2012年管理思想史试卷
西方管理思想史考试试卷
3.请评述彼得·德鲁克及其经验主义学派。
4.在西方管理思想史上，决策思想是如何演变的？
专业班级
命题教师
系主任
签字
学院主管
领导签字
卷别
A/B
号、姓名、专业班级等应填写准确。
2．考试作弊者，责令停考，成绩作废。
广西民族大学课程考试试卷
（2012——2013学年度第2学期期考）
课程名称：西方管理思想史考核时长：120分
考核方式：（开）卷
学号
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总分
得分
评卷人
姓名
论述题（共四个，每个25分，计100分）
1.请结合有关理论知识，谈一谈你对加强中国共产党的组织文化建设的看法。
管理思想史三套试卷
A套
简答题
31、简述法约尔的管理职能
32、简述博尔丁的8个等级系统
33、简述经理角色学派关于经理工作特点的认识
34、简述领导行为和管理行为的区别
35、简述学习型理论的5项修炼论述题
36、论述行为科学的领导行为理论
37、论述全面质量管理的十四要点
B套
名词解释题
26、甘特图
27、X理论
28、运筹学
29、权变
30、戴明环
简答题
31、简述泰勒认为工人“磨洋工”的原因
32、简述法约尔关于企业需要进行协调工作的依据
33、简述麦克利兰的成就需要理论
34、简述决策管理学派认为决策时很难求得最佳方案的原因
35、简述战略规划理论的基本假设
论述题
36、论述决策理论的主要内容
37、论述托马斯。
彼得斯管理思想的主要内容
C套
名词解释
26、保健因素（赫兹伯格双因素理论）
27、巴纳德的“能率”原则
28、阿曼德。
费根堡姆的全面质量管理定义
29、普拉哈拉德和哈默尔的核心竞争力定义
30、企业再造
简答题
31、简述古典管理理论形成的现实原因
32、简述行为科学理论的局限性
33、简述权变管理学派理论的主要观点
34、简述6阿格玛管理法的六大主题35简述战略规划理论的核心思想
论述题
36、论述领导生命周期理论
37、论述虚拟组织理论。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
管理思想史练习题
管理思想史试卷（一）一、填空(每空1分，共22分)1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。
2．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。
3．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。
4．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。
5.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。
6.霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
7. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。
8.西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。
9.管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
10.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。
11.美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
12.中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。
是非之心．13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
14.彼得．圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．15.行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
16. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
二、选择(每题2分，共16分)1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。
A. 财富是否得到增加B. 管理是否规范C. 控制是否严密D. 组织活动是否有效率2．文化管理要求组织是(A )．A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
A. 孔茨B. 奥福德C. 布朗D. 泰勒4．公平理论是美国行为科学家(B )于20世纪60年代提出的一种激励理论。
《管理思想史》试题与答案
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。
管理思想史历年考题(含答案)
17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【D】
A．对下属探究和干预B．诱导和激励
C．出席礼仪活动D．人事工作
18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【C】
A．安索夫B．约翰·科特
C．休哈特D．菲德勒
19．不属于战略5P定义内涵的是【D】
A．计划B．定位C．策略D．渠道
C．继电器装配实验D．照明实验
C．企业经营D．管理者和管理组织
2．尼科洛·马基雅维利是【C】
A．美国人B．法国人
C．意大利人D．德国人
