保安工作交接内容制度(20篇范文)
物业公司保安部交接班制度范本(20篇范文)
物业公司保安部交接班制度范本（20篇范文）【第1篇】物业公司保安部交接班制度范本物业公司保安部交接班制度范本1. 接班人员提前20分钟做好接班的准备工作,准时接班。
2. 接班人员要在值班室当面清点应交接的物品(如交接班本来访登记本、手电筒、放行条、对讲机等),检查值班室内外卫生及值班用品的性能。
发现问题做好记录,并立即向班长和队长汇报,否则接班后发现的问题,后果由当接班人员要负责。
3. 交班人员要负责检查接班人员,警容风纪,发现问题应及时纠正,对不听从劝告者要向保安部汇报,交班接班人员不得互相包庇,如有发现,两者都要严肃处理。
4. 凡因交接班分不清而发生问题,要根据具体情况追查双方责任。
5. 凡是交接时间已到,接班人员尚未到位接班的。
交班人员做好记录,(包括时间和接班人员),同时交班人员要立即向班长汇报,班长不在时,要向保安部汇报,直到班长或队长安排人员值班,才能离开岗位。
【第2篇】z物业公司保安员工守则管理制度物业公司保安员工守则管理制度根据公司章程保安部特制订如下管理细则:1保安员守则1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
1.2服从领导,一切行动听指挥。
1.3新生领导,团结同事,努力工作。
1.4密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。
1.5遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。
1.6积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.3领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
保安交接班管理规章制度细则
保安交接班管理规章制度细则保安交接班管理规章制度细则保安交接班非常重要，因为这段间隙如果管理松懈，就容易给犯罪分子留下作案的机会。
为了加强安全管理，提高物业管理的质量，必须加强交接班制度。
下面爱汇店铺整理的保安交接班管理规章制度，供你参考。
保安交接班管理规章制度范文一(一)监控室交接班制度1、交班人员应提前搞好室内环境卫生，做到机器设备表面干净整洁，桌椅台面清洁整齐无杂物。
2、交班人员清点检查室内所有物品，并在交接时向接班人员说明物品情况。
3、认真检查本班内的各种报警、故障、巡视检查及上级指示等工作记录是否全面准确、清晰整齐。
4、接班人员应提前10分钟按规定着装，准时到岗。
5、认真检查各类平时使用器材、工具资料是否齐备完好。
6、接班人员如有疑问，交班人员应认真、准确的回答接班人员提出的询问。
7、以上各项合格后双方在交接记录本上签字。
(二)警卫交接班制度1. 每班人员应提前10分钟到岗翻看交接班记录本，是否有交办事宜。
2. 按规定着装整齐，检查个人仪容仪表及对讲机的佩戴。
4. 交班人应主动向接班人讲明有无遗留问题或须下班跟进问题。
5. 当班人员发现的问题要及时处理，对不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人员应协助完成。
接班人员要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。
6. 交接时要做好记录并签名保安交接班管理规章制度范文二1. 按时交接班，接班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。
2. 交接班必须做好接班的`准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，全体巡视小区一周后，交接班。
3. 接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明：上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。
4. 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。
5. 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。
物业保安交接班制度（精选10篇）
物业保安交接班制度物业保安交接班制度一、制度的写法大体可以分为三个部分:(一)总则。
说明制定该法规或条例的原由、依据或背景等,放在正文的第一条或前头几条。
总则具有序言的性质。
