【综合工时制申请材料】综合工时申请材料
综合工时制度申请范文(4篇)
综合工时制度申请范文申请综合工时制度——提高工作效率，实现工作与生活平衡1.背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，人们对于工作与生活平衡的追求逐渐增多。
传统的固定工时制度已经不能满足现代劳动者的需求，过劳和工作压力过大已成为许多人面临的现实问题。
为了提高员工的工作效率，提升企业竞争力，我公司计划申请综合工时制度。
2.综合工时制度的概念综合工时制度是指根据员工的工作特点和生活需求，灵活安排工作时间，使员工在充分完成工作任务的前提下，有更多的时间进行休息和个人发展。
该制度可以针对不同工作岗位和不同员工群体，灵活设定工作时间、弹性工作地点和休假制度，使员工具有更高的工作积极性和质量。
3.制度优势3.1提高工作效率：通过综合工时制度，员工可以更加自主地安排工作时间，充分利用高效的工作状态，提高工作效率。
3.2增强员工满意度：综合工时制度可以更好地满足员工的工作与生活平衡需求，提升员工满意度，降低员工流失率。
3.3提升企业竞争力：综合工时制度可以吸引更多优秀的人才加入公司，并激励员工的创新能力和工作动力，提升企业竞争力。
3.4适应灵活工作模式：综合工时制度符合现代企业灵活工作模式的需求，提供更多弹性的工作时间和地点选择。
4.申请方案4.1制定综合工时管理制度：公司将编制综合工时管理制度，包括工作时间安排、加班管理、休假制度等具体规定，保证制度的透明性和公平性。
4.2设立综合工时管理部门：公司将设立专门的综合工时管理部门，负责管理和监督综合工时制度的实施，保证各部门和员工的权益得到有效保障。
4.3提供培训和指导：公司将组织培训和指导，使员工了解并掌握综合工时制度的具体操作和实施程序。
4.4建立评估机制：公司将建立综合工时制度的评估机制，定期对制度的执行情况进行评估和改善，确保综合工时制度的有效性和可持续发展。
5.预期效果5.1提高员工工作效率：员工可以根据自身的工作习惯和高效时段合理安排工作时间，提高工作效率。
综合工时制度申请（3篇）
综合工时制度申请关于实行综合计算工时工作制的申请____市海淀区人力资源和社会保障局：本公司属于服务性行业，根据公司经营需要及行业的特殊性，部分岗位职工的工作时间需采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以执行标准工时工作制，为既满足客人的需要，又能保证职工的身心健康，部分岗位职工的工作时间旺季期间，延长工作时间，集中工作。
淡季期间，缩短工作时间，集中补休。
因此，公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。
综合计算工时工作制的岗位和人数。
服务员____人、接待员____人、保安员____人、厨师____人、厨工____人、综合维修工____人、宿管员____人、网络管理员____人、话务员____人、收银员____人、预订员____人、司机____人、餐饮经理____人、销售____人。
综合计算工时工作制各岗位的工作和休息时间如下：接待员、保安员、宿管员、话务员：每天工作时间为白班8：____至20：00，夜班20：____至8：00，其中，每班就餐休息各____小时，实际工作各____小时。
工作方式为，每人每工作二天，其中一天为白班，一天为夜班，休息二天，循环往复。
每四天为一个工作周期，每一周期实际工作____小时。
按此工作方式，全年共计____个工作周期，每人全年实际工作时间共计____小时。
网络管理员、预订员：每天工作时间为8：____至20：00，其中就餐休息____小时，实际工作____小时。
工作方式，每人每工作一天，休息一天，循环往复。
每二天为一个工作周期，每周期实际工作____小时。
按此工作方式，全年共计____个工作周期，每人全年实际工作时间共计____小时。
服务员、厨师、厨工、综合维修工、收银员、司机、餐饮经理、销售：每年____月、____月至____月、____月、____月旺季期间，每人每月平均工作____天，每周至少休息____天，每天工作____小时，每月工作____小时，六个月工作时间合计____小时。
综合计算工时工作制申请范文
综合计算工时工作制申请范文尊敬的[受理部门]：您好！我们是[公司名称]，先跟您唠唠我们公司的情况。
我们就像一个大家庭，有各种各样的活儿要干，就像一家人分工合作一样。
不过呢，我们的工作性质有点特殊，有些时候忙得像热锅上的蚂蚁，有些时候又能稍微喘口气。
所以，我们琢磨着申请综合计算工时工作制，这样能让我们的工作安排更合理，员工也能工作得更舒心。
一、企业基本情况。
我们公司主要是做[公司业务简单描述]的，从成立到现在，已经在这个行业里摸爬滚打了[X]年啦。
目前公司有[X]名员工，就像[X]颗螺丝钉，各自在岗位上发挥着重要的作用。
我们的客户遍布[大概区域]，为了给客户提供优质的产品和服务，我们得根据项目的需求和进度来安排工作。
