艺术团队伍管理方案(1)

关于湛江师范学院艺术团队伍管

理方案

第一章：艺术团的介绍

湛江师范学院学生艺术团由校团委直接领导和管理，受校团委文艺部指导并监督，相对独立地开展工作。她以人才为本，以教育为导向，下设办公室、策划部、演出部、宣传部四个职能部门以及舞蹈队、声乐队、话剧队、礼仪模特队、健美操队、司仪队、武术队、合唱团和街舞队等九大演出队伍。

隶属于我校团委的大学生艺术团自成立至今，在校团委老师的领导和帮助下，经过团成员的不懈努力，大学生艺术团队伍在不断完整发展壮大中。湛江师范学院大学生艺术团是一个年轻、充满活力又富有激情的队伍。本着“丰富校园生活，提高学生艺术修养”的宗旨，坚持弘扬时代主旋律，坚持对不同艺术门类的追求和探索，深入开展各种类型的艺术活动。

自诞生的那一天起，她一直活跃在校园文化舞台上，以优秀的思想文化传统，独特的艺术魅力和丰富的文化蕴涵，陶冶着一代代莘莘学子，为丰富学生的业余文化生活，活跃校园艺术氛围作出了大量的成绩。展望未来，湛江师范学院学生艺术团将以它青春的激情再创艺术的辉煌！现在，为了保证训练任务的圆满和演出活动的顺利进行，为了大学生艺术团能更好地发展，特制定本制度以完善对大学生艺术团队伍的管理。

一、管理时间

每个学期的开始到学期结束

二、管理对象

湛江师范学校艺术团各队员

三、管理原则

公平、公正、合理、全面

四、管理宗旨

树立典范、创优争先、奖惩分明、提高队伍的素质和战斗力

五、管理内容及标准

第二章：艺术团组织机构及工作职责

艺术团管理旗下的9支队伍。艺术团由一个秘书长和2个副秘书长领导。艺术团下设立秘书部、演出部、策划部、宣传部四个部门及8支艺术队伍。艺术团作为学校的一支出色的文艺队伍，根据学校要求，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动。

秘书长:在负责老师的指导下定期主持召开工作例会,研究布置工作;检查和督促本团各部门工作情况,及时向主管老师反映本团体同学思想生活情况及他们的意见和要求,及时汇报团体的工作情况.决定艺术团的发展方向,决定艺术团的重大事宜,聘任艺术指导老师及艺术团各级艺术干部.

副秘书长：负责艺术团的训练及排练计划的制定\安排,负责艺术团各部门学生干部管理,向团长及时反映队员的各方面情况,协助团长工作.

队长:组织该队队员训练\排练\负责考勤;与该队队员一起编排新节目,在专业基础上起到指导和教练的作用;帮助专业落后的同学进步,及时向主管副团长汇报本队情况.

宣传部：主要负责艺术团一切晚会的舞美节目单的设计制作演出服装,道具设计与制作以及艺术团的宣传报道工作。

策划部：负责艺术团各类活动特别是大型晚会的策划工作，包括晚会文本和主持稿的撰写，晚会节目音乐、灯光、舞台布置的设计。

演出部：由各艺术分团组成，负责各艺术分团日常集训的安排与管理，督促各分团演出节目的排练，表演节目的筛选。

第三章：队员制度

（一）、各队队长职责

1.队长由该队队员民主选举产生，经艺术团审核后，由秘书长任命，受队员监督，对队

员负责。负责各自队伍的考勤工作，严格执行考勤制度，每次训练前提前5分钟，将考勤名单及时交与相关负责跟该队伍的干部，由干部将缺席、请假的名单交给秘书长。

2.副队长（1~2名）由该队队员民主选举产生，经艺术团审核后，由秘书长任命，受队

员监督，对队员负责。

3.队长需在每个学期初向演出部上交本学期的训练计划。

4.各队伍在招新完毕后，需向演出部提交完整的队员花名册并随时更新。

5.各队伍中如有人员流动的情况，应上报演出部，及时整理队员的花名册。

6.负责整个队伍训练时的纪律问题，根据本学期制定的训练计划进行相应的训练，并做

好相关的考勤工作，演出部作不定时的检查。

7.关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中遇到的问题与困难。

8.定期检查队员的训练情况，平时多留意、挖掘校内的有艺术才华的同学。

9.队长要以身作则起带头作用,服从艺术团的领导，服从组织管理，维护艺术团的声誉，

不做给艺术团抹黑的事情，负责组织和管理全队的日常运作和带队演出，如队伍出现懒散、消极、不服从艺术团指挥的情况，艺术团有权罢免该队队长的职务。

10.加强自身的能力，与队员打好关系，一起训练、编排节目，帮助稍落后的队员。

11.队长需定期向演出部作工作汇报，及时反映队伍近期的情况。

12.要多在队伍中发掘优秀人才，以准备好下一个接班人。

13.队长需在每个学期末向演出部上交本学期的工作总结。

14.要准时出席会议，并认真落实好老师布置的任务。如果当时不能出席的，要说明原因，

并且事后要找老师。

15.队长需积极配合策划部分配的工作，积极筹备节目，认真完成任务。

（二）、队长的选举

1.大学生艺术团每队设正副队长各一名，负责该队伍的日常管理工作几组织、训练、演

出等工作，由全体成员公开竞聘，民主选举，经公示一周无异议后产生。

2.每年一次，统一时间，队长换届选举

3.每个队长或副队长只能连任两年，所以平时要多留意队里的优秀成员。

4.在这一年期间内，如果因为某些正当、合理的原因，超过半数以上队员要求换队长，

可以向艺术团申请换队长，重新进行队长的竞聘。

（三）、队员招新制度

1、队员的招聘一般是在9月份中下旬开始进行并在10月份前结束招新工作。

2、每年的招聘由艺术团下发通知，各队伍的招聘时间安排要上报艺术团。

3、招新工作进行前，要提前交招新策划书到艺术团。

4、招新工作结束后，要及时把名单交给艺术团的秘书部。

5、队员经学生艺术团统一招新后，需向演出部提出入队申请，经队长及部门同意，并通

过一个月的试用期后方可成为正式队员。

6、在其他时间段内，如果有遇到优秀的队员，队长和队员可以内部对其进行招聘面试，

但需要上报秘书部。也可以队员可通过内部（正式队员）的推荐，向演出部提出申请加入队伍的请求，经队长及部门同意，并通过一个月的试用考察后方可成为正式队员。

7、队员在申请书上必需正确、清晰地填写相关资料，资料由队长及演出部查核管理。

8、队员经演出部审核后，由艺术团统一下发队员聘书，任期为一年。

9、队员由于自身原因需要退队的，需要向演出部提出书面申请，注明合理理由，经申请

批准后方可退队。对于私自离队的，取消其在对内的一切权利、义务和活动资格。

(四)、队员的责任义务与权利

在校全日制学生，愿意参加艺术团组织的各项活动、遵守艺术团的有关规章制度的，经各队选拔并经艺术团主管老师审批可参加艺术团的培训。

1、队员的需履行以下义务：

1)坚持四项基本原则，不制造事端，不参与非法组织活动，不搞反动舆论

2)不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强艺术修养，端

正心态。听从指挥、服从老师、干部、队长安排、认真完成训练、演出任务。