餐饮企业用工合同范本专业版(精选)
有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇
有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇篇1餐饮企业用工合同范本专业版一、甲方（雇主）公司名称：统一社会信用代码：联系地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）个人姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同约定事项1. 合同期限：自年月日至年月日2. 工作地点：甲方所在地3. 工作内容：乙方的工作内容为（详细描述工作职责）4. 薪酬待遇：乙方的月工资为人民币元整，包括基本工资、奖金等。
5. 工作时间：乙方每周工作天，每天工作小时。
工作时间为（具体上下班时间）6. 福利待遇：根据公司相关规定享受中、法定的各项福利待遇。
如免费工作餐、带薪年假等。
7. 试用期：乙方的试用期为个月，试用期薪酬按照月工资的%支付。
8. 解除劳动合同：双方一方提前三十天提出解除劳动合同，并书面通知对方。
提前解除劳动合同需要经过双方协商一致。
9. 保密条款：乙方在任职期间和离职后对甲方所知悉的保密信息和商业秘密负有保密义务，不得擅自泄露。
10. 其他约定事项：（可根据实际情况添加）四、附则1. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并经双方签字盖章后生效；3. 本合同一式两份，合同有效期内不可擅自修改、中途解除或解约。
4. 本合同一式两份，合同有效期内，乙方不得私自离职，否则须根据法律法规承担责任。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：以上为餐饮企业用工合同范本专业版，双方签署生效后即代表着双方对合同内容的认可，并遵守合同的约定。
希望双方在合作中互相尊重、友好相处，共同发展壮大企业。
祝合作愉快，共创美好未来。
篇2餐饮业是一个充满活力和竞争激烈的行业，招聘和管理员工是餐饮企业成功的关键。
而用工合同作为员工与企业之间的法律文件，不仅可以规范双方的权利和义务，还可以有效防范风险，保障企业的合法权益。
因此，针对餐饮企业的特点和需求制定一份专业的用工合同范本至关重要。
一、双方当事人信息雇主：__________（以下简称雇主）工作包括但不限于：__________雇员：__________（以下简称雇员）身份证号码：__________联系电话：__________二、工作性质雇员应遵守雇主的规章制度，进行相关培训，并按时完成工作任务。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮劳动合同范本8篇
餐饮劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满经考核合格，甲方正式录用乙方。
甲乙双方协商一致，可以延长试用期时间。
试用期届满后，如甲方对乙方的工作能力不满意或乙方工作态度消极等情形时，甲方有权单方终止合同解除劳动关系。
如乙方工作能力符合甲方要求，工作态度积极等情形时，则双方签订正式劳动合同。
本合同期满前一个月甲乙双方视彼此意愿进行合同续签。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成一致意见，特签订本合同，双方共同遵守本合同所列条款。
餐饮企业用工合同范本专业版7篇
餐饮企业用工合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮企业的相关工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮企业担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由甲方按照国家和地方的有关规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，如年假、病假等。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方安排相应的休息时间。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及时间等详见薪酬制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。
四、劳动合同签订及期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为_____个月。
试用期满后经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
餐饮用工合同范本5篇
餐饮用工合同范本5篇篇1餐饮用工合同范本一、甲方(雇主)：________（单位或自然人）法定代表人（或委托代理人）________，联系地址：________，电话：________，传真：________，邮箱：________二、乙方(雇员)：________（姓名）、性别：________、身份证号码：________、联系地址：________、电话：________、邮箱：________三、双方经协商一致，签订以下工作合同，同意以下条款：工作地点：乙方将在甲方从事餐饮相关工作，工作地点为________（具体地址）。
工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间时段为________至________。
工作内容：乙方主要工作内容为________（具体工作职责），需遵守甲方的相关规章制度，保障甲方的利益，提升餐厅的服务质量。
薪酬待遇：乙方的基本工资为每月________元，工资发放日期为每月的________日；另外，乙方可能会接受加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。
福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇包括________（具体福利项目，如饭补、交通补贴、社保等）。
保密责任：乙方在工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将被终止雇佣并承担相应的法律责任。
违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任，乙方同意承担由此引发的后果。
解决纠纷：双方如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，应提交当地人民法院解决。
其他事项：________（其他双方协商一致的事项）。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
期满前一个月，双方如有续签意向，应当提前协商。
甲方(雇主)：_____________（签名）日期：________乙方(雇员)：_____________（签名）日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业用工合同范本6篇
餐饮企业用工合同范本6篇第1篇示例：餐饮企业用工合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）户籍地址：（员工户籍地址）为了明确双方权利和义务，经甲方与乙方协商一致，就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议：一、岗位及职责：1. 乙方将受聘于甲方担任（具体岗位名称），履行相应的职责和义务。
2. 乙方应当遵守甲方制定的工作规范和各项管理制度，努力完成工作任务。
二、工作时间和地点：1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
2. 乙方工作地点为甲方指定的餐饮场所。
三、工资福利：1. 乙方享受的基本工资为（具体金额），另外可享受绩效奖金等其他福利。
2. 乙方工资按照当地劳动法规定的标准支付，包括法定节假日加班工资和社会保险等。
3. 甲方提供乙方工作所需的工作服装和餐饮食品。
四、保密条款：1. 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用。
2. 乙方不得利用甲方的资源从事与餐饮业务相竞争的活动。
五、违约责任：1. 乙方如有违反本合同约定的情况，甲方有权根据公司制度和劳动法规对乙方进行相应的处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体合同期限），到期后根据业务需要可续签。
2. 双方如有变更或解除合同的情况，应当提前（具体提前通知期限）向对方书面通知。
七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充、修改。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日以上为餐饮企业用工合同范本，甲乙双方应当严格按照合同规定履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系的稳定和平等。
愿双方在合作中取得共赢，并共同发展壮大！第2篇示例：餐饮企业用工合同范本甲方（企业）：______________鉴于甲方为拓展业务需要增加人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，为确保双方权益，双方在甲方的实际需求和乙方的实际能力基础上，经友好协商一致，达成以下用工合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，如有变动，应及时告知甲方。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招募餐饮业劳动人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，经协商一致，双方达成以下劳动用工合同：一、工作内容和岗位1. 乙方将在甲方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为（工作岗位名称），工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助厨房工作、保持餐厅清洁等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方如有私自调换工作岗位或拒绝接受工作安排的，应当接受甲方的指导和批评，并按规定提供书面说明。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时，加班时间按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经甲方批准后才能生效。
