铁路职工教育培训总结

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铁路职工教育培训反思材料

铁路职工教育培训反思材料

铁路职工教育培训反思材料在铁路行业中,教育培训是至关重要的一环。

为了确保铁路职工具备专业知识和技能,提高工作效率及安全水平,铁路部门不断加强职工的教育培训工作。

在我参加的最近一次教育培训中,我深切感受到了培训的重要性和对我个人职业发展的帮助。

但同时,我也能够看到一些存在问题和改进的空间。

首先,这次教育培训给我提供了大量的专业知识和技能。

通过各种形式的授课、演示和实践操作,我对铁路运输的基本概念、规章制度、操作流程等方面有了更深入的了解。

特别是在安全方面,我们进行了多次模拟演练,学习了应急处理和事故防范知识,这对我提高工作安全意识和处置能力有着重要的帮助。

其次,教育培训给我带来了职业发展的机会。

通过参加培训,我不仅能够提高自己的专业素养,还可以结识来自不同地区的同行,了解他们的工作经验和交流心得。

这些宝贵的学习资源和人脉关系,对我日后的工作和职业发展起到了积极的推动作用。

然而,我也注意到教育培训中存在一些问题。

首先是培训内容的覆盖范围较窄。

由于时间和资源的限制,培训只能涉及到一部分基础知识和操作技能,而对于更深入和专业领域的内容则了解甚少。

这对一些经验丰富的职工来说可能并不太适用,同时也制约了我们的进一步学习和提高。

此外,培训形式和方式也可以有所改进。

虽然现有的授课、演示和实践操作等教学方法在一定程度上能够满足我们的学习需求,但更加灵活和互动的培训形式可能会更加有效。

比如利用现代化的教育技术手段,采用在线学习平台、虚拟实验室以及互动讨论等形式,可以使培训更具参与性和趣味性,更好地满足我们的学习需求。

另外,培训评估和反馈机制的完善也是需要考虑的问题。

及时的培训评估可以帮助我们了解自己的学习效果和不足之处,同时也可以使培训机构更好地改进培训内容和方式。

建立良好的反馈机制,包括职工对培训的建议和意见,能够促进培训的不断改进和提高。

综上所述,铁路职工教育培训对于我们个人的职业发展至关重要。

通过教育培训,我们能够提高专业素养、增强安全意识,同时也能够结识同行、扩展人脉。

铁路职工教育工作总结汇报2022【5篇】

铁路职工教育工作总结汇报2022【5篇】

铁路职工教育工作总结汇报2022【5篇】职工培训,是指企业根据自身需要,通过培训,促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。

那么有关铁路职工教育工作总结汇报怎么写?下面是小编为大家整理的有关铁路职工教育工作总结汇报,希望对你们有帮助!铁路职工教育工作总结汇报1在段教育科的指导下,在车间主任、书记的正确领导和车间各职能口的大力支持下,车间职工教育工作始终坚持“主动适应,主动服务”的方针,以提高职工保安全技能为目标,创新活动载体,激发职工学习热情,抓基本制度的落实,强化培训和考核,圆满完成了车间全年职教工作的各项任务。

一、抓基础,建立日常学习长效机制。

职工业务技能的提高不是一蹴而就,费朝夕之工就可以达到效果的,它需要持之以恒地去引导、教育。

一是充分发挥三级教育网作用,多种形式抓日常业务教育。

车间将日常集中学习采取两种形式,即以车间和公寓两个点为教育基地,进行灌输式教育。

每周一至周四由车队组织学习,每星期五由车间组织,参加学习的乘务员早上八点半穿着制服到车间篮球场集合进行文明礼仪训练,站军姿、走正步、做广播体操,业务学习重点是行车常用规章和各项安全管理规定。

针对车间机型复杂,机车故障处理难于集中学习的特点,车间聘请了业务精湛的各线管理人员和工人技师为业余教员,以公寓为教育点,每天进行一个小时的业务教育。

车间月初根据各线使用机型情况,结合季节特点和机车易发故障趋势,以应急故障处理为重点,制定教案下发到各线,有效地解决了指导组组织学习无资料、缺少针对性的问题。

车间坚持每月对25%的职工进行业务抽考,每半年覆盖面达到100%。

为了提高管理者的业务素质,车间每月对指导司机进行业务考试,在月度考核中对考试前三名的加分,后三名的扣分,给每名指导司机在业务学习上增加了压力,提高了指导司机队伍的业务素质。

二是积极开展活动,激发职工学习热情,涌现了一大批业务骨干,带动了车间整体素质的提高。

车间坚持每季度开展业务技术大比武活动,由指导组预赛选拔,按照机型挑选选手参加车间决赛。

铁路培训心得体会15篇

铁路培训心得体会15篇

铁路培训心得体会铁路培训心得体会15篇当我们积累了新的体会时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。

是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编为大家收集的铁路培训心得体会,希望能够帮助到大家。

铁路培训心得体会120xx年7月14日,在这个特殊的日子,我来到昆明铁路局广通车务段报到,成为了这个温馨的大家庭里的一员。

在这里,我有幸遇到对我们关怀备至的段领导、培训老师们和诸多来自全国各地的亲切可爱的同事们,虽然到培训基地只有几天的时间,但我能清楚地感受到昆明铁路局的企业文化和车务段对新职人员培训的重视,生活上的细微关怀,给我们这些远离家乡的大学生以很大的鼓舞与温暖。

7月16日晚,我们在教室观看滇越铁路的发展历史,从中我看到了一代代铁路人无私奉献的身影并为之感动。

青春的我们怀抱着梦想与希望,来到了昆明铁路局,我想我们要做的应该是带着一颗感恩的心,迅速转换身份,适应岗位需要。

工作中必须严格服从安排,遵守各类规章制度,认真学习,扎实基础,踏踏实实工作,不怕苦,不怕累,努力成为一名合格的铁路人。

能成为昆明铁路局广通车务段的一员,我感到无比的自豪,在以后的工作中,我一定虚心学习,严格要求自己,在不断成长的过程中为车务段的建设发展贡献自己的微薄之力。

我知道这个过程可能会遇到一些或大或小的困难,但是我已经准备好了迎接新的挑战,人生就是在不断努力进取中成长的,我相信我可以成为一名优秀的铁路人,更相信有我们这一代铁路人的加入和共同执着,会把车务段建设得更加美好!铁路培训心得体会2戴尔.卡耐基有句名言:“一个组织,给予员工最好的福利就是培训”。

