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重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政
规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.02.29
•【字号】渝人社发〔2024〕6号
•【施行日期】2024.02.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类其他规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性
文件的通知
渝人社发〔2024〕6号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，局机关各处室，局属事业单位，有关单位：
按照《重庆市行政规范性文件管理办法》（渝府令329号）相关规定，我局对2023年12月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。

经清理，决定自公布之日起，废止44件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效488件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。

附件：1.废止的行政规范性文件目录
2.继续有效的行政规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2024年2月29日
附件
1
废止的行政规范性文件目录
（共44件）
附件2
继续有效的行政规范性文件目录（共488件）。

两江新区组织架构图及管理区域

两江新区组织架构图及管理区域两江新区组织架构图及管理区域⼀、两江新区组织架构图重庆市政府成⽴两江新区开发建设领导⼩组。

市委副书记、市长黄奇帆任组长，市委常委、两江新区党⼯委书记、管委会主任翁杰明，副市长童⼩平，市政协副主席吴家农任副组长。

领导⼩组下设办公室，办公室设在重庆两江新区管理委员会。

重庆两江新区党⼯委、管委会为市委、市政府的派出机构，主要负责两江新区经济发展和开发建设的统⼀规划、统筹协调和组织实施。

两江新区党⼯委、管委会受市委、市政府委托，代管北部新区党⼯委、北部新区管委会和两路⼨滩保税港区管委会，管理直管区内新批准成⽴的开发管理机构。

两江新区内各区⼈民政府、功能经济区管理机构根据各⾃职责，负责各⾃辖区的⾏政管理和社会事务⼯作，接受两江新区党⼯委、管委会对经济建设和开发开放⼯作的指导、协调。

两江新区开发投资集团有限公司属两江新区管委会直接领导，负责两江⼯业园区的开发建设⼯作。

⼆、两江新区管理区域两江新区包括江北区、渝北区、北碚区三个⾏政区部分区域，及重庆北部新区、两路⼨滩保税港区、两江⼯业园区等功能经济区。

规划总控制范围1200平⽅公⾥，其中可开发建设⾯积550平⽅公⾥，⽔域、不可开发利⽤的⼭地及原⽣态区共650平⽅公⾥。

其中：江北区涉及街镇为：⽯马河、⼤⽯坝、观⾳桥、华新街、五⾥店、江北城、⼨滩、铁⼭坪、郭家沱、复盛、鱼嘴镇；渝北区涉及街镇为：龙溪、龙⼭、龙塔、双凤桥、双龙湖、回兴、悦来、⼈和、鸳鸯、天宫殿、翠云、⼤⽵林、⽊⽿、礼嘉、龙兴、⽯船、古路、⽟峰⼭镇；北碚区涉及街镇为：⽔⼟、复兴、蔡家岗、施家梁镇。

重庆北部新区：重庆北部新区于2000年12⽉18⽇设⽴，北部新区管辖礼嘉镇和⼈和、鸳鸯、⼤⽵林、天宫殿、翠云5个街道，⾯积130平⽅公⾥，规划⼈⼝120万。

2009年，实现地区⽣产总值541亿元、⼯业总产值1393亿元、固定资产投资278亿元、区域财政收⼊167亿元、地⽅留存财政收⼊70亿元，以上指标五年平均增速均在40%以上。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市科学技术局•【公布日期】2024.01.23•【字号】渝人社〔2024〕45号•【施行日期】2024.01.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术局关于表彰重庆市科技管理系统先进集体和先进个人的决定渝人社〔2024〕45号各区县（自治县）人力社保局、科技局，两江新区组织人事部、科创局，西部科学城重庆高新区党群工作部、科创局，万盛经开区人力社保局、科技局，市级相关部门、中央在渝有关单位干部（人事）处（部），有关高等院校、科研院所、重点企业，市科技局各直属单位：近年来，在市委、市政府坚强领导下，全市科技管理系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记对重庆作出的重要指示批示精神和关于科技创新的重要论述，认真落实市委、市政府决策部署，加快实现高水平科技自立自强，奋力建设具有全国影响力的科技创新中心，全市科技管理工作取得积极成效，涌现出一批开拓创新、勇于担当、奋发有为的集体和个人。