二、申请综合计算工时工作制的岗位及人数。
这次我们打算给[具体岗位名称]岗位申请综合计算工时工作制，这个岗位一共有[X]名员工。
这些员工都是公司的骨干力量，他们的工作就像火车头一样，拉着整个项目往前跑。
比如说，在[项目名称]项目里，他们得跟着项目的节奏走，有时候项目赶工期，就得加班加点地干；等项目进入一个阶段的收尾了，又能调整调整，休息休息。
三、申请理由。
# （一）工作性质特殊。
这些岗位的工作任务不是像按部就班的机器一样，每天固定干多少就完事儿的。
就拿我们最近的一个大项目来说，这个项目是为了给[客户名称]打造一款全新的[产品名称]。
项目一开始，就得集中精力做市场调研，这时候员工们就得像探险家一样，到处去收集信息，白天黑夜地忙，就盼着能把市场的需求摸得透透的。
然后到了设计阶段，又得和设计师们一起头脑风暴，经常为了一个创意讨论到很晚。
再到生产环节，更是得盯着生产线，确保产品质量，这期间可能连续好几天都得在厂里守着。
所以，这种工作性质决定了很难按照标准工时制来安排工作。
# （二）行业特点需求。
我们这个行业呀，竞争特别激烈，就像一场没有硝烟的战争。
市场的需求变化比变脸还快，今天流行这个，明天可能就流行那个了。
综合工时制度申请范本
综合工时制度申请范本尊敬的公司管理部门：我想向公司申请实施综合工时制度，以便更好地调整工作弹性和提高工作效率。
以下是我对综合工时制度的申请范本：1. 申请目的：我在此申请实施综合工时制度，旨在通过灵活的工作时间安排和合理的调休机制，提高员工的工作效率和生活质量，同时满足公司的生产经营需求。
2. 制度内容：（1）工作时间安排灵活：根据员工的工作岗位和个人需求，允许员工在一定范围内自由选择工作的起始时间和结束时间。
（2）调休机制完善：允许员工累积加班时间，用于未来的调休。
同时，对于紧急的工作任务，员工也可以选择在合适的时间进行加班，并在后续合理的时间内获得相应的休息。
（3）周末及假期安排灵活：鼓励员工在休息日和法定假日积极休息，但也允许需要的员工在特定时段内工作，并提供相应的加班福利。
3. 实施计划：（1）制定详细的综合工时制度方案，囊括上述提及的各项内容，并公布于公司内部。
（2）与员工进行培训，确保其充分理解综合工时制度的相关规定和操作流程。
（3）设立工时管理系统，用于记录员工的实际工作时间和加班时间，以及进行调休的管理。
（4）建立员工反馈机制，定期听取员工对综合工时制度的意见和建议，并适时进行调整和改进。
4. 预期效果：实施综合工时制度有助于提高员工对工作的灵活性和积极性，增加工作效率。
同时，也能提高员工的工作满意度和生活质量，降低员工的工作压力和疲劳度。
以上是我对综合工时制度申请的范本，希望公司管理部门考虑并批准该申请。
我相信，通过实施综合工时制度，我们能够共同努力，打造一个更加优秀和高效的工作环境。
谢谢您的审阅和支持！申请人：（姓名）日期：（日期）。
综合制工时申请报告
尊敬的XX市人力资源和社会保障局：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我单位因部分岗位工作性质的特殊性，无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业，特向贵局申请实行综合工时制。
现将有关情况报告如下：一、单位基本情况我单位全称为XX有限公司，成立于XX年XX月，注册地为XX市XX区XX路XX号，经营范围为XX行业。
公司现有员工XX人，其中正式员工XX人，临时工XX人。
公司成立以来，一直秉承“以人为本、科技创新”的经营理念，致力于为用户提供优质的产品和服务。
二、申请实行综合工时制的岗位及理由1. 申请实行综合工时制的岗位（1）生产车间操作工：XX人（2）研发部门工程师：XX人（3）销售部门业务员：XX人2. 申请理由（1）生产车间操作工生产车间操作工负责公司产品的生产制造，由于生产流程的特殊性，部分工序需要连续作业，无法按照标准工作时间衡量。
同时，为满足客户需求，生产车间需要随时调整生产计划，导致工作时间不定。
实行综合工时制可以更好地适应生产需求，提高生产效率。
（2）研发部门工程师研发部门工程师负责公司产品的研发工作，研发项目周期较长，工作时间不固定。
部分研发项目需要跨部门协作，工作时间可能需要延长。
实行综合工时制可以更好地满足研发工作需求，提高研发效率。
（3）销售部门业务员销售部门业务员负责公司产品的销售工作，业务拓展需要随时应对市场变化，工作时间不固定。
实行综合工时制可以更好地适应销售工作的需求，提高销售业绩。
三、综合工时制实施方案1. 实行综合工时制的周期综合工时制实行周期为XX个月，每月工作时间为XX小时。
2. 工作时间安排（1）生产车间操作工生产车间操作工实行三班两运转制，即每班工作XX小时，休息XX小时。
具体班次安排由车间主任根据生产需求进行合理调整。
（2）研发部门工程师研发部门工程师实行弹性工作时间，员工可根据项目进度和个人情况灵活安排工作时间。
