浅论管理的艺术性
浅谈管理的科学性与艺术性
一．管理是一门科学管理科学是人类长期从事社会生产实践活动中，对管理活动规律的总结。
作为一门科学，要求管理具有系统化的理论知识。
管理科学是把管理的规律性提示出来，形成原则、程序和方法，对管理者管理活动予以普遍性指导，使管理成为理论指导下的规范化的理性行为。
承认管理的科学性，就是要求众在管理活动中要不断发现与摸索管理的规律性，按照管理的规律来办事，在科学的管理理论与原则的指导下，搞好管理，提高管理效率。
管理学是从客观实际出发，来研究人类社会中各种组织的管理活动及其规律性的学科，这些规律是客观存在的，如果谁违背了这些规律，就必然会遭到惩罚。
比如企业经营中有一条亘古不变的真理：企业必须以自己的产品和服务最大限度地去满足顾客的需求才能盈利。
这条法则应该说是古今中外企业必须遵循的不二法则，这就是条管理规律，谁违背了谁就要吃亏。
科学的逻辑在管理活动中表现为一种严格的程序化操作，程序性是管理活动的一个重要特征。
这种程序性首先体现在管理流程的设计中，其次体现在具体的操作工艺中。
管理学是一门应用性很强的学科，管理的理论只有转化为具体的管理技术和技能才能发挥作用。
在现代管理学中，这些管理技术又被转换成各种管理软件和具体的操作技能，以便完成具体的管理任务。
二管理是一门艺术管理是一种随机的创造性工作，它不象有些科学那样可以单纯通过数学计算去求得最佳答案，也不可能为管理者提供解决问题的具体模式，它只能使人们按照客观规律的要求，实施创造性管理，从这个意义上讲，我们说管理是一种艺术。
同时，管理中还存在着许多未知的、活的、模糊的因素。
所谓未知的、活的、模糊的因素即靠人的经验、感觉、魄力、权威等都无法度量甚至无法言传，被人们称之为“艺术”的部分，这部分也正是管理学应该开发的处女地。
随着科学技术的发展和管理科学的发展，那些未知的、模糊的、活的领域会越来越少（但不会没有），但需要人们去从事管理艺术水平的要求却越来越高。
：管理者在其管理生涯中，会遇到各种意想不到的事件发生，有无应变能力，便显得十分重要。
浅谈班级管理的艺术性
浅谈班级管理的艺术性在教育教学工作中，班级管理是非常重要的一部分，它关系到教师的教学效果，学生的学习积极性和班级的和谐氛围。
好的班级管理不仅仅是教师的责任，更是一门艺术，它需要教师具备丰富的教学经验和丰富的人际交往能力。
本文将从班级管理的基本原则、艺术性及教师在班级管理中的角色等方面进行浅谈。
我们来谈谈班级管理的基本原则。
班级管理的基本原则就是以学生为本、以人为本。
教师要充分尊重学生的个性，尊重学生的意见，做一个贴心的学生之友，与学生真诚相待，让学生感受到关爱，获得成长。
在班级管理中要求教师以身作则，做学生的榜样。
教师的一言一行都会成为学生的楷模，教师本人的高尚情操和丰富的知识也将潜移默化地传达给学生，对学生的健康成长有着非常积极的影响。
班级管理也需要有一种艺术性，讲究技巧和方法。
教师在处理班级管理问题时，不仅要依靠丰富的经验，更需要有一种艺术性。
教师要善于观察学生，在日常教学中发现学生的潜在问题，通过及时沟通和交流解决学生的矛盾和困难，倾听学生的诉求，引导学生自我管理，培养学生的责任感和自主意识。
教师还要适时调整教学氛围，在班级管理中创设一种良好的学习和生活氛围，鼓励学生自主思考、自主学习，促进学生的全面发展。
在班级管理中，教师还要善于运用各种管理方法和技巧。
用启发式、导向式教育方法，以问题和案例学习为主，激发学生的学习兴趣；用团队合作，分工协作，培养学生的合作精神和团队意识；用赛课、课题研究等方式，培养学生的自主学习能力；用心理辅导、个别辅导等方式，关注学生的心理健康等。
只有通过细心观察、善于引导，多方位培养学生，才能有效解决班级管理中的各种问题，提高班级的整体素质。
教师在班级管理中扮演着非常重要的角色。
教师既是学生的引路人，也是学生的朋友，更是班级管理工作的组织者和实施者。
教师要充分发挥自己的作用，主动关心学生，主动解决学生问题，主动参与学生活动，给学生提供一个良好的环境，促进学生全面发展，提高班级的整体素质。
管理的科学性和艺术性
管理的科学性和艺术性第一篇：管理的科学性和艺术性管理的科学性和艺术性：“管理是明，便于统一指挥、集中管理。
缺德沃德维持或缩小策略(2)延长寿命策略科学”，是说管理是由一些概念、点：组织内信息沟通不顺畅；当组企业的基本类型：1单个业主制企(3)开发新产品,淘汰老产品原理、原则和方法构成的科学知识织规模扩大、业务复杂、技术要求业，或个体企业：优点：建立和歇商标策略：1采用统一商标策略体系，是有规律可循的。
管理“管高时，个人的知识、能力无法应付，业的程序十分简单易行有较大的技巧性、创造性和灵活能制组织结构：特点：按照分工决策迅速，经营者与产权关系紧2．采用个别商标策略3．不采用资金的时间价值：现值(P)：又称来的现金流量相当于现在时刻的理是艺术”，是说管理在运用时具必然要采用其它的组织形式。