如《上海市市容环境卫生管理规定》(试行)总则共三条,第一条说:“为了加强环境卫生管理,维护市容整洁,保障人民身体健康,建设社会主义精神文明,现根据有关法律、法规,制定本规定。
”其余两条说明适用范围、施行权限、希望和要求。
(二)分则。
这是规章的基本内容,核心部分,具体规定该法规的条规、办法、要求、措施等等,涉及面较广,一般采用分章立标题的写法。
如上例在“分则”下共有四章:“市容卫生”、“环境卫生”、“公共卫生设施”、“奖惩办法”。
章下可分条,条下可再分款,眉目清楚,一目了然。
(三)附则。
这是规章的结束部分,主要说明该法规的实施日期、解释权限以及同其它有关法规的关系。
如上述的“附则”(最后一章)说:“本规定自一九八四年三月一日起实施。
一九七九年市革命委员会颁发的《上海市市容、卫生管理的试行规定》同时废止。
二、物业保安交接班制度（精选10篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的物业保安交接班制度（精选10篇），欢迎大家分享。
物业保安交接班制度1为保证正常值班秩序必须建立交接班制度(一)交接班前要做到：1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿，不得蹲坐。
2、接班(班)组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，精神抖擞。
交接班要互相敬礼。
3、接班(班)组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以作出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
小区保安换班交接制度范本
小区保安换班交接制度范本一、目的为确保小区安全，提高保安工作质量，明确保安换班交接责任，特制定本制度。
本制度旨在规范保安换班交接程序，确保小区安全秩序的正常运行。
二、适用范围本制度适用于本小区所有保安人员，包括白班保安和夜班保安。
三、交接内容1. 接班保安应提前 10 分钟到达岗位，做好接班准备。
2. 交班保安应将工作情况向接班保安进行详细交代，包括当班期间发生的重大事件、异常情况、处理结果等。
3. 交班保安应将重要物品如对讲机、钥匙、门禁卡等交予接班保安，并确保数量准确。
4. 交班保安应将接班保安所需了解的各项工作进行详细说明，包括小区内的重点部位、安全隐患、特殊规定等。
5. 接班保安应认真听取交班保安的交代，并对交代内容进行确认。
四、交接程序1. 交班保安在交班前应做好工作总结，整理好相关资料，确保交班顺利进行。
2. 接班保安在接班前应提前到达岗位，了解当班情况，做好接班准备。
3. 交班保安和接班保安在交接班时应面对面进行交接，确保交接内容清晰明确。
4. 交接过程中，双方应保持通讯畅通，确保遇到紧急情况能够及时处理。
5. 交班保安在离开岗位前应确保接班保安已完全掌握各项工作，并对接班保安进行简要培训。
6. 接班保安在接班后应立即对各项工作进行检查，确保小区安全秩序的正常运行。
五、交接记录1. 接班保安应做好交接班记录，详细记录交接班时间、交班保安姓名、交接内容等信息。
2. 交班保安应做好工作总结，对当班期间的工作进行总结和反思。
3. 接班保安在工作中遇到问题，应及时向交班保安进行咨询，确保小区安全工作的连续性。
六、监督与考核1. 小区物业管理部门应定期对保安交接班情况进行检查，确保交接制度得到有效执行。
2. 小区物业管理部门应对交班保安的工作情况进行考核，对未按照规定进行交接的行为进行处理。
3. 小区物业管理部门应对接班保安的工作情况进行考核，对未按照规定进行接班的行为进行处理。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由小区物业管理部门进行补充。
保卫科交接班管理制度范本
保卫科交接班管理制度范本一、前言为了确保保卫科工作的连续性和高效性，规范交接班流程，制定本交接班管理制度。
本制度适用于所有保卫科人员，在交接班时必须遵守。
二、交接班基本要求1. 交接班时间必须准时到达，不得迟到早退；2. 交接班人员必须佩戴好工作证件，身份鉴别工具，并做好登记备查；3. 交接班人员必须保持良好的工作状态和精神状态，不能以牺牲工作质量为代价；4. 交接班人员必须清楚掌握前一班次的工作情况和问题，并以书面形式详细记录；5. 交接班人员必须及时传达重要信息，确保信息畅通；6. 交接班人员必须保证交接班过程中不发生事故或遗漏。
