安全教育培训教案(公司级)

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企业年度安全培训教案

企业年度安全培训教案

企业年度安全培训教案一、培训目标本次企业年度安全培训的目的是提高员工的安全意识,增强安全防范能力,降低企业安全风险,保障员工生命财产安全。

二、培训内容1. 安全基础知识介绍安全基本概念、安全法律法规、安全生产责任制等相关知识,提高员工对安全的认识和理解。

2. 消防安全讲解消防安全基本知识、灭火器的使用方法、火灾逃生的基本技巧等,使员工掌握应对火灾等突发事件的技能。

3. 生产安全针对不同生产岗位的特点,讲解生产过程中的安全注意事项、危险源辨识与防范措施等,预防生产事故的发生。

4. 交通安全介绍交通安全基本知识、道路交通安全法规、驾驶技能和乘车安全等,提醒员工遵守交通规则,确保出行安全。

5. 个人防护与急救知识讲解如何正确佩戴和使用个人防护用品、遇到突发情况时的急救措施等,提高员工的自我保护意识和应对能力。

三、培训方式1. 集中授课:由专业讲师进行授课,采用PPT、视频等形式进行讲解和演示。

2. 分组讨论:员工分组进行讨论,分享各自在工作中遇到的安全问题及应对经验,提出改进措施。

3. 实操演练:在专业人员的指导下进行实际操作演练,如灭火器使用、急救措施等,确保员工掌握相关技能。

4. 案例分析:通过分析典型案例,引导员工深入思考安全问题,提高安全意识。

5. 互动问答:鼓励员工提问,讲师进行答疑解惑,增强员工对安全知识的理解和记忆。

四、培训安排本次培训共计2天,每天8小时。

具体安排如下:第一天:上午集中授课,介绍安全基础知识;下午分组讨论,分享安全经验。

第二天:上午实操演练,学习消防安全和个人防护技能;下午案例分析和互动问答,巩固所学知识。

五、培训效果评估1. 培训前后进行问卷调查,了解员工对安全知识的掌握程度及培训效果的评价。

2. 通过实操演练考核员工的技能掌握情况,确保培训成果转化为实际操作能力。

3. 定期对员工进行安全知识抽查,检验员工对安全知识的记忆和应用能力。

4. 对培训过程中发现的问题进行总结和改进,不断完善培训内容和方式。

工程公司对项目安全教育培训教案(文本文件)

工程公司对项目安全教育培训教案(文本文件)

工程公司对项目安全教育培训教案(文本文件)一、培训目标1. 使员工了解并掌握工程项目安全管理的基本知识。

2. 提高员工的安全意识和安全技能。

3. 培养员工在工程项目中遵守安全规定的习惯。

4. 减少工程项目中的安全事故发生。

二、培训对象1. 工程项目管理人员。

2. 工程技术人员。

3. 施工现场作业人员。

三、培训内容1. 安全法律法规:介绍我国有关工程安全的相关法律法规,让员工了解法律对工程安全的要求。

2. 安全管理知识:讲解项目安全管理的基本原理、方法和措施,使员工能够运用这些知识进行安全管理和风险控制。

3. 安全技术:传授工程项目中涉及的安全技术知识,如个人防护装备的使用、急救知识等。

4. 应急预案:教授员工如何制定和实施应急预案,以及如何进行事故调查和处理。

5. 案例分析:通过分析工程项目中的安全事故案例,使员工从中吸取教训,提高安全管理水平。

四、培训方式1. 理论培训:通过讲授、讨论、案例分析等形式,使员工掌握工程项目安全管理的理论知识。

2. 实操培训:通过现场演示、实操练习,使员工熟练掌握安全操作技能。

3. 考核评估:对培训效果进行考核评估,确保员工达到培训目标。

五、培训时间根据工程项目的特点和需求,制定合理的培训时间安排,确保培训的全面性和深入性。

六、培训师资1. 聘请具有丰富工程项目安全管理经验的专家担任主讲教师。

2. 选拔公司内部优秀的安全管理人员和工程技术人员参与教学。

3. 定期对培训教师进行考核,确保教学质量。

七、培训场地与设施1. 选择宽敞、明亮、安静的培训场地。

2. 配置必要的教学设施,如投影仪、音响设备、白板等。

3. 提供实操培训所需的场地和设备,如安全防护用品、急救模拟器材等。

八、培训进度安排1. 制定详细的培训计划,包括培训时间、地点、内容、师资等。

2. 按照培训计划进行教学,确保培训进度顺利进行。

3. 定期对培训进度进行调整,以满足工程项目安全管理的需求。

九、培训效果评估1. 采用问卷调查、考试、现场观察等方式收集培训反馈。

公司安全教育培训活动方案

公司安全教育培训活动方案

公司安全教育培训活动方案一、活动目的经过前期的安全隐患排查和分析,本公司决定进行一次全员安全教育培训活动,旨在加强员工的安全意识,提高安全管理水平,减少安全事故的发生,确保员工的生命和财产安全。

二、活动时间和地点时间:XX年XX月XX日上午9:00-12:00地点:公司会议室三、培训内容1. 公司安全政策和规定通过讲解公司的安全政策和规定,让员工全面了解公司对安全的重视和相关要求,使员工在工作中知道如何遵守公司的安全规定。

