银行合规文化征文：诚实守信-依法合规
银行合规征文范文7篇(精选)
银行合规征文范文7篇（精选）银行依法合规心得体会1近期，省行开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照省行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情景，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。
农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自我所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自我的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我此刻正在从事农行工作，这是我的职业，也是我的职业，自我参加工作以来，我一向从事这项职业，也一向热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一向是爱岗敬业的。
仅有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自我应承担的义务。
所以经过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和职责，就是自我在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自我，努力工作，才能使自我立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范本事，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。
合规文化征文精选5篇-合规文化征文
合规文化征文精选5篇|合规文化征文（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。
要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。
合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。
每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。
党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。
这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。
在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。
合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。
合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。
好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。
银行合规征文
银行合规征文众改革开放以来特别是入世以后，企业文化建设越来越受到企业管理者和广大员工的关注和重视。
一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
合规文化是XXX企业文化的精髓，是我国金融企业科学发展的必然保证。
合规文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范、督控等作用，还在于提高企业的团队绩效，更重要的是提升企业整体竞争力，塑造为企业和消费者甚至社会的品牌精神。
所以我行不仅要加强企业文化能力建设，更应高效推进合规文化的建设。
以形成尊崇合规、……的良好的企业创新文化氛围。
然而，我们也看到，在市场经济过程中，由于各种文化的渗透，人们的价值取向呈现多元化的格局。
特别是在经济转型过程中，一些传统的优秀文化因素会受到冲击，一些员工急功近利，追求短期的利益最大化，致使诚信缺失。
加上诚信的制度化规范还没有完全形成，使得一些不法之徒钻了空子，做出不法之事对企业形象造成负面影响。
那么，作为XXX员工，我们应该如何从诚信动手，以诚信推进合规，从而促进我行企业文化的建设，并达到建立一个的文化氛围，推动我们跨入国际一流金融企业之列呢,经由过程调查研究，笔者认为可从以下几方面动手。
一、端正心态，树立正确的思想观。
诚信是品行，是思想境界，要做到诚信，就需要我行从上到下坚持强化思想政治研究，在大方向上，坚持从政治上、思想上、工作上、制度长进行引导，端正员工的心态，使其牢固建立正确的荣辱观，主动优化各类作风，不断进步其综合素质，增强其明辩事非和拒腐防变的本领，做到在大是大非眼前立场坚决、头脑清醒。
在工作中能够从思想深处理解并建设合规文化，认真履行自身责任，严格执行清廉自律的各项制度和规定，坚决抵御不诚信不合规行动，发现不合规事件能够以诚信的心态去实时批评并抵制，消弭一切不利于合规管理、操作的因素，从而确保党和国家的路线方针政策以及金融、上级行的各项规章制度、方针策略得以顺利执行。
