推荐候选人阶段
教代会换届工作的实施细则和基本程序(5篇)
教代会换届工作的实施细则和基本程序一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。
学校党____负责人任组长，工会主席任副组长。
领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。
主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。
2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、____、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。
3、制定换届工作计划。
计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。
二、进行会前动员和宣传教育筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。
要在党____的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，____教职工学习《教育法》、《教师法》、《安徽省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。
要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。
三、选好教代会代表教代会代表实行常任制，____届任期3~____年。
认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。
代表的素质，直接关系到教代会的质量。
代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。
选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有____、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：1、制定代表数额和名额分配方案。
代表数额：____人以上的学校，代表数额占30左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；____人以下的学校，代表数额占40左右。
名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。
2、代表比例结构。
代表中教师不少于70；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过20；其他人员10。
同时也要考虑年龄结构和女代表的比例3、根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员最好为代表侯选人，其身份按本人的工作职务计算代表比例4、根据需要，教代会可确定若干特邀代表，列席教代会。
教代会换届工作的实施细则和基本程序（三篇）
教代会换届工作的实施细则和基本程序代表大会换届工作的实施细则和基本程序如下：一、前期准备阶段1.确定换届时间：根据相关法规和规定，确定代表大会的换届时间。
2.组织换届选举小组：根据代表大会规程，成立换届选举小组，负责组织和指导换届选举工作。
3.编制换届选举工作计划：根据换届选举的要求和时间安排，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。
4.公示换届选举相关信息：向全体代表公示换届选举的相关信息，包括换届时间、程序、条件等。
二、候选人提名阶段1.确定候选人提名条件：根据相关法规和规定，确定候选人提名的条件和资格。
2.公示候选人提名条件：向全体代表公示候选人提名的条件和资格要求。
3.开展候选人提名工作：在规定的时间内，接受代表提名候选人，并对提名材料进行审核。
4.公示候选人名单：按照规定程序，将符合条件的候选人名单进行公示。
三、候选人资格审查阶段1.组织候选人资格审查：由换届选举小组组织对候选人提名材料进行审查，核实其符合相关法规和规定的资格要求。
2.公示候选人资格审查结果：将候选人资格审查结果进行公示，并接受代表的监督和意见。
四、竞选宣传阶段1.候选人宣传准备：候选人进行宣传准备工作，包括制作宣传材料、准备宣传方案等。
2.组织竞选活动：根据规定的程序和时间安排，组织候选人进行竞选活动。
3.候选人宣传公正性监督：对候选人的宣传活动进行公正性监督，防止虚假宣传和负面攻击。
五、代表选举阶段1.组织代表选举：按照规定程序，组织代表进行选举投票。
2.计票和统计选举结果：由换届选举小组进行计票和统计选举结果。
3.公示选举结果：将选举结果进行公示，并接受代表的监督和意见。
六、产生新一届代表大会1.产生新一届代表大会成员：根据选举结果，确定产生新一届代表大会成员名单。
2.召开新一届代表大会：根据规定时间，召开新一届代表大会，进行换届仪式和工作交接。
七、总结工作经验1.组织换届工作总结：由换届选举小组组织换届工作总结，分析工作中的问题和不足，提出改进意见和建议。
清廉榜样评选方案
清廉榜样评选方案背景近年来，社会上出现了一些违法犯罪和不正之风，严重影响了社会的和谐稳定。