2. 安全生产意识培养通过案例分析等方式,重点对员工进行安全生产意识的培养,使员工认识到安全生产的重要性和必要性,提高员工对安全生产的关注度。

3. 火灾事故应急处理介绍火灾事故的常见原因和预防措施,以及员工在火灾事故中的应急处理方法,包括逃生、报警、灭火等内容。

4. 作业场所安全针对不同岗位的员工,介绍各自工作场所的安全注意事项,包括机械设备操作安全、化学品使用安全、高空作业安全等内容。

5. 安全防护用品的正确使用对员工进行安全防护用品的种类和使用方法进行介绍,让员工了解正确使用安全帽、手套、安全鞋、防护眼镜等防护用品的重要性。

6. 紧急救护知识培训介绍员工在工作中遇到意外伤害时的紧急救护方法,包括心肺复苏术、止血、担架运送等基础救护知识。

四、培训方式1. 专家讲座邀请公司安全管理专家进行专题讲座,对安全相关知识进行全面深入的讲解。

2. 视频教学播放相关安全教育视频,以生动直观的方式展现安全事故的危害和应对方法。

3. 互动讨论设置互动环节,让员工参与讨论和答题,加强培训效果。

五、培训重点1. 确保培训内容的全面性和系统性,让员工全面掌握安全知识。

2. 强化培训的实效性,让员工能够将培训内容运用到实际工作中。

3. 应注重员工的参与度和积极性,促进员工的学习和成长。

六、培训效果评估1. 通过问卷调查等方式,对培训效果进行评估,了解员工的培训反馈和学习情况。

2. 对培训后的安全知识运用情况进行跟踪观察和定期检查,确保员工能够将培训内容落实到实际工作中。

企业安全教育知识培训教案课件

企业安全教育知识培训教案课件

企业安全教育知识-培训教案课件一、教案简介本教案旨在帮助企业员工了解和掌握基本的安全教育知识,提高员工的安全意识和自我保护能力,减少安全事故的发生。

通过本课程的学习,员工将能够识别工作环境中的潜在危险,掌握事故预防和应急处理的基本方法。

二、教学目标1. 了解安全生产的基本概念和法律法规。

2. 认识工作场所的安全标识和常用安全设备。

3. 掌握事故预防、应急处理和自我保护的方法。

三、教学内容1. 安全生产基础知识安全生产的定义和重要性我国安全生产的法律法规体系2. 工作场所的安全标识常见的安全标识及其含义安全标识的正确使用和维护3. 事故预防和应急处理常见事故类型的识别与预防事故应急处理的原则和程序个人防护装备的正确使用4. 自我保护技能紧急疏散和逃生自救火灾、触电、中毒等紧急情况的处理安全防护设施的正确使用5. 安全文化建设与团队意识安全文化的内涵和建设意义团队合作在安全生产中的作用安全教育培训和日常管理四、教学方法1. 讲授法:讲解安全生产知识,阐述安全观念。

2. 案例分析法:分析安全事故案例,总结教训。

3. 情景模拟法:模拟安全事故现场,进行应急处理训练。

4. 小组讨论法:分组讨论安全问题,提高团队协作能力。

五、教学评估1. 课堂互动:提问、讨论、案例分析等环节,评估学生参与程度。

2. 课后作业:布置相关安全知识作业,检验学生掌握程度。

3. 实操考核:组织安全技能操作考核,评估学生实际操作能力。

4. 综合评价:结合课堂表现、作业完成情况和实操考核结果,对学生的安全知识水平和综合素质进行综合评价。

六、教学安排1. 课时:共计24课时,每课时45分钟。

2. 课程安排:第一天:安全生产基础知识、工作场所的安全标识(1-2课时)第二天:事故预防和应急处理、自我保护技能(3-4课时)第三天:安全文化建设与团队意识、综合演练(5-6课时)七、教学资源1. 教材:企业安全教育知识培训教材。