为表彰先进、树立典型，充分激发广大科技管理干部干事创业的积极性、主动性、创造性，市人力社保局、市科技局决定，对黔江区科技局等50个先进集体、晏东等98名先进个人予以表彰。

希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，充分发挥模范作用，引领和激励全市科技创新工作再创佳绩、再立新功。

全市科技管理系统各单位和广大干部职工要以受表彰的集体和个人为榜样，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，认真落实市委六届二次、三次、四次全会精神，围绕构建“416”科技创新战略布局和“1458”科技创新工作体系，唯实争先、埋头苦干，为加快建设现代化新重庆而努力奋斗。

重庆两江新区管理委员会关于印发《两江新区直管区品牌发展奖励补助办法》的通知

重庆两江新区管理委员会关于印发《两江新区直管区品牌发展奖励补助办法》的通知文章属性•【制定机关】两江新区管理委员会•【公布日期】2016.05.19•【字号】渝两江管发〔2016〕36号•【施行日期】2016.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】商标其他规定正文重庆两江新区管理委员会关于印发《两江新区直管区品牌发展奖励补助办法》的通知渝两江管发〔2016〕36号各街道办事处，各直属企业，党工委管委会各部门，市级部门派出机构，各直属事业单位，区内各有关单位：《两江新区直管区品牌发展奖励补助办法》已经两江新区管委会第72次办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

重庆两江新区管理委员会2016年5月19日两江新区直管区品牌发展奖励补助办法第一条为促进科技创新、推进两江新区商标、质量、标准化战略的实施，根据有关法律法规和《重庆市人民政府关于实施商标战略的意见》（渝府发〔2010〕117号）、《重庆市人民政府关于实施质量强市战略构筑西部质量高地的若干意见》（渝府发〔2011〕55号）、《重庆市人民政府关于加快实施技术标准战略打造内陆技术标准高地的若干意见》（渝府发〔2011〕3号），结合两江新区实际，特制定本奖励补助办法。

第二条工商注册、税务登记均在两江新区直管区范围内并形成两江新区财力、具有独立法人资格的企业、科研院所（以下简称单位）或商标权利人，获得有关奖励或在商标、质量、标准化工作中取得显著成效，其奖励补助的申报、审批和管理，适用本办法。

本办法所称两江新区直管区，包括鸳鸯、人和、天宫殿、翠云、大竹林、礼嘉、金山、康美8个建制街道和鱼嘴镇、复盛镇、郭家沱街道、水土镇、复兴镇、龙兴镇、石船镇等7个建制镇街，以及市政府明确的其他区域。

