作，确保超市的货架陈列和产品库存充足。
- 负责整个超市的生鲜产品的采购、存储和陈列管理。
3. 管理员工：- 招聘、培训和管理超市的员工，确保员工具备必要的技能和知识来提供优质的顾客服务。
- 定期评估员工的表现，并提供必要的反馈和激励措施，以提升员工的工作动力和绩效。
- 建立并维护良好的团队合作氛围，激励员工积极参与工作，提高超市的整体运营效率。
4. 确保超市的安全和卫生：- 确保符合所有相关的卫生和安全法规，包括食品卫生和消防安全。
- 定期组织安全培训和演习，以确保员工对应急情况的处理措施有所了解。
- 负责超市设备和设施的维护和保养，确保其正常运行。
5. 客户关系管理：- 确保提供优质的顾客服务，并及时解决顾客的问题和投诉。
- 定期评估顾客的反馈和满意度，采取相应的措施来改进超市的服务质量。
- 建立并维护与供应商和其他业务合作伙伴的良好关系，以确保超市的稳定供应和优惠价格。
6. 销售业绩分析和报告：- 定期分析超市的销售数据，并制定相应的销售报告和分析报告。
- 根据销售数据和市场趋势，调整销售策略和促销活动，以提升超市的销售业绩。
- 向公司管理层提供超市销售业绩的定期报告和分析，以帮助公司做出相应的决策。
7. 超市品牌推广和市场营销：- 确保超市的品牌形象和市场定位清晰，并制定相应的品牌推广和市场营销策略。
- 定期组织促销活动和推广活动，提升超市的知名度和吸引力。
超市店长岗位职责（精选10篇）
超市店长岗位职责超市店长岗位职责岗位职责有哪些第一，明确要做什么。
对岗位需要承担的工作任务进行细分，并进行分类说明。
第二，明确要怎么做。
岗位职责要给出宏观的工作方法，比如科长的岗位职责可以写上“在分管处领导的指导下开展工作”。
第三，管理权限和责任。
还要写清楚管理权限，比如科长需要写上“负责科内全面工作”，权限写上“对科内人员调配使用有建议权”。
超市店长岗位职责（精选10篇）在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的超市店长岗位职责（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
超市店长岗位职责11、全面负责门店管理及运作。
2、提出门店销售计划，并指导落实。
3、传达并执行公司的工作计划。
4、负责与公司的联系沟通。
5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。
11、负责店内其他日常事务。
12、向总公司反馈有关运营的信息。
超市店长岗位职责21．维持店内良好的销售业绩；2．严格控制店内的损耗；3．维持店内整齐生动的陈列；4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5．维持商场良好的顾客服务；6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7．审核店内预算和店内支出。
超市店长岗位职责31．全面负责门店管理及运作；2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3．传达并执行营运部的工作计划；4．负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5．负责门店各部门管理人员的选拨和考评；6．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10．督促门店的促销活动；11．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12．负责全店人员的培训；13．授权值班经理处理店内事务；14．负责店内其他日常事务。
门店店长岗位职责(15篇)
门店店长岗位职责(15篇)门店店长岗位职责11、全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行。
2、监督卖场销售毛利的完成情况。
3、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品。
4、监督卖场的`商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业。
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
6、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件。
7、负责对员工的培训教育。
门店店长岗位职责21、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;3、控制并管理部门的`整体业务发展;4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道;6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估;7、对业务进程进行统计分析和跟踪。
门店店长岗位职责31、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。
2、根据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利计划并组织落实，对执行情况跟踪检查、指导、控制。
3、严格控制门店的费用、损耗。
合理控制人事成本，保持员工工作的`高效率。
4、参与促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈。
5、对整个门店的库存及有问题商品进行监控和掌握，并与业务部门及时沟通处理。
6、了解市场动态，及时调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高门店店长岗位职责41、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态以及本门店商品销售结构，制定相应的每月、每周、每日的销售计划、主推计划、重点指标计划和促销计划，不折不扣的完成公司下达的销售额、主推、重点指标任务并能合理控制本门店的费用，确保门店综合毛利水平。
2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
3、通过对内对外管理和挖掘潜力，扩大门店的知名度和在商圈内的影响力，确保门店业绩稳定增长。
店长岗位职责(通用15篇)
店长岗位职责（通用15篇）店长岗位职责 11.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的.提升计划;3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4.整合公司内部和客户资源，给顾客提供极佳的购物体验;5.完成公司下达的各项任务指标工作。
