工会送温暖活动方案

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工会送温暖活动方案及预算

工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了进一步关爱员工，增强员工的归属感和幸福感，我司工会决定举办一系列送温暖活动。

通过这些活动，我们希望能在寒冷的冬季给员工带去温暖和关怀，让每位员工感受到公司大家庭的温暖。

二、活动内容1. 发放福利品：为员工准备一份温暖礼物，如保温杯、毛毯等，以帮助员工在冬季保持温暖，同时也表达我们对员工的关怀和祝福。

2. 温馨庆典：在公司食堂举办温馨庆典活动，为员工提供一顿温暖的午餐，并邀请员工家属参加，增进员工与家人之间的情感交流。

3. 微笑面孔：组织志愿者团队，派遣员工走进贫困地区或福利院，为需要帮助的人们送去关怀和温暖，如为孤寡老人提供慰问和陪伴，为儿童送去礼物和关爱。

4. 关怀慰问：关注生活不便或遇到困难的员工，通过电话或上门慰问，为他们送去关怀和祝福。

同时，为重病员工提供必要的帮助和支持，尽力缓解其经济压力。

5. 文化艺术活动：举办一场文化艺术演出，为员工带来快乐和放松，在工作与生活的压力下，让员工在忙碌的工作之余获得一份精神的放松和心灵的滋养。

三、活动时间和地点1. 发放福利品：活动时间为12月中旬，员工在公司领取福利品。

2. 温馨庆典：活动时间为12月下旬，地点设在公司食堂或室内会议室。

3. 微笑面孔：活动时间为12月初，地点为贫困地区或福利院。

4. 关怀慰问：根据员工的需求和情况，时间和地点可灵活安排。

5. 文化艺术活动：活动时间为1月初，地点为公司会议室或市内文化剧院。

四、活动预算根据上述活动内容，我们为每项活动制定了相应的预算。

1. 发放福利品：预计发放500份福利品，每份预算100元，共计50000元。

2. 温馨庆典：预计参加员工及家属1000人，人均餐费预算50元，共计50000元。

3. 微笑面孔：预计派遣志愿者团队10人，交通费、礼品费等预算共计10000元。

4. 关怀慰问：预计慰问50位员工，每位员工慰问金预算500元，共计25000元。

同时，为重病员工提供的支持预算为20000元。

工会送温暖活动方案及预算

工会送温暖活动方案及预算背景随着社会的发展，人们面临着不同的困难和挑战，他们需要社会的关注和帮助。

工会是广大职工的组织，其宗旨是维护职工的合法权益。

为了更好的满足职工的需求，维护职工权益并提升职工的幸福指数，工会开展了送温暖活动。

活动目的该活动旨在关爱企业职工，让职工感受到工会组织的温暖和关怀，表达工会对职工的爱、感谢和关注，营造温馨的职工集体，促进职工之间的感情，增强职工凝聚力和向心力。

活动主题及内容主题：七夕送温暖七夕是一个传统的中国节日，是情人节。

为了在职工身上增加节日的氛围，让职工感受到更多的节日元素，将七夕元素融入到送温暖活动中。

将准备七夕主题桌布、气球等物品和七夕特色食品、糖果等，为职工送去一份节日的祝福和温暖。

内容：1.采购礼品为了表达对职工的感谢和祝福，特准备小礼物以送去职工。

礼物主要为实用型，可以选择多功能的折叠伞、水杯、瑜伽垫或者护腰枕、眼罩、颈椎按摩仪等。

2.七夕餐会七夕当日，组织职工聚在一起共享美食，拉近职工之间的距离，加强沟通和交流。

可以准备七夕特色菜、甜品和小吃，主要是清淡、营养和美味的食品。

3.游戏互动在餐会后，可以组织职工进行一些有趣的小游戏和互动，增强职工之间的默契和团结协作精神。

4.抽奖环节在互动环节结束后，开始抽奖环节。

将提前准备好的礼品进行抽奖，激励职工的参与积极性和参与度。

活动预算预算分类活动名称金额礼品采购多功能折叠伞¥2,000礼品采购瑜伽垫¥1,500礼品采购颈椎按摩仪¥3,000餐饮费用七夕特色餐食费用¥8,000小型物品费用七夕气球和桌布等装饰物品费用¥1,500活动互动环节游戏互动小奖品费用¥2,000支出合计¥18,000结语送温暖活动是一项重要的工会活动之一，也是体现工会组织的态度和温度。