第三条奖励补助申请条件（一）商标类1. 中国驰名商标；2. 重庆市著名商标；3. 两江新区知名商标；4. 获得境外商标注册；5. 微型企业获得国内商标注册。

两江新区管委会李光荣对渝北区委高度重视

这是一段广告的话术文本。

ft5月16日上午，党工委委员、管委会副主任李光荣到人和街道调研信访稳定工作。

在听取了街道的工作汇报后，李光荣对人和街道的工作高度肯定，并就当前和今后的工作提出了三点要求：一要坚持和发扬求真务实的工作作风。

街道和有关职能部门要从细处着手，放眼全局，密切配合，履职尽责，主动作为，务实开展矛盾纠纷排查化解和敏感时段的维稳工作，确保辖区社会稳定。

二要切实增强服务意识和本领。

街道和各职能部门，要站在战略和全局的高度，积极妥善处理困难企业发展过程中遇到的困难和障碍，将各种风险隐患消灭在萌芽状态，防止激化，增加后期化解处置难度。

三要努力提升基层社会治理的能力和水平。

街道处在基层社会治理的最前沿，要创新创造，积极探索做好基层社会治理工作的机制体制、方式方法，全面提升基层社会治理能力和水平。

李光荣，女，1966年10月生，河南省汝南县三门闸街道办事处大付庄居委会居民。

带领村里贫困家庭创业就业人生头二十年，李光荣可谓是几经磨难。

幼时家贫，初中她便辍学打工养家;长大结婚后公婆瘫痪，她精心侍奉多年;好不容易等到有了孩子，万万没想到女儿患小儿麻痹症下肢瘫痪，儿子先天性智力障碍......但是种种人生磨难，并没有击垮李光荣对生活的信心，反而更加坚定了她的意志，激发了她创业的热情。

1988年，李光荣在汝南县城租赁两间门面办起了副食批发部。

由于她勤劳吃苦、诚信经营，逐步赢得了客户的赞誉，生意也越做越大。

当自己的生意稍微有点起色，富有爱心的李光荣就开始帮助村里的贫困户，她让这些村民在自己的批发部工作，帮助他们增加收入，由于李光荣平时对他们很好，村里有些贫困户跟着李光荣一干就是二十年。

随着经营规模不断扩大，经济效益也越来越好。

2002年李光荣将企业注册为汝南县闫氏付食品有限公司，在汝南县城繁华地段开办7个综合性超市，并在全县13个乡镇设分店，提供300多个就业岗位，带动50多个贫困家庭走上脱贫致富路。

正当她在事业的道路上大展宏图时，病魔却无情地向她袭来。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术协会关于评选表彰第十四届重庆市青少年科技创新市长奖的通知

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术协会关于评选表彰第十四届重庆市青少年科技创新市长奖的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市科学技术协会•【公布日期】2023.09.26•【字号】渝人社〔2023〕367号•【施行日期】2023.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科技奖励正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市科学技术协会关于评选表彰第十四届重庆市青少年科技创新市长奖的通知渝人社〔2023〕367号各区县（自治县）人力社保局、科协，两江新区组织人事部、科协，西部科学城重庆高新区党群工作部、科协，万盛经开区人力社保局、科协，市级相关部门、中央在渝有关单位干部（人事）处（部），有关高等学校、科研院所、重点企业，各有关单位：为认真贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和做好新时代人才工作的重要思想，全面实施科技创新和人才强市首位战略，加快建设具有全国影响力的科技创新中心，加快形成西部人才中心和创新高地，市政府决定开展第十四届重庆市青少年科技创新市长奖评选表彰工作。