在这个沐浴着秋日阳光的午后,踏着金色的银杏大道,我有幸来到了路局党校,参加了由北京路局人事处和北京路局党校共同组织的“北京铁路局第六期大学生入路教育培训班”。

作为一名新入路的大学毕业生,作为一名职场新人,有机会系统的学习铁路行业的专业知识和政策,聆听全国知名专家教授的讲座,是路局领导对我们新入路大学生的重视和期望,也是加强各站段新入职人员业务能力的关心和支持。

铁路职工教育阶段工作总结

铁路职工教育阶段工作总结

铁路职工教育阶段工作总结在铁路行业,职工教育是至关重要的一环。

通过不断的教育培训,铁路职工可以不断提升自己的专业技能和素质水平,为铁路运输安全和顺畅做出更大的贡献。

在过去的一段时间里,我们对铁路职工教育阶段工作进行了总结,希望通过总结经验和教训,进一步完善教育培训工作,提高铁路职工的整体素质和能力。

首先,我们对过去一段时间的教育培训工作进行了梳理和总结,发现了一些亮点和不足。

在教育培训内容方面,我们注重了铁路运输安全知识的培训,加强了职工的安全意识和操作技能。

同时,我们也开展了职业道德和服务意识的培训,提高了职工的服务水平和责任感。

但是,我们也发现在教育培训方式和手段上还存在一些不足,需要进一步改进和完善。

其次,我们对教育培训工作中存在的问题进行了分析和思考。

我们发现在教育培训内容设计上,需要更加贴近实际工作,结合职工的实际需求,制定更加实用和有效的培训内容。

在教育培训方式上,我们需要更加注重多元化和个性化的培训手段,满足不同职工的学习需求。

同时,我们也需要加强对教育培训效果的评估和反馈,及时调整和改进教育培训工作。

最后,我们对未来的教育培训工作进行了展望和规划。

我们将进一步优化教育培训内容,加强铁路运输安全和服务意识的培训,提高职工的整体素质和能力。

我们也将不断创新教育培训方式,引入现代化的教学手段和技术,提高教育培训的效果和质量。

同时,我们也将加强对教育培训效果的监督和评估,确保教育培训工作的持续改进和提升。

总之,铁路职工教育阶段工作总结是对过去工作的一次回顾和总结,更是对未来工作的一次规划和展望。

我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度,不断完善和提升铁路职工教育培训工作,为铁路运输安全和顺畅贡献自己的力量。

铁路职工教育培训反思材料

铁路职工教育培训反思材料

铁路职工教育培训反思材料教育培训是铁路职工提升自身素质和工作能力的重要途径,因此每位铁路职工都应该在教育培训中不断反思自己,发现问题并加以改进。

下面是我对自己过去教育培训经历的反思材料。

一、反思教育培训的动机教育培训无疑是提升自我的一种方式,但在过去的个人学习经历中,我认识到我的动机并不始终如一。

在一些培训中,我仅仅是因为被分配去参加,或是为了满足考核要求而匆匆应付。

这种情况下,我的思维并没有完全投入到培训中,无法真正从中获得有效的收获。

因此,对于未来的教育培训,我需要时刻保持明确的动机,明白自身所需,以更积极主动的态度去参与学习。

二、反思教育培训的学习方法在过去的教育培训过程中,我发现自己在学习方法上存在一些欠缺。

我倾向于使用被动的接收方式,依赖于老师的讲解和PPT展示,而忽视了主动的实践和思考。

这种被动学习方法对于提升技能和解决实际问题来说并不够有效。

因此,我意识到在未来的教育培训中,我应该更加注重主动学习,尝试通过自己的实践和思考来巩固和应用所学内容。

三、反思教育培训的学习态度学习态度直接影响着学习成果的取得。

在我的个人经历中,我发现在一些培训中,我没有保持积极进取的态度,对待学习的心态有时候较为消极。

这样的学习态度会导致我无法主动吸收和应用所学知识,浪费了宝贵的培训机会。

因此,我意识到正确的学习态度对于正确学习方法和学习动机的配合至关重要。

在未来的学习中,我会积极调整自己的思维定式,保持积极的学习态度,以更好地实现个人发展目标。

四、反思教育培训的应用成效教育培训最终的目的是为了应用于实际工作中,为职工提供更好的工作技能和能力。

但是,我在过去的教育培训中,发现自己在应用方面存在一些不足。

有时候我会将所学知识局限在课堂或者考试环节,而忽略了将其运用到实际工作中。

这种局限性导致我没有充分发挥所学知识的作用。

因此,我认识到在未来的教育培训中,我们需要更加注重将所学知识与实际工作相结合,积极运用到自己的工作中,以提高自身的综合能力。

铁路学习培训心得体会(精选)

铁路学习培训心得体会(精选)

铁路学习培训心得体会(精选)
在铁路学习培训的过程中,我收获颇多,深刻感受到了铁路事业的伟
大和责任重大。

以下是我对于铁路学习培训的心得体会。

其次,铁路学习培训让我明白了安全是铁路工作的核心。

在培训期间,我们非常强调安全管理,包括列车运行安全、工务设备安全、人身安全等
方面。

我们学习了铁路的安全管理体系、防护装备和应急处理等重要知识,并进行实际操作和模拟演练。

这些让我深刻认识到铁路工作的危险性和复
杂性,也增强了我对安全工作的重视和责任感。

只有做好安全管理,才能
保证铁路的安全运营。

再次,铁路学习培训加强了我的团队合作意识。

在培训中,我们进行
了很多团队活动和集体训练,例如团队拓展、模拟应急情况下的集体行动等。

通过这些活动,我深刻认识到只有团结协作,才能顺利完成各项任务。

在团队中,每个人都有自己的专长,只有我们协同配合,才能更好地完成
工作。

这种团队精神将对我未来的工作有很大的帮助。

总之,铁路学习培训让我受益匪浅。

通过学习,我不仅获得了宝贵的
知识和技能,也增进了对铁路事业的认识和热爱。

我相信,在未来的工作中,我一定能够充分发挥自己的专长,为铁路事业的发展贡献力量。

铁路培训总结精选(6篇)

铁路培训总结精选(6篇)

铁路培训总结精选(6篇)进入电子化办公信息时代,我们依旧要日常整理和书写很多文档,学会使用范文可以解决很多问题。

写好范文需要注意什么?以下是由小编为您带来的铁路培训总结,希望对你的工作和生活有所帮助!铁路培训总结(篇1)我们公司现有24个铁路运输队,在铁路局组织的培训学习后,在各级领导的亲切关怀和悉心指导下,我深深地感到公司对我们这次进修学习的重视。