三、工资和福利1. 乙方的工资为（工资数额），按月结算并支付。
工资支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方在工作期间如有工伤或因公残疾，甲方应按照法律规定承担相应的责任。
四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方安全、健康地完成工作。
2. 乙方应严格遵守餐饮卫生规定和劳动安全制度，做好个人防护工作，确保工作环境卫生和安全。
3. 乙方如有违反劳动纪律、工作疏忽或造成损失的行为，应承担相应的责任。
五、解决劳动争议1. 乙方在工作期间如有劳动纠纷或争议，应当及时向甲方提出，并经双方协商解决。
2. 如协商无果，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动争议调解机构申请调解。
餐饮业劳动合同范本(精选12篇)
餐饮业劳动合同范本（精选12篇）餐饮业劳动合同 1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同。
第一条工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
5、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第二条劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
2、试用期期间的工资为____元/月。
3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。
4、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
餐饮店员工用工合同5篇
餐饮店员工用工合同5篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期自[合同签订日期]起。
2. 合同试用期为[试用期天数]天。
3. 合同正式期为[正式期天数]天。
4. 合同的变更、续签或解除，需经双方协商达成一致意见。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为[员工职位]。
2. 乙方的主要工作职责和任务是[具体的工作职责和主要任务]。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的[工作时间]。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日按甲方规定执行。
3. 乙方在法定节假日期间，享有与甲方员工相同的休假待遇。
4. 乙方在婚假、产假等假期期间，工资待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资待遇为[试用期工资待遇]。
2. 乙方在试用期满后，工资待遇为[正式期工资待遇]。
3. 乙方在工资调整时，根据甲方规定进行调整。
4. 乙方在代扣代缴个人所得税后，实际工资收入不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方在工伤或职业病治疗期间，工资待遇不变。
3. 乙方在生育期间，享有与甲方员工相同的生育待遇。
4. 甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。
4. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司地址：________________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________住址：________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，不得擅自更换岗位或调整工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬待遇1. 工资标准：按照甲方规定的标准执行。
2. 工资发放：每月定期发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布相关信息。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮企业员工合同范本6篇
餐饮企业员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过友好协商，达成以下合同条款：一、合同基本情况1. 合同双方：甲方为合法注册的餐饮企业，乙方为符合法定年龄的劳动者。
2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容：乙方从事的岗位为________________，工作职责和范围是______________________________________。
4. 工作地点：甲方企业所在地及甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为____元，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 奖金和补贴：根据甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它企业从事相关工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
餐饮业用工的劳动合同范本5篇
餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。
具体按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。
3. 乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。
如有违反，乙方应承担相应的责任。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
关于餐饮用工合同的范本5篇
关于餐饮用工合同的范本5篇篇1餐饮用工合同范本餐饮用工合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为谋取公司的长远发展，需要招聘有经验的员工，提供具有竞争力的薪水和福利待遇；乙方愿意接受甲方的聘用，履行相应的工作职责；为此，甲、乙双方本着相互信任、协商一致的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于接待客人、点餐服务、餐具清洗等工作；1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提供优质的服务。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排；2.2 乙方应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，则应提前向甲方报备。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的月薪将根据乙方的工作表现和经验而定，具体数额为面议。
3.2 甲方将按时足额给付乙方工资，工资发放日期为每月的10日。
第四条福利待遇4.1 甲方为乙方购买劳动保险，提供法定节假日休息和带薪年假；4.2 甲方将定期进行员工培训和健康体检，提供良好的工作环境和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密，谨慎处理与公司相关的信息，不得泄露给外部任何单位或个人；5.2 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。
第六条合同解除6.1 若乙方需要解除合同，请提前15天通知甲方，并填写离职申请书；6.2 若乙方因故严重违反公司规定，导致公司经济损失，甲方有权立即解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.2 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后如双方协商一致可继续续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注意事项：1、本合同内容为餐饮用工合同范本，具体合同条款可根据实际情况进行调整；2、双方签署合同前应认真阅读合同内容，确保了解各项权利义务；3、本合同一经签署生效，双方应严格履行合同约定，并保持良好的工作关系。
餐饮店劳动合同范本最新整理版6篇
餐饮店劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮店从事____________________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐饮店所在地。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，保证按时完成甲方分配的工作任务。
如工作需要，乙方应接受甲方的加班安排。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方将根据乙方的岗位、职责和工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
3. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
四、社会保险及福利1. 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方有权享受甲方规定的各项社会保险待遇。
3. 甲方将根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
3. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
餐饮企业用工合同范本专业版5篇
餐饮企业用工合同范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮企业用工合同范本餐饮企业作为服务业的一种，员工的用工合同是企业运营和人力资源管理的重要工具。
编制与订立合同要符合劳动法规定，合同内容要清晰明了，能够明确员工与企业的权利义务关系，保障双方的合法权益。