三、交接班流程1. 交接班人员必须提前10分钟到达交接班地点；2. 交接班人员相互确认身份，并进行仪容仪表检查；3. 交接班人员通过工作手册核对应交和接班的工作内容；4. 交接班人员交流前一班次的工作情况和问题，并记录在班次工作交接记录表上；5. 交接班人员查询前一班次的工作日志，核对工作开展情况；6. 交接班人员一一核对保卫科器材、设备和工具等工作物品，确保完好无损；7. 交接班人员逐一确认前一班次的交接物品，签字确认交接完成；8. 交接班人员将签字确认的交接物品交予主管领导或保卫科职责负责人，并接收交接物品；9. 交接班人员与接班人员正式宣布交接班完成，交接班人员离开。
四、交接班记录交接班人员必须将交接班情况记录在班次工作交接记录表上，包括以下内容：1. 交接班时间；2. 交接人员姓名和职务；3. 前一班次工作情况的简要概述；4. 前一班次遇到的问题和存在的隐患；5. 交接物品名称、数量、规格和保管情况；6. 接班人员的姓名和职务；7. 交接班人员对交接班情况的确认和评价。
五、交接班纪律要求1. 交接班人员在交接班期间必须保持严肃认真的工作态度，不能玩闹和谈笑；2. 交接班人员不得串班离开岗位，必须待接班人员到位确认后方可离开；3. 交接班人员在接班人员到位前，不得透露工作机密和保安信息；4. 交接班人员在交接班期间不得擅离职守和做与工作无关的事情。
保安交接班管理规章制度范则
保安交接班管理规章制度范则一、管理目的为了保障保安人员之间的信息共享和工作顺当进行，确保依照规定的流程完成各项工作任务，加强对保安工作的管理与监督，订立本规章制度。
二、管理内容2.1 交接班制度1.保安交接班为保障工作连续与便捷进行的要求，要求当班保安需要将有关情况及工作资料经过书面、口头等形式上报至接班保安。
2.当班人员必需在交接班时将本身工作制度、保安手套等必备工具交接，交接完毕后要进行验收，保障工作质量。
2.2 工作流程1.保安从工作岗位上下班时需严格依照规定的路线行进，不得夸大步伐或脱离规定的行动。
抵达交接班区域时，当班保安需要自动找寻接班人员进行交接班工作。
2.明确任务调配。
在交接班前，当班保安要认真查询工作任务清单和工作进度，确保任务完成并明确未完成的任务清单，标注未完成的原因和下一步工作计划。
3.接班人员必需在交接班时认真核查保安工作岗位、工具、设备等必备物品的完整性和规约状态。
2.3 交接班细节1.请接班人员阐述内容：在交接班时，请当班人员与接班人员一起复习工作以及不同要求之间的区分2.记录交接班明细：在交接班时，保安需要记下交接班内容的时间，地点，人员，情况以便之后进行查询。
三、管理要求1.着装要求：保安交接班时需要规范着装，穿戴整齐，并配带必备的保安手套，便于清洁、防抓等。
2.时间要求：保安交接班时间为两分钟左右，当班保安需要在此时间内对任务、区域、岗位等进行认真说明，交接班结束后没有特别情况离岗。
交接完毕的情况要进行记录，并在下班时向班长递交记录结果。
3.工作要求：当班保安需要在完成岗位工作的同时，侧重关注任务的紧要程度和难易度，定期向领导汇报工作进展和计划。
接班人员需要向当班保安了解把握工作任务和流程，做好工作交接。
四、管理条例1.保安交接班时需依照规程进行，严格遵守规定的时间和流程；2.保安要求认真认真监督交接班细节和步骤合规的完成情况；3.保安管理部门、领导部门以及保安监管机构应通过检查、监督等形式，确保保安交接班制度的严格掌控。
保安部交接班管理规程制度格式怎样的【4篇】
保安部交接班管理规程制度格式怎样的【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
保卫科交接班管理制度(4篇)
保卫科交接班管理制度是指保卫科员工在交接班过程中的规范和流程。
以下是一个保卫科交接班管理制度的示例：1. 交接班时间：每班交接班的时间为30分钟，分为上班前交接班和下班后交接班。
2. 交接人员：上一班负责人和下一班负责人需同时参与交接班，在交接时进行核对。
3. 交接内容：a. 值班记录簿：上一班负责人需将当班的值班记录簿交接给下一班负责人，包括巡逻情况、突发事件等重要信息。
b. 巡逻情况报告：上一班负责人需向下一班负责人报告当班巡逻的情况，包括巡逻路线、巡逻时间、发现的问题等。
c. 警报系统：上一班负责人需向下一班负责人确认警报系统是否正常运行，如有异常需及时报修。
d. 重要事件：上一班负责人需向下一班负责人汇报重要事件的处理情况，包括突发事件、安全隐患等。
e. 交接班会议：在交接班过程中，上一班负责人和下一班负责人需进行简短的交接班会议，交流当班的情况和问题。
4. 交接班记录：交接过程中，上一班负责人和下一班负责人需共同完成交接班记录，记录交接的时间、参与人员、交接内容等。
