中职教学改革的三个模式课件

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中职教学改革的三个模式中职教育

中职教学改革的三个模式中职教育

中职课堂
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(一)进一步加强实践教学环节
“做中学、做中教”是职业教育人才培养 的基本规律。只有在做中学,才是真正的学; 只有在做中教,才是真正的教。职业学校学生 实践技能的形成一般需要经过感知认同、模仿 练习、熟练协调、反馈校正和创新创造几个阶 段,要在实践性教学环境中通过反复训练才得 以形成;技能型人才的观念、态度、行为和技 能必须在生产一线实践中进行培养。真正实现 工学结合,必须通过校企合作实现学校教学过 程与企业生产过程的紧密对接。
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三 篇 文 章 —— 校 企 合 作 、 中 高职协调发展和现代职教体系
随着我国经济的快速发展,企业在经历了由 初始到成熟、从生存到壮大的发展阶段后,其 对职业教育的需求和认识也会发生截然不同的 变化。而人口红利不断减少带来的用工荒,更 会使企业主动寻求与学校的合作成为一种趋势 和潮流。可以预见,校企合作将由职校“一头 热”向校企“两头甜”转变,校企联姻将从 “一厢情愿”变成“两情相悦”。中职学校应 该紧紧抓住这一历史机遇。
国家劳动与社会保障部“关于劳动者获取职业技 能的途径的调研报告”告诉我们, “提速经验积 累”是促进学生专业技能提档升级的关键,学生 掌握专业技能,不是“学得”而是“习得”的, 不是靠教育、培训或其他途径就能培养的。
2.从“万有引力定律”
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公式得到的启示
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中职课堂
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(二)中职教学模式改革的逻辑主线
中职课堂
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三 项 保 证 —— 政 策 保 证 、 管 理 保证和规模保证
(一)政策保证
完善职业教育支持政策,完善家庭经济困 难学生资助政策,完善就业准入制度,完善职 业学校毕业生直接升学制度,提高技能型人才 的社会地位和待遇。

“三立·三学”课堂范式:中职课堂教学改革的价值取向与行动方略

“三立·三学”课堂范式:中职课堂教学改革的价值取向与行动方略

“三立·三学”课堂范式:中职课堂教学改革的价值取向与行动方略作者:刘兵兵来源:《江苏教育研究》2021年第03期摘要:中等职业学校的课堂教学改革应确立科学的价值取向,坚持立德、立学、立行“三立”导向,以立德树人为根本、德知技能相融并习、促进学生成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者与接班人,立足学情因材施教,突出学生主体地位,关注学生学习力培养与提升,着眼职业实践需要,倡导行动导向范式,强化职业行动能力培养。

通过构建导学、做学、选学“三学”课堂,为职业学校分类实施基础类课程、专业技能课程、选修类课程的课堂教学改革提供有效的行动方略。

关键词:职业教育;课堂教学改革;“三立”导向;“三学”课堂中图分类号:G712文献标志码:A文章编号:1673-9094-(2021)01C-0042-05课堂教学作为中等职业学校育人的主阵地,需要确立科学的价值取向,制定合理的行动方略,积极探索实施教学改革,有效提高职业学校课堂教学质量。

“十三五”期间,南通市教育科学研究院提出构建“三立·三学”课堂范式分类推进中职课堂教学改革,并在全市职业学校予以推进实施(见图1),取得了一定成效。

一、“三立”导向:新时代中职课堂教学改革的价值取向順应新时代技术技能人才培养要求,确立科学的价值取向是实施中职课堂教学改革的前提和基础。

(一)立德——德育为先,德知技能相融并习,培养全面发展的社会主义建设者与接班人德,乃做人之本、立命之基,亦是教育之本、教学之基。

党的十八大报告提出要“把立德树人作为教育的根本任务”,党的十九大报告再一次明确提出要“落实立德树人根本任务”。

作为中等职业学校育人主阵地,课堂教学不是简单地教授学科知识和专业技能,而是要扎实落实“立德树人”这一根本任务。

要加强课程思政研究,在各类课程教学的目标设定、内容组织、资源准备、活动设计与实施、学习评价等各环节过程中,充分挖掘思政元素的可植人性,真正将德育与知识学习、技能训练、能力培养有机融合。

中职学校专业课程体系改革方案

中职学校专业课程体系改革方案

专业课程体系改革方案一、指导思想贯彻以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针,面向市场,面向企业,科学设置专业,扎实推进教育教学改革,立足我校和经济发展的实际,借鉴其它地方课程改革的有效经验,面向社会,整合现有教育资源,形成具有我校特色、充满活力的课程体系,提高我校专业教育质量,为“黄岛经济”和“构建和谐社会”服务。

二、目标与任务课程改革是专业建设的一个重要方面,是加强我校内涵建设、提高教学质量的核心环节。

我校课程改革的总体目标是,在以能力为本位的现代职业教育思想指导下,开发和构建新的职业教育课程体系,以项目课程开发为中心,重点研究课程的综合化和模块化,强化实践教学,重视职业素养养成,充分体现职教课程的特色。