下面是一份餐饮企业用工合同范本专业版，供参考使用。
一、合同双方的基本信息甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系方式：二、工作岗位及工作内容1. 员工入职后，公司聘用员工为（岗位名称），员工的主要工作内容包括但不限于：2. 具体工作地点为公司经营的分支机构（详细地址）。
三、工作时间及休息1. 员工的工作时间安排为每周工作（具体工作日）日制，每天工作（具体工作时间）。
2. 员工享有每周（具体周数）天的法定休息日，具体安排根据公司的工作需要和员工的实际情况灵活调整。
四、工资及福利1. 员工的基本工资为人民币（具体金额）/月，工资发放周期为每月（具体日期）日发放。
2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险（具体保险种类），员工应当按照规定缴纳个人部分。
3. 公司将根据员工的工作表现，定期进行绩效考核，并按绩效进行奖励发放。
五、工作规范及保密义务1. 员工应当遵守公司的工作规范和制度，保证工作质量和效率。
2. 员工在公司工作期间知悉的与公司业务相关的机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
3. 员工在工作期间不得私自接受或提供贿赂、回扣等不正当利益，不得进行任何违法违规行为。
六、劳动纪律及解雇条件1. 员工应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，否则公司有权依据公司规定予以扣发工资或其他处罚。
2. 公司可以根据员工的工作表现和实际需要，进行定期或临时性的考核，若员工工作不符合公司要求，公司有权进行解雇。
3. 若员工因个人原因需要解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知公司，双方商议后可协商解约。
餐饮员工劳动合同范本6篇
餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。
3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。
第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。
2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。
第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。
2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。
第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。
2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。
第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。
第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
2. 乙方在本合同的期限内担任甲方的餐饮部岗位工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，包括但不限于烹饪、服务等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及相关指定的外出现场。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为____元，甲方按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
餐饮企业与员工的用工合同5篇
餐饮企业与员工的用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）地址：__________________________________________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：____________________性别：__________________出生年月：__________________身份证号码：__________________住址：__________________________________________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任的职位为：__________________。
工作地点为甲方所属的餐饮企业及其分支机构。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。
二、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家劳动法规规定的工作时间制度。
因工作需要，经征得乙方同意，可进行岗位调休或安排加班。
2. 乙方享受法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 甲方根据法律、法规的规定及企业的经营状况制定薪酬制度。
乙方的工资水平由基本工资、岗位津贴及其他补贴构成。
甲方可根据企业发展和经营效益的提高，调整薪资水平。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有义务配合办理相关手续。
3. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度，遵守职业道德，遵守安全操作规程和服务规范等。
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餐饮企业用工合同范本专业版
(精选)
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-084534
餐饮企业用工合同范本专业版(精选)
甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自________年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限为________天。
第二条工作内容和工作地点
１、乙方担任________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定________。
２、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条工作时间和休息休假
乙方每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４０小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时。
第四条劳动报酬
乙方在试用期间的工资为_________元／月。
试用期满后，甲方以下列第_________种计算方式支付乙方工资：
１、计时工资。
工资为_________元／月。
２、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
３、其他形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_________日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以
及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
第五条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第七条社会保险
１、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
２、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙
方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第八条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
１、在合同期间被证明不符合录用条件的；
２、有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
３、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
４、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
５、严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
６、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
７、违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
８、被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前３０日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条双方约定的其他事项
１、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
２、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
３、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期
满后的任何时间对乙方仍有约束力。
双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
４、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条其他事项
１、劳动合同一式________份，甲、乙双方各执________份。
２、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。
劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
甲方：（盖章）
法定代表人：（签字）
年月日
乙方：（签字）
年月日
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