5. 交接班监督：保卫科主管或上级领导有责任对交接班过程进行监督和检查，确保交接班管理制度的执行。
6. 交接班异常情况的处理：如果出现交接班过程中的异常情况，如发现重要信息缺失、警报系统异常等问题，需要及时向上级领导报告并及时处理。
以上是一个保卫科交接班管理制度的示例，具体的制度内容和流程可根据实际情况进行调整和完善。
保卫科交接班管理制度（二）第一章总则第一条为了加强保卫科交接班工作的管理，确保工作的连续性和高效性，提高保卫科工作效率，保障单位安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有机关、团体、企事业单位中的保卫科交接班工作。
第三条保卫科交接班负责人应严格执行本制度，保证交接班工作的规范有序进行。
第四条本制度的内容包括交接班时间、内容、程序、责任等方面的规定。
第五条保卫科交接班制度应与保卫科工作制度相衔接，任何情况下都不得违反国家法律、法规和单位保卫科工作制度。
保安的管理制度（精选20篇）
保安的管理制度保安的管理制度（精选20篇）现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的保安的管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安的管理制度 11、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
保安的管理制度 2为维护学校正常秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本校保安管理制度如下:一、车辆管理外来车辆一律不得进校且不准停靠在校门口，可以停靠在校门外杨山路南侧;需进校车辆须经领导同意并办理相关手续后方可入内，同时必须按指定路线行驶停放;运输工具或材料的工程车辆和携带物品外出者，应凭主管部门的批条可以进出校门。
保安交接班要求和交接内容
保安交接班要求和交接内容篇一保安交接班要求和交接内容咱今儿就来好好唠唠保安交接班的那些事儿。
为啥要整这么个要求？很简单啊，保安工作那可是责任重大，每一班都得稳稳当当的，不能有丝毫马虎。
这交接班要是弄不好，万一出点啥岔子，谁能担得起这责任？先说这交接的时间，必须得准点，误差不能超过 5 分钟，**你要是迟到早退，那可不行，难道让岗位空着不成？** 交接的时候，要把当班的情况说清楚。
比如有没有异常情况发生？来访人员都登记好了没？巡逻有没有发现啥问题？这些都得一五一十地交代清楚。
再说说物品交接，**保安室的那些装备，像对讲机、手电筒，都得完好无损，电量充足，要是缺了坏了，你能负责不？** 还有钥匙，可别弄丢了，这要是弄丢了，那麻烦可就大了。
然后是工作记录的交接，值班记录必须写得清清楚楚，**字迹不能潦草，别到时候自己都看不懂，这能行吗？** 每一项内容都要准确无误，比如车辆进出的时间、人员身份信息等等。
这交接班要求做好了，咱们小区才能更安全，大家才能住得更踏实。
要是谁不遵守这些要求，出了问题，那可别怪领导不客气，扣工资、挨批评那都是轻的，严重的还可能丢了工作！篇二保安交接班要求和交接内容嘿，朋友们！咱们来聊聊保安交接班这重要的事儿。
为啥要重视这交接班？想想看，如果交接不清楚，下一班的兄弟咋知道上一班的情况？万一有啥紧急情况没处理好，那不是乱套了？首先，交接的流程得规范。
**到点了，上一班的保安不能急着走，得等着下一班的兄弟来了，当面交接，这能随便糊弄吗？** 而且，得按照规定的步骤来，先交物品，再交情况，最后签字确认。
说到物品，**警棍有没有磨损？灭火器是不是在有效期内？这些都得仔细检查，别等到要用的时候掉链子，那可就糟糕了！** 还有，交接的资料要齐全，什么巡逻记录表、访客登记表，一个都不能少。
然后是情况交接，**这小区里有没有新搬来的住户？有没有业主反映了啥问题？这些都得说清楚，不然下一班怎么开展工作？** 还有，当天的重点关注对象，比如行为可疑的人员，得特别提醒。
安保部交班制度范文
安保部交班制度范文一、交班时间和地点1.交班时间：安保部交班时间为每天的上午8:00和下午8:00。
若有特殊情况，如重要活动、值班人员调配等，可根据实际需要进行其他时间的交班。
2.交班地点：交班地点设置在安保部办公室，交接班人员需到办公室进行交接。
二、交接人员及要求1.交接人员：交接班人员为前一班次值班人员与接班人员，值班人员负责交接工作，接班人员负责接收工作。
2.交接要求：值班人员应准时到达交接地点，带齐所需的交接资料和工作设备。
交接人员间应保持良好的沟通与协作，及时传达工作情况和重要信息，并清楚记录交接内容。