银行合规从业征文
银行合规从业征文
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!但如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
所谓的合规文化，就是凡事合乎规则和常理。
放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。
现在银行业中有存在一些现象。
一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。
如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。
这需要我们警惕!。
《银行合规文化主题演讲稿3篇》
《银行合规文化主题演讲稿3篇》【篇一】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好。
我叫xx，来自xx村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。
”安全性“是银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规守法。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创造经济效益、合规创造社会价值。
合规是银行稳健经营的第一要旨，更是员工与银行共同成长的不二法则。
我行在成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，因而出现了一些问题，造成了一定的负面影响。
这引起了我们的深刻反思，究其根源，其实是合规建设没有做好。
我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。
经过多方努力，村镇银行的资产质量明显改善，经营效益稳步提升，呈持续、健康、稳步发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
那么，如何做好合规文化建设呢。
首先从思想上树立合规意识。
要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求，不是监管者要我做，而是我们自己要做，要自觉地做。
让合规的观念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。
由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。
实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。
银行员工合规心得范文
银行员工合规心得范文作为一名银行员工，我始终坚守合规原则，保持合规意识，努力做到守法、诚信、公正、透明的职业道德。
通过与客户的沟通、学习相关法律法规知识以及不断反思自我，我逐渐形成了自己的合规心得。
首先，要时刻保持警觉和敬畏之心。
银行是金融行业的重要组成部分，涉及到大量的资金往来和敏感信息。
因此，员工应该保持高度的警惕，并时刻提醒自己，金融工作不仅仅是为了服务客户，更是要保护客户资金的安全。
在处理客户业务的过程中，我会严格遵守各项合规规定，确保不违反银行的内部规章制度和各项法律法规。
其次，要注重学习和提升。
金融领域的法律法规更新换代较快，要想做到合规需要不断学习和更新自己的知识。
我会定期参加银行组织的合规培训，不断学习最新的法律法规要求，并将其运用到实际工作中。
同时，我也会主动关注国内外的金融行业动态，了解业界最新的合规标准和经验，不断提升自己的业务水平。
再次，要注意沟通和主动作为。
在银行工作中，与客户的沟通是非常重要的一环。
作为一名合规意识强烈的员工，我会向客户详细解释相关业务的合规风险和注意事项，并主动引导客户遵守相关规定。
对于客户违规行为，我会果断拒绝办理，或者及时报告给上级主管，确保整个业务环节的合规性。
此外，要加强风险意识和防范措施。
金融行业是高风险行业，各种风险随时可能发生。
作为一名银行员工，我会时刻保持高度的风险意识，紧密关注各类风险，积极主动地预防和化解风险。
在日常工作中，我会加强对客户身份的核实，做好对交易的审查和监控，确保不存在违法违规的情况。
同时，我也会定期对自己的工作进行自查自纠，及时发现和纠正自己的合规问题。
最后，要保持诚信和公正。
诚信是银行员工最基本的要求，也是合规的核心原则之一。
作为一名银行员工，我会严守职业道德，坚决抵制各类不诚信行为，保持客户利益和社会公共利益的一致性。
在处理客户业务时，我不会利用职务之便谋取私利，也不会向客户推销不符合其需求的产品和服务。
我坚信，只有保持诚信和公正，才能树立良好的银行形象，并赢得客户的信任和支持。
银行合规征文演讲稿 让合规与你我同行
银行合规征文演讲稿让合规与你我同行尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家探讨一个对于我们银行业至关重要的话题——合规。
