应届毕业生会展管理信息系统实践报告(最新)

应届毕业生会展管理信息系统实践报告（最新）

题目：XXX公司会展管理信息系统的应用方案

专业：

考号：

姓名：

一、方案目标

当前会展业务市场已经进入十分激烈的局面，会展业务是一个服务行业，服务行业的的核心竞争力是人才的竞争。人资管理是提升公司人才竞争力的最有效的办法，高效的人事薪资管理工作能够保障XXX 公司展开会展业务员工团队稳定性，能够提升XXX公司会展工作人员满意度，因而增强人事薪资管理工作意义重大。当前计算机技术高速发展，公司信息化水平越来越高，借助于信息技术提升XXX公司人事管理工作效率，规范XXX公司人事管理工作流程是XXX公司会展业务发展的重要目标。本次方案目标就是构建的XXX公司人事薪资管理平台。

二、方案内容

本次XXX公司人事薪资管理平台的方案包括功能性和非功能性的两个（）建设内容。具体详细的内容包括以下内容：

(一)功能性建设内容：功能性建设内容主要包括入职管理、辞职管理、人事基本信息管理、人资考核和升职管理、调岗管理和工资系统管理。

1.入职管理。

入职管理，是XXX公司实行人事管理的重要部分。只有基础有效的入职管理工作，才能够提升人事信息的准确性。在构建XXX公司人事薪资管理平台入职管理模块时，应该能够满足招聘需求申请，招聘

过程管理、招聘结果确认、员工入职工作管理等等工作流程的管理工作，以满足XXX公司入职管理的工作需求。此外，在完成入职管理工

作时，应该设定相对应的审批角色及审批流，以支撑入职信息审批等。

2.辞职管理。

在XXX公司会展业务发展过程中，员工流动属于正常的人事管理

工作，因而，XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够友好地支撑辞职管理工作，应该包括以下内容。首先是员工提出辞职申请，并经

过相对应部门领导及公司领导的审批;其次是员工完成工作交接以及相

对应的资产交接工作，需要支持工作交接资料的上传及存储，以及工

作接手人员的确认工作，所交接的公司资产应该提供相对应的资产系

统编号，以及资产当前所在的地理空间位置等等。当完成辞职工作后，员工的人事账号应该处于禁用的状态下，不可再使用。

3.人事基本信息管理。

人事基本信息管理是XXX公司会展业务中实行人事管理的基础性

工作，同样也是人事管理中最为琐碎的工作内容之一。因而，在实施XXX公司人事工资系统时应该采取EXCEL导入或者接口导入的方式以降低人事基本信息管理的工作量。系统

应该支持XXX公司岗位信息定义，分公司、中心及部门等基本信

息的定义。

4.考核和升职管理。

考核是管理工作的基础，给予员工充足的发展空间也更是人事管

理的关键，考核和升职管理是XXX公司发展中重要的管理任务，构建

考核和升职管理功能意义重大。XXX公司所构建的人事薪酬管理平台考核和升职管理模块中，应该能够完成员工的绩效考核工作，以及相对

应的升职评估流程，对于符合公司升职要求的员工实行升职流程的审批，并最终确定升职名单。

5.调岗管理。

在不同的中心及部门实行人才的交流活动，对于公司的未来发展

以及员工的成长有着积极的意义，因而XXX公司所构建的人事薪酬管

理平台应该能够支持相对应的员工调岗管理工作。基于调岗管理功能，应该能够记录员工调岗前的工作岗位，调岗后的工作岗位，调岗所需

的工作交接内容以及相对应的工作交接接手人员，以确保公司会展业

务平稳实行。此外，调岗管理，还应该支持相对应的审批流程，并与

员工薪资管理模块做相对应的系统集成。

6.员工薪资管理。

员工薪资管理，是XXX公司人事薪酬管理平台的核心功能，只有

安全、可靠的员工薪资管理功能才能够确保薪酬工作的平稳展开。员

工薪资管理功能，应该能够支持员工薪资等级信息定义，不同员工的

实际薪资信息维护工作，以确保XXX公司薪资信息的准确性与规范性。

7.薪资发放记录管理。

每个月工资的发放信息，是薪酬管理中的重要功能，也是实行公

司财务内审的重要依据。因为XXX公司的员工薪资工作是由外部的银

行实行代发的，因而应该与银行的资金管理系统通过特定的方式构建

安全、高效的工资发放信息的对接工作，以降低薪酬管理工作人员的

工作量。

(二)非功能性建设内容： XXX公司所构建的人事薪酬管理平台，

对数据的安全性、系统使用的便捷性以及系统界面的友好性提出了较

高的要求。因而，本系统的非功能性建设内容主要包括以下内容： 1.数据备份功能：XXX公司所构建的人事薪酬管理平台应该能够给用户提供前台定义数据备份任务的功能，并且能够查看系统每天的数据库备

份完成情况，以协助系统管理人员更为高效地发现系统在数据库备份

工作中所存有的异常情况。

2.用户权限管理。严格的用户权限管理，是XXX公司人事及薪资

信息保密工作得以展开的重要基础。因而，XXX公司所构建的人事薪资管理平台应能够支持角色定义及角色功能权限分配以及用户角色分配