通过七夕送温暖活动，可以让职工感受到工会的关注和温暖，增进职工之间的关系，提高职工的幸福感和向心力，同时也促进企业的稳定发展。

工会送温暖活动计划方案

一、活动背景工会作为职工的群众组织，一直以来都致力于维护职工的合法权益，关心职工的生活。

为了进一步发挥工会的职能，体现工会对职工的关爱，提高职工的幸福感，特制定本活动计划方案。

二、活动目标1. 关心困难职工，解决他们的实际困难，提高他们的生活质量；2. 弘扬工会精神，增强职工的凝聚力和向心力；3. 提高工会的社会影响力，树立良好的社会形象。

三、活动时间2022年11月1日至11月30日四、活动地点全市各基层工会组织五、活动内容1. 开展走访慰问活动（1）对困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况，为他们送去慰问金和慰问品；（2）对因病、因灾等原因造成生活困难的职工进行重点走访，确保他们得到及时的帮助；（3）对因工作原因无法参加走访的职工，通过电话、短信等方式进行慰问。

2. 开展关爱职工活动（1）组织职工参加健康体检，关注职工的身体健康；（2）开展职工心理健康讲座，提高职工的心理素质；（3）举办职工文艺晚会，丰富职工的业余生活。

3. 开展职工技能培训活动（1）邀请专家为职工举办技能培训讲座，提高职工的业务水平；（2）组织职工参加职业技能竞赛，激发职工的学习热情；（3）开展“师带徒”活动，促进职工技能提升。

4. 开展职工维权活动（1）举办职工维权知识讲座，提高职工的法律意识；（2）设立职工维权热线，为职工提供法律咨询服务；（3）开展劳动争议调解工作，维护职工的合法权益。

六、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的整体规划、协调和监督；2. 各基层工会组织要高度重视，认真组织实施，确保活动取得实效；3. 加强宣传报道，扩大活动影响力。

七、活动经费1. 活动经费由市总工会统一安排，各基层工会组织按照实际需求提出申请；2. 活动经费要合理使用，确保专款专用。

八、活动总结1. 活动结束后，各基层工会组织要及时总结经验，形成书面报告；2. 市总工会将对活动进行总结，对表现突出的单位和个人进行表彰。

通过本次工会送温暖活动，我们将进一步关心职工，服务职工，提高职工的幸福感，为构建和谐劳动关系贡献力量。

工会递温暖活动方案及用度

工会递温暖活动方案及用度一、活动背景工会作为职工的“娘家”，始终关心着职工的生活和工作。

为了让职工感受到工会的温暖和关怀，提升职工的归属感和幸福感，特制定本次工会递温暖活动方案。

二、活动主题“温暖相伴，共筑未来”三、活动目的1、关心关爱职工，解决职工的实际困难和问题。

2、增强职工的凝聚力和向心力，营造和谐的工作氛围。

3、传递工会的温暖和正能量，提升工会在职工心中的形象和地位。

四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员全体职工七、活动内容1、困难职工帮扶（1）对家庭经济困难、身患重大疾病或遭遇突发意外的职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和需求，为他们提供必要的物质帮助和精神支持。