通过这次学习培训,我们学到了很多的知识,对铁路运输有了一个更全面的认识,受到了一次系统的安全管理学习,也更进一步的提高了我们自身的安全防护意识。

我们在学习中,不能做到一丝不苟,要坚持学习,要把学习作为生命的一部分来完成,要坚持学习,坚持学习,学习新的安全管理和高速运输,这样才能更好的提高运输生产效率,才能更好地促进我们铁路公司的安全管理工作。

学习中,我们还要做到以下两点:一、加强理论学习,提高安全防范意识。

要认真学习铁路运输法,学习运输安全技术知识,学习铁路运输法律法规,学习安全生产知识。

二、坚持学习,提高安全生产技能。

作为运输运输专业人员必须具备扎实的专业基础知识和较强的安全意识,要有一定的安全生产操作技能和应急处理能力,要熟悉和掌握运输安全生产管理和运输安全生产规律,掌握运输安全生产技能。

三、要加强学习,加强业务素质。

要学习运输安全管理的有关知识,不断提高自我的安全意识,在实际工作中要有危机意识和应变能力,在实践中锻炼和提高自己。

同时也要有广泛的兴趣,多看一些铁路运输的专业书籍,提高自己的专业技能。

要在学习中不断地充实自己,提高自己的理论,用科学的理论知识武装自己,用理论知识武装自己,提高自己的安全防范意识,提高自身的安全防范能力。

总之,通过这次培训学习,我们对铁路运输有了一个较全面的认识,在铁路运输的实际工作中,要坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持“以人为本,安全第一”的理念,加强安全生产工作,要以安全生产为主线,以安全生产法律法规为根本,以安全生产管理制度和安全生产规章制度为基本,坚持安全与生产统一,以安全教育为切入点,以提高全员安全意识为核心,通过学习,使我们更加深刻认识到了安全生产的重要性。

铁路安全培训心得总结(6篇)

铁路安全培训心得总结(6篇)

铁路安全培训心得总结(6篇)铁路安全培训心得总结(精选6篇)铁路安全培训心得总结篇1通过4.28胶济特别重大铁路事故,我作为一名铁路职工,从这次事故中,我深刻认识到责任重于泰山,树立安全发展理念,要以对人民生产财产高度负责的精神,把安全摆在最重要的位置,时刻都不能放松警惕。

听从领导指挥,认真踏实做好每一细节工作。

把安全意识时刻记忆在脑中,遵守一切规章制度。

在工作中,时刻及时发现安全隐患,及时消灭隐患,杜绝任何隐患。

4月28日凌晨4点41分,胶济铁路淄博段发生两趟列车相撞的重特大安全事故,造成至少71人死亡,400多人受伤的严重后果,让国家和人民的生命财产蒙受重大损失,严重损害了铁路的安全运输形象,造成了极其恶劣的社会影响。

4.28重特大安全事故的教训是惨痛的,它正是目前国内现代化技术程度比较高的电气化区段,为何悲剧依然会发生?这绝对值得当代铁路人深刻反思?我清醒地认识到安全生产形势的严峻性和艰巨性,认清安全生产工作的长期性和复杂性,必须兢兢业业、忘我工作,决不能有丝毫的麻痹大意和盲目乐观。

对自己在工作中的缺陷,必须通过向师傅虚心学习,做到、做好自己的本质工作。

对故障必须通过严格核实,确认排除完后,方可下车。

4.28铁路交通特别重大事故也以前的几起事故一样,(口号的提出,到京沪、京广、京哈、京九、陇海五大既有干线的提速改造,再到青藏铁路的建设完成并投入运营、以及京津高铁、京沪高铁等大工程量项目的陆续开工建设,铁路迎来了大建设大发展的重要机遇。

铁路经过1997年4月1日以来的6次大面积提速,快速便捷的列车更加方便了国民出行,同时也给国民经济的快速增长注入活力。

城际快速列车的投入运营,不仅强化了长三角、珠三角、环渤海三大经济圈的联动效应,更是为带动其周边地区的经济一体化、加强人流、物流、信息流、资源流的充分交流,提供了前所未有的便捷。

青藏铁路的开通,不仅实现了国人自毛泽东时代就已经酝酿的伟大梦想,更是为西部大开发战略的有效实施,带来了生生不息的动力毋庸置疑,种种辉煌成就的取得,与百万铁路职工苦干实干拼命干的工作热情,以及艰苦奋斗、无私奉献的工作态度牢不可分。

2024年铁路培训心得体会(三篇)

2024年铁路培训心得体会(三篇)