店长岗位职责 2一、弘扬企业文化，熟悉并完全领会公司的企业精神、经营理念、经营定位、经营目标;二、严格遵守公司规定的作息制度，按时打卡签到并按指定员工通道上下班;三、了解公司发展历程和发展战略，熟悉公司基本现状和下属各营业网点。
四、按要求规范着装，佩戴工号牌、淡妆上岗，男士禁止留胡须、长发。
熟悉门店员工各岗位职责，以身作则在门店起模范带头作用，能用自己的实际行动带动门店员工;五、熟悉门店整体布局和商品配置，能够准确快速回答顾客提出的问题，带领门店员工为顾客提供良好的即时服务;六、负责门店全体员工的考勤，请假、休假和调班的审批工作。
本人的请假和休假应提前安排好工作后向直接上级提交书面申请获得批准方可，不得在节庆日、双休日请假和休假;七、全面负责本门店卫生、纪律、服务工作，每周组织一次卫生大扫除工作，保持整洁、舒适的购物环境、营造良好氛围;八、指导各部门主管和员工开展工作。
负责试用期员工的考核、员工业绩考评晋升、跟踪老员工对新员工的“传帮带”工作，做好本门店员工的思想教育工作，提高员工工作积极性和效率。
负责选拔、培养、推荐干部，为公司发展储备人才;九、按要求对门店进行定时不定时巡视，检查并记录公司的各项规章制度、作业规范、商品销售在门店的落实情况，如实填写《巡场记录表》，做好《工作日志》，对巡场中发现的'问题记录、汇总、分类处理;十、负责及时处理门店的售后服务、顾客纠纷、突发事件，若解决不了的问题应立即上报直接上级;十一、负责制定全店的长期和近期经营计划和任务目标，并领导全体员工，按计划组织有序的实施执行;十二、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行;十三、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
超市店长岗位职责(6篇)
超市店长岗位职责1、全面负责门店管理及运作。
2、提出门店销售计划，并指导落实。
3、传达并执行公司的工作计划。
4、负责与公司的联系沟通。
5、对门店所属人员的考评提出合理建议。
6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。
7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。
9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。
11、负责店内其他日常事务。
12、向总公司反馈有关运营的信息。
超市店长岗位职责（2）超市店长是管理店铺运营的重要职位，他们负责管理和组织店面的日常工作，确保超市顺利运营，提供良好的购物体验和满足顾客需求。
以下是超市店长的岗位职责：1. 人员管理：超市店长负责招聘、培训和管理店内员工。
他们需要确定每个员工的角色和职责，安排工作时间表，确保店铺的人员配置合理。
店长还需要提供员工培训，确保他们了解并遵守公司政策和程序。
2. 销售目标的设定和达成：超市店长需要制定销售目标，并采取措施来实现这些目标。
他们需要分析销售数据和市场趋势，调整商品陈列和促销策略，以提高销售额。
店长还需要监督销售活动，与供应商协商采购计划，确保超市货架及时补满货物。
3. 店铺运营管理：店长需要跟进超市的日常运营，包括货源、库存、配送和退货等方面的管理。
他们需要确保货品的充足供应，及时处理退货和报损情况，以维护超市的利润和声誉。
店长还需要确保店铺的运营符合公司的标准和政策，如清洁、卫生、安全等。
4. 顾客服务：超市店长需要确保顾客得到满意的购物体验。
他们需要培训员工提供优质的顾客服务，解答顾客的问题和投诉，并处理各种突发情况。
店长还需要监督收银员的工作，确保交易过程顺利进行。
5. 财务管理：店长需要负责超市的财务管理，包括预算制定、成本控制和利润监控等方面的工作。
2023超市店长岗位职责(15篇)
2023超市店长岗位职责(15篇)超市店长岗位职责1一、工作态度1、热情——以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。
2、勉励——对于本职工作应勤恳、努力、负责。
3、诚实——作风诚实，反对虚假作风。
4、服从——员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。
5、整洁——员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。
二、开关门营业工作开门营业前的工作：1、工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈列商品，验货区，仓库。
2、设备和设施的工作状态良好，包括照明，设备和固定装置，悬挂的设备牢固。
3、存活的补充，保证售货区货架上的商品充足，整齐。
4、办公区的书面凭证的完整和条理性。
营业结束后的工作：1、向主管人员汇报设备和设施的损坏并记录，便于及时准确的维修。
2、补充购物袋。
3、确保收款机有足够的小票打印用的纸卷。
4、整理收银台和销售区。
三、员工的行为准则1、必须穿工作服进入卖场，仪表要端庄。
2、以理服人，理直气和，定位定岗，上班时不闲聊，不说笑打闹。
3、待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实，小超市吸引人气的方法帮助挑选，当好顾客参谋，保证顾客满意。
4、个人卫生：外表朴实，干净，整洁，并保持头发清洁。
5百思特网、超市店长岗位职责员工只可在非工作时间购物。
6、上班时间不允许打手机，玩手机，听手机音乐。
7、上班时间不允许吃零食。
8、上班时不许偷吃货物，拿货物（如纸箱、塑料桶）。
9、库房若发现偷吃货物（按偷盗处理）。
四、上班时1、上班时不能随便离开工作岗位。
2、上班时不能与亲朋好友闲聊。
3、员工不允许坐在商品上。
4、员工应当按照项目经理制定的工作时间进行工作,不遵守的员工将按旷职处理。
5、工作时上厕所不能超过15分钟。
6、上班时不允许睡觉。
7、若发现以上几条轻者罚10元，重者开除。
五、营业员的职责1、负责商品的缺货登记，摆货，查日期。
2、随时汇报缺货情况，调查市场变化。
超市店长岗位职责范文（3篇）
超市店长岗位职责范文⑴负责超市门店的经营管理;⑵完成总部下达的各项经营指标;⑶监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;⑷执行总部下达的商品价格变动;⑸执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;⑹监督与改善门店各部门的商品损耗管理;⑺监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;⑻保证门店的清洁卫生与安全;⑼对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;⑽决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意;⑾总部各项指令和规定的宣布与执行;⑿迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