三、交接内容1.巡逻情况：值班人员应将上一班次的巡逻情况进行详细描述，包括巡逻路线、巡逻时间、巡逻发现的异常情况等。
接班人员应认真听取并记录，以保证对巡逻工作有充分了解。
2.安全设备：值班人员应确保通讯设备、监控系统、报警系统等安全设备完好，并将设备使用情况进行说明。
接班人员应核对设备完好，如有问题，应及时向上级报告并着手解决。
3.重点区域情况：值班人员应详细介绍重点区域的安全情况，包括进出人员、车辆、物品等的审核情况，以及存在的安全隐患和防范措施。
接班人员应认真记录，并在接班后加强对重点区域的巡逻和安全检查。
4.人员出勤情况：值班人员应记录上一班次值班人员出勤情况，包括请假、迟到、早退情况，并妥善处理相关事宜。
接班人员应根据记录，对出勤情况进行核实，并及时将处理结果反馈给上级。
5.其他事项：值班人员与接班人员应相互确认是否还有其他需要交接的事项，例如上级交办的工作、重要文件等。
如有需要，应当制定具体的交接措施和时间表。
四、交接记录和报告1.交接记录：交接人员应将交接内容和过程进行详细记录，包括时间、地点、交接人员的姓名、内容等，并进行签字确认。
记录应存档备查，以备查证或追溯之需。
2.交接报告：接班人员应在接班后将交接记录整理成交接报告，报告中应包括交接内容、情况总结、存在问题和解决方案等。
西装保安工作交接制度范本
西装保安工作交接制度范本一、交接目的为确保西装保安工作的连续性和有效性，规范交接程序，明确交接责任，提高工作效率，特制定本交接制度。
二、交接时间1. 正常工作时间交接：接班保安应在规定的时间内到达岗位，与上一班保安进行交接。
2. 紧急情况交接：如遇紧急情况，接班保安应立即到岗，与上一班保安共同处理完毕后进行交接。
三、交接内容1. 工作内容交接：上一班保安应将当班期间的工作情况、注意事项、异常情况等详细告知接班保安。
2. 物品交接：上一班保安应将岗位上的各类物品（如对讲机、钥匙、门禁卡等）清点后交给接班保安。
3. 设备交接：上一班保安应将岗位上的设备（如监控设备、报警设备等）进行检查，确保设备正常运行，并将设备使用情况告知接班保安。
4. 文件交接：上一班保安应将当班期间产生的相关文件（如值班记录、事件报告等）整理后交给接班保安。
四、交接程序1. 接班保安提前15分钟到达岗位，了解当班期间的工作情况。
2. 上一班保安在交班前10分钟，开始准备交接事宜，清点物品、检查设备、整理文件。
3. 交接时，上一班保安将工作内容、物品、设备、文件等详细告知接班保安，并签字确认。
4. 接班保安对交接内容进行核实，确认无误后签字接收。
5. 上一班保安在交接完成后，离开岗位。
五、交接要求1. 接班保安应认真对待交接工作，对交接内容进行核实，确保各项工作正常开展。
2. 上一班保安应按时完成交接，确保接班保安能够顺利开展工作。
3. 双方保安应保持良好的沟通，如遇问题，应及时协商解决。
4. 接班保安在接班后，如发现上一班保安未告知的问题，应及时与上一班保安联系，共同处理。
六、异常情况处理1. 如接班保安未能按时到岗，上一班保安应等待接班保安到来后进行交接。
2. 如接班保安未完成交接程序，上一班保安不得离开岗位。
3. 如接班保安对交接内容有疑问，上一班保安应重新进行交接，确保接班保安清楚了解各项工作。
本交接制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
保安人员移交制度范本
保安人员交接班制度范本一、交接目的为确保保安工作的连续性和有效性，规范保安交接班程序，树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有保安人员。
三、交接程序1. 接班保安员应提前 15 分钟到达岗位，由上一班保安员交待工作中需要注意的事项，做好相关交接。
2. 交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警戒器具等装备向接班人员交代和移交清楚。
3. 交班保安员要等接班保安员对管区巡视一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间 15 分钟。
4. 接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题，由当班保安员承担责任。
5. 所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄记录下班时间并签名。