合规，是银行业发展的基石，是保障金融秩序稳定的关键。
在这个瞬息万变的时代，金融市场的竞争日益激烈，各种金融创新层出不穷。
然而，无论环境如何变化，合规始终是我们不可逾越的红线，是我们安身立命的根本。
也许有人会问，合规到底是什么？简单来说，合规就是遵守法律法规、行业规范和内部制度，确保银行业务的稳健运行。
它不是一句空洞的口号，而是实实在在的行动，贯穿于我们工作的每一个环节。
当我们坐在明亮的柜台前，为客户办理业务时，合规就是我们严格审核客户的身份信息，防止欺诈和洗钱行为的发生；就是我们准确计算每一笔交易的金额，确保资金的安全和准确；就是我们耐心解答客户的疑问，提供专业、诚信的服务。
当我们在信贷部门工作，审批贷款申请时，合规就是我们深入调查借款人的信用状况和还款能力，避免不良贷款的产生；就是我们严格按照审批流程操作，不受人情和利益的干扰；就是我们对抵押物进行合理评估，保障银行资产的质量。
当我们从事风险管理工作时，合规就是我们建立健全风险评估体系，及时发现和防范潜在的风险；就是我们制定有效的风险应对策略，将风险控制在可承受的范围内；就是我们对违规行为进行严肃查处，维护银行的声誉和利益。
合规不仅关乎银行的生存和发展，更与我们每一位员工的切身利益息息相关。
一个不合规的行为，可能会给我们个人带来严重的后果，如纪律处分、职业声誉受损，甚至法律责任。
同时，也会影响到我们的同事、我们的团队，乃至整个银行的形象和利益。
然而，在实际工作中，我们有时会看到一些不合规的现象。
比如，为了追求业务指标，放松对客户资质的审核；或者为了方便省事，简化操作流程，忽略了风险隐患。
这些行为看似能够带来短期的利益，但实际上却埋下了巨大的风险隐患。
那么，如何才能做到合规呢？首先，我们要树立正确的合规意识。
银行合规征文(通用15篇)
银行合规征文(通用15篇)尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！我是来自XX支行的XX，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。
这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。
案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。
尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。
合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。
当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。
同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。
当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。
合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！谢谢大家！这次银行内训师的培训已经告一段落，但是带给我的影响至今仍然记忆犹新。
也许在我的故事里面，可以找到大家需要的答案，带着大家一起进入我这几天培训的故事。
背景，我们第一次接受香港专业的内训讲师培训，一连四天，很多内容就算是专业讲师也是第一次听说，香港的恒生银行为他们一个三天的同类课程21个人共付出300多万的成本。
银行合规伴我行征文
银行合规伴我行——职业操守与道德规范的重要性作为一名银行从业人员，我深知合规的重要性。
它不仅是我们职业操守的体现，也是我们为客户提供优质服务的基础。
在本文中，我将探讨银行合规的重要性、相关法规以及如何在日常工作中贯彻落实合规精神。
一、银行合规的重要性保障客户权益：合规是银行稳定运行的基石，也是客户权益的保障。
只有合规经营，才能赢得客户信任，进而促进业务发展。
防范风险：合规能够有效地防范和化解风险。
遵守相关法规和规定，可以避免因违规行为带来的法律风险和经济损失。
提升竞争力：合规经营有利于提高银行的声誉和竞争力。
在激烈的市场竞争中，合规的银行更容易获得客户的认可和信赖。
二、银行合规的相关法规《中华人民共和国商业银行法》：这是银行经营管理的根本大法，规定了商业银行的设立、业务范围、风险防控等方面的内容。
《中华人民共和国银行业监督管理法》：该法规定了银行业监管的原则、方法和程序，确保银行业务的合规性。
《商业银行内部控制指引》：该指引旨在加强商业银行内部控制，防范风险，确保业务合规。
三、如何在日常工作中贯彻落实合规精神加强学习：作为银行从业人员，我们要不断学习相关法规和规定，提高自身的合规意识。
遵守规定：在日常工作中，我们要严格遵守各项规定，确保业务操作的合规性。
风险防范：要时刻关注业务风险，及时采取措施进行防范和应对。
诚信守信：我们要始终坚守诚信守信的原则，为客户提供优质的服务。
互相监督：同事之间要互相监督，共同遵守合规要求。
总之，银行合规是我们职业操守的体现，也是我们为客户提供优质服务的基础。