2职产权能够自主的转让经营灵活，商标策略性。
很难用规律或原理把它禁锢起负责原则、在组织内设置若干个职密、直接；缺点：本身财力有限，为本金，是指一个或多个发生在未来，它有很强的实践性。
要成为一能机构。
上级领导将具体的专业性企业没有独立的生命2合伙制企科学的基本知识外，还必须经过管在自己的业务范围内向下级下达个成热的管理者，除了要掌握管理指挥权委托给职能机构，职能机构业：优点：资本规模较个体企业大；价值。
终值(F)：又称为本利和，筹资能力较个体企业大大提高；缺是指一个或多个现在或即将发生理实践的长期锻炼，有一个经验积命令和指示。
优点：可以减少行政点：接纳新的合伙者的谈判程序和的现金流量相当于未来某一时刻累过程。
作为一门科学知识。
是可领导人的指挥工作．而且职能机构法律程序复杂所有合伙人对合伙的价值。
等额年值(A)：属于分次以通过学习和传授而得到。
管理职能发展：法约尔二十世纪进行专业指挥比较熟悉。
缺点：容制企业的债务负有无限责任，风险等额支付(或收入)的现金,一般每易造成多头领导、命令不统一，互较大3法人组织：公司特点：①期金额间隔周期为一年,故称等额有独立的法人地位和法人财产②年值利率(i)：又称贴现率或折现个“法人治理结构”来进行管理。
论管理的科学性与艺术性
• 管理:就是把分散的个体有效合
成组织，以完成仅凭单个人的力 量无法实现的目标。
一、管理的科学性:
是指管理具有自身的本质特征、运动规律， 如系统性、组织经营运行规律。是指管理 是有理论可循的，可以通过学习掌握管理 知识等。
管理的科学性和艺术性
• 科学性：反映管理实践活动的客观规律。 管理理论来自于实践，又指导实践，有一 套分析、解决问题的方法论。 • 艺术性：即实践性、创造性。是指在实践 中创造性地运用管理理论知识的技巧，必 须将管理理论与具体的实践活动相结合。
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卓有成效的管理艺术是以对它所依据的 点击此处添加文本 管理理论的理解为基础的。 点击此处添加文本 因此，管理的科学性与艺术性不是互相 排斥，而是互相补充的。
总结：管理的科学性和艺术性是相辅相成、互 为矛盾的统一体，只有将二者完美结合，才能 最终实现企业目标。
管理的艺术性是管理的科学性的补充与提高
在承认管理的科学性的前提下，以管理的科学为基础进而建筑 管理艺术是科学的，也是必要的。 点击此处添加文本 可以这样说，管理艺术是对管理制度的补充，在管理制度规定 不到的地方，是不可以假管理艺术之名违反管理制度的。如果 管理制度本身不合理，那么就需要反复修订管理制度直至合理， 而不是以管理艺术去代替不合理的管理制度。
主要表现在三个方面：
①科学的规律性 ②严密的程序性 ③先进的技术性
主要学习的方式有两种：
①通过书本、老师、电脑、网络、 点击此处添加文本 电视等知识的载体去学习。 点击此处添加文本 ②通过实践活动去学习，这就是我 们常说的“边干边学”。
点击此处添加文本
二、管理的艺术性
管理的艺术性漫谈课件
未来的管理艺术将更加注重多元化思维，鼓励跨领域、跨文化的交 流与合作。
可持续发展
在环保和可持续发展的背景下，管理艺术将更加注重企业社会责任 和生态友好。
管理艺术性的未来挑战
数据安全与隐私保护
01
在数字化转型过程中，如何确保数据安全和保护个人隐私将成
为重要挑战。
适应变革与创新
02
随着环境的变化，如何快速适应变革和创新以保持竞争优势是
管理的艺术性漫 谈课件
目录
• 管理的艺术性概述 • 管理的艺术性表现 • 管理艺术性的实践应用 • 管理艺术性的挑战与解决方案 • 管理艺术性的未来展望
01
管理的艺术性概述
定义与特点
定义
管理的艺术性是指管理者在实践 中运用技巧、直觉、创新和经验 的能力，以实现组织目标。
特点
灵活性、创造性、实践性、经验 性。
。
管理艺术性的历史与发展
01
02
03
历史回顾
从早期的管理经验到现代 的管理理论，艺术性始终 是管理实践中的重要元素 。
发展趋势
随着组织内外部环境的变 化，管理的艺术性在实践 中不断发展和创新。
未来展望
未来管理中，艺术性与科 学性的结合将更加紧密， 共同推动管理理论与实践 的发展。
02
管理的艺术性表现
另一个挑战。
跨文化沟通与合作
03
在全球化的背景下，如何实现有效的跨文化沟通和合作也是一
大挑战。
管理艺术性的未来解决方案
加强数据安全与隐私保护
通过采用先进的安全技术和制定严格的数据管理政策来确保数据 安全和隐私保护。
培养创新能力和变革意识
通过培训、激励等方式培养员工的创新能力和变革意识，以适应不 断变化的环境。
浅析班级管理工作的艺术性
浅析班级管理工作的艺术性班级管理是教育教学中极为重要的一环，通过班级管理，可以有效地提高班级的整体水平，促进学生个人发展，构建和谐稳定的班级氛围。