（2）设立困难职工帮扶基金，对符合条件的职工进行救助，帮助他们度过难关。

2、职工生日关怀（1）为当月过生日的职工举办集体生日会，准备生日蛋糕和精美礼品，让职工在工作之余感受到浓浓的生日氛围。

（2）发送生日祝福短信和电子贺卡，表达工会对职工的生日祝福。

3、节日慰问（1）在重要节日（如春节、端午节、中秋节等）为职工发放节日礼品，如粽子、月饼、水果等，让职工感受到节日的欢乐和工会的关怀。

（2）开展节日主题活动，如春节写春联、端午节包粽子比赛、中秋节赏月晚会等，丰富职工的节日生活。

4、职工健康关爱（1）组织职工进行免费健康体检，为职工建立健康档案，关注职工的身体健康。

（2）举办健康知识讲座，邀请专家为职工讲解常见疾病的预防和保健知识，提高职工的健康意识。

（3）在工作场所设置健身器材和休息区域，为职工提供良好的工作环境。

5、职工子女关爱（1）开展职工子女暑期托管服务，为职工解决子女暑期无人照看的问题。

（2）举办职工子女才艺比赛和亲子活动，增进职工与子女之间的感情。

6、职工文化活动（1）举办职工读书分享会、书法绘画比赛、摄影比赛等文化活动，丰富职工的业余文化生活。

（2）成立职工兴趣小组，如篮球小组、羽毛球小组、瑜伽小组等，定期组织活动，增强职工的体质和团队合作精神。

送温暖活动方案

送温暖活动方案送温暖活动方案（精选6篇）为了确保活动能无误进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。

那么应当如何制定活动方案呢？以下是小编收集整理的送温暖活动方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

送温暖活动方案1省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。

1月23日省总工会下发了《2018年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况；近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《关于做好春节期间有关工作的通知》和《关于在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动的通知》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。

为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：一、送温暖活动的主要内容：本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。

主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动；同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。

各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

2调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

3调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

工会送温暖活动方案及预算

工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了给困难职工送去温暖和关怀，增强工会组织的凝聚力和向心力，提高职工的生活质量，现将工会送温暖活动方案及预算如下：二、活动内容1. 慰问困难职工工会将组织慰问团队，定期拜访困难职工，了解他们的生活状况和需求，并送上关怀和物资援助。

同时，工会将积极协调企业相关部门，为困难职工提供更好的福利待遇和工作环境。

2. 定期开展文娱活动工会将定期组织文娱活动，如文化演出、运动比赛、团队拓展等，为职工提供丰富多样的娱乐方式。

这不仅能够缓解职工的工作压力，还能促进员工之间的交流和团队凝聚力的形成。

3. 进行健康关怀工会将积极倡导健康生活方式，组织健康讲座、体检等活动，提高职工的健康意识和生活质量。

并鼓励职工积极参与体育锻炼，提升身体素质。

4. 建立互助平台工会将建立职工互助平台，鼓励职工之间相互关心和帮助，共同创造和谐的工作环境。

通过互帮互助，提高职工的工作积极性和幸福感。

三、活动预算活动预算将根据困难职工的人数和实际需求而定，以下为预算总览：1. 慰问困难职工- 慰问礼品：5000元- 生活物资援助：8000元- 紧急救助基金：10000元2. 定期开展文娱活动- 文化演出费用：5000元- 运动比赛费用：3000元- 团队拓展费用：2000元3. 健康关怀- 健康讲座费用：2000元- 体检费用：5000元- 健身活动费用：3000元4. 建立互助平台- 平台开发费用：5000元- 维护管理费用：2000元总预算：61100元四、活动实施计划1. 活动前期准备- 确定活动内容和预算- 策划活动执行计划- 协调相关部门的支持和合作2. 活动执行阶段- 按计划组织慰问团队，慰问困难职工- 安排和组织文娱活动及健康关怀活动- 监督和管理互助平台的建设和运营3. 活动后期总结- 对活动进行评估和总结，总结经验教训- 向参与活动的职工征集意见和建议，以改进下次活动五、活动效果评估通过以下指标来评估活动的效果：1. 困难职工的满意度调查2. 参与文娱和健康活动的职工数量和反馈3. 职工之间的互助行为和工作氛围的改善程度4. 工会组织的凝聚力和向心力的提高程度综上所述，本次工会送温暖活动方案及预算旨在通过关怀困难职工、开展文娱活动、健康关怀和建立互助平台等方式，提高职工的生活质量和工作幸福感。

总工会常态化送温暖活动方案

总工会常态化送温暖活动方案以下是 9 条总工会常态化送温暖活动方案：1. 开展困难职工家访活动，咱们就像走亲访友一样走进他们的生活。

工会干部们，咱可以定期去困难职工家里坐坐，了解他们的实际困难，送上生活必需品！比如说，张三家孩子上学困难，咱给送些学习用品，多暖心呀！2. 设立职工特惠超市，这就好比是职工的专属购物天堂呀！这里可以提供低于市场价的各类商品。