2024年铁路培训心得体会作为一名新入职的铁路工作人员,我有幸参加了为期两个月的铁路培训课程。

通过这次培训,我获得了丰富的铁路知识和实践经验,对于未来的工作有了更清晰的认识和规划。

在培训的过程中,我深刻地体会到了铁路行业的特点和要求,同时也学到了很多关于团队合作、沟通技巧以及职业道德等方面的知识。

以下是我在铁路培训中的心得体会。

在培训过程中,我们首先接受了铁路行业的基础知识培训。

这包括铁路的发展历程、铁路的组织结构、铁路的安全管理等方面的知识。

通过这一部分的学习,我对铁路行业的发展有了更深入的了解,明白了铁路行业在现代交通中的重要地位和作用。

同时,我也明白了铁路行业对于安全管理的严格要求,对于工作中的每一个细节都要严谨对待,不能有丝毫马虎。

同时,在培训过程中我们还进行了相关实操的训练。

我们学习了如何正确操作铁路设备和工具,如何进行紧急救援,如何处理突发事件等等。

通过实操的训练,我掌握了实际操作的技巧,并对自己的职责和责任有了更深刻的认识。

我意识到在铁路工作中,一个人的一举一动都可能牵连到整个团队的安全和稳定运行,因此我们必须要时刻保持高度的责任心和敬业精神。

除了对于铁路知识和技能的培训,我们还接受了一些关于团队合作和沟通技巧的训练。

在现代社会中,铁路工作已经变得越来越复杂和繁琐,需要各个岗位之间的紧密配合和默契。

在培训中,我们通过团队活动和小组讨论等方式培养了团队合作的意识和能力。

我们学会了如何与他人合作,如何充分发挥各自的优势,如何在紧张的工作环境中保持良好的心态等。

这些培训使我深刻体会到一个团队的力量是无穷的,只有团结一心、共同努力,才能取得更好的业绩和成就。

在培训期间,我们还学习了一些关于职业道德和职业操守的知识。

铁路工作本身就对员工的品德和行为有着高要求,我们必须时刻保持清正廉洁的作风,做到廉洁奉公、勤政务实。

在职业道德的教育中,我们学会了如何正确处理工作中的利益关系,如何正确对待权力和职位,如何正确对待他人的权益等。

2024年铁路个人培训心得体会

2024年铁路个人培训心得体会

2024年铁路个人培训心得体会2024年,我有幸参加了铁路的个人培训课程,并在此期间获得了丰富的知识和宝贵的经验。

在这篇文章中,我将分享我在培训期间的心得体会。

首先,我深刻感受到了培训课程的重要性。

在铁路行业,安全和效率是我们的首要任务,任何一个环节疏漏都可能导致严重的事故。

通过参加培训课程,我了解到了铁路各个环节的工作原理、操作规范以及紧急情况下的处理方法。

这些知识让我能够更好地履行我的工作职责,确保列车运行的安全和顺畅。

其次,我学到了许多实用的技能。

在培训期间,我们进行了大量的实操训练,如列车驾驶、信号操作、应急处置等。

这些技能对于我们在实际工作中的表现至关重要。

例如,通过列车驾驶的实际操作,我不仅对列车的控制有了更深入的理解,还培养了我快速反应和准确判断的能力。

此外,培训期间的团队合作也给我留下了深刻的印象。

在培训课程中,我们被分组进行各种任务,需要我们团队合作才能完成。

这些任务的复杂程度和紧迫性让我更加珍惜团队合作的重要性。

在团队合作中,我学会了倾听他人的意见,协调不同的观点,并且发现一个团队的力量是无可估量的。

这种团队协作精神不仅在培训期间有用,对于日后的工作也非常重要。

此外,培训课程还开阔了我的眼界。

我们参观了铁路的各个部门,了解了铁路行业的发展现状以及未来的发展趋势。

参观过程中,我深刻感受到了铁路行业的巨大规模和复杂性,也意识到了自己作为一名铁路工作者的责任重大。

这种开阔的视野让我更加坚定了对铁路行业的热爱和执着。

最后,培训期间还提供了良好的学习氛围和学习资源。

我们有专业的导师为我们讲解知识,还有一系列的学习资料供我们参考。

这些学习资源对于我们的学习和提高起到了关键的作用。

另外,培训期间还组织了各种学习活动和讨论,让我们有机会和其他学员进行交流和分享。

这种氛围非常有利于大家的学习和成长。

总的来说,2024年铁路个人培训课程给予了我丰富的知识和宝贵的经验。

通过参加培训,我不仅学到了实用的技能和专业知识,还培养了团队合作精神和良好的学习习惯。

铁路培训心得体会感悟(优秀5篇)

铁路培训心得体会感悟(优秀5篇)

铁路培训心得体会感悟(优秀5篇)铁路培训心得体会感悟篇1在接下来的这篇*中,我们将讨论一份铁路培训心得体会感悟。

这种培训涉及到关于铁路系统的知识、技能和态度,以及如何安全地操作和维护铁路设备。

作为一名铁路培训的参与者,我深刻地理解到铁路行业的重要性和责任。

我不仅学到了关于铁路系统的基础知识,例如轨道结构、信号系统、列车控制等,还学习到了实际操作技能,如机械维修、电气维护等。

在培训过程中,我最大的收获是对于安全的理解和重视。

铁路行业是一个高风险的行业,安全问题至关重要。

通过学习铁路安全规程和事故案例,我深刻地认识到安全意识的重要性,并学会了如何预防和应对潜在的安全风险。

此外,我还学到了团队合作的重要性。

在铁路工作中,许多任务需要团队合作才能完成。

通过与其他参与者的互动和合作,我学会了如何有效地与他人沟通、协调,并在团队中发挥自己的作用。

总的来说,这次铁路培训对我来说是一次宝贵的学习和成长机会。

我不仅学到了知识和技能,更重要的是,我增强了安全意识,提高了团队合作能力。

我相信,这些收获将对我未来的职业生涯产生积极的影响。

铁路培训心得体会感悟篇2铁路培训心得体会感悟时间过得真快,转眼间,一个学期就要过去了。

在校领导和同事们的帮助下,我顺利的完成了本学期的工作。

回顾这一学期,在她的影响下,在她的帮助下,在自己的努力下,我受益匪浅,现将本学期的工作做以下总结:一、思想方面本人能积极参加政治学习,关心国家大事,拥护党的领导,热爱人民,热爱社会主义祖国。

坚持保育和教育并重,忠于职守,严于律己,为人师表。

二、教育教学方面在实践中努力将所学新理念、新内容、新方法运用于教育教学,努力培养幼儿的兴趣,使其能积极主动学习。

因此,我着重做好以下方面工作:1.教育教学理论的学习在一日活动中,把游戏贯穿于幼儿一日生活的始终,让幼儿通过游戏活动,让幼儿获得快乐的经验,更加生动、有趣的了解生活,并从中获得知识和技能。

作为教师,我们要不断提高自己的职业素养,提高自己的教育科研能力,从心理方面提高对幼儿的感知度。

铁路培训心得体会(通用16篇)

铁路培训心得体会(通用16篇)

铁路培训心得体会(通用16篇)铁路培训心得体会篇1在局领导和党校老师的精心安排、周密布置以及我们的仔细聆听中,举足轻重的岗前培训学习在我们的恋恋不舍中已经接近尾声。

这几天的培训课程,令我受益匪浅,颇有醍醐灌顶之感。

老师们的博文广识、生动讲解;优秀学长学姐们的成长经历无不在我的脑海里留下了深刻的印象。

在此,我把自己的心得体会总结如下:一、了解了铁路发展和技术创新点,增强自己投身于铁路事业的信心。

朱国志总工程师在《高速铁路的发展和技术创新重点》课程中,讲述了中国铁路发展现状和前景,让我对铁路的美好未来充满着向往,使我觉得投身于铁路事业定能实现自己人生的价值,坚定了我投身于铁路事业的信心。

当他讲述那熟悉的列车运行控制系统时,我更加信心满满,因为这正是我在研究生期间苦苦专研的研究方向,我坚信自己在学校里学习的知识将会在这里应用,自己在学校里的付出将会在这里收获。