3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A】
A．劳资关系B．资本主义精神的确立
C．经济危机频繁D．工人革命
4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【D】
A．定额工资的U0% B．定额工资的115%
33．筒述对权变理论的评价。5-145
34．简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。7-187
35．简述约翰·科特的管理与领导的区别。9-265
五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分．第37小题13分，共25分）
36．论述行为科学理论的“人性”理论。3-76
37．论述战略管理理论的演变。7-186
A．检测执行过程中有无偏差
C．采取变革、放弃或新的循环
B．规划以改善为目标的变革或实验
D．执行计划里的变革或实验
18．朱兰的“80/20原则”的含义是【C】
A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B．80%的质量问题是由20%的领导引起的
C．只有20%的质量问题来自于基层操作人员
D．只有20%的质量问题来自于领导
06088自考浙江省2012年4月管理思想史试题
4月份自考试题在线测试浙江省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1．罗马人具备了以______层次为基础的管理职能设计能力。
2．马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作人性的基础，马基雅维利的人性论是人性______论。
3．文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后______的兴起有着潜在的影响。
4．孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和______三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。
5．欧文指出：人事政治必须被认为是经济机构管理的不可分割的部分，______必须要有所报偿。
6．泰罗在科学管理实验中始终依据两个基本原理：一是作业研究原理，二是______。
7．克莱顿·奥尔德弗在大量调查的基础上指出人的基本需要有三种：生存、______和发展。
8．巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即协作的意愿、______和信息沟通。
9．赫伯特·西蒙是______学派的主要代表人物。
10．波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和______战略这三种基本战略的基础上制定的。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．古希腊历史上从公元前11世纪到前9—8世纪因荷马史诗而习称()A．奴隶时代B．议会时代C．荷马时代D．理想国时代2．“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由______提出的。
()A．苏格拉底B．色诺芬C．柏拉图D．亚里士多德3．亚里士多德在他的著作______中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
《管理思想史》试题及答案
管理思想史试题及答案
一、单选题（共２0题，共4０分）
1
２、一定历史条件下,企业在生产经营与管理活动中所创造得具有本企业特色得精神财富及物质形态，称
4
5
6
7
8
9
１2、作为古希腊最出色得改革家与思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除
１４、下列选项中，不属于色诺芬管理思想得就是（) (2分)
二、多选题（共10题，共２0分）
1
3、下列关于企业战略表述正确得就是() （2分）
4
7
8
9
1
三、判断题（共２０题,共40分）
5、古典管理理论得发展阶段就是从２0世纪初到２０世纪50年代，这一阶段就是管理理论最初形成阶
6
7
8
9
1。
管理思想史历年考题(含答案)(1)
四川省 2012 年 4 月高等教育自学考试管理思想史试卷( 课程代码 06088)C ．协作D ．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】一、单项选择题【本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四 A ．德国人 B ．霍桑试验的主持人个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、 C ．群体行为理论的创始人 D ．霍桑工厂的总经理多选或未选均无分。