咱：“嘿，这里东西又好又便宜，大家快来呀！”大家能不喜欢吗？3. 定期举办职业技能培训，这可相当于给职工送上一把打开成功大门的钥匙呢！想想看，让职工免费学习新技能，提升自己，就像给他们插上腾飞的翅膀！“哇，学会这个技能我就能涨工资啦！”4. 组织职工健康体检活动，这就是给职工的健康保驾护航啊！提前预防疾病，多重要啊！就像给身体来一次全面检查，“咱可得对自己身体负责呀！”5. 搞个职工心理咨询室，这里就是职工心灵的避风港呀！有烦恼了，来这里倾诉倾诉，“哎呀，在这里说说心里舒服多了！”工会就是大家温暖的后盾。

6. 举办职工亲子活动，这多有趣呀，就像给职工家庭的一个大礼包！一家人一起玩游戏、做手工，“哇，我们一家人在一起好开心呀！”增进亲子关系呢！7. 为单身职工组织交友活动，这不是帮他们寻找幸福么！就像月老的红线一样。

“说不定在这里就能遇到我的那个他（她）呢！”8. 开展职工文化节，这可是职工的欢乐盛宴呀！唱歌、跳舞、表演，大家尽情展示自己，“哇，我也能成为舞台上的明星啦！”9. 建立职工困难帮扶基金，这就是在困难时刻的救命稻草呀！能随时帮助有需要的职工。

“有了这笔基金，咱啥困难都不怕！”结论：总工会的这些常态化送温暖活动，真的能给职工们带来实实在在的温暖和帮助，让他们真切地感受到工会的关爱和支持，这样的活动就得常态化搞下去！。

县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案

县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。

眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。

一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。

为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。

二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。

2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。

3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。

三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。

四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。

2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。

3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。

4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。

5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。

五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。

2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。

3.2024年1月5日，开展亲子活动。

4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。

5.2024年1月15日，慰问演出。

六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。

2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。

3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。

工会送温暖活动方案集锦6篇

工会送温暖活动方案集锦6篇工会送温暖活动方案(篇1)工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。

为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

为了深入贯彻落实党的精神，中国工会十六大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

201_年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。

困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。

根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。

201_年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。

1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。

各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。

一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。

各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

温暖员工活动项目工会小组“送温暖”活动方案

“温暖员工活动项目工会小组‘送温暖’活动方案”一、活动背景随着公司的发展壮大，员工数量的增加，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。

为了增强员工的归属感和幸福感，让员工在忙碌的工作之余感受到家的温暖，我们工会小组决定开展“送温暖”活动。

二、活动目的1.增强员工之间的凝聚力，促进团队合作。

2.提升员工的归属感和满意度。

3.营造积极向上的企业文化氛围。

三、活动主题“温暖相伴，携手同行”四、活动时间2023年3月15日五、活动地点公司多功能厅六、活动内容1.开场表演活动开始前，由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈表演，为活动营造欢快的氛围。

2.领导致辞公司领导发表致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并宣布活动正式开始。

3.互动游戏设置多个互动游戏，如“你画我猜”、“穿越障碍”等，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。

4.暖心礼物为每位员工准备一份精心挑选的礼物，寓意着公司对员工的关爱和祝福。

5.美食分享设立美食区，提供各种美食，让员工在品尝美食的同时，感受家的温暖。

6.优秀员工表彰表彰在公司发展中做出突出贡献的员工，激发员工的工作热情。

7.结束语七、活动组织1.活动策划由工会小组负责策划活动内容、制定活动方案。

2.活动筹备各部门协助工会小组进行场地布置、物资准备、人员协调等工作。

3.活动实施各部门负责人负责组织本部门员工参与活动，确保活动顺利进行。

八、活动预算1.场地租赁费用：1000元2.活动道具费用：500元3.礼品费用：2000元4.餐饮费用：1500元5.其他杂费：500元总计：5000元九、活动效果预期1.增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。