最后,朱总工语重心长的告诉我们要在工作中注意安全;在思想上要淡看权钱,重视做事,树立正确的价值观;在行动中要勤用脑,多用心,肯动手,务实、细致、科学的做事,做正确的事,正确的做事。

虽然每个字都是那么的朴实,但是它们无不凝聚着总工程师自己在铁路事业上的多年的心血总结和对我们青年大学生的谆谆教导,同时这也为我们青年大学生怎么去投身于铁路事业建设指明了方向。

我会遵循总工程师的教导,树立正确的人生观和价值观,严格要求自己,从小事做起,积极投入到铁路事业的建设中。

二、认清了自己的角色,明确了自己的在铁路事业中应具有的职业素养。

安全是铁路运输的生命线,是运输生产永恒的主题。

这是杨启明老师在《铁路行车安全要点(案例)》这门课里的内容,老师通过案例的分析,真实而且深刻的诠释了“事故是最大的浪费,安全是最大的节约”的道理。

老师最后要求我们作为铁路人做任何事情都要遵循规定,做任何事情都要考虑隐患。

如今,作为一名铁路员工,我要时刻把安全记心间,做到时时注意安全,事事保证安全。

铁路职教年度培训总结(3篇)

铁路职教年度培训总结(3篇)

第1篇一、前言2023年,我国铁路事业在“交通强国、铁路先行”的战略指导下,取得了显著的成绩。

为适应铁路现代化建设和高质量发展需求,铁路职业教育培训工作紧紧围绕提升职工素质、保障安全生产、推动技术创新等方面,开展了形式多样、内容丰富的培训活动。

现将2023年铁路职教年度培训工作总结如下:二、年度培训工作概述(一)培训目标1. 提升职工队伍的整体素质,增强铁路安全生产保障能力。

2. 推动铁路技术创新和技能提升,提高铁路运输效率和服务质量。

3. 培养铁路人才队伍,为铁路事业长远发展提供人才支撑。

(二)培训内容1. 安全生产知识培训:包括铁路安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。

2. 技术技能培训:包括铁路设备维护、维修、操作等专业技能培训。

3. 职业素养培训:包括职业道德、团队协作、沟通能力等。

4. 新技术、新工艺、新材料等培训:紧跟铁路技术发展趋势,开展新技术、新工艺、新材料等方面的培训。

(三)培训方式1. 线上培训:利用网络平台开展远程培训,提高培训的覆盖面和便捷性。

2. 线下培训:举办各类培训班、研讨会、讲座等,加强现场互动和交流。

3. 实践操作培训:组织职工到现场进行实际操作训练,提高职工的动手能力。

三、年度培训工作成效(一)安全生产保障能力显著提升1. 通过安全生产知识培训,职工的安全意识得到明显增强,事故发生率明显下降。

2. 通过技能培训,职工的岗位操作技能得到显著提高,为铁路安全生产提供了有力保障。

(二)技术创新和技能提升取得明显成效1. 通过新技术、新工艺、新材料等方面的培训,职工的创新意识和技能水平得到显著提高。

2. 在铁路技术改造、设备更新等方面,职工能够迅速适应新技术、新工艺,为铁路技术创新提供了人才支撑。

(三)铁路人才队伍建设取得明显进展1. 通过各类培训,培养了一批高素质的铁路人才,为铁路事业发展提供了人才保障。

2. 铁路职工队伍的整体素质得到明显提升,为铁路事业的长远发展奠定了坚实基础。

铁路员工培训:总结与改进

铁路员工培训:总结与改进

铁路员工培训:总结与改进2023年,铁路班列运营成为重要的交通方式之一,每天都有数以千计的列车奔驰在这片覆盖全国各地的铁路网上。

在这个大系统中,铁路员工培训显得尤为重要,这关系到安全、效率和服务质量。

一、总结铁路员工培训是一个一直都在持续之中的过程,为这个行业注入新的动力和提供各种技术方案。

在过去的十年中,培训策略明显地发生了很大变化。

过去,培训课程主要是由公司内部提供,培训周期比较长,课程方向可能也不能太精准。

而现在,由于互联网技术的不断发展和普及,培训方式逐渐多样化,有更多的课程可以通过网络平台进行远程学习,员工的学习成本和学习效率都有所提高。

为了提高员工技术、提升素质、增强企业文化的凝聚力,铁路公司不断组织各种培训活动和比赛。

在实践中,培训课程必须贴近现实需求,培训课程内容也应该根据实际情况和市场需求做出切合实际的调整。

针对不同的员工岗位,公司还制定了不同的培训方案,分别针对技术岗位、安全岗位和管理岗位等不同职位,注重培训实效,提高员工的职业素养和履职能力。

二、改进虽然现在的培训环境越来越先进,但是还存在一些问题。

首先,虽然公司各种形式的培训课程丰富多彩,但是很多课程都是复制了以往的经验,没有完全适应铁路行业发展新趋势的需要,针对新技术、新理念的培训偏少。

其次,在培训过程中,需要更加注重考核员工的学习效果和应用水平,这样才会更好地促进员工的素质提高,并在铁路行业中不断增强竞争力。

此外,有些员工虽然年老肯学习,但是由于网络学习还不是全部人的习惯,他们仍旧倾向于通过传统培训方式来学习。

因此,公司需要为这类员工提供更多实体培训课程,将课程注重实际应用,并对员工做出更加详细的指导。

针对以上问题,公司可以通过以下方式进行改进:1.精细化培训计划的设计。

为了更好地培养铁路员工的创新思维并更好地应对未来的变化,培训计划需要更加精细化,更符合铁路发展的实际需求。

公司需要制定一份严谨的培训计划,根据员工的实际职位需求,将现有培训资源整合,提升培训质量和效果。

铁路培训收获与心得体会(5篇)

铁路培训收获与心得体会(5篇)

铁路培训收获与心得体会(5篇)铁路培训收获与心得体会(5篇)铁路培训收获与心得体会要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的铁路培训收获与心得体会样本能让你事半功倍,下面分享【铁路培训收获与心得体会(5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