通过课程改革,完善专业课程管理体制,彰显就业导向的办学特色;确立符合新课程要求的现代教育教学理念,积极探索教学活动与技术开发、推广、应用紧密结合;构建符合校情的体现多样性、选择性的职业岗位群课程结构,适应学生个性化需求和培养学生岗位变化适应能力;优化教学过程,改变教学方式,完善实践教学的基本标准和规范建设,提高教学实效,培养学生实践创业能力;改革评价制度,建立激发学生学习动力,促进学生健康发展的评价体系;改善学校装备,加快数字化进程建设,促进信息技术在课程改革中的广泛应用。

强力推进新课程的实施,促进以项目课程开发为中心的校本研究的深入开展,探索与新的课程体系相适应的教学模式。

大力提高教师实施新课程的能力,加大教师校本培训力度。

创新课程评价和考核制度,建立促进学习者多样化发展、教学模式改革、教师专业发展的课程多元评价体系。

三、基本内容(一)广泛开展市场调研,确定专业发展方向,明确学生培养目标通过市场调研,中职毕业生的就业以操作岗位为主,主要在生产一线操作、安装、调试、维护与维修设备等工作,也有部分营销及售后服务和现场管理工作。

企业对中职学生的要求,概括起来有一下三条:学生素质要高;学生要有发展后劲;学生应掌握一定的知识和1-2种专业技能。

中职英语教学的“三化三式”探讨

中职英语教学的“三化三式”探讨

中职英语教学的“三化三式”探讨【摘要】英语教学改革重在“三化三式”,即搞好新定位化、人格化、情景化英语教学和创新式、电教式、达标式英语教学。

其中定位是关键,达标是目的,创新是源泉。

随着招生制度的改革,中职学校生源日益紧缺且文化基础特别是英语基础每况愈下,英语学习困难的学生越来越多。

中等职业学校英语教学改革势在必行。

实践表明通过一系列的教学改革如:通过优化英语课堂教育,加强师生之间的沟通;深入挖掘教材,把握课堂教学目标;改革课堂教学结构,建立科学、高效的“当堂达标”的教学模式;创造和谐的教学气氛,培养学习兴趣等,是可以达到提高教学质量的目的。

【关键词】中职学校;英语教学;改革方法【中图分类号】g632 【文献标识码】a 【文章编号】2095-3089(2013)25-00-02新时期教育的重点放在全面实施素质教育,素质教育的核心在于培养学生实践能力和创造精神。

对中等职业学校英语教育而言,应该通过优化课堂教学,培养学生的学习兴趣进而激发学生的创新精神,达到培养学生素质的目的。

所谓优化英语教学方法,是摈弃传统的教学方法,吸取优教学方法之精华,运用良好的学法指导,充分调动学生英语的热情与积极性,提高学生课堂参与率,促进学生有效接受。

英语教学改革重在“三化三式”:一、新定位化英语教学要发挥教师的主导作用和学生的主体作用,关键在于角色的定位。

教师要由“演员”变为“教练”,学生要由“观众”变为“运动员”。

课堂教学中,教师的主导作用关键在于“启”,而“启”离不开教师的设问;通过精心设计的问题,调动学生对教学内容进行自我学习的积极性。

因此,要不断研究设问的方式、方法和时机,讲究设问的技巧性、新颖性、趣味性和发散性,以此来激发学生的思维,唤起学生愉快的学习情绪,使学生思维呈开放状态。

设问要让学生有充分思考的余地和发言的空间,且要面向全体学生,尽量能照顾差生。

充分发挥学生的主体作用,主要是课堂上要让学生“动”起来,就是“动脑、动笔、动口”,营造学生主动学、积极学的氛围。

打造“四化”优质课堂,推进中职“三教”改革

打造“四化”优质课堂,推进中职“三教”改革

打造“四化”优质课堂,推进中职“三教”改革作者:王兰香来源:《职业(下半月刊)》 2021年第2期文 / 王兰香摘要:2019年,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(以下简称《方案》),强调将推动实施“三教”(教师、教材、教法)改革作为促进产教融合校企“双元”育人的重要抓手。

为更好地落实《方案》,职业院校要将“三教”改革作为强化内涵建设的切入点和推进职业教育高质量发展的突破口,推动职业教育高质量发展。

基于此,本文重点论述贯穿人才培养全过程的“教师”“教材”“教法”改革,并将其与中等职业学校优质课评选活动紧密联系,探究职业教育课堂“谁来教”“教什么”和“怎么教”的问题。

关键词:教师教材教法“三教”改革优质课堂课题:本文系河南省教育科学“十三五”规划一般课题《推进“三教”改革助推高水平中等职业学校发展的研究和实践》(课题编号2020YB0675)研究成果。

“三教”改革贯穿人才培养全过程,事关职业教育“谁来教”“教什么”和“怎么教”的问题,直接影响教育教学质量,是新时代职业教育改革发展的重要课题。

河南省中等职业学校优质课评选活动作为全省中职课堂的引领者,把“三教”改革的教育教学理念应用于中等职业学校优质课课堂,深入推进职业教育课堂教学改革,提升人才培养质量。

一、“三教”改革是提升人才培养质量的重要切入点(一)加强师资队伍建设,提升教师职业素养教师是职业教育课堂教学改革的主体,是“三教”改革的关键,归根到底解决的是“谁来教”的育人根本问题。