在实际工作中，班级管理不仅需要科学理性的管理方法，更需要一种艺术性的管理质量，只有做到这一点，才能够让班级管理达到更好的效果。
一、人性化的管理策略班级管理的艺术性就在于如何让需要管理的人感到尊重、自由和信任，从而营造一个和谐的班级氛围，有效地管理班级。
人性化的管理策略是班级管理的关键，特别是对于学生而言，要关注他们的情感需求，孩子们喜欢的老师是温暖、有耐心、乐于倾听、善于沟通的老师，只有以人为本、以情为始的管理方式，才可能实现班级管理的最终目的。
二、因材施教的管理思路班级中有很多不同心理、行为特征的学生，掌握他们的特点和方法，采用因材施教的管理思路，才能够将每个学生都管理好。
当然，这个思路不仅仅体现在班级管理方面，在教学中也是如此。
在实践中，要遵循不同化教学的原则，鼓励学生多样化的学习方式，提供有针对性的帮助，使每个学生都能够发挥出自己的最佳水平，让他们感到自己受到了重视。
三、注重沟通的管理手段作为任课教师，班级管理工作必须要与家长、学生保持良好的沟通，班级管理工作的艺术性就体现在教师如何通过沟通手段来达到决策的目的。
教师要乐于倾听、善于发现，及时关注学生的情绪和行为变化，帮助学生解决个人问题。
同样，与家长保持沟通也非常重要，通过家长的支持和配合，让每个学生得到更好的管理和教育。
四、以爱心管理的理念班级管理过程中，教师关注和关心每个学生，让学生感受到一种爱和温暖的氛围，这方面是班级管理的艺术性的关键点。
通过情感上的扶持和关心，学生不仅能够建立良好的学习态度，也能够在生活中获得更多的帮助和支持，在困难时能够得到解决。
以爱心管理的理念，不仅能够使每个学生都有更好的发展，也能够培养每个学生珍惜爱和关怀。
综上所述，班级管理工作的艺术性主要是在于以人为本、因材施教、注重沟通、以爱心为理念四方面的体现，班级管理中这些方面是最需要注重和细心关注的，通过这些手段可以很好地提升学生的整体素质，让班级在和谐稳定的氛围下快速发展。
管理的艺术性定位与成功课件
VS
在实际的管理过程中，管理者需要将 艺术性和科学性相结合，既要遵循管 理的基本规律和方法，又要发挥自己 的主观能动性和创造性。只有将两者 有机地结合起来，才能更好地实现管 理的目标，取得成功的管理效果。
CHAPTER
02
管理定位的重要性
明确管理目标
短期目标
短期目标是实现长期目标的基础 ，明确短期目标有助于组织成员 了解当前工作的重点和方向。
管理的艺术性定位与成 功
CONTENTS
目录
• 管理的艺术性 • 管理定位的重要性 • 管理成功的关键因素 • 管理者的素质与能力 • 管理艺术的未来发展
CHAPTER
01
管理的艺术性
管理的艺术性定义
管理的艺术性是指管理者在实践过程中，运用个人经验、判 断和创造力，解决复杂问题的能力。它强调的是管理者在管 理过程中的主观性和创造性。
长期目标
长期目标是组织发展的愿景，明 确长期目标有助于组织成员形成 共同的价值观念和追求。
确定管理策略
组织策略
根据组织的特点和需求，制定合适的 管理策略，包括组织结构、职责划分 、工作流程等。
人员策略
根据组织成员的特点和能力，制定合 适的人员管理策略，包括招聘、培训 、激励等。
提升管理效率
优化流程
管理者需要具备良好的倾 听能力，认真听取员工的 意见和建议，理解他们的 需求和想法。
反馈与确认
管理者需要及时给予员工 反馈，确认他们是否理解 信息，以便进行有效的沟 通和协作。
激励员工
目标设定
为员工设定明确、具体、可衡量 的目标，激发他们的工作积极性
和动力。
奖励机制
建立合理的奖励机制，对员工的优 秀表现给予适当的奖励和激励。
论管理的科学性与艺术性
论管理的科学性与艺术性管理既是一门科学,也是一门艺术,但管理的科学性是相对的, 艺术性是绝对的。
管理的科学性是强调管理的客观规律性;管理的艺术性是强调管理的灵活性和创造性。
科学性与艺术性并不是互相排斥的,而是互相补充的。
管理需要科学与艺术的完美组合。
标签：管理科学性艺术性0 引言管理既是一门科学,也是一门艺术。
管理的理论应注重科学性,管理的实践则应注重艺术性;企业基层的日常管理应注重科学性,而高层的决策管理应强调艺术性。
管理的科学性与艺术性并不互相排斥,而是相辅相成,互相补充的。
一个成功的管理者必须具备这两方面的知识。
就像罗斯·韦伯所说:“没有管理艺术的管理科学是危险而无用的,没有管理科学的管理艺术则只是梦想。
”1 管理的科学性管理是一门科学,它是以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导,有一套分析问题、解决问题的科学的方法论。
管理是人类重要的社会活动,存在着客观规律性,是指人们发现、探索、总结和遵循客观规律,在逻辑的基础上,建立系统化的理论体系,并在管理实践中应用管理原理与原则,使管理成为在理论指导下的、规范化的理论行为。
科学性是管理必不可少的基础,管理者如果缺乏科学的管理知识,就会像哈罗德·孔茨说的那样:“医生不掌握科学,几乎跟巫医一样了。
