职工劳动防护用品管理办法(最新版)

( 安全管理 )

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职工劳动防护用品管理办法(最

新版)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

职工劳动防护用品管理办法(最新版)

1目的

为贯彻安全生产方针,保护职工在生产劳动过程中的安全与健康,提高劳动生产率,结合公司实际情况,特制订本办法。

2适用范围

本办法适用于职工劳动防护用品的综合管理，是公司各部门和每位职工在劳动防护用品管理、使用上共同遵守的准则。

3管理内容和要求

3.1执行原则

本办法根据《关于加强特种劳动防护用品监督管理工作的通知》（津安监管一字［2007］11号）要求，重新进行修订。

3.2定义

劳动防护用品：劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品

和特种劳动防护用品。

劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的一种预防性辅助措施,是避免伤亡和免遭职业危害的技术手段,不是生活福利待遇。

3.3管理职能

3.3.1安全管理部管理职能

3.3.1.1安全管理部是职工劳动防护用品的主管部门，根据国家标准和上级有关规定，负责职工劳动防护用品标准的制定及执行情况的检查，负责职工劳动防护用品质量的监督检查。

3.3.1.2负责对劳动防护用品供货单位的资质和劳动防护用品“三证一标识”进行审查。

3.3.1.3组织有关部门对劳动防护用品管理办法的执行情况进行检查。

3.3.2材料部管理职能

3.3.2.1材料部是劳动防护用品采购供应的归口部门，负责职工个人劳动防护用品的采购、质量验收、保管及发放。采购的各种劳

动防护用品应符合国家有关规定和质量要求，发现质量问题，及时采取措施解决。

3.3.2.2负责建立季、年领用的职工劳动防护用品领用卡和发放登记卡。按照劳动防护用品发放标准的时限及有关要求，做到按时发放。

3.3.2.3配合安全生产管理部门做好劳动防护用品的改进、试验和推广使用新型劳动防护用品的有关工作。

3.3.3人力资源部负责公司人员调配的信息反馈。

3.3.4财务部负责职工劳动防护用品的会计结算、成本核算及财务监督。保证劳动防护用品费用的及时到位，并负责对费用资金实行定额管理和考核。

3.4管理规定

3.4.1职工劳动防护用品管理的原则

3.4.1.1劳动防护用品的管理坚持集中管理，统一着装的原则，按照不同工种的具体劳动条件和作业环境,发放职工劳动防护用品。

3.4.1.2依据《劳动防护用品选用规则》

（GB11651-89UDC657-682），对于高温作业岗位职工劳动防护服装统一采用全棉面料。

3.4.1.3各部门必须按照《天津钢铁集团有限公司岗位人员劳动防护用品发放标准》执行,不准擅自提高发放标准和扩大发放范围。

职工劳动防护用品发放、使用,是一项涉及面广、政策性强的工作,在执行中要严格掌握发放标准，必须坚持"该发的一定要发,不该发的坚决不发"的原则。

3.4.2发放职工劳动防护用品的范围

凡在本公司从事生产、管理、科研工作的全民合同工、劳务工、农民合同工、计划外临时工等按不同工作岗位需要配发相应的职工劳动防护用品。

3.4.3职工劳动防护用品的采购供应

3.4.3.1凡进入公司的职工劳动防护用品,必须是劳动防护用品定点生产厂家的产品,其单位及产品必须有“三证一标识”：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（有资质的检验机构）和安全标志。经营单位必须持有定点经营劳动防护用品许可证。

3.4.3.2安全管理部负责每年对劳动防护用品供货单位资质进行审查，每季对在用的职工劳动防护用品的“三证一标识”进行监督检查，并在安全管理部留存复印件备查。

3.4.3.3安全管理部、材料部、工会和监察室负责对供货单位进行招投标或议标工作，确定供货单位。每年对供货单位筛选一次,优胜劣汰;对供货质量低劣的单位随时取消供货资格。

3.4.3.4为了确保劳动防护用品质量标准,各供应劳动防护用品单位及产品必须有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（有资质的检验机构）和安全标志。经材料部查验合格后方准采购,把好入库劳动防护用品标准和质量关,安全管理部对劳动防护用品质量随时抽查，发现不符合标准或质量低劣的，由安全管理部通知材料部取消供货合同。

3.4.3.5各部门劳动防护用品计划经本部门审查后报材料部,根据计划统一组织采购和供货。任何部门不得直接从劳动防护用品生产厂或商店购进。凡需购发标准以外的劳动防护用品必须经安全管理部审核,报公司主管领导审批后,由材料部统一组织供货。

3.4.4职工劳动防护用品的发放及使用

3.4.4.1公司各部门每月20日前，将下月劳动防护用品计划上报材料部，材料部汇总后，统一组织采购供货。

3.4.4.2凡根据需要配备的特殊的职工劳动防护用品必须配备齐全,对特殊的职工劳动防护用品实行失效报废制度,失去防护功能的护品,一律不能使用。

3.4.4.3人力资源部每月25日前，将人员调配的信息反馈给安全管理部。由安全管理部核定劳动防护用品发放标准。

3.4.4.4安全管理部根据人力资源部调配的工种，核定各工作岗位发放标准；由材料部建立职工劳动防护用品领用卡和发放登记卡,在卡片上按标准签发品名与使用期限、加盖公章;材料部按签证的标准发放。

3.4.4.5材料部发放职工劳动防护用品时,对季、年领用的劳动防护用品个人在领用卡和发放登记卡上详细登记领用的时间、规格、数量,领用人签字、盖章;月领用的劳动防护用品，由班组填写劳动防护用品领用表，经本部门负责人审核签字后，到仓库领取。