教师的思想决定课堂教学方式,转变教师思想观念是课堂教学改革成功的重要因素。

1.提高教师立德树人能力面对中等职业学校实际学情,教师更应坚持把立德树人作为根本任务。

中职学校生源质量较差,学生普遍没有良好的学习习惯,学习效果欠佳。

但他们生性活泼,个性特点鲜明,喜欢创新。

这就要求教师要有爱心,关心学生需求,保护学生的上进心和积极性;要爱岗敬业,言传身教;要有耐心,对学生循循善诱。

中职生“三位一体”的责任教育模式

中职生“三位一体”的责任教育模式

中职生“三位一体”的责任教育模式责任教育是一种深层次的教育,也是一种永恒的教育。

责任是一种动力、一种希望。

在近几年的责任教育实践中,学校探索出了符合职校特点的“三位一体”责任教育模式:一、教师奉献到位,用爱的传承浇灌责任作为母亲,关心孩子,动物也会做到。

作为教师,爱护学生,更是无可非议。

无论学生做错了什么,只要教师以母亲博大胸怀去宽容他,引导他,学生总会去接受和改正错误的。

作为一名人民教师,承担着无数个孩子母亲的责任,那么教师就要关爱学生,更要爱岗敬业,时刻用爱召唤着学生,用爱的传承来浇灌责任。

1.从学生生活入手,让学生领悟爱的真谛。

教育本身就是生活,教师的爱是“捧着一颗心来,不带半根草去”的一种无私的爱。

通过教师对学生的负责,使学生学会对别人负责,学生通过接受爱学会去爱别人。

教师的行为时刻都影响着学生。

当教师一次次真心实意地关心和爱护学生时,学生都会受到感动、感染和感化。

在与教师的接触中,学生们也增加了爱的积累,意识到自己该怎样对待别人,对待社会,对待人生,从而学生塑造了人格,领悟到了爱的真谛。

2.激发学生学习动机,用爱点燃希望。

因为“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣!”教师的爱是公平的,她不分贫穷和贵贱;教师爱的情感是超人的,她能够因人施教,循循善诱。

爱是教育的核心,注入师爱,用爱点燃希望。

正因为爱有一种巨大的力量,教师才采用各种方法和手段不断地激发学生学习动机、调动学生学习的积极性。

教师的爱是一种神圣的爱。

通过爱的传承,学校师生面貌发生了巨大变化。

10广告班学生,在班主任用爱的感召下,发生了前所未有的变化,由原来像散沙的班集体变成了一个积极向上具有凝聚力的班集体,学生的思想素质明显提高,责任意识明显加强。

心系学校、情系学生是教师责任感的一种再现,不断地感悟引导学生,使学生学会给予和担当。

二、教师感染到位,用榜样示范滋生责任任何好的教育都不能一味的说教,身边的好榜样往往是对学生教育的最好材料。

中职专业教学标准制定与解读PPT课件

中职专业教学标准制定与解读PPT课件

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教学评价 技能
掌握幼儿园教育质量评价的基本方法与技能;能够运用多种方式 公平、全面地评价幼儿;及时发现和赏识幼儿的进步,注重激发 和保护幼儿的积极性和自信心。
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前期调研报告的建议
一、形成培养目标与行业需求相适应的专业定位,中职学 前教育专业应以培养操作型层次人员为主,包括教师助理、 保育员和育婴师。
二、构建科学合理的课程结构,着眼于学生可持续发展。 三、创新专业教学方法,“教学做一体化”、“任务驱 动”、要强化实践性教学环节。
四、完善校内校外实习实训基地。(达到每20名学生有 一所校外实习幼儿园的基本标准)
五、培养可持续发展的师资队伍,增加“双师型”教师比 例,加强教师的专业培训。
党中央、国务院、教育部关于“大力发展学前教育、办 好学前教育”的一系列政策文件。
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专业教学标准开发程序
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二、制定教学标准的前期调研工作
调研样本数量:涉及幼儿园及早教机构 142所(其中欠发达地区幼儿 园22所);
调研样本类型:公办幼儿园98所,民办幼儿园34所;早教机构10所。 中职学校共83所(其中欠发达地域中职学校有26所)
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专业教学标准的结构
为谁培养人 专业定位 设置标准
专业教学标准
培养什么人 培养规格 质量标准
怎样培养人 途径办法 过程标准
专业教学标准(人才培养方案)
总论
目标
专入基 业学本 名要学 称求制
培职 主 养业 要 目范 接 标围 续


内容标准
人课课 才程程 规结设 格构置
及 要 求
实பைடு நூலகம்建议

互联网+"环境下中职体育教育"三教"改革的创新探究

互联网+"环境下中职体育教育"三教"改革的创新探究

互联网+"环境下中职体育教育"三教"改革的创新探究发布时间:2022-08-29T06:10:59.867Z 来源:《时代教育》2022年8期作者:林民族[导读] "三教"改革聚焦“教师、教材、教法”的改革,旨在显著提高教学效率,促进学生的综合发展。