在这种情况下，为了维护公正、公平和正义，培育正气、清廉的社会氛围，广泛发动群众参与，推动群众自己管理、自己监督，清廉榜样评选活动应运而生。
目的本方案旨在通过对清廉榜样的评选和表彰，激励更多的人向优秀的榜样学习，弘扬正气，推动社会进步。
活动流程第一阶段：推荐候选人1.确定推荐人员范围，包括党政机关、事业单位、企事业单位、民间社团等。
2.发布消息，征集推荐候选人。
推荐人员应是公开、公正、公正、正直、廉洁的典型代表，未受到过任何处分，未被检察机关、纪委和人民法院等有关部门调查决定应当负有责任的。
3.推荐人员应附有详细的个人简历、业绩介绍和推荐理由等材料，由推荐人和被推荐人亲自签字确认。
第二阶段：初步评审1.评选委员会成立，主席由独立的社会知名人士担任。
2.评选委员会根据推荐人员的材料进行初步评审，初步确定候选人名单。
第三阶段：公示投票1.将确定的候选人名单公示，向社会公开。
2.社会各界人士可以通过电话、邮件等方式对候选人进行投票，并留下自己的联系方式。
3.投票结果以笔数为准，每个参与评选的人可以投票一次。
第四阶段：终审评价1.评审委员会根据初步评审和公示投票的结果，确定清廉榜样名单。
2.对入选的清廉榜样进行实地考察，进行终审评价。
3.最终确定清廉榜样，并在媒体上予以公示。
评选标准1.遵纪守法，廉洁奉公。
2.勇于担当，无私奉献。
3.注重实效，服务群众。
4.持有正确的世界观、人生观和价值观。
奖励措施1.对评选出的清廉榜样，给予奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2.对给予推荐和投票的个人和单位，给予表彰。
注意事项1.严格按照评选程序开展。
对于提供虚假材料的个人和单位，取消入选资格，追究相关责任。
2.评选过程应保密，避免泄漏信息。
3.对于评选出的清廉榜样，应进行公正、公开、公平的表彰，避免形式主义和官僚主义。
结语清廉榜样评选是一项非常重要的活动，对于推进社会进步和建设有着很大的推动作用。
2024年村第九届村委会换届选举工作总结
2024年村第九届村委会换届选举工作总结2024年是村第九届村委会的换届选举年份，本次选举工作在全村党员、村民的共同努力下取得了圆满成功。
为了做好这次选举工作，我们紧紧围绕党的方针政策和村民的根本利益，切实保障了选举的公平公正性，推动了村庄治理的民主化进程。
下面就2024年村第九届村委会换届选举工作进行总结如下：一、组织宣传阶段在选举之前，我们制定了详细的选举方案，并组织了一系列宣传活动，提高村民对选举的认知和参与度。
我们通过党员大会、村民大会、村民代表座谈会等形式，广泛宣传选举工作的目的、原则和程序，并加强对党员干部的教育培训，使其能按照法定程序进行选举工作。
二、选举组织阶段我们成立了选举工作领导小组，负责组织和协调选举工作的进行。
选举委员会的成立，确保了选举工作的独立性和公正性。
我们依法确定选举工作的时间表、选民名册、选民资格审查制度等，做到了程序规范、信息透明。
三、选民宣传教育阶段我们开展了广泛的选民宣传教育活动，提高了选民的政治觉悟和素质，增强了选民的认识。
通过发放宣传资料、组织选区现场宣传等方式，向选民普及村庄治理知识，引导选民理性选择候选人。
四、候选人推荐阶段在候选人推荐阶段，我们积极引导党员、群众推荐优秀候选人。
通过座谈会、个人介绍等方式，公开推荐候选人，确保了候选人的公平竞争和选拔。
五、候选人公示阶段我们按照规定对候选人进行公示，确保选民有充分了解候选人的机会。
候选人公示期内，我们在村委会、村宣传栏等公共场所公示候选人名单、履历和政治纲领等信息，使选民能够全面了解候选人的背景和政治主张。
六、选举投票阶段在选举投票阶段，我们做到了选区划分明确、选民登记准确、投票秩序井然。
投票采用无记名投票方式，保障了选民的投票权和表达权。
我们设立了投票箱，由选举工作人员全程监督，确保了选举的公正性。
七、选民投诉处理阶段我们设立了选民投诉受理机构，即选举工作委员会办公室，及时受理选民的投诉和建议，并按照法定程序进行调查和处理。
妇工委换届实施方案
妇工委换届实施方案一、背景与意义。
妇工委是贯彻落实党的妇女政策，组织动员妇女参与经济建设和社会管理的重要机构。
妇工委的换届工作对于保障妇女权益、促进妇女参与社会发展具有重要意义。
因此，制定妇工委换届实施方案，对于顺利完成换届工作具有重要意义。
二、换届程序。
1. 组织筹备阶段。
在换届前，妇工委应成立换届筹备小组，明确换届工作的任务分工和时间节点。
同时，对换届工作进行动员和宣传，提高广大妇女的参与度和关注度。
2. 推荐候选人阶段。
妇工委应当广泛征求基层妇女的意见和建议，组织候选人提名推荐工作。
候选人应当具备良好的政治素质和工作能力，得到广大妇女的认可和支持。
3. 选举产生阶段。
根据候选人的提名推荐情况，妇工委应组织选举产生新一届妇工委领导班子。
选举程序应当公开、公平、公正，确保选举结果的合法性和代表性。
三、换届工作的保障措施。
1. 宣传工作。
妇工委应当加强对换届工作的宣传，提高广大妇女的政治参与意识和能力，为换届工作营造良好的舆论氛围。
2. 法律法规保障。
妇工委在换届工作中应当严格遵守相关法律法规，确保换届程序的合法性和规范性。
3. 组织协调。
妇工委应当加强与相关部门和组织的沟通与协调，共同推动换届工作的顺利进行。
四、换届工作的时间安排。