（3）销售部门业务员销售部门业务员实行弹性工作时间，员工可根据业务需求和个人情况灵活安排工作时间。
综合工时申请报告范文
尊敬的XX市人力资源和社会保障局领导：我单位全称为XX有限公司，成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，法定代表人为XXX，公司经营范围为XX行业。
根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现向贵局申请实行综合工时工作制。
以下为具体申请报告：一、申请背景1. 行业特点：我单位所属行业为XX行业，生产过程具有特殊性，部分岗位无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业。
2. 生产需求：为满足生产需求，保证生产任务的完成，部分岗位需要实行综合工时工作制。
3. 职工意愿：经与工会协商一致，职工普遍支持实行综合工时工作制。
二、申请理由1. 部分岗位工作性质的特殊性：我单位部分岗位因工作性质特殊，无法按照标准工作时间衡量，如XX岗位、XX岗位等。
2. 部分岗位职责范围的关系：我单位部分岗位因职责范围的关系，需要机动作业，如XX岗位、XX岗位等。
3. 生产任务或季节性限制：我单位部分岗位因生产任务或季节性限制，无法实行标准工作时间，如XX岗位、XX岗位等。
三、申请范围1. 高级管理人员：共计XX人，因管理职责需要，实行弹性工作制。
2. 技术研发人员：共计XX人，因研发工作需要，实行综合工时工作制。
3. 生产一线操作人员：共计XX人，因生产任务需要，实行综合工时工作制。
四、实施方式1. 综合工时制度：根据《劳动法》第三十九条、第四十条的规定，我单位将实行综合工时制度，将一定周期内的实际工作时间与标准工作时间进行比较，超出部分视为加班，不足部分视为休息。
2. 工作时间安排：我单位将根据生产任务和岗位特点，合理调整工作时间，确保员工身心健康。
3. 休息休假：我单位将按照国家规定，为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。
4. 工资支付：我单位将按照国家规定，按时足额支付员工工资，并按照加班工资标准支付加班费。
五、保障措施1. 加强管理：我单位将建立健全综合工时管理制度，加强对员工的工作时间、休息休假等方面的管理。
实行综合计算工时工作制申请书
实行综合计算工时工作制申请书第一篇：实行综合计算工时工作制申请书XXX公司实行综合计算工时工作制申请书我司为公司简介。
我司坐落于公司地址。
由于我公司为XXX别墅提供全委物业管理服务，要求对园区进行全天候（24小时）防火、防盗、防自然灾害、紧急事件的处理以及门卫、巡逻等各项安全防范工作。
现增设中控值班员岗位，中控岗位要求连续24小时监控作业。
在保障员工的身体健康，同时保证本公司工作任务完成的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，拟对企业中的部分岗位实行综合计算工时工作制。
申请实行“综合计算工时工作制”的具体岗位为中控值班员，人数为8人，工程部值班员，人数为2人，共计10人。
根据《中华人民共和国劳动法》和(劳部发[1994]503号)《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，在保障职工身体健康及充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息或轮班调休，弹性工作制等适当方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。
逢法定节假日依据国家法律规定支付员工加班工资。
综合计算工时工作制以一年为计算周期。
中控值班员排班为白班：8：50-17：50共计9小时（包含吃饭1小时）夜班：17：50-次日8：50共计15小时（包含吃饭时间4小时）排班顺序为白班、夜班、休息、休息，循环往复。
工程部值班员夜班：17：50-次日8：50共计15小时（包含吃饭时间4小时）排班顺序为夜班、休息，循环往复。
XXX公司2009年9月14日第二篇：企业实行综合计算工时工作制申请书企业实行综合计算工时工作制申请书申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）事实和理由：（写明企业职工总数，签订劳动合同的职工数。
说明企业因工作或生产特点的限制，不能实行标准工作时，需要申请综合计算工时工作制的理由。
综合计算工时工作制申请范文
综合计算工时工作制申请范文尊敬的[受理部门名称]：您好！我们是[公司名称]，就像一群在商海里努力划船的小伙伴，每天都为了实现各种目标忙得晕头转向。
今天呢，我们想跟您聊聊关于申请综合计算工时工作制这件事儿。
一、公司基本情况。
我们公司主要从事[公司业务概述]，就好比是一个制造梦幻蛋糕的工坊，从原料采购、精心烘焙到最后的精美包装，每个环节都得严丝合缝。