6. 接班人员未到，交接人员不得离岗下班，若接班人员未到岗，而交班人员离岗，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生问题，则分别依据公司奖惩制度进行处理。
四、交接内容1. 工作交接：包括上一班次的工作情况、重要事项、突发事件及处理结果等。
2. 设备交接：包括通讯设备、防护器材、消防器材等设备的使用情况及损坏情况。
3. 信息交接：包括值班期间收集的信息、来访人员信息、车辆出入信息等。
4. 交接记录：包括值班记录、事件处理记录、交接班记录等。
五、交接要求1. 保安员应严格遵守交接班制度，确保交接工作的顺利进行。
2. 保安员应认真填写交接班记录，确保记录的真实性和完整性。
3. 保安员应保持良好的职业素质，做到文明交接、和谐相处。
4. 保安员应积极参与公司组织的培训，提高自身业务水平和综合素质。
六、交接监督1. 保安队长应加强对保安交接班工作的监督，确保交接班程序的严格执行。
2. 保安队长应定期检查交接班记录，对存在的问题进行及时处理。
3. 保安队长应组织保安员进行不定期培训，提高保安交接班工作的质量。
保安交接班制度模板
保安交接班制度模板一、总则1.1 为了确保保安工作的连续性和稳定性，提高保安服务质量，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有保安交接班工作。
1.3 保安交接班工作应严格按照规定程序进行，确保班次交接顺畅，工作不断档。
二、交接班准备2.1 接班人员应提前 15 分钟到达岗位，做好接班准备。
2.2 接班人员应穿着整洁的工作服，携带必要的保安器材和工具。
2.3 接班人员应了解上一班次的工作情况，掌握本班次的工作重点。
三、交接班程序3.1 接班人员到达岗位后，与交班人员握手致意，开始交接班。
3.2 交班人员应详细介绍本班次的工作情况，包括：（1）重要事件和突发事件的处理情况；（2）值班期间的安全状况；（3）设备设施的运行状况；（4）需要接班人注意的其他事项。
3.3 接班人应认真听取交班人员的介绍，并提出疑问或需要 clarification 的问题。
3.4 交班人员将相关文件、记录、器材和工具等交接给接班人。
3.5 接班人检查交接的物品和器材，确保齐全完好。
3.6 交班人员和接班人签字确认交接班记录。
四、交接班要求4.1 交班人员应确保交接内容的准确性，不得隐瞒或遗漏重要信息。
4.2 接班人应认真履行职责，不得擅自离岗或迟到早退。
4.3 交接班过程中，双方应保持沟通畅通，确保信息传递无误。
4.4 接班人员对交接班过程中发现的问题，应及时报告上级并处理。
五、交接班记录5.1 交接班记录应详细记录交接班的时间、地点、人员、交接内容等信息。
5.2 交接班记录应由交班人员和接班人共同签字确认。
5.3 交接班记录应妥善保存，以备查阅。
六、违规处理6.1 违反本制度的规定，造成不良后果的，应按照公司的相关规定进行处理。
6.2 对不履行职责、玩忽职守的保安人员，应严肃处理，直至解除劳动合同。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司所有。
工厂保安岗位交接制度范本
工厂保安岗位交接制度范本一、目的为确保工厂保安岗位工作的连续性和有效性，规范保安岗位交接程序，提高保安工作的效率和质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有保安人员岗位交接工作。
三、交接内容1. 交接工作：包括当班期间的工作记录、事项报告、未完成工作的跟进事项等。
2. 交接物品：包括门禁卡、对讲机、手电筒等工作用品和工具。
3. 交接信息：包括当班期间发生的重大事件、异常情况、人员进出等信息。
四、交接程序1. 提前准备：接班保安应提前10分钟到达岗位，做好接班准备。
2. 接班检查：接班保安应检查交班保安工作用品和工具是否齐全、正常运行。
3. 工作交接：接班保安应认真阅读交班记录，了解当班期间的工作情况，对疑问之处向交班保安请教。
4. 物品交接：接班保安应核对交接物品，确保物品数量和质量符合要求。
5. 信息交接：接班保安应详细了解当班期间的各项信息，包括重大事件、异常情况、人员进出等。
6. 签字确认：接班保安和交班保安在交接记录上签字确认，交接完成。
五、交接要求1. 接班保安应准时到达岗位，做好接班准备。
2. 交班保安应认真履行交接职责，确保交接内容完整、准确。
3. 接班保安应认真阅读交接记录，对疑问之处及时向交班保安请教，确保交接顺利进行。
4. 接班保安应严格核对交接物品，确保物品数量和质量符合要求。
5. 接班保安应详细了解当班期间的各项信息，确保掌握情况准确。