在今后的工作中，我将继续加强自身学习，严格遵守各项规定，努力提高业务水平的同时，始终保持对合规的敬畏之心。
我相信只有这样才能在竞争激烈的金融行业中立足并不断发展壮大。
让我们一起践行合规精神为银行业的健康发展贡献力量！。
银行合规征文（精选10篇）
银行合规征文银行合规征文（精选10篇）在平日的学习、工作和生活里，大家或多或少都会接触过征文吧，征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。
相信写征文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的银行合规征文，欢迎阅读与收藏。
银行合规征文篇1当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。
银行业机构也正处于创新、转型时期。
形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合规文化教育。
合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。
对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。
加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。
加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。
从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。
合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。
一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。
银行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化理念。
因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。
加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。
近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。
为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。
所以要提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。
银行合规征文四篇(可供参考)
银行合规征文四篇【篇一】百年农商，辉煌之路，从1951年长阳永和坪创办第一个农村信用合作社至今，过去了68年，如今的长阳农商行已成为支持县域经济发展名副其实的金融主力军。
从信用社到农商行的变迁；从算盘手工帐到数字信息化时代的演变，时间在流逝、社会在进步、农商行在发展，而唯一不变的是农商行对合规的重视与坚持。
鲁迅先生曾经说过“当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇和灰尘”。
在金融行业迅猛发展的今天，业务规模不断提升，但随之而来的便是更大的诱惑与陷阱。
“无规矩不成方圆”规矩就像是十字路口的红路灯，告诉人们什么时候走，什么时候停。
作为银行业工作人员，我们也会遇到很多个十字路口，而规章和制度就能明确为我们指引方向，法规教我们懂规矩，守规矩，做一名合格的农商银行员工。
合规建设要有严谨的合规理念。
每一名银行员工，要时时刻刻提醒自己，手中过的每一张钞票都是老百姓面朝黄土背朝天挣的血汗钱，都是劳苦大众生活的源泉和依靠；经手的每一笔贷款都是滋润庄家成长的雨露，都是促进企业发展，经济腾飞的经济命脉，决不能把她们作为满足私利的工具。
《人民的民义》中一身正气、刚正不阿的侯亮平、尽心尽责党员模范陈岩石、铁面无私达康书记都圈粉无数，给观众留下了深刻的印象。
相信大家也一定还记得欧阳菁——市委书记李达康的妻子，京州城市银行副行长，利用自己的职务便利贪污受贿，违规给企业发放贷款，最后把自己送进了暗无天日的监狱，虽然仅仅是电视剧，却警醒了无视规矩、无视法律的人，越权谋私、行贿受贿，最后终将与铁窗为伴，与牢狱相随。
合规建设，要从身边小事做起。
或许你是一个普通柜员，外地客户开户，未做到了解你的客户，未进行身份信息核实，最后演变成金融诈骗案；或许你是一名客户经理，未尽职贷前调查而违规发放贷款，最后损失严重。
合规经营存在于我们工作中每一个环节，环环相扣，违规操作或许可趁一时之快，最后带来却是更大更严重的损失。
无论你身处什么岗位，身处哪个部门，合规都是我们工作坚守的主题，风险无小事，合规心中留。
银行合规征文
银行合规征文银行合规征文（通用20篇）无论是身处学校还是步入社会，大家对征文都再熟悉不过了吧，征文一般都具有精彩的开头，给人耳目一新的感觉。
如何写一篇有思想、有文采的征文呢？以下是本店铺为大家整理的银行合规征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行合规征文 1“合规”是什么？简单的理解就是遵纪守法，按规办理，做正确的事。