超市店长岗位职责范文（2）超市店长是负责管理超市日常运营的重要职位，他们需要具备丰富的商业管理知识和经验，以确保超市顺利运营并实现销售目标。
超市店长的工作内容主要包括以下几个方面：1. 制定销售策略和目标：超市店长需要与上级领导一起制定销售策略和目标，并确保团队了解和执行这些目标。
他们需要定期分析销售数据、市场趋势和竞争对手情况，以制定相应的销售计划和促销活动，提高超市的销售额和市场份额。
2. 管理超市运营：超市店长需要负责管理超市的日常运营，包括库存管理、货物采购、陈列和布局、价格标识、收银流程等。
他们需要确保货物的及时进货和上架，并保持货物的充足供应，以满足顾客的需求。
此外，他们还需要确保超市的营业时间和环境符合相关法规和标准。
3. 领导和培训员工：超市店长需要招聘、培训和管理一支高效的团队。
他们需要根据超市的需求，制定员工招聘计划，并与人力资源部门合作进行招聘。
店长还需要定期对员工进行培训和绩效评估，提供必要的指导和反馈，以提高员工的工作效率和服务质量。
4. 监控超市货品和销售数据：超市店长需要定期监控超市货品的销售情况和库存状况。
他们需要分析销售数据，以了解热销产品和滞销产品，并根据市场需求和销售趋势做出相应的调整。
超市店长的工作职责
超市店长的工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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店长的职责范本(推荐21篇)
店长的职责范本（推荐21篇）店长的职责范本第1篇超市店长岗位职责1、全面负责超市组织协调管理工作，保证超市的各项指标及规范体系的顺利执行;2、监督超市销售毛利的完成情况;3、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品;4、监督超市的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业;5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;6、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件;7、负责对员工的培训教育。
店长的职责范本第2篇1、根据展厅目标及规定，积极热情接待每位到店客户，全力超额完成任务;2、负责客户合同签定，全力增加合同金额;并确保货款回笼;3、负责店面导购及设计师日常工作的安排;4、协调解决销售过程中的问题;5、负责收集同行、市场销售信息及客户意见，为公司提供信息;6、负责定单登记、跟踪及客户回访，提升回头率;7、负责库存物品的销售，注意开源节流;8、完成主管领导临时交办的其他工作。
店长的职责范本第3篇1、全面主持店面管理工作，配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商城关系等;9、负责对员工的培训教育。
店长的职责范本第4篇通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标，关键的绩效指标和盈利的目标。
按照彪马的品牌价值和服务标准，保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。
负责店铺的员工招聘，培训，发展并继承高效，以结果为导向的员工。
及时并且准确的为店铺内的每一位员工绩效评估做准备和执行。
超市店长个人岗位职责
超市店长个人岗位职责超市店长个人岗位职责（通用9篇）岗位职责一般是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
超市店长个人岗位职责，我们来了解一下。
超市店长个人岗位职责篇1岗位职责：1、全面负责门店管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3、传达并执行营运部的工作计划;4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10、督促门店的促销活动;11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12、负责全店人员的培训;13、负责店内其他日常事务。
任职要求：1、年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人4、对事物有较强的分析和决策能力；5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求超市店长个人岗位职责篇2职位要求：1、负责超市门店的经营管理。
2、监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。
3、掌握门店销售动态，监督与改善门店的商品损耗管理。
4、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。
5、为人正直诚信，抗压能力强，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
6、有一定相关的工作经验超市店长个人岗位职责篇3职位描述要求：1、具有2年以上大中型超市管理经验。
2、熟悉超市各项运营业务；3、制定并达成各项经营业绩指标；4、商品的进销存及结构管理；5、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；6、严格控制各项成本，降低损耗；7、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；8、主持门店的日常营运工作；9、及时处理顾客投诉及意见，对超市经营有独特的经营管理见解；10、有过新店储备或开业及运营经历优先待遇面议1、本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展2、此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求超市店长个人岗位职责篇41、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。
超市店长的职责(6篇)