铁路培训收获与心得体会篇1铁路培训的体验与收获时光荏苒,这次的铁路培训经历已经过去数月。

当初,我带着初生牛犊不怕虎的决心,踏上了这段知识与技能的探索之旅。

现在,我想以自己的文字,分享这段经历带给我的收获和感悟。

这次培训的主旨是提升我们的实操技能和理论知识。

我们进行了各种实践课程,如列车驾驶模拟训练、列车故障排除训练,以及应急处理演练等。

同时,我们也学习了铁路运输系统的基本知识,包括铁路线路、信号系统、列车调度等。

这些课程使我深入了解了铁路运营的方方面面,并提升了我在实际操作中的应对能力。

在整个培训过程中,我最大的收获是团队合作和解决问题的能力。

在实操训练中,我们需要与队友共同完成任务,这让我学会了如何在团队中发挥作用,如何解决操作中的问题。

此外,我也了解到在压力环境下如何保持冷静,并做出正确的决策。

这些技能将在我的未来工作中起到重要的作用。

这次培训也让我意识到理论知识与实践操作的结合的重要性。

理论是指导实践的灯塔,而实践则是理论的试金石。

只有将理论与实践相结合,才能真正理解和掌握知识。

回顾这次培训,我深感收获颇丰。

我不仅提升了自己的专业技能,还锻炼了解决问题的能力,并学会了如何在团队中发挥作用。

这些收获将在我的未来工作中起到重要的作用。

在未来的日子里,我将继续努力学习,以更好地适应日新月异的铁路行业。

铁路培训收获与心得体会篇2标题:铁路培训收获与心得体会自从我加入铁路行业以来,我一直积极参与各种培训活动,以提升自己的专业技能和业务素质。

这段经历使我深刻理解到,只有不断学习,不断提升自己,才能在竞争激烈的行业中立足。

以下是我的一些收获和心得体会。

首先,我明白了团队协作的重要性。

铁路培训总结范文(精选5篇)

铁路培训总结范文(精选5篇)

铁路培训总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,是时候写一份总结了。

你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编帮大家整理的铁路培训总结范文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

铁路培训总结1进一步深化铁路跨越式发展的一年,按照路局的部署和要求,党政工团齐抓共管,立足夯实运输安全生产,围绕段中心工作,积极开展岗位练兵活动,努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍,为供电段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成,做出贡献。

现将供电段岗位练兵、技术比武工作总结汇报如下:一、组织有序、宣传到位,为练兵比武营造良好的氛围岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作,是立足生产实际,对职工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程,是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体,是安全基础建设的重要环节。

为此,供电段对岗位练兵技术比武工作高度重视,成立了以段长、党委书记为组长、党委副书记、工会主席、团委书记为副组长,各有关业务科室、车队、车间、中心组成的段岗位练兵、技术比武活动组委会,形成了党委统一领导、行政支持保证、工会宣传发动、团委牵头协调,主管领导亲自抓、业务部门具体实施的工作格局,建立了检查、考核、奖励机制,做到了分工明确、责任清楚、逐级负责,从而为练兵比武工作的有序开展创造了条件,提供了组织保障。

同时,在段全体职工中,通过板报、讨论等形式加以广泛宣传,让大家充分认识到练兵比武的重要意义,促使职工在思想上积极转变观念,为岗位练兵技术比武营造了良好的氛围。

二、分阶段有步骤实施,职工素质得到提高通过练兵比武提高职工素质不是一日而就的工作,需要分阶段、有步骤地进行,才能达到预期的目的。

供电段岗位练兵技术比武活动分三个阶段进行。

⒈全员岗位练兵阶段供电段把练兵比武活动融入到正常的生产活动中,针对安全隐患、三长联检等重点工作,充分发挥车班、班组、工会小组、团支部的作用,调动广大职工参与岗位练兵的积极性。

铁路职工培训心得体会8篇

铁路职工培训心得体会8篇

铁路职工培训心得体会8篇铁路职工培训心得体会篇1在一个星期的入职培训中,我们收获了不少。

让我们从校园生活逐渐过渡到工作状态中,让我们慢慢了解周围的环境,调整自己的心态。

培训的内容包括了领导的见面,公司企业文化的介绍,工作时需要注意的平安事项,公司产品的介绍,以及培养我们团队合作能力的素质拓展。

第一天,我们受到公司领导的接见,感谢领导们在百忙中抽出时间来接待我们刚入职的新员工,领导对我们的教育和关心将铭记在我们每一位员工心中。

我们认识到,学校学的知识是一个根底,理论和实际的结合需要我们在基层中慢慢磨练,我们要了解公司生产的产品,从而开发出更好的产品。

刚刚从大学中出来,我们还有很多东西需要学习,要知道这么多年的学习,父母为我们付出了很多很多,感恩养育我们的父母,感谢教育过我们的每一位老师,没有你们的帮助,我们不可能健康的成长。

刚入职的我们要做好吃苦的准备,认识到我们面临的挑战。

在厂里,把厂当成自己的家,热爱我们的工作,这样工作起来就更加充满激情。

表达铁道兵精神,慢慢成长。

接着是富老师给我们讲述了我们企业的开展历史,一幅幅老照片勾起了多少回忆,以前铁路的养护完全靠的是人,每次干活都是好几百号人一起用最原始工具把铁道挖出来,然后进行作业。

后来慢慢开展小型的铁路机械,稍微提高了工作效率。

在后来开展为大型养路机械,这一路的坎坷我们应该牢记。

下午我们参观了公司的企业文化展厅,产业文化基地。

在展厅门口有一组大型的铜像,我们铁道兵一边抗着机枪打仗,一边搬着铁锤修铁路,表达了“仗打到哪里,我们铁道兵把铁路修到哪里〞的决心。

旁边是铁道兵精神“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻;风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难〞,充分肯定了铁道兵坚忍不拔吃苦耐劳的精神。