林民族福建省晋江华侨职业中专学校摘要:"三教"改革聚焦“教师、教材、教法”的改革,旨在显著提高教学效率,促进学生的综合发展。

教育信息化给教育的数字化、网络化、智能化、多媒体化的发展,引起了社会各界的关注和反思。

在教育领域中,信息化技术的运用转变了教师陈旧的教学理念,丰富了教学内容,催生了也诸多全新的教学方式,使教育教学的质量得到了显著的提升。

文章从"三教"改革思想出发,结合当今信息时代的教育背景,如何将"三教"改革落实于中职体育的教学进行了深入的探讨与尝试,并提出了若干思考,以期能为广大体育教师提供有益的借鉴与参考。

关键词:互联网+"环境下;中职体育;"三教"改革;创新一、互联网+"环境下,有效为"三教"改革赋能提质知识技能型、综合型、信息型人才是推动我国制造业和网络强国发展的主要力量。

这一需求驱动着中等职业技术人才培养模式的转变,使中等职业技术教育的教学改革也顺势而上,进入网络化、智能化、数字化的新时代。

这些新的推动力,从根本上改变了"三教"的传统理念,"智能教师","智能教材"和"智能教法",使教育理念从封闭走向开放,教学方法从单一走向多样化,从平面到立体的教育载体,是运用信息化手段推动促进" 三教" 改革融合的赋能提质。

首先,"智能教师"有助于改变教师。

"“智慧老师”取代了简单、重复性、程序化的教学内容,从而降低了教师的学习效率。

但"智能教师"的存在也给教师带来了一定的压力,教师要想成为不可替代的人才,就必须不断提高自己的教育水平和创造力。

幼儿教育学(中职学前教育)全套教学课件pptx

幼儿教育学(中职学前教育)全套教学课件pptx
德的内涵和重要性。
践行职业道德规范
自觉遵守职业道德规范,做到爱 岗敬业、关爱幼儿、为人师表、 教书育人,树立良好的职业形象

反思职业道德行为
经常对自己的职业道德行为进行 反思,发现不足及时改正,不断
提高自己的职业道德水平。
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观察评价能力提升策略分享
掌握观察方法
学习并掌握各种观察方法,如描述性观察 、实验观察、统计观察等,根据观察目的
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创新思维和团队协作能力培育
2024/1/26
激发创新思维
鼓励教师敢于尝试新的教学方法和手段,不拘泥于传统的教学模式, 注重培养幼儿的创新精神和实践能力。
培养团队协作能力
组织教师参加团队协作培训和实践活动,提高教师的沟通协作能力, 促进教师之间的合作与交流。
建立激励机制
建立合理的激励机制,对教师在创新思维和团队协作方面的优秀表现 给予表彰和奖励,激发教师的积极性和创造性。
游戏化教学法在幼儿园课程中的实施策略
创设游戏情境,激发幼儿学习兴趣;设计游戏任务和挑战,引导幼儿积极参与;提供游戏 化的学习资源和工具,支持幼儿自主学习和探索;采用游戏化的评价方式和标准,激励幼 儿持续学习和进步。
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幼儿园环境创设与资源管 理
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幼儿园环境规划原则及实践案例分享
幼儿教育学(中职学 前教育)全套教学课
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2024/1/26
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目录
• 课程介绍与教学目标 • 幼儿教育理论基础 • 幼儿园课程设计与实施 • 幼儿园环境创设与资源管理
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目录
• 幼儿园教师专业素养提升途径 • 总结回顾与展望未来发展趋势

中职分层次教学模式

中职分层次教学模式

浅谈中职分层次教学模式摘要:中等职业学校生源质量下降,差距拉大,学生来源的学校增加,学生的习惯、方法等呈现出了更多的多样性与不一致性。

生源的文化基础和知识结构等个性特长呈现出多样化和层次性需要实施分层次教学。

加强课堂管理和降低生源流失率需要实施分层教学。

考虑学生发展方向而采取分层次教学、分类型培养,加强学生在专项技能方面的强化训练,形成技能特长,是提高学生就业能力,提高对口就业率的必然需要。

关键词:中职分层次教学模式“分层次教学”是“动态组合型课程系统”的重要组成部分,是目前教育教学改革实验主流课题,引起了广泛的关注。

与传统的“班级授课制”相比,“分层次教学”在教学目标、教学管理、教学方法、教学评价等方面有诸多不同之处,不但有利于因材施教,让学生学有所得,而且有助于发挥全体学生的主体性,保证各类学生都能主动投入到教学活动中,培养综合素质与能力,为终身发展奠定基础。

“分层次教学”是指针对学生知识、能力结构和学习需求的不同类型而分群体选择不同的教学目标和内容,实施不同的教学方式,从而让不同层次的学生都得到充分发展的一种教学模式。

一、“分层次教学”的主要内容“分层次教学”的内容主要包括如下几个方面:(一)学生分层。

根据学生的知识结构、能力优势和学习需求不同,将学生划分为若干层次。

(二)目标分层。

针对学生的不同层次,在教学中必须要对学生各层次的需要和要求作实际的分析,根据教材大纲的基本要求和各层学生的实际学习可能性,按不同层面确定分层的教学目标。

(三)分层施教。

指在课堂教学及其延伸段中,充分考虑学生个体优势和需要的不同,选择一种符合教学内容实际和学生不同层次、不同个体需要的最优化教学设计,充分调动学生能动性,让学生积极参与到教学过程中,让每一个学生在每一节课里都能得到充分发挥并有所收获。