高级管理人员不掌握管理科学,则只能是碰运气,凭直觉,或用老经验。
”如果有了系统化的管理知识,管理者就有可能在严谨、量化、合乎逻辑的科学归纳基础上,对组织中存在的管理问题提出可行的、正确的解决办法。
管理者学好管理学,能减少因违背管理的科学规律而造成的低效率或失误。
如果不承认管理的科学性,不按规律办事,违反管理的原理与原则,随心所欲地进行管理,必然受到规律的惩罚,导致管理的失败。
2 管理的艺术性管理虽然可以遵循一定的原理或规范办事,但它绝不是“按图索骥”的照章操作行为。
管理是一种随机性很强的创造性工作,必须在客观规律的指导下实施随机应变的管理。
浅谈管理的科学性与艺术性
浅谈管理的科学性与艺术性为了了解管理的科学性与艺术性，我们先要懂得什么是管理，“管理”是⼤家⾮常熟悉的字眼，但是从不同的⾓度出发，有不同的理解，从安排说认为管理就是管理者是所有的资源，使其发挥最⼤的⽤处，从组织说认为管理就是通过他⼈的努⼒和成就吧事情办好，从指挥说认为指挥是⼀种与整体有关的管理活动，从协调说认为管理就是要认识、调节、处理好⼈与⼈、⼈与组织、部门与部门、局部⽬标与整体⽬标间的关系，从决策说认为管理就是决策，管理者总是⾯临两难境地和对多种⽅案进⾏决策，在决策的过程中，管理者要从⽬标的制定、⽅案的选择、组织的构建、资源的分配等⽅⾯进⾏决策，决策是管路这与被管理者间最⼤的区别之处，从⽬标说看认为管理就是管理者使所有的⼈趋向同意的⽬标的活动，从有序说认为管理就是使组织从⽆序到有序，从低序到⾼序的过程，从控制说认为管理就是按系统的预定⽬标及数学模型进⾏有效控制的⼀种⾏为，从整体说认为从系统论的⾓度来解释管理，认为管理是促使系统整体产⽣放⼤效应，实现整体优化的⼀个过程，从责任说认为从责任的⾓度出发，吧管理定义为⼀定的⼈对⼀定的事的完全负责，以上⼗种对管理的定义，为不同学派的理论，从不同⾓度去认识管理，体会管理，去懂得管理的真谛，我们只有先了解管理的真谛，才可以去了解管理得到科学性与艺术性。
管理有着客观规律性、系统性和实践指导性，⽽科学也具有客观规律性、系统性和实践指导性，因此说管理具有科学性。
管理作为⼀个⼈类活动过程，⼈们通过管理的社会实践，从不⼀样的实践结果中搜集、收纳、整理、提出假设，验证假设、从中去总结⼀些实践过程的经验、得出管理的的理论与⽅法，⼈们利⽤这些理论和⽅法来指导⾃⼰的管理实践，⼜以管理活动的结果来衡量管理过程中所使⽤的理论和⽅法是否正确，是否⾏之有效，从⽽使管理的科学理论和⽅法在实践中得到不断的验证和丰富，从不断的反复对⾃⼰的理论论证，去对其的错误进⾏修改，不断完善⾃⼰的理论，使⾃⼰的理论的对实践活动有帮助，所以说，管理是⼀门科学，是指它以反映管理客观规律的管理理论和⽅法为指导，有⼀套分析问题、解决问题的科学的⽅法论，使⾃⼰的实践活动更具有科学性，应此说管理具有科学性。
浅论管理的科学性与艺术性
第 ｌ卷第５ ０ ９ ６ 期２ ０ 年
缝 营疑瞥骥
浅 论管理 的科 学性 与艺术性
盛立强
苏 州经 贸职业 技 术 学院 江 苏 苏州 ２ ５ ０ １０９
摘 要 ：管 理 的 本 质是 什 么 ？这 一 直 是 困扰 管 理 学界 十 分 头疼 的 问题 ， 些 知 名 学者 甚 至 管理 大师 在 这 个 问题 上 也 意 一 见 相 左 。 科 学 的 本 质特 征 是 可证 伪 性 。但 是 ， 们 对 管科 管理 学科 公 认 背 景 知 识 的 历 史形 成 进 行 分 析 ， 现 这 样 一 个 事 我 发
１ 科 学 的本 质 特征 ： 证 伪 性 ． 可
备可证伪性。 但是 ， 我们对管科管理学科公认背景知识的历史形 成进行分析 ， 发现这样一个事实： 管理作为科学 ， 竟然无法证伪 。
２１ 管理 科 学 中的任 何 理论 都 有 局 限性 ．
任何科学发展过程 都是 历史前进过程 的一个组成部分 ， 历 史 不 会 终 结 ， 学 也 不 会 停 顿 。在 管 理 科 学 中 ， 理论 超 越 旧理 科 新 论是必然会发生 的， 也是不可阻挡 的。 我们用历史 的观点来看待 问题 ， 果 在 今 后 出现 了超 越 当前 管 理 理 论 的新 理 论 ， 如 大可 不 必 惊慌失措 ， 大可不必急急忙忙充当原有理论 的卫道士 。 用怀疑的 目光 和批判 的态度对待包括 管理 科学在 内的一切科学理论 ， 才 是所有科学工作者的正确立场 。
实： 管理 作 为科 学 ， 然 无 法证 伪 。 了解 决 这 管 理 学科 中 的局 限性 ， 竞 为 当前 理 论 界 把 管 理 科 学所 不 能 解 释 的 问题 统 归 于管
浅析班级管理工作的艺术性
浅析班级管理工作的艺术性班级管理工作是每位班主任都必须面对和处理的重要工作，而要做好班级管理工作，不仅需要掌握一定的管理和教育知识，更需要具备一定的艺术性。
艺术性是指在处理班级管理工作中，灵活运用各种方法和策略，巧妙地引导学生，调动学生情绪和激发学生的学习兴趣，使得班级管理工作更加有温度和魅力。