2. 课件:PowerPoint课件,包含文字、图片、动画等多媒体元素。

公司级安全教育培训教材

公司级安全教育培训教材

公司级安全教育培训教材第一章:公司安全教育的重要性安全是企业经营管理的基础和前提,也是员工工作环境的保障。

为了保障员工和企业的安全,公司级安全教育培训显得尤为重要。

本章将介绍公司安全教育的重要性,以及安全教育培训的目的和意义。

第二章:法律法规与安全制度公司安全教育培训的第一步是了解和学习相关的法律法规和安全制度,只有熟悉法律法规,员工才能知法、懂法、守法。

本章将详细介绍与公司安全相关的法律法规,以及公司制定的安全制度。

第三章:安全生产常识安全生产常识是公司级安全教育培训的核心内容之一。

本章将系统介绍与工作岗位相关的安全生产常识,包括火灾防护、用电安全、化学品安全等各方面的知识要点。

第四章:紧急情况处理和应急预案在工作中,应急情况时有发生。

为了能够及时、有效地应对紧急情况,公司级安全教育培训应充分介绍各类紧急情况的处理方法和应急预案。

本章将重点介绍火灾、自然灾害、突发事件等情况下的应急处理措施。

第五章:事故案例分析了解事故案例对于安全教育的效果大有裨益。

通过分析真实的安全事故案例,可以让员工深刻认识到安全风险的存在,进而提高安全意识和防范能力。

本章将选取一些近期的安全事故案例进行分析,引导员工深刻领会事故的教训。

第六章:安全技能培训公司级安全教育培训还应该包括相应的安全技能培训。

本章将针对员工工作岗位的特点和需要,介绍必备的安全技能,如急救知识、逃生技巧、消防器材的正确使用等。

第七章:测试与评估为了检验培训效果,测试与评估环节不可或缺。

本章将介绍判断安全教育培训效果的方法和手段,包括在线测试、模拟演练等,以确保员工通过安全教育培训后的应对能力。

第八章:安全教育培训的持续性安全教育培训不应只是一次性的活动,而应具有持续性。

本章将详述如何建立完善的安全教育培训机制,包括规定安全培训的周期和内容,落实安全教育的跟踪和反馈等。

结语公司级安全教育培训教材的编写是为了提高员工和企业的安全意识,保障企业的安全生产。

公司安全教育教案

公司安全教育教案

公司安全教育教案1. 目标和背景1.1 目标本教案旨在提供广泛的公司安全教育,以保障员工在工作场所的安全和健康。

1.2 背景公司意识到员工在工作中可能面临的安全风险增加,并决定加强公司安全教育以降低潜在风险。

2. 培训内容2.1 员工权益和责任- 员工在公司内具有的权益和保障- 员工在工作中的安全责任- 公司对员工遵守安全规定的期望和要求2.2 工作场所安全规则- 熟悉公司的工作场所安全规定- 安全标志和紧急出口位置的认识- 应急情况下的逃生和求助方法2.3 危险物品和设备安全- 对危险物品的正确使用和储存方法- 使用具有潜在危险的设备时的注意事项- 安全操作规程和流程2.4 个人防护措施- 各种工作环境下的个人防护装备的正确使用方法- 防止事故和伤害的个人保护措施- 注意个人卫生和健康2.5 应急演练- 不同应急情况下的响应措施- 灭火器的使用方法和灭火演练- 急救基础知识和技能3. 教学方法3.1 讲座和演示教师通过讲座和演示向员工传授安全知识和技能。

3.2 小组活动和讨论员工参与小组活动和讨论,以加深对安全知识的理解,并分享实际经验。

3.3 视频和多媒体教材使用相关视频和多媒体教材,生动形象地展示安全事故和正确的应对方法。

4. 考核和评估教育培训结束后,将进行安全知识的测试和技能演示,以确认员工对安全教育的理解和掌握程度。

5. 时间安排安排一天的时间进行公司安全教育培训。

具体时间和地点将通过电子邮件和公司通知方式提前通知员工。

6. 教育教案评估进行安全教育培训后,通过员工的反馈和观察评估教育教案的有效性和可行性,并进行必要的调整和改进。

---以上是公司安全教育教案的简要介绍,具体内容和细节将由专业教育培训人员进行制定和安排。

教育培训的目标是确保员工在工作场所的安全和健康,并提供应对紧急情况的能力和技能。

焊工安全教育培训教案(企业版)

焊工安全教育培训教案(企业版)

焊工安全教育培训教案(公司版)9月前言根据公司有关特殊工种安全培训教育旳规定, 结合实际工作、作业状况, 开展对所有持特殊工种作业证旳操作人员, 进行了专项旳安全教育培训, 目旳是要进一步提高特殊工种作业人员旳操作技术技能和安全素质, 在检维修作业中, 保安全、保质量完毕各项任务。

一、进入工厂和进入作业现场后必须遵守如下各项安全规章制度1.入厂安全须知(1)、未经准许、未接受安全教育者不准入厂。

(2)、车辆入厂须装阻火器、进生产区须办票。

(3)、未办理安全作业票不准进行施工和作业。

(4)、不准乱动厂内任何设备, 设施和化学危险品。

(5)、不准擅自排放易燃易爆有毒化学危险品。

(6)、不准擅自带香烟火种、易燃易爆品入厂。

(7)、不准在易燃易爆区使用手机等非防爆器具。

(8)、不准穿铁钉鞋和易起静电服装进易爆区。

2.人身安全十大禁令(1)、安全教育考核不合格者, 严禁独立上岗操作(2)、不按规定着装或班前饮酒者, 严禁进入生产或施工区域。

(3)、不戴好安全帽者, 严禁进入生产或施工现场。

(4)、未办理高处作业票, 严禁登高作业。

(5)、未办理有限空间作业票, 严禁进入有限空间作业。

(6)、未办理维修作业票, 严禁拆卸停用旳与系统联通旳管道、机泵、阀门等设备。

(7)、未办理电气作业“三票”, 严禁电气施工作业。

(8)、未办理施工破土作业票, 严禁破土施工。

(9)、严禁使用防护装置不完好旳设备。

(10)、设备旳转动部件, 在运转中严禁擦洗或拆卸。

3.车辆安全十大禁令(1)、严禁超速行驶、酒后驾驶。

(2)、严禁无证开车、非岗位司机驾驶车辆, 严禁学习、实习司机单独驾驶。

(3)、严禁空档放坡或采用直流供电。

(4)、严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员。

(5)、严禁违背规定装运危险物品。

(6)、严禁迫使、纵容驾驶员违章开车。

(7)、严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶。

(8)、严禁装卸化学危险品旳机动车辆违规装卸。

(9)、严禁吊车、叉车、铲车、翻斗车等工程车辆违章载人行驶或作业。

厂级安全教育培训教案

厂级安全教育培训教案

厂级安全教育培训教案1. 简介本文档是针对厂内员工开展的安全教育培训教案,旨在加强员工的安全意识和安全技能,提高员工的安全素养。

2. 目的通过本次厂级安全教育培训,旨在达到以下三点目标:•增强员工安全意识,提高员工对事故的风险预判能力与防范自救能力。

•熟悉本单位的安全制度、规章和操作流程,确保员工能够正确地操作设备、器材和工具,从而降低事故发生率。

•提高员工在紧急情况下的应变能力,增强员工的自救互救和组织救援能力。

3. 培训内容3.1 安全意识教育•安全的定义和特点。

•事故的危害性,并从历史事故中选取优秀案例进行讲解。

•根据本单位的安全风险,分析安全管理中容易发生的问题和形式,并因情况调整相关的警示内容。

•告知在危险环境下的安全行为规范,如何预防和避免危险事故。

3.2 本单位的安全制度及规章制度教育•管理制度及流程等重要条例的阐述,包括安全教育的硬性规定、政策及法律责任等。

•安全保障措施的介绍与操作方法,包括熟悉事故报告制度、事故报告与审核流程、事故调查与分析、事故处理等应知应会内容。

3.3 事故处理及应急救援教育•事故处理的基本流程、事故现场保护、伤急症处理等内容。

•火灾、爆炸、毒气泄漏等各类事故紧急处理及应急救援教育,其中包括逃生技能和灭火器的使用、急救宣传和现场应急处置技能的掌握等。

4. 课程设置本次培训课程计划为两天,可以按照如下课程设置进行学习:第一天时间内容08:00-08:30培训开幕式08:30-10:30安全意识教育10:30-10:45茶歇10:45-12:00本单位的安全制度及规章制度教育12:00-14:00午餐及午间休息14:00-16:00现场演示和实操时间内容16:00-16:15茶歇16:15-17:30事故处理及应急救援教育第二天时间内容08:30-10:30事故处理及应急救援教育10:30-10:45茶歇10:45-12:00本单位的安全制度及规章制度教育12:00-14:00午餐及午间休息14:00-16:00现场演示和实操16:00-16:15茶歇16:15-17:30模拟演练与疏散演习5. 培训效果评估为了评估培训效果,我们将通过以下途径进行:1.学员反馈:对每个环节的教育进行评价,收集自发的建议。