在展厅里面有很多珍贵的照片,有关于铁道兵的,有公司刚刚开展时的厂房,也有刚被推出厂房的新产品,还有公司获得的各种荣誉奖章。

最后观看了公司的记录片,按时间的顺序呈现出公司的开展状况。

铁路局培训工作总结报告

铁路局培训工作总结报告

铁路局培训工作总结报告
近年来,铁路局一直致力于提升员工的专业技能和素质水平,以适应铁路运输
业务的发展需求。

为此,铁路局不断加强培训工作,提高员工的综合素质和专业技能水平。

在过去一段时间的培训工作中,我们取得了一些成果,也发现了一些问题,现将总结报告如下:
一、培训工作成果。

1. 培训内容丰富多样。

我们根据员工的不同岗位和职责,开展了专业技能培训、安全生产培训、服务意识培训等多种培训内容,满足了员工的不同学习需求。

2. 培训方式灵活多样。

我们采取了线上线下相结合的培训方式,开展了集中培训、现场教学、远程培训等多种形式,让员工能够在工作之余进行学习,提高了培训的效果。

3. 培训效果显著。

通过培训,员工的专业技能得到了提升,安全意识和服务意
识得到了增强,为铁路运输业务的发展提供了有力的保障。

二、存在的问题和改进措施。

1. 培训内容需要进一步细化。

在今后的培训工作中,我们将进一步细化培训内容,根据员工的实际需求和岗位特点,开展更加精准的培训。

2. 培训方式需要创新。

我们将加强对新技术、新方法的学习和应用,不断创新
培训方式,提高培训的针对性和实效性。

3. 培训效果需要跟踪评估。

我们将建立健全培训效果评估机制,对培训效果进
行跟踪评估,及时发现问题并加以改进。

总之,铁路局的培训工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。

我们将以此次总结报告为契机,进一步加强培训工作,提高员工的综合素质和专业技能水平,为铁路运输业务的发展贡献力量。

铁路职工教育工作总结

铁路职工教育工作总结

铁路职工教育工作总结
在铁路职工教育工作中,我们注重提高职工的专业知识和技能,加强业务能力的培养,同时也重视培养职工的综合素质和职业道德。

首先,在教育工作中,我们注重开展专业知识培训。

通过组织学习班、讲座、研讨会
等形式,对铁路职工进行专业知识的培训,提高他们的业务水平和能力。

同时,我们
还注重引进先进的技术和理念,通过现场实践和模拟训练,让职工熟练掌握相关技能,提升工作效率。

其次,我们注重培养铁路职工的综合素质。

在培训中,我们鼓励职工参加体育锻炼、
社交活动等,提高身体素质和团队协作能力。

同时,我们还注重培养职工的创新精神
和问题解决能力,通过案例研究和思维训练,让职工具备独立思考和解决问题的能力。

另外,我们也重视铁路职工的职业道德教育。

通过讲解铁路业务的重要性以及职责和
义务,加深职工对职业道德的理解和认同。

同时,我们还加强职工的法律法规培训,
引导职工遵守法律法规,做合格的公务员。

在铁路职工教育工作中,我们还注重与其他铁路公司和培训机构的合作。

通过开展交
流与合作,分享经验和资源,共同提高铁路职工的素质和能力。

总结来说,我们在铁路职工教育工作中注重提高职工的专业知识和技能,培养职工的
综合素质和职业道德,加强合作与交流,共同推动铁路事业的发展。

铁路员工培训心得体会

铁路员工培训心得体会

铁路员工培训心得体会铁路员工培训心得体会(通用6篇)铁路员工培训心得体会1按铁路局工务处和段上的安排,我们参加了龙厦高速铁路精调微调培训学习。

同时参加培训的人员还有工务处有关人员和兄弟单位4个工务段相关人员,共24名学员。

2月26日,我们本期培训的全体学员乘坐南宁至上海南的K538次列车,踏上了龙厦高铁培训的学习旅程。

2月27日,由南昌铁路局工务处龙岩工务段派车接送至南昌铁路局福建龙岩工务段。

根据工务处的安排,我们分两组分别到两个地点进行观摩学习,我们这组被分配到龙厦线福建南靖和草坂车站,于2月28日南靖县草板镇大房村住下,从2月29日至3月5日,我们分别到龙厦线的大房村站―南靖站之间,学习了大机精调微调作业,12号提速道岔精调微调作业,线路的精调微调作业,高铁测量作业。

3月6日至3月8日我们集体赶往厦门工务段,分别参观厦门工务段的线路科和翔安高铁车间,于3月10日由厦门乘车回柳州。

经过了近两周的跟班作业及参观学习,使我对南昌局管内的龙厦、福厦高速铁路有了较充分的认识,对高速铁路行车安全和线路开通前的精调微条有了亲身的体验。

对高铁的发展和管理有了个感性的了解和一些认识。

经过了两周的现场学习培训,感觉到工务系统在配套设施是很缺乏。

据了解,目前中国的高速铁路发展比较快,在短短几年时间内,就赶超了其他高速铁路已发展了几十年的发达国家。

中国高速铁路的设计理念也大胆地采用了先进发达的理念,比如高速无碴轨道的客运专线的设计理念是永久性和免维护的,各种固定构筑物的免维护使用年限都定为60年。

但中国铁路的修建质量却远远达不到这样的标准,相当大的问题还是存在路基方面,由于工期的长短和实际作业中存在的赶工现象,使得很多基床存在沉降,给高铁保养造成很大的困难。

目前对高铁维修养护还需在工作实践中探索。

学着干,干中学的工作方法还将在今后的工作中持续相当长的一段时间。

另由于设计理念问题,对职工生活方面问题没有考虑,致使龙厦线整条线未设置工务养护机构和工区,无生产和生活用房,工区(班组)现在都是租住在地方农民的家中,令人感慨。

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铁路职工教育培训总结
随着铁路跨越式发展步伐的加快,铁路企业即将进入一个崭新而充满机遇的时代,在这一最佳发展机遇期内,国铁为适应不断变化的竞争环境,将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革,随着铁路新设备、新技术的大量投入运用,在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要。

因此,人力资源将上升为国铁发展的主要因素。

在人力资源中,职工的学习培训力度和业务技术将决定人力资源使用的合理性。

在本文中,我就结合铁路生产车间实际,如何加强职工培训、提高人力资源合理配置进行一些浮浅的探讨。

十六大报告指出:我们党必须是一个“代表先进生产力”的党。

这也是当前衡量我们一切工作成败的重要标尺之一。

随着我国市场经济的不断完善和高新技术设备广泛应用,市场竞争日益激烈,铁路企业要在竞争中重获优势,谋求发展,就必须建设一支掌握高新技术,能适应多方位需求的高素质的职工队伍,从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。

因此如何建设一支素质过硬、精干高效、善打硬仗的职工队伍,在铁路改革发展的进程中更好的服务于安全生产,则是我们在现场践行“三个代表”重要思想的具体体现。

一、目前铁路站段车间职工培训工作中存在的问题做为铁路基层站段生产车间,不仅要保证安全生产,而且要抓好职工的素质教育和技术培训。

多年的实践,使我们总结出了一些成功的职教经验,在
铁路职教体系中,站段车间的职教工作最贴近现场,与企业生产息息相关,其成败得失直接影响着职工整体素质的提高,在宏观上具有举足轻重的战略地位。