班级管理工作的艺术性是非常重要的，下面就来浅析班级管理工作的艺术性。
班级管理工作需要灵活运用不同的管理方法和策略。
在实际的班级管理工作中，每位班主任需要根据学生的性格特点和行为习惯，灵活运用不同的管理方法，比如说采取心理疏导、谈心谈话、团体辅导等方法，帮助学生解决心理问题和行为问题。
班主任还需要根据不同的情况和问题，采取针对性的管理策略，比如说采取奖励和惩罚相结合的方式，使得学生更加积极主动地面对问题和解决问题。
灵活运用不同的管理方法和策略，可以更好地解决班级管理中遇到的各种问题，使得班级管理工作更具有艺术性。
班级管理工作需要巧妙地引导学生，调动学生情绪和激发学生的学习兴趣。
在平时的教学工作中，每位班主任需要巧妙地引导学生，使得学生明确目标、方向和态度，树立正确的学习观念和学习态度，使得学生具备积极的学习动力和学习欲望。
班主任还需要调动学生情绪，使得学生在学习和生活中保持积极向上的心态，树立自信心和勇气，面对困难和挑战。
在教学中，班主任需要激发学生的学习兴趣，通过丰富多样的教学方法和手段，引导学生主动思考，积极参与，提高学习效果，使得学生在学习中感到快乐和满足。
巧妙地引导学生，调动学生情绪和激发学生的学习兴趣，可以更好地促进学生全面发展，使得班级管理工作更具有艺术性。
班级管理工作需要使得学生感受到班主任的关怀和爱护。
在平时的班级管理工作中，每位班主任需要多一些关怀和爱护，多一些尊重和关注，用心去体谅学生，了解学生，关心学生，使得学生感觉到班主任的良苦用心和真心关爱。
班主任还需要多一些包容和理解，适当地给学生一些宽容和提携，使得学生在成长过程中，获得班主任的帮助和支持，感受到班主任的责任和担当。
浅析班级管理工作的艺术性
浅析班级管理工作的艺术性【摘要】班级管理工作是班主任工作中的重要组成部分，具有一定的艺术性。
建立良好的师生关系、培养学生的管理意识、灵活运用管理方法、营造和谐的班级氛围以及促进学生的全面发展是班级管理工作中的关键要素。
艺术性在班级管理工作中的应用对于提升管理效果具有积极影响，因此班主任需要不断提升自身的管理艺术水平。
通过艺术性的运用，班主任能够更好地处理各种复杂情况，促进班级的和谐发展，同时也能更有效地引导学生成长，实现班级管理工作的目标和任务。
班级管理工作的艺术性不容忽视，对于提高班级管理效率和质量有着重要的意义。
【关键词】班级管理工作、艺术性、师生关系、管理意识、管理方法、班级氛围、全面发展、效果、班主任、提升、水平。
1. 引言1.1 班级管理工作的重要性在当今教育领域中，班级管理工作的重要性不言而喻。
班级作为学校最基本的组织单位，对学生的成长和发展起着至关重要的作用。
一个良好的班级管理工作能够有效提高学生的学习积极性和生活质量，促进学生的全面发展。
通过班级管理工作，可以帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，培养他们的自律性和责任感，使他们在未来的社会生活中能够更好地适应和成长。
班级管理工作也是教师职业发展中不可或缺的一部分，良好的管理能力和管理经验不仅可以提高教师的工作效率和职业满足度，还可以促进教师与学生之间的深入沟通和合作，进而提高教育教学质量。
班级管理工作的重要性不容忽视，只有加强管理，不断提升管理水平，才能更好地推动班级和学校的良性发展。
1.2 艺术性的定义和重要性艺术性是班级管理工作中非常重要的概念。
它不仅仅指的是技术性或规章制度，更多的是指在管理过程中需要灵活运用各种方法和手段，因人施策，注重情感和人文关怀。
艺术性的体现在于如何将管理变得更加温和、智慧、富有人情味，达到事半功倍的效果。
在班级管理中，艺术性更注重培养师生之间的信任和感情，激发学生的积极性和创造力，从而更好地推动班级管理工作的开展。
浅谈人的管理充满了艺术性
浅谈人的管理艺术管理一个部门完整、人员齐备的企业,领导的作用不可忽视。
面对下属,他们性格各异,独自在自己的工作领域都具备一定的执行经验,要想让每个下属都能钟情于你，是件不容易的事。
如何处理好和下属的关系是每个管理者必须要面对和无法回避的问题，下面就结合自己工作实际谈几点体会。
一、想要领导下属，首先要认清你和下属在各自工作中的作用作为上司，要深知自己的使命,要让自己的工作井井有条，这样就避免了下属涣散的工作情绪，也没有了不努力工作的理由。
简单的说上司和下属就是管理和执行的关系，但二者都有着同样的目标，那就是企业要达到的理想目标.上司制定工作方案，总体统筹,下属们执行计划,在上司的带领下开展工作。
领导好自己的下属,将他们的潜力和个性都发挥出来，只有这样,整个企业才能呈现出源源不断的生机和活力。
上司的作用主要包括以下几个方面：1、制定规划蓝图让下属们对企业的目标达成共识,让他们团结合作，树立一个直观的发展规划和前景，便会激发下属们的信心，热情和积极性，使全体成员朝着一个方向共同努力。
