服装店员工合同协议书

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服装店员工劳动合同范本5篇

服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

服装营业员劳动合同范本5篇

服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________住址：________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任服装营业员岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，执行标准工时制度的员工实行正常的上下班时间。

实行综合计算工时制度的员工根据实际工作需要安排工作时间。

具体按照甲方的规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

试用期内的工资按照试用期工资标准执行。

加班加点工资的计算按照国家的有关法律、法规的规定执行。

奖金及补贴按照国家及甲方的有关规定执行。

年度调薪及奖励按照甲方绩效工资发放管理办法执行。

年终奖根据年度考核及公司效益情况发放。

具体发放金额和时间按照甲方规定执行。

工资调整按照甲方的薪酬管理制度进行调整。

试用期满后薪资不低于当地最低工资标准。

甲乙双方对工资的其他约定__________。

注意：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。

服装店员工合同协议书（精选12篇）

服装店员工合同协议书服装店员工合同协议书随着法律知识的普及，合同的使用频率呈上升趋势，它也是实现专业化合作的纽带。

那么相关的合同到底怎么写呢?下下面小编给大家带来服装店员工合同协议书（精选12篇），希望对大家有帮助！服装店员工合同协议书1甲方：法人代表：地址：乙方：性别：年龄：民族：文化程度：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。

合同期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。

其中试工期从_________年____月____日起至_________年____月____日止;试用期从_________年____月____日起至_________年____月____日止。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

所谓试用期不符合录用条件包括：(一)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标的;(二)甲方认为乙方的工作能力不符合岗位要求;(三)乙方在试用期内请假次数2次或者迟到早退超过3次的;(四)乙方的背景调查中或履历中发现有弄虚作假行为的。

第二条乙方同意根据甲方工作需求，在部(部门)，担任岗位工作。

第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际能力，可对乙方的工作岗位作出临时性调整，并且不对本合同相应条款作出修改。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

如果甲方欲对乙方的工作做出非临时性调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。

工作时间第四条甲方安排乙方执行工作制。

劳动报酬第五条乙方试用期间的月工资为元;试用期满乙方月工资为元。

第六条甲方在次月的10日给乙方足额发放上月工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。

服装店聘用合同书4篇

服装店聘用合同书4篇篇1服装店聘用合同书甲方：（委托方）公司名称：XXX服装店法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方：（受托方）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方拟聘用乙方从事服装店销售工作，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.乙方被聘用为XXX服装店的销售员，工作内容为负责商品的展示、销售和顾客服务等工作。

2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，以确保工作质量和效率。

二、工作时间1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。

2.乙方需要遵守公司的工作时间安排，不得私自调整工作时间。

三、薪酬待遇1.甲方将按时支付乙方工资，工资发放以月为单位。

2.工资标准为XXX元/月，具体的绩效奖金和加班补贴将根据工作表现进行调整。

四、保密责任1.乙方应对与工作有关的商业秘密、公司机密和顾客信息进行保密，不得泄露给他人。

2.乙方需遵守公司的规章制度，不得从事与公司利益相冲突的行为。

五、离职条款1.双方若有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方。

2.离职前乙方需完成工作交接，并归还公司所有的财产和资料。

六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。

2.本合同的附件为不可分割的组成部分，具体条款详见附件。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或依法处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：XXX服装店工作规章制度以上为《服装店聘用合同书》，希望乙方能遵守合同内容，认真履行工作职责，实现双方的共赢局面。

祝合作愉快！篇2服装店员工聘用合同书甲方（雇主）：____________________________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：____________________________鉴于甲方为了顺利经营公司业务的需要，现需要聘用乙方，本着平等、自愿、公平的原则，双方经友好协商一致，特订立本合同。

服装店用工合同范本大全5篇

服装店用工合同范本大全5篇服装店用工合同范本大全1甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________居民身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，为期_____。

其中____年____月____日至____年____月____日止，为试用期。

2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_____工作。

2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

第四条工作时间1.甲方实际每周工作___天(___小时)，休息___天。

2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_____元。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2.甲方发薪日期为每月___日。

服装店雇佣合同书7篇

服装店雇佣合同书7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装销售及相关工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的服装店担任销售员工，负责接待顾客，推销服装，完成销售目标。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、卫生和安全。

3. 乙方应参加甲方组织的培训，提高销售技巧和服务质量。

4. 乙方应根据甲方的要求，执行其他由甲方分配的相关工作任务。

二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。

2. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

具体数额及计算方式按照甲方规定执行。

3. 工资发放：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，双方可协商续签。

四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方违反规章制度或失职导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

六、其他事项1. 甲乙双方在本合同的履行过程中产生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：___________________（签字）乙方（雇员）：___________________（签字）日期：___________年______月______日补充协议：一、关于工作地点的约定：乙方的工作地点为甲方的店铺所在地，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并与乙方协商达成一致意见。

服装店员工劳动合同（精选5篇）

服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

服装店员工合同协议书6篇

服装店员工合同协议书6篇篇1服装店员工合同协议书甲方：（公司名称和地址）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。