8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】 A ．工资福利 B ．工作监督A ．经营理论和管理科学B ．计划、组织、指挥、协调、控制C ．挑战性的工作D ．人际关系C ．企业经营D ．管理者和管理组织9．在勒温的群体动力学公式B- f(P ×E)中，E 的涵义是【 B 】2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】 A ．行为 B ．环境A ．美国人B ．法国人C ．个人D ．函数C ．意大利人D ．德国人10．管理方格图理论的坐标图的 X 坐标轴代表的是【 D 】3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】 A ．关心领导 B ．关心人A ．劳资关系B ．资本主义精神的确立C ．关心利润D ．关心生产C ．经济危机频繁D ．工人革命11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】A ．将管理对象局限为人B ．研究方法过于繁琐A ．定额工资的 U0%B ．定额工资的 115%C ．没有深入研究外部环境的影响D ．没有统一的概念和标准C ．定额工资的 120%D ．定额工资的 125% 12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【C 】5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】 A ．信息论学派B．耗散结构学派A ．通过世袭地位来管理的B ．以知识为依据进行控制的C ．控制论学派D ．系统论学派C ．实行选举制的D ．公私不分的13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【A 】6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C 】 A ．协作 B ．决策A ．权力B ．拴制C ．权变D ．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
《管理思想史》练习测试题二及答案
《管理思想史》练习测试题二一、填空（每空1分，共13分）1．指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。
2．马斯洛的需要层次理论是在一书中提出的。
3．美国的行为科学家在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
4．“新三论”是指、和。
5．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是。
6．弗鲁姆认为，人的积极性或努力程度是和的乘积。
7．圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是__________；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成__________；系统思考是__________。
8．管理学者一般认为是管理过程学派的创始人。
二、选择题（每题2分，共12分）1．“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（）理论对人性的假设。
A．X理论 B．Y理论 C．期望理论 D．归因理论2．强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（）。
A．双因素理论 B．公平理论 C．期望理论 D．强化理论3．公平理论是美国行为科学家（）于20世纪60年代提出的一种激励理论。
A．亚当斯 B．凯里 C．韦纳 D．沙因4．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。
”这一观点是（）理论中提及的。
A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论5．（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
A．“领导者的理解” B．“领导者的品质” C．“领导者的权变” D．“领导者的周期”6．美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的原因。
A．孔茨 B．奥福德 C．布朗 D．法约尔三、名词解释（每题5分，共15分）1．Y理论2．特质理论3．企业文化四、简答题（每题8分，共32分）1．进行信息沟通应注意的问题及解决办法。
2．斯密、萨伊、巴贝奇的分工理论。
3．管理思想史的历史分期。
国家开放大学《管理思想史》综合试题参考答案
国家开放大学《管理思想史》综合试题1-2参考答案综合试题1一、填空题1、“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
2、管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
3、工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
4、亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
5、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。
二、名词解释1、管理思想：管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾运动自觉的和系统的反映。
2、合伙企业: 合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。
合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的,许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。
在这种合伙企业中,一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。
合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。
威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。