2.提升员工的归属感和满意度，激发工作热情。

3.营造积极向上的企业文化氛围，为公司发展注入活力。

十、活动后续1.对活动中的优秀员工进行表彰，宣传他们的先进事迹。

2.定期开展类似活动，让员工持续感受到公司的关爱。

3.关注员工需求，不断优化活动方案，为员工创造更多福利。

总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖

总工会2024年春节期间送温暖活动方案重庆市总工会冬送温暖嘿，小伙伴们，这次咱们要搞个大新闻！这不，春节将至，为了让广大职工朋友们感受到娘家人的温暖，总工会决定开展2024年春节期间送温暖活动。

下面，就让我来给大家详细介绍一下这个方案吧！一、活动背景春节是我国最重要的传统节日，象征着团圆、幸福和美好。

在这个特殊的日子里，我们要让广大职工朋友们感受到娘家人的关爱，让他们过一个温馨、祥和的春节。

二、活动目的1.传播正能量，营造温馨、和谐的企业氛围。

2.增强职工的凝聚力和向心力，激发职工的工作热情。

3.让职工感受到娘家人的关爱，提高总工会的知名度。

三、活动主题“携手同行，温暖相伴”四、活动时间2024年1月30日至2月10日（农历腊月廿八至正月十五）五、活动地点重庆市范围内各企业、社区六、活动内容1.送温暖物资：为职工朋友们准备了一份份爱心满满的春节礼包，包括大米、食用油、面粉等生活必需品。

2.举办春节联欢晚会：邀请职工朋友们一起欢度佳节，共度美好时光。

3.开展志愿服务活动：组织志愿者为职工提供免费理发、维修家电等贴心服务。

4.举办趣味运动会：让职工朋友们在运动中放松身心，增进友谊。

5.开展线上线下互动活动：通过、微博等平台，组织职工参与互动游戏，传递祝福。

6.走访慰问困难职工：了解他们的生活状况，为他们送去温暖和关爱。

七、活动组织1.成立活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。

2.企业、社区积极参与：各企业、社区要积极配合，确保活动顺利进行。

3.职工广泛参与：鼓励职工朋友们积极参与活动，共同度过一个愉快的春节。

八、活动预算1.物资费用：预计10万元。

2.活动费用：预计5万元。

3.人力资源：志愿者、工作人员等。

九、活动效果评估1.职工满意度：通过调查问卷，了解职工对活动的满意度。

2.活动影响力：通过新闻报道、网络传播等，评估活动的影响力。

3.企业凝聚力：观察职工的凝聚力是否有所提高。

注意事项一：活动物资的准备要充足且保质保量。

工会送温暖活动方案5篇

工会送温暖活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会送暖情活动方案及经费

工会送暖情活动方案及经费一、活动背景工会作为职工的“娘家”，始终关心着职工的生活和工作情况。

为了进一步增强工会组织的凝聚力和向心力，传递工会对职工的关爱，特策划此次工会送暖情活动，旨在为职工送去温暖和关怀，提升职工的归属感和幸福感。

二、活动主题“温暖相伴，情满工会”三、活动目的1、关心关爱职工，了解职工的需求和困难，为职工提供实际的帮助和支持。

2、增强职工对工会组织的认同感和归属感，提升工会组织的凝聚力和影响力。

3、营造温馨和谐的工作氛围，促进企业的稳定发展。

四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员全体职工七、活动内容1、走访慰问困难职工由工会主席带队，对公司内的困难职工家庭进行走访慰问。

为他们送去生活必需品、慰问金，并与他们亲切交谈，了解他们的生活状况和实际需求，鼓励他们树立信心，克服困难。

2、举办职工生日会每月为当月过生日的职工举办集体生日会。

准备生日蛋糕、水果、饮料等，让职工在工作之余感受到工会的温暖和关怀。

3、开展心理健康讲座邀请专业心理咨询师为职工举办心理健康讲座，针对职工在工作和生活中可能遇到的压力和困惑，提供心理疏导和应对方法。

4、组织亲子活动针对有子女的职工家庭，组织亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等，增进职工与子女之间的感情，促进家庭和谐。

