配电网带电作业安全措施

浅谈配电网带电作业的安全措施

摘要：本文在分析配电网带电作业的特点的基础上，探讨了配电网带电作业的安全措施及人才队伍的培养建设，以提高城市配网供电可靠性，满足电力客户对电能质量更高的要求，为地方电网增供扩销做出更大的贡献。

关键词：配电网带电作业安全防护防护用具

随着地区经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，社会对电网供电可靠性的要求不断提高。为了满足全社会对供电的需求，提高供电可靠性已成为供电企业一项重要任务，为了提高供电可靠性，减少搭火停电、检修停电现象，保证居民、商家的正常用电，供电企业开展配电网带电作业，尽可能的用带电作业方式对配电网进行检修和维护工作，以提高供电可靠性，同时也为自身在电力市场中获得更多的经济效益和社会效益。如何使配电网带电作业健康、安全、稳定和科学的发展，确保带电作业的安全、顺利，是我们面前一个新课题。

1.配电网带电作业的特点

配电网带电作业有着安全、技术要求高，操作工艺严格等特点，特别是在超高压输电线路的带电作业中，空间电场强度高、作业距离大，作业人员穿屏蔽服进入高电位并采用等电位方法进行抢修和维护是一种安全、便利的作业方法。但在配电线路的带电作业中，由于配电网络的电压低，三相导线之间的空间距离小，而且配电设

施密集，使作业范围窄小，在人体活动范围内很容易触及不同电位的电力设施。因此，作业人员身穿屏蔽服、直接接触带电体的等电位作业方式在配电网的带电作业中不宜采用。尽管不少单位在应用这种方式进行作业时并没有出现事故，但严格地说确实存在着安全隐患。

为规范配网带电作业，需要做到：一是发布带电更换跌落式熔断器、带电接引流线和带电更换针式绝缘子等10千伏配网带电作业常规项目；二是发布10千伏带电作业常规作业项目具备资格人员名单；三是编制10千伏带电作业常规作业项目作业指导书模板及带电作业执行程序流程图。对配网带电作业整个过程，从安全风险及其控制措施、作业准备和作业过程等五个步骤进行了规范。实现了配网带电作业的规范化、程序化、标准化。

2.安全防护措施

2.1 安全防护用具的选用。安全防护措施是配电网带电作业中保证生产作业人员安全的重要措施之一，那么安全防护用具的选用是至关重要的。配电线路带电作业安全防护用具不仅应具有高电气绝缘强度，而且应具有良好的防潮性能和服用性能，在保证安全的前提下便于作业人员的工作。

2.1.1 安全防护用具的选购。要了解工具的电气性能、物理特征，并根据作业项目及设备的需要选购安全防护用具。目前我国自行研制的绝缘穿戴用具服用性较差，特别是夏天的用具很笨拙，国

外产品已大量拥进国内市场，根据特征，用于人体防护的服用制品，大至有两种，一种是由袖套、胸罩、背罩和绝缘靴组成；另一种是整套式绝缘服。就绝缘材质的不同，又分为橡胶制品（如手套、袖套、靴和遮蔽工具等）；聚丙稀薄膜绝缘制品（如衣裤、肩套、遮蔽工具）；还有塑料制品（如帽、操作工具等）。针对这些进口防护用具，要认真组织接收、验收、检验（主要是物质部门与经销商完成提供进货合格证），并应按照《电业安全工作规程》制订企业的管理标准（未制定）进行严格的电气试验及物理特性检查，只有全部合格后方可移交生产班组使用。

2.1.2 安全防护用具的维护。安全防护用具的维护工作应尤其重视，作业者在生产使用后，对这此绝缘防护用具组织检查，发现这类产品都是容易受伤的塑料或橡胶制品，使用时因现场的各种金属设备、构件，极易被划破或损伤，所以应强调在作业前后仔细检查及时发现问题，预防因绝缘防护损坏而引发事故发生。对于那些都不透气的防护工具，使用使用后应立即用干的净手巾擦，避免降低工具的使用寿命。

2.2 绝缘遮蔽罩的选用。绝缘遮蔽工具按用途主要分为导线遮蔽管、绝缘子遮蔽罩、导线金具遮蔽罩、横担及各种电气套管遮蔽罩。按其材料又可分为硬质遮蔽罩和软质遮蔽罩。当前市场上对工具的适用性、多用性和外观形态及尺寸，缺乏管理，造成同一用途的工具尺寸各异且差别大，一些生产商为追求利益，而不顾产品质

量。因此，造成有不少遮蔽工具电气强度不符合要求，选购时要注意。国家和行业权威机构也在规范行业标准，制约生产厂家的选材、用材、生产技术管理、工艺要求等更加规范一些。

2.3 绝缘斗臂车的维护。绝缘斗臂车大多是国外进口或是引进国外技术进行生产组装，目前行业及国家标准未出台，我们只能根据iec/tc78相关标准来制定企业标准来约束和规范使用。在使用斗臂车进行作业之前，必须全面了解绝缘斗臂车的操作步骤及性能。进行定期检查，注意液压油的使用及更换，按规定的周期对车辆进行润滑保养，将提高整车的性能，延长绝缘车的使用寿命。

3.人才队伍的培养建设

3.1 建立用人培养机制。为适应配电网从停电检修维护向不停电作业发展的趋势，加大带电作业人员队伍的建设和培养，可对新进厂工作的线路专业人员都进行配电线路带电作业，建立配电带电人员动态管理制度，建立完整的用人培养机制。

3.2 建立人员储备机制。建立带电作业人员储备机制，实行人员能进能出。可以从线路专业中选出优秀员工派送到省内、省外的带电作业培训机构及国内开展配电网带电作业较好的供电企业进

行培训、跟班煅炼，使作业人员参加带电作业就有较强的理论知识和实际操作技能，在发展队伍的路径上就提高整体作业人员的综合素质。不断加强配网带电作业的管理和人员培训力度，并积极探索推进配网带电作业的规范化建设的途径，采取有效措施提高配网带

电作业水平和带电作业率，使配网带电作业带来了极大的经济效益和社会效益。

结语：

电力企业要继续完善和健全配网带电作业制度，拓展配网带电作业项目，不断提高作业水平，进一步提高城市配网供电可靠性，满足电力客户对电能质量更高的要求，为地方电网增供扩销做出更大的贡献。