超市店长岗位职责(通用15篇)

超市店长岗位职责(通用15篇)

超市店长岗位职责1

职位描述

要求：

1.具有2年以上大中型超市管理经验。

2.熟悉超市各项运营业务；

3.制定并达成各项经营业绩指标；

4.商品的进销存及结构管理；

5.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；

6.严格控制各项成本，降低损耗；

7.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；

8.主持门店的日常营运工作；

9.及时处理顾客投诉及意见，对超市经营有独特的`经营管理见解；

10.有过新店储备或开业及运营经历优先

待遇面议

1.本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展

2.此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长岗位职责2

1、完成公司下达的各项经营指标，保持店内良好的销售业绩。

2、制定店内全年的`工作计划并组织实施。

3、严格控制店内损耗。

4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。

5、定期与员工、顾客、供应商进行沟通，搜集意见并改进工作。

6、审核店内的预算与支出。

7、加强门店安全保卫工作，做好防火、防盗等突发事件的处理。

8、对店内资产的完好，准确负责。

9、商品验收、入库、陈列销售的过程控制。

10、完成公司交办的其它工作。

超市店长岗位职责3

超市店长/副店长(生鲜)上海宝燕投资集团有限公司上海宝燕投资集团有限公司,上海宝燕投资集团,宝燕集团,宝燕职责描述:

1、负责门店的销售、毛利目标的达成,损耗的控制,库存的管理,各项门店费用的管控(人员、物料、耗材、水电等),达成公司的计划指标。

2、负责设备、用电、消防等店内安全工作。

3、确保店内的商品陈列、清洁卫生、价签、标识等达到营业标准。

4、与政府部门的沟通及关系维护。

5、商圈的调研工作,使线上及线下会员数计来客数得到提升。

6、完好执行总部的各项工作(促销计划等)。

7、丰富的员工培训、考核经验,制定发展规划,帮助员工成长。

任职要求:

1、具备大卖场(家乐福、大润发、物美、ole、bhg、盒马等)三年以上店总级工作经验,至少三年以上生鲜部门管理岗位经验。

2、丰富的'数据分析能力,良好的费用管控能力,精通商品端的进、销、存环节的管理,全盘的卖场管理经验。

超市店长岗位职责4

1、严格按营运规范操作并监督所属部门的具体实施。

2、负责协助经营业务的'洽谈、新商品的开发、引进。

3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作。

4、负责协助大宗商品退货。

5、负责协助客户结算，并与其友好沟通。

6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚。

7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作。

8、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标。

9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿，充分发挥员工的积极性。

10、负责部门员工的培训和考核。

11、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项规章制度。

12、负责组织、实施商品盘点，并对盘点结果进行分析。

13、参加部门值班。

14、负责协调处理部门之间的关系。

15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见。

16、定期（周一）向直接上级汇报工作。

超市店长岗位职责5

1、全面负责门店的经营与管理工作。

2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的`指导。

3、通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。

4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系。超市店长岗位职责6

根据公司发展目标及方向，带领门店团队完成各项经营业绩指标。

商品的进销存及结构管理。

建立并持续卖场良好的.购物环境和服务形象。

严格控制各项成本，减少损耗。

做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核。

主持门店的正常运营工作。

维护好外联关系及时处理顾客投诉。

⑴负责超市门店的经营管理。

⑵完成总部下达的各项经营指标。

⑶监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

⑷执行总部下达的商品价格变动。

⑸执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。

⑹监督与改善门店各部门的商品损耗管理。

⑺监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业。

⑻保证门店的清洁卫生与安全。

⑼对门店员工考勤、仪容、仪表的.服务规范报告执行情况的监督与管理。

⑽决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同意。

⑾总部各项指令和规定的宣布与执行。

⑿迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

工作内容

指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展

收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。

财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。

单据流转———收货、退货

严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。协助共管对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章制度、流程以及经营计划在门店