公司级安全培训教材

公司级安全培训教材

公司级安全培训教材为了确保员工在工作中的安全,提高工作效率和质量,我们公司决定开展公司级安全培训。

通过本次培训,我们希望员工们能够充分认识到安全工作的重要性,提高安全意识,并掌握一些基本的安全知识和技能。

以下是我们准备的公司级安全培训教材。

请大家认真阅读,按要求学习。

一、安全意识的重要性安全意识是指员工在工作中时刻保持警觉并正确对待安全问题的意识。

拥有良好的安全意识可以预防和避免事故的发生,保护员工的生命安全和财产。

在工作中,我们每个人都有义务保护自己和他人的安全。

只有大家共同努力,才能营造一个安全、健康的工作环境。

二、常见的安全隐患和预防措施1. 电气安全电气设备是我们工作中经常使用的设备之一,但也是造成事故的重点隐患。

在使用电气设备时,我们需要注意以下几点:(1)合理使用插座,避免超负荷使用;(2)定期检查电气线路,确保无破损和老化现象;(3)禁止擅自拆卸电气设备,确认设备故障后应立即报修;(4)不带湿手接触电气设备;(5)禁止在电气设备周围堆放易燃物。

2. 物品堆放安全物品堆放不当可能导致堆垛倾塌、物品坠落等安全问题。

为了避免此类事故,我们应当:(1)合理规划、分类堆放物品;(2)稳定堆放物品,不超过规定的高度和重量限制;(3)堆放区域禁止乱放乱堆,保持通道畅通;(4)使用合适的搬运工具,避免用人力托举过重物品。

3. 火灾安全火灾是工作场所最常见也最具破坏性的事故之一。

为了避免火灾的发生,我们需要做到以下几点:(1)严格禁止在不允许吸烟的区域吸烟;(2)正确使用和储存易燃物,保持通风良好;(3)定期检查和保养防火设施,确保其正常工作;(4)掌握使用灭火器的方法和技巧,及时扑灭初期火灾。

三、应急逃生和救援当发生紧急情况时,员工应当迅速采取逃生和救援措施,确保自身安全,并尽可能帮助他人。

以下是几点应急逃生和救援的要点:1. 熟悉逃生通道和安全出口的位置;2. 紧急情况下保持冷静,按照指定的逃生路线撤离;3. 使用逃生楼梯时,不要推挤和慌乱;4. 发现火灾或其他紧急情况,及时报警并寻求帮助;5. 逐级落实逃生责任,确保每个人都能安全撤离。

企业_安全教育教案

企业_安全教育教案

课程名称:企业安全知识培训授课对象:企业员工授课时间: 2小时教学目标:1. 使员工了解企业安全生产的重要性。

2. 增强员工的安全意识,掌握基本的安全知识和技能。

3. 提高员工在突发事件中的应急处理能力。

教学大纲:第一部分:导入(10分钟)1. 开场白:通过简短的开场白,引起员工的兴趣,介绍本次培训的目的和重要性。

2. 安全案例分享:分享一些典型的企业安全事故案例,让员工认识到安全问题的严重性。

第二部分:企业安全生产概述(30分钟)1. 安全生产的定义和意义:介绍安全生产的定义,阐述安全生产对企业、员工和社会的重要意义。

2. 企业安全生产责任制:阐述企业安全生产责任制的概念,明确各级领导和员工的安全责任。

3. 安全生产法律法规:介绍我国现行的安全生产法律法规,让员工了解自己的权益和义务。

第三部分:常见安全隐患及预防措施(60分钟)1. 火灾隐患及预防:- 火灾的种类和特点- 常见火灾隐患及原因- 预防火灾的措施- 灭火器的使用方法2. 电气安全隐患及预防:- 电气火灾的原因- 常见电气安全隐患- 预防电气火灾的措施- 电气设备的维护保养3. 机械伤害及预防:- 机械伤害的类型- 常见机械伤害原因- 预防机械伤害的措施- 机械设备的操作规程4. 高空作业安全隐患及预防:- 高空作业的危险性- 常见高空作业安全隐患- 预防高空作业事故的措施- 高空作业的安全防护设备第四部分:突发事件应急处理(40分钟)1. 火灾应急处理:- 火灾发生时的应对措施- 火灾逃生和自救方法- 火灾报警和疏散程序2. 触电应急处理:- 触电的危害- 触电事故的应急处理- 触电事故的现场急救3. 高空坠落应急处理:- 高空坠落事故的应急处理- 高空坠落事故的现场急救第五部分:互动问答及总结(20分钟)1. 互动问答:针对培训内容,进行现场问答,检验员工的学习效果。