其基本要求是:教学分合有致,动静结合,全员参与,各得其所。

(四)分层评价。

通过教学过程中的形成性评价,及时了解学生达到分层目标的情况。

中职学校三教改革背景下的课堂教学改革路径探索

中职学校三教改革背景下的课堂教学改革路径探索

中职学校"三教"改革背景下的课堂教学改革路径探索摘要:在社会发展的新阶段,“三教”改革在中职学校中的实施愈发受到关注,就目前实际情况来看,中职学校课堂教学改革还是存在一些显著问题,一定程度上影响了教学的开展。

基于此,本文将围绕中职学校课堂教学改革问题及路径展开详细分析与探究,以供相关教育工作者参考。

关键词:中职;“三教”改革;课堂教学;改革路径前言“三教”改革在人才培养工作中占据着非常重要的位置,贯穿了人才培养的全过程,如何在这一背景下进行课堂教学的革新,是新时代职业教育学校需要深入探讨的问题。

所以说,加强对中职学校课堂教学的问题探讨与改革策略很有必要,有助于推动我国中职教育的进一步发展,并培育更多优秀人才。

一、“三教”改革背景下中职学校课堂教学的问题(一)教师方面教师是“三教”改革工作中非常重要的内容之一,就目前实际情况来看,教师在中职学校课堂教学中存在的问题大致包括以下几点:(1)数量不足,来源渠道单一。

通过相关资料分析可以得知,我国近几年的职业教育办学规模在不断扩大,但是与之相匹配的教师数量却面临严重不足的情况,无法满足中职学校改革需要,另外从教师来源渠道来说,从事中职学校教学工作的教师基本上都是来自普通高校的毕业生,他们的教学能力不错,但是缺乏一定的工作经验,这必然会影响到课堂教学的有效开展;(2)双师缺乏、领军人才稀缺。

目前绝大多数的中职学校都缺乏具备“双师”素质的教师,且教师队伍建设过程中也缺乏领军人才;(3)结构失衡,成长缓慢。

通过相关资料显示,当前中职学校多以青年教师为主,兼职教师数量少,中年骨干教师较为缺乏,同专任教师之间缺少互动。

(二)教材方面在中职学校“三教”改革背景下,教材也是改革工作中必不可少的内容,对课堂教学的创新发展也有着重要意义。

就目前实际情况来看,教材方面存在的问题主要分为三个方面:(1)仍以学科为主线。

随着新时期教育改革工作的持续推进,很多中职学校在教材编写的框架体系设计上面,仍会直接照搬义务教育的教材编写体系,过于注重概念、理论等知识内容,而忽视了中职学校实践导向、能力本位的要求,导致中职课堂教学的改革工作难以推进;(2)形态单一。

中职三教英语教法改革

中职三教英语教法改革

中职三教英语教法改革
中职三教英语教法改革指的是在中等职业学校中,对英语教学方法进行改革的措施和方向。

这主要涉及到三个方面的改革:学生主体性、任务型教学和实践教学。

首先,学生主体性是中职英语教学改革的一个重要方向。

传统的英语教学模式主要以教师为中心,教师主导的教学内容和方法对学生来说缺乏吸引力和参与性。

因此,中职英语教学改革要注重培养学生的主体性,让学生在课堂上充分参与讨论、思考和表达,建立起他们自主学习的能力和兴趣。

其次,任务型教学是中职英语教育改革的另一个重要方面。

任务型教学是指将学生放在真实的语境中,通过完成一个具体任务来实现对语言的学习和运用。

在任务型教学中,学生需要积极使用英语来解决问题,并在实际情景中运用所学知识和技能。

这样的教学方法能够培养学生的实践能力,并提高他们的语言运用能力。

最后,实践教学也是中职英语教学改革的重要内容之一。

传统的英语教学以教室为中心,忽视了实际语境中的学习和运用。

而中职学生往往需要在工作环境中运用英语,因此,中职英语教学要将实践教学融入其中。

这包括组织实地考察、实习、实际案例讨论等实践教学活动,提升学生’s实际语言技能。

综上所述,中职三教英语教法改革主要涉及到学生主体性、任务型教学和实践教学。

这些改革的目的是为了更好地培养中职学生的英语能力和实际运用能力。

中职的“三教”改革与“1+X”证书制度融合探讨

中职的“三教”改革与“1+X”证书制度融合探讨

中职的“三教”改革与“1+X”证书制度融合探讨发布时间:2023-01-29T05:37:12.223Z 来源:《中国教师》2022年16期8月作者:肖保燕[导读] 为满足经济社会发展对复合型技术技能人才培养的需求,国家启动了“1+X”证书制度。