妇工委的换届工作应当在任期届满前3个月开始筹备，选举产生新一届妇工委领导班子，并于任期届满前完成交接工作。
五、换届工作的评估与总结。
妇工委应当对换届工作进行全面评估与总结，总结经验，发扬优点，吸取教训，为下一届换届工作提供参考和借鉴。
六、结束语。
妇工委的换届工作关系到妇女权益和社会发展稳定，必须高度重视，严格按照程序和要求开展工作。
希望全体妇工委成员和妇女朋友们共同努力，顺利完成换届工作，为妇女事业的发展做出新的贡献。
幼儿园民主选举制度模版
幼儿园民主选举制度模版第一章总则第一条为了促进幼儿园幼儿的参与意识、民主意识和责任意识的培养，建立一个公正、公平、透明、有效的选举制度，充分发扬幼儿园的民主管理体制，特制定本制度。
第二章选举范围第二条适用本选举制度的对象为我幼儿园所有年满3周岁以上的幼儿。
第三条幼儿园的选举通过班级代表大会和幼儿园代表大会进行，代表大会成员由每个班级中选择代表组成。
第三章选举程序第四条幼儿园通过少先队组织、班级教师和幼儿家长三个渠道共同进行选举。
第五条选举程序分为推荐候选人和选举候选人两个阶段。
第六条推荐候选人阶段：（一）班级教师根据幼儿的表现、品德和能力等方面的综合评价，推荐一名合适的候选人。
每个班级只能推荐一名候选人。
（二）家长可以自愿推荐幼儿作为候选人，经班级教师审核后，将候选人名单汇总。
（三）少先队组织可以引荐少先队员作为候选人，具体推荐程序遵循少先队组织相关规定。
第七条选举候选人阶段：（一）班级代表大会：班级代表大会由班级幼儿和家长代表组成。
在班主任的指导下，进行候选人的宣讲和提问环节。
每个班级代表大会最后通过不记名投票选举出一名候选人。
（二）幼儿园代表大会：幼儿园代表大会由各班级选出的代表和幼儿园教师代表、家长代表组成。
在园长的主持下，进行候选人的宣讲和提问环节。
每个幼儿园代表大会最后通过不记名投票选举出一名候选人。
第四章选举结果第八条幼儿园将选举结果在幼儿园公示栏公布，同时通知候选人本人和其家长。
第九条被选举为幼儿园民主团体成员的候选人视同被选举为团队领导，负责组织和参与团队的各项活动，并具备监督和评价团队工作的权利和义务。
第十条被选举的候选人在团队工作期间，享受团队成员的权益和优待。
第五章选举监督第十一条幼儿园通过建立选举监督委员会，对选举过程进行监督和检查。
委员会由少先队组织、幼儿园教师和家长代表组成。
第十二条选举监督委员会对选举过程中出现的问题进行调解和处理，保证选举的公正和公正。
第六章选举管理第十三条幼儿园通过相关制度和规定，对选举过程进行管理和指导。
居民业委会选举工作步骤通知
居民业委会选举工作步骤通知亲爱的居民朋友们：大家好！为了进一步提升小区的管理水平，保障广大居民的合法权益，营造更加和谐、舒适的居住环境，我们即将开展居民业委会的选举工作。
现将选举工作的具体步骤通知如下，希望大家积极参与和支持。
一、选举准备阶段1、成立选举筹备小组由社区居委会牵头，组织热心居民代表成立选举筹备小组。
筹备小组的职责包括制定选举工作方案、宣传选举工作的重要性、收集居民的意见和建议等。
2、确定选举时间和地点根据小区的实际情况，合理确定选举的具体时间和投票地点，确保选举工作的顺利进行。
选举时间应提前公布，以便居民做好安排。
3、宣传动员通过小区公告栏、微信群、社区广播等多种渠道，广泛宣传业委会选举的意义、目的、程序和要求，提高居民的知晓率和参与度。
二、候选人推荐阶段1、候选人资格条件（1）具有完全民事行为能力；（2）遵守国家有关法律法规，遵守小区管理规约；（3）热心公益事业，责任心强，公正廉洁，具有一定的组织协调能力和时间精力；（4）本人、配偶及其直系亲属未在本小区物业服务企业工作。
2、候选人推荐方式（1）居民自荐：符合候选人资格条件的居民可以自行向筹备小组报名自荐。
（2）联名推荐：由 10 名以上业主联名推荐候选人。
（3）组织推荐：社区居委会、小区党组织可以推荐候选人。
3、候选人资格审查筹备小组对推荐的候选人进行资格审查，确定符合条件的候选人名单，并在小区内进行公示，公示期不少于 7 天。
三、选举投票阶段1、选票制作根据候选人名单制作选票，选票应明确选举的事项、候选人的姓名、编号等信息。
2、投票方式（1）现场投票：在指定的投票地点，居民凭有效身份证件进行现场投票。
（2）委托投票：因特殊原因不能亲自参加投票的居民，可以书面委托其他业主代为投票，受托人最多接受 3 名业主的委托。
3、投票时间投票时间应在选举日当天进行，具体时间根据实际情况确定，确保居民有充足的时间参与投票。
4、唱票计票投票结束后，在社区居委会的监督下，由筹备小组组织进行唱票计票工作。
公推直选实施方案
公推直选实施方案嘿，朋友们，今天咱们来聊聊一个热门话题——公推直选实施方案。
这可是个大工程，不过别担心，跟着我，保证让你轻松get到关键点！咱们得明确一下目标。
公推直选，简单来说，就是让选民直接参与到候选人的推荐和选举过程中。
这样一来，不仅能提高选民的参与度，还能确保选举的公正性。
好啦，下面咱们就进入正题，一步步来制定这个实施方案。
一、前期筹备1.成立筹备小组：由政府部门、社会组织、专家学者等组成，负责整个实施方案的策划和推进。
2.调研分析：对现行选举制度进行深入分析，找出存在的问题和不足，为改革提供依据。
3.宣传发动：通过各种渠道，加大对公推直选的宣传力度，提高民众的知晓率和参与度。