他所拥有的财物包括不动产,政府债券,商品和商业应收账款。
拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。
3、行会：行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
行会是城市手工业者为保障自身利益而成立的行业内部组织，它具有现代管理的某些雏形：首先行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即“行东一帮工一学徒”；其次，行会对产品质量做了规定；第三，限制外来同行的竞争。
4、10人编队制":这是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。
罗马军队实行"10人编队制",骑兵有"10人组",即由10名骑兵组成一个小组,3个"10人组"组成一个骑兵队,10个骑兵队(300名骑兵)组成一个骑兵团。
这种组织制度体现了管理幅度的思想。
管理思想史--复习试卷
管理思想史--复习试卷管理思想史一、选择题1、被誉为中世纪经院哲学的百科全书的著作是( D )A、《乌托邦》B、《出埃及记》C、《君主论》D、《神学大全》2、依据教材历史演进路径的描述，以系统分析为研究方法的理论是（ B ）A、行为科学理论B、战略管理论C、生产管理理论D、一般管理理论3、科学管理理论的实践目的是（ A ）A、提高工人生产效率B、建立完善的激励性报酬制度C、解决劳资矛盾D、训练工人，提高工人素质4、被称为“组织理论之父”的管理学家是( A )A、马克斯·韦伯B、泰勒C、吉尔布雷斯D、法约尔5、根据韦伯的观点，以下只有哪一个权力才是行政组织的基础？（ C ）A、人民的权力B、神授的权力C、合理的法定权力D、传统的权力6、霍桑实验之一的继电器装配实验又称为（ A ）A、福利实验B、照明实验C、群体实验D、访谈实验7、行为科学产生的历史背景没有下面哪一项( A )A、科学管理理论局限性B、工厂制度的建立和发展C、频繁暴发的经济危机D、工业心理学和人际关系学说产生8、在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是（ C ）A、激励力B、期望效价C、目标效价D、期望值9、根据勒温的群体动力学理论，以下关于“群体”概念论述不正确．．．的是（ A ）A、群体包含四大要素B、群体指的是非正式组织C、群体结构中包含孤立者D、效率高的群体往往规模小10、根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是（ D ）A、中庸型领导B、贫乏型领导C、任务型领导D、俱乐部型领导11、运筹学的目的是（ B ）A、分工优化B、求解系统最优化问题C、系统优化控制和良性反馈D、提高工作效率12、根据巴纳德的观点，以下哪一个是整个社会得以运转的重要前提条件？( C )A、计划B、能率C、协作D、组织13、权变理论学派的代表人物是（ A ）A、卢桑斯B、德鲁克C、明兹伯格D、戴明14、“全面质量管理”概念的提出者是（ C ）A、戴明B、朱兰C、阿尔曼·费根堡姆D、玛尔科姆·鲍德里奇15、6个西格玛的涵义是（ B ）A、每百万个产品不良品率小于3.4B、每百万个产品不良品率不大于3.4C、每百万个产品不良品率小于6D、每百万个产品不良品率不大于4.316、价值链的基本活动不包括．．．以下哪项活动? ( C )A、内勤活动B、销售C、采购D、售后服务17、典型日本企业管理模型被称为（ B ）A、A型组织管理模式B、J型组织管理模式C、O型组织管理模式D、Z型组织管理模式18、朱兰的“80/20原则”的含义是（ C ）A、20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B、80%的质量问题是由20%的领导引起的C、只有20%的质量问题来自于基层操作人员D、只有20%的质量问题来自于领导19、学习型组织的精神基础是（ B ）A、创造力张力B、自我超越C、系统思考D、共同愿景20、被称为“毛毛虫变蝴蝶”的革命的理论是（ B ）A、约翰·科特的领导理论B、企业再造理论C、学习型组织理论D、虚拟组织理论21、提出“乌托邦”构想的人是（ C ）A、亚当·斯密B、马基雅维利C、托马斯·莫尔D、大卫·李嘉图22、以下那一个人不是．．英国人？（ D ）A、亚当·斯密B、弗雷德里克·泰勒C詹姆斯·斯图亚特D、法约尔23、以下哪一项不属于法约尔的管理职能？（ D ）A、协调B、指挥C、组织D、人事24、根据马斯洛的需要理论，交朋友属于以下哪一级的需要？（ B ）A、安全的需要B、社交的需要C、尊重的需要D、自我实现的需要25、“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来的？( B )A马斯洛B、麦克利兰C、麦格雷戈D、弗鲁姆26、根据费德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格？（ D ）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱27、管理科学理论的三大基础是（ B ）A、数学、哲学、物理学B、数学、系统思想、计算机运用1C、运筹学、一般系统学、控制论D、信息论、耗散结构理论、系统论28、获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是（ A ）A、西蒙B、巴纳德C、德鲁克D、戴明29、根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确．．．的？（ C ）A、领导者角色首先是人事工作B、经理与三个方面保持信息联系C、经理应该权力大于责任D、联络者角色不包括组织的垂直联系30、朱兰是以下哪一个领域的管理学家？