一个鼓舞人心的蓝图，就像茫茫夜空中的那颗北斗星,指引着团队中每个人的奋斗方向。
2、根据内外环境变化进行改革工作中经常会出现“计划没有变化快”的情况。
在这种情况下再沿用一成不变的计划,显然就不能够适应新形势和新情况.作为上司，也要顺应市场的变化趋势,不断改变发展目标和策略，以变应变，不断调整管理方式，以适应企业内外部环境的变化.3、以身作则，为企业创造价值企业的领导者必须是某一行业或领域的专家能人，不仅自己能做事，而且能够为公司创造最大价值。
这样的上司下属才会心服口服,愿意追随效力。
4、塑造企业文化作为领导的一个重要作用就是要塑造具有凝聚力的企业文化，成为广大员工团结合作的基础。
使整个企业能够朝着一个方向前进,不仅如此，还应当使优秀的企业文化渗透到每一个员工的日常行动，让这种文化的氛围深入人心，真正让下属心甘情愿地和你站在一条战线上。
论班级管理中的艺术性
论班级管理中的艺术性班级管理是一个动态的过程，它是教师根据一定的目的要求，采用一定的手段措施，带领全班学生，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现教育目标的组织活动过程。
以下是本站分享的论班级管理中的艺术性，希望能帮助到大家!论班级管理中的艺术性【摘要】班级管理工作是否有效，直接影响科任老师的教学效果，影响着学校正常教学秩序的运行，影响着学生行为习惯的养成，甚至对其一生都具有不可忽视的作用和意义。
小学班级管理的对象更是思想活跃、性格迥异、学习成绩参差不齐、爱好兴趣各异的一个集体，班级管理是“以人为本的重大研究课题。
这就要求在学生管理中将科学性和艺术性结合。
【关键词】班级管理学生艺术性教书育人是对每一位“人类灵魂工程师”的基本要求，也是一名合格教师必须具备的基本素质。
那么，对于一名班主任呢?从我个人的实践经验来看，班主任的工作仅拿教书育人来充当基本要求显然是不够的。
班主任的主要工作是管理。
一个班级管理不好，就不会有一个好的班风，也不会有一个好的学风，也就不能保证教学工作的顺利进行。
可见班主任的工作.应该是管理为主，育人为本。
苏霍姆林斯基说“一个良好的班集体是学生展现个性与才能的舞台”。
班主任是班集体的组织者和指导者，一个班集体的好坏，很大程度上取决于班主任班级管理工作的好坏。
班级管理的艺术性主要是包括以下几个方面：二是培养班干部的艺术。
班干部在班级管理中的作用常常是教师无法替代的。
班干部应在平等竞争、民主选举中产生。
只有通过这种方式产生的干部才是学生最信赖的，才会成为学生心目中的榜样。
但是，班主任对班干部要做深层次的了解，熟悉他们的性格特点、活动能力、服务态度、集体精神等，做到知人善任，这样才能发挥每位班干部的特长，从而让他们在最能发挥自己才能的岗位上积极工作，施展才华。
另外，在班干部的使用问题要遵循用而不疑、疑而不用的原则，要对其充分信任，大胆使用，支持他们独立地开展工作，鼓励他们创造性地完成任务，充分发挥其主观能动性，坚持在使用中锻炼他们的工作能力。
管理的科学性和艺术性-管理的科学性和艺术性
管理的科学性和艺术性-管理的科学性和艺术性
试论企业管理的科学性与艺术性 试论企业管理的科学性与艺术性 摘要本文先对管理的内涵和特征进行界定，通过对企业管理的科学性与艺术性的阐述，得出管理的科学性与艺术性的关系，进而对如何正确处理两者关系提出建议。 关键词：企业管理；科学性；艺术性 一、管理内涵及特征 管理就是通过控制、计划、决策、组织、协调、领导将一些分散的个体组合起来，以期发挥比个体功能之和更大的功能。企业管理包括两个方面，一是对物的管理，如物资管理、仓库管理、营销管理、工艺流程管理、财务管理、资产重组、债务重组等；另一是对人的管理。人是经济活动中最积极最生动的因素，即使是对物的管理，也离不开对人的管理，因此，把人管理好了，也基本上把整个管理都搞好了。对人的管理，也就是处理好经营者与职工之间的关系，而人与人之间的关系即是制度的内容，所以对人进行管理要依靠制度。管理制度包括的内容很广，有分析制度、预测制度、计划制度、决策制度、控制制度、组织制度、领导制度、协调制度、评价制度、激励约束制度等等，但最关键的有两个方面，一是评价制度(也叫信息评价制度)，二是激励制度(也叫激励约束制度)，其他制度本身都必须体现激励制度与评价制度的内容。 二、企业管理的科学性 管理的科学性是指管理是有理论可循的，可能通过学习掌握管理知识。企业管理是人、财、物的管理。其中,对人的管理是关键所在。企业管理中处理好管理者与被管理者之间的关系,需要依赖制度去约束。 现代企业管理制度种类繁杂,归纳起来可分为基本制度、工作制度、责任制度。在制度的设计中要充分考虑其整体实施的科学、全
浅议管理的科学性与艺术性之间的关系.kdh
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科学的管理是科学性与艺术性的有机统一