6. 双方保安应在交接记录上签字确认，交接完成。
六、交接后的责任1. 接班保安应承担交班后的相关工作责任和风险。
2. 交班保安对交接记录和物品的准确性和完整性承担责任。
七、监督与考核1. 管理部负责对保安岗位交接制度的执行情况进行监督和检查。
2. 对不按照规定进行交接或交接不完整的保安人员，应进行考核和处理。
八、其他1. 本制度由管理部制定、修改及执行的监督。
2. 本制度的最终解释权归本公司所有。
九、生效时间本制度自发布之日起生效。
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保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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以下是本店铺为大家收集的保安工作交接内容制度，仅供参考，希望对您有所帮助。
【第1篇】保安工作交接内容制度保安工作交接内容工作交接(一)值班状况交接1、接时交接班，详细了解上一班次值情况;2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任;4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责;【第2篇】小区大厦保安员工作流程制度小区(大厦)保安员工作流程1.巡逻保安员工作流程1.1上午7:00接班后，立即开启夜间所关闭的各个通道门锁。
1.2上午、下午大楼工作人员上班前30分钟，大堂保安应站立大堂门口恭迎业主上班，其余时间应站在大堂内，观察进出人员情况。
1.3、:00接班后，首先应关闭各通道门，巡逻保安到各楼层查看各办公室门是否关好，该断的电源是否切断。
1.41:00开始每小时对大楼各楼层巡视一次，主要检查有无外来人员混入大楼，有无火险隐患，各类设施是否正常。
2.营业厅保安员工作流程根据营业厅营业时间，做好每天7:30至19:00营业期间的安保工作。
负责营业厅来往人员和车辆控制，加强巡逻。
3.地下车库保安工作流程:3.1实行24小时值班制。
值班时认真记录车辆进出库的时间，认真做好摩托车进出车库手续，自行车停放整齐。
3.2、两小时检查巡视车库内安全，做好防范工作，维护好车库内的卫生，搞好防火工作，确保各类车辆不损坏，不丢失。
4.门口、大堂保安工作流程:门口、大堂保安为固定岗，实行24小时值班制。
【第3篇】广场保安部工作管理程序制度格式怎样的广场保安部工作管理程序1.0目的建立一支训练有素的保安队伍、加强e广场的保安管理。
2.0适用范围适用于e广场的保安工作管理。
3.0职责3.1物业管理处主任对保安工作的全面指导、检查、监督和考核。
3.2保安主管负责保安管理工作的具体组织、落实、建议和培训。
3.3保安领班负责保安工作的具体实施。
4.0程序要点4.1来访人员的管理4.1.1任何来访人员进入e广场须在来访登记处进行登记。
4.1.2来访人员必须服从e广场保安人员的合理管理，不得无理取闹，发生争执由管理处协调解决。
4.1.3凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧·毒等物品进入e广场。
4.1.4执行公务的部队、公安、政府公务员等人员，因公进入e 广场，也应出示证件并登记入册。
4.1.5无明确探访对象的人员，在未明来意之前，不得进入e广场。
4.1.6来访人员进入e广场内应爱护公共设施，维护环境卫生。
4.1.7e广场内所有设施、游乐场地等，只为租户，客户开放，来访人员未经管理处同意不得使用。
4.1.8所有推销、收破烂等闲杂人员，未经管理处允许，不得进入e广场。
4.1.9外来参观人员如事先未与管理处取得联系，应请其办妥手续后再进入e广场。
4.2进场施工人员的管理4.2.1所有施工人员凭管理处签发的《临时出入证》进入e广场。
4.2.2保安员在检查《临时出入证》时，应核对施工人员姓名、证件有效期及管理处公章。
4.2.3若出入证丢失，施工人员应到管理处补办证件后方可通行。
4.3内部员工管理4.3.1内部员工应自觉服从保安人员的治安管理，主动提供配合。
4.3.2内部员工须使用指定的员工通道。
4.3.3内部员工离开e广场时应自觉接受安全检查。
4.3.4内部员工在公司内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在各自工作岗位范围有权指出员工各种违章、违纪现象。