肖保燕湖北十堰职业技术(集团)学校湖北十堰 44201摘要:为满足经济社会发展对复合型技术技能人才培养的需求,国家启动了“1+X”证书制度。

作为一种全新的制度安排,“1+X”证书制度为职业教育中的“三教改革”提供了重大启示。

在“1+X”证书制度背景下,教师、教法和教材的改革有了新的路径和方法,必将发生实质性的改变,而教师、教法和教材的改变则将真正推进我国职业教育的高质量发展。

关键词:1+X;职业教育;“三教”改革“1+X”证书制度试点工作已成为当前职教改革的关注热点。

对职业院校而言,“1+X”证书制度试点是机遇也是挑战,面临诸多亟待解决的问题。

要让制度发挥应有作用,需要职业院校基于“三教改革”,重构专业课程体系,探索学历教育中课程、师资、资源与职业技能培训中课程、师资、资源的有效融通,积极构建新型课程体系,修订人才培养方案。

1、“三教”改革的意义“三教”是教师、教材和教法的简称,它在教育教学改革中是一个微观而具体的概念,但又是十分重要的。

人才培养模式、课程体系、专业建设等方面的改革都含有教师、教法、教材方面的内容。

“三教”不仅仅是教育供给的核心要素,而且三者也是一个有机的整体。

在教育供给过程中,我们不能回避这一极为重要的问题:教师采用什么样的方法(教法),参照什么样的文本(教材),来提供高质量的教育。

“三教”改革是一切教育教学改革的核心内容,意义重大,但现实中的“三教”改革却往往不能满足发展的需要。

最为突出的表现就是“改的不教,教的不改”,即在一定程度上,顶端的教学改革设计未能转化为现实的教学效果。

究其原因,是教师、教法、教材改革并未推动现实产生实质性的变化。

中职德育活动课“三段式”教学模式探索

中职德育活动课“三段式”教学模式探索

的情感 、 体验和观点 , 使他们在活动 中学会 自主 、 学 难 , 在这个环节应该特别注意教师所设计的活动主
会选择 、 学会创造 。 题应能有效激发学生的兴趣 ,这样才能步步为营 ,
将 学 生 的积 极 性 有 效地 引 导 到环 节 二 的 教 学 重 点
( 五) 素养性
提升学生的职业素养 , 这是德育活动课 的终极 上 ; 同时环节一要注意与环节二“ 知识探索” 之间的 目标 。 全 国职教学会德育工作委员会 的蒋乃平老师 相互联系 ,不能孤立地将环节一和环节二隔开 , 避 提 出: “ 职业素养大致可 以分为三个层次 , 即公共职 免出现各做各的活动、 互不关联的情况。 业素养、 行业职业素养 、 岗位职业 素养 , 公共素养则 例如在 “ 经济政治与社会 ” 第一单元第 2 课“ 企


首先 , 我们先 来 了解一 下 , 什么 叫活 动课 ? 活动 课 程 亦 称经 验 课 程 、 儿 童 中 课 程 , 是 相 对 于 系统
德育活动应 以学生为主体 , 让学生 自觉 、 自愿 、
的学科知识而言的 , 是以学生 的兴趣 、 需要和能力 自主地进行活动。德育课必须坚持 以人为本 , 充分 为编制课程的出发点 , 以充分、 全面、 有特色地发展 尊重学生的主体地位 , 还课堂予学生 , 他们才会在活 学生基础素质为 目标 , 以最新信息和学生的直接经 动中 自 主参与 , 积极体验 , 追求感悟。也只有学生 自
做 中教才是真正的教 ,只有在做 中学才是真正的 的道理 , 内化德育的知识 , 影响学生的行为习惯的养 学” 。总理 的这一番话是对职业教育教学理念 的高 成 , 全面提升学生的职业素养 。
度概 括和 进一 步发展 , 是 对传 统 教学模 式 的重 大 突 最后 , 什 么是 “ 三段 式 ” 教 学模 式 呢?所 谓 “ 三段

中职课堂教学变革的实践(3篇)

中职课堂教学变革的实践(3篇)