（ A ）A、生产管理B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理31、ISO是哪一个国际组织的简称？（ A ）A、国际标准化组织B、国际救援组织C、国际质量管理委员会D、国际人道主义组织32、根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于．．．说明性学派？（ A ）A、认识学派B、计划学派C、定位学派D、设计学派33、以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系？（ C ）A、乔治·斯坦纳B、安德鲁斯C、迈克尔·波特D、钱皮34、核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的？（ A ）A、普拉哈拉德B、格兰特C、蒙哥马利D、沃纳菲尔特35、威廉·大内的代表作是（ B ）A、《公司文化》B、《Z理论》C、《A战略》D、《追求卓越》36、根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（ A ）A、公司总部作出战略决策，国外的分支机构基本没有自主权B、地方管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权C、企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权D、不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式37、以下论述不属于．．．托马斯·彼得斯的管理思想的是（ B ）A、所有人都以自我为中心B、人是环境的主人C、大多数人乐于服从权威D、人受到“两重性”驱动38、约翰·科特认为管理应该更多关注（ B ）A、企业方向B、约束C、变革D、激励39、企业再造的中心对象是（ A ）A、工作流程B、组织结构C、企业运营方式D、生产制造系统40、虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切？（ D ）A、产业结构B、领导方式C、自我超越D、核心竞争力41、托马斯·莫尔认为，一切罪恶的根源是（ AA、私有制B、资本主义C、金钱D、贫穷42、第一个明确提出管理是生产的第四要素的学者是（ A ）A、萨伊B、亚当·斯密C、张伯伦D、李嘉图43、以下哪一项不属于古典管理理论形成的宏观背景（ C ）A、市场和企业生产规模的迅速扩大B、对企业制度化管理的重视程度拖入增强C、资产阶级革命和工业革命D、管理者和管理者组织的出现44、泰勒的科学管理理论的中心是（ C ）A、计划B、工人C、效率D、协调45、以下哪一个工长在计划室？（ A ）A、纪律工长B、检验工长C、速度工长D、修理工长46、法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是（ B ）A、1:20B、1:15C、1:10D、1:547、以下不属于．．．韦伯的理想行政组织特征的是（ D ）A、规范录用B、指挥链C、公私有别D、首创精神48、以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（ B ）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验49、根据马斯洛需要理论，人们购买商业型养老保险是满足以下哪种需要？（ B ）A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要50、波特和劳勤的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的？（ D ）A、麦克利兰的需要理论B、一般系统理论C、双因素理论D、弗鲁姆的期望理论51、根据勒温的群体动力学理论，群体不包括．．．以下哪种领导方式？（ A ）A、授权式领导方式B、专制式领导方式C、自由放任式领导方式D、民主式领导方式52、现代系统论的创始人是（ A ）A、贝塔朗菲B、维纳C、申农D、博尔丁53、不属于．．．新三论的理论是（ B ）A、耗散结构论B、控制论C、突变论D、协同论54、赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设？（ B ）A、复杂人B、有限理性人C、管理人D、决策人55、亨利·明兹伯格在以下哪一个管理领域也作出了巨大的贡献？（ C ）A、人力资源B、市场营销C、战略管理D、生产管理56、以下关于戴明和朱兰的共同点论述正确的是（ D ）A、都出生在美国B、都曾到日本讲学C、都重视客户的意见D、都是质量管理方面的大师257、战略规则的核心是（ B ）A、目标B、企业资源的优化配置C、适应环境D、环境和目标的匹配58、以下不属于．．．A型组织特点的是（ A ）A、牢固的整体观念B、短期雇佣C、明确的控制D、专业化经历道路59、以下哪一个是约翰·科特的观点？