超市店长的职责1、执行公司制度和服务规范，配合营销方案以及各种秀场完成业绩2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字3、巡视各部门的工作，检查服务质量，及时发现问题解决问题4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。
5、加强各部门的各项培训，协调各部门之间的关系6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人7、做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令8、营业中及时处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和贵重物品的存放10、配合人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理11、制定本人每周的工作计划以及工作总结12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会15、店内环境5S管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作16、协助门市部销售，随时鼓励表扬各部门优秀的员工17、培养好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识19、对本店营业额，控制成本，纯利润负全责20、每月每部门主管____日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。
如出现差错通过店长上报总经理，总经理依情况处理。
21、申请采购物品每月____日申请，____日批复，下月____号前发放。
超市店长的职责（2）可以包括以下几个方面：1. 管理员工：招聘、培训、安排工作任务、监督工作表现等，确保店内人员的工作效率和素质。
2. 业绩管理：设定销售目标，并监督和指导销售团队，制定销售策略和促销活动，确保超市的销售额和利润最大化。
3. 库存管理：负责进货和库存管理，确保货品的充足和及时补充，同时控制库存成本和防止过期、损坏货品的产生。
4. 客户服务：确保超市员工为顾客提供高质量的服务，处理客户投诉和问题，并进行积极的顾客互动和关系维护。
超市店长的职责范文(三篇)
超市店长的职责范文一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定（1）传达、执行公司总部的各项指令及规定。
（2）负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。
二、制定和完成各项经营指标（1）营业额指标;（2）费用控制目标;（3）厨房、吧台的成本率、毛利率目标店长需根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
结合实际门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。
三、单店员工的安排与管理（1）每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;（2）对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;（3）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。
（4）不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率;（5）协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强单店员工的凝聚力。
四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理（1）店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
（2）单店环境卫生。
按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。
（3）在营业结束后，店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万无一失。
五、监督和审核店内财务及进行成本控制（1）严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗，并保证营业款安全。
（2）加强单店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用。
2024年超市店长岗位职责范文（三篇）
2024年超市店长岗位职责范文⑴承担超市门店的运营管理工作；⑵确保完成总部设定的各项经营目标；⑶监督并执行超市的商品采购验收、仓储管理、商品展示、质量控制等相关流程；⑷贯彻执行总部的商品价格调整策略；⑸落实总部的促销活动，实时掌握门店销售趋势，向总部提议新品引入及淘汰滞销商品；⑹监督并优化门店各部门的损耗控制管理；⑺监督和审核会计、收银、票据处理等财务相关操作；⑻维护门店的清洁卫生环境及安全标准；⑼监督并管理门店员工的考勤、形象规范及服务标准执行情况；⑽决定非楼层经理级别人员的聘用、晋升和薪酬调整，楼层经理的任免需得到总经理的批准；⑾传达并执行总部的各项指令和规定；⑿迅速应对并处理突发事件，如火灾、断电、盗窃、抢劫等。
2024年超市店长岗位职责范文（二）1、全面负责门店的运营与管理。
2、拟定门店销售策略，并督导执行。
3、传达及贯彻执行公司的各项运营计划。
4、负责与公司的协调沟通工作。
5、为门店人员的绩效评估提供合理意见。
6、指导并提升员工的销售与服务水平，以优化业绩。
7、倡导并确保实施“顾客至上、服务优先”的经营理念，创造热情、友善、整洁的购物氛围。
8、严格控制门店的损耗率，推行“低成本”运营理念，有效控制经营成本。
9、实施库存管理，确保货品充足，库存数据准确，及时处理订货需求。
10、确保运营安全，强化日常清洁、防火、防盗管理，以及设备的日常维护。
11、处理店内其他日常事务。
12、向公司总部反馈门店运营的相关信息。
2024年超市店长岗位职责范文（三）职责：1. 确保店内销售业绩的稳定增长；2. 严格控制并减少店铺运营中的损耗；3. 维护店内商品陈列的有序与吸引力；4. 有效管理人力资源成本，提升员工工作效率；5. 保持高水平的顾客服务标准；6. 强化安全措施，包括防火、防盗及防止工伤事故；7. 审核并管控店铺的预算和支出。