然而,随着铁路跨越式发展步伐的日益加快和产业结构优化不断升级,使基层站段职教工作中一些不适应的问题也日益凸现,归纳起来有以下三个方面:
1、职教队伍知识老化,难以适应形势需要。

铁路站段车间职工教育工作中的师资力量主要源于现场生产骨干,由于这一部分骨干人员虽有较丰富的工作实践经验,但理论基础薄弱,再加上任现职前所从事专业的局限性和实时性,相当一部分人没有接受规范的专业培训,很难做到触类旁通、一专多能,且随着企业技术改造水平的不断提高和知识更新速度的加快,大家普遍有一种“时过境迁”,甚至“恍如隔世”的感觉。

以机务部门为例,在机车的机型上,短短几年,现在运用的主型DF4型机车已不再制造,大功率的电力机车和适合高速运行的内燃机车已经成为新一代的主力更换机型。

在机车检修上,以计算机技术为主体的信息化、数字化技术设备和管理手段已经广泛应用,许多技教员因得不到及时培训“充电”,经常遭遇“不知有秦汉,无论魏晋”的尴尬境地,而职教工作职能萎缩乃至于流于形式也就在所难免了。

试想,为师者自己尚且业务不精,又将何以授人?长此以往,必将导致职教干部队伍业务水平的老化甚至蜕化,其后果是不言而喻。

因此,建立行之有效的职教干部适应性超前培训机制,努力营造学习高新技术的浓厚氛围,以充分发挥师道授业、解惑之天职,是一个亟待解决的问题。

2、生产任务十分繁重,工学矛盾日益突出。

班组是一个企业为完成生产经营任务而设置的一个最小单元,也是企业各项管理制度和手段的显示终端。

班组如何在圆满完成生产任务的同时,又对职工适时开展严格、认真的培训,这个矛盾始终困扰各级管理者,只抓生产,不问培训,不能适应形势发展的需要。

而发展培训,又使大量的现场工作无人去做,管理干部的精力又被转移,工作与学习二者双管齐下,使任务愈显繁重不堪,不少人所谓在实践中学习,将知识用于实践的道理浅显明了,但具体操作起来很难。

如机务检修车间某些工种职工在日常工作当中,从表面上看,似乎工作不很紧张,很是清闲,无事可作,但将其组织起来进行培训和进行业务演练,临时性的抢修机车任务又非常频繁,致使工学矛盾十分突出,使本来就没有受过系统教育培训的职工忙于现场工作应急,而疏于业务知识的学习,久而久之,使职工的业务素质成为恶性循环,始终得不到有效提高。

3、职教队伍力量不足,职工素质提升缓慢。

在班组里,职工的文化水平高低不一,业务技能参差不齐,这给班组技教员开展培训工作带来一定的难度,一视同仁,因水平不一,不现实。

实行区别对待,重点人重点辅导,单凭一个技教员,力量十分有限。

这使得一些班组在培训工作中自动降低标准。

当班组成员业务水平有一定提高且工作达到其一定标准后,如何向更高层次发展这一问题上,还缺乏相应具体的培训方式、方法,若不进行纵深发展,以往培训的效果自行丧失。

一旦遇到新的工艺标准运用和推广,又重复再进行这种低水平的培训,这种学
习不提高,内容陈旧、重复,方法单一的潮涨潮落式地重复培训,不仅技教员自己出现厌教倾向,久而久之,职工群众中也会滋生厌学情绪。

二、当前站段车间职工培训的方向针对以上问题的思考,我认为应当因地制宜,扬长避短,积极有效地运用班组这个细胞,创新思维方式,开拓新的方法,完成职工的日常业务技术培训任务,在这里面还有一定的潜力可挖。

经过认真分析、思考,我认为今后铁路站段生产车间的职教工作应在以下四个方面加强:
1、强化技教员队伍建设。

站段在使用新技术、新设备之前,应首先积极组织广大技教员接受适应性培训,进行系统学习,使之牢固掌握,形成一支强有力的骨干队伍,使广大技教员始终站在企业高新技术的前沿,掌握当前安全生产、技术设备中的科技发展方向,进而在具体工作的运用中,充分发挥技教员的作用,紧密结合现场实践,在广大干部职工中及时将最新、最快、最实用的先进生产经验传授到班组的各个职工当中,为确保安全生产打下良好的基矗
2、制定合理的职工培训计划。

站段应合理制定选培计划,有针对性地进行委外培训,培训内容应以计算机技术为主体的先进高新技术为主。

作为一名铁路职工,应时刻具有居安思危的忧患意识和时代紧迫感,要清醒认识到,如果没有掌握过硬的岗位技能及相关前沿技术,
势必将被历史无情淘汰;另外,企业领导应努力拓展种种渠道,热情鼓励、支持、组织广大技教员以只争朝夕的精神积极更新知识结构,紧跟形势,不断“充电”,并在机制上予以强有力保障,使广大职教干部在安全生产阵地上能充分发挥作用。

3、创造一个有利于培训开展的外部环境。

把职工教育纳入各车间部门的综合考评当中,使各级管理者从思想上高度认识教育工作的重要性,在具体工作上,为开展教学活动尽量提供便利。

在计划、布置、安排各项
生产任务当中,为培训工作的开展留有一定的施展空间。

在各项活动中,突出对职工业务理论的考核,发挥好监督督促作用。

同时,也呼吁我们的各级管理者不断提高自身的业务理论水平和经营管理水平,向合理安排、统筹兼顾的方向努力。

4、发挥职教主管部门的优势。

班组成员中各人的水平良莠不齐, 为进一步搞好班组培训工作,对于太差的,主管部门要适时排摸,统一安排,送往有关学校集中培训;对那些业务尖子,也要想方设法寻找机会,使其不断深造,提高,为企业培养高层次技术人才而积极努力。

同时,对班组培训工作取得的成果要积极采取措施适时巩固、扩大,防止回落下滑。

马克思主义生产观认为,在生产力诸要素中,起决定因素的是人。

因此,我们要立足安全生产,以培养和发现符合铁路跨越式发展要求的职工队伍为目的,更新观念,认清发展方向,在铁路人力资源的合理配置流动上多做探索,一定会有所收获。

总之,在基层站段车间职工培训工作中,我们虽然面临的困难和问题很多,但我深信,只要我们努力坚持“职工教育是安全生产的基幢这一方向,立足生产现场,一定能够把职工培训工作做好、做实,真正为安全生产提供可靠的保障。

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