现将有关事项通知如下：一、评选对象和表彰名额（一）评选对象。

科技创新市长奖和提名奖分中小学生、大学生、职业青年三个组别进行评选表彰。

1.中小学生组评选对象：全市在校中小学生（包括中等专业学校、职业中学、技工学校学生）。

2.大学生组评选对象：全市在校高等院校学生（含大专、本科学生，硕士、博士研究生）。

3.职业青年组评选对象：年龄35周岁以下在渝在职青年（特别优秀的可放宽到40周岁）。

（二）表彰名额。

每个组别评选表彰科技创新市长奖10名、提名奖10名，共计60名。

二、推荐名额（一）中小学生组：由各区县科协、教委负责推荐。

各区县可推荐小学、初中、高中学生各1名人选，特别优秀的可增加1名高中学生推荐人选名额。

（二）大学生组：由市教委负责统筹推荐工作。

各大专院校可推荐1名人选。

有硕士点、博士点的本科院校可推荐4名人选，其中本科生人选不超过2名；其他本科院校可推荐2名人选。

重庆两江新区管理委员会关于印发重庆两江新区促进知识产权高质量发展若干政策措施的通知

重庆两江新区管理委员会关于印发重庆两江新区促进知识产权高质量发展若干政策措施的通知文章属性•【制定机关】重庆两江新区管理委员会•【公布日期】2023.12.12•【字号】•【施行日期】2024.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】知识产权综合规定正文重庆两江新区管理委员会关于印发重庆两江新区促进知识产权高质量发展若干政策措施的通知各国有企业，各街道办事处，委机关各部门，各驻区机构，各直属事业单位：现将《重庆两江新区促进知识产权高质量发展若干政策措施》印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆两江新区管理委员会2023年12月12日重庆两江新区促进知识产权高质量发展若干政策措施目录第一章支持知识产权高质量创造第二章支持知识产权高标准保护第三章支持知识产权高效能运用第四章支持知识产权高水平服务第五章支持创建知识产权试点示范项目第六章附则为深入实施创新驱动发展战略，促进知识产权创造、保护、运用、服务，优化营商环境和创新生态，助推两江新区知识产权高地建设，根据《知识产权强国建设纲要（2021—2035 年）》《重庆市知识产权保护和运用“十四五”规划（2021—2025 年）》和《重庆市人民政府办公厅关于印发支持科技创新若干财政金融政策的通知》（渝府办发〔2021〕47号）等规定和要求，结合两江新区实际，制定本政策。

第一章支持知识产权高质量创造第一条国外授权专利资助。

依照专利合作条约（PCT）提交申请的发明专利，获得欧盟、美国、日本、韩国授权的，给予第一顺序专利权人资助2万元/件，获得其他国家授权的，给予第一顺序专利权人资助1万元/件。

同项专利在多个国家获得授权的，只资助1次，同一申请人每年资助金额不超过40万元。

第二条国外商标资助。

获得国外商标注册的，资助2500元/件。

同一商标获得多次国外商标注册的，只资助1次。

同一权利人每年资助金额不超过5万元。

第三条专利奖奖励。

获得中国专利和中国外观设计专利金奖、银奖、优秀奖的，分别给予第一顺序专利权人100万元、50万元、20万元奖励。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市水利局关于表彰重庆市河长制工作先进集体和先进个人的决定

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市水利局关于表彰重庆市河长制工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市水利局•【公布日期】2022.06.09•【字号】渝人社〔2022〕253号•【施行日期】2022.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自然生态保护,人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市水利局关于表彰重庆市河长制工作先进集体和先进个人的决定渝人社〔2022〕253号各区县（自治县）人力社保局、水行政主管部门，两江新区组织人事部、水行政主管部门，西部科学城重庆高新区党群工作部、水行政主管部门，万盛经开区人力社保局、水行政主管部门，市级相关部门，有关单位：近年来，全市上下认真践行习近平生态文明思想，深入贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神，按照党中央、国务院关于全面推行河长制的决策部署和市委、市政府工作要求，不断强化“上游意识”，勇担“上游责任”，全面实施“一河一长”“一河一策”“一河一档”，认真落实第1号、第2号、第3号市级总河长令，向河流乱象出击、向河流顽疾宣战，重拳整治了一大批群众关心、社会关注的河流管理保护突出问题，全市河流水生态环境得到根本性改善，筑牢长江上游重要生态屏障加快见效，人民群众因水而生的获得感、幸福感、安全感明显增强，人水和谐共生的美丽画卷加快呈现。

在全面推行河长制过程中，各级河长履职担当、冲锋在前，各级各部门齐心协力、各尽其责，广大河流管理保护工作者勤勉为公、真抓实干，涌现出一大批先进典型。

为表彰他们的突出贡献，进一步激发各级河长和广大河流管理保护工作者的积极性、主动性和创造性，市人力社保局、市水利局决定授予万州区水利局等49个单位“重庆市河长制工作先进集体”称号；授予丁时成等100名个人“重庆市河长制工作先进个人”称号。

希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁、再接再厉，当好守河护河的“领头羊”“排头兵”，充分发挥模范作用，为保护长江母亲河再创佳绩、再立新功。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于建立重庆市专业技术人员继续教育基地联席会议制度的通知