2. 总结:对本次培训进行总结,强调安全生产的重要性,鼓励员工积极参与安全生产工作。

公司安全生产管理培训教案

公司安全生产管理培训教案

公司安全生产管理培训教案一、培训目的公司安全生产管理培训的目的在于提高员工对安全生产管理的认识和意识,保障员工的人身安全和公司财产安全,确保公司稳定运营。

二、培训内容1. 安全生产法律法规培训:a. 了解相关法律法规:员工应了解国家和地方关于安全生产方面的法律法规,包括《劳动法》、《安全生产法》等。

b. 掌握安全生产管理制度:培训员工掌握公司内部的安全生产管理制度,并明确其责任和义务。

2. 风险识别和评估培训:a. 了解风险识别的方法:员工应学习如何识别潜在的安全风险,包括观察、检查和分析等方法。

b. 学习风险评估的流程:培训员工学习如何进行风险评估,准确判断风险的严重程度和可能带来的损失。

3. 安全防护设备使用培训:a. 使用正确的个人防护设备:员工应了解并正确使用公司提供的个人防护设备,例如安全帽、护目镜、防护手套等。

b. 学习安全设备的操作规程:培训员工学习公司安全设备的操作规程和应急预案,掌握正确使用和保养设备的方法。

4. 火灾事故预防和应急处理培训:a. 学习火灾事故的常见原因:员工应了解火灾事故的常见原因,例如电气设备故障、烟雾报警器失灵等。

b. 掌握灭火器的使用方法:培训员工学习使用不同类型灭火器的方法,了解适用于各种火灾类型的灭火器。

5. 事故案例分享和讨论:a. 分享真实事故案例:通过分享真实的安全事故案例,让员工深刻认识到安全管理的重要性和后果严重性。

b. 进行案例讨论和解析:培训员工参与案例讨论,分析案例中存在的安全隐患和应对方法,提高员工的安全意识和应变能力。

三、培训方法1. 理论授课:通过讲述、演示和讨论等方式,向员工传授与安全生产管理相关的基础知识和技能。

2. 实践操作:组织员工进行实际操作,例如模拟灭火演练、操作安全设备等,加强实际操作技能的掌握。

3. 互动讨论:通过互动形式,引导员工参与讨论、分享自身经验,促进交流和思考。

四、培训评估1. 培训考试:对员工进行培训内容相关的考试,评估培训效果和员工的掌握程度。

公司级安全教育培训教案

公司级安全教育培训教案

一、培训目的公司级安全教育培训的目的在于提高员工安全意识,增强员工的安全防范能力,提高企业安全管理水平和减少安全事故的发生率,保障员工的生命财产安全。

二、培训内容1.安全意识培养:通过案例分析、互动问答等方式,深入浅出地讲解安全意识的内涵和重要性,引导员工不断强化安全意识,时刻保持警惕。

2.安全管理制度:讲解企业安全管理制度的制定、实施和监督机制,让员工了解公司安全管理制度的重要性和作用,加强员工对于安全管理制度的遵守和执行。

3.安全生产知识:针对企业所处的行业和岗位特点,讲解安全生产知识,包括生产设备的安全操作、安全用电、防火防爆、危险品的存储和运输等方面的知识。

4.应急处理和救援:讲解应急处理和救援方案,包括事故发生时的应急处理措施、安全逃生方法、急救知识等,提高员工的应急处理能力。

5.网络安全知识:讲解网络安全的基本概念、常见问题和解决方法,包括防范网络诈骗、保护个人信息、网络安全检测等方面的知识。

三、培训方法1.讲授式培训:由专业人员讲解培训内容,采用案例分析、互动问答等方式,让员工更好地理解和掌握安全知识。

2.实操式培训:通过模拟演练、现场操作等方式进行实操培训,让员工在实践中掌握安全技能和应急处理能力。

3.在线培训:采用网络平台进行在线培训,让员工可以随时随地进行学习,提高培训的灵活性和便捷性。

四、培训效果评估1.问卷调查:通过问卷调查的方式,了解员工对于培训内容的掌握情况、满意度和建议意见,为后续的培训改进提供参考。

2.考试评估:通过考试评估的方式,了解员工对于培训内容的掌握情况,对于不合格的员工进行再次培训和教育。

3.实操评估:对于实操培训的员工,采用实操评估的方式,对于操作不规范或者存在安全隐患的员工进行指导和纠正。

五、培训总结1.总结培训效果:通过问卷调查、考试评估、实操评估等方式,总结培训效果,查找问题和不足,为后续的培训改进提供参考。

2.制定改进方案:根据总结的结果,制定改进方案,对于不足之处进行针对性改进,提高培训质量和效果。

企业安全教育培训课程(2篇)

企业安全教育培训课程(2篇)

第1篇一、课程背景随着社会经济的快速发展,企业规模不断扩大,生产设备日益复杂,安全生产问题日益凸显。

为了提高员工的安全意识,增强企业安全管理水平,预防和减少安全事故的发生,特制定本企业安全教育培训课程。

二、课程目标1. 提高员工的安全意识,使员工充分认识到安全生产的重要性。

2. 增强员工的安全技能,使员工掌握必要的安全操作方法。

3. 规范员工的安全行为,养成良好的安全习惯。

4. 提高企业的安全管理水平,为企业的可持续发展奠定基础。

三、课程内容第一部分:安全意识教育1. 安全生产的重要性2. 安全生产法律法规及政策解读3. 安全生产形势分析4. 安全生产事故案例分析第二部分:安全技能培训1. 常见危险源识别与防范2. 事故应急救援与逃生技能3. 安全操作规程及注意事项4. 机械设备安全操作与维护第三部分:安全行为规范1. 安全生产规章制度及纪律2. 安全操作规程执行与检查3. 安全文明生产习惯养成4. 安全生产事故报告与处理第四部分:安全管理提升1. 企业安全管理体制与制度2. 安全生产责任落实与考核3. 安全生产投入与资源配置4. 安全生产信息化建设与应用第五部分:心理健康与职业安全1. 心理健康与安全生产的关系2. 压力管理与心理调适3. 职业病预防与控制4. 员工身心健康关爱四、课程实施1. 课程安排:根据企业实际情况,制定详细的课程安排表,确保培训时间、内容、效果的统一。