5、举办职工技能培训根据职工的工作需求和职业发展规划，举办各类技能培训，如电脑操作、沟通技巧、职业规划等，提升职工的综合素质和工作能力。

6、设立职工休息室在公司内设立职工休息室，配备舒适的沙发、饮水机、微波炉等设施，为职工提供一个放松休息的场所。

7、开展职工文体活动定期组织职工开展文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的团队合作意识。

八、活动经费预算1、走访慰问困难职工费用：生活必需品：X元慰问金：X元2、职工生日会费用：生日蛋糕：X元水果、饮料：X元3、心理健康讲座费用：讲师费用：X元场地租赁：X元4、亲子活动费用：活动道具：X元奖品：X元5、职工技能培训费用：培训教材：X元讲师费用：X元6、设立职工休息室费用：沙发、饮水机、微波炉等设施采购：X元7、开展职工文体活动费用：体育器材采购：X元奖品：X元8、其他费用（如活动宣传、布置等）：X元总预算：X元九、活动宣传1、在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动的内容和时间安排。

工会送温暖活动实施方案（精选5篇）

工会送温暖活动实施方案（精选5篇）工会送温暖活动实施方案（精选5篇）为了确保活动能有条不紊地开展，往往需要预先制定好活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编整理的工会送温暖活动实施方案（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工会送温暖活动实施方案1根据上级工会的通知精神，我会将继续开展“送温暖”活动，对困难职工进行“送温暖”帮扶救助。

经研究，决定于今年12月份在全市各基层工会开展2017年度符合条（已建档）的困难职工（农民工）进行送温暖帮扶工作，现将有关事项通知如下：一、“送温暖”活动帮扶救助的范围和申报对象已经xx市总工会审批建档并录入《全国工会帮扶工作管理系统》的的困难职工（农民工）（附名单）二、申报所需提交材料1、《困难职工救助申请书》（附1）；2、申请人工会会员证、身份证、户口簿复印。

3、申请人农商银行账户复印（包括开户行、用户名及账号）；4、基层工会的公示材料（公示及公示无异议证明，附2公示提供A4纸照片，附提供原）；5、困难职工救助审批表（附4）三、工作要求对符合条的困难职工（农民工）进行帮扶救助，是工会组织对他们应尽的义务。

因此，各基层工会要高度重视送温暖救助工作，根据上级工会对困难职工的帮扶必须坚持“先建档、后帮扶，实名制，依档帮扶”的原则，落实专人负责，按时上报有关资料。

请各基层工会认真按本通知要求，让符合帮扶救助条的职工及时申报。

凡申报送温暖帮扶的困难职工要在本单位公示五天无异议后再上报，上报的相关表格要有单位工会领导签名，并加盖单位基层工会印（不能以单位行政的公代替）所有上报资料含个人申请书一律用A4纸填写，并于20xx年12月2日前将相关材料送市总工会职工困难帮扶中心（本通知只通过邮箱网络传输，不再另发纸质，此项工作时效性强，请各单位按时上报相关材料，恕不再催，过期自误）。

工会送温暖活动实施方案2根据省、州总工会"两节"期间送温暖活动文件的精神，20xx年"两节"期间继续开展向困难职工送温暖活动。

2024工会送温暖活动方案

2024工会送温暖活动方案一、活动目标1. 通过送温暖活动，加强工会与员工之间的互动和交流，提升员工的归属感和凝聚力。

2. 关心员工的生活，传递关怀和温暖，提升员工的幸福感和满意度。

3. 倡导企业文化，弘扬正能量，提高企业形象和声誉。

二、活动内容1. 迎春送温暖为了让员工感受到节日的温暖，工会将提前为每位员工送上一份新春礼包，礼包内包括一份精心准备的新春祝福卡、一份团年饭代金券和一份新春年货。