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于建立重庆市专业技术人员继续教育基地联席会议制度的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】•【字号】渝人社办[2013]204号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于建立重庆市专业技术人员继续教育基地联席会议制度的通知（渝人社办〔2013〕204号）各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部处），大型企事业单位人力资源部门，有关行业协会（学会）、各专业技术人员继续教育基地：根据市人力社保局《2013年全市专业技术人才工作要点》（渝人社办〔2013〕53号）提出的工作任务和《重庆市专业技术人员继续教育基地建设管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕213号）相关要求，为加快继续教育基地建设进度，强化继续教育基地功能作用，经市专业技术人才知识工程指导协调小组同意，决定建立全市专业技术人员继续教育基地联系会制度。

现将有关事项通知如下：一、主要职责联席会负责统筹协调全市继续教育基地建设工作，研究继续教育基地建设发展的重大政策和发展规划，研讨解决继续教育基地建设的重点难点问题，部署当前和今后基地建设的工作任务和考核体系，建立继续教育基地建设长效工作机制，推动全市继续教育基地持续健康发展。

二、组织机构在市专业技术人才知识工程指导协调小组的指导下，由指导协调小组办公室统筹安排。

联席会成员为由国家人社部和重庆市人力社保局批准确定的国家级基地和市级基地的相关负责人。

三、工作制度（一）会议时间。

联席会原则上每年召开一次。

特殊情况，可根据工作需要临时召开会议。

（二）组织形式。

联席会实行会议轮值制度，轮值基地单位负责人为当期联席会召集人，当期联席会确定下次联席会轮值单位。

（三）会议筹办。

联席会召开的时间、地点、内容、形式及主持由当期轮值单位负责组织实施，会议议定事项形成会议纪要并报指导协调小组办公室备案。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市机关事务管理局关于表彰重庆市机关事务工作先进集体和先进个人的决定

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市机关事务管理局关于表彰重庆市机关事务工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市机关事务管理局•【公布日期】2023.08.17•【字号】渝人社〔2023〕306号•【施行日期】2023.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市机关事务管理局关于表彰重庆市机关事务工作先进集体和先进个人的决定渝人社〔2023〕306号各区县（自治县）人力社保局、机关事务管理部门，两江新区组织人事部、机关事务管理部门，西部科学城重庆高新区党群工作部、机关事务管理部门，万盛经开区人力社保局、机关事务管理部门，市级有关部门人事（干部）处（部）：近年来，全市各级机关事务管理部门在市委、市政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央决策部署和市委、市政府工作要求，围绕中心、服务大局，坚决落实中央八项规定精神，坚持勤俭办一切事业，加强节约型机关建设，深入推进以资产管理为基础的集中统一管理，持续加强机关事务工作领域改革创新，扎实推进机关事务法治化、标准化、数字化建设，为全市各级党政机关高效有序运转提供有力保障，推动全市机关事务工作取得新进展、新成效，涌现出一批先进集体和先进个人。

为表彰先进、树立榜样，激励广大机关事务工作者新时代新征程展现新担当新作为，推动全市机关事务工作再上新台阶、实现新突破，市人力社保局、市机关事务局决定，授予万州区机关事务管理中心等50个集体“重庆市机关事务工作先进集体”称号和胡开峰等100名个人“重庆市机关事务工作先进个人”称号。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，继续发挥模范带头作用，再创佳绩、再立新功。

全市机关事务战线广大干部职工要以先进为榜样，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，自觉站在为党和人民事业发展提供重要保障的高度，认真履行机关事务工作部门管理保障服务职能，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作，持续提升机关事务工作保障水平和管理效能，全面推进我市机关事务工作高质量发展，努力在更好服务市委市政府中心大局、更好服务现代化新重庆建设中作出新的更大贡献。

重庆两江新区组织人事部

重庆两江新区组织人事部
重庆两江新区人才和就业管理中心关于两江新区2017年第六批高校毕业生
就业见习基地公示的通知
根据市人力社保局、市财政局《重庆市高校毕业生就业见习实施办法》（渝人社发〔2016〕230号）要求，现对申请成为2017年两江新区第六批高校毕业生就业见习基地的单位有关情况进行公示。