主要工作：1. 全面负责店铺的运营与管理工作；2. 制定并实施销售和毛利目标；3. 传达并执行营运部门的策略和计划；4. 协调与地区总部及其他业务部门的沟通合作；5. 负责店内各部门管理团队的选拔与绩效评估；6. 监督并提升各部门的业务表现，以提高销售和服务质量；7. 推崇并确保“顾客第一、服务第一”的经营理念，创建友好、礼貌、整洁的购物环境；8. 严格控制损耗率、人力成本及运营成本，倡导经济效益的管理理念；9. 实施库存管理，确保货品充足，库存数据准确，及时处理订单；10. 监督并推动店铺的促销活动；11. 确保运营安全，加强日常清洁、防火、防盗措施，以及设备的维护保养；12. 负责全店员工的培训工作；13. 委派值班经理处理店内日常事务；14. 处理店内其他常规性事务。
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超市店长岗位职责(通用15篇)超市店长岗位职责1职位描述要求：1.具有2年以上大中型超市管理经验。
2.熟悉超市各项运营业务；3.制定并达成各项经营业绩指标；4.商品的进销存及结构管理；5.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；6.严格控制各项成本，降低损耗；7.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；8.主持门店的日常营运工作；9.及时处理顾客投诉及意见，对超市经营有独特的`经营管理见解；10.有过新店储备或开业及运营经历优先待遇面议1.本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展2.此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求超市店长岗位职责21、完成公司下达的各项经营指标，保持店内良好的销售业绩。
2、制定店内全年的`工作计划并组织实施。
3、严格控制店内损耗。
4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。
5、定期与员工、顾客、供应商进行沟通，搜集意见并改进工作。
6、审核店内的预算与支出。
7、加强门店安全保卫工作，做好防火、防盗等突发事件的处理。
8、对店内资产的完好，准确负责。
9、商品验收、入库、陈列销售的过程控制。
10、完成公司交办的其它工作。
超市店长岗位职责3超市店长/副店长(生鲜)上海宝燕投资集团有限公司上海宝燕投资集团有限公司,上海宝燕投资集团,宝燕集团,宝燕职责描述:1、负责门店的销售、毛利目标的达成,损耗的控制,库存的管理,各项门店费用的管控(人员、物料、耗材、水电等),达成公司的计划指标。
2、负责设备、用电、消防等店内安全工作。
3、确保店内的商品陈列、清洁卫生、价签、标识等达到营业标准。
4、与政府部门的沟通及关系维护。
5、商圈的调研工作,使线上及线下会员数计来客数得到提升。
6、完好执行总部的各项工作(促销计划等)。
7、丰富的员工培训、考核经验,制定发展规划,帮助员工成长。
任职要求:1、具备大卖场(家乐福、大润发、物美、ole、bhg、盒马等)三年以上店总级工作经验,至少三年以上生鲜部门管理岗位经验。
2、丰富的'数据分析能力,良好的费用管控能力,精通商品端的进、销、存环节的管理,全盘的卖场管理经验。
超市店长岗位职责41、严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施。
2、负责协助经营业务的'洽谈、新商品的开发、引进。
3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作。
4、负责协助大宗商品退货。
5、负责协助客户结算，并与其友好沟通。
6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚。
7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作。
8、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标。
9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿，充分发挥员工的积极性。
10、负责部门员工的培训和考核。
11、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项规章制度。
12、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析。
13、参加部门值班。
14、负责协调处理部门之间的关系。
15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见。
16、定期（周一）向直接上级汇报工作。
超市店长岗位职责51、全面负责门店的经营与管理工作。
2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的`指导。
3、通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。
4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系。
超市店长岗位职责6根据公司发展目标及方向，带领门店团队完成各项经营业绩指标。
商品的进销存及结构管理。
建立并持续卖场良好的.购物环境和服务形象。
严格控制各项成本，减少损耗。
做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核。
主持门店的正常运营工作。
维护好外联关系及时处理顾客投诉。
⑴负责超市门店的经营管理。
⑵完成总部下达的各项经营指标。
⑶监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。
⑷执行总部下达的商品价格变动。
⑸执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。
⑹监督与改善门店各部门的商品损耗管理。
⑺监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业。
⑻保证门店的清洁卫生与安全。
⑼对门店员工考勤、仪容、仪表的.服务规范报告执行情况的监督与管理。
⑽决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意。
⑾总部各项指令和规定的宣布与执行。
⑿迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
工作内容指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。
财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。