（ D ）A、企业中的管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在青叶变革中的作用60、彼得·圣吉五项修炼的核心是（ C ）A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习二、多选题61、以下关于泰勒和法约尔的论述正确的有（BCD ）A、泰勒和法约尔都是美国人B、泰勒的职业生涯的最高职位是总工程师，而法约尔是总经理C、泰勒提出的“职能工厂制”与法约尔的“统一指挥原则”是对立的D、泰勒是从生产角度提出科学管理理论，而法约尔则从组织角度提出一般管理理论E、泰勒的代表作有《工厂管理》，法约尔的代表作有《公共精神的觉醒》62、以下属于Y理论的假设有（BDE ）A、员工不管不行，人都是贱骨头B、逃避责任是经验的产物而非人的天性C、管理就是矫正员工的不正当行为D、管理适当，个人目标和组织可以统一E、人的潜力是巨大的，只是没有激发出来63、以下属于决策管理学派思想的有（CDE ）A、决策就是计划B没有最优，只有最满意C、决策专属于高层管理D、决策可以分为程序化决策和非程序化决策E、决策包括信息的收集、计划的拟定、计划的选择实施和计划的评价64、以下关于迈克尔·波特的论述正确的有（ACD ）A、迈克尔·波特战略管理理论来源于产业组织理论B、迈克尔·波特的代表作有《竞争战略》、《竞争优势》、《竞争结构》C、迈克尔·波特的五力模型中不包括政府力量D、迈克尔·波特的价值链分析的缺点是面面俱到，没有轻重缓急E、迈克尔·波特强调战略要从企业的内部入手，主张依据企业能力选择行业65、以下关于托马斯·彼得斯的论述正确的是( ABC )A、托马斯·彼得斯的代表作是《追求卓越》B、托马斯·彼得斯很少用学术语言表达观点，他不是个学者型的管理思想家C、托马斯·彼得斯认为管理贵在行动，而不是沉思D、托马斯·彼得斯强调专业化经营，不应该进入自己力所不能及的领域与人竞争E、托马斯·彼得斯认为企业经营管理要理性，不要激情，做事要切入实际66、根据库赛基和博斯纳的领导品质调查，属于前四位的领导品质是（ACD ）A、诚实B、敢于承担责任C、鼓舞人心D、有远见E、有较强的预测能力67、以下哪些观点是经验管理学派所主张的？（AB ）A、通过案例来研究管理问题B、任务决定管理C、比较是总结管理经验的好办法D、管理应该以管理技巧为中心E、管理应该偏向以人为中心68、根据明兹伯格的战略定义，战略是（ABCDE ）A、计划B、模式C、观念D、定位E、策略69、迈克尔波特在《竞争战略》一书中指出，企业通用竞争战略有（ACE ）A成本领先战略B、技术领先战略C、差异化战略D、市场跟随战略E、专一化战略70、以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（ABCE ）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致71、以下哪些属于法约尔的十四项管理原则？（ACE ）A、权责对等B、规范录用C、遵守纪律D、非人格化的人员关系E、等级制度72、根据费德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情景因素有（BDE ）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系73、全面质量管理的全面信那个决定了全面质量管理内容更应当包括以下哪些过程？（ABCD）A、设计过程B、制造过程C、辅助过程D、使用过程E、产权转让过程74、以下属于战略规划理论思想的论述是（ACE ）A、企业战略制定要重视环境的特征B、企业战略制定要分析产业结构，以评估竞争程度C、企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性3D、企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的E、企业战略制定要以提高市场占有率为目标75、以下关于约翰·科特论述正确的是（ACE ）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理的因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心，最关键的问题无疑还是行为三、名词解释、简单、论述76古利克的“POSDCORB”职能论77弗鲁姆的期望理论78埃德加·沙因的复杂人假设79系统分析80迈克尔·波特的五力模型81甘特图82X理论83运筹学84权变85戴明环86保健因素（赫兹伯格双因素理论）87巴纳德的“能率”原则88阿曼德·费根保姆的全面质量管理定义89普拉哈拉德和哈默尔的核心竞争力定义90企业再造四、简答题91简述法约尔的管理职能92简述博尔丁的8个等级系统。
思想管理史试题及答案
思想管理史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 思想管理史的研究对象是什么？A. 人类思想的发展过程B. 人类管理思想的发展过程C. 人类社会的发展过程D. 人类经济的发展过程答案：B2. 下列哪项不是思想管理史的研究内容？A. 管理理念的演变B. 管理方法的创新C. 管理工具的更新D. 管理实践的案例分析答案：D3. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古希腊时期B. 古罗马时期C. 古埃及时期D. 古印度时期答案：A4. 被誉为“管理学之父”的是谁？A. 彼得·德鲁克B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 马克斯·韦伯答案：B5. 科学管理理论的提出者是哪位管理学家？A. 亨利·法约尔B. 马克斯·韦伯C. 弗雷德里克·泰勒D. 彼得·德鲁克答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是管理思想发展的重要阶段？A. 古典管理理论阶段B. 行为科学管理理论阶段C. 系统管理理论阶段D. 战略管理理论阶段答案：ABCD2. 管理思想的演变受到哪些因素的影响？A. 社会经济环境的变化B. 科技进步C. 政治制度的变革D. 文化背景答案：ABCD3. 现代管理思想包括哪些方面？A. 人力资源管理B. 知识管理C. 质量管理D. 创新管理答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简要说明泰勒的科学管理理论的核心内容。
答案：泰勒的科学管理理论的核心内容包括工作分析、工作设计、工作标准化和工作激励。
他主张通过科学的方法来提高工作效率和生产率。