被公示单位应自觉接受监察、审计等部门的监督监察，以及社会的投诉监督。

公示期满如无影响设立问题的，即备案为就业见习基地。

公示时间：2017年6月27日—2017年7月3日
反映意见方式：
若对公示情况有异议，可通过电话或来函的方式，向组织人事部反映情况或问题。

反映情况或问题必须实事求是、客观公正。

组织人事部受理电话：63200638
地址：重庆两江新区金渝大道68号新科国际A栋325室
邮政编码：401122
重庆两江新区组织人事部重庆两江新区人才和就业管理中心
2017年6月29日
两江新区2017年第六批高校毕业生就业见习基地公示表。

李光荣履历-重庆两江新区党工委委员、管委会副主任

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df8近日，重庆两江新区管理委员会就民建渝北区委集体提案——《关于两江新区龙塘湖公园加快完善配套设施和管理的建议》作出2019-41号专题答复函。

两江新区管委会感谢民建渝北区委通过提案履行参政议政职能，关心关注礼嘉商务区建设，承诺持续推动完善龙塘湖公园配套设施，提升礼嘉商务区形象。

两江新区是中国内陆第一个国家级开发开放新区，是由国务院直接批复的第三个国家级开发开放新区，其直管的礼嘉商务区综合定位为“礼嘉国际商务旅游城”，是重庆市五大新兴商圈之一，是展示重庆国家中心城市形象品质的重要窗口。

渝北民建会员在2018年底实地调研中发现，位于礼嘉商务区核心的龙塘湖公园于2017年9月底完成验收后，公园对外已经开放但呈无人管理状态，既无配套管理用房和人员，也无厕所和环卫设施，安全隐患突出，群众意见很大。

在今年1月召开的重庆市渝北区政协第十五届三次会议上，民建渝北区委提交集体提案《关于两江新区龙塘湖公园加快完善配套设施和管理的建议》，被立为今年区政协第79号提案。

两江新区管理委员会对民建渝北区委提出的《关于两江新区龙塘湖公园加快完善配套设施和管理的建议》高度重视，两江新区党工委委员、管委会副主任李光荣同志牵头负责，认真办理民建渝北区委党派集体提案，对礼嘉商务区龙塘湖公园配套设施整改做出工作安排。

一是完善龙塘湖公园环卫配套设施。

公园内公共厕所预计2019年6月底完成并投入使用，公园内垃圾桶安装于2019年5月底完成。

二是完善龙塘湖公园安全设施。

公园路灯已安装完成，公园监控已完成管线敷设，2019年9月配套配电室安装后即可正式通电亮灯和安装监控设备。

三是完善龙塘湖公园其他设施及加强管理。

两江新区管委会责成公园建设单位两江新区土储中心委托专业物业管理机构渝豪仕公司对公园进行管护，以保障公园内非建设区域的日常安全及清洁等工作。

两江新区管委会在答复函中表示，民建渝北区委《关于两江新区龙塘湖公园加快完善配套设施和管理的建议》全部予以采纳。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于征集专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目选题的通知

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于征集专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目选题的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.12.28•【字号】渝人社办〔2023〕336号•【施行日期】2023.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于征集专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目选题的通知渝人社办〔2023〕336号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门人事（干部）处，大型企业、科研单位、高校及有关事业单位人事（人力资源）部门，中央在渝单位人事（组织、干部）处（部），有关行业协会：为深入学习贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面加强专业技术人员继续教育工作，提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，按照人力资源社会保障部办公厅《关于征集专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目选题的通知》（人社厅函〔2023〕171号）和《重庆市专业技术人才知识更新工程实施方案》（渝人社发〔2012〕134号）有关要求，我局将推荐上报一批国家级高级研修项目，组织实施一批市级高级研修项目，现就征集选题有关事项通知如下：一、选题范围（一）服务重大战略。

服务创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展等国家重大战略；服务建设制造强国、网络强国、数字强国、质量强国，服务战略性新兴产业发展；服务推动成渝地区双城经济圈建设，加快建设西部陆海新通道，推动长江经济带高质量发展。