2. 培训师资:邀请具有丰富实践经验的安全专家、教授、工程师等担任培训讲师。

3. 培训方式:采用理论授课、案例分析、现场观摩、实践操作等多种方式,提高培训效果。

4. 考核评估:对培训效果进行评估,确保培训目标的实现。

五、课程效果1. 提高员工的安全意识,降低安全事故发生率。

2. 增强企业的安全管理水平,提高企业的安全生产竞争力。

3. 培养一批具备安全技能的员工,为企业可持续发展提供人才保障。

六、课程总结企业安全教育培训课程是企业安全管理的重要组成部分。

公司安全教育培训的内容(2篇)

公司安全教育培训的内容(2篇)

第1篇一、引言安全是企业的生命线,是企业持续发展的基石。

为了提高员工的安全意识,确保公司安全生产,特制定本安全教育培训内容。

通过本次培训,旨在使员工掌握基本的安全知识,提高安全操作技能,养成良好的安全习惯,从而为公司创造一个安全、和谐的工作环境。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识,树立“安全第一”的观念。

2. 使员工掌握基本的安全知识,了解公司安全生产规章制度。

3. 培养员工的安全操作技能,提高员工应对突发事件的能力。

4. 促进员工养成良好的安全习惯,形成良好的安全文化。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策(1)安全生产法(2)安全生产许可证条例(3)职业健康安全管理体系(OHSAS18001)(4)国家安全生产政策及要求2. 公司安全生产规章制度(1)公司安全生产管理制度(2)公司消防安全管理制度(3)公司交通安全管理制度(4)公司设备设施安全管理制度3. 安全生产基本知识(1)安全生产基本概念(2)事故发生的原因及预防措施(3)安全生产基本要求(4)个人防护用品的使用及维护4. 安全操作技能(1)机械设备操作安全(2)电气设备操作安全(3)高处作业安全(4)动火作业安全(5)有限空间作业安全5. 应急处理及救援(1)火灾应急处理(2)触电事故应急处理(3)高处坠落事故应急处理(4)有限空间作业事故应急处理(5)其他突发事件应急处理6. 安全文化(1)安全文化的内涵(2)安全文化在企业中的作用(3)如何营造良好的安全文化氛围四、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行授课,讲解安全生产法律法规、规章制度及安全知识。

2. 视频教学:播放安全生产事故案例视频,使员工直观地了解事故发生的原因及预防措施。

3. 案例分析:结合公司实际案例,分析事故原因,总结经验教训。

4. 实操演练:组织员工进行安全操作技能演练,提高员工应对突发事件的能力。

5. 互动问答:在培训过程中,设置互动环节,解答员工疑问。

五、培训考核1. 理论考核:通过笔试或机考形式,考核员工对安全生产法律法规、规章制度及安全知识的掌握程度。

企业安全教育教案模板范文

企业安全教育教案模板范文

一、课程名称:企业安全教育培训二、课程目标:1. 提高员工安全意识,增强安全防范能力。

2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能,降低事故发生概率。

3. 培养员工遵守安全操作规程的良好习惯,确保企业安全生产。

三、教学对象:企业全体员工四、教学时间:2课时五、教学内容:第一课时:1. 安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产责任制3. 企业安全生产管理制度第二课时:1. 常见事故案例分析2. 安全操作规程及注意事项3. 应急处理及逃生自救技能六、教学过程:第一课时:1. 导入:简要介绍课程背景及目的,激发员工学习兴趣。