二、实施方案制定1.确定公推直选范围：在部分试点地区进行，待取得经验后再逐步推广。
2.制定选举办法：明确候选人推荐、选举程序、投票方式等，确保选举的公平、公正、公开。
3.设定候选人条件：对候选人的政治素质、道德品质、工作能力等方面提出明确要求。
4.建立监督机制：设立专门的监督机构，对选举过程进行全程监督，确保选举结果的公正性。
三、具体实施步骤1.候选人推荐阶段：由选民直接推荐候选人，推荐方式可以包括网络投票、现场投票等。
2.候选人筛选阶段：筹备小组对推荐上来的候选人进行筛选，确保候选人符合条件。
3.正式选举阶段：选民直接对候选人进行投票，投票方式可以包括现场投票、网络投票等。
4.选举结果公布：选举结束后，及时公布选举结果，对当选人进行公示。
四、后期跟进1.建立健全选举档案：对整个选举过程进行详细记录，以便日后查阅。
3.完善选举制度：根据本次选举的经验，对现行选举制度进行修改和完善。
4.加强选民教育：通过各种形式，提高选民的参政议政能力，为我国民主政治建设贡献力量。
注意事项：1.确保选民信息真实有效哎呀，这可是个大问题，选民信息得准确无误，不能有水分。
解决办法啊，就是采用现代化手段，比如大数据、人脸识别等，对选民身份进行严格核验，确保每个人都是货真价实的选民。
换届选举流程
换届选举流程换届选举是一项重要且严肃的工作，它对于组织的稳定发展和有效运作起着关键作用。
下面我们来详细了解一下换届选举的流程。
一、选举准备阶段1、成立选举工作领导小组领导小组通常由上一届的相关负责人和组织中的骨干成员组成，负责整个换届选举工作的统筹规划和组织实施。
2、制定选举方案明确选举的目的、原则、职位设置、候选人条件、选举方式、时间安排等具体内容。
3、宣传动员通过各种渠道，如会议、公告、内部通讯等，向组织成员宣传换届选举的重要性和相关事宜，鼓励符合条件的成员积极参与。
4、确定选民资格根据组织章程和选举方案，确定哪些成员具有选举权和被选举权。
二、推荐候选人阶段1、组织推荐由组织的相关部门或领导根据工作需要和人员表现，推荐合适的候选人。
2、个人自荐符合条件的成员可以自行向选举工作领导小组提交自荐材料。
3、群众推荐广泛征求组织成员的意见，收集大家推荐的候选人名单。
4、资格审查对所有推荐的候选人进行资格审查，确保其符合选举方案中规定的条件。
三、确定正式候选人阶段1、初步候选人公示将通过资格审查的初步候选人名单进行公示，接受组织成员的监督和反馈。
2、考察对初步候选人进行全面考察，包括工作业绩、思想品德、群众基础等方面。
3、确定正式候选人根据考察结果和公示反馈，确定最终的正式候选人名单。
四、选举阶段1、选举方式确定根据组织规模和实际情况，确定采用直接选举（由选民直接投票选举）或间接选举（由选民选出代表，再由代表投票选举）的方式。
2、选举投票（1）准备选票：选票应清晰明确地列出候选人的姓名和相关信息。
（2）设立投票点：确保投票环境的公正、安全和有序。
（3）组织投票：在规定的时间内，组织选民进行投票。
3、计票投票结束后，在监票人的监督下，对选票进行统计。
4、公布选举结果根据计票结果，确定当选人员，并及时公布选举结果。
五、后续工作阶段1、工作交接新当选的人员与上一届的人员进行工作交接，确保工作的连续性。
2、备案存档将选举过程中的相关文件、资料进行整理、归档，以备后续查阅。
学生代表大会学生代表推选方案策划方案
学生代表大会学生代表推选方案策划方案嘿，大家好！今天要给大家分享的是一份关于学生代表大会学生代表推选的策划方案。
作为一名有着10年方案写作经验的大师，我会尽量让这份方案既实用又有趣，让大家在阅读的过程中感受到满满的创意和热情。
一、背景分析二、目标设定1.确保推选出的学生代表具备较高的综合素质，能够代表广大学生的利益。
2.提高学生代表的参与度和责任感，使其在学代会上发挥积极作用。
3.增强学生代表大会的权威性和影响力，推动学校民主管理的深入发展。
三、推选方案1.推选阶段划分推选阶段可分为三个阶段：宣传发动阶段、候选人推荐阶段和投票选举阶段。
2.宣传发动阶段（1）制作宣传海报、横幅、视频等，介绍学代会的意义、学生代表的职责以及推选流程。
（2）通过校园广播、公众号、班级通知等方式，广泛宣传学代会和学生代表推选的重要性。
（3）组织讲座、座谈会等活动，邀请往届优秀学生代表分享经验，激发同学们的参与热情。
3.候选人推荐阶段（1）设立候选人推荐委员会，由校团委、学生会、学生社团等组成，负责推荐候选人。
（3）候选人推荐委员会对候选人进行初步筛选，确定候选人名单。
4.投票选举阶段（1）制定投票规则，明确投票时间、地点、方式等。
（2）组织全校范围内的投票，确保投票过程公平、公正、公开。
（3）统计投票结果，按照票数高低确定当选学生代表。
四、后续工作1.对当选学生代表进行培训，提高其综合素质和责任感。
2.建立学生代表档案，对其在学代会上的表现进行记录和评估。
3.定期组织学生代表座谈会，了解其在学代会上的工作情况，收集意见和建议。
4.对优秀学生代表进行表彰，激发学生代表的工作热情。
这份学生代表大会学生代表推选方案策划方案旨在为广大学生提供一个公平、公正、公开的推选平台，选拔出具备较高综合素质的学生代表。
希望通过这份方案，能够推动学校民主管理的深入发展，让学代会成为广大学生参与学校管理的重要途径。