（二）突出重点领域。

国家级高级研修项目重点围绕新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保及航空航天、海洋装备等战略性新兴产业领域，瞄准量子信息、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海、减排降碳等前沿领域，兼顾地方和行业发展需求，攻坚关键核心技术，推动传统产业高端化、智能化、绿色化。

中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局关于印发重庆市公务员录用考察办法的通知

中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局关于印发重庆市公务员录用考察办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市公务员局•【公布日期】2016.12.26•【字号】渝人社发〔2016〕304号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局关于印发重庆市公务员录用考察办法的通知渝人社发〔2016〕304号各区县（自治县）党委组织部、政府人力社保局，万盛经开区党工委组织部、人力社保局，两江新区组织人事部，市级各部门组织（人事、干部）处（部）：现将《重庆市公务员录用考察办法》印发给你们，请遵照执行。

在公务员录用考察工作中有何问题和建议，请与市委组织部、市人力社保局、市公务员局联系。

中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局2016年12月26日重庆市公务员录用考察办法第一章总则第一条为规范本市公务员录用考察工作，根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》等相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全市各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

第三条考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备、以德为先，按照新时期好干部标准，遵循注重实绩、群众公认、突出能力的正确用人导向，录用考察结果要做到全面、客观、真实、准确。

第二章考察组织和实施第四条市公务员主管部门负责全市公务员录用考察工作的管理、指导和监督；各区县（自治县）（以下简称区县）公务员主管部门或市级机关负责公务员录用考察工作的组织；各招录机关负责本单位公务员录用考察工作的实施。

第五条组织考察时，应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。

考察组成员应具有以下资格条件：（一）具有较高的思想政治素质，坚持原则、公道正派、责任心强；（二）熟悉招录相关政策和考察流程；（三）具有一定考察工作经验，了解报考职位工作性质。

2015年度两江新区初次确定专业技术

2015年度两江新区初次确定专业技术
职务(职称)人员公示
根据《关于印发重庆市全日制普通大中专院校毕业生见习期满考核确定专业技术职务（职称）办法的通知》（渝人社发〔2015〕212号）精神，截止到2015年12月31日，共有78人符合考核确定助理工程师资格，6人复合考核确定工程师资格。

现将申报人员名单予以公示（名单附后），公示时间为3个工作日（从2016年2月24日至2016年2月26日止）。

公示期间，若对公示对象有异议，请通过书面向重庆两江新区管理委员会有关部门反映。

受理部门按有关规定为反映情况的人员及内容保密。

反映情况要实事求是，客观、公正、具体，对诬告陷害他人者，一经查实，将按有关规定予以处理；来信要签署真实姓名以及准确的联系方式。

不签署真实姓名和联系方式的不予受理。

受理情况反映的部门：
两江新区组织部（人力资源局）联系人：张津铭
联系电话：67573789
联系地址：两江新区星光大道1号星光大厦A座513室
邮政编码：401147
重庆两江新区管理委员会
2016年2月23日
两江新区初次确定专业技术职务人员名单。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市专家服务团服务基层实施办法》的通知

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市专家服务团服务基层实施办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.12.17•【字号】渝人社发〔2020〕118号•【施行日期】2020.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市专家服务团服务基层实施办法》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级各部门干部人事处，各高等院校科研单位人事处，大型企事业单位人事（人力资源）部门：《重庆市专家服务团服务基层实施办法》已经市人力社保局2020年12月8日第11次局务会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。

重庆市人力资源和社会保障局2020年12月17日重庆市专家服务团服务基层实施办法第一条为确保如期打赢打好脱贫攻坚战，推进乡村振兴战略，推动农业科技人才供给侧改革，搭建高层次人才服务农业农村活动平台，根据《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的实施意见》、人社部办公厅《关于动员组织各类专家助力脱贫攻坚活动的通知》（人社厅函〔2019〕69号）以及市委组织部、市人力社保局、市农业农村委、市教委、市财政局《推进全市乡村人才振兴若干措施》（渝人社发〔2019〕44号）要求，制定本办法。