第1篇随着我国社会经济的快速发展,职业教育在我国教育体系中的地位日益凸显。

中职教育作为职业教育的重要组成部分,承担着培养高素质技能型人才的重任。

然而,传统的中职课堂教学模式已无法满足现代社会对人才培养的需求。

为了提高中职教育的质量和效益,课堂教学变革势在必行。

本文将结合实际,探讨中职课堂教学变革的实践。

一、中职课堂教学变革的背景1. 社会需求的变化随着我国经济的转型升级,产业对人才的需求发生了变化。

企业对中职毕业生的技能要求越来越高,对知识、能力、素质的综合要求也日益严格。

传统的中职课堂教学模式已无法满足企业对人才的需求。

2. 教育理念的变化新课程改革强调以学生为本,注重培养学生的创新精神和实践能力。

传统的中职课堂教学模式以教师为中心,学生被动接受知识,不利于培养学生的自主学习能力和创新精神。

3. 教育技术手段的发展随着信息技术的飞速发展,教育技术手段不断更新。

传统的中职课堂教学模式在技术手段上相对滞后,无法充分利用现代教育技术提高教学效果。

二、中职课堂教学变革的实践1. 转变教育观念(1)树立以学生为本的教育理念。

教师应关注学生的个体差异,尊重学生的主体地位,激发学生的学习兴趣,培养学生的自主学习能力。

(2)转变教师角色。

教师由知识的传授者转变为学习的引导者、合作者和参与者,引导学生主动探究、合作学习。

2. 改革课程设置(1)优化课程结构。

根据社会需求和职业岗位要求,调整课程设置,增加实践性课程和选修课程,培养学生的专业技能和综合素质。

(2)开发校本课程。

结合学校特色和地方产业需求,开发具有地方特色的校本课程,提高学生的职业适应能力。

3. 创新教学方法(1)采用项目教学法。

将教学内容与实际项目相结合,让学生在实践中学习,提高学生的动手能力和创新能力。

(2)运用翻转课堂。

将课堂时间留给学生进行实践操作和讨论,教师则在课前提供学习资料,引导学生自主学习。

(3)实施合作学习。

将学生分组,开展小组讨论、探究等活动,培养学生的团队协作能力和沟通能力。

基于“三教改革”的中职建筑识图课堂教学模式改革的探究

基于“三教改革”的中职建筑识图课堂教学模式改革的探究

基于“三教改革”的中职建筑识图课堂教学模式改革的探究发布时间:2022-01-14T05:21:13.071Z 来源:《教育学文摘》2021年26期作者:周敏[导读] 对于建筑工程类专业的学生来说,最为基本也是最为重要的一项技能为识图能力。

周敏福建省惠安开成职业中专学校【摘要】对于建筑工程类专业的学生来说,最为基本也是最为重要的一项技能为识图能力。

随着时代的发展社会的进步,大量的建筑拔地而起,也有效推动了建筑行业的飞速发展。

对于中职学校来说,建筑工程专业在开展教学的时候,还需要进一步加强深化改革的力度,提高中职生的识图能力。

作为当前改革的重点内容“三教”是重中之重,指的是教法改革、教材改革和教师改革,只有以课程建设为统领,加强“三教”改革的落实,才能确保中职学校的建筑专业实现可持续健康发展。

【关键词】“三教改革”;建筑识图;中职学校;教学模式改革在开展工程建设的时候,工程施工图纸是必不可少的组成部分,只要是从事施工现场的一线人员,都需要具备一定的识图能力。

想要有良好的识图能力,就必须要有强大的空间思维能力,可以对建筑工程施工图准确阅读,纤细了解建筑构造等知识。

随着新课程改革的深入,目前对于教学方法、教育理念的改革力度越来越大,本文就以“三教改革”着手,对中职学校如何有效改革识图课堂教学模式进行了多角度论述。

一、“三教改革”相关概述(一)核心任务 “三教改革”工作就是从教法、教材以及教师三个角度开展深化改革工作,对于“如何教”“教什么”以及“谁能教”的问题进行论述。

尤其是在当前信时代背景下,中职学校的高质量教师比较缺乏,而且随着计算机技术的快速发展,利用线上线下的混合教学越发受到各界人士的关注,教师要充分利用网络挖掘课内外资源,营造良好的学习氛围,不断提升自身的教学能力,创新改革教学方法。