单据流转———收货、退货严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。
供应商验质单据的汇总。
每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。
协助共管对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章制度、流程以及经营计划在门店得到贯彻、落实；协助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明礼貌服务意识，建立卖场良好的`购物环境，严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。
超市店长岗位职责9职位要求：1.负责超市门店的经营管理。
2.监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。
3.掌握门店销售动态，监督与改善门店的`商品损耗管理。
4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。
5.为人正直诚信，抗压能力强，思维敏捷，擅长与人沟通合作。
6.有一定相关的工作经验超市店长岗位职责10直属部门：门店直属上级：店长适用范围：各门店店长助理岗位职责：1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。
2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的.监督检查，并将问题和结果反馈店长3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。
4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。
5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
8、门店各种资料档案的统一登记管理。
9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。
超市店长岗位职责111.全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的`业务工作，努力提高销售、服务业绩;7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10. 督促门店的促活动;11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 负责店内其他日常事务。
任职要求：1.年龄30—45，从事大型连锁超市全面管理经验；2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人4.对事物有较强的分析和决策能力；5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求超市店长岗位职责121、负责门店所有收入、支出资金的管理2、制定各项经营指标，商品进销存及结构管理3、查对、核实门店员工每月考勤，汇总、制定员工工资表4、每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额5、严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误6、审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正7、严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。
超市店长岗位职责13副店长（助理店长）岗位职责直属部门：营运部直属上级：店长适用范围：各门店副店长（助理店长）岗位职责：1．负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；2．维持店内各部门正常运转，处理异常情况；3．协调与当地政府部门的公共关系；4．严格规范员工，控制人事成本。
主要工作：1．制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；2．在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3．对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；4．审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；5．检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；6．起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；7．制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；8．与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；9．起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10．做好消防安全，及时处理各项突发事件；11．加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；12．协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；13．了解管理人员和员工的'思想动态并予以正确引导。
辅助工作：1．检查店内清洁卫生；2．检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3．检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
超市店长岗位职责14超市助理是对超市助理的概括。
超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。
每个超市店长助理都应该明确超市店长助理并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。
一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。
二：协助店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。
三：协助店长做好超市销售工作：(1) 协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。