同时，在公司的公共区域设置春联和鲜花，增添节日氛围。

2. 温馨家庭关心员工的家庭，工会将联合企业的一些合作伙伴，免费提供家庭关爱服务。

比如，提供免费的家庭保洁服务、家庭维修服务、家庭健康咨询等，为员工解决一些家庭生活中的实际需求。

3. 健康关爱工会将组织一次大型的健康体检活动，为员工提供全面的体检项目，并配备专业医生进行解读和咨询。

此外，还设立健康讲座，邀请专家为员工讲解健康知识，提供合理的饮食搭配建议和健身指导，提高员工的健康意识和健康水平。

4. 职业发展与培训为了提高员工的职业素质和发展空间，工会将举办一系列的职业培训和技能提升课程。

比如，举办职业规划讲座、外语培训班、管理培训项目等，让员工有机会提升自己的能力和竞争力。

5. 幸福时刻工会将组织一些团队活动和员工聚餐，营造愉快的工作氛围和充满互动的团队精神。

比如，举行篮球比赛、迎新晚会、周末郊游等活动，为员工提供一个放松心情、增进友谊的机会。

6. 志愿者服务工会组织员工参与一些社会公益活动，比如走访社区孤寡老人、捐赠图书、参与环保行动等。

通过参与志愿者活动，让员工感受到奉献的快乐，提高社会责任感和个人成就感。

三、活动实施1. 活动策划成立活动策划小组，负责活动方案的制定、活动内容的策划和组织实施的具体安排。

要充分考虑员工的需求和参与度，确保活动能够达到预期的效果。

2. 宣传推广制作活动宣传海报，发布内部公告和邮件通知，将活动的时间、地点和内容传达给员工。

2023工会送温暖活动方案

2023工会送温暖活动方案活动名称：2023工会送温暖活动一、活动目标1.倡导团结友爱，传递温暖互助的工会文化；2.关心关爱基层职工，为职工提供实际帮助；3.提升职工福利待遇，改善职工生活质量。

二、活动主题1. 主题：关爱基层，温度而行；2. 口号：共筑关爱之家，工2新加倍温馨。

三、活动内容与形式1. 行政层面：（1）召开工会委员会会议，制定活动方案，并征求职工意见，确保满足职工需求；（2）调整和完善职工福利待遇，比如提高津贴、加强工装发放等；（3）改进职工宿舍环境，修缮设施、提供舒适的职工宿舍；（4）提高职工待遇，增加奖金、福利折扣等；（5）加强对职工的培训和发展机会，提供更多升职晋级机会。

2. 文化活动：（1）职工文化艺术节：组织职工参与各类文艺表演、亲子活动和体育比赛，展示职工的才艺和家风；（2）职工健身活动：开展健身跑、篮球赛等体育活动，提倡健康生活方式；（3）文化沙龙：组织职工参与文化沙龙，分享读书、电影和音乐心得；（4）心理健康讲座：邀请专家来开展心理健康讲座，关注职工的心理健康问题。

3. 爱心捐赠：（1）衣物捐赠：组织员工捐赠闲置衣物，并组织义卖活动，所得款项用于支持基层困难职工；（2）书籍捐赠：呼吁员工捐赠图书，建立企业图书角，为职工提供阅读资源；（3）物品捐赠：组织员工捐赠日常生活用品，帮助基层困难职工改善生活质量。

4. 特殊群体关爱：（1）帮扶困难职工：建立帮扶基金，为基层困难职工提供经济援助；（2）关爱空巢老人：组织志愿者走访空巢老人，了解并满足他们的基本生活需求；（3）关爱残疾人士：开展关爱残疾人士的活动，为他们提供帮助和支持。

四、宣传推广1. 内部宣传：通过企业内部刊物、企业内部网站、企业微信等渠道，宣传活动的目的、意义和参与方式；2. 外部宣传：通过企业官方网站、企业微信公众号等发布活动信息，引导社会各界关注和参与活动；3. 媒体宣传：与当地媒体合作，邀请记者参加活动，通过媒体报道增加活动的影响力。

工会送温暖活动方案及预算

工会送温暖活动方案及预算一、活动简介近年来，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，社会关爱的力度也在不断加大。

为了进一步弘扬关爱社会、关爱员工的理念，提升企业凝聚力和员工满意度，我公司工会决定组织开展“工会送温暖”活动，以传递温情、关怀员工为宗旨，通过一系列的活动，让员工感受到温暖与关爱，共同营造和谐的企业氛围。