2. 描述一下亨利·法约尔的管理过程理论。
答案：亨利·法约尔的管理过程理论强调管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个基本职能，并且认为管理是一个普遍存在于各种组织中的活动。
3. 马克斯·韦伯的官僚制理论有哪些特点？答案：马克斯·韦伯的官僚制理论特点包括层级结构、规则和程序的制定、职位和职责的明确划分、专业化以及非个人化。
管理思想史历年考题(含答案)
四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C】 A．权力 B．拴制C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】 A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2003-2012年华师行政管理(管理思想史)考研真题打印
1、大卫.李嘉图的群氓假说2、《管理心理学》（莉莲.吉尔布雷恩）3、梅奥人际关系学说4、德加.沙因的复杂人假说5、目标管理6、切斯.特巴纳德7、PDCA环（戴明环）二、简答题（本大题共4小题，每小题12分，共48分）1、科特“新规则”的内容2、学习型组织的组成成分及其特征3、新三论及其在管理学上的意义4、布坎南“政府失败说”的主要观点三、分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）1、试析泰勒、法约尔、韦伯等人管理思想的异同2、托马斯彼得斯的管理思想较之传统的管理思想有何新变化四、论述题（本大题共2小题，每小题22分，共44分）1、西方政府管理改革的基本历程和主要实践2、日本企业文化在企业管理中的作用及面临的新难题2004年管理思想史一、名词解释（本大题共7小题，每题4分，共28分）1、法约尔板（法约尔联系板）2、霍桑实验3、管理方格理论4、经验主义理论5、詹姆斯.E.罗森茨韦克6、巴纳德组织三要素7、《再造企业》（哈默等）二、简答题（本大题共4小题，每小题12分，共48分）1、泰勒的科学管理理论对当代中国的管理有何意义2、列出A型组织、J型组织和Z型组织的特点，并予以简要说明3、指明激励公式“M=V*E”由何人提出，出自何种理论，并予以扼要阐述4、战略管理理论的基本竞争战略是什么三、分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）1、法约尔说：“管理，就是计划、组织、指挥、协调和控制”；唐纳德说：管理是一个为达到同一个目的而协调集体所做努力的过程；西蒙则认为管理就是决策，请分析上述关于管理含义的说法，并谈谈你对管理含义的理解。
2、中日均属儒学文化圈，日本企业文化的价值理念与中国传统文化有明显的渊源关系，为什么中国传统文化对本国企业的发展没有起到类似日本文化的作用？请你谈谈看法四、论述题（本大题共2小题，每小题22分，共44分）1、论西方管理思想演进的历程及个阶段的特点2、结合案例，论述中国管理思想的发展和创新1、亨利.福特2、泰勒的刺激性工资制度3、赫茨伯格的双因素理论4、《竞争战略》（迈克尔.波特著）5、学习性组织6、年功序列制7、企业家政府二、简答题（本大题共4小题，每小题12分，共48分）1、简述法约尔的组织管理理论2、简述行为科学理论的历史贡献3、简述经验主义学派的特点4、简述新公共行政学三、分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）1、“一天，在哈拂大学图书馆的一间小房间中，有一些人要把窗子打开，而我只要把窗关上。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一. 选择题1. 管理思想史的起源可以追溯到哪个时期？a) 工业革命前b) 古代c) 工业革命后d) 现代答案: b) 古代2. 下面哪位管理思想家被誉为现代管理学之父？a) 亚当·斯密b) 亨利·福特c) 弗雷德里克·泰勒d) 亨利·法约尔答案: c) 弗雷德里克·泰勒3. 哪位管理思想家提出了“行政管理科学化”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 弗雷德里克·泰勒答案: d) 弗雷德里克·泰勒4. 下面哪位管理思想家提出了“人本主义管理”理论？a) 亨利·福特b) 亚当·斯密c) 亨利·法约尔d) 赫伯特·西蒙答案: d) 赫伯特·西蒙5. 管理思想中的经典理论主要包括哪些方面？a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理b) 策略管理、行政管理、科学管理c) 科学管理、经验管理、实践管理d) 人际关系管理、行政管理、实践管理答案: a) 科学管理、人本主义管理、人际关系管理二. 简答题1. 解释科学管理理论的主要原理。
答案: 科学管理理论主要强调通过科学方法来研究和改进工作过程，以提高效率和生产力。
其原理包括任务分工、科学选人、员工培训、激励机制等。
2. 简要介绍人本主义管理理论的核心概念。
答案: 人本主义管理理论注重关注员工的需求和情感，认为员工是组织中最重要的资源。
核心概念包括员工参与决策、员工满意度、员工发展等。
3. 人际关系学派对管理理论的影响是什么？答案: 人际关系学派的兴起使管理理论从单纯关注任务和效率转向了关注人际关系和员工需求。
它强调了组织中人与人之间的互动和协作对于组织绩效的重要性。
4. 解释现代管理中的战略管理概念。
答案: 战略管理指的是组织通过制定长期目标和规划，选择最佳策略来实现这些目标。
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一、单项选择题
1．管理的核心是
A.处理各种人际关系
B.解决组织战略问题
C.进行决策
D.协调各种物质资源
2．重义轻利是儒家管理的