《孟子离娄上》中有一句人们比较熟悉的贤文“不以规矩，不以成方圆”，“没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。
这句名言旨在教育人们，做人要遵纪守法，做事要依法合规。
在日趋激烈的竞争环境中，风险管理正日益成为银行的核心竞争力，只有培育良好的合规文化，才能使风险管理机制有效发挥作用，才能使政策和制度得以贯彻落实，才能让风险管理技术变得灵活而不致僵化，才能让每一位员工发挥风险管理的能动作用，使合规文化建设成为自发、自觉和自愿的行动。
现阶段“操作风险”是银行业面临的最主要风险，我们必须加强基础管理、强化内部控制。
我行在多年的经营过程中，不断更新建立了一系列业务管理办法与操作规程，并设立了合规部门或者合规人员，确保我行经营管理能够合规运行。
但从我行合规建设的实际情况来看，主要存在以下不足：1、内控制度制约对象不够全面。
我行内控制度主要针对业务经办人员，而对管理者的内控制度约束相对缺乏，有不少控制盲点，呈现出“控下不控上”的情况。
而从发生的许多金融案件来看，对管理者制约不严、监督失控，才是案发的主要原因。
2、内控制度设计影响业务拓展。
制度设计部门片面追求制度本身的“完美”，往往偏离实际，导致一些内控制度在实际工作中很难操作，逼迫制度执行者采取越轨的作法，并给不良动机者创造作案机会。
另一方面，不少制度规定过于繁杂。
本来单个层面可以控制业务流程，在制度设计却牵扯了多个层级，导致制度执行成本过高。
3、内控机制体制建设不足。
各部门在制定规章制度的同时基本没有考虑与其他总站的衔接情况和具体操作部门的实际执行情况，导致规章制度在制定时就不完善。
银行合规征文精选优秀范文十篇.docx
银行合规征文精选优秀范文十篇【--个人简历范文】范文一：银行合规文化征文当今社会是知识经济型社会，新事物层出不穷。
银行业机构也正处于创新、转型时期。
形势的发展要求我们在不断追求经济利益的过程中，建立健全自我完善的内控制度，加强操作风险的防范，加强合规文化教育。
合规教育是商业银行合规风险管理中的重要内容。
对员工开展合规教育是树立员工合规意识，增强合规风险管理的必要途径。
加强合规教育有助于员工明确理解和运用在经营过程中必须遵守的“法律、规则和准则”的对象范围和具体内容，转化为员工自觉的行为准则，可以有效地减少错误出现的可能性。
加强合规教育有助于提高员工对所在岗位的责任意识，形成合规思维习惯和行为模式。
从而促进全行“人人合规”的合规文化的形成，切实有效防范经营风险的发生。
合规文化理念，不仅能够引导员工遵守法律、法规和银行内部规章制度，也是银行向安全性、流动性、效益性方向发展的有力保障。
一、加强合规文化教育，要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育，首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。
银行是经营货币的特殊行业，这种行业的特殊性要求所有工作人员别无选择的接受和认可合规文化理念。
因此，加强员工的政治思想教育，内控合规教育十分重要。
加强干部职工的思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。
近几年金融系统的案件接连发生，不仅破坏了金融秩序，也严重损害了银行的社会信誉。
为了防止金融案件的上升趋势，必须从源头加强预防，在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。
所以要提倡员工每天从自己的岗位做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。
教育广大干部职工要树立正确的人生观和价值观，自觉地运用法律法规指导和检点自己的行为。
通过深入的合规教育，强化员工的合规意识，营造良好的合规文化氛围，每位员工都要将合规当成自己的责任，从我做起，工作中审慎办理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
银行合规征文800字
银行合规征文800字银行合规是指银行机构按照法律法规、监管要求和行业标准，严格遵守规定的各项规章制度和行为准则，保持良好的经营和管理行为，确保金融系统的稳定性、透明度和公平性。
以下是一篇关于银行合规的征文，字数约为800字：银行合规：维护金融秩序的重要保障在现代金融体系中，银行作为金融机构的重要组成部分，承担着储蓄、贷款、支付结算等重要职能，对经济的发展和社会的稳定起着关键作用。
然而，由于金融业务的特殊性和复杂性，银行面临着各种潜在风险和挑战。
为了维护金融秩序、保护客户权益以及保障金融系统的稳定运行，银行合规显得尤为重要。
银行合规是指银行机构在开展业务过程中，严格遵守国家法律法规、监管要求和行业准则，履行相关的合规义务，确保业务操作的合法性、规范性和透明度。
合规的核心是遵循法律和道德规范，秉持诚信和透明的原则，防范和化解风险，确保金融业务的合法性、合规性和稳健性。