希望大家积极参与学代会的组织和推选工作，为学校的发展贡献自己的力量！让我们一起努力，共创美好校园！要注意的事项嘛，咱们得一条一条来梳理，毕竟细节决定成败，下面就是一些关键点以及对应的解决办法：1.宣传发动阶段的准确性别小看了宣传的力量，信息得准确无误地传递出去。
【党支部其他】党支部换届选举工作程序及请示格式
【党支部其他】党支部换届选举工作程序及请示格式
党支部换届选举工作程序：
1. 组织筹备阶段：确定选举时间、地点，并发布通知；根据需要组织选举筹备小组；制定选举规则和程序。
2. 推荐候选人阶段：宣传选举政策、纪律和原则；确定候选人名单，并公布；邀请候选人宣讲个人理念和方案；成立组织推荐小组，协助筛选候选人。
3. 投票阶段：组织选民进行投票，确保投票过程公正、透明；清点选票，公布投票结果；如有争议，及时解决。
4. 成立新一届党支部阶段：选举出新一届党支部负责人；完成交接工作；开展新一届党支部工作。
党支部换届选举请示书格式：
尊敬的支部书记：
我党支部选举工作筹备组成员代表全体，向支部提出以下请示：
一、选举时间：（具体日期）
二、选举地点：（具体地点）
三、主持人：（具体人员）
四、计票人：（具体人员）
五、候选人名单：（具体名单）
六、选举政策、纪律、原则：（具体规定）
请支部审阅批准，如有需要，可提出宝贵意见和建议。
筹备组成员代表全体
20XX年XX月XX日。
商会换届工作方案
商会换届工作方案背景为了更好地促进商会的发展，增强组织的凝聚力和影响力，商会需要定期进行换届选举工作，以选出新一届领导班子和理事会成员。
本文将介绍商会换届工作的方案和具体实施步骤。
目标•选举出一支积极进取、团结和谐的领导班子和理事会成员，为商会的发展注入新的血液和活力；•落实选举工作的公开、公正、公平原则，保障每位会员的利益得到充分保障和尊重；•加强商会内部人际关系的沟通协调，为商会的长远和稳健发展打下坚实的基础。
工作程序商会换届工作的程序分为以下几个阶段：1.筹备阶段–成立换届工作领导小组，指定主办单位和协办单位；–制定换届工作计划和具体实施方案；–编制换届工作所需要的材料、文件等。
2.推荐候选人阶段–拟定候选人的资格条件和选拔标准；–向各会员单位广泛征集候选人，收集相关资料，并进行初步评估和筛选；–组织开展面谈、考察等选拔活动，最终确定候选人名单。
3.推荐候选人公示阶段–将候选人名单公示在商会的官方网站、微信公众号等宣传渠道上，公示时间不少于7天；–对候选人进行介绍、资料公开，为会员单位做好选择的准备。
4.投票选举阶段–在指定的时间和地点，举行商会换届选举活动；–投票方式可以采用现场投票、网络投票、邮寄投票等多种方式；–选举结果公示，并填写选举报告。
5.资格审查和公示阶段–对当选的候选人进行资格审查，确保保证当选人符合资格条件；–将当选人的名单公示在商会的官方媒体上，公示至少7天。
6.就职仪式和交接工作阶段–组织商会新一届领导班子和理事会成员的就职仪式；–开启交接工作，确保新旧领导班子之间的平稳过渡。
工作要求商会换届工作要求遵循以下几个方面：1.合法合规：遵守相关法律法规和商会章程，确保所有工作的合法合规、公开公正；2.宣传透明：任何与商会换届工作有关的信息和材料要尽可能公开透明，确保会员单位了解和掌握有关换届工作的进展情况和结果；3.稳妥可靠：组织和开展换届工作时要切实保障资料的完整性和安全性，确保选举结果准确无误；4.积极向上：商会换届工作是商会发展的关键环节之一，希望全体会员单位积极参与和支持，共同推进商会发展。
支委会补选委员流程
支委会补选委员流程支委会是基层组织中的重要组成部分，其成员的补选是保证组织正常运作的必要步骤。
本文将对支委会补选委员的流程进行详细描述，涉及整体流程、候选人推荐、公示、投票等各个环节。
一、整体流程支委会补选委员的流程通常包括以下几个环节：候选人推荐、公示、投票、计票、结果公布等。
具体流程如下：（1）候选人推荐：在支委会补选委员之前，组织需要先确定需要补选的委员人数，并开始进行候选人推荐。
候选人推荐环节是支委会补选委员的第一步，也是整个流程的关键环节。
在该环节中，支委会需向其成员征集候选人，使得候选人数量变得充足且符合组织的要求和标准。
（2）公示：在候选人推荐结束后，支委会需要对被推荐的候选人进行公示，公示的时间需要足够长，以便让组织中的其他成员有足够的时间去了解这些候选人，以便做出最终的决定。
（3）投票：公示环节结束之后，支委会需组织全体成员进行投票。
此时，支委会需采用公正的方法进行投票，确保每名投票者对候选人都能进行公平、平等的评价，从而让最终结果更加公正、透明。
（4）计票：投票结束后，支委会需要进行计票工作。
为了增加计票结果的可靠性，在计票过程中通常会邀请一些组织外的人员参加，确保计票的结果更加公正、客观。
（5）结果公布：计票工作结束后，支委会需要公布最终的投票结果。
公布的方式可以通过在组织内部进行宣布、或是在公示栏上张贴公告等形式进行，并且需要确保公示时间足够，以便让组织内部所有成员都能及时知晓。
二、候选人推荐在候选人推荐阶段，支委会需要向组织中的所有成员进行公告，说明需要补选的委员人数、补选的原因和补选的时间等相关信息。
之后支委会开始向成员征集候选人。
成员可以推荐自己或其他人成为候选人。
目前推荐候选人的方式多种多样，如支委会调查式、全体支委候选人自荐式、代表大会提名式等。
由支委会调查式向成员征集候选人，支委会根据既定标准审查合格者作为候选人的方式比较常见。
具体流程如下：（1）公告：支委会向组织内部发布拟补选委员的公告，宣传候选人推荐条件、选举时间和补选的原因。