一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（××）个月。

二、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，职务为服装店销售员，具体工作内容包括但不限于：（1）负责销售店内服装商品，提供优质的服务；（2）协助店内陈列、促销活动的开展；（3）保持店内卫生环境的整洁。

2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得擅自请假、早退或迟到。

三、工作时间和休息1. 工作时间为每周（××）天，每天工作（××）小时，具体排班由公司安排。

2. 每周休息时间为（××）天。

3. 乙方在工作期间如需调休或请假，需提前向公司请假并得到公司同意。

四、工资和福利1. 乙方的基本工资为每月（××）元，具体的绩效工资和奖金以公司规定为准。

2. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金。

3. 公司为乙方提供培训、晋升机会，并根据工作表现给予奖励。

五、保密条款乙方在服务期间和离职后，对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露或利用。

六、解除协议1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）违反公司规定严重失职，影响公司利益；（2）违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；（3）工作期间发生严重违法违纪行为。

2. 乙方提前（××）天书面通知公司，经协商一致，可以解除本合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同自双方签字生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：日期：年月日篇2服装店员工合同协议书甲方：（雇主）乙方：（员工）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方同意在甲方所属服装店从事销售工作，包括但不限于商品陈列、客户接待、促销活动等相关工作。

服装店员工合同协议书5篇

服装店员工合同协议书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方友好协商一致，特订立本合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的服装店担任________职位。

2. 工作地点位于___________________________________________。

二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，每天工作______小时，每周工作______天。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、薪酬福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，工资标准为________元/月。

2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有法定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。

四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在工作时间和工作地点内应保持良好的工作态度和职业操守。

五、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

服装店用工合同

服装店用工合同服装店用工合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是店铺帮大家整理的服装店用工合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服装店用工合同1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____________。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

服装店聘用合同书3篇

服装店聘用合同书3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________服装店地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘员工）：______________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事服装店的运营工作，乙方具备相关能力和意愿接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，达成以下协议，以兹共同遵守：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，主要负责服装店的__________工作。

具体职责包括但不限于货物的陈列、销售、售后服务、顾客接待等。

乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成各项工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期满后，经双方协商一致，可正式聘用乙方。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方安排，按照甲方的规定执行。

甲方保证乙方的休息权利，按照国家法律法规的规定安排工作时间和加班事宜。

四、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。

基本工资为____元/月，根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用。

在聘用期内及离职后，乙方均应承担保密义务。

六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

服装导购员的合同范本5篇

服装导购员的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任服装导购员职位的相关事宜，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的经营场所担任服装导购员，主要工作职责为销售服装、宣传品牌、服务客户等。

2. 工作地点：_______________________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，执行标准工时制度。

2. 休假：按照国家法定节假日及公司相关规定休假。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方销售业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或提成。

3. 甲方根据国家法律法规及公司的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享受甲方规定的员工福利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方执行国家有关职业病防治的政策，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

服装店员工合同协议书3篇

服装店员工合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1服装店员工合同协议书甲方（雇主）：XXX服装店乙方（员工）：XXX为明确双方权利义务，依据相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下《服装店员工合同协议书》（以下简称“协议”）：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真完成销售、顾客服务、货物陈列整理等工作。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方管理，做到诚实、守时、守纪。

3. 乙方应积极学习相关知识，提高自身专业素养，为顾客提供优质的购物体验。

二、工作时间1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 在公司繁忙期间，乙方可能需要加班，具体安排由甲方通知。

三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬及奖励制度由甲方设定。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金福利。

3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等，具体安排由甲方通知。

四、保密条款1. 乙方对甲方的店铺经营信息、商业秘密等应负有保密义务，未经甲方允许不得向外泄露。

2. 乙方离职后应交还甲方的所有资料及物品，不得擅自带走或复制文件资料。

五、解决劳务争议1. 因本协议履行发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决。

2. 若协商无果，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字生效，至乙方离职或解除劳动关系。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：XXX服装店乙方签字：XXX日期：XXXX年X月X日以上为《服装店员工合同协议书》，双方应严格遵守，协商一致解决工作中出现的问题，共同维护良好的劳动关系。

祝合作愉快！篇2服装店员工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方达成如下协议：一、工作内容：乙方以甲方的店铺为工作场所，主要从事服装销售工作，具体工作内容包括但不限于客户接待、商品陈列、销售服务、库存管理等。

服装店员工合同6篇

服装店员工合同6篇服装店员工合同篇1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动协议期限：甲乙双方约定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作薪资及事项：(一)乙方根据甲方要求，从事_________工作,试用期的底薪为元+个人业绩2%，正式工作期间底薪为元+个人业绩2%＋奖金＋年终分红（乙方每月保险金200元由甲方无息保管到合同期满，Ａ甲方补还乙方保险金２倍。

Ｂ甲方补还每月保险金200并一次性支付乙方全年业绩的１%做为奖励，Ｃ甲方补还每月保险金200并一次性支付本店全年业绩的５‰做为奖励，(二)工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或店内规章制度，甲方有权终止协议。

乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任；(三)。

乙方在试用期辞职，须提前五天向甲方申请并写离职单，如果乙方辞职未获准、擅自离职或旷工一日以上，本协议即行终止，并扣除全部试用期工资。

试用期间甲方对乙方不满意解聘的，试用期工资按天结算，离职时即刻结清。

试用期满后，经考核合格，本合同直接生效成正式劳动协议。

(四)正式协议期间辞职,须提前十五天向甲方提出申请，乙方等待甲方按排好店面工作人员并协助培训与工作交接完后方可结束本协议,甲方退还之前保险.如果乙方未做满三个月辞职甲方不放发保险金，如辞职未获准、擅自离职或旷工三日以上，本协议即行终止，并扣除全部工资、保险及保险的返还金。

工作期间甲方对乙方不满意解聘的，工资按天结算，相关保险金退还，离职结清。

三、工作时间和休息休假：(一)甲方实行每天８－９小时工作制，休息时间及工作时间轮班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 双休日节假日实行全班(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点、调动的，应依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

服装销售员劳动合同范本7篇

服装销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的___________门店担任服装销售员职位。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：销售商品、陈列展示、客户服务、收银等。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等福利待遇。

三、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2. 乙方不得泄露甲方商业机密及客户信息，否则应承担相应的法律责任。

五、合同期限与试用期1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期限内。

六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；乙方提前一个月通知甲方可以解除合同；甲方在试用期内不满意乙方表现可以解除合同。

2. 合同终止：合同期满，双方不再续签则合同终止。

七、违约责任与争议解决1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 若发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

服装店雇佣合同书4篇

服装店雇佣合同书4篇篇1服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟雇佣乙方为甲方服装店的员工，为明确双方权利和义务，特订立如下合同：一、工作内容1. 乙方将被聘请为甲方服装店的员工，具体工作内容包括但不限于：售货、陈列、收银、客户服务等。

2. 乙方必须认真履行工作职责，保证服从公司管理，提高工作效率和质量。

二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点为甲方所在的服装店，乙方需按时到岗上班。

三、薪酬1. 乙方的月工资为（具体金额），按月发放。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利。

四、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从管理，严禁迟到早退、旷工偷懒等。

2. 乙方须保守公司商业秘密，不得泄露给他人。

五、终止合同1. 若乙方不能履行合同规定的义务，甲方有权终止合同。

2. 若甲方违反合同规定，乙方有权主张合同的解除或赔偿。

六、其他1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，到期时可续签。

2. 本合同需双方签字盖章，并各留存一份有效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为服装店雇佣合同书内容，甲乙双方均认真阅读并确认无误后签字生效。

篇2服装店雇佣合同书甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：工作地址：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条工作内容1.1 乙方将被聘请为甲方的员工，担任（具体职位），主要工作包括但不限于：1.2 乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），周末和法定节假日根据具体安排。

服装店聘用合同范本8篇

服装店聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、基本情况篇2甲方（聘用方）：__________________服装店乙方（受聘方）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方店铺的______（如店长、店员等）职位。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，负责店铺的日常经营、销售、客户服务等工作。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并经过甲方的批准。

2. 工作地点为甲方的店铺地址，地址为__________________。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

甲方可根据乙方的业绩表现、工作表现等因素，调整乙方的工资。

2. 乙方享受国家法定的节假日休息，以及甲方规定的年假、带薪病假等福利待遇。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或无故克扣。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

否则应承担法律责任。

篇3甲方（聘用方）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作机会，聘请乙方从事服装销售工作一事，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__年。

服装店劳动合同（通用17篇）

服装店劳动合同（通用17篇）服装店篇1甲方：服装店法定代表人：身份证号码：地址：乙方：年龄：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。

本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。

本合同20 年月日终止。

二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。

(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。

三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时(二) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

四、劳动报酬(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。

(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。

五、福利待遇(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。

年假的天数与签约的年数对等。

(二)签约二年以上可享有双倍年假。

企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。

签约年限少于二年的不具有同等待遇。

如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。

六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

服装行业员工劳动合同7篇

服装行业员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事服装行业的工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所或销售门店。

3. 乙方的工作职责包括但不限于：服装生产、质检、销售、客户服务等。

二、工作时间及休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的工资。

2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，调整乙方的薪酬水平。

3. 甲方将按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保险及福利保障1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方将按照国家和地方有关规定，提供必要的医疗和抚恤保障。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界披露甲方的商业机密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及解决争议1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照法律规定和双方协商进行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

个人服装店用工合同范本（精选6篇）

个人服装店用工合同范本（精选6篇）个人服装店用工合同范本（精选6篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的个人服装店用工合同范本（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

个人服装店用工合同1甲方(加工厂):___________________乙方(员工):_____________________由于______(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。

本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的____加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

第二条：经甲方和乙方协商，乙方在__加工工序中从事_________________________________________方面的工作，甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

由于工作的需要，乙方在每周__至周__的____至____工作。

乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照<<劳动法>>相关规定，甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费。

甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付。

第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所。