目前公司共有员工[X]名，大家就像拼图的各个小块，各自在岗位上发挥着独特的作用，组合在一起才能让公司正常运转。
二、申请综合计算工时工作制的原因。
# （一）业务特性方面。
我们的业务就像一场场音乐会，有着明显的淡旺季之分。
旺季的时候，订单就像雪片一样飞来，多得能把我们的办公室都淹没了。
比如说每年的[旺季时间段]，就像洪水暴发的时期，每个员工都得像超级英雄一样，全力以赴地投入到工作中，每天工作时长就会比平时多不少，有时候甚至恨不得像哪吒一样长出三头六臂来。
而淡季呢，就像平静的小池塘，业务量骤减，员工们能松口气，但是也得进行内部的整理、培训和设备维护这些工作，就像给机器加油、给自己充电一样，为下一个旺季做准备。
所以，这种有起伏的业务节奏，如果按照标准工时工作制来，就像让大象走钢丝，非常难以协调，既会影响旺季的工作效率，又可能在淡季造成人力的闲置浪费。
# （二）员工需求方面。
咱们公司的员工也都特别可爱，大家对工作充满热情，但是也希望能在忙碌的工作中有更灵活的安排。
就像长跑运动员，他们知道自己需要在不同阶段调整节奏。
采用综合计算工时工作制，员工们就可以在旺季的时候咬咬牙多干一点，然后在淡季的时候能够有更多时间陪陪家人、提升自己或者享受生活。
这样一来，他们工作起来也更有动力，就像给汽车加了优质汽油，跑得更带劲了。
三、实施综合计算工时工作制的初步方案。
# （一）计算周期。
我们初步打算以[具体周期，例如：年、季、半年等]为一个综合计算工时的周期。
这样的周期设定就像一个大的时间框架，能把业务的起伏都合理地装进去，既方便我们管理，也能让员工心里有数。
综合工时制度申请范本
综合工时制度申请范本
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，在此向您申请综合工时制度。
经过深思熟虑，我认为该制度能够更好地适应个人的工作需求，提高工作效率和工作满意度。
以下是我对综合工时制度的申请及理由：
1.申请内容：综合工时制度是一种相对灵活的工作安排方式，允许员工在一定范围内自主决定工作时间和地点。
2.申请理由：
a.提高工作效率：每个人都有自己的工作习惯和高效时间段，通过综合工时制度，员工可以在最高效的时间段进行工作，提高工作效率。
b.提高工作满意度：综合工时制度能够满足员工个人的工作需求，灵活安排工作时间和地点，有助于员工在工作和生活之间取得更好的平衡，提高工作满意度。
c.提升团队合作：综合工时制度能够鼓励员工更好地协调工作和家庭之间的关系，减少不必要的工作压力，从而促进团队合作和凝聚力。
3.申请细则：我希望通过申请综合工时制度，每周工作时间保持不变，但可以根据实际情况在工作日内自主调整工作时间，并可以在必要时在家办公。
4.保证工作质量：我保证在综合工时制度下，会更加努力地完成工作任务，保持高度的责任心和工作质量，以确保工作的顺利进行。
希望公司能够审慎考虑我的申请，并给予批准。
我相信综合工时制度将会给公司带来更灵活和高效的工作环境，提升员工的工作积极性和满意度。
如果我的申请获得批准，我将尽力发挥出更大的工作潜力，为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢您的审阅和支持。
此致
礼上
XXX。
综合工时工作制申请书6篇
综合工时工作制申请书6篇篇1尊敬的主管部门：我代表XXX公司，郑重地向您提交这份综合工时工作制申请书。
我公司一直致力于提高工作效率和员工满意度，为了更好地适应行业特点，提升竞争力，特申请实施综合工时工作制。
本申请书的构思严格遵循了各类报告的标准格式和结构要求，确保内容的丰富性、严谨性。
以下是对申请的详细阐述：一、申请背景随着市场的不断发展和竞争的加剧，我公司面临着提升工作效率、增强团队协作能力的挑战。
为了更好地适应行业发展，激发员工的工作积极性，提高整体业绩，我们经过深入研究与探讨，决定申请实施综合工时工作制。
1. 定义：综合工时工作制是一种灵活的工作时间制度，根据公司业务需求和员工个人情况，合理安排工作时间和休息时间。
2. 目的：旨在提高员工的工作效率和满意度，增强团队协作，促进公司整体业绩的提升。
3. 实施方式：通过调整工作时间、休息时间和加班政策等方式，实现工作与休息的平衡。
三、实施综合工时工作制的必要性1. 提高工作效率：通过合理安排工作时间，避免生产或服务过程中的空闲时段，提高整体工作效率。
2. 增强员工满意度：根据员工个人需求调整工作时间，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 促进团队协作：灵活的工作时间制度有助于增强团队之间的协作能力，提高工作效率。
4. 适应行业特点：实施综合工时工作制有助于我公司更好地适应行业特点，提高市场竞争力。
四、实施计划1. 制定详细的实施方案：包括工作时间、休息时间、加班政策等方面的规定。
2. 培训员工：对全体员工进行宣传和培训，确保员工了解并接受新的工作时间制度。