委员会候选人推荐流程
委员会候选人推荐流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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道协换届实施方案
道协换届实施方案一、背景。
为了更好地推动道协工作，促进道协各项工作的顺利开展，根据道协章程规定，道协换届实施方案制定如下。
二、换届程序。
1. 组织筹备阶段。
在任期末期，道协应当成立换届筹备工作组，负责协调换届工作的筹备工作。
工作组应当做好相关资料的整理、交接工作的准备等工作。
2. 推荐候选人阶段。
在筹备阶段完成后，道协应当组织会员推荐候选人。
候选人应当符合道协章程规定的资格条件，并经过会员大会的表决通过。
3. 选举程序阶段。
在确定候选人后，道协应当组织选举程序，进行候选人的公开选举。
选举程序应当公开、公平、公正，确保选举结果的合法性和公信力。
4. 交接工作阶段。
在新任道协成员产生后，应当进行交接工作。
交接工作包括但不限于协助新任成员熟悉工作内容、交接相关资料、交接工作联系人等。
三、换届时间。
道协换届时间应当在任期届满后的30天内完成。
具体换届时间应当由道协筹备工作组根据实际情况确定，并提前向会员公布。
四、换届责任。
1. 道协换届筹备工作组应当全面负责换届工作的筹备和组织实施工作，确保换届工作的顺利进行。
2. 道协全体成员应当积极配合换届工作组的工作，确保换届工作的顺利进行。
五、其他事项。
1. 道协换届实施方案应当经过会员大会的表决通过，并报道协主管部门备案。
2. 道协换届实施方案的具体内容应当由道协筹备工作组负责制定，并在会员大会上进行公开宣布。
3. 道协换届实施方案的具体执行应当由道协换届筹备工作组全权负责，并向会员大会负责。
六、结语。
道协换届实施方案的制定和执行，对于道协的发展和稳定具有重要意义。
希望全体道协成员共同努力，积极配合，确保换届工作的顺利进行，为道协的发展贡献力量。
以上为道协换届实施方案，敬请各位道协成员遵守执行。
佛协换届实施方案
佛协换届实施方案一、前言佛协是我国佛教界的重要组织，其换届工作一直备受关注。
为了确保佛协换届工作的顺利进行，特制定本实施方案，以期达到规范、公正、公开的换届目标。
二、换届程序1. 组织筹备阶段在换届前，佛协应当成立换届筹备工作组，负责组织、协调换届工作。
工作组应当明确工作职责，制定详细的换届计划，并广泛征求各方意见，确保换届工作的公开透明。
2. 推荐候选人阶段佛协应当向各地方宗教机构、僧团、学术界等单位征求候选人推荐意见，形成初步候选人名单。
同时，应当对候选人进行公示，接受社会监督和公众评议。
3. 选举产生阶段佛协应当按照换届计划，组织选举产生新一届领导班子。
选举程序应当公开、公正、公平，确保每一位合格选民的选举权利得到充分保障。
4. 产生结果公布阶段佛协应当及时公布换届选举产生的结果，并向社会公众进行通报。
同时，应当接受社会监督，对换届选举的结果进行公开透明的解释和说明。
三、换届原则1. 民主原则换届工作应当遵循民主程序，充分尊重候选人的意愿，保障选举的公开、公正、公平。
2. 公开透明原则换届工作应当实行公开透明原则，对候选人的资格条件、选举程序、选举结果等进行公开公示，接受社会监督。
3. 法治原则换届工作应当遵循法治原则，严格按照法律法规和佛协章程规定进行，确保换届工作的合法合规。
四、换届管理1. 换届工作组织管理换届工作组应当建立健全的工作机制，明确工作职责，细化工作计划，确保换届工作的有序进行。
2. 选举管理选举管理应当严格按照程序进行，确保选举的公开、公正、公平。
同时，应当加强对选举程序的监督，防止违规行为的发生。
3. 结果公布管理选举产生的结果应当及时公布，并接受社会监督。
对于选举结果的争议，应当及时进行调查处理，维护换届工作的公正性。
五、换届评估换届工作结束后，佛协应当对换届工作进行全面评估，总结经验，发扬优点，改正不足，为今后的换届工作提供参考和借鉴。
六、结语佛协换届工作的顺利进行，关系到佛教界的团结稳定和发展前景。
区疾控中心工会换届流程
区疾控中心工会换届流程
区疾控中心工会换届流程具体如下：
组织筹备阶段：
在任期即将结束时，工会委员会应当组织筹备会议，明确换届时间、地点和相关程序，并向全体会员发出通知。
推荐候选人阶段：
工会委员会成员应当结合自身工作实际和会员需求，积极推荐新一届工会委员会的候选人，并邀请有关职工代表、党委、纪委等相关部门或单位派代表参加推荐候选人会议。
推荐的候选人必须符合工会章程的规定。
选举投票阶段：
在换届选举之前，工会委员会应当公示候选人名单，并对候选人进行公示宣传。
选举投票采取现场投票和网络投票相结合的方式，并在会员大会上进行。
选举结果应当在现场公布。
联系交接阶段：
新一届工会委员会应当在选举结果公布后10个工作日内，召开交接会议，与原工会委员会进行联系交接，并核实各项工作资料。
交接工作完成后，新一届工会委员会正式上任。
青年委员评选方案
青年委员评选方案背景介绍为了更好地发挥青年委员的作用，进一步加强青年工作的组织领导和服务保障，我们决定开展一次青年委员评选活动，选出优秀的青年委员，并为他们提供更好的发展平台和机会，充分发挥青年委员在推动青年工作发展、服务青年群体、维护青年权益等方面的作用。