第二条本办法所称重庆市专家服务团（以下简称“专家服务团”）是指经重庆市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）组织选派到基层一线，与服务地建立长效合作机制，开展多种形式的智力服务活动，帮助培养当地专业技术人才，解决技术和管理难题，推广转化科研成果。

第三条按照市场导向、问题导向、需求导向的原则，以项目化的方式择优组建专家服务团。

每个专家服务团成员不少于3人，不超过10人，其中1人为服务团领衔专家，1人为服务团联络员。

专家服务团领衔专家一般应具有高级职称，对获得国家和市级各类人才称号的高层次人才以及高层次留学回国人才、优秀博士后研究人员等优先支持。

中共重庆市委组织部、重庆市民政局关于做好城乡社区协商有关工作的通知

中共重庆市委组织部、重庆市民政局关于做好城乡社区协商有关工作的通知文章属性•【制定机关】中共重庆市委组织部,重庆市民政局•【公布日期】2016.04.28•【字号】渝民发〔2016〕32号•【施行日期】2016.04.28•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文中共重庆市委组织部重庆市民政局关于做好城乡社区协商有关工作的通知各区县（自治县）党委组织部、民政局，两江新区党工委组织部、社会保障局，万盛经开区党工委组织部、民政局，市级有关部门组织（人事）处：城乡社区协商是社会主义协商民主的重要内容，是以解决村（社区）公共事务和涉及群众切身利益的实际问题为目标，以村（居）民及利益相关者为主体，通过平等协商达成共识，从而实现公共利益的基层民主治理形式。

为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于加强城乡社区协商的意见〉的通知》（中办发〔2015〕41号）和《中共重庆市委关于加强社会主义协商民主建设的实施意见》（渝委发〔2015〕9号）精神，稳步推进全市城乡社区协商工作，力争到2020年，基本形成协商主体广泛、内容丰富、形式多样、程序科学、制度健全、成效显著的城乡社区协商新局面。

现就有关事宜通知如下：一、明确协商内容城乡社区协商要坚持全面性，针对不同渠道、不同层次、不同地域特点，合理确定协商内容，主要包括：法律法规和政策明确要求协商的事项；党和政府的方针政策、重点工作部署在村（社区）的落实；与村（居）民切身利益密切相关的发展建设规划、基础设施建设、重大活动开展和大额资金使用等公共事务和公益事业；涉及村（居）民权益政策措施的制定和调整，村（居）民自治章程、村（居）规民约等的制定和修改；村（居）民反映强烈、迫切要求解决的实际困难问题和矛盾纠纷；十分之一以上村（居）民联名或五分之一以上村（居）民代表联名提出的事项；其他涉及村（居）民利益的重要公共事务和公益事业；各类协商主体提出协商需求的事项。

2016年度重庆两江新区中小学教师考核确定

2016年度重庆两江新区中小学教师考核确定
中、初级职务任职资格通过人员公示
各有关单位：
经重庆两江新区职称改革办公室考核确定，拟批准李芹等168名同志的任职资格。

现将考核确定通过人员名单予以公示（附件）。

公示时间为5个工作日（从2016年12月28日至2017年1月4日止）。

公示期间，若对公示对象或评审结果有异议，请通过书面向两江新区职改办反映。

受理部门按有关规定为反映情况的人员及内容保密。

反映情况要实事求是，客观、公正、具体，对诬告陷害他人者，一经查实，将按有关规定予以处理；来信要签署真实姓名以及准确的联系方式。

不签署真实姓名和联系方式的不予受理。

受理情况反映的部门：两江新区组织人事部
联系地址：渝北区金渝大道66号金山大厦（两江新区管委会411房间）
邮政编码：401120
联系电话：63200623
两江新区组织人事部
2016年12月28日
附件：
两江新区中小学教师考核确定职称通过人员名单。