3. 逐步推行：先试点后全面推行，确保制度的顺利实施。
4. 定期评估：对实施效果进行评估，及时调整和完善制度。
五、公司承诺1. 确保员工的合法权益：在实行综合工时工作制的过程中，保障员工的合法权益，遵守国家相关法律法规。
2. 提高工作效率：通过实施综合工时工作制，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
综合工时制度申请范本
综合工时制度申请范本尊敬的XXX领导：我是XXX部门的一名员工，现就综合工时制度向您提出申请。
我认为综合工时制度对于公司和员工都有诸多优点，能够提高工作效率、促进员工的工作积极性，对于公司的发展和员工的个人成长都有积极的影响。
首先，综合工时制度能够更好地适应现代社会的工作需求。
传统的固定工时制度限制了员工的工作弹性，无法灵活应对工作压力和工作内容的变化。
而综合工时制度将工作任务和时间解绑，允许员工在合理的范围内自主安排工作时间，提高工作效率，减少工作压力。
员工可以根据自身情况合理分配工作时间，提高工作的灵活性和适应性。
其次，综合工时制度能够激发员工的工作积极性和主动性。
固定的工时制度容易导致员工的工作疲劳和缺乏动力，而综合工时制度则能够让员工更好地平衡工作和生活，提高工作的主动性和积极性。
员工可以根据自身的情况合理安排工作时间和休假时间，更好地进行工作任务的分配和优先级的确定。
这样不仅能够提高工作效率，还能够让员工有更多的休息时间和充电时间，减少工作压力，提高工作质量。
另外，综合工时制度有利于员工的个人成长和能力提升。
员工在自主安排工作时间的基础上，可以结合自己的学习计划和职业发展目标，有针对性地安排工作任务和学习时间。
员工可以选择参加公司组织的培训课程、外部的学习机会，提高自身的专业素养和技能水平。
综合工时制度让员工更加自主地规划自己的工作和学习，能够迅速适应新的工作环境和工作内容，提高个人的竞争力和职业发展潜力。
总之，综合工时制度是一种适应时代需求的灵活工作制度。
它能够提高工作效率、促进员工积极性、减少工作压力，对于公司的发展和员工的个人成长都有积极的影响。
我相信综合工时制度将能够进一步提升公司的整体竞争力和员工的满意度，希望能够得到您的支持和认可。
谢谢！此致敬礼XXX。
综合时工作制申请报告
综合计算工时工作制申请报告一、报告概述尊敬的劳动局领导：我公司为XX有限公司，成立于XXXX年，注册地为XX市XX区，主要从事XX行业的产品研发、生产和销售。
为适应公司业务发展和生产需求，提高工作效率，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特向贵局申请实行综合计算工时工作制。
现将有关情况报告如下：二、公司基本情况1. 公司简介XX有限公司是一家具有独立法人资格的现代化企业，拥有完善的研发、生产、销售体系。
公司秉持“以人为本、科技领先、质量第一”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
2. 公司规模公司占地面积XX亩，现有员工XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产工人XX人。
公司具备年产XX万吨XX产品的生产能力。
三、申请综合计算工时工作制的理由1. 生产特点我公司主要从事XX产品的生产，部分生产环节对时间要求较高，如生产线上的操作人员需连续工作以保证生产效率。
同时，部分专业设备需要24小时不间断运转，以保证生产过程的稳定。
2. 工作性质部分岗位工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量。
例如，生产一线的操作人员、设备维护人员等，需根据生产需求调整工作时间。
此外，公司高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，司机人员因公司业务需要，工作时间不定。
3. 协商情况经与工会协商一致，公司决定对部分岗位实行综合计算工时工作制。
具体岗位如下：（1）生产一线操作人员：XX人（2）设备维护人员：XX人（3）高级管理人员：XX人（4）司机人员：XX人四、综合计算工时工作制实施方案1. 工作时间计算根据生产特点和岗位需求，公司对实行综合计算工时工作制的岗位，将月计薪工作时间标准确定为XX小时。
员工每月实际工作时间超出标准工作时间的部分，按照国家及地方相关法规支付加班费。
2. 休息时间安排实行综合计算工时工作制的员工，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间。
公司采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，确保员工休息时间充足。
综合工时工作制申请书(二篇)
综合工时工作制申请书延庆县劳动和社会保障局：我公司为房屋建筑总承包一级资质企业，主要从事房屋建筑施工。