管理艺术渗透在管理活 动 的 方 方 面 面 ， 是 管 理 链 的 必 要
环节。管理艺术技巧是指管理人员处理问题的能力、 诀窍或本 领。它是管理者在管理活动中， 针对管理对象的具体情况， 为 顺利地实现管理目的、任务所 采 取 的 富 有 创 造 性 的 具 体 而 灵 活的管理办法和技能， 是管理者素质、 学识 、 智慧、 经验、 才干、 胆略的综合反映。 （ " ）管理艺术技巧在 管 理 活 动 中 的 地 位 。 管 理 的 核 心 是 人。人是靠思想、 感情所支配的， 因此， 管理活动不可避免的带 上浓厚的艺术色彩、也必然要运用富有特殊本领的技巧。 ! 管理艺术技巧始终伴随在管理 活 动 之 中 。 " 管 理 艺 术 技 巧 是 管理链条的一个必要环节。 # 管 理 艺 术 技 巧 是 提 高 管 理 工 作 效率的重要因素。 （ # ）管理艺术技巧的特点 是 随 机 性 、 经验性、 能动性和情 感性。其内容有： 包括要明确目 ! 协调人我关系 的 艺 术 技 巧 ， 标、 重视贡献； 要知人善任、 用人所长； 要权责明确、 互相尊重。 包 括“ 度 ”的 掌 握 ； “ 变 ”的 把 "掌 握 处 理 事 情 的 艺 术 技 巧 ， 握。# 掌握管理时间的艺术技巧， 包括科学地分配时间和主动 地支配时间。 在管理的艺术性上， 人们常 犯 的 错 误 是 ： 过分强调管理的 艺术性， 从而否认管理的科学性； 认为管理艺术是少数人天生 所具有的， 从而大多数人只能天生 地 处 于 被 管 理 、 被领导的地 位； 在管理实践上缺乏科学的管理 制 度 ， 而常常以管理者的心 情、 好恶来作为决策的依据。
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管理的科学性是管理的艺术性的前提与基础
浅谈班级管理的艺术性
浅谈班级管理的艺术性班级管理，是教育工作者在日常教学中必须面对的一个重要课题。
好的班级管理能够有效提高教学效率，营造和谐的教学氛围，同时也对学生的成长和发展起到重要的作用。
班级管理并非单纯的规则执行，其中蕴含了许多艺术性的因素。
本文将从班级管理的目标、方式和心态等方面来浅谈班级管理的艺术性。
班级管理的目标不仅是维持秩序，更是塑造学生良好的品质。
好的班级管理不是简单的“管”的问题，而是要以培养学生品质为根本目标。
管理者应该通过明确的目标引导学生的行为，激发学生自主学习的积极性，让学生在规范中健康成长。
我们可以通过班规班纪的制定和执行，引导学生养成守纪守法的好习惯；通过及时的表扬和激励，引导学生形成正面的学习态度；通过适时的批评和教育，引导学生自我约束，树立正确的人生观和价值观。
在实际教学中，管理者需要通过多种方式引导学生，使学生在管理中感受到成长和进步，从而愿意自觉遵守规则，乐意参与管理。
这就要求管理者在班级管理中要有深刻的教育理念和高尚的管理品格，用心去引导学生，倡导学生遵纪守法，形成正确的人生观和价值观。
班级管理的方式要灵活多样，尊重学生的个性差异。
学生是一个个生命个体，他们的性格、情感、认知和行为各不相同。
在班级管理中，不能采取一刀切的方式来对待学生，而是要根据学生的个体差异，采用灵活多样的管理方式。
管理者需要深入了解每名学生，了解他们的兴趣爱好、家庭背景、特长特点等，从而有的放矢地进行管理。
对于性格内向的学生，可以采取鼓励和引导的方式，慢慢让他们敞开心扉；对于品行不好的学生，可以采取耐心教育和适时批评的方式，帮助他们找到问题所在；对于成绩优秀的学生，可以采取激励和鼓励的方式，帮助他们不骄不躁，踏实进取。
班级管理还要充分尊重学生的知情权、参与权和表达权，让学生在管理中有话语权，有成就感，增强学生的管理意识和责任感。
班级管理需要管理者有高超的心理素质和良好的沟通能力，要能够站在学生的角度去看待问题，理解和认同学生成长的热情，激发学生的内在动力。
论管理的艺术性
论管理的艺术性——学习《管理学》的一点体会管理是一门科学也是一门艺术，这是毫无质疑的。
我认为可以这样理解：“管理”一词既可看作名词（Managemnet）又可看作动词（Managing）。
前者解释为管理原理，后者则为管理过程。
管理原理应当被视为科学。
因为管理原理有一套比较完整的体系的，它揭示的是管理行为发生和存在的依据，怎样才会发生管理行为，怎样才使管理行为变得最有效率，这其中的规律是客观存在的。
而管理过程是一种职能，管理就是为了将一些分散的部分组合起来，以期发挥系统的功能。
管理者实施管理时绝大部分时间已不能照搬管理原理，而是要对他所管理的人进行了解、选择、使用、激励、培养、任用、罢免……这构成所有的管理者进行管理工作的大部分内容。
这不仅是一种技能，更是一种艺术。
我们大多数人学习管理原理，并不是为了更深入地去研究管理的科学性，而是为管理过程做好理论上的准备。
我们要面对的管理的对象是人，人是具有文化属性和社会属性的。