4.4要害部门(位)的管理4.4.1凡能影响全面安全的部门(位)均为要害部门(位)，包括:高低压配电房、发电机房、消防中心、财务部、文件资料室和总经理室等要害部门(位)要有明显标识。
4.4.2其它人员因工作需要进入要害部门(位)，需经主管人员批准方可进入。
4.4.3凡在要害部门(位)工作的人员要忠于职守，具有强烈的责任心，认真学习岗位技术、消防知识，熟悉并严格遵守操作规程。
4.4.4一切要害部门(位)，严禁携带易燃、易爆等危险物品进入。
4.4.5消防设施、器材要加强管理，经常检查，保持完好，严禁移动或挪作它用。
4.4.6机械设备、线路管道、仪表、阀门、开关等要建立定期维修保养制度。
4.4.7各部门主管需定期对要害部门(位)的安全落实情况进行检查。
4.5对拾遗物品的管理4.5.1员工在e广场内捡获任何物品都必须及时交到保安队。
4.5.2保安队当值人员在接到物品时，必须将所捡物品进行详细记录。
4.5.3所拾物品均由物业管理处负责保管并张贴拾遗物品启示通知顾客。
4.5.4贵重物品保留一年无人认领时，由物业管理处上报公司另行处理;一般物品保留三个月无人认领时，由物业管理处做出处理决定并报公司备案。
4.5.5顾客认领失物时，须说明失物的内容、失物地点和出示其他有效证明后方可签字认领。
4.6监控中心的管理4.6.1监控中心是整个大厦的控制枢纽，负责对接收到的信息进行处理，及时调度、安排有关人员执行。
4.6.2监控中心人员必须熟悉大厦各类管理人员的职责范围和特长，熟悉大厦基本结构、设备、器材布置及其控制范围。
4.6.3了解各类人员每天工作安排及行动去向。
4.6.4通过各类通讯设施，及时通知有关人员处理有关事宜及与公司的工作联系4.6.5受理客户投诉，及时调配人员处理并做好记录。
4.6.6密切监视，熟练操作消防控制主机，及时处理火警、故障信号，并做好记录。
4.6.7检查消防控制主机回路、分区、隔离点、故障状态及原因，检查消防联动柜监控性能及信号灯状况。
4.6.8通过监视器密切监视出入大厦人员情况，发现可疑人员或情况及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。
4.6.9做好大厦公用房、设备房、防火门钥匙的管理。
4.6.10指挥处理任何紧急情况，下达作战方案，必要时通知有关领导或向社会机构求援，并做好详细记录。
4.6.11协调好各岗位的工作。
4.6.12每天检查控制中心各设备是否处与正常位置。
4.6.13做好交接班记录。
4.6.14租户装修或专业技术人员需暂时隔离某报警点时，应积极配合，及时恢复并做好记录。
4.6.15严格遵守设备保养计划。
4.7对停车场的管理4.7.1e广场内停车场属于租户、客户停车场，原则上外来车辆不得进入。
4.7.2停车场保安凭管理处签发的《车辆出入证》对车辆进行检查，《车辆出入证》上须有车牌号码、车位号码等资料，若资料有所变动、应及时知会管理处重新办理。
4.7.3经同意进入e广场停车场的外来车辆，须服从车场保安的调度指挥，不得乱停乱放、扰乱车场秩序，若出现不服从管理者，保安员应立即通知部门主管以上人员进行处理。
4.7.4出租车接送顾客进入后应马上离开，如需等候应停靠在指定位置，司机不得下车离开停车场或在e广场范围内走动。
4.7.5进入车场的所有车辆都必须做好记录。
4.7.6停车场内车辆如发生交通事故，保安员应立即保护现场，通知部门主管以上人员到现场处理，必要时须请交通部门进行处理。
4.7.7停车场内车辆若发生故障，小型维修可在车场内进行，维修完后应清理周围环境，其它维修禁止在车场内进行。
4.7.8停车场内车辆如出现漏、滴油情况，车场保安员应立即通知车主进行检查并处理，若通知不到车主须将情况上报部门主管，并安排保洁员进行清理。
4.7.9停车场内严禁试刹车、驾驶练习。
4.7.10因车主原因造成停车场内公共设施、设备损坏时，要追究车主责任，并赔偿一切损失。
4.7.11因保安员原因造成停车场内车辆损伤，追究保安员责任，情况严重时将追究刑事责任。
4.8对参观游览客人的管理4.8.1进入e广场的参观游览客人应衣冠整齐，注重礼仪，爱护e广场环境。
4.8.2参观时应在指定范围内活动，按指定路线行走。
4.8.3参观游览客人不得在e广场内高声喧哗，不得成群结队，堵塞交通。
4.8.4损坏公物、照价赔偿。
4.9突发事件的管理4.9.1保安当值期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与部门主管及其他同事联系。
4.9.2对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止，并由部门主管组织人员对可疑人员进行查问。