因施工具有延续性、季节性及任务不均衡性等特点，部分工种（岗位）需实行综合计算工时工作制度，具体申报如下：一、保安，由于维护公司办公区、员工生活区、各项目部及施工现场安全需要以及工作任务具有临时不确定性的特点，需24小时连续值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式为轮休制。
二、仓库及材料保管员需根据项目施工现场需要担负看管和临时调配物资，由于施工的季节性和任务不均衡性，故申请实行综合计算工时工作制。
以年度为结算周期，采用周六、周日倒休、轮休、或施工淡季放假休息方式休息。
三、电工负责整个公司办公区、生活区及项目部电力系统的布线及维护，由于任务往往具有临时性特点，故申请实行综合计算工时工作制，采取周六、周日轮休方式休息。
四、电焊工、壮工、施工现场管理人员的工作内容跟工作任务紧密相关，任务紧急时需连续不断的赶工。
无法实行标准工时工作制，故申请实行综合工时工作制。
任务紧急时连续工作，施工淡季时放假休息或轮休制。
五、后勤工人，他们的工作任务主要是对项目施工现场及公司所有员工服务，由于公司规模大，到施工旺季时为保障后勤工作他们无法按正常标准时间工作，故申请实行综合计算工时工作制，采取轮休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。
六、防水工、水暖工及维修工，由于我公司项目多、工程量大，需要进行工地及在施工程项目的工作及维护，受工作任务不均衡性影响，工作时间具有不固定性，因此需实行综合计算工时工作制，采取倒休和淡季放假的方式休息。
七、司机，因负责工地货物的配送及公司高级管理人员商务活动用车，其工作时间具有不固定性，考虑到这一工种的特殊性，故申请实行综合工时工作制；其他岗位管理人员，受建筑施工行业具有季节性，连续性的特殊情况影响、无法真正施行标准工时制度，故申请实行综合工时工作制，休息方式采取周六、周日轮休；在冬季施工淡季时安排员工集中休息、休假。
综合性工时申请书范本
尊敬的XXX公司领导：您好！鉴于我公司的实际情况，为提高工作效率和员工满意度，经过充分调查和研究，我们决定申请实行综合工时制度。
现将申请内容如下：一、申请背景我公司是一家专业从事XXX行业的企业，自成立以来，一直致力于为客户提供高品质的产品和服务。
随着市场竞争的加剧，我公司不断加大研发和生产力度，员工的工作压力也逐渐增大。
然而，传统的标准工时制度无法适应我公司的工作特点，导致工作效率低下，员工满意度下降。
为了提高工作效率，保障员工权益，我公司决定申请实行综合工时制度。
二、综合工时制度简介综合工时制度是指以工作量为依据，综合计算员工的工作时间和休息时间的一种制度。
它突破了传统标准工时制度的固定模式，使员工的工作时间更加灵活，能够更好地适应企业生产的波动。
综合工时制度将工作时间分为基数工时和加班工时，员工在完成基数工时后，根据实际工作需求进行加班。
加班时间按照一定比例计入工资，从而实现工作与休息的平衡。
三、申请理由1. 提高工作效率：综合工时制度可以使员工在保证休息的前提下，充分发挥自身潜能，提高工作效率。
2. 适应生产波动：我公司生产任务具有不均衡性，综合工时制度可以灵活调整员工工作时间，使生产过程更加顺畅。
3. 保障员工权益：综合工时制度注重员工休息时间，有利于员工身心健康，提高员工满意度。
4. 降低人力成本：通过合理调整员工工作时间，降低人力成本，提高企业竞争力。
四、实施方案1. 划分岗位：根据我公司实际情况，将岗位分为基数工时岗位和加班工时岗位。
2. 制定工作时间：基数工时岗位实行固定工作时间，加班工时岗位根据实际工作需求调整工作时间。
3. 加班工资：加班工资按照我国相关法律法规规定支付。
4. 休息休假：员工在完成基数工时后，享有法定的休息休假权益。
5. 听取员工意见：在实施综合工时制度过程中，充分听取员工意见，确保制度的合理性和可行性。
五、申请材料1. 综合工时制度实施方案2. 岗位划分及工作时间安排表3. 员工意见汇总报告4. 工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见5. 其他相关材料六、申请期限自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日我们希望公司领导能够审批我们的申请，相信综合工时制度的实施将有利于提高我公司的整体竞争力，实现企业与员工的共同发展。
综合工时申请书模板
综合工时申请书模板尊敬的XXX部门：我单位（以下简称“申请人”）特此向贵部门提交综合工时申请书，请予以审批。
为确保申请的准确性和完整性，现将有关情况说明如下：一、申请背景随着我国经济的快速发展，企业生产经营活动日益繁忙，员工工作时间安排需要更加灵活多样，以适应市场竞争和企业发展需求。
综合计算工时工作制和不定时工作制作为一种现代企业管理制度，有利于提高劳动生产率、优化人力资源配置、促进员工工作与生活的平衡，符合国家关于劳动保障和职工权益的政策法规要求。