银行合规包括多个方面的内容，如反洗钱合规、反恐怖融资合规、反垄断合规、信息安全合规等。
合规的关键在于建立健全的内部控制体系，明确责任分工，完善各项制度和流程，并进行有效的监督和内部审计，确保业务操作符合法律和监管要求。
此外，银行还应加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和风险防范能力，构建全员参与的合规文化。
银行合规的意义重大。
首先，合规是维护金融秩序和社会稳定的重要保障。
通过合规操作，银行能够预防和化解风险，减少违规行为的发生，确保金融体系的稳定运行，维护社会的信心和安定。
其次，合规有助于保护客户权益和维护市场公平竞争。
银行在合规的基础上，提供诚信、透明和公平的金融产品和服务，保护客户的合法权益，促进金融市场的健康发展。
最后，合规有助于银行提升声誉和信誉。
合规是银行良好企业形象和品牌价值的重要组成部分，能够赢得客户的信任和市场的认可。
然而，银行合规也面临一些挑战。
一方面，法律法规和监管要求不断变化和更新，银行需要及时调整和适应。
另一方面，合规成本较高，对银行机构的人力、财力和技术要求较高。
银行青年合规征文
银行青年合规征文作为一名银行从业者，合规意识是非常重要的，尤其对于青年银行员工来说，建立正确的合规意识更是至关重要。
合规意识不仅是一种法律素质，更是一种职业道德品质。
良好的合规意识不仅可以让我们在工作中做到合法合规，还可以为自己的职业发展打下坚实的基础。
因此，对于银行青年员工而言，如何培养健全的合规意识, 提升合规水平,是我们必须时刻关注并不断加强的。
一、合规意识的重要性合规意识是指保持对所从事的工作的法律法规意识，按照法律法规和企业内部规章制度，诚实正直、合法合规地从事工作并自觉接受监督，自觉遵守各类规章制度和纪律。
在银行工作中，合规意识是非常重要的，主要体现在以下几个方面：1. 银行是金融机构，其业务涉及到大量资金，如果没有合规意识，很容易发生违法违规的情况，严重者甚至会导致金融风险或者金融危机。
2. 银行是金融行业，其业务较为复杂，如果没有合规意识，就很容易在操作过程中出现失误，可能损害客户的利益，给银行业务带来负面影响。
3. 银行是金融机构，其业务涉及到大量客户的资金，如果没有合规意识，很容易给银行业务带来巨大风险，甚至给银行及其员工带来法律风险。
因此，可以看到，合规意识在银行工作中是非常重要的，对于银行青年员工来说，培养健全的合规意识，提升合规水平是非常有必要的。
二、银行青年员工的合规征1. 掌握法律法规知识作为银行青年员工，首先要了解并掌握相关的法律法规知识。
只有了解了法律法规，才能在工作中做到合法合规。
可以通过学习银行法规、金融法规、公司法规等方式，不断加强相关知识的学习，从而提升自己的合规水平。
2. 建立正确的职业道德观念在银行工作中，合规意识需要建立在正确的职业道德观念基础上。
只有建立了正确的职业道德观念，才能在工作中遵纪守法，不做违法违规的事情。
因此，银行青年员工需要不断加强职业道德观念的建设，提升自己的合规能力。
3. 诚实守信诚实守信是合规意识的基本要求，也是银行青年员工必须具备的品质。
关于银行合规征文600字
银行合规征文关于银行合规征文600字古语有云：人无信不立，家无信不睦，商无信不富。
下面是小编整理的银行合规，欢迎大家阅读!【银行合规征文1】诚信的价值，在文明社会体现的淋漓尽致;诚信的作用，觅于生活的每个角落;诚信的状态，体现在物质文明与精神文明的程度;诚信的本质，要靠个人的修炼与企业的核心价值。
诚信是绚丽多彩的人生所不可缺少的一种宝贵资源，是当今金融企业在竞争社会中立足之本，赢得客户、赢得市场，实现健康、快速、长期发展的基石。
我国已成功入世，对银行来说，入世的根本就是信用入世，按照WTO的规则，城市守信，与西方的金融企业一起竞争。
因此，要抓好诚信工作，是诚信守信变成广大员工的自觉行动，成为人人遵守的行为准则，成为一种行业风气。
我国金融行业经过十多年的快速发展，其资产规模也迅速扩大。
诚信的理念已经深入各个银行的企业文化中。
例如，中国建设银行的核心价值观是诚实、公正、稳健、创造。
中国银行的核心价值体现在诚信、绩效、责任、创新、和谐五方面。
光大银行的核心价值观是诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展。
抓诚实守信的立足点在强化诚信理念，抓诚实守信的着力点在营业窗口，而抓诚实守信的结合点在合规。
不依规矩，不成方圆;没有规矩，难成方圆。
诚实守信与依法合规是相辅相成，失信与违规是一丘之貉，弄虚作假与违法违规如出一辙。
就如，联合爱尔兰银行宣布一名美籍外汇交易员约翰•鲁纳斯伪造交易单，从事违法外汇交易，导致该行发生7.5亿美元的巨额诈骗案。
我国银行的一些“家贼”之所以走上犯罪的道路，他们在失足的过程中首先是失信。
据《国际金融报》今年3月份日发表了施坚妍、秦培丰的文章《银行要严防家贼》。
从文中可以看出银行这些“家贼”失信的表现：他们有的私自销毁银行票证或者附随单据另设账户;有的伪造银行同业账户交换进账单;有的私自挪用客户委托贷款;有的窃取信用卡号码侵占存款;有的利用计算机虚增存款利息贪污公款。
这些违法违规、不诚实守信的.“家贼”，不仅给银行造成巨额的经济损失，而且还严重危害了银行的信誉。