2. 讲解安全生产法律法规及政策,使员工了解国家安全生产的要求。

3. 分析企业安全生产责任制,明确各级人员的安全责任。

4. 介绍企业安全生产管理制度,使员工了解企业安全生产的具体要求。

第二课时:1. 通过案例分析,使员工认识到安全生产的重要性,提高安全意识。

2. 讲解安全操作规程及注意事项,使员工掌握安全操作的基本技能。

3. 介绍应急处理及逃生自救技能,使员工在紧急情况下能够迅速应对。

七、教学方法:1. 讲授法:讲解安全生产法律法规、政策、制度等内容。

2. 案例分析法:通过实际案例分析,使员工了解安全生产的重要性。

3. 实践操作法:现场演示安全操作规程及应急处理技能,使员工掌握实际操作能力。

八、教学评价:1. 课堂参与度:观察员工在课堂上的学习态度和参与程度。

2. 课后作业:布置相关安全知识作业,检验员工对课程内容的掌握程度。

3. 实践考核:组织应急演练,检验员工在紧急情况下的应对能力。

九、教学资源:1. 教材:《企业安全教育培训教材》2. 案例资料:收集整理与企业安全生产相关的案例资料。

3. 实践设备:应急演练所需的设备和工具。

十、教学总结:通过本次企业安全教育培训,使员工提高了安全意识,掌握了安全生产的基本知识和技能,为企业安全生产奠定了坚实基础。

在教学过程中,要不断总结经验,改进教学方法,提高教学质量。

公司级安全教育培训讲义

公司级安全教育培训讲义

一、引言随着社会经济的快速发展,企业安全生产形势日益严峻。

为了提高员工的安全意识,加强企业安全管理,预防和减少安全事故的发生,确保员工的生命财产安全,特举办本次公司级安全教育培训。

本讲义旨在帮助员工全面了解安全生产知识,提高安全操作技能,形成良好的安全行为习惯。

二、安全教育培训的目的1. 提高员工的安全意识,树立“安全第一”的思想。

2. 熟悉安全生产法律法规,增强法律意识。

3. 掌握安全生产基本知识,提高自我保护能力。

4. 了解企业安全生产规章制度,确保生产安全。

5. 提高应急处理能力,减少事故损失。

三、安全教育培训的内容(一)安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国消防法》5. 企业内部相关安全规章制度(二)安全生产基本知识1. 安全生产基本概念2. 安全生产方针3. 安全生产目标4. 安全生产责任制5. 安全生产管理制度6. 安全生产操作规程(三)常见事故类型及预防措施1. 火灾事故- 火灾的分类及特点- 火灾的预防措施- 火灾应急处理方法2. 交通事故- 交通事故的类型及原因- 交通安全规则- 交通事故应急处理方法3. 机械伤害- 机械伤害的类型及原因- 机械安全操作规程- 机械伤害应急处理方法4. 高处坠落- 高处坠落的原因及预防措施 - 高处作业安全规程- 高处坠落应急处理方法5. 化学品泄漏- 化学品泄漏的原因及危害- 化学品安全操作规程- 化学品泄漏应急处理方法(四)个人防护用品的使用与维护1. 个人防护用品的种类及作用2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养(五)应急处理与救援1. 事故现场急救知识2. 逃生与疏散3. 应急救援设备的使用四、安全教育培训的实施(一)培训方式1. 理论培训:邀请专家进行专题讲座,讲解安全生产法律法规、基本知识和常见事故预防措施。

2. 实践操作:组织员工进行现场演练,提高实际操作技能。

公司安全教育培训教案(2篇)

公司安全教育培训教案(2篇)

第1篇一、课程目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识,增强安全意识。

2. 帮助员工掌握基本的安全知识和技能,提高自我保护能力。

3. 增强员工对应急预案的熟悉程度,提高应对突发事件的能力。

4. 促进公司安全生产管理体系的完善,降低事故发生率。

二、培训对象公司全体员工三、培训时间根据公司实际情况安排,建议每次培训不少于2小时。

四、培训内容第一部分:安全意识与基本知识1. 安全意识的重要性- 安全生产的基本概念- 安全生产的重要性- 安全生产与个人、家庭、企业和社会的关系2. 安全基本知识- 事故预防的基本原则- 常见事故类型及原因分析- 安全操作规程和标准3. 安全法律法规- 我国安全生产相关法律法规概述- 安全生产责任制- 事故报告和处理规定第二部分:常见安全隐患及预防措施1. 火灾隐患及预防- 火灾原因分析- 火灾预防措施- 火灾逃生及自救方法2. 电气安全隐患及预防- 电气火灾原因分析- 电气安全操作规程- 电气设备维护保养3. 机械伤害隐患及预防- 机械伤害原因分析- 机械安全操作规程- 机械防护装置及使用4. 高处作业安全隐患及预防- 高处作业安全注意事项- 高处作业防护措施- 高处作业事故案例分析第三部分:应急预案与应急处理1. 应急预案的重要性- 应急预案的定义和作用- 应急预案的编制原则- 应急预案的演练2. 突发事件应急处理- 事故现场应急处理流程- 事故报告及处理- 事故善后处理3. 个人应急处理- 事故现场自救及互救- 突发事件逃生及疏散- 应急物资及装备的使用第四部分:案例分析1. 事故案例分析- 选择典型事故案例进行分析- 事故原因分析及教训总结2. 优秀安全行为表彰- 表彰在安全生产中表现突出的个人或集体 - 鼓励员工学习先进的安全意识和行为五、培训方法1. 讲授法- 由专业讲师进行系统讲解- 结合实际案例进行分析2. 讨论法- 引导员工参与讨论,提高安全意识- 鼓励员工提出疑问,共同解决问题3. 模拟演练- 组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力- 对演练过程进行总结,改进应急预案4. 案例分析- 通过分析典型事故案例,提高员工的安全意识和防范能力六、培训评估1. 理论考核- 对培训内容进行书面考试,检验员工对安全知识的掌握程度2. 实操考核- 组织实操考核,检验员工的安全操作技能3. 现场观察- 通过现场观察,了解员工在实际工作中的安全行为表现七、培训总结1. 回顾培训内容- 总结培训重点,加深员工对安全知识的理解2. 提出改进措施- 针对培训中发现的问题,提出改进措施,提高培训效果3. 持续关注- 建立安全培训长效机制,持续关注员工安全意识提升八、注意事项1. 培训前,请确保培训场地、设备等准备齐全2. 培训过程中,注意保持良好的秩序,确保培训效果3. 培训结束后,对培训内容进行总结,形成培训报告4. 根据培训效果,适时调整培训内容和方式通过本次安全教育培训,我们期望员工能够更加重视安全生产,提高安全意识和技能,共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。

公司安全生产培训教育学习教案

公司安全生产培训教育学习教案
a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老同仁居多)我行我素。
第5页/共71页
第六页,编辑于星期日:十四点 三分。
四、逆反心理
是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我 越要干”等特征。
a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。
第22页/共71页
第二十三页,编辑于星期日:十四点 三分。
三、灭火的基本方法
(一)隔离法:即将燃烧物或燃 烧物附近的可燃物质隔离或移 开,不使火势蔓延而终止其燃 烧,从而使火熄灭。
(二)冷却法:就是降低燃烧 物的温度,使温度低于燃烧点 ,火就会熄灭。
(三)窒息第法23页:/共71页阻止空气流入燃 烧区域或用不燃烧的物质冲淡
第十四页,编辑于星期日:十四点 三分。
十二、 工作枯燥 厌倦心理
从事单调、重复工作的人员,容易产生心理疲劳和厌倦感。 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。 因此对安全隐患产生麻木。
•甲:看,风筒已破成这样子。乙:已下班了,快走。
第14页/共71页
第十五页,编辑于星期日:十四点 三分。
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第三十三页,编辑于星期日:十四点 三分。
十、灭火器的基本认识
第33页/共71页
“红 区 ” 气 压 不足( 过期) “绿 区 ” 正 常
“黄区”压力饱满
第三十四页,编辑于星期日:十四点 三分。
十一、灭火器种类:
(一)、干粉灭火器: (二)、二氧化碳灭火器 : (三)、水成膜灭火器 :
第30页/共71页
第三十一页,编辑于星期日:十四点 三分。
八、扑灭小火,惠及他人。 当发生火灾时,如果发现火势