二、申请单位基本情况1. 单位名称：XXX有限公司2. 单位性质：有限责任公司3. 成立时间：XXXX年XX月XX日4. 注册地：XXX市XXX区5. 经营范围：XXX行业相关业务6. 员工总数：XX人三、综合工时制度实施原则1. 严格遵守国家法律法规，保障员工合法权益。
2. 结合企业实际，合理分配工作任务，确保生产经营需要。
3. 充分尊重员工意愿，发挥员工主观能动性。
4. 科学制定工作时间，提高工作效率，促进企业可持续发展。
四、综合工时制度实施方案1. 工作时间的安排：根据企业生产经营需要，实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
在确保完成工作任务的前提下，员工可根据实际情况申请调整工作时间，经批准后执行。
2. 加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，实行加班工资制度。
员工在法定工作时间之外加班的，按不低于工资的150%支付加班费；休息日加班的，按不低于工资的200%支付加班费；法定节假日加班的，按不低于工资的300%支付加班费。
3. 休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
根据企业实际情况，可适当调整休假安排，确保员工身心健康。
4. 劳动保障：依法为员工参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
同时，为企业员工提供良好的工作环境和培训机会，促进员工职业发展。
五、申请结论综上所述，为适应企业发展和市场变化的需要，提高劳动生产率，优化人力资源配置，申请人特向贵部门申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制。
综合工时制申请样例
综合工时制申请样例第一篇：综合工时制申请样例申请延庆县人力资源和社会保障局：我单位是一家集餐饮、住宿、娱乐为一体的三星级酒店。
因长年从事餐饮服务及外事活动接待等工作，我单位服务员、厨师、司机等岗位需申请实行特殊工时工作制度，具体申报如下：一、实行综合计算工时的工种（岗位）有：服务员、厨师、司机等。
其中（一）服务员岗位，共计40人，负责饭店餐饮部门服务接待工作，因旅游旺季公休假、法定假不能按标准工时正常休息的原因，需实行综合计算工时工作制，此岗位以季度为计算周期，采取轮休倒休的休息方式。
（二）厨师岗位，共计10人，负责餐饮部食品烹饪工作，因旅游旺季公休假、法定假不能按标准工时正常休息的原因，需实行综合计算工时工作制，此岗位以季度为计算周期，采取轮休倒休的休息方式。
（三）司机岗位，共计5人，负责饭店物品的采买、职工接送以及饭店办公商务活动用车工作，因旅游旺季公休假、法定假不能按标准工时正常休息的原因，需实行综合计算工时工作制，此岗位以季度为计算周期，采取轮休倒休的休息方式。
二、实行不定时计算工时的工种（岗位）有：销售员岗位，共计20人，负责酒店营销工作，因不定期对新老客户进行接洽、跟单，需实行不定时工时工作制。
***单位(加盖公章)201*年**月**日第二篇：综合工时制综合工时实际操作规范一、什么是综合工时制？综合工时制又叫综合计算工时制，指因工作性质特殊，须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工，实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。
在综合计算周期内，劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时，但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的，不视为加班。
实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分工作日与公休日。
根据由我国相关法律规定，可以实行综合计算工时制的职工有以下三类：a、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；b、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；c、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
综合计算工时工作制申请范文
综合计算工时工作制申请范文尊敬的[受理部门名称]：您好！我是[公司名称]的[申请人姓名]，今天我带着满脸的诚意（当然还有这份申请书），来向您申请综合计算工时工作制啦。
一、公司基本情况。
咱们公司就像一个充满活力的小宇宙，主要从事[公司主要业务内容]。
目前公司里有像超级英雄一样的[X]名员工，大家各司其职，努力让这个小宇宙稳定又高效地运转。
不过呢，由于我们业务的特殊性质，就像超级英雄也有特殊任务一样，现有的标准工时工作制有点不太能满足我们的需求了。
二、申请综合计算工时工作制的岗位。