二、活动方案1. 关怀困难员工通过工会组织成立“温暖基金”，从员工捐赠款项中筹集资金，帮助家庭困难的员工。

每月根据困难员工的实际情况，评定资助金额，并发放给受助员工，确保资金使用的公正和透明。

2. 优秀员工表彰设立“工会关爱员工奖”，每年评选一次。

通过匿名投票，选出在工作中表现出色、为公司发展做出重要贡献的员工。

并在年会上对这些员工进行表彰，并授予荣誉证书和奖品，以激励员工积极面对工作，为公司发展贡献更多的力量。

3. 健康关爱活动针对员工的身体健康问题，工会将组织定期开展健康关爱活动。

活动内容包括健康讲座、义诊活动、体检套餐优惠等，为员工提供全方位的健康咨询和专业服务，倡导员工注重健康生活方式，增强身体素质。

4. 兴趣爱好培训班依据员工的兴趣爱好，工会将组织开设一系列培训班。

包括但不限于音乐、舞蹈、书法、绘画等。

员工可以根据自己的兴趣选择加入，通过培训和交流提升个人技能水平，丰富业余生活。

三、活动预算根据工会送温暖活动方案，制定如下预算：1. 关怀困难员工资助金额预算：每月2000元，共计24000元/年。

2. 优秀员工表彰预算：每年选出10名优秀员工，每人奖励500元，共计5000元/年。

3. 健康关爱活动预算：根据具体活动内容预估，每年预算为5000元。

4. 兴趣爱好培训班预算：根据兴趣培训班的类别和参与人数预估，每年预算为10000元。

综上所述，工会送温暖活动方案的总预算为49000元。

四、活动实施与监督1. 工会将成立“工会送温暖活动组委会”，负责活动的具体实施和监督。

2. 活动组委会将制定详细的活动计划，并组织相关人员负责具体实施，确保活动的顺利进行。

工会送温暖活动方案(通用16篇)

工会送温暖活动方案（通用16篇）工会送温暖活动方案第1篇目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普和做宣传。

活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。

一、活动主题：促进社区和谐关爱孤寡空巢老人 xx生物（XX节）送温暖大型活动二、活动对象：社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的；残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。

三、活动时间与由头：四、活动前期准备1、社区洽谈准备公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。

企业介绍幻灯：详细介绍公司情况，把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。

企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。

公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。

企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。

送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。

社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。

需要社区参加支持的内容：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备[桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等]。

2、社区回报内容（1）提供健康科普场所；（2）提供绿色健康食品义卖活动场所；（3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传；（4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。

工会送温暖活动方案及预算

工会送温暖活动方案及预算工会是企业内部维护员工权益与利益的组织，在日常的工作中发挥着重要的作用。

除了为员工争取更好的工作待遇和福利外，工会也可以通过送温暖等活动来关爱员工，增强凝聚力。

以下是一个工会送温暖活动方案及预算。

一、活动主题和内容活动主题：送温暖，关爱员工活动内容：1.发放暖心礼物：在寒冷的冬季，向全体员工发放暖手宝、保温杯等实用小礼品，为他们送去温暖。

2.组织健康体检：关爱员工身体健康是工会的重要职责之一。

通过组织体检，及时发现员工身体健康问题，以便采取预防措施或帮助治疗。

3.举办文艺比赛：为了调节员工的工作生活节奏，提高工作积极性和团队凝聚力，可以组织举办文艺比赛，如歌曲、朗诵、相声等，丰富员工的文化生活。

4.举办拓展活动：可以组织员工参加一些户外拓展活动，如山地徒步、野外拓展等，让员工体验团队合作的重要性，培养员工的集体荣誉感。

5.组织员工培训：为提高员工的技能水平和工作能力，工会可以组织员工参加一些专业性的培训课程。

二、活动预算1.发放暖心礼物：1500元2.组织健康体检：5000元3.举办文艺比赛：3500元4.举办拓展活动：8000元5.组织员工培训：10000元合计：28500元通过上述活动，工会可以为员工送去关爱和温暖，增强员工之间的联系和凝聚力。

同时，这些活动也可以促进员工的身心健康，提高员工的工作效率和质量。

在活动的预算安排上，需要合理规划，遵循实用性、经济性和效益性原则，努力将活动的成本控制在合理范围内。

总之，工会送温暖活动是企业建设和谐、稳定的重要举措之一。

通过送礼物、举办文艺比赛、组织拓展活动等多种方式，可以为员工营造一个温馨、融洽的工作环境，增强员工的归属感和凝聚力，为企业的发展奠定坚实的基础。