64职业发展规划PPT课件

职业发展决策是一个通过规划的 手段来找到适合自己的职业的过程，其核心 标志是找到适合自己的职业并做出行动方案， 从而达到“人职匹配”、和谐适应的最终目
标。
第五节 职业生涯
能力：在不同种类活动中表现出来的 能力，如观察力、记忆力、想象力、创造力 等。
特殊能力：指在某种专业活动中表现 出来的能力。如形象记忆力、音乐表象力等。
4、性格：Baidu Nhomakorabea
是一个人表现在对现实的态度和行为方 式上的比较稳定的心理特征。
每个人具体的生活环境不同，每一人的 性格会不同，是一个人区别于其他人的最显著、 最集中的表现。
合自己的专业特点和优势来选择自己的职业。
2、与职业要求相适应：
不同的职业岗位有不同的素质要求，做 职业发展决策时应该了解相应职业的素质和能 力要求。
可以从大处着眼，先选择适合自己的工 作类别，再仔细挑选适合自己的职业，一步步 筹划未来。
3、与高校毕业生就业机制的转轨相适应：
“市场导向、政府调控、学校推荐、学生 与用人单位双向选择”的就业机制。
不同的职业对从业者的性格要求也有所 不同。性格对一个人的成功有着很大的影响。
5、气质：
是个人进行心理活动时在速度、稳定性、 强度以及指向性等方面表现出来的动力特征。 人的气质有稳定不易改变的特点。
某些气质特征往往为一个人从事某种职 业活动提供有利条件。
二、认识自我的主要方法
1、通过与别人的比较来认识自我； 2、通过自我比较来认识自我； 3、通过分析他人对自已的评价来认识自 我； 4、通过内省来认识自我； 5、通过自已的活动表现和成果来认识自 我； 6、通过专家咨询或测评来认识自我。
第三产业：是指为社会公众提供社会性服 务的非物质生产部门，主要包括交通运输业、 商业、金融业、文教卫生业、科研事业、其他 各种公共事业，以及国家机关、党政机关和社 会团体等。
2、我国的行业分类： 分为20个大类，396个中类，913个小
类。16个门类分别是： ⑴农、林、牧、渔； ⑵采掘业； ⑶制造业； ⑷电力、煤气和水生产供应业； ⑸建筑业；
三、认识自我与职业期望
职业理想对人生具有重大影响作用： 职业理想可以坚定职业信仰、强化职业精神、 巩固职业意志、调整人的职业行为。
一个人的择业目标能否实现，除了个人 才能、机遇等条件之外，对择业期望值高低的 选择也很重要。因此，大学生要正确所握好自 己的择业期望值，不要过高也不要过低。
第二节 了解职业
第二章 职业发展规划
第一节 认识自我
一、认识自我的主要内容： 1、价值观：指人们认识和评价客观事物、
现象对自身或对社会重要性所持有的内部标准。 价值观对人的行为和生活选择有着不可
估量的影响，对个人的思想和行为具有重要的 导向和调节作用。
2、兴趣： 指个体力求认识、掌握某种事物，并经常
参与该种活动的心理倾向。
一、产业、行业与职业： 在职业体系中，产业、行业和职业三者之
间存在着归属关系：不同产业包含着相应的各 种行业，不同的行业包含着相应的各种职业。
1、我国的产业分类：
第一产业：是指从自然界直接获得基本的 生活消费品的物质生产部门，主要包括农业、 林业、畜牧业和渔业。
第二产业：是指对原材料进行加工的物质 生产部门，主要包括制造业与矿业等工业部门 以及建筑业。
⑹交通运输仓储和邮电通信业 ⑺信息传输、计算机服务和软件业； ⑻批发零售业； ⑼贸易和餐饮业； ⑽金融、保险业； ⑾房地产业； ⑿租赁和商务服务业；
⒀科学研究技术服务和地质勘查业；
⒁水利环境和公共设施管理业； ⒂环境管理业； ⒃居民服务和其他修理业； ⒄教育； ⒅卫生、社会保障和社会福利业； ⒆文化、体育和娱乐业； ⒇公共管理和社会组织。
人类个体之间存在差异，个人的兴趣也表 现出很大的不同。
兴趣的品质包括：具有广阔性；中心性 （深度）；稳定性；效能性。
兴趣是人们职业选择的重要依据；可以提 高工作的效率；是保证职业成功的重要因素之 一。
3、能力：
指个人顺利完成某种活动所必须具备 的心理特征，包括智力、性向（潜在能力） 和成新。可分为：
③就业市场的不完善直接影响大学生的 顺利就业：存在着劳动力缺乏流动性、供求双 方交流不完全、资源配置比例失调及市场组织 不健全等。
二、小环境的影响
1、学校与学校的就业指导； 2、家庭； 3、老师； 4、社会机构。
第四节 职业发展决策
原则：“人职匹配” 一、与自身特点相适应：
1、与自己的兴趣相适应； 2、与自己的性格相适应； 3、与自己的气质相适应； 4、与自己的职业能力相适应； 5、与自己的职业价值观相适应； 6、与自己的需求相适应； 7、与自己的动机相适应。
经济增长速度与劳动力就业率提高 呈正相关。产业结构调整、农业产业化、 国有企业改革等对劳动力就业有较大影响。
3、大学生就业面临的挑战：
①社会劳动力供需不平衡加剧了大学生 就业的竞争：下岗失业人员数量居高不下、农 村富余劳动力转移规模加大等。
②高校扩招在某种程度上增加了大学生 就业难度：近6年高校在校生扩大了近3倍。
群体性：每年几百万； 时效性：时间相对集中； 多变性：受政治、经济影响较大； 多样性：市场形式灵活多样； 高层次性：层次较高、素质较好； 年轻性：年轻知识新； 初次性：普遍缺乏实践经验。
第三节 了解环境
一、大环境的影响：
1、政治环境：
我国出台的新就业政策为大学生就 业创设了宽松的环境。
2、经济环境：
二、与社会需求相适应
1、与社会的整体发展态势相适应： 职业源于社会分工与社会需求，随着时代
的变迁和社会经济的发展相应地变化着。 ①分析国家宏观经济发展及社会发展趋势； ②分析国家微观层面的经济发展形势； ③分析国家政治、经济体制改革的发展趋势； ④分析党和政府促进就业的政策。 大学生要根据社会和经济发展的趋势，结
3、我国的职业分类：分8个大类 ⑴国家机关、党群组织工作人员，企事业
管理人员； ⑵各类专业技术人员； ⑶办事人员和有关人员（职员）； ⑷商业与服务业人员； ⑸农、林牧、渔业生产人员； ⑹生产人员、运输人员和有关人员； ⑺不便分类的其他劳动者； ⑻军队。
二、劳动力市场与大学生就业
大学毕业生就业市场的特点：