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合规文化征文
诚实守信依法合规
坚持原则、诚实守信、精通业务、优质服务是信贷人员的基本准则，也是管好、用好、放好、收好贷款的关键，也是提高经济效益，控制信贷风险，促进长远发展的前提和保证。
因此，要加强信贷合规文化建设，信贷合规文化是信贷业务有效发展的思想基础，是防范信贷风险的重要防线。
有了可行的信贷合规文化，才能促进信贷工作又好又快发展。
目前信贷管理工作应做到以下几个方面。
一、严守职业操守，正确营销客户
在日常的工作中，我们的信贷人员会面对不同的客户，有些客户对我们来说，确实是个挑战——有诱惑、有甜蜜、有羡慕、有感激、有难以取舍的兄弟情、同学谊，更有着放不下的情面与各式各样的关系。
农商行是个接触面很广的行业，特别是从事这项工作的信贷人员，交流范围更加广泛。
在与客户的初期交流过程中，最重要的就是以什么态度去面对。
我认为职业操守是作为银行合规文化的核心，更是对正确营销客户起着至关重要的作用。
一名称职优秀的客户经理必须遵从七大职业基本原则，即正直诚信原则、客观原则、称职原则、公平原则、保密原则、专业精神原则和勤勉原则。
只有拥有上述良好的职业道德操守，才能在与各类客户的交流中坚守合规操作的底线。
二、加强业务知识培训、提升合规操作意识
一是政治素质必须提高。
一方面从党和国家的金融方针政策、金融法规，信贷的有关制度和原则等各方面加强培训;另一方面促进道德素质培养，以会代道德培训，严格按信贷操作规程发放贷款，变事后风险为事前控制。
实施诚信为本、履约守信，为借款人保密、维护借贷双方的合法权益，秉公办事、遵纪守法、按章操作、清正廉洁，不得利用手中的权力和工作之便谋取私利。
二是加强信贷人员业务技能提高。
要按照信贷人员的素质、工作情况的开展不同层面的培训，对信贷业务人员一年至少全面培训1 次以上，并且平时要不断地开展一些以会代训活动，要求客户经理认真学习信贷业务所有下发的文件，只有了解国家宏观经济形势在各个时期的变化，才能微观上或在具体操作明确支持的对象、控制压缩的范围，才能有的放矢做好业务;同时，培训他们操作性的东西，写调查报告的格式、五级分类的操作程序等内容，做到统一规范，此外，还要培训他们如何会算账，如何去实地调查，如何去与企业人员、财务人员沟通，实实在在写好调查报告等做好信贷工作，做好一些如现金流量的测算、五级分类因素的分析、如何去实地调查，调查些什么的具体学习，还要培训一些与客户的沟通技巧，提升信贷人员的业务沟通涵养，更重要的还是要培训一些新业务知识信贷人员要自觉不断加强学习，提高业务能力。
三是加强信贷人员自主学习能力的提高。
树立信贷人员主动学习、学以致用的“素质巩固和提高”理念，不断丰富个人综合知识面，提高业务受理、办理能力，来克服信贷人员经验不足，知识面狭
窄的弊端。
目前，随着信贷相关知识领域日新月异变化，仅仅靠农商行组织的学习会议已经不能满足工作的需要，还要求信贷人员自主学习金融、财务、经济方面的知识，吸取、借鉴优秀的实践经验，并且定期的上报工作笔录，逐渐的把信贷人员培养成思想素质高、业务功底厚、学习能力强、文化底蕴深的团队。
四是加强培养信贷人员自觉创新能力。
作为信贷人员除了立足实际，还应着眼长远，有所创新，因此，在日常业务办理过程中，即要严格按照信贷业务管理办法及规章的指导要求，还应避免生搬硬套、风险识别能力差、业务拓展思路僵化的现象，紧密结合区域经济发展实际情况，因地制宜、适当变通、灵活多样地进行业务发展创新。
三、严格遵守业务操作流程，规范操作标准
目前，我行的不良贷款大幅上升，做好贷后管理尤为重要，加强贷后管理工作的检查更是重中之重，必要时严格奖惩。
一是认真落实经营主责任人的规定，按照规定频次进行贷后检查，客户经理要对辖内所有信贷客户风险状况实施监控，对企业贷款贷后管理情况进行监督检查，同时要求严格执行贷后报告制度。
加强信贷系统在线监控建设，全面实施信贷风险在线监控，及时发现和化解了潜在的信贷风险，充分发挥在线监控、预警作用。
其次加强贷款风险分类的指导和管理，确保资产质量的真实体现，逐步规范贷款风险分类操作。
加强潜在风险客户的退出管理，倡导有效压缩风险就是新增效益。
针对存量贷款逾期率上升的苗头，表外业务风险有所显现的现象，信贷部门要求严格信贷准入、加强贷后管理、防范和化解信贷风险，对逾期贷款逐笔核查，按户制
定清收盘活措施，到期现金收回率要比上年明显提高。
同时加大潜在风险客户的退出，提高存量贷款的质量。
第三抓检查整改。
将历次检查以及日常工作中暴露问题较多、信贷基础管理相对后进的网点确定为信贷管理重点，重点夯基础、抓整改、促提高，摸清信贷管理的基本状况和存在的薄弱点，明确加强信贷管理的工作思路和序时工作计划，要求在规定的时间内达到预期的效果。
四、加强社会监督，规范员工行为
我们要以合规建设为抓手，严格组织纪律，规范员工行为，优化社会形象。
在练好内功的同时，鼓励客户举报农商员工的违规操作行为，提供员工异常行为倾向信息。
坚决有效杜绝作风懒散、不作为、乱作为现象，让工作效率得到全面提高。
为稳步实现“低风险、快增长、高效益”的目标，树立重质量、求效率、讲平衡的合规管理文化和经营拓展理念奠定基础。