活动流程第一阶段：推荐阶段1.各单位和部门可以推荐本单位/部门的优秀青年干部作为青年委员候选人。
推荐标准为：•年龄在35岁以下；•热爱青年工作，有较强的责任心和使命感；•工作成绩突出，在本领域充分彰显了自己的优势和特长；•具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和领导魅力；•没有违法犯罪记录，思想品德优秀，健康良好。
2.推荐单位需按照规定格式填写推荐表，并在推荐截止日期前报送至评选委员会办公室。
3.评选委员会将对推荐人员进行资格审查和初步筛选，合格者进入第二阶段。
第二阶段：评选阶段1.评选委员会将组织对候选人进行现场面试和答辩。
面试重点考察候选人在青年工作方面的理念、方法、实践经验和发展计划等。
2.面试结束后，评选委员会将结合面试及答辩情况、个人综合素质和工作表现等因素进行综合评定，评选出优秀的青年委员。
3.评选结果将在单位、部门内进行公示，并在网站及公众号上发布。
第三阶段：表彰阶段1.组织评选委员会颁发荣誉证书和奖品，并对选出的优秀青年委员以及入选候选人进行表彰和宣传，向全社会展示出优秀青年委员的风采和能力。
2.组织优秀青年委员参加全国、省市、区县各级青年工作表彰活动。
注意事项1.推荐表和面试评定表应当保密，评选结果应当及时公示，有关个人隐私应当严格保护。
2.推荐人员不得指定推荐自己，不得向评选委员会贿赂或其他不正当手段。
3.评选委员会应当由组织部门、青联、团委等部门的相关负责人和青年代表等组成，以确保评选公正、客观、民主。
结语本次评选旨在发现、培养、引进一批优秀的青年委员，带动和推进青年工作的发展，促进优秀青年的成长和成才，为推进全面建设社会主义现代化国家奋斗新时代贡献力量。
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推荐阶段相关材料永生村总支部委员会候选人推荐办法(2011年11月5日)一、永生村总支部委员会共有61名党员，根据上级有关要求，经永生村总支部委员会研究并报双岔河镇党委批准，永生村总支部新一届委员会委员为5名。
二、此次推荐采取“两推一选”的推荐办法。
即召开全体党员和非党各级人大代表、村民代表、村民小组长、村级配套组织负责人参加的推荐大会，民主推荐村党组织委员候选人，根据票数，按照多于应选名额30%的差额比例确定候选人初步人选，上报乡镇党委审批。
三、党员群众推荐采用无记名投票方式，由全体党员投党员推荐票，各级人大代表、村民代表、村民小组长、村级配套组织负责人等非党群众代表投群众推荐票，两票相加，由高到低排出党员得票名单。
四、党员群众推荐时，到会的有选举权的党员超过应参加推荐党员人数的80%，到会非党群众代表达到应到会非党群众代表的50%方可进行推荐。
是党员的人大代表、村民代表、村民小组长、村各配套组织负责人只参加党内推荐。
长期患病卧床、患有精神病无民事行为能力的党员（经医疗卫生部门认定），长期外出与组织失去联系的党员以及由于其他特殊情况不能到会参加投票选举的，不计入应到会有选举权正式党员基数。
五、推荐大会设监票人2名、计票人2名、唱票人1名。
监票人由参加推荐大会的党员和群众代表推选并表决通过。
计票人、唱票人由村换届选举领导小组指定。
六、填写推荐票时，推荐人把自己认为符合候选人条件标准的党员填写到推荐票内，每张推荐票所推荐的人数，应等于或少于应推荐人数，多于应推荐人数的作废。
七、党员和群众在同一票箱投票，分别计票，一次性宣布推荐结果。
投票顺序为，监票、计票、唱票人先投票，然后党员投党员推荐票，群众代表投群众推荐票。
八、推荐后，收回的票数若等于或少于发出票数，推荐有效；若多于发出票数，则推荐无效，应重新推荐。
九、根据《中国共产党党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，候选人初步人选推荐名单须上报乡镇党委审批，产生正式候选人。
永生村总支部委员会换届选举候选人初步人选推荐大会主持词同志们：按照《党章》和《中国共产党基层组织选举暂行条例》规定，我村党总支任期届满，需要换届选举。
根据《双岔河镇村级党组织换届选举工作方案》的规定，今天召开村党总支换届选举候选人初步人选推荐大会，以无记名投票的方式，推荐新一届村党总支委员候选人初步人选。
今天会议的主要日程有四项：一是宣读候选人推荐办法；二是宣读候选人条件、名额、比例构成；三是推选大会工作人员；四是进行民主推荐。
首先清点人数，并填写清点人数报告单。
本次大会应到会党员名，实到会党员名，群众代表名，符合法定人数，可以开会。
会议进行第一项，请乔红伟同志宣读候选人推荐办法。
……………………………………会议进行第二项，请乔红伟同志宣读候选人条件标准、职数和结构要求。
……………………………………会议进行第三项，按照有关要求，推选大会工作人员。
计票人2名，唱票人1名。
根据推荐办法规定，本次推荐大会设监票人2名，这次大会拟提名魏建文、李广德为监票人人选，请举手表决。
……………………………………经表决，我宣布魏建文、李广德两名同志为监票人。
根据推荐办法规定，村换届选举领导小组指定孙杰、张玉民两名同志为计票人，李福才同志为唱票人。
会议进行第四项，进行民主推荐。
下面请工作人员检验并加封票箱。
………………………请监票人领取并发放推荐票，与会人员拿到推荐票先不要填写。
………………………请监票人报告分发推荐票情况。