(二)内涵与目标在落实“三教改革”工作的过程中,根本任务是立德树人,开展统筹规划,以课程建设为统领,培养技术技能和高素质人才。

中职教学改革的三个模式PPT共45页

中职教学改革的三个模式PPT共45页

21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
1、不要轻言放弃,否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意 去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。-戴尔.卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡,喝起来是苦涩的,回味起来却有 久久不会退去的余香。
中职教学改革的三个模式 4、业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美,我宁愿选择无悔,不管来生多么美丽,我不愿失 去今生对你的记忆,我不求天长地久的美景,我只要生生世世的轮 回里有你。
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
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中职教学改革的三个模式
6பைடு நூலகம்
1.实现两大目标
学生具备两种能力
即就业创业能力和继续学习能力,形成较强 的就业竞争能力,为其毕业后能够适时转岗、持 续学习和职业生涯持续发展奠定基础。把学生需 要工作转变为工作需要学生,让学生获得尊重赢 在职场。构建技能型人才成长“立交桥”。
学校做出两大贡献
即为国家产业发展做出贡献,为改善民生做 出贡献,成为区域或相关支柱产业技能型人才的 主要提供者和当地人民群众提升就业技能和生活 质量优先选择的教育机构。实现“两个满足”。
中高职协调发展和现代职教体系
中职教学改革的三个模式
2
把提高质量作为重点
教育部强调,“巩固发展成果,推动改革 创新,强化内涵建设,解决突出问题,着力提 高质量”是今后中职教育发展的基调。
提高质量,就是要坚持规模和质量的统一, 把资源配置和工作重点集中到强化教学和实训 环节,通过专业和职业岗位的对接、教材内容 与职业资格标准的对接,教产合作、校企一体 和基础能力建设,实现质量、规模、结构和效 益的有机统一,开创职业教育改革发展的新局 面。当前,要更加重视三个方面的工作:
2.创新“四个环节”。以专业建设和队伍建设为重点, 创新专业设置,建立动态机制;创新队伍建设,健全政策 机制;创新管理制度,有效监控质量;创新工作机制,推 进教产结合。
中职教学改革的三个模式
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(二)加强建设
围绕提高质量,改善办学条件,强化 内涵建设,实施好基础能力建设工程,提 高办学水平。重点建设科学合理、先进实 用、设施配套的现代化“技能教室”(或 称“工学教室”、“实操教室”),进行 一场深刻的教室革命,创设知识学习、技 能实训、工作实践和职业鉴定等功能复合 齐全、校园文化和工业文化、企业文化紧 密结合的教学环境,促进职业教育教、学、 做的协调统一。
中职教学改革的三个模式
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(一)进一步加强实践教学环节
“做中学、做中教”是职业教育人才培养 的基本规律。只有在做中学,才是真正的学; 只有在做中教,才是真正的教。职业学校学生 实践技能的形成一般需要经过感知认同、模仿 练习、熟练协调、反馈校正和创新创造几个阶 段,要在实践性教学环境中通过反复训练才得 以形成;技能型人才的观念、态度、行为和技 能必须在生产一线实践中进行培养。真正实现 工学结合,必须通过校企合作实现学校教学过 程与企业生产过程的紧密对接。
中职教学改革的三个模式
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(二)管理保证
通过体制机制创新和基础制度建设,实现科 学管理。通过人才需求预测、学校和专业布局的 优化,实现资源整合和结构调整。2010年,教 育部先后出台了五个方面9项中等职业教育管理 制度建设的指导性文件,为健全中等职业学校管 理,规范办学行为,强化素质教育,推动科学发 展进一步夯实了基础。
中职教学改革的三个模式
中职教学改革的三个模式
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改革背景 逻辑主线 杭州样式
一、改革背景:职教发展步入了体系建设新阶段
厘清思路“一二三”
一个核心——提高质量 两条主线——改革创新和加 强建设 三项保证——政策保证、管理保证和规模保证
行动路径“一二三”
一根主轴——落实行动
两个轮子——中职10项
行动计划和高职五年发展计划 三篇文章——校企合作、
中职教学改革的三个模式
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三 项 保 证 —— 政 策 保 证 、 管 理 保证和规模保证
(一)政策保证
完善职业教育支持政策,完善家庭经济困 难学生资助政策,完善就业准入制度,完善职 业学校毕业生直接升学制度,提高技能型人才 的社会地位和待遇。
当前特别要克服“地方没有中央热、执行没 有政策热、企业没有学校热”的现象。
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2.争取八个升级
校园面貌 学生面貌 技术水平 学校管理 队伍建设 文化内涵 社会评价 政府评价
从“1.0版本”发展到“2.0版本” 从“消极”走向“阳光” 从“简单”走向“复杂” 从“粗放”走向“精细” 从“平庸”走向“优秀” 从“单一”走向“多元” 从“消极”走向“积极” 从“可有可无”变成“不可替代”
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(二)更加注重文化课和基础课程教学改革
最近,教育部副部长鲁昕说,高楼大厦代表不了职 校教学水平。“只有当这些身穿蓝色工作服的年青一代 下班后,穿上西装、系上领带去休闲,懂得欣赏名曲、 名诗与名画了,才真正做到职业教育的脱胎换骨。”她 进一步强调:“职业院校学生光掌握一门应用技能与技 术太单一了。从现在开始必须把他们当做重点高中与大 学的孩子一样看待,给他们补上职业与人文素质方面的 ‘短板’,为将来的全面培养与发展打下坚实基础。”
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两条主线——改革创新和加强建设
(一)改革创新
1.改革“四个模式”。围绕提高质量,以校企合作为切 入点,加快改革办学、培养、教学和评价模式,增强发展 活力。重点是人才培养模式改革,进一步推进“工学结合、 校企合作、顶岗实习”的落实,建立行业、企业、学校共 同参与的机制,采取有效措施,完善学生到企业顶岗实习 的制度,努力形成以学校为主体,企业和学校共同教育、 管理和训练学生的教学模式,以此带动其他改革。
(三)规模保证
通过继续统筹高中段教育,合理布局、东 西合作,实现规模的巩固和扩大。
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行动路径“一二三”
一根主轴——落实行动
职业教育的路线图、时间表和任务书既已 定,剩下就是如何贯彻执行落实到位的问题 了。在可预见的10年到30年内,职业教育 是我国能否从制造大国转向制造强国、贫困 群体生存状况能否好转、社会能否保持稳定 和谐的重要因素。这一切,很大程度上取决 于,职业教育无论是在政府层面、政策环境, 还是在办学理念、教育教学改革上,都能够 按照既定方针贯彻执行不走样。
今后一个时期,在关注专业课程改革的同时,要 更加注重文化课程和基础课程的教学改革,特别是语 文、数学、英语、思想品德等课程。
中职教学改革的三个模式
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(三)实施学生综合素质提升工程, 实现两大目标,争取八个升级
继续加强校园文化建设,大力推进学生社团 建设、文化建设、体育艺术建设,使我市中职 学校有更多的“美丽校园、快乐学生、幸福教 师”。积极开展“阳光学生”评选,成立篮球 队、足球队、合唱队,经常组织各项活动和竞 赛。扩大和丰富学校发展内涵,形成“文化+ 技能”、“规范+特色”、“名师+团队”、 “内涵+外聘”的学校发展模式。
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