劳资科岗位责任制

劳资科岗位责任制

（一）负责编报全院劳动工资计划，办理学院年度工资总额；

（二）负责全院教职工的工资调整、职务工资兑现、工资核定及其他手续办理工作；

（三）负责全院岗位津贴、奖金和其他补贴的审核，并负责接待、处理劳动工资方面的咨询；

（四）负责调动人员及工资关系转移的事宜；

（五）负责全院教职工的月薪过单工作，搜集有关工资变动信息，及时通知财务处；

（六）负责全院临时工用工标准和工资指标的申报及使用管理等工作；

（七）负责全院离退休人员的工资审批及兑现；

（八）负责教师特殊津贴的发放；

(九) 负责评聘职称人员的工资审批及兑现；

（十）完成工人技术等级考试的报名组织及通过人员办证并兑现工资的工作；

（十一）负责教职工的探亲假审批和探亲费的报销、审核及登记工作；

（十二）做好教职工因工致伤、致残和丧葬抚恤及遗属的安抚和困难补助工作；

（十三）负责合同制干部社会养老保险和失业保险的相关事宜；

（十四）各种劳动情况报表；

（十五）完成处领导交办的其他工作。