我们希望对[具体岗位名称]这个岗位实行综合计算工时工作制。
这个岗位就像是一艘大船的舵手，掌控着公司业务的关键部分。
这些岗位的员工每天都在忙碌的海洋里航行，面临着各种各样的任务浪潮。
三、申请原因。
# （一）业务淡旺季明显。
我们的业务就像四季一样，有旺季和淡季之分。
旺季的时候啊，那工作量就像洪水一样汹涌而来，员工们得像抗洪战士一样全力以赴。
比如说在[旺季时间段]，订单就像雪花一样飘来（但这雪花可是带着任务的，一点都不浪漫啦），大家都忙得脚不沾地，恨不得能像哪吒一样长出三头六臂。
而到了淡季，就相对清闲很多，就像暴风雨过后的平静海面。
如果按照标准工时工作制，旺季的时候员工们累得够呛，淡季的时候又有点“英雄无用武之地”，所以综合计算工时工作制就像为我们量身定制的魔法咒语一样，可以让员工在旺季多付出的时间在淡季得到合理的调整。
# （二）工作任务集中且不可分割。
这个岗位的工作任务就像一场超级马拉松比赛，不是一段一段能轻松跑完的。
有时候一个大项目来了，就像一个巨大的怪兽挡在面前，必须得集中精力，一鼓作气把它拿下。
比如说我们最近接了一个[项目名称]的项目，这个项目的各个环节紧密相连，就像链条一样，员工必须连续作战才能保证项目顺利推进。
如果按照标准工时，每天到点就下班，这个项目就会像断了线的风筝，飘得找不着北啦。
四、具体实施办法。
# （一）计算周期。
【综合工时制申请材料】综合工时申请材料
综合工时制申请材料】综合工时申请材料申请资料如下:
1、企业提交书面申请报告;
2、企业填报《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》;
3、企业不定时（综合计算工时）工作岗位说明;
4、企业法人营业执照复印件一份;
5、劳动保障部门根据审查情况认为需要提供的其他材料。
一些地方的做法:
一、申请条件:
1
1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8 小时，每周工作时间40 小时标准工时制度;
2、符合规定条件的岗位。
二、申请材料:
1、营业执照副本（随带一份盖有单位公章的复印件）;
2、社会保险登记证（随带一份盖有单位公章的复印件）;
3、劳动保障书面审查登记手册;
4、涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》;
5、《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份;
6、工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。
7、申报说明书: 应重点说明不能实行标准工时制度的具体
2
原因以及涉及的岗位、人数，同时应说明对此部分岗位职工具体采用的工时办法和保证职工休息的具体措施。
包括:(1) 该岗位是否符合审批办法中列举的岗位;(2) 如何保证职工
的休息休假;(3) 综合计算工时的还要说明是以周、月、季或半年为周期进行综合计时。
3。
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【综合工时制申请材料】综合工时申请材料申请资料如下:
1、企业提交书面申请报告;
2、企业填报《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》;
3、企业不定时(综合计算工时)工作岗位说明;
4、企业法人营业执照复印件一份;
5、劳动保障部门根据审查情况认为需要提供的其他材料。
一些地方的做法:
一、申请条件:
1
1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时，每周工作时间40小时标准工时制度;
2、符合规定条件的岗位。
二、申请材料:
1、营业执照副本(随带一份盖有单位公章的复印件);
2、社会保险登记证(随带一份盖有单位公章的复印件);
3、劳动保障书面审查登记手册;
4、涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》;
5、《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份;
6、工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。
7、申报说明书:应重点说明不能实行标准工时制度的具体
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原因以及涉及的岗位、人数，同时应说明对此部分岗位职工具体采用的工时办法和保证职工休息的具体措施。
包括:(1)该岗位是否符合审批办法中列举的岗位;(2)如何保证职工
的休息休假;(3)综合计算工时的还要说明是以周、月、季或半年为周期进行综合计时。
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