A.理论依据
B.灵活性原则
C.用人方针
D.基本原则
3．商家白圭“治生之学”的基本原则是
A.“人弃我取、人取我与”
B.“欲长钱，取下谷”
C.“乐观时变”
D.“薄饮食，忍嗜欲，节衣服”
4．墨子管理思想的核心是
A.“德治和教化”
B. “兼利交爱”
C.“无为而治”
D.“重本抑末”5．“管理私人事务和管理公共事务仅仅是在量上的不同”，此话出自古希腊哲学家
A.色诺芬
B.柏拉图
C.亚里斯多德
D.苏格拉底
6．西方中古城市手工业者按照各自的行业结成的联盟即
A.商会
B.行会
C.协会
D.议会
7．针对领导者素质提出“要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的是西方中世纪思想家
A.阿奎那
B.马基雅维利
C.托马斯·莫尔
D.约翰·洛克
8．资本主义早期管理思想家萨伊认为，在一切情形下都可把劳动区分为三种：理论、应用和
A.执行
B.研究
C.分工
D.营销
9．最早提出管理技术可以通过教授来获得的是法国管理学家、数学家和经济学家
A.查尔斯·杜平
B.大卫·李嘉图
C.安德鲁·尤尔
D.威廉·杰文斯
10．古典管理理论产生于
A.17世纪末、18世纪初
B.18世纪末、19世纪初
C.19世纪末、20世纪初
D.20世纪三十年代
11．建立了一个良好的机械零件命名系统原则的是科学管理的先驱者
A.奥伯林·史斯密
B.亨利·普尔
C.亨利·梅特卡夫
D.丹尼尔·麦卡勒姆12．“泰罗制”即
A.一般管理理论
B.行政组织理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
13．霍桑实验最有价值的成果就是
A.导致科学管理理论的产生
B.强调正式组织的作用
C.提出了“经济人假设”
D.导致人际关系学说的产生
14．马斯洛“需要层次理论”中的最高层次需要是
A.自我实现的需要
B.尊重的需要
C.社交的需要
D.安全的需要
15．赫茨伯格的双因素理论中的“双因素”是指保健因素和
A.激励因素
B.环境因素
C.外在因素
D.经济因素
16．管理方格理论中的“1.9型”是
A.贫乏型
B.独裁型
C.战斗集体型
D.乡村俱乐部型
17．利克特在“支持关系理论”中提出管理方式的四种类型，其中第二种类型是
A.专制的命令型
B.温和的命令型
C.协商型
D.参与型
18．社会系统学派研究组织如何存续和发展的理论即
A.权威理论
B.组织战略理论
C.组织平衡理论
D.组织结构理论
19．决策理论学派的主要代表人物是
A.巴纳德
B.西蒙
C.卢桑斯
D.德鲁克
20．决策理论学派认为，“管理人”决策遵循的是
A.“绝对的理性”原则
B.“满意”原则
C.“最优化”原则
D.“客观的合理性”原则
21．称为“结构良好”的决策即
A.程序化决策
B.非程序化决策
C.确定型决策
D.非确定型决策
22．权变理论的理论基础是
A.X理论
B.超Y理论
C.Y理论
D.Z理论
23．按生产规模将企业分为单件和小批量生产、大批量生产、连续生产这三种类型是
A.劳伦斯和洛希分类法
B.赫里格尔和斯洛坎姆分类法
C.菲德勒分类法
D.琼·伍德沃德分类法
24．卡曼吸收俄亥俄州立大学的“领导方式的双因素理论”和阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”而建立起来的一种三因素的权变理论即
A.“三因素领导效率论”
B.“领导生命周期”理论
C.“目标——途径领导理论”
D. “领导方式连续统一体”理论
25．经验主义学派中最有名的代表人物有
A.孔茨
B.巴纳德
C.菲德勒 C.德鲁克
26. “管理的本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑而在于成果”，这一观点
出自
A.社会系统学派
B.决策理论学派
C.经验主义学派
D.权变理论学派
27. 目标管理把人视为
A.社会人
B.经济人
C.自我实现的人
D.复杂人
28.将企业日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的系列经营管理业务即
A.企业文化管理
B.企业营销管理
C.企业战略管理
D.企业全面管理
29.彼德·圣吉在《第五项修炼》中开宗明义地提出：九十年代最成功的企业必将是
A.战略型组织
B.文化型组织
C.虚拟型组织
D.学习型组织
30.彼德·圣吉在《第五项修炼》中所提到的“第五项修炼”是指
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系统思考
D.团体学习
二、多项选择题
31．管理的客体主要包括
A.人
B.组织
C.环境
D.物
E.信息
32．法家的管理思想包括
A.慎到的管理思想
B.商鞅的管理思想
C.孙子的组织管理思想
D.白圭的“治生之学”
E.韩非的管理思想
33．资本主义早期管理思想产生的时代背景是
A.企业结构的变化
B. 资本主义精神的确立
C. 资产阶级政权的建立
D.法国启蒙运动的产生
E. 工厂制度的产生
34．霍桑实验的组成部分是
A.照明实验
B.继电器装配室实验
C.搬运生铁实验
D.大规模访谈实验
E.电话线圈装配室实验
35．企业文化的特征包括
A.社会性
B.传统继承性
C.群体性
D.动态性
E.长远性
三、名词解释题
36．《国富论》
37．传统型权力
38．正式组织
39．决策准则
40．职能制结构
四、简答题
41．简答在对被管理者的研究中普遍关注的因素。
42．简答威尼斯造船厂的管理实践。
43．简答管理方格理论中“独裁型”的领导方式。
44．简答巴纳德“社会系统理论”中组织存在的基本条件。
45．简答菲德勒“领导权变模型”中，对领导是否有利的情况所取决的三种因素。
五、论述题
46．论述法约尔所归纳的组织员工一般素质和能力的6个方面。
47．论述Z型组织的特点。