公司消防安全教育培训教案

公司消防安全教育培训教案

公司消防安全教育培训教案一、背景介绍随着社会的发展和企业规模的扩大,公司消防安全教育培训的重要性日益凸显。

消防安全教育培训是为了提高员工的火灾防范意识和自救能力,保障员工的生命安全和公司的财产安全。

因此,制定一份完善的公司消防安全教育培训教案,对于企业来说至关重要。

二、目标和意义 1. 目标:通过消防安全教育培训,提高员工的火灾防范能力和火灾应急处理能力。

2. 意义:保障员工的生命安全、减少火灾事故的发生、保护公司的财产安全、提高企业的形象和信誉。

三、教学内容和方法 1. 教学内容:(1)火灾的危害性和预防措施;(2)火灾的扑救方法和器材使用;(3)火灾应急处理流程和自救逃生技巧;(4)现场演练和实操训练。

2.教学方法:(1)理论授课:通过讲解火灾的危害性和预防措施,让员工了解火灾带来的风险和防范措施。

(2)案例分析:通过分析真实的火灾案例,让员工了解火灾发生的原因和应对措施。

(3)互动讨论:组织员工进行小组讨论,让他们分享火灾防范和应急处理的经验和意见。

(4)现场演练:组织员工参与火灾应急处理的模拟演练,让他们在实践中提高自己的应对能力。

四、教学步骤和时间安排 1. 第一阶段:理论授课(1小时)(1)火灾的危害性和预防措施(30分钟)(2)火灾的扑救方法和器材使用(30分钟)2.第二阶段:案例分析和互动讨论(30分钟)(1)分析真实的火灾案例,让员工了解火灾发生的原因和应对措施;(2)组织小组讨论,让员工分享火灾防范和应急处理的经验和意见。

3.第三阶段:现场演练和实操训练(2小时)(1)组织员工参与火灾应急处理的模拟演练;(2)让员工实际操作灭火器材,提高火灾扑救的技能。

五、评估与总结 1. 评估方式:通过考试或模拟演练评估员工的学习效果和应对能力。

2.总结与反馈:根据评估结果,及时总结培训成果和不足之处,并提供相应的改进意见。

六、培训效果的跟踪和改进 1. 培训效果跟踪:定期组织消防演练,以检验员工的火灾防范和应急处理能力。

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第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
第二十七条 建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签字确认。
第二十八条 施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全标志必须符合国家标准。
四、安全生产方针
建设工程施工安全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。
要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危险和安全隐患消灭的萌芽状态,
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
3、未经安全教育培训合格不得上岗,非操作者严禁进入危险区域;特种作业必须持特种作业资格证上岗。
4、凡2m以上的高处作业无安全设施,必须系好安全带;安全带必须先挂牢后再作业。
5、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。
6、穿硬底鞋不得进行登高作业。
7、机械设备、机具使用,必须做到“定人、定机”制度;未经有关人员同意,非操作人员不得使用。
三、从业人员的权利和义务
第三十四条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保障的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻为从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8、电动机械设备,必须有漏电保护装置和可靠保护接零,方可启动使用。
9、未经有关人员批准,不得随意拆除安全设施和安全装置;因作业需要拆除的,作业完毕后,必须立即恢复。
10、井字架吊篮、料斗不准乘人。
11、酒后不准上班作业。
12、作业前应对相关的作业人员进行安全技术交底。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。……
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团对象
培训学时
教案内容:
第二节 建设工程安全生产管理条例
第十八条 施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验、检测期限的,必须经具有专业资质的检验、检测机构检测。经检测不合格的,不得继续使用。
第二十五条 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
施工企业的各级管理人员,坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,全面履行安全生产责任。
五、安全生产的三级教育
新作业人员上岗前必须进行“三级”安全教育,即公司(企业)、项目部和班组三级安全生产教育。
1、施工企业的安全生产培训教育的主要内容有:安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律,施工作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十八条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
第四十九条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团有限责任公司
项目负责人
主讲人
培训对象
培训学时
教案内容:
三、《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
首先确保自己不违章,保证不伤害到自己,不去伤害到别人。要做到不被别人伤害,这就要求我们要有良好的自我保护意识,要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了他人,同时也保护了别的许多人。
八、进入施工现场的基本安全纪律
1、进入施工现场必须戴好安全帽,系好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。
2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。
3、违反劳动纪律
上班时不知道劳动纪律,或者不遵守劳动纪律,违反劳动纪律进行冒险作业,造成不安全因素。
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团有限责任公司
项目负责人
主讲人
培训对象
培训学时
教案内容:
七、做到“三不伤害”
三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。”
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
第七十二条 ……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、项目部的安全生产培训教育的主要内容有:本项目的安全生产状况和规章制度,本项目作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。
3、班组安全培训教育的主要内容有:本岗位安全操作规程,生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法,事故案例分析。
六、杜绝“三违”现象
1、违章指挥
安全教育培训教案
表A5.1
工程名称
教案名称
公司级
施工单位
内蒙古鑫泰建筑安装集团有限责任公司
项目负责人
主讲人
培训对象
培训学时
教案内容:
一、总则
第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
二、生产经营单位的安全生产保障
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全生产技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄,缺乏安全知识,思想上存有幸心理,对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件,仍指挥作业人员冒险作业。
2、违章作业
作业人员没有安全生产常识,不懂安全生产规章制度和操作规程,或者在知道基本安全知识的情况下。在作业过程中,违反安全生产规章制度和操作规程,不顾国家、集体的财产和他人、自己的生命安全,擅自作业,冒险蛮干。
第二十九条 施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置,并保持安全距离;办公、生活区的选择应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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