因此，无论从何种角度来说，艺术对人类生活——无论是个人生活还是社会生活——的影响都比科学要大得多。
以对待艺术的方式来对待管理，或许倒可以得出最佳的效果来。
我强调管理的艺术性并不是要否定其科学性。
我认为，管理的科学性是管理的艺术性的前提与基础。
要将管理工作做好，首先必须承认管理是一门科学，管理主要依靠的是一套制度，尤其是评价制度与激励制度。
在现实中，人们也可以发现，一个企业管理得好，那肯定是因为它有一套科学的评价制度与激励制度。
管理的科学性与管理的艺术性是相辅相成的。
人们能通过互补学习来掌握综合的管理方法。
学习的方式主要有两种，一是通过书本、老师、电脑、网络、电视等知识的载体去学习，另一种是通过实践活动去学习，这就是我们常说的“边干边学”。
这两种学习方式都很重要，从艺术中学到科学，从科学中学到艺术。
管理的科学性可作为管理的艺术性的补充与提高。
在讲管理艺术的同时，承认其科学性是很有必要的，因为艺术的发展也是需要靠科学来完善的。
浅谈班级管理的艺术性
浅谈班级管理的艺术性班级管理是高效教育的重要组成部分。
如何有效管理班级是每位老师必须尝试了解和掌握的技能。
然而，在实践中，班级管理的艺术性经常被忽视。
这篇文章将从几个角度探讨班级管理的艺术性。
首先，班级管理需要平衡个体与集体的关系。
对于老师来说，了解每个学生的特点和需求非常重要。
在这个过程中，老师需要平衡个体的特点和集体需求。
老师可以通过课堂活动和小组活动来平衡个体的需求和集体的利益。
而且，班级中存在的不同国籍、文化和流派会带来挑战，老师需要尊重每位学生的差异、让每一位学生都感到受到关注和支持。
其次，班级管理需要运用多种策略和方法。
每个学生都有自己的特点和优点，每个班级也有自己特有的情况。
在设计班级管理策略时，老师需要注意班级中每个学生的个性和情况。
老师需要根据班级的特点和需求，选择不同的管理方法。
例如，在处理班级纪律问题时，老师可以采用正式的惩罚制度，也可以采用小组讨论、共同制定班级规章制度等方法。
同时，老师还需要与学生互动交流，采用各种互动工具与学生保持联系。
对于那些需要额外支持的学生，老师需要采用更多的办法和技巧，以确保他们能够得到专门的关注和帮助。
第三，班级管理需要关注学业和个人发展。
一个好的班级管理系统不仅需要关注到学生的学术表现，同时也需要考虑学生的个人发展。
老师需要创造一个支持学生个人成长的环境。
这个环境应该鼓励学生积极参与社会活动、探索自己的兴趣爱好和才能，以及发现自己的人生目标。
老师可以通过学生评价、故事分享、人际关系建立等方式来帮助学生实现个人发展。
掌握班级管理的艺术性需要老师具备宏观的视野、敏锐的洞察力、丰富的经验和技艺。
好的班级管理需要不断地反思和改进，了解每个学生的特点和需求，创造一个支持学生个人发展和学业成就的环境。
通过认真思考和专业技能的运用，老师可以建立一个高效、积极向上的班级文化，为学生的整体发展做出贡献。
浅析班级管理工作的艺术性
浅析班级管理工作的艺术性1. 引言1.1 班级管理工作的重要性在学校教育中，班级管理工作扮演着至关重要的角色。
班级作为学生学习、成长和交往的基本单位，班级管理工作直接影响着学生的学习效果、身心健康和全面发展。
一个良好的班级管理工作能够有效地提升班级凝聚力和团结性，促进学生间的良好关系，营造和谐的学习氛围，促进学生的全面发展。
班级管理工作也是培养学生的自律和责任意识、帮助学生解决问题和发展良好行为习惯的重要途径。
只有通过良好的班级管理工作，才能够让每一个学生在班级中得到应有的关爱和指导，最大限度地发挥其潜能，实现个人价值。
班级管理工作的重要性不可忽视，需要班主任和教师们多方面努力，真正做到以人为本，关爱每一个学生，切实提高班级管理工作的水平和艺术性。
1.2 艺术性在班级管理中的体现在班级管理中，艺术性的体现是至关重要的。
班级管理工作不仅仅是简单的规章制度执行和纪律维护，更是需要班主任运用心理学、团队建设、沟通技巧等方面的知识，将管理工作化繁为简，使之成为一门艺术。
艺术性在班级管理中的体现主要体现在以下几个方面：艺术性在班级管理中体现在情感渗透下的管理艺术。
班主任要能够在管理过程中注入情感，让学生感受到他们的关怀和爱，以此建立起师生之间的亲密关系和信任基础，让学生感受到管理工作的温暖和人性化。
沟通技巧与情感协调的平衡是班级管理中艺术性的体现之一。
班主任需要善于倾听学生的心声，掌握有效的沟通技巧，不仅能够及时了解学生的需求和问题，更要在处理问题时保持理性和冷静，做到情感与理性的平衡。
团队建设的艺术性也是班级管理中不可或缺的一部分。
班主任需要将班级打造成一个和谐、团结的团队，激发学生的团队合作意识和集体荣誉感，让每位学生都能在团队中找到自己的位置和价值。
激励与奖惩的艺术运用也是班级管理工作中重要的一环。
班主任需要善于运用激励机制，有效地激发学生学习的积极性和主动性，同时在奖惩措施上做到公平公正，让学生明白奖励与惩罚的意义和重要性。