………………………今天实到会人，发出推荐票张。
发出推荐票和到会人数相符。
下面我把填写推荐票的注意事项说明一下：每张推荐票可以推荐候选人初步人选7名，超过7名的无效；把自己认为符合候选人条件标准的党员填写到推荐票内。
投票的顺序是：先监票人、计票人和唱票人，然后全体党员进行投票，最后群众代表进行投票。
现在开始投票。
………………………请监票人当众打开票箱，清点推荐票，填写报告单，并将报告单报告主持人。
………………………今天参加推荐大会的共人，发出推荐票张，收回推荐票张，收回推荐票与发出推荐票数一致（或少于发出的推荐票），本次推荐有效。
下面请计票人和唱票人在监票人监督下进行唱票和计票。
（现场划票和计票）………………………请监票人填好推荐结果报告单，并公布党员和群众推荐计票结果。
………………………下面公布推荐最终结果。
………………………同志们，经过大家努力，今天会议的各项日程已经全部进行完毕。
会上所推荐的候选人初步人选将报双岔河镇党委，镇党委将对推荐人选进行考察，考察后，根据推荐人选的现实表现，最终确定正式候选人。
11月15日，我村还将组织召开换届选举大会，选举产生村党总支委员会，望全体党员不要外出，按时参加会议。
散会。
候选人条件、名额、比例构成一、候选人条件：1、年满18周岁的中共正式党员，身体健康，无违法违纪行为，热爱村级事业。
新提名的人选年龄原则上不超过45周岁，文化程度在高中以上，特别优秀的年龄和文化程度可适当放宽。
2、政治坚定，思想解放，有大局观念和协作意识，认真执行党的路线、方针、政策，作风务实，廉洁奉公，群众观念强、威信高，能够有效团结和带领广大党员群众投身新农村建设。
3、工作能力强，具备干事创业、富民兴村的意识和本领，掌握一门以上农村先进实用技术，能够利用自身的实践经验示范服务，“双带”作用发挥明显。
特别要注重把招商引资兴办企业的项目型人才和发展支柱产业、带民致富的产业型人才选进村党组织。
4、拓宽选人用人视野，引导和鼓励农村致富带头人、大学生“村官”、退伍军人、农民专业合作组织负责人、外出务工经商返乡创业能人等农村各类优秀人才通过参加换届选举进入村党组织班子，更好地发挥他们的作用。
5、存在下列情况之一者，不能推荐为候选人：①被判处刑罚或处以劳动教养执行期未满的；②涉嫌违法犯罪正在被采取强制措施的；③本人违反计划生育政策法规自处理之日起不满3年的；④受到党纪处分，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，未满有关期限的；⑤无故拖欠集体债务或非法侵占集体财产的；⑥以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍换届选举的；⑦丧失行为能力的。
二、推荐名额及比例构成：1、候选人初步人选推荐名额。
按照上级要求，本次换届，我村党总支委员设5职，按照上级关于换届选举的有关要求，本次推荐大会应按多于应选名额30%的差额比例推荐候选人初步人选，即推荐不少于7名。
2、比例构成。
在推荐的候选人初步人选中，原则上要有1名女党员，年龄要形成老中青相结合的梯次结构，村妇代会主任和团支部书记是党员的应推荐进村党组织班子。
推荐大会清点人数报告单经清点，今天推荐大会实际出席人员共名，其中党员名，群众代表名，报告完毕。
监票人：2011年11月5日推荐大会推荐票分发报告单今天实到会人员名，发出推荐票张，经核对无误，可以进行划票和投票。
监票人：计票人：2011年11月5日推荐大会推荐票收回报告单今天实到会人员名，发出推荐票张，收回推荐票张。
收回推荐票数与发出推荐票数相符(或少于发出的推荐票)，推荐有效。
监票人：计票人：2011年11月5日党员群众推荐情况报告单本次大会实到会人员名，发出推荐票张，收回推荐票张。
推荐人选所得票数如下：(按得票多少为序排列）姓名票数性别出生日期监票人：计票人：2011年11月5日永生村总支部委员会推荐候选人初步人选结果报告单推荐大会共有人参加投票。
其中，党员人，非党群众代表人（村民代表人，人大代表人，村民小组长人，配套组织负责人人）。
共推荐候选人初步人选人。
序号姓名性别出生年月入党时间文化程度民族原任职务民主推荐得票情况备注总计其中党员推荐票群众推荐票1 2 3 4 5 6 7 8关于永生村总支部委员会换届选举候选人初步人选的报告双岔河镇党委：本届村总支部委员会任期届满，需要进行换届选举。
我们根据多数党员、群众的意见，通过党员群众和组织推荐，经到会党员讨论通过，确定、、、、、、等位同志为新一届村总支部委员会委员候选人初步人选。
当否，请批示。
永生村总支部委员会2011年11月5日中共双岔河镇党委关于永生村总支部委员会换届选举正式候选人的批复永生村党总支：你们报来的总支部委员会换届选举候选人初步人选收悉，经组织考察，党委会研究，现批复如下：同意、、、、、、等位同志为永生村总支部委员会委员正式候选人。
上述人选，请按照有关规定进行公示，公示期不少于3天。
特此批复。
中共双岔河镇委员会2011年11月日公示按照《双岔河镇村级党总支换届选举工作方案》规定，我村于11月日召开了村党总支候选人初步人选推荐大会，按照多于应选名额30%的差额比例，采取无记名投票方式，对候选人初步人选进行了推荐，经乡党委审查把关后批复(按姓氏笔划为序排列)，、、、、、、等位同志为永生村总支委员会换届选举正式候选人。
特此公示永生村党组织换届选举工作领导小组2011年11月5日。